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競選者型人格（ENFP，Campaigner Personality）是(shi)16型人格（16personalities）中的(de)一(yi)種(zhong)人格類型。其中E代(dai)表外向(xiang)，N代(dai)表直覺，F代(dai)表情(qing)感，P代(dai)表依賴。

競選者人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)是(shi)真正富有自由精神的(de)(de)人(ren)。他們常(chang)常(chang)是(shi)聚會(hui)上的(de)(de)焦點，但是(shi)與眼前(qian)的(de)(de)興奮和快樂相比，他們更享(xiang)受(shou)與人(ren)們建立的(de)(de)社會(hui)和情(qing)感聯(lian)系。富有魅力，獨立，精力充沛且有同(tong)情(qing)心(xin)，占人(ren)口7%的(de)(de)他們在(zai)人(ren)群(qun)中隨處可(ke)見。

人格特征

一個想法可以改變世界

他(ta)們(men)(men)長袖(xiu)善(shan)舞，愿意討好(hao)他(ta)人，并(bing)且受直覺型(xing)特點(dian)的(de)(de)影響，能夠帶著旺(wang)盛的(de)(de)好(hao)奇心(xin)和充沛的(de)(de)精力去(qu)領悟言外之(zhi)意。他(ta)們(men)(men)傾向于(yu)把生活看(kan)成(cheng)是(shi)(shi)萬(wan)物相連的(de)(de)錯綜(zong)復雜(za)的(de)(de)謎(mi)題，與把這個(ge)謎(mi)題看(kan)作是(shi)(shi)一系列系統(tong)性的(de)(de)策(ce)劃的(de)(de)“分析家”們(men)(men)不同的(de)(de)是(shi)(shi)，競選者人格(ge)類(lei)型(xing)的(de)(de)人會透過情感，同情和神秘(mi)主義的(de)(de)棱鏡來觀察(cha)，并(bing)時(shi)刻尋(xun)找著更深層(ceng)的(de)(de)含義。

對很多人格(ge)類型(xing)來(lai)說這些品質都難(nan)以抗拒，一(yi)旦發現(xian)能激發他(ta)們想象力的(de)(de)事(shi)物(wu)，他(ta)們會變得精力充沛，充分吸引人們的(de)(de)目光，被同伴(ban)們尊(zun)為領(ling)導(dao)者(zhe)和(he)專家，不過(guo)這并不總是喜歡獨立的(de)(de)“競選者(zhe)”們想要的(de)(de)。更糟糕(gao)的(de)(de)是，他(ta)們覺得會被領(ling)導(dao)地位所(suo)帶來(lai)的(de)(de)行政負擔和(he)例行的(de)(de)維護工(gong)作(zuo)所(suo)困(kun)擾(rao)。他(ta)們的(de)(de)自(zi)尊(zun)依賴于他(ta)們提(ti)出(chu)原(yuan)創解決方案(an)的(de)(de)能力，他(ta)們需(xu)要創新的(de)(de)自(zi)由。如(ru)果被困(kun)在無聊的(de)(de)工(gong)作(zuo)中，他(ta)們會很快失去(qu)耐心或變得沮喪(sang)。

不要丟掉那“一點點瘋狂”

幸運的(de)是，“競選者(zhe)”們(men)知道(dao)如何(he)放(fang)松(song)，他(ta)(ta)(ta)們(men)可以在工(gong)作(zuo)時熱(re)情努力的(de)理(li)想主(zhu)義者(zhe)和(he)(he)舞池(chi)中新穎狂熱(re)的(de)自由主(zhu)義者(zhe)中完(wan)美(mei)轉換，轉換速度(du)之快，連(lian)最親密(mi)的(de)朋友們(men)也會驚(jing)訝不(bu)已。置身于(yu)人(ren)群，也會給他(ta)(ta)(ta)們(men)一(yi)個與他(ta)(ta)(ta)人(ren)建(jian)立情感聯系的(de)機會，幫助他(ta)(ta)(ta)們(men)洞悉能(neng)引(yin)發朋友和(he)(he)同(tong)事(shi)積極性的(de)事(shi)物。他(ta)(ta)(ta)們(men)相信每個人(ren)都應該花些(xie)時間去認可和(he)(he)表達感情，他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)同(tong)情心和(he)(he)社交性也使這變成一(yi)個自然的(de)話題。

但“競選者”們需(xu)要小心的是，如果過于(yu)相信(xin)直覺(jue)(jue)，對朋(peng)友(you)的動機有(you)過多揣測和期待，就(jiu)可能誤(wu)讀某些(xie)信(xin)號并使計劃變得困難(nan)，而用更直接的方(fang)式則可以讓事情變得輕(qing)松簡單。這(zhe)種社會(hui)壓力是讓愛好和諧的人格類型(xing)夜不能眠(mian)的棘手(shou)問題。“競選者”們非常(chang)情緒(xu)化(hua)且細(xi)膩敏(min)感(gan)，很容易(yi)察覺(jue)(jue)自己的行為對雙方(fang)的影響。

“競選者”們會(hui)花很多時(shi)間去探索社(she)會(hui)關系(xi)，感(gan)受和想法之(zhi)后，才會(hui)釋(shi)放信任。一旦他們找到自己在(zai)這個世界上的位置(zhi)，他們的想象(xiang)力，同(tong)情心(xin)和勇氣很可能會(hui)產生驚(jing)人(ren)的效果。

