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競選者型人(ren)格(ge)（ENFP，Campaigner Personality）是16型人(ren)格(ge)（16personalities）中的一(yi)種人(ren)格(ge)類型。其中E代表外向，N代表直覺，F代表情感，P代表依賴。

競選(xuan)者人(ren)(ren)格類型的人(ren)(ren)是真正富有(you)自由精(jing)神的人(ren)(ren)。他們(men)常常是聚會上(shang)的焦點，但是與(yu)眼前的興(xing)奮和快(kuai)樂相比，他們(men)更(geng)享受與(yu)人(ren)(ren)們(men)建立的社會和情感(gan)聯(lian)系。富有(you)魅力，獨立，精(jing)力充沛且有(you)同情心，占人(ren)(ren)口7%的他們(men)在人(ren)(ren)群中隨(sui)處可(ke)見(jian)。

人格特征

一個想法可以改變世界

他(ta)們長袖善舞，愿意(yi)討好他(ta)人(ren)，并(bing)且(qie)受直覺(jue)型特(te)點的(de)(de)(de)(de)影(ying)響，能夠帶(dai)著旺(wang)盛的(de)(de)(de)(de)好奇心和充沛的(de)(de)(de)(de)精力(li)去領悟言外(wai)之意(yi)。他(ta)們傾(qing)向于把生活(huo)看(kan)成是萬(wan)物相連的(de)(de)(de)(de)錯綜復雜的(de)(de)(de)(de)謎題(ti)(ti)，與把這個謎題(ti)(ti)看(kan)作(zuo)是一系列系統性的(de)(de)(de)(de)策劃的(de)(de)(de)(de)“分析家”們不同(tong)的(de)(de)(de)(de)是，競選者人(ren)格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)會(hui)透過情(qing)(qing)感，同(tong)情(qing)(qing)和神秘主義的(de)(de)(de)(de)棱鏡來觀察(cha)，并(bing)時刻(ke)尋(xun)找著更深層的(de)(de)(de)(de)含義。

對很多(duo)人格類型(xing)來說這些品質都難以抗拒(ju)，一旦發現能(neng)激(ji)發他(ta)們(men)(men)想(xiang)象力的事物，他(ta)們(men)(men)會變得精力充(chong)沛，充(chong)分(fen)吸引人們(men)(men)的目光，被(bei)同伴們(men)(men)尊為領(ling)導者和專家，不過這并不總是喜歡(huan)獨立的“競選者”們(men)(men)想(xiang)要(yao)(yao)的。更糟糕的是，他(ta)們(men)(men)覺得會被(bei)領(ling)導地位所(suo)帶來的行(xing)政負擔和例行(xing)的維護工作所(suo)困擾。他(ta)們(men)(men)的自尊依(yi)賴(lai)于他(ta)們(men)(men)提出原創解決方(fang)案的能(neng)力，他(ta)們(men)(men)需(xu)要(yao)(yao)創新(xin)的自由。如(ru)果被(bei)困在(zai)無聊的工作中，他(ta)們(men)(men)會很快失去耐心(xin)或變得沮喪。

不要丟掉那“一點點瘋狂”

幸運(yun)的(de)(de)是，“競選者”們(men)(men)(men)知道如何(he)放松，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)可以在工作時熱(re)情努力的(de)(de)理(li)想主(zhu)義(yi)者和(he)舞池(chi)中新穎狂熱(re)的(de)(de)自(zi)由主(zhu)義(yi)者中完美轉(zhuan)換，轉(zhuan)換速度之快，連最親密(mi)的(de)(de)朋(peng)友們(men)(men)(men)也會驚訝不已。置(zhi)身(shen)于人群，也會給他(ta)(ta)們(men)(men)(men)一(yi)個(ge)(ge)與他(ta)(ta)人建立(li)情感(gan)聯(lian)系的(de)(de)機會，幫助他(ta)(ta)們(men)(men)(men)洞(dong)悉(xi)能引發朋(peng)友和(he)同事積極性(xing)的(de)(de)事物。他(ta)(ta)們(men)(men)(men)相信每個(ge)(ge)人都應該花些時間去認可和(he)表(biao)達感(gan)情，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)同情心和(he)社交(jiao)性(xing)也使(shi)這變成一(yi)個(ge)(ge)自(zi)然的(de)(de)話題。

但“競選者(zhe)”們需要小(xiao)心的(de)是(shi)，如(ru)果過于相信直覺(jue)，對朋友的(de)動機有過多(duo)揣測(ce)和(he)期待(dai)，就可(ke)能誤讀某些信號并使計(ji)劃(hua)變(bian)得困難，而用更直接的(de)方(fang)式則可(ke)以讓(rang)事情變(bian)得輕(qing)松簡單。這種社會壓力是(shi)讓(rang)愛好(hao)和(he)諧的(de)人(ren)格類型(xing)夜不能眠(mian)的(de)棘手問題。“競選者(zhe)”們非(fei)常情緒化且細膩(ni)敏感，很(hen)容(rong)易察(cha)覺(jue)自己的(de)行為對雙方(fang)的(de)影(ying)響。

“競(jing)選者”們會(hui)花很多時(shi)間去探索(suo)社會(hui)關(guan)系(xi)，感(gan)受和想(xiang)(xiang)法之后，才會(hui)釋放信任。一(yi)旦他(ta)們找到自己在這個世界上的(de)(de)位(wei)置(zhi)，他(ta)們的(de)(de)想(xiang)(xiang)象力，同情心和勇(yong)氣很可能會(hui)產生驚(jing)人(ren)的(de)(de)效(xiao)果。

