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物流師型(xing)人(ren)格(ge)（ISTJ，Logistician Personality）是16型(xing)人(ren)格(ge)（16personalities）中的(de)一(yi)種人(ren)格(ge)類型(xing)。其中I代表(biao)(biao)內向，S代表(biao)(biao)實(shi)感，T代表(biao)(biao)理智，J代表(biao)(biao)獨立。

物流師型人(ren)格類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)被認為(wei)是數(shu)量最(zui)多(duo)的(de)(de)(de)，大約(yue)占人(ren)口總數(shu)的(de)(de)(de)13%。他們(men)有很多(duo)明顯的(de)(de)(de)特征，例(li)如正直，務(wu)實(shi)，恪(ke)盡職守，使(shi)他們(men)深愛家庭(ting)以及擁護(hu)傳統，規則，標準的(de)(de)(de)組織(zhi)的(de)(de)(de)青睞，比如律所(suo)，監管部門和軍隊。這種人(ren)格類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)愿意為(wei)自(zi)己的(de)(de)(de)行為(wei)負責(ze)，為(wei)努力完成(cheng)目標所(suo)做的(de)(de)(de)一切感到(dao)驕傲(ao)。他們(men)會毫(hao)不吝嗇時間和精力，耐心準確地完成(cheng)每個任務(wu)。

他(ta)們(men)不(bu)喜(xi)歡(huan)做假設(she)，而是(shi)分析周圍(wei)環境，根據事(shi)實(shi)采取(qu)(qu)最(zui)切實(shi)有效(xiao)的(de)行(xing)動。他(ta)們(men)從不(bu)廢話，只(zhi)要他(ta)們(men)作出了(le)決(jue)定(ding)，就會把取(qu)(qu)得(de)目(mu)標需要的(de)所有信息傳播給(gei)別人，期待他(ta)人立刻(ke)掌握情(qing)況馬上行(xing)動。他(ta)們(men)不(bu)能容忍猶豫不(bu)決(jue)，在自己的(de)決(jue)定(ding)受到不(bu)切實(shi)際，尤其是(shi)忽(hu)略事(shi)實(shi)的(de)理論的(de)挑(tiao)戰(zhan)時會很快失去耐心。如果(guo)這些挑(tiao)戰(zhan)變成了(le)浪費時間(jian)的(de)辯論，截止(zhi)日期越(yue)近他(ta)們(men)就會變得(de)越(yue)發(fa)憤怒(nu)。

人格特征

如果尊重自己的名譽，就結交優秀的人

他們(men)說做就(jiu)做，不(bu)惜一切代價完成任務，那些不(bu)能說話算(suan)話的(de)人(ren)使他們(men)感到(dao)困惑。如果再加上(shang)懶惰和虛偽，就(jiu)是(shi)最為(wei)(wei)他們(men)所不(bu)齒的(de)類型。因為(wei)(wei)這樣(yang)，“物(wu)流師”們(men)通常更喜歡(huan)獨自工作，或(huo)至少要建立明確的(de)等(deng)級制度，使他們(men)可(ke)以確定并(bing)達成目(mu)標(biao)，而(er)不(bu)用為(wei)(wei)別人(ren)的(de)不(bu)可(ke)靠(kao)所擾。

他(ta)(ta)們(men)(men)思維敏捷，用事實說話，寧愿(yuan)自(zi)(zi)給自(zi)(zi)足也不愿(yuan)意依賴別人(ren)。對別人(ren)的依賴在他(ta)(ta)們(men)(men)看來是(shi)弱點，他(ta)(ta)們(men)(men)對責任(ren)的熱(re)情，可靠，和正直(zhi)的人(ren)格(ge)不允許(xu)他(ta)(ta)們(men)(men)落入這樣的陷阱。

正直的(de)(de)人(ren)格對“物流師”很(hen)重(zhong)(zhong)要，甚(shen)(shen)至比自己(ji)的(de)(de)思想還重(zhong)(zhong)要，他(ta)(ta)們(men)(men)會不惜代(dai)價遵守已經建立的(de)(de)規則和準則，敢于(yu)承(cheng)認自己(ji)的(de)(de)錯誤，實話實說，即使這樣做會帶來災難(nan)(nan)性的(de)(de)后果也是如此。對“物流師”來說，誠信比感(gan)性思考(kao)重(zhong)(zhong)要得多(duo)，他(ta)(ta)們(men)(men)直截了當的(de)(de)方式(shi)可能(neng)讓別人(ren)誤解他(ta)(ta)們(men)(men)冷漠，機械化。這種人(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)很(hen)難(nan)(nan)對外表達自己(ji)的(de)(de)情(qing)緒和好感(gan)，但是說他(ta)(ta)們(men)(men)沒(mei)感(gan)情(qing)甚(shen)(shen)至沒(mei)人(ren)性會讓他(ta)(ta)們(men)(men)很(hen)受(shou)傷。

與不合適的人在一起還不如獨自一人

“物(wu)流師”的(de)(de)盡(jin)心盡(jin)力是(shi)很好的(de)(de)品質(zhi)，使(shi)得他(ta)們(men)能(neng)成就許多，但(dan)同(tong)(tong)時也(ye)是(shi)能(neng)被一些不嚴謹(jin)的(de)(de)人(ren)利用的(de)(de)弱點(dian)。他(ta)們(men)尋求(qiu)安全和穩定，把順暢的(de)(de)運營看(kan)作自己的(de)(de)責任(ren)，他(ta)們(men)可(ke)(ke)能(neng)發現(xian)同(tong)(tong)事和愛人(ren)把責任(ren)推卸(xie)給自己，因為自己總(zong)會接受(shou)。他(ta)們(men)喜歡保留自己的(de)(de)看(kan)法用事實說(shuo)話(hua)，但(dan)要(yao)等觀察得到的(de)(de)證(zheng)據解釋一切可(ke)(ke)能(neng)需要(yao)很長時間。

