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執政(zheng)官型人格（ESFJ，Consul Personality）是16型人格（16personalities）中的一種人格類型。其中E代表外向(xiang)，S代表實(shi)感，F代表情(qing)感，J代表獨立。

最適合形(xing)容“執政官”們(men)的(de)詞(ci)就是“受歡迎(ying)”了——這(zhe)也符合常(chang)(chang)理，因為他們(men)大約占人(ren)(ren)口的(de)12%，是非(fei)常(chang)(chang)常(chang)(chang)見的(de)類型。在(zai)(zai)中學里，他們(men)常(chang)(chang)常(chang)(chang)是拉(la)拉(la)隊員或四分(fen)衛，在(zai)(zai)聚光燈下帶領(ling)著隊伍走向勝(sheng)利和榮譽(yu)。在(zai)(zai)以后的(de)人(ren)(ren)生里，“執政官”同樣享(xiang)受去支持(chi)他們(men)的(de)朋友和愛著的(de)人(ren)(ren)，組(zu)織聚會，盡一切(qie)可(ke)能讓每個人(ren)(ren)開心。

討(tao)論科學(xue)理論，辯論國(guo)際政(zheng)治(zhi)不太可能維持“執政(zheng)官”們的(de)(de)興趣。他(ta)們更(geng)在(zai)(zai)乎一些有形的(de)(de)實實在(zai)(zai)在(zai)(zai)的(de)(de)東西(xi)，例如提升社會地位，觀察他(ta)人的(de)(de)舉動。關(guan)注周圍的(de)(de)動態是他(ta)們必做的(de)(de)事情，但(dan)執政(zheng)官人格類型的(de)(de)人會盡(jin)一切努(nu)力把他(ta)們的(de)(de)能力用在(zai)(zai)好的(de)(de)地方。

人格特征

尊重領導者的智慧

“執政官(guan)”們(men)是(shi)利他主(zhu)(zhu)義者(zhe)，他們(men)極其認真地(di)承擔起幫助(zhu)別人(ren)和做正確的事(shi)的責任(ren)。與更為理(li)想主(zhu)(zhu)義的人(ren)格類型不(bu)同的是(shi)，“執政官(guan)”們(men)的道德指(zhi)南針基(ji)于已(yi)有的傳統和法(fa)律(lv)，他們(men)支持權威和規則，而(er)不(bu)會去(qu)從哲學(xue)和神秘(mi)主(zhu)(zhu)義中總結道德標準。他們(men)需要(yao)記(ji)住的是(shi)，人(ren)們(men)來自(zi)很多不(bu)同的背景，有不(bu)同的思考(kao)角度，自(zi)己所認為對的事(shi)情并不(bu)總是(shi)真理(li)。

執政官(guan)人(ren)(ren)格(ge)類(lei)型(xing)的人(ren)(ren)喜歡助人(ren)(ren)為(wei)樂，享(xiang)受(shou)做有意義的事情，只要(yao)(yao)他們(men)(men)的重要(yao)(yao)性被認可(ke)并受(shou)到(dao)感激。這在家庭(ting)中尤(you)其明(ming)顯，“執政官(guan)”是(shi)忠誠(cheng)愛奉獻的伴侶和父(fu)母。執政官(guan)人(ren)(ren)格(ge)類(lei)型(xing)的人(ren)(ren)尊重等級(ji)，努力使自己取得(de)一定(ding)的權利，無論在家庭(ting)還(huan)是(shi)工作中，這使他們(men)(men)可(ke)以讓(rang)每(mei)個(ge)人(ren)(ren)的分工明(ming)確，穩定(ding)，有秩序。

和諧的關系

執政(zheng)官(guan)人(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)(ren)活潑外向，樂于助人(ren)(ren)，聚會上總(zong)少不(bu)了他們的(de)(de)身影——他們總(zong)有時間跟(gen)每個人(ren)(ren)聊(liao)天(tian)嬉(xi)笑(xiao)。但他們的(de)(de)投入絕非點到為止(zhi)。執政(zheng)官(guan)人(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)(ren)發(fa)自內心地愿意(yi)傾(qing)聽朋友(you)的(de)(de)感(gan)情和動向，會記住(zhu)小細節并(bing)時刻準備著(zhu)用溫暖的(de)(de)話語(yu)和細膩(ni)的(de)(de)情感(gan)表達自己的(de)(de)想法。如果事(shi)態(tai)發(fa)展不(bu)對勁，或房間里產生(sheng)了緊張氣(qi)氛，他們會很快捕捉(zhuo)到并(bing)努力讓(rang)所有人(ren)(ren)恢復到和諧穩(wen)定狀態(tai)。