代表人物

小羅伯特·唐尼（Robert Downey Jr.），美國演員(yuan)、歌(ge)手(shou)、監制(zhi)。

羅賓·威廉姆(mu)斯（Robin Williams），美國影(ying)視演(yan)員。

昆汀·塔(ta)倫蒂(di)諾（Quentin Tarantino），意大利裔美(mei)國(guo)導演、編劇、演員、制作人(ren)。

拉塞(sai)爾(er)·布蘭德（Russell Brand），英國演員、歌手。

凱莉·克萊森（Kelly Clarkson），美(mei)國(guo)女歌(ge)手、演員。

威爾(er)·史密斯（Will Smith），美國男(nan)演員、歌手、制(zhi)片人。

梅(mei)格(ge)·瑞恩（Meg Ryan），美國導(dao)演、演員。

艾倫(lun)·德詹尼絲（Ellen DeGeneres），美國主持人(ren)、演員。

蜘蛛俠(xia)（Spider-Man），美國(guo)漫威(wei)漫畫旗下超(chao)級英雄。

麥克·斯科特（Michael Scott），系(xi)列美劇《辦公室》中(zhong)的(de)角色。

菲爾·鄧菲（Phil Dunphy），系(xi)列美劇《摩(mo)登家庭》中的角色(se)。

帕波(bo)·查普曼(man)（Piper Chapman），系列美劇《女(nv)子監獄》中的角色。

沃什（Hoban 'Wash' Washburne），系列(lie)美劇《螢(ying)火(huo)蟲》中(zhong)的角(jiao)色。

皮塔·麥拉克（Peeta Mellark），冒(mao)險(xian)科幻小說《饑餓游(you)戲》及其(qi)衍(yan)生作品中的人(ren)物。

詹妮弗·凱勒（Jennifer Keller），美國(guo)科幻劇(ju)《星際之門：亞特蘭(lan)蒂斯》中的角色。

凱(kai)莉(li)·布(bu)雷蕭（Carrie Bradshaw），系列美劇(ju)《欲(yu)望都(dou)市》中的(de)角色。

威利(li)·旺卡(ka)（Willy Wonka），電影(ying)《查理和巧克力工(gong)廠》中的(de)角色。

優點弱點

優點

好奇——競選者幾乎可以在任(ren)何事物(wu)中找到美麗和魅力(li)。這些富有想(xiang)(xiang)象力(li)和思(si)想(xiang)(xiang)開(kai)放的人(ren)不怕冒(mao)險(xian)超越他們(men)的舒適區，尋找新的想(xiang)(xiang)法、體驗和冒(mao)險(xian)。

洞察力——對(dui)于這種性(xing)格類型的(de)(de)人來說，沒有人是不重要的(de)(de)——這可能解(jie)釋(shi)了(le)他(ta)們如何能夠(gou)捕捉到另一個(ge)人的(de)(de)情緒或表情的(de)(de)最細微的(de)(de)變化。因為(wei)他(ta)們對(dui)他(ta)人的(de)(de)感(gan)受(shou)和(he)需求非(fei)常敏(min)感(gan)，所以競選者可以充分(fen)利用他(ta)們的(de)(de)關(guan)懷、體貼的(de)(de)天性(xing)。

熱情——當某件事抓住(zhu)了他們的想(xiang)象力并(bing)激發了他們的靈感(gan)時，競選者(zhe)希(xi)望與任何愿意(yi)傾聽(ting)的人(ren)分享(xiang)。他們同(tong)樣渴望聽(ting)到其他人(ren)的想(xiang)法和意(yi)見——即使這些想(xiang)法與他們自己的想(xiang)法大不相同(tong)。

優(you)秀的(de)(de)溝通者——競選者充滿了(le)要(yao)說的(de)(de)話，但他們(men)也可(ke)(ke)以(yi)是有愛(ai)心的(de)(de)聽眾。這使他們(men)具有幾乎無與倫比(bi)的(de)(de)能力(li)，可(ke)(ke)以(yi)與各種各樣的(de)(de)人進(jin)行積(ji)極而愉快的(de)(de)對話——即使是那些不(bu)太善(shan)于交際(ji)或不(bu)討人喜歡的(de)(de)人。

喜(xi)慶(qing)——競選者(zhe)可能會為(wei)深入、有意(yi)義的(de)對話而生活，但他們(men)也可以是自發和輕松的(de)。這(zhe)些人知(zhi)道(dao)如何在當下找到樂(le)趣和快(kuai)樂(le)——沒有什么比與他人分(fen)享快(kuai)樂(le)更能給他們(men)帶(dai)來快(kuai)樂(le)的(de)了。

善良——所有(you)這些優勢結合在一起，形(xing)成(cheng)了一個(ge)熱情(qing)、平(ping)易近人(ren)、具有(you)利他精神和友好性格的人(ren)。競選者努力與幾乎每(mei)個(ge)人(ren)相(xiang)處，他們的熟(shu)人(ren)和朋友圈子往往很廣。