“物流(liu)師(shi)”們要記(ji)得照(zhao)顧自己(ji)，他(ta)們對穩定和高效的(de)(de)(de)盡心盡力(li)(li)可(ke)(ke)能(neng)使一些長期目標(biao)變(bian)得困難，因(yin)為(wei)別人會更加依賴(lai)他(ta)們，使他(ta)們可(ke)(ke)能(neng)常年累積情緒壓力(li)(li)，一旦發泄這種壓力(li)(li)時，通(tong)常為(wei)時已晚。如果他(ta)們能(neng)找到真正感激和贊揚他(ta)們的(de)(de)(de)品質，享(xiang)受(shou)他(ta)們的(de)(de)(de)聰慧、清(qing)晰和可(ke)(ke)靠品質的(de)(de)(de)同事(shi)或配偶，他(ta)們會很滿意自己(ji)所(suo)擁有的(de)(de)(de)使事(shi)情穩步向前的(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)，因(yin)為(wei)知道自己(ji)是這個完美運行的(de)(de)(de)系統(tong)的(de)(de)(de)一部分。

代表人物

斯汀(ting)（Sting），英(ying)國(guo)歌手，原警察樂(le)隊作曲、主唱和貝(bei)斯手。

丹澤爾·華盛頓（Denzel Washington），美國(guo)演(yan)員(yuan)、導演(yan)、制片(pian)人。

安格拉·多(duo)羅特婭·默克爾（Angela Merkel），德國(guo)女(nv)政(zheng)治家，曾任(ren)德國(guo)總理。

娜塔莉·波特曼(man)（Natalie Portman），美國女演(yan)員、導演(yan)、制(zhi)片人(ren)、編劇(ju)。

安(an)東尼·霍普金斯（Anthony Hopkins），英(ying)國演員、導演、制(zhi)作人(ren)。

喬(qiao)治·華盛頓（George Washington），美國政治家(jia)、軍事家(jia)、革命家(jia)，首任總(zong)統，美國開(kai)國元勛之一(yi)。

康多莉扎·賴斯（Condoleezza Rice），美國(guo)政(zheng)治家，美國(guo)國(guo)務院第(di)66任國(guo)務卿(qing)。

喬(qiao)治·赫(he)伯特·沃克·布什（George H.W.Bush），美國第41任總(zong)統(tong)，常被稱為(wei)“老布什”。

艾德·史塔克（Eddard Stark），奇(qi)幻小說《冰與火之歌(ge)》及其衍生(sheng)作品中的人物(wu)。

赫敏·格蘭(lan)杰(jie)（Hermione Granger），奇(qi)幻小說《哈利·波特》系列主(zhu)角之一。

杰洛特（Geralt of Rivia），奇幻作品《巫師》系列小說和游戲中的主要人物。

達西先(xian)生(sheng)（Mr. Darcy），英國(guo)小(xiao)說家簡·奧斯(si)汀創作的長篇小(xiao)說《傲慢與偏(pian)見》中的人物。

黛娜(na)·史(shi)考莉(li)（Dana Scully），系(xi)列(lie)美劇《X檔(dang)案》中的(de)角(jiao)色(se)。

杰森·伯(bo)恩（Jason Bourne），間(jian)諜懸疑(yi)小說(shuo)系列(lie)《諜影重(zhong)重(zhong)》的主角。

索(suo)林·橡木盾（Thorin Oakenshield），奇幻小(xiao)說《霍比特人》及其衍(yan)生作品中人物。

史坦尼斯·拜(bai)拉席恩（Stannis Baratheon），奇幻小說《冰(bing)與火之歌》及其衍生作品中的人物。

雷斯(si)垂德探長（lnspector Lestrade），《福(fu)爾摩斯(si)探案集(ji)》系列作品中的角(jiao)色。

優點弱點

優點

誠(cheng)實(shi)和直接——誠(cheng)信(xin)是(shi)物(wu)流(liu)師人格(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)核(he)心。情緒操縱、心理(li)游(you)戲和令人安心的(de)(de)(de)謊言都(dou)與物(wu)流(liu)師以樸素誠(cheng)實(shi)來管(guan)理(li)他們遇到的(de)(de)(de)現實(shi)情況的(de)(de)(de)偏好背道而馳。

意志堅(jian)(jian)強，盡(jin)職盡(jin)責(ze)——物(wu)流人員在他們的(de)行(xing)動中也體現了這種誠信，努力工作并專注(zhu)于(yu)他們的(de)目標。耐心(xin)和堅(jian)(jian)定(ding)，具有物(wu)流師人格類(lei)型的(de)人履行(xing)他們的(de)義務，期間。

非常負責(ze)任——物(wu)流(liu)師的(de)話(hua)就(jiu)是承(cheng)諾，承(cheng)諾意味著(zhu)一(yi)切。物(wu)流(liu)師寧(ning)愿(yuan)在額外的(de)日子里讓自己陷入(ru)困境(jing)并失去睡眠(mian)，也不愿(yuan)無法提供他(ta)們所說的(de)結(jie)果。忠誠是物(wu)流(liu)人員的(de)強烈情感，他(ta)們履(lv)行對他(ta)們所承(cheng)諾的(de)人和組織的(de)職(zhi)責(ze)。

