建筑師型人格
建筑師型(xing)人(ren)(ren)格（INTJ、Architect Personality）是16型(xing)人(ren)(ren)格（16personalities）中的一(yi)種(zhong)人(ren)(ren)格類型(xing)。其(qi)中I代(dai)表內傾，N代(dai)表直覺，T代(dai)表理智，J代(dai)表獨(du)立(li)。
建筑(zhu)師型人格作為人數稀(xi)少且(qie)戰略能力(li)最(zui)強的人格類(lei)型之一(yi)，他們僅占人口的2%，女性則更為稀(xi)少，只有0.8%。這讓他們很(hen)難找到志同道合能夠與(yu)其(qi)過人的智慧和審慎的思考方式比肩的同類(lei)。
建筑(zhu)師人格類型的人想象力豐富卻(que)很果斷(duan)，雄心(xin)壯志但注重隱私(si)，充滿好奇心(xin)但從(cong)不浪費(fei)精力。
他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)生(sheng)來對(dui)知(zhi)識(shi)充滿渴望，這(zhe)在(zai)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的人生(sheng)初期(qi)就有(you)所體現，孩童(tong)時他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)常被叫(jiao)做書蟲(chong)。雖然他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的同齡人把這(zhe)當成(cheng)侮辱，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)卻(que)可能(neng)覺得說的很對(dui)，甚至(zhi)以此為驕傲(ao)，享受著自己廣博的知(zhi)識(shi)儲備。他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)喜歡分(fen)享知(zhi)識(shi)，對(dui)自己擅長的領域(yu)很有(you)信心，但他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)更(geng)喜歡設計(ji)和(he)執行(xing)各自領域(yu)中的完美(mei)計(ji)劃(hua)，而不是對(dui)流言蜚語這(zhe)類無(wu)聊的話題發表看法。
在很多人(ren)看來(lai)好(hao)似(si)悖論，但從純粹(cui)的(de)理(li)性角度(du)來(lai)說，“建(jian)筑師”們(men)的(de)生活(huo)可以有(you)明顯(xian)的(de)矛盾(dun)卻又(you)很有(you)道理(li)。比如(ru)，他(ta)們(men)既是愛幻(huan)想的(de)理(li)想主義者(zhe)，又(you)是刻薄的(de)憤(fen)世嫉俗(su)者(zhe)，一個看起(qi)來(lai)無法共存的(de)沖突。這是因為“建(jian)筑師”相信，有(you)了努(nu)力，智慧(hui)和思考，就沒有(you)做不到(dao)的(de)事，與此同時他(ta)們(men)又(you)覺(jue)得人(ren)們(men)太(tai)過懶(lan)惰，目(mu)(mu)光短淺(qian)，自私自利難成(cheng)大器。不過他(ta)們(men)的(de)憤(fen)世嫉俗(su)并不能(neng)阻(zu)止(zhi)他(ta)們(men)追求認準(zhun)的(de)目(mu)(mu)標。
“建(jian)筑師”們(men)散發著自信和(he)神秘的(de)(de)光環，他們(men)深刻的(de)(de)觀(guan)(guan)察，原創的(de)(de)想法，強大的(de)(de)邏輯(ji)使他們(men)能夠用純(chun)粹的(de)(de)意(yi)志力(li)和(he)人格力(li)量(liang)來(lai)促成變革(ge)。有時(shi)候，“建(jian)筑師”們(men)看起(qi)來(lai)似乎(hu)要拆解并重(zhong)建(jian)每個想法和(he)系統(tong)，享受這個過程所(suo)體(ti)現的(de)(de)完美主義甚至道(dao)德(de)觀(guan)(guan)念。跟不(bu)(bu)上(shang)“建(jian)筑師”進展的(de)(de)人，或(huo)者連(lian)其中(zhong)意(yi)義都看不(bu)(bu)到的(de)(de)人，很(hen)可(ke)能馬上(shang)，并永遠地失去他們(men)的(de)(de)尊(zun)重(zhong)。
這并非沖動之(zhi)舉，事實上(shang)無(wu)論最終的(de)目標(biao)多么有吸引力(li)(li)，“建筑(zhu)師”們都(dou)會盡力(li)(li)保持理性(xing)。每一個(ge)(ge)想法，不(bu)論是自己的(de)還是別人的(de)，都(dou)要接受類似于(yu)“這個(ge)(ge)方法可(ke)行嗎”的(de)拷問。這個(ge)(ge)機制時刻(ke)都(dou)在(zai)運行著，對(dui)任(ren)(ren)何人任(ren)(ren)何事都(dou)不(bu)例外，但它也讓建筑(zhu)師人格類型的(de)人經常因此陷入麻煩(fan)。
“建(jian)筑(zhu)師”們對自(zi)己花時間學習過的(de)領域(yu)聰明又自(zi)信(xin)，不幸(xing)的(de)是(shi)，社會條(tiao)約并不屬于其(qi)中之一。白(bai)色謊言和閑聊(liao)對于渴望(wang)真理(li)和深度的(de)人格類型來說(shuo)已(yi)足夠艱難，但“建(jian)筑(zhu)師”們可能已(yi)經到(dao)了(le)將社會習俗視為徹(che)頭徹(che)尾的(de)愚蠢的(de)程度。諷(feng)刺的(de)是(shi)，對他們來說(shuo)最(zui)好的(de)方(fang)(fang)式就是(shi)呆在舒(shu)服(fu)的(de)地(di)方(fang)(fang)，遠離聚光(guang)燈，“建(jian)筑(zhu)師”們做熟悉的(de)工(gong)作時展現(xian)出(chu)的(de)自(zi)信(xin)很容(rong)易吸引具有相似氣質和興趣的(de)人，無論在愛情還是(shi)其(qi)他方(fang)(fang)面。