代表人物

小(xiao)羅伯(bo)特(te)·唐尼(ni)（Robert Downey Jr.），美(mei)國演(yan)員、歌(ge)手、監制。

羅賓·威廉姆斯（Robin Williams），美國影視演員。

昆汀·塔(ta)倫蒂(di)諾（Quentin Tarantino），意大利裔美(mei)國(guo)導演、編劇(ju)、演員、制作人。

拉塞爾·布蘭德（Russell Brand），英國演(yan)員、歌手。

凱(kai)莉·克萊森（Kelly Clarkson），美國女(nv)歌手、演(yan)員。

威爾·史密斯（Will Smith），美國(guo)男演(yan)員(yuan)、歌手、制(zhi)片人。

梅格·瑞恩（Meg Ryan），美國導演(yan)、演(yan)員。

艾倫(lun)·德詹尼絲（Ellen DeGeneres），美國主持(chi)人、演員。

蜘蛛俠（Spider-Man），美國漫威漫畫旗下超級英雄。

麥克(ke)·斯科特（Michael Scott），系列美劇(ju)《辦公室》中的角色。

菲爾(er)·鄧菲（Phil Dunphy），系(xi)列美劇《摩(mo)登家(jia)庭(ting)》中(zhong)的(de)角(jiao)色。

帕波·查普(pu)曼（Piper Chapman），系(xi)列美劇《女子監獄》中的角色。

沃什（Hoban 'Wash' Washburne），系列美劇《螢火蟲(chong)》中的角色。

皮塔·麥拉克（Peeta Mellark），冒險科幻小說《饑餓(e)游戲》及(ji)其衍生作品中的人物。

詹妮弗·凱勒（Jennifer Keller），美國科(ke)幻劇《星際之(zhi)門(men)：亞特蘭蒂斯(si)》中的角色。

凱莉·布雷蕭（Carrie Bradshaw），系列美(mei)劇《欲望都市》中的角色。

威利·旺卡（Willy Wonka），電影《查理和巧克力工廠》中的(de)角(jiao)色。

優點弱點

優點

好奇——競選者幾乎可以在任何事物中(zhong)找(zhao)到美麗和魅力。這些富有想象力和思想開放的人(ren)不怕冒險(xian)超越(yue)他(ta)們的舒適(shi)區，尋找(zhao)新(xin)的想法、體驗和冒險(xian)。

洞(dong)察力——對(dui)于這種性(xing)格類(lei)型(xing)的(de)人(ren)來說，沒有人(ren)是不重要的(de)——這可能解釋了他(ta)們如何(he)能夠捕捉到另一個人(ren)的(de)情緒或表情的(de)最(zui)細微(wei)的(de)變化。因為他(ta)們對(dui)他(ta)人(ren)的(de)感(gan)受和需求非常敏感(gan)，所以競選者(zhe)可以充分利用(yong)他(ta)們的(de)關懷、體貼的(de)天性(xing)。

熱情——當某件事抓住(zhu)了他們(men)的(de)(de)(de)(de)想象力(li)并激發了他們(men)的(de)(de)(de)(de)靈感(gan)時，競選者希望與(yu)任何(he)愿(yuan)意傾聽(ting)的(de)(de)(de)(de)人(ren)分(fen)享。他們(men)同樣渴望聽(ting)到其(qi)他人(ren)的(de)(de)(de)(de)想法和意見——即使(shi)這些想法與(yu)他們(men)自己的(de)(de)(de)(de)想法大不(bu)相同。

優(you)秀的(de)溝通(tong)者——競選者充滿(man)了(le)要說的(de)話，但他(ta)們也(ye)可以是有(you)愛心的(de)聽眾。這(zhe)使他(ta)們具有(you)幾乎無(wu)與倫比的(de)能(neng)力，可以與各種各樣的(de)人(ren)進行積極而愉快的(de)對話——即使是那些不(bu)太善(shan)于交(jiao)際(ji)或(huo)不(bu)討人(ren)喜歡的(de)人(ren)。

喜慶——競選者可能會為深入、有(you)意(yi)義的(de)對話(hua)而生活，但他(ta)(ta)們(men)也(ye)可以是(shi)自發(fa)和輕松的(de)。這些人(ren)知道(dao)如何(he)在當下找到樂(le)趣(qu)和快(kuai)(kuai)樂(le)——沒(mei)有(you)什么比(bi)與他(ta)(ta)人(ren)分(fen)享(xiang)快(kuai)(kuai)樂(le)更能給他(ta)(ta)們(men)帶來快(kuai)(kuai)樂(le)的(de)了(le)。

善良——所有(you)這些優勢(shi)結合在一起，形成了(le)一個熱情(qing)、平易近人(ren)(ren)、具有(you)利他精神和友好性格的(de)(de)人(ren)(ren)。競選者努力與幾(ji)乎(hu)每個人(ren)(ren)相處，他們(men)的(de)(de)熟人(ren)(ren)和朋(peng)友圈子往往很廣。

弱點

取悅他(ta)人——大多數競選者對被不(bu)(bu)喜歡的前(qian)景感到不(bu)(bu)安。為了維持和平，他(ta)們可能會(hui)在對他(ta)們重要的事情上妥協，或者讓其他(ta)人對他(ta)們不(bu)(bu)好。當他(ta)們未能贏得某人的支持時，他(ta)們可能會(hui)失(shi)眠，試圖弄清(qing)楚該怎么(me)做。