冷靜而務實——如果物流師在每一(yi)個困難的(de)跡象下發脾氣并崩(beng)潰(kui)，他們的(de)任何承諾都沒有多大(da)意(yi)義——他們腳(jiao)踏(ta)實地，做(zuo)出清晰、理性的(de)決定。人(ren)們的(de)偏(pian)好是(shi)這個過程中(zhong)要(yao)考慮的(de)一(yi)個因素，物流師努力(li)充(chong)分利用(yong)個人(ren)品質，但做(zuo)出這些決定時(shi)更注重有效性而不是(shi)同理心。這同樣適用(yong)于批評(ping)，對他人(ren)和他們自己。

創建和執(zhi)行秩(zhi)序——任(ren)何物流(liu)師的(de)主要目標是(shi)有效地執(zhi)行他(ta)們選擇做(zuo)的(de)事情，并且他(ta)們相信，當所有相關人員(yuan)都確(que)切地知道(dao)發生了什么(me)以及為什么(me)要做(zuo)到這(zhe)一(yi)點時，這(zhe)是(shi)最好的(de)。不(bu)明(ming)確(que)的(de)指導方針(zhen)和違反既定規(gui)則(ze)的(de)人破壞了這(zhe)一(yi)努力，物流(liu)師很少容忍。結構(gou)和規(gui)則(ze)促進(jin)可靠性(xing)；混亂(luan)會造(zao)成無法預料的(de)挫折(zhe)和錯過最后期限。

萬事(shi)通——就像分析師的(de)性格類(lei)型一樣，物流師是(shi)自豪的(de)知(zhi)識寶庫，盡管重點更多的(de)是(shi)事(shi)實和(he)統計數據(ju)，而不是(shi)概念和(he)基本(ben)原則(ze)。這使物流師能夠(gou)將自己應用于(yu)各種情況，理所當然(ran)地拾(shi)取和(he)應用新數據(ju)并掌握具有挑(tiao)戰性的(de)情況的(de)細節(jie)。

弱點

固(gu)執——事實(shi)(shi)就是(shi)(shi)事實(shi)(shi)，物流師傾向于(yu)抵制任(ren)何(he)(he)不受他們支持的新想法。這(zhe)種基于(yu)事實(shi)(shi)的決策過程(cheng)也使(shi)具有物流師性格(ge)類(lei)型的人難(nan)以接受他們在(zai)某(mou)件事上的錯誤——但任(ren)何(he)(he)人都(dou)可(ke)能(neng)錯過任(ren)何(he)(he)細節，甚至是(shi)(shi)他們自(zi)己。

麻(ma)木不仁——雖然不是故意苛(ke)刻(ke)，但物(wu)流師經常通過簡單的(de)口頭禪傷害(hai)更敏感類型的(de)感情，即誠實是最好(hao)的(de)政策。物(wu)流師可能(neng)會考慮情緒(xu)，但實際上(shang)只(zhi)能(neng)確定最有效的(de)方式(shi)來表(biao)達需(xu)要說的(de)話(hua)。

墨守陳規(gui)——物流師(shi)認為，明確定義(yi)的規(gui)則(ze)最(zui)適合工作，但這(zhe)使(shi)他們不愿意(yi)改變這(zhe)些規(gui)則(ze)或嘗試新事物，即(ji)使(shi)不利因素很小(xiao)。真正的非(fei)結構(gou)化環境讓物流師(shi)幾乎癱瘓(huan)。

判斷性——意(yi)(yi)(yi)見就(jiu)是觀點(dian)，事實就(jiu)是事實，物(wu)流(liu)師不太(tai)可能尊重不同意(yi)(yi)(yi)這些(xie)事實的人，尤其是那(nei)些(xie)故意(yi)(yi)(yi)不了(le)解這些(xie)事實的人。

經常不(bu)合(he)理(li)地(di)責(ze)備自己——所有(you)這(zhe)些都可(ke)以(yi)使物流人員相信他(ta)(ta)們(men)是唯一(yi)(yi)能夠(gou)可(ke)靠地(di)看到(dao)(dao)項目的(de)人。當他(ta)(ta)們(men)給自己增加(jia)額外(wai)的(de)工(gong)作和(he)責(ze)任(ren)，拒絕(jue)好的(de)意圖和(he)有(you)用的(de)想法時，物流人員遲早會達到(dao)(dao)一(yi)(yi)個他(ta)(ta)們(men)根本無法交付的(de)臨界點。既然他(ta)(ta)們(men)已經把責(ze)任(ren)推到(dao)(dao)了自己身上，那么(me)物流師(shi)就(jiu)會認為(wei)失敗的(de)責(ze)任(ren)是他(ta)(ta)們(men)自己來承擔的(de)。

情感分析

戀愛

物流師從頭到(dao)(dao)尾都是(shi)(shi)可靠的(de)(de)(de)(de)，當(dang)涉及到(dao)(dao)他們(men)的(de)(de)(de)(de)浪(lang)漫關系時，這一特點就得到(dao)(dao)了明顯的(de)(de)(de)(de)體現(xian)。通常代表家(jia)(jia)庭價值觀的(de)(de)(de)(de)縮影，具有(you)物流師人(ren)格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)樂(le)于接受，甚至經(jing)常鼓勵傳統的(de)(de)(de)(de)家(jia)(jia)庭和(he)性別角色，并期待(dai)以明確的(de)(de)(de)(de)期望和(he)誠實為指導的(de)(de)(de)(de)家(jia)(jia)庭結(jie)構。雖然他們(men)矜持的(de)(de)(de)(de)性格常常使(shi)約(yue)會物流師充(chong)滿(man)挑戰，但他們(men)是(shi)(shi)真正敬業的(de)(de)(de)(de)合作伙伴，愿(yuan)意投入(ru)巨大的(de)(de)(de)(de)思想和(he)精力來確保穩定和(he)相互滿(man)意的(de)(de)(de)(de)關系。