他(ta)們(men)(men)把生(sheng)命的(de)過程(cheng)當(dang)成(cheng)一盤大棋，每一步(bu)都體現(xian)著思考和(he)智慧，時刻評(ping)估著對(dui)策，戰術和(he)備用方案，確保比對(dui)手更(geng)快一步(bu)，以保持對(dui)情況(kuang)的(de)控制(zhi)并獲(huo)得(de)最大程(cheng)度的(de)自由。這并不是說(shuo)“建(jian)筑(zhu)師”們(men)(men)會(hui)肆意(yi)踐踏良(liang)心，但對(dui)很(hen)多其他(ta)人格(ge)類型的(de)人來說(shuo)，“建(jian)筑(zhu)師”們(men)(men)對(dui)感情用事(shi)的(de)不屑可(ke)能使他(ta)們(men)(men)看起來不受道德約(yue)束(shu)，這也解釋了為什么很(hen)多虛構的(de)反派角色(se)（和(he)被誤解的(de)英雄）都以此人格(ge)類型為原型。
弗里(li)德里(li)希·威廉(lian)·尼采（Friedrich Wilhelm Nietzsche），德國哲學家、語文學家、文化評論家、詩人、作曲(qu)家、思(si)想家。
米歇爾·拉沃恩·奧巴(ba)馬（Michelle LaVaughn Obama），美國(guo)社會(hui)活動(dong)家(jia)、律師。
埃隆(long)·馬斯克(ke)（Elon Musk），美(mei)國電動車及能源公(gong)司CEO、工程師、慈善(shan)家、美(mei)國工程院院士(shi)。
克里斯托弗·諾蘭（Christopher Nolan），英(ying)國導(dao)演、編劇、制片人。
弗拉基米爾·弗拉基米羅(luo)維(wei)奇(qi)·普京(jing)（Vladimir Vladimirovich Putin），俄羅(luo)斯總統。
科(ke)林·盧瑟·鮑威(wei)爾（Colin Luther Powell），美國(guo)(guo)上將，第65任(ren)美國(guo)(guo)國(guo)(guo)務卿。
阿(a)諾德·施瓦辛(xin)格（Arnold Schwarzenegger），健美運動員(yuan)、力量舉運動員(yuan)、演員(yuan)、導演、制片(pian)人、政治家。
薩曼莎·鮑爾(er)（Ambassador Samantha Power），曾任美國常駐(zhu)聯合國代表。
沃爾特(te)·懷特(te)（Walter White），美國民權主(zhu)義(yi)者、作(zuo)家。
培提(ti)爾·貝(bei)里席（Petyr Baelish），奇幻小(xiao)說《冰與火之歌(ge)》及(ji)其衍生作品(pin)中的人物(wu)。
泰溫(wen)·蘭尼斯(si)特(te)(Tywin Lannister)，奇幻小說《冰(bing)與(yu)火之歌》及其(qi)衍(yan)生作(zuo)品中(zhong)的人物。
葉奈法(fa)（Yennefer of Vengerberg），《巫師》系列小說(shuo)和游戲中的(de)主要人(ren)物。
甘道夫（Gandalf the Grey），奇幻小說《精靈寶鉆》《霍(huo)比特人》和(he)《指環王》中的主要人物。
詹姆(mu)斯(si)·莫里(li)亞蒂（Professor Moriarty），小說《福爾摩斯(si)探案全集》系列中(zhong)的虛(xu)構角色(se)。
凱特尼斯·伊(yi)夫狄恩（Katniss Everdeen），小說《饑餓游(you)戲》及其衍生作(zuo)品中的人物。
Seven of Nine，影視(shi)作品(pin)《星際迷(mi)航(hang)：旅行者》中的角色。
Jay Gatsby，小說《了不起的蓋茨比(bi)》及(ji)其(qi)衍生作品中的角色。
理(li)性(xing)——建(jian)筑師為自己的思(si)想感到(dao)自豪。對(dui)他(ta)們來說，幾乎任何情(qing)況都(dou)可以成(cheng)為擴展(zhan)知識和磨練理(li)性(xing)思(si)維(wei)能力(li)的機會(hui)。由于這種心態(tai)，他(ta)們甚至可以為最棘手的問題(ti)設計創造(zao)性(xing)的解決方案(an)。
知情——很少有人格類型像建筑師那樣致力(li)于形成理性(xing)的(de)、基于證據的(de)意見。他們(men)(men)不是(shi)(shi)憑(ping)直覺(jue)或半(ban)生(sheng)不熟的(de)假(jia)設，而(er)是(shi)(shi)根據研究和分析得出結論(lun)。這使他們(men)(men)有足夠(gou)的(de)自(zi)信來支持自(zi)己的(de)想法，即使面對分歧(qi)也是(shi)(shi)如(ru)此。
獨立——對于這些人(ren)格類型，從(cong)眾或(huo)(huo)(huo)多或(huo)(huo)(huo)少是(shi)平庸的(de)代(dai)名詞。富有創(chuang)造(zao)力(li)和自我激(ji)勵的(de)建(jian)筑師努(nu)力(li)以(yi)自己的(de)方式做事。他們可以(yi)想象沒有什么比讓(rang)規(gui)則或(huo)(huo)(huo)慣(guan)例(li)阻(zu)礙他們成功更令(ling)人(ren)沮喪的(de)了。
堅定——建筑師的(de)(de)個性是(shi)雄心勃勃且以目(mu)標(biao)為(wei)導向的(de)(de)。每當(dang)一個想法(fa)或(huo)追(zhui)求激(ji)發了(le)他(ta)們的(de)(de)想象(xiang)力時(shi)，建筑師就會(hui)致(zhi)力于掌(zhang)握該主題并(bing)獲得相關(guan)技能。他(ta)們往往對成(cheng)功意味著什么(me)有清晰(xi)的(de)(de)愿(yuan)景(jing)，幾乎沒有什么(me)可(ke)以阻止他(ta)們將這些愿(yuan)景(jing)變為(wei)現實。
好(hao)奇——建筑師對新想(xiang)法(fa)(fa)持開放(fang)態(tai)度——只要這些想(xiang)法(fa)(fa)是理性(xing)的(de)(de)和基于證(zheng)據(ju)的(de)(de)，就是這樣。這些性(xing)格類型天(tian)生持懷疑態(tai)度，特別喜歡另(ling)類或相反的(de)(de)觀(guan)點。當事(shi)實證(zheng)明(ming)他們(men)是錯誤的(de)(de)時，他們(men)甚至(zhi)愿意改變自己(ji)的(de)(de)觀(guan)點。