執政官人(ren)(ren)格類型的(de)人(ren)(ren)很(hen)不(bu)喜(xi)歡(huan)沖突(tu)，他們用(yong)很(hen)多精力(li)去建立社會(hui)秩序，與未知的(de)活動(dong)(dong)和自(zi)發性的(de)聚會(hui)相比(bi)，他們更喜(xi)歡(huan)周全的(de)計(ji)劃和有(you)(you)組織(zhi)的(de)活動(dong)(dong)。這種類型的(de)人(ren)(ren)對(dui)他們安排的(de)活動(dong)(dong)會(hui)竭盡全力(li)，一(yi)旦想法被否定或者別人(ren)(ren)對(dui)此毫無(wu)興趣，就很(hen)容易(yi)傷害到他們的(de)感(gan)情。重申一(yi)下，“執政官”們一(yi)定要(yao)記住，每個人(ren)(ren)都來自(zi)不(bu)同的(de)背景，別人(ren)(ren)的(de)不(bu)感(gan)興趣并非(fei)有(you)(you)意(yi)針對(dui)他們或他們所(suo)組織(zhi)的(de)活動(dong)(dong)——只不(bu)過是不(bu)適合那些人(ren)(ren)罷了(le)。

與自己的細膩敏感達成(cheng)妥協(xie)，是(shi)“執(zhi)政官”最(zui)大的挑(tiao)戰——總是(shi)會有(you)人反(fan)對(dui)和批(pi)評，雖然很難受，但這也是(shi)生活的一部分。最(zui)適合他們做(zuo)的事就(jiu)是(shi)做(zuo)他們最(zui)擅長的事：成(cheng)為(wei)一個榜樣，解決(jue)力所能及的事，享受別人對(dui)他們所付出努力的感激。

代表人物

泰勒·斯威夫特(te)（Taylor Swift），美國女歌手、詞曲作者、音(yin)樂制作人、演(yan)員。

詹妮弗·加納（Jennifer Garner），美(mei)國演員、制作(zuo)人(ren)。

威廉·杰斐遜·克(ke)林(lin)頓（William Jefferson Clinton，Bill Clinton），美國(guo)民主黨政治家，第42任美國(guo)總統。

史蒂夫(fu)·哈維（Steve Harvey），美國(guo)演(yan)員、作家、主持(chi)人。

丹尼·格羅佛（Danny Glover），美國演員、導演、制片(pian)，致力(li)于消除貧困、對抗(kang)艾滋病和保護少(shao)少(shao)數民(min)族權利(li)的斗爭。

詹妮(ni)弗·洛佩茲（Jennifer Lopez），美國歌手、演員(yuan)、制片人(ren)、時尚設計師、商人(ren)。

莎莉·菲爾德（Sally Field），美國演員(yuan)，代表作有(you)《窈窕奶爸》《阿(a)甘正傳(chuan)》等。

泰拉(la)·班克斯(si)（Tyra Banks），美國的非(fei)裔前超級名模(mo)、演員、歌手、電視制作人以及脫(tuo)口秀主持人。

珊莎·史塔克（Sansa Stark），奇幻(huan)小說(shuo)《冰與火之歌》及其衍生作品中的人物。

迪(di)恩·溫徹斯特（Dean Winchester），系列美劇《邪惡力量》中的角色。

杰克(ke)·謝帕德（Jack Shephard），系列美劇《迷失》中的角色。

瑟(se)曦(xi)·蘭尼斯特（Cersei Lannister），奇幻小說《冰與火之歌》及其衍生作(zuo)品中的人物。

卡梅拉(la)·瑟普拉(la)諾（Carmela Soprano），系列美劇《黑道家族(zu)》中的角色。

莫(mo)莉·韋(wei)斯萊（Molly Weasley），英國小說(shuo)《哈利(li)·波特》系列及其衍生作(zuo)品中(zhong)的角(jiao)色

莫(mo)妮卡·蓋勒（Monica E. Geller、Monica），美(mei)國(guo)情境喜劇《老友記》中的角(jiao)色(se)。

哈德森太太（Mrs.Hudson），《福爾摩斯探案集》系列作品中的(de)角(jiao)色。

拉里·布魯姆(mu)（Larry Bloom），系列美劇《女子(zi)監獄》中(zhong)的角色。

優點弱點

優點

較強的(de)實(shi)踐(jian)能力——執政官是日(ri)常任(ren)務和日(ri)常維護的(de)優秀管(guan)理(li)者，樂于確(que)保與他(ta)們親近的(de)人得到很好的(de)照顧(gu)。

強烈的(de)(de)責任(ren)感——具有(you)執政官人格(ge)類型的(de)(de)人具有(you)強烈的(de)(de)責任(ren)感，并努力履行自己的(de)(de)義務，盡管有(you)時這可能(neng)更(geng)多來(lai)自社會(hui)期望而不是(shi)內在驅動力。