深情投入

相親和隨機約會(hui)不是物(wu)流(liu)師尋(xun)找潛在(zai)(zai)合作伙伴的(de)(de)首選方法(fa)。這些情(qing)況(kuang)的(de)(de)風險和不可預(yu)測(ce)性(xing)已(yi)經(jing)敲響了物(wu)流(liu)師的(de)(de)警鐘，被拖出去在(zai)(zai)俱(ju)樂部(bu)跳舞(wu)一晚(wan)是不會(hui)發生的(de)(de)。物(wu)流(liu)師更(geng)喜歡更(geng)負責(ze)任、更(geng)保守的(de)(de)約會(hui)方式，例(li)如與感(gan)興(xing)趣(qu)的(de)(de)同事共進(jin)晚(wan)餐，或者在(zai)(zai)他們更(geng)喜歡冒(mao)險的(de)(de)情(qing)緒中，通過共同的(de)(de)朋友組織的(de)(de)約會(hui)。

與大多數事情一(yi)樣(yang)，物(wu)流(liu)師從理性(xing)的角度處理關(guan)系，尋找(zhao)兼容性(xing)以(yi)及(ji)日(ri)常和(he)長期(qi)需求的相互滿足(zu)。這(zhe)不是(shi)物(wu)流(liu)師掉(diao)以(yi)輕心的過程，一(yi)旦確定了承諾，他們(men)(men)就會堅持到最后(hou)。物(wu)流(liu)師建立基(ji)礎(chu)，履行職責，并(bing)保持他們(men)(men)的關(guan)系正常運作和(he)穩(wen)定。

雖(sui)然這可(ke)能不會轉化為特別異(yi)國情調的親(qin)密生活(huo)，但(dan)物(wu)(wu)流師是可(ke)靠的戀人(ren)，他(ta)們非常希望(wang)他(ta)們的伴侶(lv)保持滿意(yi)。更喜歡冒(mao)險的合作伙(huo)伴需要(yao)耐心，但(dan)如果可(ke)以證明不同的活(huo)動與(yu)已(yi)經(jing)在(zai)物(wu)(wu)流師舒適(shi)區內的活(huo)動相同或更有趣(qu)，那么他(ta)們完全(quan)有能力嘗試新(xin)事物(wu)(wu)。

然而(er)，情(qing)感上的(de)(de)(de)滿(man)足(zu)可能(neng)是另一回事。雖然物(wu)流師(shi)能(neng)夠提供令人驚訝的(de)(de)(de)良好(hao)情(qing)感支持，但只有當他(ta)們意識到這是必要的(de)(de)(de)并(bing)且(qie)(qie)存(cun)在(zai)問題時才會(hui)發生(sheng)這種情(qing)況。物(wu)流師(shi)不(bu)會(hui)自然地接(jie)受他(ta)人的(de)(de)(de)情(qing)緒(xu)，除非他(ta)們清(qing)楚(chu)地表達(da)出來，而(er)且(qie)(qie)合(he)作伙伴通(tong)常只會(hui)在(zai)解決最初的(de)(de)(de)不(bu)滿(man)為(wei)時已晚(wan)時才說“我很(hen)生(sheng)氣”。

一顆可靠的心

具(ju)有(you)邏輯(ji)學家(jia)性格類型的(de)(de)人可能會如此(ci)沉迷于(yu)對(dui)自己正確(que)性的(de)(de)信念，在他(ta)們(men)認為是(shi)關(guan)于(yu)事實的(de)(de)爭論中“獲勝”，以至(zhi)于(yu)他(ta)們(men)沒有(you)意(yi)識到他(ta)們(men)的(de)(de)伴侶可能已經(jing)從考慮和敏感(gan)的(de)(de)角度看待事物。尤其是(shi)對(dui)于(yu)更敏感(gan)的(de)(de)合作(zuo)伙伴，這對(dui)關(guan)系來說(shuo)可能是(shi)一(yi)個巨大的(de)(de)挑戰。最終，物流師的(de)(de)責任(ren)感(gan)和奉獻(xian)精神(shen)奠定(ding)了基調，他(ta)們(men)不(bu)遺余力(li)地注意(yi)到這一(yi)區別，其后果已被證明(ming)是(shi)真實的(de)(de)。

雖然物流師的(de)(de)(de)(de)(de)沉穩方法對某(mou)些人(ren)來(lai)說可能看起(qi)來(lai)很無聊，但它具(ju)有(you)不可否認的(de)(de)(de)(de)(de)吸(xi)引力(li)，盡管可能更多地感(gan)受到尊重和欽佩而不是情(qing)感(gan)上的(de)(de)(de)(de)(de)熱情(qing)。物流師的(de)(de)(de)(de)(de)外(wai)殼隱(yin)藏著強大而安(an)靜的(de)(de)(de)(de)(de)決心和可靠性，這在其他人(ren)格類型中是罕見的(de)(de)(de)(de)(de)，即(ji)使是最(zui)輕浮的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)也(ye)會受益，讓他們在探索新(xin)領域的(de)(de)(de)(de)(de)同時與現實世(shi)界(jie)保持(chi)聯系。具(ju)有(you)實感(gan)（S）特質(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)合(he)(he)作(zuo)伙伴最(zui)適合(he)(he)物流師性格，具(ju)有(you)一(yi)兩個相反的(de)(de)(de)(de)(de)特質(zhi)來(lai)創造(zao)平衡并擴展物流師有(you)時過于孤立(li)的(de)(de)(de)(de)(de)世(shi)界(jie)，例如(ru)具(ju)有(you)外(wai)向（E）或依賴（P）特質(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)合(he)(he)作(zuo)伙伴。