多(duo)才多(duo)藝——建筑師喜歡(huan)潛入各(ge)種挑戰。他們的好(hao)奇心(xin)和決心(xin)可以幫(bang)助具有這種性格類(lei)型的人在廣泛(fan)的努力中取得成功(gong)。
傲(ao)慢——建筑師可能(neng)知識淵博，但他(ta)(ta)(ta)們并(bing)非萬無一失。他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)自信會使他(ta)(ta)(ta)們對其他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)有用意(yi)見(jian)(jian)視而(er)不見(jian)(jian)——尤(you)其是任何他(ta)(ta)(ta)們認為智力低下(xia)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)。在試(shi)圖證明別人(ren)(ren)(ren)是錯的(de)(de)時，這些人(ren)(ren)(ren)也可能(neng)變得不必要的(de)(de)嚴厲或專心致(zhi)志(zhi)。
不(bu)屑(xie)一顧——對于(yu)建(jian)筑(zhu)師來說，理性為王(wang)。但情(qing)感(gan)(gan)背景往(wang)往(wang)比(bi)這種性格類(lei)型的(de)人更愿意承認。建(jian)筑(zhu)師會對任(ren)何似乎更看重感(gan)(gan)覺而(er)不(bu)是(shi)事(shi)實的(de)人感(gan)(gan)到不(bu)耐(nai)煩(fan)。不(bu)幸的(de)是(shi)，忽視情(qing)緒本(ben)身就是(shi)一種偏見——它會影響建(jian)筑(zhu)師的(de)判斷。
過(guo)于(yu)挑剔——這些人(ren)往往有很強的(de)自我控制(zhi)能力，尤其是(shi)在(zai)思想和感情方面(mian)。當(dang)人(ren)們(men)(men)在(zai)他們(men)(men)的(de)生活(huo)中未能達(da)到他們(men)(men)的(de)克制(zhi)水平時，建(jian)筑師可能會變得嚴厲(li)批(pi)評。但這種批(pi)評往往是(shi)不(bu)公平的(de)，基于(yu)武斷的(de)標準，而不(bu)是(shi)對(dui)人(ren)性的(de)充分理解。
好斗——建(jian)筑師(shi)討(tao)厭盲目地跟隨任何事情而(er)不理(li)解為什么。這(zhe)(zhe)包(bao)括限制(zhi)和施(shi)加這(zhe)(zhe)些限制(zhi)的(de)權威人物。具有這(zhe)(zhe)種性(xing)格類(lei)型的(de)人可能會(hui)(hui)陷(xian)入對無用的(de)規(gui)則和規(gui)定(ding)的(de)爭論(lun)中(zhong)——但有時這(zhe)(zhe)些爭論(lun)會(hui)(hui)分散(san)對更重要事務的(de)注意力(li)。
浪漫(man)(man)無知(zhi)——建(jian)筑師無情(qing)(qing)的(de)(de)理性可(ke)能導致他(ta)們(men)對(dui)浪漫(man)(man)感到沮喪。特(te)別是在關(guan)系的(de)(de)早期階段，他(ta)們(men)可(ke)能很(hen)難理解正在發生的(de)(de)事情(qing)(qing)以及如何(he)表現。如果他(ta)們(men)的(de)(de)關(guan)系由于他(ta)們(men)不理解的(de)(de)原因而破裂，他(ta)們(men)可(ke)能會對(dui)內心的(de)(de)事情(qing)(qing)變得(de)憤世(shi)嫉(ji)俗，甚(shen)至(zhi)質疑愛和(he)聯系的(de)(de)重(zhong)要性。
具有建筑師(INTJ)性(xing)(xing)格類(lei)型的(de)人以他們應(ying)對大多數挑戰的(de)方(fang)式處理浪漫：戰略性(xing)(xing)地、明(ming)確的(de)目標(biao)和(he)實現目標(biao)的(de)計劃。在純粹(cui)理性(xing)(xing)的(de)世界中，這(zhe)種方(fang)法是萬無一失的(de)。它忽(hu)略了(le)建筑師有時會忽(hu)略的(de)重要因素——例如人性(xing)(xing)和(he)情(qing)感的(de)不可預測性(xing)(xing)。
對于(yu)這些(xie)人(ren)來說，找到一個(ge)兼容的(de)(de)(de)合作伙(huo)伴可能是(shi)(shi)一個(ge)特別的(de)(de)(de)挑(tiao)戰。建(jian)筑師很少對事物的(de)(de)(de)現(xian)(xian)狀感到滿(man)意，他們(men)總(zong)是(shi)(shi)在他們(men)的(de)(de)(de)腦海中開發一個(ge)比現(xian)(xian)實(shi)更完美的(de)(de)(de)世(shi)界(jie)。其(qi)他進入他們(men)世(shi)界(jie)的(de)(de)(de)人(ren)需要以某種方式(shi)適應這種幻想。但是(shi)(shi)，如果建(jian)筑師對合作伙(huo)伴的(de)(de)(de)期望和(he)理想是(shi)(shi)不切(qie)實(shi)際的(de)(de)(de)，那么沒有真正的(de)(de)(de)人(ren)能夠(gou)以各種方式(shi)實(shi)現(xian)(xian)它們(men)。
約會的儀式（正如建筑師經常了(le)解到(dao)的那樣，愛的方式很難在電(dian)子表格(ge)中描述）
建筑師(shi)關心深(shen)度和智慧，他們堅持誠實、開放的溝通。對他們來(lai)說，建立(li)在這(zhe)些(xie)價值(zhi)(zhi)觀之上的關系幾乎(hu)不(bu)值(zhi)(zhi)得追求。
因此(ci)，約會(hui)的(de)(de)社交禮(li)儀(yi)(yi)和晦澀難懂的(de)(de)禮(li)儀(yi)(yi)似乎對建筑師的(de)(de)性格類(lei)型毫無(wu)用處，甚至是侮辱(ru)，這可能并不(bu)令人驚訝。但其中許多(duo)約定的(de)(de)存在(zai)是有原因的(de)(de)——幫(bang)助本來就(jiu)不(bu)可預測(ce)的(de)(de)情(qing)況看起來不(bu)那么令人生畏。如果(guo)建筑師拒絕配(pei)合，他們可能會(hui)發現約會(hui)世界很困難，如果(guo)不(bu)是不(bu)可能的(de)(de)話(hua)。