不專心——一(yi)個新項目的(de)快感——尤其(qi)是與其(qi)他人合(he)作的(de)項目——可(ke)以(yi)(yi)激發(fa)(fa)出最好的(de)競選者。但(dan)這(zhe)種性格類型以(yi)(yi)擁有不斷變化(hua)的(de)興趣(qu)而聞(wen)名(ming)，這(zhe)意味著競選者可(ke)能會(hui)發(fa)(fa)現長期保持紀律(lv)和專注是一(yi)項挑戰。

雜亂(luan)無章——競選者的(de)熱情是傳奇的(de)，但它并(bing)沒有延伸到一切。具體來(lai)(lai)說，這種性格類型(xing)的(de)人可能會盡量避免無聊、實際的(de)事情，比如(ru)家務(wu)、維(wei)護(hu)或文書工作。由此產生的(de)混亂(luan)感可能成為他們生活中壓(ya)力的(de)主要(yao)來(lai)(lai)源。

過于(yu)隨和(he)——競(jing)選(xuan)者的(de)性格感覺被召喚來提升他(ta)(ta)人，每當有(you)人向(xiang)他(ta)(ta)們尋求指導或幫助(zhu)時，他(ta)(ta)們可能會發(fa)現自(zi)己(ji)說“是”。但除非他(ta)(ta)們設定界限，否則即使是最(zui)有(you)活(huo)力的(de)競(jing)選(xuan)者也(ye)會變得過度投入，沒有(you)足夠的(de)時間和(he)精力來解決他(ta)(ta)們自(zi)己(ji)生(sheng)活(huo)的(de)必需品。

過度樂(le)觀——樂(le)觀可能是(shi)這種(zhong)性(xing)格類型(xing)的(de)(de)(de)(de)主(zhu)要優勢(shi)之一。但(dan)競選者的(de)(de)(de)(de)樂(le)觀前景可能導致他們(men)做出善(shan)意但(dan)幼稚的(de)(de)(de)(de)決定(ding)，例如相(xiang)信(xin)沒有贏得(de)信(xin)任(ren)的(de)(de)(de)(de)人(ren)。這種(zhong)特征(zheng)也可能使競選者難(nan)以接受艱難(nan)但(dan)必要的(de)(de)(de)(de)真相(xiang)——并與他人(ren)分享這些真相(xiang)。

躁動不安——憑(ping)借積極、樂觀(guan)的(de)(de)態度，競選(xuan)者很少在外面看起來(lai)心煩意亂或不滿意。但他們內心的(de)(de)理想主義(yi)會讓他們產生(sheng)一種揮之不去的(de)(de)感覺，即他們生(sheng)活(huo)中的(de)(de)某些主要領(ling)域還不夠好——無論是(shi)他們的(de)(de)工作、家庭生(sheng)活(huo)還是(shi)他們的(de)(de)人際關(guan)系。

情感分析

戀愛

很(hen)難夸大競(jing)選(xuan)者（ENFP）對愛的關心程度。這是一(yi)種充(chong)滿(man)激情、熱情、心胸開闊(kuo)的性格類(lei)型——充(chong)滿(man)希望和(he)夢想、想法(fa)和(he)經(jing)歷——而競(jing)選(xuan)者將(jiang)每一(yi)盎司這種充(chong)滿(man)活力的能量帶入他們的浪漫關系中。

許(xu)多競選(xuan)者懷有與他人分享(xiang)生活的(de)深(shen)深(shen)渴望。因此，這些人在單身(shen)時(shi)可能(neng)會感到有點(dian)空虛(xu)或沒有靈感。雖然他們對人際關系的(de)奉獻(xian)精(jing)神令人欽(qin)佩，但競選(xuan)者可能(neng)需(xu)要提防在他們的(de)人際關系狀態中投入(ru)過多的(de)自我意識。

煽風點火

當競選者對某人(ren)感興趣時(shi)，他們很少退縮。具有這(zhe)種性格類型的人(ren)往往很容易墜入愛河——而且(qie)他們淪陷的很徹底(di)。競選者們用愛澆(jiao)灌(guan)他們的新火焰(yan)，相(xiang)信他們感受到的奉獻和激情是真實的。

積(ji)極(ji)樂觀的(de)人，對新伙(huo)伴關系(xi)的(de)實際(ji)挑戰和不(bu)(bu)便毫不(bu)(bu)畏懼。這或許可以(yi)解釋為什么他們通常不(bu)(bu)會回避異地戀——在他們看來(lai)，物理(li)距(ju)離(li)無法與真愛的(de)力量(liang)相提并論。競選者們不(bu)(bu)是專注于(yu)潛在的(de)問(wen)題，而是沉浸在一段關系(xi)蜜月階段的(de)樂趣中(zhong)，不(bu)(bu)斷尋找方(fang)法來(lai)證明他們的(de)奉獻(xian)精神并取悅他們的(de)伴侶。

無(wu)論(lun)好壞(huai)，并不(bu)是(shi)每個人(ren)都能與(yu)這種性(xing)格類型的(de)(de)(de)熱情(qing)和強度相匹(pi)(pi)配(pei)。有(you)些人(ren)只是(shi)需要更(geng)多的(de)(de)(de)空間——無(wu)論(lun)是(shi)身體上(shang)的(de)(de)(de)、情(qing)感上(shang)的(de)(de)(de)，還是(shi)兩者兼而有(you)之。如果(guo)他們(men)的(de)(de)(de)伴侶的(de)(de)(de)熱情(qing)似乎與(yu)他們(men)自己(ji)的(de)(de)(de)不(bu)匹(pi)(pi)配(pei)，競(jing)選者可能會發現自己(ji)感到不(bu)安全或需要幫助。