弱點

取悅他(ta)(ta)人(ren)(ren)——大多(duo)數(shu)競選者對(dui)被(bei)不(bu)喜歡的(de)前景感到不(bu)安(an)。為(wei)了維持和(he)平(ping)，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能(neng)會(hui)在對(dui)他(ta)(ta)們(men)重(zhong)要的(de)事情上妥協，或者讓其他(ta)(ta)人(ren)(ren)對(dui)他(ta)(ta)們(men)不(bu)好(hao)。當他(ta)(ta)們(men)未(wei)能(neng)贏得某人(ren)(ren)的(de)支(zhi)持時，他(ta)(ta)們(men)可(ke)能(neng)會(hui)失眠(mian)，試圖弄清楚該怎么做。

不(bu)專心——一個新(xin)項(xiang)目的(de)快感——尤(you)其是與其他人(ren)合作(zuo)的(de)項(xiang)目——可以激發(fa)(fa)出最(zui)好的(de)競選者(zhe)。但這種性格類型以擁(yong)有(you)不(bu)斷變化的(de)興(xing)趣而聞名，這意味(wei)著(zhu)競選者(zhe)可能會發(fa)(fa)現長(chang)期保(bao)持紀(ji)律和專注是一項(xiang)挑戰。

雜(za)亂無(wu)章(zhang)——競選者的熱情(qing)是傳(chuan)奇的，但它并沒有延伸到一切。具(ju)體來(lai)說，這(zhe)種性(xing)格類型的人可(ke)能會盡量避免(mian)無(wu)聊、實際的事情(qing)，比(bi)如家務(wu)、維護(hu)或文書工作。由此(ci)產(chan)生的混亂感可(ke)能成(cheng)為他(ta)們(men)生活中壓力(li)的主(zhu)要來(lai)源。

過于隨和(he)——競選者的性格感覺被(bei)召喚來(lai)提(ti)升他(ta)人(ren)，每當(dang)有人(ren)向(xiang)他(ta)們尋求指導或幫助時(shi)，他(ta)們可(ke)能會發現自己(ji)說“是(shi)”。但除(chu)非他(ta)們設定(ding)界(jie)限，否則即使(shi)是(shi)最有活力(li)(li)的競選者也(ye)會變得過度投入，沒有足夠的時(shi)間(jian)和(he)精力(li)(li)來(lai)解決他(ta)們自己(ji)生活的必需品。

過度樂(le)觀(guan)——樂(le)觀(guan)可能是這種性(xing)格(ge)類(lei)型(xing)的(de)主要優勢之一。但競選者的(de)樂(le)觀(guan)前景可能導致他們做出善意(yi)但幼(you)稚的(de)決定，例如(ru)相信(xin)沒有贏得信(xin)任的(de)人(ren)。這種特征也可能使競選者難以(yi)接受(shou)艱(jian)難但必(bi)要的(de)真(zhen)相——并與(yu)他人(ren)分享這些真(zhen)相。

躁動(dong)不安——憑借(jie)積(ji)極(ji)、樂(le)觀的態度，競選者很(hen)少(shao)在外面(mian)看起來心(xin)煩意(yi)亂(luan)或(huo)不滿意(yi)。但他(ta)們內心(xin)的理想主(zhu)義會(hui)讓他(ta)們產生一種揮之不去的感覺，即(ji)他(ta)們生活中(zhong)的某些主(zhu)要領域還(huan)不夠好(hao)——無論是他(ta)們的工作(zuo)、家庭生活還(huan)是他(ta)們的人際關系(xi)。

情感分析

戀愛

很(hen)難夸大競(jing)選者(zhe)（ENFP）對(dui)愛(ai)的關(guan)心(xin)程度。這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)種充滿(man)激情、熱情、心(xin)胸開闊的性(xing)格類型(xing)——充滿(man)希(xi)望和(he)夢想(xiang)、想(xiang)法和(he)經歷——而競(jing)選者(zhe)將每一(yi)(yi)盎司(si)這(zhe)種充滿(man)活(huo)力的能量帶(dai)入他們的浪漫(man)關(guan)系中。

許多競選者懷(huai)有(you)(you)與他人(ren)分享生活的(de)深(shen)深(shen)渴望。因此，這些人(ren)在(zai)單身時可能(neng)會感(gan)到有(you)(you)點空虛(xu)或沒有(you)(you)靈感(gan)。雖然他們對人(ren)際關(guan)系的(de)奉(feng)獻精神令人(ren)欽佩，但競選者可能(neng)需要提防在(zai)他們的(de)人(ren)際關(guan)系狀態中投入過多的(de)自我意識。

煽風點火

當競選(xuan)者對某人感(gan)興趣時，他(ta)們很少退縮。具有(you)這種性(xing)格(ge)類型的(de)人往往很容易墜入愛(ai)河——而且他(ta)們淪陷的(de)很徹底。競選(xuan)者們用愛(ai)澆灌他(ta)們的(de)新(xin)火焰，相(xiang)信他(ta)們感(gan)受到的(de)奉獻和(he)激情是真實的(de)。

積極(ji)樂(le)觀的(de)(de)人，對新伙伴關系(xi)的(de)(de)實際(ji)挑(tiao)戰(zhan)和(he)不(bu)(bu)便毫(hao)不(bu)(bu)畏懼(ju)。這或許可以(yi)解釋為什么他(ta)(ta)們(men)(men)(men)通常(chang)不(bu)(bu)會回(hui)避異(yi)地戀——在(zai)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)看(kan)來，物理距離無法與真愛(ai)的(de)(de)力量(liang)相提并論(lun)。競(jing)選(xuan)者們(men)(men)(men)不(bu)(bu)是(shi)(shi)專注于潛在(zai)的(de)(de)問題，而(er)是(shi)(shi)沉浸在(zai)一段關系(xi)蜜月階段的(de)(de)樂(le)趣(qu)中，不(bu)(bu)斷尋找方法來證明他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)奉獻(xian)精神并取悅他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)伴侶(lv)。