隨著他們(men)(men)的成熟和經驗(yan)的積累(lei)，許多(duo)建筑師(shi)最終(zhong)開始理(li)解(jie)浪(lang)漫儀式的目的。然而(er)，在那之前，他們(men)(men)可能會(hui)(hui)認為約會(hui)(hui)太(tai)不合(he)理(li)或低于他們(men)(men)。一(yi)些具有這(zhe)(zhe)種(zhong)性格類型的人可能會(hui)(hui)不斷地試圖展示(shi)他們(men)(men)的智力優勢，以(yi)此證明他們(men)(men)超越了約會(hui)(hui)的“愚蠢”。顯然，這(zhe)(zhe)種(zhong)心態不太(tai)可能幫助建筑師(shi)找(zhao)到合(he)作(zuo)(zuo)伙伴或與合(he)作(zuo)(zuo)伙伴建立聯系。
有時，建(jian)筑師的(de)最(zui)佳(jia)策略是專注于他(ta)們喜歡的(de)事情，而(er)不(bu)是與約會規(gui)則作斗爭。具(ju)有諷(feng)刺意味的(de)是，具(ju)有這種性格(ge)類型的(de)人通常(chang)在他(ta)們不(bu)想成為時最(zui)有吸(xi)引力。只做他(ta)們最(zui)擅長的(de)事情——追求點亮他(ta)們的(de)興(xing)趣(qu)——可以(yi)幫助他(ta)們的(de)自信和智慧發光。
情緒疾病（建筑師尋求牢固(gu)、有意(yi)義的(de)關系(xi)。他(ta)們利(li)用自己的(de)知(zhi)識和(he)邏輯來幫助確保他(ta)們的(de)伴(ban)侶滿意(yi)）
建筑(zhu)師的個性并(bing)不(bu)以(yi)傳統的浪漫(man)表演而聞名，例(li)如送花(hua)或寫糊狀(zhuang)的筆記。大多數建筑(zhu)師花(hua)更多的時(shi)間思(si)考愛而不(bu)是表達愛。但是當他(ta)(ta)們相信(xin)一段關系有潛力時(shi)，建筑(zhu)師可以(yi)全力以(yi)赴(fu)，努力保持穩(wen)定并(bing)確(que)保他(ta)(ta)們的合作伙伴長期滿意。通過發揮(hui)他(ta)(ta)們的想象(xiang)力，這種性格類(lei)型(xing)的人可以(yi)找到有意義(yi)的、甚(shen)至出乎意料的方(fang)式來分享他(ta)(ta)們的感情(qing)。
也就是(shi)說，對(dui)于這些人來(lai)(lai)說，情緒(xu)可(ke)(ke)能(neng)(neng)仍然是(shi)第二語言。架(jia)構師可(ke)(ke)能(neng)(neng)不會將(jiang)其視(shi)為關系沖突的(de)核心，而(er)是(shi)將(jiang)其視(shi)為需要解決的(de)難題——這種方法并不總是(shi)成功的(de)。當他(ta)們的(de)伴侶(lv)分享強烈的(de)感受時(shi)，架(jia)構師可(ke)(ke)能(neng)(neng)會關閉，或者他(ta)們可(ke)(ke)能(neng)(neng)會傾向于分析情況(kuang)，而(er)不是(shi)簡單地傾聽和提(ti)供支持。對(dui)于建筑師來(lai)(lai)說，要適(shi)應伴侶(lv)的(de)情緒(xu)——以及(ji)他(ta)們自己的(de)情緒(xu)——需要的(de)不僅僅是(shi)一點練習。
愛很(hen)少容易，但它是一(yi)個(ge)可(ke)以幫助建(jian)筑(zhu)(zhu)師(shi)成長的(de)挑戰。通過他們(men)的(de)關系(xi)(xi)，建(jian)筑(zhu)(zhu)師(shi)可(ke)以學會(hui)專注(zhu)于現(xian)在，與他們(men)的(de)情(qing)緒(xu)保持聯(lian)系(xi)(xi)，與其他人保持聯(lian)系(xi)(xi)，并對(dui)他們(men)不習慣的(de)事情(qing)保持開放的(de)態(tai)度。對(dui)于如此(ci)注(zhu)重自我(wo)發(fa)展的(de)性(xing)格類型，這(zhe)些機會(hui)可(ke)以讓(rang)愛情(qing)更加令人滿意。
建筑師（INTJ）機智而陰暗有趣，并(bing)不(bu)是每個人(ren)(ren)都喜歡(huan)喝茶——但他們(men)對(dui)此(ci)很滿意。在大多(duo)數情況下，這種性格類型的人(ren)(ren)并(bing)不(bu)癡迷于受歡(huan)迎。他們(men)不(bu)會把(ba)時(shi)間和精力花在任何人(ren)(ren)身(shen)上(shang)，而且很難被人(ren)(ren)了解(jie)。
但(dan)這(zhe)并不意味(wei)著建(jian)筑(zhu)師是反(fan)社(she)會的(de)(de)或沒有(you)朋友的(de)(de)。事實上，沒有(you)什么比他(ta)們(men)與真正(zheng)了(le)解(jie)他(ta)們(men)的(de)(de)人聯系時所(suo)感受(shou)到(dao)的(de)(de)火花更讓建(jian)筑(zhu)師們(men)興奮的(de)(de)事情了(le)。
尋找平等（建筑師(shi)關心(xin)深度(du)和(he)質量。他們寧愿只有(you)幾個好朋友，也不愿有(you)一大(da)群熟人）
建筑師往往對(dui)什(shen)么(me)有效，什(shen)么(me)無(wu)效，他(ta)們(men)在(zai)尋(xun)找什(shen)么(me)，以(yi)及他(ta)們(men)不(bu)(bu)是什(shen)么(me)有著(zhu)強烈的(de)(de)看法。這(zhe)種心態讓他(ta)們(men)清楚地(di)了解他(ta)們(men)對(dui)社交(jiao)生活和朋友的(de)(de)期(qi)望——這(zhe)也可能導致他(ta)們(men)拒絕任何(he)似乎不(bu)(bu)符合(he)這(zhe)些期(qi)望的(de)(de)人(ren)。從外(wai)面看，這(zhe)種性格類型的(de)(de)人(ren)可能看起來不(bu)(bu)屑一顧，但(dan)他(ta)們(men)會(hui)說(shuo)他(ta)們(men)只是果斷。
在友誼中，建筑師正在尋找與其他(ta)任何(he)事(shi)物一樣多的知識分子(zi)。這些(xie)人(ren)渴(ke)望(wang)精(jing)神上(shang)的刺激，任何(he)跟不上(shang)他(ta)們思想的人(ren)都會(hui)讓他(ta)們感到無聊。建筑師需(xu)要分享他(ta)們廣闊的想法——閑聊是他(ta)們通常避免的事(shi)情。