非常(chang)忠誠(cheng)——執(zhi)政官(guan)非常(chang)重視(shi)穩定性和(he)安全性，渴(ke)望維持現(xian)狀，這使他們非常(chang)忠誠(cheng)和(he)值得信賴(lai)的合(he)作伙(huo)伴和(he)員(yuan)工。執(zhi)政官(guan)是他們所屬的任何團體的真(zhen)正支柱(zhu)——無論是他們的家(jia)庭(ting)還是社區俱樂部(bu)，具有這種性格類型的人(ren)總(zong)是可以依賴(lai)的。

敏感和(he)熱(re)情——幫助確保穩定(ding)，執(zhi)政(zheng)官人(ren)(ren)格(ge)尋求和(he)諧并深切關心他(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)感受，小心不要冒(mao)犯或傷害任何(he)人(ren)(ren)。執(zhi)政(zheng)官是強(qiang)大的(de)(de)團隊成員，雙贏的(de)(de)局面是微笑(xiao)的(de)(de)組成部分(fen)。

善于與他人聯系——這些(xie)品質(zhi)結合在(zai)一起，使(shi)執(zhi)政(zheng)官變得社交(jiao)、舒適和(he)受歡迎。執(zhi)政(zheng)官人士有強(qiang)烈的“歸屬感”需求，并且不介意閑聊或追隨(sui)社會線索(suo)，以幫(bang)助他們在(zai)社區中發(fa)揮積極作用。

弱點

擔心他們的(de)社會(hui)地(di)位——這些(xie)弱點(dian)與一個(ge)主要的(de)優點(dian)有(you)關(guan)：執政官對(dui)社會(hui)地(di)位和(he)影響力的(de)關(guan)注，這會(hui)影響他們做出的(de)許(xu)多(duo)決(jue)定，可能會(hui)限制他們的(de)創造力和(he)開放性。

不靈活——執(zhi)政(zheng)官非(fei)常(chang)重視社會可接(jie)受的(de)(de)事(shi)物，并且可能(neng)非(fei)常(chang)謹慎，甚至對任何非(fei)傳(chuan)統或(huo)主流之(zhi)外的(de)(de)事(shi)物都持批評態(tai)度。具有這種性格類型的(de)(de)人有時也可能(neng)過于努力地推(tui)動自己的(de)(de)信仰，以努力將其確立(li)為主流。

不(bu)愿創新(xin)或即興發揮——正如(ru)他(ta)們可能(neng)(neng)批評他(ta)人的(de)“不(bu)尋常”行為(wei)(wei)一(yi)樣，執政官也可能(neng)(neng)不(bu)愿意走出自己的(de)舒適區，通常是因(yin)為(wei)(wei)害怕(pa)（或只(zhi)是顯得）與眾不(bu)同。

容易(yi)受到(dao)批評——改變這些傾向尤(you)其(qi)具有挑戰性(xing)，因為執(zhi)政(zheng)官(guan)非(fei)常厭惡沖突。如果有人，尤(you)其(qi)是與他(ta)們親近(jin)的人，批評他(ta)們的習慣、信仰或傳統，執(zhi)政(zheng)官(guan)人格會變得非(fei)常防御和傷害。

經常太需(xu)要——執政官(guan)需(xu)要聽到(dao)和看到(dao)很多(duo)贊賞。如(ru)果他們(men)的(de)(de)努力沒有(you)被注(zhu)意到(dao)，具有(you)執政官(guan)人(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)可(ke)能會開始尋求贊美(mei)，試圖讓他們(men)確信自己受到(dao)了多(duo)大的(de)(de)重視。

太無私——另一方面，執政官有時會試圖通過溺愛(ai)來(lai)建立自己(ji)的(de)價值，這會很(hen)快讓那些不(bu)需要的(de)人不(bu)知(zhi)所措，最(zui)終使其不(bu)受歡迎。此(ci)外，執政官在此(ci)過程(cheng)中經常忽略自己(ji)的(de)需求。

情感分析

戀愛

如此高度(du)重視(shi)社會認可和(he)(he)歸屬(shu)感(gan)，浪漫關系對執政官來說具有(you)特(te)殊的(de)重要(yao)性。沒有(you)任何一種關系能夠(gou)為具有(you)執政官人(ren)(ren)格類型的(de)人(ren)(ren)提(ti)供同等程度(du)的(de)支持(chi)和(he)(he)奉獻，而(er)牢固的(de)戀愛關系帶(dai)來的(de)安(an)全(quan)感(gan)和(he)(he)穩定感(gan)非常溫暖。