當浪(lang)漫的(de)火(huo)焰(yan)開始閃爍或減弱(ruo)時——就像幾乎所有長期關系中發生(sheng)的(de)那樣——競選(xuan)者們可能(neng)會(hui)擔(dan)心他們的(de)奉獻精神錯位(wei)了，而(er)這場比賽畢竟不是注定的(de)。

關系之謎

也許是因為(wei)他們(men)對自己的感情如此無情，競(jing)選者(zhe)們(men)可能會為(wei)為(wei)什么有些關(guan)系不(bu)成功的謎團而苦苦掙(zheng)扎。難道(dao)愛還不(bu)足以讓兩個人幸福地在一(yi)起——尤其是當其中一(yi)個合(he)作伙伴像競(jing)選者(zhe)一(yi)樣渴(ke)望(wang)取悅。

但是，像(xiang)所(suo)(suo)有人一(yi)樣，具有這種性格(ge)類型的(de)人需(xu)要記住，關系(xi)在(zai)所(suo)(suo)有方面都(dou)是相(xiang)互的(de)——共同(tong)的(de)利(li)益、共同(tong)的(de)成長和共同(tong)的(de)責任。正如許(xu)多競選者(zhe)所(suo)(suo)了解的(de)那樣，一(yi)段關系(xi)的(de)命(ming)運與(yu)其說(shuo)它是否在(zai)某種宇宙意(yi)義(yi)上(shang)是“注定(ding)要存在(zai)的(de)”，不(bu)如說(shuo)是與(yu)合作(zuo)伙伴如何對(dui)待(dai)和溝通。

珍視理想

競選者以最高的理想來處理他(ta)(ta)們(men)的關(guan)系。他(ta)(ta)們(men)渴(ke)望知道并(bing)無條件地接受(shou)關(guan)于他(ta)(ta)們(men)伴侶(lv)的一切(qie)，就像他(ta)(ta)們(men)渴(ke)望那個人知道并(bing)無條件地接受(shou)他(ta)(ta)們(men)作為回報一樣。

通過這(zhe)種強烈的、全力以赴的愛情方式，競選者在求愛的激動人心、不可(ke)預知的早期(qi)階段可(ke)能會比(bi)在已(yi)建立的關系(xi)(xi)中感到更有活力。畢(bi)竟，長(chang)期(qi)的關系(xi)(xi)需要兩個人不僅要享受(shou)彼此的陪(pei)伴，還要一起處理實際問題，例(li)如家(jia)務(wu)、預算以及社會或家(jia)庭義(yi)務(wu)。

對于競選者來說，這樣的(de)問題(ti)似(si)乎非常不(bu)浪漫。但除非這些(xie)類型的(de)人(ren)承擔起他們(men)應盡的(de)責(ze)任(ren)并幫助保持事(shi)情順利進行，否則他們(men)實際上可能(neng)會(hui)放大關系中(zhong)的(de)任(ren)何(he)壓力和(he)怨恨。

幸運的(de)是，競選者可以(yi)找到方法來平衡(heng)他們(men)自(zi)發、熱情的(de)天性與長期關系所需的(de)穩(wen)定性和一致性。憑借他們(men)標志性的(de)敏感性和善意，這些人甚至可以(yi)將最平凡的(de)任務轉變(bian)為富有創意的(de)、發自(zi)內(nei)心(xin)的(de)愛的(de)表達(da)。

友誼

作(zuo)為朋(peng)友，競選者(ENFP)是開朗(lang)和(he)支持的(de)(de)(de)。他(ta)們(men)幾乎總是喜(xi)歡開些輕(qing)松(song)愉快的(de)(de)(de)玩笑——或者就(jiu)任何(he)事情(qing)進行(xing)深入、發自內心、情(qing)緒(xu)化的(de)(de)(de)討論。

慷慨和(he)奉獻，競選者在友(you)誼領域可以提供很(hen)多東西。然而(er)，有(you)時他們可能會懷疑(yi)自(zi)己更(geng)關心(xin)(xin)(xin)朋友(you)而(er)不是(shi)朋友(you)關心(xin)(xin)(xin)他們——這(zhe)種(zhong)懷疑(yi)會讓這(zhe)些(xie)善于交(jiao)際、熱心(xin)(xin)(xin)腸的(de)人感到有(you)點孤獨(du)。

友誼的冒險

富有想象力和樂觀，競選者知道如何將最(zui)普通的(de)時刻變成一個特殊(shu)的(de)場合。對于這些(xie)人來說，幾乎任何與朋友(you)共度時光的(de)機會都是一個特殊(shu)的(de)場合。競選者珍惜他們的(de)朋友(you)，他們不想把在(zai)一起的(de)一刻視為(wei)理所(suo)當然。

正如所料，競選(xuan)者的社(she)交能量(liang)可以吸(xi)引(yin)其他(ta)外向(xiang)性格(ge)類型。但他(ta)們(men)的熱(re)情和(he)真誠將(jiang)各(ge)種(zhong)各(ge)樣的人(ren)從他(ta)們(men)的殼中吸(xi)引(yin)出來，許多競選(xuan)者感到(dao)被(bei)吸(xi)引(yin)到(dao)與(yu)相(xiang)對害羞或內向(xiang)的人(ren)交朋友。