在(zai)他(ta)們(men)(men)(men)(men)的友誼中，就像(xiang)在(zai)他(ta)們(men)(men)(men)(men)生活的其(qi)他(ta)方面一樣，建筑師們(men)(men)(men)(men)珍視獨立。對于這種性(xing)格類型的人來說，社會責任會讓人感(gan)到窒息。建筑師不想(xiang)對他(ta)們(men)(men)(men)(men)的朋友感(gan)到感(gan)激，他(ta)們(men)(men)(men)(men)也(ye)不希望他(ta)們(men)(men)(men)(men)的朋友對他(ta)們(men)(men)(men)(men)感(gan)到感(gan)激。對他(ta)們(men)(men)(men)(men)來說，理想(xiang)的友誼是低調(diao)的，基于相互尊重而不是義務。
當然，任何友誼(yi)都(dou)會有(you)其戲劇性的(de)時刻。當出現敏感(gan)(gan)或情緒化的(de)情況時，架構(gou)師可能(neng)(neng)會感(gan)(gan)到不自在。即使與他們最親密的(de)朋友在一起(qi)，這(zhe)些人也可能(neng)(neng)難以提供安慰或接受安慰。建(jian)筑師習慣(guan)于感(gan)(gan)覺知識淵博(bo)、能(neng)(neng)干，這(zhe)種突(tu)然的(de)無知可能(neng)(neng)會讓他們迷失方(fang)向。
與(yu)建筑(zhu)師(shi)交朋友并(bing)不總是(shi)那么容易。這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)(de)(de)人對社會(hui)(hui)規則缺乏耐心。相反(fan)，他們(men)尋找重視(shi)智慧、誠實和自我提升的(de)(de)(de)朋友。任何未達到此標記的(de)(de)(de)人都(dou)可能(neng)會(hui)(hui)感到無(wu)聊或煩(fan)躁。幸運的(de)(de)(de)是(shi)，任何具(ju)有這(zhe)些(xie)品質的(de)(de)(de)人也可能(neng)會(hui)(hui)欣賞建筑(zhu)師(shi)。
在他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)認識和(he)(he)尊重的朋友中(zhong)，建筑師可以輕松地放松和(he)(he)做自己(ji)。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的諷刺和(he)(he)詼諧的玩(wan)笑可能并不(bu)適合所有人(ren)——尤其是那些難以閱讀字里(li)行間的人(ren)。但建筑師以坦率和(he)(he)洞察(cha)力獎勵他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)真正(zheng)的朋友，以及(ji)源源不(bu)斷的引人(ren)入(ru)勝的故事(shi)、想法(fa)和(he)(he)對話。
建(jian)筑(zhu)(zhu)師(shi)(INTJ)以其理性和自制力而聞名，他(ta)們(men)可能(neng)(neng)會被任何不(bu)具備(bei)這(zhe)些優勢的人(ren)所迷惑——例如孩子。對(dui)于(yu)這(zhe)些人(ren)來說(shuo)，為(wei)人(ren)父(fu)母(mu)可能(neng)(neng)并(bing)不(bu)容易(yi)，這(zhe)需要他(ta)們(men)掌握新技(ji)能(neng)(neng)并(bing)增加他(ta)們(men)的認知靈活性。幸運的是，建(jian)筑(zhu)(zhu)師(shi)幾(ji)乎總(zong)是在迎接挑戰。對(dui)于(yu)選擇(ze)生孩子的建(jian)筑(zhu)(zhu)師(shi)來說(shuo)，很少有(you)挑戰能(neng)(neng)像為(wei)人(ren)父(fu)母(mu)一樣有(you)意義。
建筑師希望他(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩子成長為有(you)能力、自力更生、興趣明(ming)確、批判性(xing)思維能力強的(de)(de)人。他(ta)們(men)(men)沒(mei)有(you)執(zhi)行(xing)毫(hao)無(wu)意(yi)義的(de)(de)規則，而是尋找適合年齡的(de)(de)方法來培養孩子的(de)(de)獨立性(xing)。這并不是說這種性(xing)格類(lei)型的(de)(de)父母很寬容——遠非如(ru)此。他(ta)們(men)(men)希望他(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩子負責任地(di)使用他(ta)們(men)(men)的(de)(de)自由。
有(you)些(xie)(xie)性格類型可能會(hui)讓(rang)他們的孩子(zi)遠離困難的科目，但建(jian)筑師(shi)父(fu)母通(tong)常認為知識遠勝于無(wu)知。對他們來說，坦率(lv)是(shi)一(yi)種表示尊重的方式，而讓(rang)他們的孩子(zi)遠離現實將是(shi)一(yi)種傷害。當(dang)然，這(zhe)種方法的成功取決于建(jian)筑師(shi)正確衡量孩子(zi)對這(zhe)些(xie)(xie)硬道理的準備情況的能力。
與(yu)其他(ta)人(ren)格類型(xing)相(xiang)比，建筑師(shi)并不(bu)特別喜歡表達愛意。用(yong)愛、贊美和感(gan)情(qing)(qing)來澆(jiao)灌(guan)某人(ren)會讓他(ta)們感(gan)到不(bu)自然——即使(shi)那(nei)個“某人(ren)”是(shi)(shi)他(ta)們自己的孩(hai)子(zi)。但是(shi)(shi)孩(hai)子(zi)們需(xu)要擁抱和其他(ta)表達愛意的方式，尤其是(shi)(shi)在(zai)他(ta)們年輕(qing)的時候。因此(ci)，建筑師(shi)父母可能需(xu)要擴大他(ta)們的情(qing)(qing)感(gan)舒適區，以向他(ta)們的孩(hai)子(zi)展示他(ta)們是(shi)(shi)多么被愛。