無論好壞，并不(bu)是每個人都能與這種性(xing)格類(lei)型的(de)熱情(qing)(qing)和強度相匹(pi)(pi)配。有些人只是需要更多的(de)空間——無論是身(shen)體上(shang)的(de)、情(qing)(qing)感(gan)上(shang)的(de)，還是兩者兼而有之。如果他們的(de)伴侶的(de)熱情(qing)(qing)似乎(hu)與他們自(zi)己(ji)的(de)不(bu)匹(pi)(pi)配，競(jing)選(xuan)者可能會發(fa)現自(zi)己(ji)感(gan)到不(bu)安全或需要幫助。

當浪漫的(de)(de)火焰開始閃(shan)爍或(huo)減弱(ruo)時——就像幾(ji)乎所有長期關系中發生的(de)(de)那樣——競選者們可能(neng)會(hui)擔心他們的(de)(de)奉(feng)獻精(jing)神錯位了(le)，而這場比賽畢(bi)竟不是(shi)注定的(de)(de)。

關系之謎

也許是因為他們對自己的感情如此無情，競選者們可能(neng)會為為什么有(you)些關(guan)系(xi)不(bu)成功的謎團而苦苦掙扎。難道愛還不(bu)足以讓兩個人幸福地在一(yi)起——尤其是當其中一(yi)個合作(zuo)伙伴像競選者一(yi)樣渴望取悅。

但是，像所有人一樣，具有這種(zhong)性格類型的(de)(de)(de)人需要記(ji)住，關系在(zai)所有方(fang)面(mian)都(dou)是相互的(de)(de)(de)——共同(tong)(tong)的(de)(de)(de)利益、共同(tong)(tong)的(de)(de)(de)成(cheng)長(chang)和共同(tong)(tong)的(de)(de)(de)責任。正如許多競選者(zhe)所了解(jie)的(de)(de)(de)那樣，一段關系的(de)(de)(de)命運與其(qi)說它是否(fou)在(zai)某種(zhong)宇宙意義上是“注定(ding)要存在(zai)的(de)(de)(de)”，不(bu)如說是與合作伙伴如何對待(dai)和溝通。

珍視理想

競選者(zhe)以最高(gao)的(de)理想來處理他們(men)(men)的(de)關(guan)系。他們(men)(men)渴望(wang)(wang)知道并無條件(jian)地接(jie)受關(guan)于(yu)他們(men)(men)伴侶的(de)一切，就(jiu)像他們(men)(men)渴望(wang)(wang)那(nei)個人知道并無條件(jian)地接(jie)受他們(men)(men)作為回報(bao)一樣。

通過這種強烈的、全(quan)力以赴的愛(ai)情方式(shi)，競選者在求愛(ai)的激動(dong)人心、不可預知的早期(qi)階段可能會比在已建立(li)的關系中(zhong)感到更有活力。畢竟，長期(qi)的關系需要兩個人不僅要享受彼此(ci)的陪伴，還要一起處理實(shi)際問題，例如家務、預算以及社會或家庭義務。

對(dui)于(yu)競(jing)選者(zhe)來說，這樣的問題似乎非(fei)常不浪(lang)漫。但除(chu)非(fei)這些類型(xing)的人承擔起他們(men)應盡(jin)的責任并幫(bang)助保持事情順利進行(xing)，否(fou)則(ze)他們(men)實際上(shang)可能會放(fang)大關系中的任何壓力和怨恨。

幸運的(de)是，競選者可以找(zhao)到方(fang)法來平衡他們(men)自(zi)(zi)發、熱情的(de)天(tian)性(xing)與長期關系(xi)所需的(de)穩定性(xing)和(he)一(yi)致(zhi)性(xing)。憑借他們(men)標志(zhi)性(xing)的(de)敏(min)感性(xing)和(he)善意，這些人(ren)甚至可以將最平凡(fan)的(de)任務轉變(bian)為(wei)富有創意的(de)、發自(zi)(zi)內(nei)心(xin)的(de)愛的(de)表(biao)達。

友誼

作為朋友(you)，競選(xuan)者(ENFP)是開朗和支(zhi)持(chi)的(de)。他們幾乎總是喜歡開些輕松愉(yu)快的(de)玩(wan)笑(xiao)——或者就任何事情(qing)進行(xing)深入、發自(zi)內心、情(qing)緒化的(de)討論(lun)。

慷慨和(he)奉獻，競選者在(zai)友(you)誼領域可(ke)以提供很多(duo)東西。然而(er)，有時他們可(ke)能(neng)會懷疑自己(ji)更(geng)關(guan)心朋友(you)而(er)不是(shi)朋友(you)關(guan)心他們——這種懷疑會讓(rang)這些善于交際、熱心腸的人感到(dao)有點孤獨。

友誼的冒險

富(fu)有想象力和樂觀，競(jing)選(xuan)者知道如何(he)將最普通的(de)時(shi)(shi)刻(ke)變成一個特殊的(de)場合。對于這些人來(lai)說，幾乎任何(he)與(yu)朋友共度(du)時(shi)(shi)光的(de)機會(hui)都是一個特殊的(de)場合。競(jing)選(xuan)者珍惜他們的(de)朋友，他們不(bu)想把在一起的(de)一刻(ke)視為理所當然。