被(bei)深度和(he)細微差別所吸引，這種性(xing)格類型的(de)人(ren)(ren)會覺得看著某人(ren)(ren)逐漸(jian)敞開心扉，揭示他們內心深處的(de)想(xiang)法和(he)感(gan)(gan)受(shou)是令(ling)人(ren)(ren)欣慰的(de)。憑借其獨特的(de)敏感(gan)(gan)性(xing)和(he)熱情(qing)結合(he)，競選者可以幫(bang)助安靜(jing)的(de)朋友(you)感(gan)(gan)到(dao)被(bei)理(li)解(jie)和(he)接(jie)受(shou)——而不是有(you)點(dian)興奮(fen)。

陷得太深

從表面上看(kan)，這些(xie)性格類型似乎很容(rong)易(yi)建立(li)友(you)誼——在某(mou)種(zhong)程度上，確實(shi)如(ru)此。但這并不意味著競選者總(zong)能體驗到他們渴望的深(shen)刻而有意義的關系。

有些(xie)人根本不(bu)想(xiang)以(yi)競選(xuan)者渴望的方(fang)(fang)式在情感上敞開心扉。其他人可能(neng)會以(yi)與他們(men)的價值(zhi)觀不(bu)符的方(fang)(fang)式變得思想(xiang)封閉或評判。對(dui)于競選(xuan)者來說(shuo)，有時似乎(hu)世界其他地方(fang)(fang)都對(dui)膚淺的、隨意(yi)的關系感到(dao)滿(man)意(yi)。在這些(xie)時刻，他們(men)不(bu)禁想(xiang)知道他們(men)對(dui)人際關系的深切渴望是(shi)否太多，其他人無法承受。

競選者的(de)理(li)想(xiang)主義也可(ke)能(neng)在(zai)他們(men)的(de)親(qin)密友(you)(you)誼(yi)中引(yin)起問(wen)題(ti)。這(zhe)種性格類型以不遺余力地關(guan)心他人(ren)和樂于(yu)助人(ren)而(er)著稱，競選者們(men)以他們(men)的(de)精力、時間、金錢(qian)、注(zhu)意力和情感(gan)始(shi)終慷慨大方而(er)自豪。但是，有時，競選者可(ke)能(neng)會為他們(men)的(de)友(you)(you)誼(yi)付出太多，以至于(yu)他們(men)無法(fa)滿足自己(ji)的(de)需(xu)求。不幸的(de)是，即使在(zai)最親(qin)密的(de)朋友(you)(you)之間，這(zhe)種不平衡也會造(zao)成(cheng)怨恨和誤(wu)解。

讓生活精彩紛呈

幸運(yun)的(de)(de)(de)(de)是(shi)，競選(xuan)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)情感敏感性(xing)使他們(men)(men)不(bu)僅能夠回應朋友(you)(you)的(de)(de)(de)(de)需(xu)求，還能夠回應他們(men)(men)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)需(xu)求。一旦競選(xuan)者(zhe)學會平衡他們(men)(men)幫助他人的(de)(de)(de)(de)愿望和他們(men)(men)忠于自己(ji)的(de)(de)(de)(de)需(xu)要，他們(men)(men)就可以將(jiang)他們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)同理心、好(hao)奇(qi)心和快樂(le)的(de)(de)(de)(de)全部力(li)量帶到他們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)友(you)(you)誼中。競選(xuan)者(zhe)與朋友(you)(you)分享的(de)(de)(de)(de)冒險是(shi)美好(hao)生活的(de)(de)(de)(de)組(zu)成部分。

親子

對(dui)于競(jing)(jing)選者(zhe)（ENFP），為人父(fu)母(mu)的(de)(de)一大樂趣(qu)就(jiu)是與孩(hai)子分(fen)享(xiang)他們(men)的(de)(de)驚奇感(gan)和(he)靈感(gan)。沒(mei)有什么比看(kan)到他們(men)的(de)(de)孩(hai)子對(dui)周圍世界充滿好奇心更讓競(jing)(jing)選者(zhe)父(fu)母(mu)感(gan)到更有意(yi)義的(de)(de)事情(qing)了。

具有(you)這(zhe)種(zhong)性(xing)格類型的(de)父(fu)(fu)母(mu)希望他們(men)的(de)孩子像他們(men)一(yi)樣感到被接受和(he)值得。競選者并沒有(you)強迫他們(men)的(de)孩子以某種(zhong)方式看待或行動，而是鼓勵他們(men)的(de)孩子的(de)創造力和(he)自我(wo)表達。這(zhe)些父(fu)(fu)母(mu)利用自己的(de)聰明才智和(he)創造力，引導他們(men)的(de)孩子發現并擁抱他們(men)獨(du)特的(de)激情(qing)和(he)興趣。

平衡愛與紀律

大多數競(jing)選(xuan)者(zhe)父母都(dou)知道(dao)結構和可預測性的(de)價值。也(ye)就是說，他(ta)們(men)可能沒有心(xin)（或(huo)者(zhe)，正如他(ta)們(men)所看到的(de)，缺乏心(xin)）來(lai)執(zhi)行規(gui)則和限制。這些人經常擔心(xin)，如果他(ta)們(men)過于(yu)嚴(yan)格或(huo)紀律嚴(yan)明，他(ta)們(men)會(hui)損害他(ta)們(men)與孩子之間的(de)愛情(qing)紐帶(dai)。