這種(zhong)(zhong)性格類(lei)型的父(fu)母面臨(lin)的另(ling)一個挑戰(zhan)是(shi)提供情感(gan)支持(chi)。建(jian)筑(zhu)師以能(neng)(neng)夠掌(zhang)控自(zi)己的感(gan)受而自(zi)豪(hao)，他們可能(neng)(neng)希望(wang)自(zi)己的孩(hai)子也(ye)能(neng)(neng)做(zuo)到這一點。但這種(zhong)(zhong)期望(wang)是(shi)不合理的——情緒可能(neng)(neng)會令人困惑，有時甚至是(shi)混亂(luan)的，但它們是(shi)完全正常的，孩(hai)子們需(xu)要驗證和支持(chi)才(cai)能(neng)(neng)駕馭它們。
當建筑師能(neng)夠制定計劃來(lai)解決(jue)問(wen)題的(de)根本原因(yin)時(shi)，他(ta)們(men)處于最佳狀態。但有時(shi)，解決(jue)孩子問(wen)題的(de)最佳方法就(jiu)是和他(ta)們(men)坐在一起，探索他(ta)們(men)的(de)感受。
建(jian)筑師(shi)試圖確保(bao)他(ta)們(men)的(de)(de)孩子準(zhun)備好應(ying)對生活拋給(gei)他(ta)們(men)的(de)(de)任何(he)事情。具有(you)這種性格類(lei)型(xing)的(de)(de)父母可(ke)以(yi)將問題重新(xin)定義(yi)為個人(ren)成(cheng)長的(de)(de)機會(hui)，激(ji)勵他(ta)們(men)的(de)(de)孩子發展自己的(de)(de)理(li)性思維和(he)解決問題的(de)(de)風格。隨著(zhu)時間的(de)(de)推移，建(jian)筑師(shi)的(de)(de)孩子們(men)可(ke)以(yi)將這些技能應(ying)用(yong)于(yu)日益復雜的(de)(de)情況，隨著(zhu)他(ta)們(men)的(de)(de)成(cheng)長建(jian)立信(xin)心。
每(mei)個(ge)父母對(dui)孩(hai)子(zi)的(de)(de)(de)未(wei)來(lai)都(dou)有(you)(you)不(bu)同的(de)(de)(de)夢想(xiang)。對(dui)于(yu)建(jian)筑師來(lai)說，夢想(xiang)是培(pei)養(yang)一個(ge)有(you)(you)能力(li)的(de)(de)(de)成年人，了解自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)想(xiang)法并解決自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)問題——如(ru)(ru)果(guo)時機成熟，還可以(yi)幫(bang)助自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)做(zuo)同樣的(de)(de)(de)事情。建(jian)筑師明白，如(ru)(ru)果(guo)他們保(bao)護(hu)孩(hai)子(zi)免受生(sheng)活中所(suo)有(you)(you)困難或(huo)不(bu)愉(yu)快的(de)(de)(de)事情的(de)(de)(de)影響，就(jiu)不(bu)會發生(sheng)這種情況。但他們的(de)(de)(de)希望是，如(ru)(ru)果(guo)他們給孩(hai)子(zi)正確的(de)(de)(de)工具，他們就(jiu)不(bu)必這樣做(zuo)了。
專業(ye)知識通常是建筑師(shi)(INTJ)最閃耀的(de)地(di)方。但(dan)這(zhe)些(xie)人不會滿足于任何職業(ye)。他們(men)希望解決有意(yi)義的(de)挑戰并為重要問題(ti)找到優雅的(de)解決方案，而(er)不僅僅是修補電子(zi)表(biao)格中的(de)數字(zi)。
建筑師(shi)(shi)也希望自由發揮他們(men)(men)(men)最大的(de)(de)優(you)勢(shi)。很少(shao)有人格(ge)類型（如果有的(de)(de)話）能(neng)夠(gou)與他們(men)(men)(men)將復雜原則轉(zhuan)化為清晰可(ke)行的(de)(de)策略的(de)(de)能(neng)力相(xiang)匹配。建筑師(shi)(shi)知(zhi)道他們(men)(men)(men)在職業(ye)生涯中必須提供多(duo)少(shao)——對(dui)他們(men)(men)(men)來說，任何(he)不能(neng)利用他們(men)(men)(men)的(de)(de)技能(neng)和知(zhi)識的(de)(de)工作(zuo)都是浪費的(de)(de)機(ji)會。
從職(zhi)業(ye)階(jie)梯的(de)底部(bu)開始可(ke)能會讓(rang)(rang)建筑(zhu)師感到沮(ju)喪。在他(ta)們(men)(men)(men)職(zhi)業(ye)生涯的(de)早期(qi)，他(ta)們(men)(men)(men)可(ke)能會背負著讓(rang)(rang)他(ta)們(men)(men)(men)感到半死不(bu)活(huo)的(de)簡單(dan)日常任務。這種性格類型的(de)人充(chong)滿(man)了創造性的(de)、開箱即用(yong)的(de)想法。但由于他(ta)們(men)(men)(men)不(bu)屑于閑聊和職(zhi)場政(zheng)治，他(ta)們(men)(men)(men)可(ke)能難以贏得(de)老板和同事的(de)青睞。
好消息是(shi)，隨著時間的(de)(de)(de)推(tui)移，架構師(shi)可(ke)以(yi)將(jiang)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)發展(zhan)成(cheng)(cheng)一個如此有效的(de)(de)(de)業績記錄，以(yi)至(zhi)于不(bu)容忽視。即使他(ta)們(men)(men)(men)周(zhou)圍的(de)(de)(de)人成(cheng)(cheng)為集體思維的(de)(de)(de)犧(xi)牲品，建筑(zhu)師(shi)的(de)(de)(de)個性也可(ke)以(yi)消除(chu)噪音并找(zhao)出問題(ti)的(de)(de)(de)真正原(yuan)因(yin)-然(ran)后(hou)解決(jue)它。他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)給了他(ta)們(men)(men)(men)一個優勢。只要(yao)他(ta)們(men)(men)(men)不(bu)疏遠他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)同事，建筑(zhu)師(shi)就(jiu)可(ke)以(yi)在他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)職業生涯(ya)中取得(de)進步并獲(huo)得(de)他(ta)們(men)(men)(men)需要(yao)的(de)(de)(de)獨立(li)性來實現(xian)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)想法(fa)。