友誼

物(wu)流師(shi)朋友(you)(you)不是自發的(de)(de)(de)(de)。他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)不健(jian)談，或(huo)者在他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)感情中特別頑皮。物(wu)流師(shi)的(de)(de)(de)(de)朋友(you)(you)是忠誠的(de)(de)(de)(de)、值得(de)信(xin)賴的(de)(de)(de)(de)、光榮的(de)(de)(de)(de)、可(ke)(ke)靠的(de)(de)(de)(de)。其他(ta)(ta)(ta)(ta)人可(ke)(ke)能會隨著(zhu)生活的(de)(de)(de)(de)起起落(luo)落(luo)、來來去去，但物(wu)流師(shi)無論如何都會留在他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)朋友(you)(you)的(de)(de)(de)(de)身邊，有著(zhu)其他(ta)(ta)(ta)(ta)類型甚至可(ke)(ke)能不相信(xin)的(de)(de)(de)(de)深度承(cheng)諾。

忠誠的禮物

物(wu)流師是一(yi)種非常有條理的(de)(de)性格類型，這(zhe)種忠(zhong)誠度不會輕易放棄。通常交朋友很慢，物(wu)流師通常會以一(yi)個較小的(de)(de)圈(quan)子結(jie)束，但(dan)他們認為這(zhe)個圈(quan)子代表了為他們關心的(de)(de)人服務(wu)的(de)(de)承諾，而物(wu)流師的(de)(de)承諾不容易被(bei)打破(po)。

表(biao)達情感并不是物流師的強(qiang)項(xiang)之(zhi)一，但他(ta)(ta)們(men)仍(reng)然會找到表(biao)達情感的方法。正如蘇格拉底所說，“做(zuo)事就是做(zuo)事”，而物流師的后續行(xing)動，他(ta)(ta)們(men)愿意采取行(xing)動以(yi)表(biao)示(shi)支持，代表(biao)了他(ta)(ta)們(men)的話。

但所有這(zhe)一切聽起來(lai)都非常嚴(yan)肅，實(shi)際上它只顯(xian)示了物流師的一面以及(ji)他們對待友誼的方式。另一方知(zhi)道如(ru)何(he)不(bu)再(zai)那么拘謹(jin)，尤其是(shi)在快樂(le)和健談的外向(xiang)者（E）的陪伴下，物流師享受(shou)放松和樂(le)趣，就工作、生活和時事進行良好的討(tao)論。

具(ju)有(you)邏輯學家性格類型(xing)的人不喜歡沖突，這(zhe)也適(shi)用于他(ta)(ta)們選擇朋友(you)(you)的方(fang)式。尋找具(ju)有(you)相似(si)原(yuan)則和觀(guan)點(dian)的朋友(you)(you)，物(wu)流師最(zui)常與(yu)其他(ta)(ta)實感型(xing)（S）人物(wu)交朋友(you)(you)，他(ta)(ta)們可能會分(fen)享他(ta)(ta)們的觀(guan)點(dian)和世界視野。雖然他(ta)(ta)們不太(tai)可能成為不同類型(xing)的朋友(you)(you)——彌合溝通鴻溝需(xu)要太(tai)多的精(jing)力——但物(wu)流師仍然認可并欣賞他(ta)(ta)人的長(chang)處和品質。

一起更好

事實(shi)上(shang)，為(wei)了證明(ming)這(zhe)一點，物流(liu)師幾乎(hu)總是(shi)在(zai)他(ta)們(men)的(de)核心圈(quan)子中至(zhi)少(shao)有(you)一個直(zhi)覺(N)朋友(you)，盡管這(zhe)兩種觀點會帶來脫節(jie)。這(zhe)些關系很(hen)大(da)程度(du)上(shang)不是(shi)建立在(zai)相互理解的(de)基礎上(shang)，而(er)(er)是(shi)出于對(dui)彼此差(cha)異(yi)的(de)尊(zun)重。物流(liu)師驚嘆于直(zhi)覺式(shi)思維的(de)廣度(du)，與他(ta)們(men)自(zi)己(ji)的(de)智力非常(chang)一致，而(er)(er)直(zhi)覺式(shi)則欽佩物流(liu)師的(de)現實(shi)主義(yi)和可靠性，這(zhe)是(shi)他(ta)們(men)通常(chang)很(hen)難(nan)在(zai)自(zi)己(ji)身上(shang)找到(dao)的(de)東西。知(zhi)識，一如既(ji)往，是(shi)偉大(da)的(de)均衡器(qi)。

親子

作為(wei)父母，具有物流師性格類型的(de)(de)人通常是最舒服(fu)的(de)(de)。他(ta)們(men)的(de)(de)責任感(gan)和榮譽感(gan)與(yu)自古以來(lai)就存在(zai)的(de)(de)傳統很好地融合在(zai)一(yi)起：撫(fu)養(yang)自己的(de)(de)孩(hai)子受到(dao)尊(zun)重，為(wei)家庭和社會做出貢(gong)獻。與(yu)大多(duo)數(shu)承(cheng)諾一(yi)樣(yang)，物流師不會輕視他(ta)們(men)作為(wei)父母的(de)(de)角(jiao)色，并將確保以最高標準維護這一(yi)傳統。

