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集(ji)(ji)團公司有(you)健全的組織架構，完善的管理(li)制(zhi)度(du)，實行科(ke)學(xue)化(hua)、規范化(hua)管理(li)。自成立之(zhi)始就堅持(chi)“以(yi)客戶(hu)為中心，以(yi)市(shi)場為導向(xiang)”。堅持(chi)“人(ren)(ren)才(cai)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業化(hua)、管理(li)精細化(hua)”，致力于用專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業的人(ren)(ren)做專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業的事，高(gao)度(du)注重人(ren)(ren)才(cai)引進、培養、發展、提升，建(jian)立了系統化(hua)的培訓機(ji)制(zhi)和考核(he)機(ji)制(zhi)。從高(gao)層領導到中層干部乃至基層員工(gong)，每年定(ding)期組織參加管理(li)培訓、專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業團隊拓展營訓，技能培訓。集(ji)(ji)團公司目(mu)前有(you)各類專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業技術人(ren)(ren)員（高(gao)級職稱(cheng)、中級職稱(cheng)、初級職稱(cheng)；電(dian)(dian)力相關(guan)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業一(yi)、二級建(jian)造師，技術工(gong)人(ren)(ren)（高(gao)低壓電(dian)(dian)工(gong)、繼電(dian)(dian)保護(hu)、電(dian)(dian)力電(dian)(dian)纜、高(gao)壓試驗、帶電(dian)(dian)作業等）。

集團公司有完善的福利制度(du)，員工有充分(fen)的晉升和(he)調薪(xin)機會(hui)，享受國家(jia)帶薪(xin)假(jia)(jia)(jia)期（帶薪(xin)年假(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)等），購買社保、免費(fei)提(ti)供食宿、發放(fang)法定節假(jia)(jia)(jia)日(ri)費(fei)用、按政(zheng)府規定發放(fang)高(gao)溫補(bu)貼、通訊津貼、司齡工資，不定期組織外出旅游活動。

集團(tuan)公(gong)司(si)(si)特別注重芒果视频下载建設，成立(li)了(le)(le)公(gong)司(si)(si)黨支部(bu)，組(zu)建了(le)(le)公(gong)司(si)(si)工會，創辦了(le)(le)《隆安順報》內(nei)部(bu)刊物；成立(li)《讀書會》，每年組(zu)織形(xing)式(shi)多樣(yang)，豐(feng)富多彩的(de)各(ge)種文化體(ti)育活(huo)動和技能比武、勞動競賽，極大豐(feng)富了(le)(le)員工的(de)文化生活(huo)，激(ji)發了(le)(le)全體(ti)員工愛國愛企，愛崗(gang)敬(jing)業，積(ji)極向上的(de)熱(re)情。

集(ji)團公司具有高度(du)社會責任(ren)感，2008年(nian)南方(fang)遭受五(wu)十(shi)年(nian)一遇的(de)(de)冰災(zai)(zai)，全體(ti)員工積(ji)極(ji)響應南方(fang)電(dian)(dian)(dian)網以及各市（區(qu)(qu)）供電(dian)(dian)(dian)局(ju)(ju)號召，參與“抗冰救災(zai)(zai)復(fu)電(dian)(dian)(dian)”工作(zuo)。2008出色完成了廣東陽江“黑格(ge)比”臺風“抗風救災(zai)(zai)復(fu)電(dian)(dian)(dian)”工作(zuo)。2009至(zhi)2018年(nian)每年(nian)臺風及洪水等(deng)自(zi)然災(zai)(zai)害，集(ji)團都積(ji)極(ji)參加“救災(zai)(zai)復(fu)電(dian)(dian)(dian)”工作(zuo)；受到南方(fang)電(dian)(dian)(dian)網及各市（區(qu)(qu)）供電(dian)(dian)(dian)局(ju)(ju)的(de)(de)高度(du)贊揚和(he)表彰。