然而，隨(sui)著(zhu)時間(jian)的(de)(de)推(tui)移，許多競選者發(fa)現擁有(you)足夠的(de)(de)結構實際上可以(yi)幫助他們(men)的(de)(de)孩子(zi)(zi)茁壯成長。一旦(dan)他們(men)認識到這(zhe)(zhe)一點，這(zhe)(zhe)些父母通常會學(xue)會以(yi)一種充滿愛(ai)(ai)心(xin)但堅(jian)定的(de)(de)方(fang)式制定指導方(fang)針。有(you)鑒于此，執(zhi)行適當(dang)的(de)(de)規則可以(yi)成為競選者表(biao)達他們(men)對(dui)孩子(zi)(zi)的(de)(de)愛(ai)(ai)和關心(xin)程度的(de)(de)另(ling)一種方(fang)式。

競選(xuan)者傾向于散發出接受和(he)同(tong)情。作為父(fu)母，他們(men)的目標是成為他們(men)的孩子可(ke)以(yi)敞開心扉的知(zhi)己，而不必擔心受到(dao)評判(pan)。具(ju)有這種性格類型的人擅長創造安全的空間，讓他們(men)的孩子可(ke)以(yi)輕松地談論他們(men)的挫折和(he)恐懼，以(yi)及他們(men)最深切的希(xi)望和(he)夢想。

加油，展翅高飛

在(zai)孩子的一(yi)生(sheng)中，競選(xuan)者(zhe)提供了幾乎壓倒(dao)性(xing)的愛和支持。但是(shi)隨著(zhu)孩子們(men)進(jin)入青春期，他們(men)自(zi)然會(hui)被吸引(yin)來建立(li)自(zi)己的獨立(li)性(xing)。他們(men)可(ke)能會(hui)花更(geng)多的時(shi)間與朋友在(zai)一(yi)起，而(er)不是(shi)與家人在(zai)一(yi)起，或(huo)者(zhe)嘗(chang)試與父母完全不同的觀點和想(xiang)法。

盡管(guan)競選者們(men)(men)(men)喜歡他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)變得獨立的(de)(de)想法，但(dan)(dan)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)有時可(ke)能會覺得他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)孩(hai)子(zi)正在把他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)推(tui)開——這對這些人來說(shuo)可(ke)能是(shi)非常有害的(de)(de)。競選者可(ke)能是(shi)自由的(de)(de)精神，但(dan)(dan)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)也對他(ta)(ta)(ta)人的(de)(de)感(gan)受(shou)和期望很敏感(gan)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)可(ke)能很難不把孩(hai)子(zi)的(de)(de)行為(wei)放在個人身上。

幸運的(de)是，競選者的(de)同情(qing)心可以(yi)幫助(zhu)他(ta)們(men)理解和尊(zun)重孩(hai)子在(zai)每個發展階段的(de)需求。具有這種性格類型的(de)父母有很好的(de)能(neng)力在(zai)他(ta)們(men)所在(zai)的(de)地方與他(ta)們(men)的(de)孩(hai)子見面。這可以(yi)幫助(zhu)他(ta)們(men)的(de)孩(hai)子培養(yang)強(qiang)烈的(de)自(zi)我(wo)意識和自(zi)我(wo)價值感(gan)，使他(ta)們(men)能(neng)夠自(zi)信(xin)地冒險進入廣闊的(de)世界，因(yin)為他(ta)們(men)知道(dao)他(ta)們(men)自(zi)己(ji)和他(ta)們(men)的(de)競選者父母都可以(yi)依賴。

職業規劃

職業道路

競選者(ENFP)以擁有(you)豐富的想法、興趣和愛好而聞名——他們可能難以將(jiang)自(zi)己關心的一切融入生活。

因(yin)此，選擇職業道路會(hui)讓具(ju)有(you)這種(zhong)性格類型的(de)(de)人感到不知所措(cuo)或分散注意力(li)也(ye)就不足(zu)為(wei)奇了。他們可(ke)能會(hui)感到被牽扯到多個(ge)方向，不確定如何在獲得穩定薪水(shui)的(de)(de)同時尊(zun)重自己的(de)(de)熱情并保持選擇余(yu)地(di)。

競選者可以利用他們無限的(de)好奇心和想象力在(zai)幾乎任何職業(ye)中(zhong)推(tui)動(dong)自己前進。

什么對競選者有用

競選者有辦法照(zhao)亮(liang)他們周圍(wei)的世界——包括他們的工(gong)(gong)作場(chang)(chang)所。有了正確的心態，這(zhe)些人幾乎(hu)可以(yi)在任何工(gong)(gong)作中(zhong)找到快樂和滿足。他們甚至可能會歡迎打破脾氣(qi)暴(bao)躁的同事的外殼、讓忙碌的顧客(ke)微(wei)笑或(huo)提升不那么愉快的工(gong)(gong)作場(chang)(chang)所的士氣(qi)等挑戰。

也就是說，競選者更有(you)可能(neng)通過滿足某些標準的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)來完成。首先，他(ta)們需(xu)要相信他(ta)們每天所(suo)做的(de)(de)(de)事(shi)情符合他(ta)們的(de)(de)(de)核心價值觀。其次(ci)，大多數具(ju)有(you)這種性格類(lei)型的(de)(de)(de)人在使(shi)用并建立自(zi)己才能(neng)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)中感(gan)覺(jue)最好。