不過，這對他們(men)(men)的(de)孩子來說并(bing)不總是那么容易(yi)，因為物流師往(wang)往(wang)很嚴格，有(you)(you)著(zhu)很高的(de)標準和期(qi)望。物流師為他們(men)(men)的(de)孩子建立穩定(ding)、結構(gou)清晰(xi)的(de)環(huan)境，始終著(zhu)眼(yan)于幫助他們(men)(men)培(pei)養社會地位感，并(bing)發揮有(you)(you)用的(de)作(zuo)用。

盡管當物(wu)流師(shi)的(de)孩子需(xu)(xu)要溫暖的(de)情感(gan)支持時(shi)，所有(you)這些忠誠、奉獻(xian)和結構都(dou)沒有(you)多(duo)大用處。雖然物(wu)流師(shi)可以以自(zi)己的(de)方(fang)式(shi)對他們(men)關心的(de)人保(bao)持敏(min)感(gan)，但對于年(nian)幼的(de)孩子，尤(you)其(qi)是(shi)青少年(nian)來(lai)說，很難認識到(dao)這種對愛的(de)強烈愛。通常，物(wu)流師(shi)需(xu)(xu)要依靠(kao)更敏(min)感(gan)的(de)合(he)作伙伴來(lai)填補這一(yi)角色，并(bing)在理性目標和更空靈的(de)情感(gan)幸福感(gan)之間進(jin)行調解。

以原則為主導

物(wu)流(liu)師(shi)性(xing)格類型的(de)人有很強的(de)原則性(xing)，重(zhong)視耐心和努(nu)力工作，這(zhe)(zhe)是(shi)孩(hai)子(zi)們經常遇到(dao)的(de)品質(zhi)。盡管(guan)如此，為(wei)了他們自己的(de)利益，物(wu)流(liu)師(shi)的(de)孩(hai)子(zi)還是(shi)應(ying)該(gai)達(da)到(dao)這(zhe)(zhe)些標準(zhun)并分(fen)享這(zhe)(zhe)些價值觀。從長遠來(lai)看，這(zhe)(zhe)種方法通(tong)常會結(jie)出碩果(guo)，但(dan)物(wu)流(liu)師(shi)必須記住，他們的(de)方法會產生天然的(de)障礙和距離，這(zhe)(zhe)常常讓他們的(de)孩(hai)子(zi)懷疑他們是(shi)否在同一個團隊(dui)中。

走得(de)太遠，或者相(xiang)互固(gu)執，這甚(shen)至可(ke)能成為(wei)關系中(zhong)的(de)永久狀態(tai)，物(wu)流師父(fu)母和(he)他(ta)們(men)的(de)孩(hai)子最終都會后(hou)悔。物(wu)流師最好擁抱并堅持自己的(de)價值觀，但也要認(ren)識到每個人都有自己的(de)目標，并在實現目標的(de)過程中(zhong)與(yu)孩(hai)子見面(mian)。將(jiang)他(ta)們(men)天生(sheng)的(de)奉(feng)獻精神和(he)目標與(yu)支(zhi)持孩(hai)子自己愿景的(de)靈活性(xing)相(xiang)結合，可(ke)以(yi)產生(sheng)一種(zhong)任何物(wu)流師父(fu)母都會引以(yi)為(wei)豪的(de)相(xiang)互尊重和(he)成就感(gan)。

職業規劃

職業道路

雖(sui)然許(xu)(xu)多(duo)人格(ge)類型可(ke)能對(dui)作(zuo)為顧問和(he)獨(du)資(zi)經營者的(de)(de)靈活(huo)工(gong)作(zuo)感(gan)到滿意，但物(wu)流(liu)師更專注(zhu)于建立長(chang)期、穩定的(de)(de)職(zhi)業生涯。這(zhe)并(bing)不是(shi)說物(wu)流(liu)師不能做(zuo)那(nei)種工(gong)作(zuo)——許(xu)(xu)多(duo)人發(fa)現自己在(zai)思考(kao)那(nei)些隔間(jian)墻(qiang)的(de)(de)另一邊是(shi)什么——但他(ta)們渴望的(de)(de)是(shi)可(ke)靠性(xing)，這(zhe)反(fan)映在(zai)他(ta)們對(dui)工(gong)作(zuo)的(de)(de)選擇上可(ke)能比在(zai)他(ta)們生活(huo)的(de)(de)任何(he)其(qi)他(ta)部分。

堅定的心

事實(shi)支持這一(yi)(yi)點(dian)，因為物流(liu)師(shi)人格類型的(de)人中最常見(jian)的(de)職業圍繞著(zhu)受(shou)人尊敬的(de)傳統、權威、安全和(he)既定(ding)一(yi)(yi)致性的(de)機構。軍官(guan)、律(lv)師(shi)、法官(guan)、警(jing)察和(he)偵探等職業在物流(liu)師(shi)中都很受(shou)歡迎。這是有(you)道理(li)的(de)，因為它們(men)不(bu)僅(jin)提供了物流(liu)師(shi)所尋求(qiu)的(de)穩定(ding)性，而且符合(he)他們(men)的(de)原(yuan)則和(he)保守主義，確立了明確的(de)社會(hui)角色。