正(zheng)如(ru)所料，競(jing)選者(zhe)的(de)(de)社交(jiao)能量可以吸引(yin)(yin)其他(ta)外向(xiang)性格類型。但他(ta)們(men)的(de)(de)熱情(qing)和(he)真誠將各種各樣的(de)(de)人從(cong)他(ta)們(men)的(de)(de)殼中吸引(yin)(yin)出來(lai)，許(xu)多競(jing)選者(zhe)感到被吸引(yin)(yin)到與相(xiang)對害羞(xiu)或內向(xiang)的(de)(de)人交(jiao)朋(peng)友。

被深度(du)和細微差別所吸引(yin)，這種性格(ge)類型(xing)的(de)(de)人(ren)會(hui)覺得看著某人(ren)逐漸(jian)敞(chang)開(kai)心(xin)扉(fei)，揭示他們內心(xin)深處的(de)(de)想(xiang)法和感(gan)受是令人(ren)欣慰的(de)(de)。憑借(jie)其(qi)獨特的(de)(de)敏(min)感(gan)性和熱情結合(he)，競選(xuan)者可以幫(bang)助安靜的(de)(de)朋友感(gan)到被理解和接受——而(er)不是有點(dian)興奮(fen)。

陷得太深

從表面上看，這(zhe)些(xie)性格類型(xing)似乎很(hen)容易(yi)建立友誼——在某種程(cheng)度上，確(que)實如此。但這(zhe)并不(bu)意味(wei)著競選(xuan)者(zhe)總能體驗到他們渴望的深刻而有意義的關(guan)系(xi)。

有(you)些(xie)人(ren)(ren)根(gen)本不(bu)想(xiang)以競選者(zhe)渴(ke)望的方式在情感上敞開心扉(fei)。其(qi)(qi)他(ta)人(ren)(ren)可能會以與他(ta)們的價(jia)值(zhi)觀不(bu)符(fu)的方式變(bian)得思想(xiang)封(feng)閉或評判(pan)。對于競選者(zhe)來(lai)說(shuo)，有(you)時似乎世(shi)界(jie)其(qi)(qi)他(ta)地(di)方都(dou)對膚淺的、隨(sui)意(yi)的關系感到滿意(yi)。在這些(xie)時刻，他(ta)們不(bu)禁(jin)想(xiang)知道他(ta)們對人(ren)(ren)際(ji)關系的深切渴(ke)望是否太多，其(qi)(qi)他(ta)人(ren)(ren)無法承(cheng)受。

競選者的(de)理想主義也可能在他(ta)們(men)的(de)親(qin)密友誼中引起問題(ti)。這種性格類(lei)型以不遺余力(li)(li)地關心他(ta)人和樂于助人而著稱，競選者們(men)以他(ta)們(men)的(de)精力(li)(li)、時(shi)間、金錢、注意力(li)(li)和情感始終慷慨大方(fang)而自豪(hao)。但是，有(you)時(shi)，競選者可能會為(wei)他(ta)們(men)的(de)友誼付出太多，以至于他(ta)們(men)無法滿足自己的(de)需求(qiu)。不幸的(de)是，即(ji)使在最親(qin)密的(de)朋友之間，這種不平衡也會造成(cheng)怨恨和誤(wu)解。

讓生活精彩紛呈

幸運(yun)的(de)是(shi)，競(jing)選者的(de)情(qing)感(gan)敏感(gan)性使(shi)他(ta)(ta)們(men)(men)不僅能夠回應(ying)(ying)朋友的(de)需求，還能夠回應(ying)(ying)他(ta)(ta)們(men)(men)自(zi)己的(de)需求。一旦競(jing)選者學會平衡他(ta)(ta)們(men)(men)幫助他(ta)(ta)人的(de)愿望和他(ta)(ta)們(men)(men)忠于自(zi)己的(de)需要，他(ta)(ta)們(men)(men)就可(ke)以將他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)同理(li)心、好(hao)奇(qi)心和快(kuai)樂的(de)全部(bu)力量帶到他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)友誼中。競(jing)選者與朋友分享的(de)冒險是(shi)美好(hao)生活的(de)組成部(bu)分。

親子

對于競選者（ENFP），為(wei)人父(fu)母(mu)的一大樂趣(qu)就是與孩子分享(xiang)他(ta)們(men)的驚奇(qi)感和靈(ling)感。沒有什么比看到(dao)他(ta)們(men)的孩子對周圍世界充滿好奇(qi)心(xin)更讓(rang)競選者父(fu)母(mu)感到(dao)更有意義的事情了。

具有這種性格類型(xing)的父母希望他(ta)們(men)(men)的孩子(zi)(zi)像(xiang)他(ta)們(men)(men)一樣感到被接受和(he)值(zhi)得。競選者并沒有強迫他(ta)們(men)(men)的孩子(zi)(zi)以某種方式看待或行動，而是鼓勵他(ta)們(men)(men)的孩子(zi)(zi)的創造力(li)和(he)自我表(biao)達。這些父母利(li)用自己的聰明才智和(he)創造力(li)，引導(dao)他(ta)們(men)(men)的孩子(zi)(zi)發現并擁(yong)抱他(ta)們(men)(men)獨特(te)的激情和(he)興趣。