如果這些(xie)性格類(lei)型的人從事不允(yun)許他(ta)們使用和(he)提高人際交往能(neng)力(li)的職(zhi)業，他(ta)們可(ke)能(neng)會覺(jue)得缺少一些(xie)東西。競選者也往往在提供學習(xi)機會和(he)創(chuang)造力(li)空間的職(zhi)業中最(zui)有動(dong)力(li)-包括有機會嘗(chang)試引(yin)起(qi)他(ta)們興趣的附帶(dai)項(xiang)目(mu)。

這就(jiu)解釋了為(wei)什么許(xu)多競選者被非營利組織、公(gong)共服務、咨詢、教育、客(ke)戶或公(gong)共關系(xi)(xi)、酒店、媒體和(he)娛(yu)樂以及服務行業的職業所(suo)吸(xi)引(yin)。社交媒體和(he)通信領域的工作也非常適合他們，讓他們能(neng)夠(gou)平衡創造力(li)和(he)人際關系(xi)(xi)。競選者也可(ke)能(neng)會(hui)被吸(xi)引(yin)到可(ke)以產生積極影響的科學(xue)和(he)技術領域，例如人類健康和(he)環(huan)境科學(xue)。

讓創意盛行

對于這種性(xing)格類型的(de)(de)人來說，沒有什(shen)么比每天都一(yi)樣的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)更令人沮(ju)喪(sang)的(de)(de)了。可預測性(xing)和(he)重復性(xing)會使活(huo)動(dong)者不僅感到無聊，而且還有些(xie)沮(ju)喪(sang)。盡管他們受益于一(yi)定程度的(de)(de)結(jie)構(gou)和(he)問責制(zhi)，但他們可能會在依賴嚴格管理和(he)等(deng)級制(zhi)度的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)環境(jing)中(zhong)失去動(dong)力。

競(jing)選者渴望(wang)多(duo)樣化(hua)，他(ta)們喜歡提問。為了(le)保持(chi)動力，他(ta)們需要感覺好像他(ta)們正(zheng)在突破界限并探索新(xin)想法(fa)。任何(he)期望(wang)他(ta)們保持(chi)安靜(jing)并遵守(shou)協議的工作實際(ji)上都會將競(jing)選者的兩個最大優勢轉化(hua)為負債(zhai)。

幸運(yun)的是，競(jing)選者不可抑制的創造力是大多數(shu)工(gong)作場所的資產。憑(ping)借他(ta)們的熱情和同理心，這些人可以將每個(ge)工(gong)作日(ri)變成(cheng)學習新事物并(bing)讓世界變得更美好的機會——他(ta)們不會有任何其他(ta)方式。

工作習慣

憑借熱情(qing)和(he)開(kai)放的心態(tai)，競選(xuan)者(zhe)（ENFP）經(jing)常想方設法(fa)(fa)讓(rang)他(ta)們(men)的工(gong)作場所更(geng)具創意、鼓舞人(ren)心和(he)關懷——無論(lun)他(ta)們(men)處(chu)于職業(ye)階梯的哪個位置(zhi)。無論(lun)是新(xin)員(yuan)工(gong)還是CEO，競選(xuan)者(zhe)在(zai)有時間(jian)和(he)自(zi)由探(tan)索新(xin)想法(fa)(fa)時都會(hui)感到(dao)最快樂。如果他(ta)們(men)能與其他(ta)分享他(ta)們(men)興奮的人(ren)一(yi)起探(tan)索這些想法(fa)(fa)——那(nei)就更(geng)好了。

一些性(xing)格類型是工(gong)作(zuo)場所等級制度的堅持者，但競(jing)選者將他(ta)們所有的同事視為平等。當然，他(ta)們可(ke)能想(xiang)給(gei)老板(ban)留下(xia)深刻印象，但他(ta)們也很可(ke)能想(xiang)給(gei)其他(ta)人留下(xia)好印象。

身為下屬

作(zuo)為員工，競(jing)選者(zhe)經(jing)常以他(ta)們(men)(men)的(de)(de)創造力(li)和(he)適應(ying)能力(li)給他(ta)們(men)(men)的(de)(de)經(jing)理(li)留(liu)下深刻印象。這種性格(ge)類(lei)型的(de)(de)人樂于嘗試新(xin)的(de)(de)做(zuo)事(shi)方(fang)式，并(bing)在必要時改(gai)變方(fang)向。他(ta)們(men)(men)也是(shi)(shi)出色的(de)(de)傾聽者(zhe)，總是(shi)(shi)渴望考(kao)慮其他(ta)人的(de)(de)觀(guan)點。

然而，像(xiang)任何性(xing)格(ge)類型一樣(yang)，競(jing)(jing)選(xuan)者的(de)(de)下屬(shu)也有(you)他們的(de)(de)煩惱。其中最主要的(de)(de)是微觀管理(li)。競(jing)(jing)選(xuan)者關心把工作(zuo)做(zuo)好(hao)，當(dang)他們能(neng)夠按照自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)節奏行動并以自(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)風格(ge)做(zuo)事時，他們常常覺(jue)得自(zi)(zi)(zi)己(ji)做(zuo)得最好(hao)。