考慮到這樣一個目標(biao)，執政(zheng)官(guan)人物非(fei)常認真(zhen)地對待(dai)每個階段，從(cong)約(yue)會到之后的一切。執政(zheng)官(guan)關系的一切都基于滿足(zu)相(xiang)互需(xu)求，從(cong)早期建(jian)立理解(jie)到建(jian)立相(xiang)互尊(zun)(zun)重和(he)(he)支(zhi)持(chi)彼此的意見和(he)(he)目標(biao)。知道(dao)他們被(bei)愛和(he)(he)欣賞對執政(zheng)官(guan)的情緒(xu)和(he)(he)自尊(zun)(zun)有巨大的影響。

一顆溫柔的心

如果(guo)他(ta)(ta)們(men)覺得這種支持不存在，例如當他(ta)(ta)們(men)的伴侶(lv)提出(chu)批(pi)評時(shi)，執(zhi)(zhi)政(zheng)官(guan)(guan)(guan)會(hui)感(gan)到非常受(shou)傷(shang)。具(ju)有執(zhi)(zhi)政(zheng)官(guan)(guan)(guan)人格類(lei)型的人不喜歡沖突和批(pi)評，這會(hui)使解決出(chu)現的任何問題變(bian)得具(ju)有挑戰性。對執(zhi)(zhi)政(zheng)官(guan)(guan)(guan)來說，沒有什么比(bi)意識到他(ta)(ta)們(men)的伴侶(lv)不尊重(zhong)他(ta)(ta)們(men)的夢想或意見更傷(shang)人或令人沮(ju)喪的了。執(zhi)(zhi)政(zheng)官(guan)(guan)(guan)在面對困難時(shi)可(ke)能會(hui)出(chu)奇(qi)地強硬和不知疲(pi)倦(juan)，但他(ta)(ta)們(men)需要毫無疑問地知道他(ta)(ta)們(men)的伙伴100%支持他(ta)(ta)們(men)。

不幸的(de)(de)(de)是(shi)，不太成熟(shu)的(de)(de)(de)執政官(guan)可能(neng)缺(que)乏以健康的(de)(de)(de)方(fang)式吸(xi)引(yin)這種人(ren)的(de)(de)(de)內在力(li)量和(he)智(zhi)慧。他們(men)(men)可能(neng)非常需要幫助，以犧牲(sheng)自己的(de)(de)(de)原(yuan)則和(he)價值(zhi)觀來換(huan)取伴侶的(de)(de)(de)認(ren)可。這是(shi)一(yi)個可怕(pa)的(de)(de)(de)陷(xian)阱——它不僅(jin)沒有吸(xi)引(yin)力(li)，而且很容易導致情感(gan)虐待，從而進一(yi)步降低執政官(guan)的(de)(de)(de)自尊心。另一(yi)個陷(xian)阱是(shi)他們(men)(men)對(dui)(dui)社會地(di)位和(he)認(ren)可的(de)(de)(de)執著——對(dui)(dui)于(yu)執政官(guan)的(de)(de)(de)社交(jiao)圈和(he)親戚來說，在選(xuan)擇約會對(dui)(dui)象時(shi)比他們(men)(men)自己的(de)(de)(de)價值(zhi)觀更重要的(de)(de)(de)情況(kuang)并不少見(jian)。

培養信任

執政(zheng)官是熱情、忠誠的(de)(de)(de)人，他(ta)們(men)(men)希望得(de)到信任和(he)(he)重視。他(ta)們(men)(men)非(fei)常(chang)擅長處(chu)理資(zi)金管理和(he)(he)行政(zheng)任務(wu)等實際事務(wu)，并且(qie)樂于(yu)以照顧他(ta)們(men)(men)關(guan)心的(de)(de)(de)人的(de)(de)(de)名義承擔這(zhe)些(xie)責(ze)任，這(zhe)是一種了不起的(de)(de)(de)品質。執政(zheng)官只(zhi)需要(yao)確保他(ta)們(men)(men)花時間來確保他(ta)們(men)(men)建立(li)關(guan)系，使(shi)他(ta)們(men)(men)能夠滿足自己的(de)(de)(de)需求(qiu)和(he)(he)夢想，與充分欣(xin)賞他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)關(guan)懷和(he)(he)慷慨并回報的(de)(de)(de)伴侶。

執(zhi)政官(guan)通常在(zai)他們的(de)(de)關系如何發展方面很(hen)有條理，遵循既定的(de)(de)約會規則和(he)傳統（不要打電話給第(di)一(yi)次、第(di)三次約會等）。隨著他們的(de)(de)關系進入更多的(de)(de)性(xing)(xing)階段，執(zhi)政官(guan)對(dui)過(guo)程和(he)傳統的(de)(de)強調繼續確立了性(xing)(xing)別(bie)角色和(he)社會可接受的(de)(de)活動。