平衡愛與紀律

大多數競選者(zhe)父(fu)母(mu)都(dou)知道結構和可預(yu)測性的價(jia)值。也就(jiu)是(shi)說，他(ta)們(men)可能(neng)沒有心（或(huo)者(zhe)，正如他(ta)們(men)所看到的，缺乏心）來執行規則和限制。這些人經常擔心，如果他(ta)們(men)過于嚴格(ge)或(huo)紀律嚴明，他(ta)們(men)會(hui)損害他(ta)們(men)與孩子之間的愛情紐帶。

然而(er)，隨著時間的(de)(de)推移，許多競(jing)選者(zhe)發現擁(yong)有(you)足夠的(de)(de)結構實(shi)際上可(ke)以幫助他們(men)的(de)(de)孩子(zi)茁壯成長。一(yi)旦他們(men)認識到這(zhe)一(yi)點(dian)，這(zhe)些(xie)父母通常會(hui)學會(hui)以一(yi)種(zhong)充滿愛(ai)心但堅定的(de)(de)方式制定指(zhi)導方針。有(you)鑒(jian)于(yu)此(ci)，執行適當的(de)(de)規(gui)則可(ke)以成為競(jing)選者(zhe)表達(da)他們(men)對(dui)孩子(zi)的(de)(de)愛(ai)和關心程度(du)的(de)(de)另一(yi)種(zhong)方式。

競選者傾(qing)向于散發出(chu)接受和同情。作為父母，他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)目(mu)標(biao)是成為他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)孩子可以敞開心扉的(de)(de)(de)(de)知己，而不必擔心受到評(ping)判。具(ju)有這種(zhong)性格類型的(de)(de)(de)(de)人擅長(chang)創造安全(quan)的(de)(de)(de)(de)空間，讓他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)孩子可以輕松地談(tan)論他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)挫折和恐懼(ju)，以及他(ta)們(men)(men)最深切的(de)(de)(de)(de)希望和夢(meng)想。

加油，展翅高飛

在孩子(zi)的(de)(de)一(yi)生中，競選(xuan)者(zhe)提(ti)供了幾乎壓倒性的(de)(de)愛(ai)和(he)支持。但是(shi)隨著孩子(zi)們(men)(men)進入青(qing)春期(qi)，他(ta)們(men)(men)自(zi)然會被(bei)吸引來(lai)建立自(zi)己的(de)(de)獨立性。他(ta)們(men)(men)可能會花更多(duo)的(de)(de)時間與朋友(you)在一(yi)起，而(er)不(bu)(bu)是(shi)與家(jia)人在一(yi)起，或者(zhe)嘗試與父母完全不(bu)(bu)同的(de)(de)觀點和(he)想法。

盡(jin)管競(jing)(jing)選(xuan)者們(men)(men)喜歡他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩子(zi)變(bian)得(de)獨立的(de)想法，但他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)有(you)時(shi)可能會覺得(de)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩子(zi)正在把他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)推開(kai)——這(zhe)對這(zhe)些(xie)人來說可能是非常有(you)害的(de)。競(jing)(jing)選(xuan)者可能是自由的(de)精神，但他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)也(ye)對他(ta)(ta)(ta)人的(de)感受(shou)和期(qi)望很(hen)敏(min)感，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)可能很(hen)難不把孩子(zi)的(de)行為放在個人身(shen)上。

幸(xing)運的(de)(de)是(shi)，競選者的(de)(de)同情心可以(yi)幫助(zhu)他(ta)(ta)們(men)理解和尊重孩子(zi)在每個發展階段的(de)(de)需求。具有(you)這種性格類型的(de)(de)父(fu)母有(you)很好的(de)(de)能力(li)在他(ta)(ta)們(men)所在的(de)(de)地方與他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩子(zi)見面。這可以(yi)幫助(zhu)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)孩子(zi)培(pei)養強烈的(de)(de)自我意識和自我價(jia)值感，使他(ta)(ta)們(men)能夠自信地冒險進入廣闊(kuo)的(de)(de)世(shi)界，因為他(ta)(ta)們(men)知(zhi)道他(ta)(ta)們(men)自己和他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)競選者父(fu)母都可以(yi)依賴。

職業規劃

職業道路

競選者(ENFP)以(yi)(yi)擁有豐富的(de)想法、興趣和愛好而聞(wen)名——他們可(ke)能難(nan)以(yi)(yi)將自(zi)己關(guan)心的(de)一切融入生活。

因此，選擇職業(ye)道路會讓具有這種性格類(lei)型的人感到(dao)不(bu)知所措(cuo)或(huo)分散注意力也就不(bu)足為奇了(le)。他們(men)可能會感到(dao)被牽(qian)扯到(dao)多(duo)個方向(xiang)，不(bu)確定如何在(zai)獲得穩定薪水(shui)的同(tong)時尊重(zhong)自己(ji)的熱情并保持選擇余(yu)地。

競選者可以利用他(ta)們無限(xian)的(de)好奇(qi)心和想象力在幾乎任何職業中推(tui)動自己前進。

什么對競選者有用

競選者有辦法照亮他們(men)周圍(wei)的世界(jie)——包(bao)括他們(men)的工(gong)作(zuo)場(chang)所(suo)。有了正確的心態(tai)，這(zhe)些人幾乎可(ke)以(yi)在任何工(gong)作(zuo)中找到(dao)快樂(le)和滿足。他們(men)甚(shen)至(zhi)可(ke)能會歡(huan)迎打破脾(pi)氣(qi)暴(bao)躁的同事的外(wai)殼、讓(rang)忙碌的顧客微笑(xiao)或提升不那么愉快的工(gong)作(zuo)場(chang)所(suo)的士氣(qi)等挑戰。