物流師(shi)當然不限于這些(xie)組織——還有許多其他(ta)角(jiao)色可以(yi)利(li)用他(ta)們的可靠性(xing)(xing)、客(ke)觀性(xing)(xing)和敏銳(rui)的眼光。當事(shi)實和邏輯(ji)不合時宜(yi)時，物流師(shi)會(hui)作為會(hui)計師(shi)、審計師(shi)、數據分析師(shi)、財務經理、業(ye)務管理員甚至(zhi)是識別、報告(gao)和糾正手頭問題的醫生突(tu)然出現。

這些職業中(zhong)的(de)(de)大多數都讓(rang)物(wu)流師(shi)單獨工作，這通常是他們(men)的(de)(de)偏好，但當需(xu)要團(tuan)隊(dui)時，最好通過明確概(gai)述(shu)的(de)(de)角色、職責和工作環境來定義他們(men)。

物流(liu)師對(dui)應該如何做事(shi)情(qing)有強(qiang)烈的(de)看法(fa)，如果事(shi)情(qing)過(guo)于(yu)頻繁(fan)，這(zhe)種性格類型的(de)人會出人意(yi)料地(di)表(biao)達(da)他們的(de)反對(dui)意(yi)見。對(dui)于(yu)物流(liu)師來(lai)說，重(zhong)要的(de)是要記住，即使是最(zui)傳統和最(zui)穩定的(de)職業道路也(ye)可(ke)以而且(qie)需(xu)要隨著時間的(de)推移而改(gai)變。以優雅(ya)的(de)態度接受這(zhe)一點(dian)，比樹立新思想敵人的(de)名聲(sheng)要好(hao)得多。

社會的脊梁

物流(liu)師也可(ke)能會與現(xian)代工作(zuo)生活日益開(kai)放(fang)和(he)社會化的(de)要求作(zuo)斗(dou)爭。由于(yu)(yu)(yu)在感(gan)知他人(ren)感(gan)受方面(mian)有(you)些差勁，當(dang)涉及到更(geng)敏(min)感(gan)的(de)性格類型(xing)時，物流(liu)師“只看事(shi)實”的(de)態度可(ke)能會讓人(ren)完全疏遠。這不僅適(shi)用于(yu)(yu)(yu)同事(shi)，也適(shi)用于(yu)(yu)(yu)客戶——零售(shou)銷售(shou)和(he)服務(wu)臺等(deng)服務(wu)職位，以及精神病學等(deng)對情感(gan)要求更(geng)高的(de)職業，一般(ban)來說，非常(chang)適(shi)合。

理(li)想的職業道路(lu)具(ju)有(you)一種趨勢：他們將事實(shi)置于感覺之上，讓物流師能夠堅(jian)持(chi)作為(wei)社(she)會支(zhi)柱的嚴格標準。規則是人們對(dui)現代生活習以(yi)為(wei)常的一切(qie)的基礎，從撫平人際關(guan)系(xi)的社(she)會契(qi)約(yue)，到保護人民(min)最基本安全的法(fa)(fa)律(lv)，再(zai)到治理(li)國家的憲(xian)法(fa)(fa)和條約(yue)。具(ju)有(you)物流師人格類型的人扮演這些想法(fa)(fa)的捍衛者(zhe)的角色，無論(lun)大(da)小，并為(wei)此感到自豪。

工作習慣

談(tan)到(dao)工作(zuo)(zuo)場所(suo)，物(wu)(wu)流師(shi)(shi)幾(ji)乎是(shi)典(dian)型(xing)的(de)勤奮、盡(jin)職(zhi)(zhi)盡(jin)責的(de)員工的(de)刻板印象(xiang)。在所(suo)有職(zhi)(zhi)位中(zhong)，物(wu)(wu)流師(shi)(shi)的(de)人格類型(xing)都尋求結(jie)構、明確的(de)規則(ze)以及對(dui)(dui)(dui)權威和(he)等級制度的(de)尊重。責任(ren)對(dui)(dui)(dui)物(wu)(wu)流師(shi)(shi)來說不是(shi)負擔，而是(shi)對(dui)(dui)(dui)他們的(de)信任(ren)，是(shi)再次證(zheng)明他們是(shi)這份(fen)工作(zuo)(zuo)的(de)合適人選的(de)機(ji)會。

另一方面，承擔這些新職責(ze)或失(shi)去舊(jiu)職責(ze)所帶來的(de)變化(hua)通常(chang)(chang)是物流師的(de)重(zhong)大(da)斗爭(zheng)。這在(zai)不同(tong)的(de)權威職位上(shang)表現(xian)不同(tong)，但它是物流師需要克服的(de)最重(zhong)大(da)挑(tiao)戰之一。所有理智（T）類(lei)型常(chang)(chang)見的(de)不敏感也是這里(li)的(de)一個(ge)(ge)主(zhu)題，許多具有后勤人格類(lei)型的(de)人選擇關注(zhu)他(ta)們的(de)個(ge)(ge)人和職業發展。

身為下屬

物流(liu)師渴望責任，這(zhe)使他們(men)(men)成(cheng)為(wei)零碎和不(bu)受(shou)歡迎(ying)的(de)(de)項(xiang)目的(de)(de)首選下屬。通常被視(shi)為(wei)多面(mian)手的(de)(de)物流(liu)專家可以勝(sheng)任任何附(fu)帶手冊的(de)(de)項(xiang)目。另一(yi)方面(mian)，這(zhe)使他們(men)(men)不(bu)愿(yuan)意(yi)放棄責任，即(ji)使他們(men)(men)負擔(dan)過(guo)重，或者有更好的(de)(de)人來勝(sheng)任這(zhe)項(xiang)工作(zuo)。物流(liu)師對(dui)待工作(zuo)的(de)(de)嚴肅態度使他們(men)(men)對(dui)批評出奇地敏感，導致(zhi)有時令人煩惱的(de)(de)僵化程度。