然(ran)而(er)，由于執(zhi)政(zheng)官(guan)如此(ci)專(zhuan)注于物質世界并且非常(chang)(chang)情緒化(hua)，他們(men)往往是非常(chang)(chang)深情和(he)感性(xing)的(de)(de)，并且總體上是很好的(de)(de)性(xing)伴(ban)侶(lv)。具有這(zhe)(zhe)種性(xing)格類型的(de)(de)人喜歡想辦法讓(rang)他們(men)的(de)(de)伴(ban)侶(lv)開心，而(er)這(zhe)(zhe)種親密關系是這(zhe)(zhe)樣做的(de)(de)好方法。隨(sui)著(zhu)兩個伴(ban)侶(lv)彼(bi)此(ci)變得更加自(zi)在，執(zhi)政(zheng)官(guan)通常(chang)(chang)愿意嘗(chang)試(shi)和(he)嘗(chang)試(shi)新(xin)事物，只要他們(men)的(de)(de)伴(ban)侶(lv)愿意回報。

執(zhi)政官(guan)對(dui)他(ta)們的(de)(de)人際關系有特(te)(te)定的(de)(de)需(xu)求(qiu)，而某(mou)些性格類型最能滿(man)足這些需(xu)求(qiu)。一般來(lai)說，伴侶(lv)應該分(fen)享執(zhi)政官(guan)的(de)(de)實感（S）特(te)(te)質(zhi)(zhi)，但培(pei)養內向（I）伴侶(lv)可以提供的(de)(de)內省(sheng)感也很有用，也許(xu)還(huan)有一個相反的(de)(de)特(te)(te)質(zhi)(zhi)可以幫助執(zhi)政官(guan)在適當的(de)(de)時候專(zhuan)注于邏(luo)輯決策，或(huo)者在某(mou)些情況下更加開(kai)放。

友誼

執(zhi)政官是(shi)一種非(fei)(fei)常社交的(de)(de)(de)人格類型，他(ta)們尋(xun)求大范圍(wei)的(de)(de)(de)朋友(you)圈，并證明自己非(fei)(fei)常愿意花費必要的(de)(de)(de)時間和(he)精(jing)力來維(wei)持這些關系。執(zhi)政官忠誠而熱情(qing)，以(yi)無論如何(he)都支持他(ta)們的(de)(de)(de)朋友(you)而聞名(ming)，并提供持續的(de)(de)(de)情(qing)感支持和(he)鼓勵。

盡其所(suo)能確(que)保他們的(de)(de)(de)(de)(de)朋友開心，并且對(dui)介紹和閑聊非常滿意，執政官自然在幾乎任何環境(jing)中都非常受(shou)歡迎。這是執政官真正享受(shou)的(de)(de)(de)(de)(de)動態，但(dan)他們也希望他們的(de)(de)(de)(de)(de)努力和支持得(de)到回報。對(dui)于執政官人格類型的(de)(de)(de)(de)(de)人來說，沒有什么(me)比發現一(yi)個值得(de)信賴的(de)(de)(de)(de)(de)朋友對(dui)他們的(de)(de)(de)(de)(de)信仰或習慣持批評態度更有害的(de)(de)(de)(de)(de)了，除(chu)非在直接對(dui)抗(kang)中被告知。

執政(zheng)(zheng)官(guan)傾向于相(xiang)信(xin)他(ta)們(men)(men)的朋友不會(hui)做(zuo)錯事(shi)，無論情(qing)況如何，他(ta)們(men)(men)總是(shi)站(zhan)出來為(wei)他(ta)們(men)(men)辯護，他(ta)們(men)(men)期(qi)望(wang)從懷疑中得到同(tong)樣的好處。執政(zheng)(zheng)官(guan)如果學會(hui)更(geng)容易接受(shou)其(qi)他(ta)觀點(dian)，而不是(shi)做(zuo)出草(cao)率的判斷和結論，就可以極大(da)地擴大(da)他(ta)們(men)(men)的朋友圈。與(yu)任何人一樣，對于執政(zheng)(zheng)官(guan)來說(shuo)，避免與(yu)其(qi)他(ta)觀點(dian)和意見(jian)隔絕，與(yu)更(geng)多人建立聯系和理解是(shi)很(hen)重(zhong)要(yao)的。

誰都跑不了

另(ling)一方面，執政(zheng)官(guan)善于利(li)用(yong)(yong)他(ta)們(men)的(de)敏(min)感(gan)度來跟上他(ta)們(men)朋(peng)友的(de)動(dong)機和驅動(dong)力(li)(li)。雖然在他(ta)們(men)較弱的(de)時刻，執政(zheng)官(guan)人物有時可以利(li)用(yong)(yong)這(zhe)些觀察來操縱他(ta)人，但他(ta)們(men)對維持牢固的(de)關系更感(gan)興趣，這(zhe)是(shi)(shi)一個很好(hao)的(de)工具。他(ta)們(men)是(shi)(shi)利(li)他(ta)主義者，執政(zheng)官(guan)幾乎總是(shi)(shi)使用(yong)(yong)他(ta)們(men)的(de)權力(li)(li)為善，鼓勵和激勵他(ta)人。