也(ye)就是說，競選者更有可能(neng)通(tong)過(guo)滿足(zu)某些(xie)標(biao)準的(de)工(gong)作來(lai)完(wan)成。首先，他(ta)們(men)需要相(xiang)信他(ta)們(men)每天所(suo)做的(de)事情符合他(ta)們(men)的(de)核心價(jia)值觀。其次，大多數具有這(zhe)種性格類型的(de)人在使用并建立(li)自己才能(neng)的(de)工(gong)作中感覺最(zui)好。

如果這(zhe)些性格類型的人從(cong)事(shi)不(bu)允許(xu)他們(men)使用和提高人際(ji)交(jiao)往(wang)(wang)(wang)能力的職(zhi)(zhi)業，他們(men)可(ke)能會覺(jue)得缺少(shao)一些東西(xi)。競選者也往(wang)(wang)(wang)往(wang)(wang)(wang)在提供學習機會和創造力空(kong)間的職(zhi)(zhi)業中最(zui)有(you)動(dong)力-包括有(you)機會嘗(chang)試(shi)引起(qi)他們(men)興趣的附帶項目(mu)。

這就解釋了(le)為什么許多競選者被非營利組織、公共服務、咨詢(xun)、教育、客戶或公共關系、酒(jiu)店、媒體和娛樂以(yi)(yi)及服務行業的(de)職業所(suo)吸引。社交媒體和通信領域(yu)的(de)工作也非常適合他們(men)，讓他們(men)能夠平衡創造力和人際關系。競選者也可能會被吸引到可以(yi)(yi)產生(sheng)積極影響的(de)科學(xue)(xue)和技術領域(yu)，例如人類健康和環境(jing)科學(xue)(xue)。

讓創意盛行

對于這種(zhong)性格類型的人來說，沒有什(shen)么比每天都一樣的工作更令(ling)人沮喪(sang)的了。可預(yu)測(ce)性和重復(fu)性會使活動者不僅(jin)感(gan)到(dao)無聊，而且還有些沮喪(sang)。盡管他們受益于一定(ding)程度的結構和問責(ze)制(zhi)，但他們可能會在(zai)依賴嚴格管理和等級制(zhi)度的工作環境中失去動力。

競選者(zhe)(zhe)渴望多(duo)樣化(hua)，他們喜歡提問。為了保持動力，他們需要感覺好像他們正在突破界限(xian)并探(tan)索新想法。任(ren)何期(qi)望他們保持安靜并遵守協議的工(gong)作實(shi)際上(shang)都會將(jiang)競選者(zhe)(zhe)的兩個最(zui)大優勢(shi)轉化(hua)為負債。

幸(xing)運的(de)是，競(jing)選者(zhe)不可抑制的(de)創造力是大多數(shu)工作(zuo)場所(suo)的(de)資產(chan)。憑借他們的(de)熱情和同理心，這些人可以將每個工作(zuo)日(ri)變成學習新事物并讓世界變得更美好的(de)機會——他們不會有任何其他方式。

工作習慣

憑借熱情和(he)開放的(de)心(xin)態，競(jing)選(xuan)者(zhe)（ENFP）經常想(xiang)(xiang)方設法(fa)讓他們的(de)工作場所(suo)更具創意、鼓舞人心(xin)和(he)關懷——無論(lun)他們處于職業階梯(ti)的(de)哪個位(wei)置。無論(lun)是新員(yuan)工還是CEO，競(jing)選(xuan)者(zhe)在有時間和(he)自由(you)探(tan)索(suo)新想(xiang)(xiang)法(fa)時都會感到最(zui)快樂。如(ru)果他們能與其他分(fen)享他們興奮的(de)人一起探(tan)索(suo)這些想(xiang)(xiang)法(fa)——那就更好了。

一些性(xing)格類型是工作場(chang)所等級制度的堅持者，但競選者將(jiang)他(ta)(ta)們(men)所有的同事(shi)視為平等。當(dang)然，他(ta)(ta)們(men)可能(neng)想給老板留(liu)下(xia)深(shen)刻印(yin)象(xiang)，但他(ta)(ta)們(men)也很(hen)可能(neng)想給其他(ta)(ta)人留(liu)下(xia)好(hao)印(yin)象(xiang)。

身為下屬

作為(wei)員工，競(jing)選(xuan)者(zhe)經(jing)常以(yi)他們的(de)創造力和適應能(neng)力給他們的(de)經(jing)理留(liu)下深(shen)刻印象。這種性格類型的(de)人樂于嘗試新的(de)做事方(fang)(fang)式，并在必(bi)要(yao)時改變方(fang)(fang)向。他們也是出色的(de)傾(qing)聽者(zhe)，總是渴(ke)望考慮其他人的(de)觀(guan)點。

然而，像任何性格(ge)類型(xing)一(yi)樣(yang)，競選者(zhe)的(de)(de)(de)下屬也(ye)有他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)煩惱。其中最主要的(de)(de)(de)是微觀管理。競選者(zhe)關心(xin)把工作做好，當他(ta)(ta)們能夠按照自己(ji)的(de)(de)(de)節奏行動并(bing)以自己(ji)的(de)(de)(de)風格(ge)做事時，他(ta)(ta)們常(chang)(chang)常(chang)(chang)覺得(de)自己(ji)做得(de)最好。