也就(jiu)是說，許多具(ju)有(you)這種性格類型(xing)的(de)人確實(shi)受益于一(yi)些直(zhi)接的(de)管理(li)和(he)監(jian)督。競選(xuan)者(zhe)因(yin)在完成最后一(yi)個(ge)項目之前就(jiu)跳(tiao)到一(yi)個(ge)新項目而(er)臭名(ming)昭著(zhu)。他們喜(xi)歡探索新的(de)嘗試，但一(yi)旦項目的(de)吸引力開始消(xiao)退，他們可(ke)能會(hui)(hui)發現(xian)很難保持動力。本著(zhu)這種精神(shen)，競選(xuan)者(zhe)可(ke)能會(hui)(hui)發現(xian)將老板的(de)簽(qian)到視為責任和(he)鼓勵——換句話說，團隊合作(zuo)——而(er)不是微觀管理(li)是有(you)幫助的(de)。

身為同事

競選者不僅將與他(ta)們(men)(men)一起工作的(de)人視為(wei)(wei)同(tong)事，而且將其視為(wei)(wei)朋(peng)友。具有這種性格類型的(de)人會對他(ta)們(men)(men)的(de)同(tong)事產生(sheng)真正的(de)興趣，好奇(qi)是(shi)什么讓他(ta)們(men)(men)打勾。

競選者總是(shi)(shi)在(zai)尋找任何(he)問題(ti)的(de)(de)雙贏解決方案(an)。他們(men)不想以犧(xi)牲他人為代(dai)價取得成功，也很少為了讓自己(ji)好(hao)看而(er)放下同(tong)事(shi)。相(xiang)反，他們(men)會在(zai)應(ying)有的(de)(de)地方給予贊揚，并對任何(he)做(zuo)得好(hao)的(de)(de)人大加(jia)贊揚。集(ji)體(ti)頭腦風暴是(shi)(shi)他們(men)的(de)(de)強項。競選者們(men)傾聽他人的(de)(de)觀點(dian)和建議，不僅要(yao)寬容，而(er)且要(yao)真誠地興奮。

他(ta)們(men)放(fang)松和享(xiang)受樂趣的能力(li)總是會讓這(zhe)些人在飲水(shui)機(ji)周圍受歡迎。但是，競選者的不同之處在于他(ta)們(men)如何將(jiang)自己的聲(sheng)望轉化為自然的領導力(li)，激勵(li)他(ta)們(men)的同事組(zu)成團隊并合作實(shi)現他(ta)們(men)的目標。

身為上司

競(jing)選(xuan)者老板不會對為他們(men)工作的(de)(de)人說話。事實上，具有這種性格類型的(de)(de)上司的(de)(de)行(xing)為方式與他們(men)上任之前的(de)(de)行(xing)為非(fei)常相似——他們(men)與員工建立(li)真正的(de)(de)聯系，他們(men)以身作則，而不是在辦公桌后大(da)喊大(da)叫。

然而，并不是每(mei)個(ge)人都贊同這種(zhong)關于(yu)領(ling)導力的(de)(de)觀(guan)點(dian)。在沒有明確命(ming)令的(de)(de)情(qing)況(kuang)下，一些員工可能會覺得(de)他們(men)被期(qi)望讀懂競選者的(de)(de)想法。有些團隊可能需(xu)要嚴格的(de)(de)截(jie)止日(ri)期(qi)和時間表才能在他們(men)的(de)(de)項目中取得(de)成功。

對(dui)于競選者人(ren)格類型，譴責或解(jie)雇員工(gong)(gong)尤其困難——即使是那(nei)些應得(de)的(de)。除非他們設定界限和期望，否則競選者的(de)老板最終可(ke)能會失望，甚(shen)至被為他們工(gong)(gong)作的(de)人(ren)利用(yong)。

幸(xing)運(yun)的(de)(de)是，這些人具(ju)有(you)敏感性和(he)洞察力，能(neng)夠識(shi)別(bie)他(ta)們的(de)(de)團隊何時需要更(geng)多的(de)(de)結構或紀律才能(neng)茁壯(zhuang)成(cheng)長。雖(sui)然(ran)這可(ke)(ke)能(neng)并不容易，但競選(xuan)者可(ke)(ke)以利用他(ta)們的(de)(de)溝(gou)通技巧和(he)同(tong)理心，以一種友善和(he)公平的(de)(de)方(fang)式處理最(zui)具(ju)挑戰性的(de)(de)工作環境。

偏好職業

偏好的領域：創作(zuo)類、藝(yi)術類、教育(yu)、咨(zi)詢輔(fu)導類、研究、宗(zong)教、保健、技(ji)術等領域。

偏好的典(dian)型職(zhi)業(ye)：各類培(pei)訓師(shi)(shi)(shi)、人(ren)力資源工作(zuo)者(zhe)、社(she)會科學工作(zuo)者(zhe)、團隊建(jian)(jian)設顧(gu)問、職(zhi)業(ye)規(gui)劃師(shi)(shi)(shi)、編輯、藝(yi)術指導、建(jian)(jian)筑師(shi)(shi)(shi)、時裝(zhuang)設計師(shi)(shi)(shi)、記(ji)者(zhe)、口筆譯人(ren)員、娛樂業(ye)人(ren)士(shi)、法律(lv)調解人(ren)、推(tui)拿醫(yi)師(shi)(shi)(shi)、心理咨詢師(shi)(shi)(shi)、心理學專家、顧(gu)問。