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湖州久通物(wu)流機(ji)械有限公(gong)司是一家專(zhuan)門生(sheng)產輥(gun)筒、輸送機(ji)及自動化設(she)備的高新技術企業(ye)，成(cheng)立于2007年(nian)，占(zhan)地10000平方米，年(nian)生(sheng)產能力達(da)到輥(gun)筒50萬支(zhi)、輸送機(ji)20萬米。

經過多年默(mo)默(mo)無聞艱(jian)苦卓絕的(de)奮斗，湖州(zhou)久(jiu)(jiu)通在(zai)產(chan)品(pin)(pin)銷(xiao)售(shou)額、創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)研(yan)發(fa)能力、品(pin)(pin)牌知名度(du)(du)和美譽度(du)(du)、誠信度(du)(du)及綜合經濟指標等(deng)方面都位(wei)列物流(liu)(liu)自動化行(xing)業(ye)的(de)前排。公司(si)經過近十年的(de)發(fa)展，久(jiu)(jiu)通物流(liu)(liu)已經形成(cheng)輥筒、輸送機、自動化設(she)備三(san)大(da)產(chan)品(pin)(pin)系列，組建了從(cong)研(yan)發(fa)、技(ji)術、生產(chan)到營銷(xiao)的(de)人才隊(dui)伍。為適應企業(ye)新(xin)(xin)時期的(de)發(fa)展需要，從(cong)制(zhi)造(zao)優(you)勢走(zou)向(xiang)制(zhi)造(zao)與創(chuang)(chuang)造(zao)優(you)勢并舉，從(cong)市場(chang)區(qu)域化走(zou)向(xiang)市場(chang)與品(pin)(pin)牌并舉，久(jiu)(jiu)通不僅制(zhi)造(zao)性價比高的(de)產(chan)品(pin)(pin)，更成(cheng)為所(suo)涉足(zu)第三(san)方物流(liu)(liu)自動化領域的(de)潮流(liu)(liu)引導者(zhe)。作為自動化物流(liu)(liu)領軍企業(ye)，久(jiu)(jiu)通不斷(duan)打破常規、研(yan)制(zhi)新(xin)(xin)技(ji)術、新(xin)(xin)功能產(chan)品(pin)(pin)，讓研(yan)發(fa)人性化，行(xing)業(ye)實現升級換代。

公司成(cheng)立之初就確立了“信(xin)譽至上”的企業(ye)宗(zong)旨。公司自成(cheng)立以(yi)來，公司領導就非常重視技(ji)術、質量、標準化、計量管理體(ti)系等工作，并(bing)在(zai)實(shi)際(ji)操作中(zhong)認(ren)真(zhen)貫徹(che)落實(shi)，堅持“以(yi)質量求生(sheng)存，以(yi)信(xin)譽求發展，注重顧客(ke)需求，增(zeng)強持續(xu)改進。”

實現自動化生產(chan)(chan)的目標驅動著公(gong)司(si)的技(ji)術(shu)創新，久通近年(nian)(nian)來在(zai)科研上的投入一直保持全(quan)年(nian)(nian)銷售額五個百分點以上。公(gong)司(si)建立(li)了研發(fa)中心，并(bing)先后同(tong)浙(zhe)(zhe)江工(gong)業大學(xue)(xue)、湖州職(zhi)業技(ji)術(shu)學(xue)(xue)院(yuan)建立(li)了技(ji)術(shu)合(he)作關系。依靠公(gong)司(si)在(zai)產(chan)(chan)品研發(fa)上的實力，實現產(chan)(chan)品的差異化，走(zou)可(ke)持續(xu)發(fa)展之路，努力在(zai)研制科技(ji)產(chan)(chan)品并(bing)實現產(chan)(chan)品的市場產(chan)(chan)業化上下功夫。久通在(zai)2014年(nian)(nian)與(yu)浙(zhe)(zhe)工(gong)大合(he)作成(cheng)立(li)研究院(yuan)，并(bing)一起參(can)加了2014年(nian)(nian)上海漢諾威展會(hui)，很好的實現了校企合(he)作模式。2016年(nian)(nian)與(yu)湖州職(zhi)業技(ji)術(shu)學(xue)(xue)院(yuan)成(cheng)立(li)機器(qi)人研發(fa)中心。

公(gong)司以(yi)市(shi)場為導向，緊密(mi)結合(he)(he)公(gong)司生(sheng)產經(jing)(jing)營實際，掌握社會(hui)人力(li)資源市(shi)變化，大力(li)引進經(jing)(jing)營管(guan)理人員(yuan)(yuan)、技(ji)(ji)術(shu)人員(yuan)(yuan)和專業(ye)技(ji)(ji)術(shu)工(gong)人，滿足生(sheng)產和經(jing)(jing)營的(de)需要，提高整體經(jing)(jing)濟效益。同時久(jiu)通也加強對員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)管(guan)理與培養(yang)，加大培訓、使用與考(kao)核力(li)度，引入競(jing)爭機制(zhi)，不斷提高員(yuan)(yuan)工(gong)綜合(he)(he)素質。

公司積極實(shi)施“人(ren)才強企(qi)(qi)”戰略，建設并不斷完善一個充滿凝聚力和(he)競(jing)爭力的(de)平(ping)臺(tai)，吸引人(ren)才，提供(gong)培訓和(he)發展的(de)機會，用兼(jian)具(ju)競(jing)爭性(xing)和(he)公平(ping)性(xing)的(de)激勵機制，使員工(gong)能(neng)大限度地發揮其(qi)潛力，在為企(qi)(qi)業(ye)創造(zao)價(jia)值的(de)同時，實(shi)現企(qi)(qi)業(ye)和(he)個人(ren)發展的(de)雙重(zhong)目標。