一些性格類(lei)型的(de)(de)人(ren)喜歡(huan)需要不(bu)間斷的(de)(de)團(tuan)隊合(he)作和互動的(de)(de)工作，但建(jian)筑(zhu)師(shi)(shi)往(wang)往(wang)更喜歡(huan)獨狼的(de)(de)職位。通過單(dan)獨或(huo)小組(zu)工作，他們可以(yi)充分發揮自己的(de)(de)創(chuang)造力(li)，而不(bu)會受到好奇(qi)的(de)(de)同(tong)事或(huo)事后懷疑的(de)(de)主管的(de)(de)不(bu)斷打擾。建(jian)筑(zhu)師(shi)(shi)確實相信，如果你想把某件事做(zuo)好，你最好自己做(zuo)。
硬幣的(de)(de)另一(yi)面是，建(jian)筑(zhu)師對任何基(ji)于網絡(luo)或裙帶(dai)關(guan)系而不(bu)(bu)是功績(ji)取(qu)得成功的(de)(de)人幾乎不(bu)(bu)尊重(zhong)。具有(you)這種性格類型(xing)的(de)(de)人重(zhong)視機智、勇氣、洞察力和承諾——無(wu)論是對自己還是對他(ta)人。他(ta)們相信(xin)每個人都應該以盡(jin)可能(neng)高的(de)(de)標準完成工作(zuo)。因此(ci)，如果工作(zuo)中的(de)(de)一(yi)只社交蝴(hu)蝶輕而易舉地(di)(di)通(tong)過了自己的(de)(de)體重(zhong)，建(jian)筑(zhu)師可能(neng)會覺(jue)得需要利(li)用他(ta)們的(de)(de)聰明才智將那個人帶(dai)回地(di)(di)球。
建(jian)筑師(shi)將聰明的(de)方(fang)法(fa)和努(nu)力(li)工作的(de)結合視為(wei)通(tong)往卓越的(de)道路。建(jian)筑師(shi)的(de)性格(ge)類(lei)型需(xu)要進步和進化，他(ta)們(men)喜歡探索(suo)新的(de)想法(fa)。隨(sui)著他(ta)們(men)的(de)職業(ye)發展，他(ta)們(men)可能(neng)會被(bei)吸引到能(neng)夠影響公司或組織整體戰略的(de)職位(wei)。許多(duo)架構師(shi)追求(qiu)低(di)調但(dan)有影響力(li)的(de)角色，如項目經理、系統(tong)工程師(shi)、營銷(xiao)戰略家、系統(tong)分析師(shi)和軍事戰略家。
事實上，建筑師幾乎(hu)可(ke)以(yi)勝任(ren)任(ren)何(he)角色(se)。一些具有強(qiang)大社會成分的(de)職業，如(ru)銷售或(huo)人力(li)資源，可(ke)能(neng)(neng)看起來(lai)并(bing)不適合——但(dan)幸運的(de)是，建筑師知道(dao)如(ru)何(he)超(chao)越顯(xian)而易見(jian)的(de)事物。這些人有創造力(li)和遠見(jian)，可(ke)以(yi)在任(ren)何(he)工(gong)作場所(suo)做(zuo)出重(zhong)要貢獻，如(ru)果他們(men)選擇創業，這些技能(neng)(neng)肯定會給他們(men)帶來(lai)幫(bang)助。
建(jian)筑師(INTJ)想要(yao)的——無(wu)論他(ta)們處于職(zhi)業(ye)生涯的哪個階段——是根據(ju)自己(ji)(ji)的標準追求(qiu)自己(ji)(ji)的職(zhi)業(ye)目標。如果任何人格類型對自己(ji)(ji)有(you)很(hen)高的標準，那幾(ji)乎肯定是建(jian)筑師。
從理(li)論(lun)上講(jiang)，這種態度造就了模范員工和同事。在許多方(fang)面，建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)師正是(shi)(shi)如此。但有(you)些性(xing)格類型的(de)人(ren)可(ke)(ke)能會發(fa)現(xian)與建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)師合作是(shi)(shi)一項挑戰。建(jian)(jian)(jian)筑(zhu)師可(ke)(ke)能對他(ta)們不(bu)尊(zun)重的(de)人(ren)嚴厲或不(bu)屑一顧——不(bu)幸的(de)是(shi)(shi)，失去他(ta)們的(de)尊(zun)重太容易(yi)了。特別(bie)是(shi)(shi)，他(ta)們幾乎沒有(you)時(shi)間與那些將便(bian)利(li)置于創(chuang)新(xin)之上或將社交置于成(cheng)功之上的(de)同事相(xiang)處。
建(jian)筑(zhu)師(shi)以其獨(du)立性而聞名。即使是(shi)在入(ru)門級(ji)工(gong)作中(zhong)，他(ta)(ta)們(men)也(ye)可能會激怒任何試(shi)圖(tu)限制(zhi)他(ta)(ta)們(men)自由的(de)(de)(de)(de)人。他(ta)(ta)們(men)最糟(zao)糕的(de)(de)(de)(de)噩夢將是(shi)一個(ge)事無(wu)巨細的(de)(de)(de)(de)老板，他(ta)(ta)通(tong)過毫無(wu)意義的(de)(de)(de)(de)會議來壟斷他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)時間，堅(jian)持無(wu)用的(de)(de)(de)(de)規則，并根據員(yuan)工(gong)看(kan)起來的(de)(de)(de)(de)可愛程(cheng)度而不是(shi)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)實際優(you)點(dian)來評估員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)表現。