撇開他(ta)們的固執(zhi)不(bu)談(tan)，或者(zhe)也許(xu)正因為(wei)如此(ci)，物流師很可(ke)能(neng)是(shi)最有(you)生(sheng)產力的下(xia)屬(shu)之一——他(ta)們尊重權威(wei)和(he)等級，服從命(ming)令和(he)指示(shi)沒有(you)問題。無論是(shi)在(zai)準時上班方面(mian)，還是(shi)在(zai)滿足(zu)項目截止日(ri)期(qi)方面(mian)，準時都不(bu)太可(ke)能(neng)成為(wei)問題。雖然物流師可(ke)能(neng)需要(yao)明確的步驟和(he)明確的職責，但(dan)他(ta)們在(zai)完成工作時非常忠誠、敬業、細致(zhi)和(he)耐心。

身為同事

在同事中，沒有人(ren)比物流(liu)(liu)師更值得信(xin)任，可以確保項目按時(shi)(shi)完(wan)成并(bing)按規定完(wan)成。安靜而有條不紊，具(ju)有物流(liu)(liu)師性格類型(xing)的(de)人(ren)在遇到(dao)困(kun)難時(shi)(shi)保持冷(leng)靜，但(dan)希(xi)望他(ta)們(men)(men)的(de)同事分享他(ta)們(men)(men)的(de)方(fang)法。顯著不同的(de)類型(xing)，尤(you)其是更情(qing)(qing)緒(xu)化的(de)類型(xing)，讓物流(liu)(liu)人(ren)員(yuan)感到(dao)困(kun)惑，因為他(ta)們(men)(men)需(xu)要(yao)(yao)情(qing)(qing)感支持和(he)開放(fang)性，或者放(fang)棄一些東西的(de)能(neng)力，但(dan)完(wan)成了(le)一半(ban)。對(dui)(dui)物流(liu)(liu)師來說，要(yao)(yao)么(me)做對(dui)(dui)了(le)，要(yao)(yao)么(me)做錯了(le)，粉(fen)飾它或走開并(bing)不能(neng)解決問題。

物流師重視(shi)工作場(chang)所的(de)和(he)平與(yu)安全，而實現這一點(dian)的(de)最簡(jian)單方法就是讓他們(men)(men)單獨工作。創新(xin)、頭(tou)腦風暴、理(li)論和(he)新(xin)想法都破(po)壞了(le)這種(zhong)舒適的(de)狀態，物流師需要非常尊重才能承認(ren)它們(men)(men)的(de)有效性。一旦制(zhi)定(ding)了(le)細節并(bing)制(zhi)定(ding)了(le)實施計劃，物流師將成為(wei)團隊(dui)中(zhong)不可(ke)或缺(que)的(de)一部分(fen)，將這些想法付諸實踐(jian)。

身為上司

物流師(shi)熱愛責任和由此產生的(de)(de)(de)力量(liang)。物流師(shi)努力履行(xing)(xing)自(zi)己的(de)(de)(de)義(yi)務，他們經(jing)常(chang)超越自(zi)己的(de)(de)(de)職責，并期望他們的(de)(de)(de)下屬(shu)以(yi)同樣的(de)(de)(de)奉獻精神行(xing)(xing)事(shi)。同時(shi)，物流師(shi)喜歡按部就班，堅持等級制度，普遍厭惡創(chuang)新，這使(shi)得他們的(de)(de)(de)下屬(shu)在做事(shi)時(shi)走得很細——越界必須有事(shi)實作為后盾，而且(qie)結果。

據(ju)說最好(hao)先做，然后再(zai)征求(qiu)許可——很難說這是否適(shi)用于物(wu)流(liu)師，因為他們(men)非常不(bu)能(neng)容忍下屬不(bu)履行(xing)義(yi)務，其中一項(xiang)義(yi)務就是堅持(chi)計劃。相信真相，至少在他們(men)看來，比(bi)敏(min)感更重(zhong)要，物(wu)流(liu)師有(you)能(neng)力提出嚴(yan)厲的批(pi)評，他們(men)愿意做出艱難的決定，這會使人們(men)認為不(bu)服(fu)從(cong)成為最終的過(guo)錯(cuo)。

偏好職業

偏好的職(zhi)業領域：商業、金融、小(xiao)學教育、法律、應用科學、衛生(sheng)保健(jian)、服務、技術類。

偏(pian)好的典型職業：氣象(xiang)學(xue)(xue)者(zhe)(zhe)、數據庫管(guan)理(li)(li)、保健管(guan)理(li)(li)員(yuan)(yuan)、財務工(gong)作者(zhe)(zhe)、后勤經(jing)理(li)(li)、信(xin)息總監、預算分析(xi)員(yuan)(yuan)、醫學(xue)(xue)研(yan)究、檢查員(yuan)(yuan)、農學(xue)(xue)家(jia)、保健醫生、生物醫學(xue)(xue)研(yan)究者(zhe)(zhe)、辦公(gong)室管(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)(yuan)、信(xin)用分析(xi)師、審計(ji)員(yuan)(yuan)、證券經(jing)紀人(ren)、偵(zhen)探，地質學(xue)(xue)家(jia)，工(gong)程技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)(yuan)。