總的(de)來說，執(zhi)政官的(de)性格類型是令人(ren)(ren)愉快和真(zhen)誠的(de)。他(ta)(ta)們的(de)精力和社(she)交智(zhi)慧為他(ta)(ta)們贏得了(le)許多熟人(ren)(ren)和朋友，他(ta)(ta)們的(de)支持(chi)和奉獻(xian)使這些友誼保持(chi)密切和牢固。對生活和公司充滿熱(re)情，沉悶(men)的(de)時刻肯定很少見。

親子

作為(wei)父母，執政官有很好的機會(hui)以(yi)具有真(zhen)實和積極(ji)影(ying)響(xiang)的方式展示他們(men)的熱(re)情、感情和奉獻(xian)精神。執政官父母敏感而(er)(er)堅定，能夠建立規(gui)則和權威，而(er)(er)不(bu)會(hui)完全霸道，利用他們(men)的同(tong)情和支持來消除偶爾(er)的溝通(tong)不(bu)暢或意見(jian)分歧。

從一開(kai)始，執政(zheng)官(guan)就努力確保他(ta)們的(de)孩子感到安全和快樂(le)。具有執政(zheng)官(guan)人(ren)格類型的(de)人(ren)享受他(ta)們能夠為(wei)嬰兒提(ti)供的(de)支持，嬰兒完(wan)全依賴他(ta)們的(de)照顧。家庭對執政(zheng)官(guan)來(lai)說同樣重(zhong)要，這(zhe)是(shi)關系的(de)一個非常有益的(de)開(kai)始。

保護亦或者過度保護

隨著他們的(de)(de)孩(hai)(hai)子長(chang)大并開始更多地(di)探索，執(zhi)政官(guan)的(de)(de)愛和關懷與他們一(yi)起(qi)成(cheng)長(chang)，但往往變得過(guo)度保(bao)護(hu)。執(zhi)政官(guan)不僅(jin)可(ke)以保(bao)證孩(hai)(hai)子的(de)(de)身(shen)體安(an)全(quan)，還可(ke)以在社(she)(she)交(jiao)方面保(bao)持安(an)全(quan)，通過(guo)安(an)排(pai)游戲日(ri)期、營(ying)地(di)和其他活動，讓(rang)他們的(de)(de)孩(hai)(hai)子無法自(zi)由地(di)犯(fan)下導致情感成(cheng)長(chang)和社(she)(she)會獨立的(de)(de)錯誤。

執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)們(men)高(gao)度重視和諧與穩定(ding)，他(ta)們(men)經常試圖利用間接壓(ya)力來嘗試教導生活的(de)(de)(de)教訓。然而(er)(er)，當他(ta)們(men)因孩子的(de)(de)(de)公然錯誤行為而(er)(er)被迫(po)與他(ta)們(men)發生沖突時，執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)父(fu)母(mu)堅定(ding)地介入(ru)，并希望(wang)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)話能得到尊(zun)重。信奉傳統角(jiao)色的(de)(de)(de)執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)父(fu)母(mu)以非黑即(ji)白的(de)(de)(de)方式看待親(qin)子關(guan)系(xi)，他(ta)們(men)的(de)(de)(de)權威是最終的(de)(de)(de)。

獨立的禮物

隨著他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)孩(hai)子(zi)進(jin)入(ru)青春(chun)期并開始(shi)遠離父(fu)(fu)母，執政官可以(yi)(yi)親自承擔(dan)這一轉變。感覺(jue)就(jiu)像他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)正在失(shi)去(qu)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)孩(hai)子(zi)，執政官人(ren)格(ge)有時會試圖(tu)盡(jin)可能地延長他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)依賴。重要的(de)是要記(ji)住，當成年子(zi)女離開家時，這是因(yin)為(wei)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)父(fu)(fu)母成功地為(wei)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)下一階段的(de)生活做好(hao)了準備，這是執政官可以(yi)(yi)引(yin)以(yi)(yi)為(wei)豪的(de)成就(jiu)。

執政官的(de)孩(hai)子(zi)們會永遠(yuan)感激他(ta)們從小長大的(de)敏感和(he)溫暖，隨(sui)著時間的(de)推移，他(ta)們有了自(zi)己的(de)孩(hai)子(zi)，他(ta)們會珍惜這些(xie)孩(hai)子(zi)得到祖父(fu)母無條件愛護(hu)和(he)照顧的(de)好處。