頭(tou)銜對(dui)建(jian)筑師來說意義不大(da)，而且他們常(chang)常(chang)難以順(shun)從他們不尊重的經理。他們可能還會發現(xian)很難克制自己不向老板提供反饋和批評——這種方法取決于老板，可能適得其(qi)反。
在現實世界中，并非所(suo)有老(lao)板都會像(xiang)建(jian)筑師所(suo)希望的那樣合(he)乎邏輯或(huo)思想(xiang)開明。但這(zhe)并不(bu)意味著具有這(zhe)種性格類(lei)型的人應該允許不(bu)太理(li)想(xiang)的經(jing)理(li)阻(zu)止他們。
建筑師可能(neng)(neng)需要利用他(ta)(ta)們(men)所有的(de)創造力和獨創性(xing)來擴展他(ta)(ta)們(men)的(de)責任和發展他(ta)(ta)們(men)的(de)專業知識——即使(shi)他(ta)(ta)們(men)沒(mei)有他(ta)(ta)們(men)渴(ke)望的(de)獨立(li)性(xing)。要做到(dao)這一點，他(ta)(ta)們(men)可能(neng)(neng)需要優(you)先考慮與他(ta)(ta)們(men)的(de)經理建立(li)一種富有成效和尊重的(de)關系，不管這個(ge)人可能(neng)(neng)有多遠。
很少有(you)建筑師會選擇需要持續團隊合作或社交互動的工(gong)作。對(dui)于這(zhe)(zhe)些(xie)人來說(shuo)，大多數團隊建設技巧(qiao)和小組會議都(dou)是浪費(fei)時(shi)間。還有(you)閑(xian)聊、八卦和辦公室(shi)政(zheng)治——這(zhe)(zhe)些(xie)簡直就是職場瘟疫(yi)。
許多建筑師寧愿(yuan)獨自工(gong)作，也(ye)不愿(yuan)被沒有他(ta)們(men)專注的(de)人拖(tuo)慢腳步。幸運的(de)是，他(ta)們(men)的(de)完美主義(yi)和(he)決心(xin)常(chang)常(chang)使(shi)他(ta)們(men)即使(shi)在沒有他(ta)人幫(bang)助的(de)情況下也(ye)能產生有效的(de)結果(guo)。
這并(bing)不(bu)是說建(jian)筑師不(bu)能與(yu)他人(ren)合作——事(shi)(shi)實上，他們可(ke)以通過這種方式取得一些最大的(de)(de)(de)成(cheng)功。他們的(de)(de)(de)能力和可(ke)靠性(xing)可(ke)以使他們成(cheng)為優秀的(de)(de)(de)合作者(zhe)。具有(you)這種性(xing)格類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)可(ke)能永遠不(bu)會喜歡與(yu)被錯誤細節掛斷或無法贏得尊重的(de)(de)(de)同事(shi)(shi)合作。但在(zai)一小群值得信賴的(de)(de)(de)同事(shi)(shi)的(de)(de)(de)陪伴下，建(jian)筑師的(de)(de)(de)頭腦風暴會議可(ke)能會變得更(geng)加(jia)生動。
盡(jin)管他們可能會感(gan)到(dao)驚訝，但建筑(zhu)師(shi)可以成為(wei)偉(wei)大的(de)(de)領導者。在工作(zuo)場所，他們很少(shao)為(wei)了證(zheng)明自己的(de)(de)權威而放棄(qi)自己的(de)(de)權威。相(xiang)反，他們尋找促進創新和有效(xiao)性的(de)(de)方法——即使這意味著打(da)破既定的(de)(de)等級(ji)制度。一些經理(li)可能喜歡被(bei)迎合，但建筑(zhu)師(shi)的(de)(de)個性寧愿獲(huo)得成功，也不愿不斷得到(dao)驗證(zheng)。
一(yi)般來說，建筑師(shi)更愿(yuan)意平等地對待(dai)為他(ta)們工作的人。他(ta)們的目標(biao)不(bu)是(shi)微觀管(guan)理，而是(shi)指導更廣(guang)泛的戰(zhan)略，同時(shi)讓(rang)其他(ta)人處(chu)理日(ri)常活動。然而，這并不(bu)是(shi)說他(ta)們完全不(bu)干(gan)涉。建筑師(shi)老板想(xiang)確切地知道發生了什么(me)以(yi)及什么(me)時(shi)候發生，他(ta)們總是(shi)準(zhun)備好(hao)鉆研任何必要的細節級別。
這(zhe)些經理(li)尊重并獎勵(li)積極主動的行為，將(jiang)責任(ren)委托給(gei)具有最強(qiang)批判(pan)性思維能(neng)力的員(yuan)工(gong)。但這(zhe)種自(zi)由不僅僅是被授予的——它是必(bi)需的。難(nan)(nan)以指導自(zi)己的員(yuan)工(gong)——只想被告(gao)知該做什么——可(ke)(ke)能(neng)很難(nan)(nan)達到(dao)建筑師的標準(zhun)。任(ren)何試圖用奉承或(huo)借口來掩蓋(gai)糟糕結果的人都(dou)可(ke)(ke)能(neng)會(hui)感(gan)到(dao)失(shi)望。這(zhe)些策(ce)略很少適(shi)用于(yu)建筑師的個性。
偏好(hao)的工作領域：商業(ye)、金融(rong)、技術(shu)、教育、健(jian)康保障、醫藥(yao)及專業(ye)性、創造(zao)性職業(ye)領域。
偏好的(de)典型職業(ye)：知識產權律師(shi)、管理顧(gu)問、經濟學(xue)者、國際銀(yin)行業(ye)務職員(yuan)、證券(quan)投資和(he)金融分析專(zhuan)(zhuan)家(jia)、設(she)計工程(cheng)(cheng)師(shi)、程(cheng)(cheng)序員(yuan)、各(ge)類(lei)科學(xue)家(jia)、技術(shu)專(zhuan)(zhuan)家(jia)、財務專(zhuan)(zhuan)家(jia)、建(jian)筑師(shi)信息系(xi)統開發商、綜合網絡專(zhuan)(zhuan)業(ye)人(ren)員(yuan)。
知識小玲
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