職業規劃

職業道路

由于(yu)執(zhi)政(zheng)官的(de)(de)(de)(de)特(te)質能(neng)夠被強烈地表達出來(lai)(lai)，以實踐意識(shi)和社(she)會活力為(wei)主導(dao)，他(ta)們認為(wei)最(zui)令(ling)人(ren)(ren)滿意的(de)(de)(de)(de)職業(ye)通常(chang)圍繞著充(chong)分利用這些品質。執(zhi)政(zheng)官組織良(liang)好，樂于(yu)為(wei)他(ta)們的(de)(de)(de)(de)工作場所帶來(lai)(lai)秩(zhi)序和結構，并且通常(chang)在具有清晰、可(ke)預(yu)測(ce)的(de)(de)(de)(de)層次結構和任務的(de)(de)(de)(de)環境中工作得最(zui)好。單調(diao)和常(chang)規的(de)(de)(de)(de)工作對(dui)執(zhi)政(zheng)官人(ren)(ren)格類型來(lai)(lai)說(shuo)不(bu)是挑戰，因為(wei)他(ta)們樂于(yu)做需要做的(de)(de)(de)(de)事(shi)情。

利他動機

作(zuo)為(wei)管(guan)理(li)員的(de)職(zhi)業是(shi)天作(zuo)之(zhi)合，使執政(zheng)(zheng)官不僅(jin)可(ke)以(yi)組織(zhi)環(huan)境，還可(ke)以(yi)組織(zhi)環(huan)境中的(de)人。他們的(de)實踐技能與他們的(de)可(ke)靠性完美結合，使執政(zheng)(zheng)官性格(ge)出(chu)人意料地成為(wei)優(you)秀的(de)會(hui)(hui)計(ji)師(shi)——盡管(guan)他們通常(chang)更喜歡成為(wei)個人會(hui)(hui)計(ji)師(shi)，幫助人們并直接與他們互動(dong)，而(er)不是(shi)公司會(hui)(hui)計(ji)師(shi)在某個密室里處理(li)數字。

不過(guo)，對于(yu)(yu)執(zhi)政(zheng)官(guan)(guan)來(lai)說，純(chun)粹的(de)(de)(de)分析職業往往太乏(fa)味了——他(ta)們需(xu)要人(ren)際互動和(he)情感(gan)反饋才能真正滿足他(ta)們的(de)(de)(de)工(gong)作。善(shan)于(yu)(yu)傾聽(ting)和(he)熱情的(de)(de)(de)團隊(dui)成(cheng)員，具(ju)有執(zhi)政(zheng)官(guan)(guan)人(ren)格(ge)類型的(de)(de)(de)人(ren)是醫療和(he)社會工(gong)作的(de)(de)(de)優秀提供者。教學是另一(yi)個不錯(cuo)的(de)(de)(de)選擇，因為執(zhi)政(zheng)官(guan)(guan)對權(quan)威感(gan)到滿意，但(dan)足夠支持和(he)友好，以(yi)防(fang)止權(quan)威感(gan)到專橫(heng)。

像他(ta)們一樣利(li)他(ta)，執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)發現很難滿足(zu)，除非他(ta)們知(zhi)道(dao)他(ta)們已經為另一個(ge)人做了一些有(you)價值的事(shi)情(qing)。這通常(chang)是(shi)執(zhi)政(zheng)(zheng)官(guan)事(shi)業(ye)和(he)職(zhi)業(ye)發展的驅(qu)動力(li)，并使宗教工(gong)作和(he)咨詢特別有(you)益。

無論(lun)他們選擇(ze)做什么，執政官性格對(dui)繁忙的(de)社(she)交場合的(de)舒適感以及實用的(de)知識和技能共同創造(zao)了不僅(jin)能夠高效(xiao)和樂于(yu)助人，而且(qie)真正(zheng)享受它的(de)人。

工作習慣

談到(dao)工作，無論職位如何，執政官都(dou)有(you)明顯的(de)傾向。執政官人格類型的(de)人在社會秩序與和(he)諧中茁壯成長，并(bing)利用他(ta)們的(de)熱情和(he)社會智慧來確(que)保(bao)每個人都(dou)知道(dao)自己(ji)的(de)責任并(bing)能夠(gou)完成需要完成的(de)事情。執政官很自在，甚至(zhi)依賴于明確(que)的(de)層級和(he)角(jiao)色，無論是下屬(shu)、同(tong)事還是上司，執政官人士都(dou)希望權威得到(dao)尊重和(he)規則和(he)標準的(de)支持。

身為下屬

執政(zheng)(zheng)官(guan)具有明確的(de)職責和使命感，他(ta)們(men)是耐心(xin)、高效、勤奮的(de)人，他(ta)們(men)尊(zun)(zun)重上(shang)司的(de)權威。雖然執政(zheng)(zheng)官(guan)可能(neng)會(hui)因(yin)過多的(de)自(zi)由和即興發揮而苦苦掙扎，但他(ta)們(men)在有結構、安全(quan)和指導方針(zhen)的(de)工作場所中茁(zhuo)壯成(cheng)長(chang)。日常工作對(dui)執政(zheng)(zheng)官(guan)來(lai)說不是問題，他(ta)們(men)的(de)奉獻精神和忠誠度為他(ta)們(men)贏得了上(shang)司的(de)尊(zun)(zun)重。

身為同事

團隊合作(zuo)是(shi)一(yi)個概(gai)念，執政官可(ke)以毫不費力(li)地付諸實(shi)踐。經常(chang)在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)尋找(zhao)朋友，這種性格(ge)類型的(de)人幾(ji)乎總是(shi)愿意在(zai)需(xu)要的(de)時(shi)(shi)間和地點伸出援手(shou)。做(zuo)為優秀(xiu)的(de)社交人，執政官似(si)乎總是(shi)“只認識那個人”，以便按時(shi)(shi)完成一(yi)個項目。另一(yi)方面，執政官經常(chang)需(xu)要在(zai)一(yi)個團隊中(zhong)(zhong)工(gong)作(zuo)——連(lian)續幾(ji)天獨自被困在(zai)文(wen)書工(gong)作(zuo)上只會讓他們感到疲倦和不滿足。

執(zhi)(zhi)政官們(men)(men)以這些(xie)品(pin)質(zhi)為榮，這些(xie)品(pin)質(zhi)的(de)副作用是讓他(ta)們(men)(men)在受(shou)到批評時特別敏感。當(dang)他(ta)們(men)(men)的(de)建議和幫(bang)助被拒(ju)絕時，執(zhi)(zhi)政官人(ren)(ren)士可(ke)(ke)以親自接受(shou)。已經(jing)有點容易(yi)受(shou)到壓力的(de)影響(xiang)，像這樣的(de)拒(ju)絕可(ke)(ke)能會令人(ren)(ren)沮喪，執(zhi)(zhi)政官可(ke)(ke)能需要(yao)他(ta)們(men)(men)的(de)同事不時努(nu)力表(biao)達(da)他(ta)們(men)(men)的(de)感激之情。

身為上司

執政(zheng)官享受組織社交場合所帶來(lai)的責(ze)(ze)任，他(ta)們在管(guan)理他(ta)人(ren)時所感受到(dao)的樂趣很好地轉(zhuan)化為管(guan)理職(zhi)位。作(zuo)為團隊負責(ze)(ze)人(ren)，執政(zheng)官想(xiang)方(fang)設法讓(rang)每(mei)個(ge)人(ren)都(dou)感到(dao)參(can)與，團結人(ren)們并理順(shun)關(guan)系以(yi)完(wan)成工作(zuo)。

同時，執(zhi)政官(guan)對傳統的(de)(de)權力結構非常尊(zun)重(zhong)，如果在說服下屬共同努力之后(hou)，有人(ren)(ren)(ren)最終挑戰了他們的(de)(de)權威(wei)，他們可能會感到壓力大、發脾氣，而(er)且(qie)通常反應(ying)很(hen)糟糕。執(zhi)政官(guan)人(ren)(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)對自(zi)己的(de)(de)地(di)位(wei)很(hen)敏(min)感，不(bu)喜(xi)歡(huan)沖突(tu)，更喜(xi)歡(huan)每個(ge)人(ren)(ren)(ren)都(dou)知(zhi)道自(zi)己角色的(de)(de)情況。只要(yao)清楚地(di)概述了期望，執(zhi)政官(guan)就是有效(xiao)且(qie)令人(ren)(ren)(ren)愉快的(de)(de)上司(si)。

偏好職業

偏好的工作領域：衛生(sheng)保健、教育、社(she)會服(fu)務(wu)、咨詢、商業(ye)、營銷、服(fu)務(wu)業(ye)、文書等(deng)領域。

偏(pian)好(hao)的(de)典(dian)型(xing)職業(ye)(ye)：銷售(shou)代表、零售(shou)業(ye)(ye)主、房地產(chan)代理(li)商(shang)、獸醫、特殊教育老師、信(xin)用顧(gu)(gu)(gu)問(wen)(wen)、員(yuan)(yuan)工援助顧(gu)(gu)(gu)問(wen)(wen)（EAP）、體能訓練師、護(hu)士(shi)、理(li)療師、營銷經(jing)理(li)、運動教練、口筆譯人(ren)員(yuan)(yuan)、人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)顧(gu)(gu)(gu)問(wen)(wen)、商(shang)品采購員(yuan)(yuan)、公關客戶(hu)經(jing)理(li)等，個人(ren)銀行業(ye)(ye)務(wu)員(yuan)(yuan)，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)顧(gu)(gu)(gu)問(wen)(wen)，接(jie)待員(yuan)(yuan)，信(xin)貸顧(gu)(gu)(gu)問(wen)(wen)，秘書。