也就是說，許多(duo)具有(you)這(zhe)種性格(ge)類型的(de)人確實(shi)受益(yi)于一(yi)些(xie)直接(jie)的(de)管理(li)和(he)監督。競(jing)選(xuan)者因在完成最后(hou)一(yi)個項(xiang)目(mu)之前就跳(tiao)到一(yi)個新(xin)項(xiang)目(mu)而臭(chou)名昭著。他們喜歡探索新(xin)的(de)嘗(chang)試，但一(yi)旦項(xiang)目(mu)的(de)吸引力開始(shi)消退，他們可(ke)能會(hui)發(fa)(fa)現很難保持動力。本著這(zhe)種精神，競(jing)選(xuan)者可(ke)能會(hui)發(fa)(fa)現將老板(ban)的(de)簽到視為(wei)責任和(he)鼓(gu)勵(li)——換句(ju)話說，團隊合作——而不是微觀管理(li)是有(you)幫助的(de)。

身為同事

競選者不僅將與他(ta)們一起工作的人視(shi)為(wei)同(tong)事(shi)，而且將其視(shi)為(wei)朋友(you)。具有這種(zhong)性(xing)格類(lei)型的人會對他(ta)們的同(tong)事(shi)產生(sheng)真正的興趣，好(hao)奇是什么讓(rang)他(ta)們打勾。

競(jing)選者(zhe)總是在尋找任(ren)何問(wen)題的雙贏解決方(fang)案(an)。他(ta)(ta)(ta)們不想以犧(xi)牲他(ta)(ta)(ta)人為(wei)代價取得成(cheng)功，也(ye)很(hen)少為(wei)了讓自己好看而放下同(tong)事。相反，他(ta)(ta)(ta)們會在應有的地方(fang)給予贊(zan)揚(yang)，并對任(ren)何做得好的人大加贊(zan)揚(yang)。集體頭腦(nao)風暴是他(ta)(ta)(ta)們的強(qiang)項(xiang)。競(jing)選者(zhe)們傾聽他(ta)(ta)(ta)人的觀點(dian)和建議，不僅要(yao)寬容，而且要(yao)真誠地興奮。

他(ta)們放松和享受(shou)樂(le)趣的(de)(de)(de)能(neng)力(li)總是會(hui)讓這些人(ren)在飲水機(ji)周圍受(shou)歡迎。但(dan)是，競選(xuan)者的(de)(de)(de)不同之處在于他(ta)們如(ru)何將自己的(de)(de)(de)聲(sheng)望轉化為自然的(de)(de)(de)領導力(li)，激勵他(ta)們的(de)(de)(de)同事(shi)組成團隊并合作實(shi)現他(ta)們的(de)(de)(de)目標(biao)。

身為上司

競選者老板不會對為他(ta)們(men)(men)工作的(de)(de)人(ren)說(shuo)話。事實上，具有這種性格(ge)類型(xing)的(de)(de)上司的(de)(de)行為方式(shi)與他(ta)們(men)(men)上任之前的(de)(de)行為非常相(xiang)似——他(ta)們(men)(men)與員工建立真正的(de)(de)聯(lian)系，他(ta)們(men)(men)以(yi)身作則，而不是在辦公(gong)桌(zhuo)后大喊大叫。

然(ran)而，并(bing)不是每個人都(dou)贊同這種關于領導力的(de)(de)觀點。在沒有(you)明(ming)確命令的(de)(de)情況下，一些(xie)員工可能(neng)會(hui)覺得他(ta)們被期(qi)望讀(du)懂(dong)競選(xuan)者的(de)(de)想法。有(you)些(xie)團隊(dui)可能(neng)需(xu)要嚴格的(de)(de)截止日期(qi)和時間表才(cai)能(neng)在他(ta)們的(de)(de)項目中取得成功。

對于(yu)競選者(zhe)人(ren)(ren)格類(lei)型，譴責或解雇員工尤其(qi)困難(nan)——即使是那些應得(de)的。除非他(ta)們設定界限和期望(wang)，否則(ze)競選者(zhe)的老(lao)板最終可能會(hui)失望(wang)，甚至被為他(ta)們工作的人(ren)(ren)利(li)用。

幸運的(de)(de)(de)是，這些人(ren)具有敏感性和洞察力，能夠識別他們的(de)(de)(de)團隊何(he)時需要更多的(de)(de)(de)結構或紀律才能茁壯(zhuang)成長。雖然這可能并(bing)不(bu)容易，但競選者可以(yi)利用他們的(de)(de)(de)溝通技(ji)巧和同理心，以(yi)一種友(you)善和公平的(de)(de)(de)方式處理最具挑戰(zhan)性的(de)(de)(de)工作(zuo)環境。

偏好職業

偏好的領域：創作類、藝術類、教育、咨詢輔導(dao)類、研究、宗教、保健、技術等領域。

偏好的典型職(zhi)業(ye)(ye)：各類培(pei)訓師(shi)、人(ren)力(li)資(zi)源工作(zuo)者、社會科學工作(zuo)者、團(tuan)隊建(jian)設顧(gu)問(wen)(wen)、職(zhi)業(ye)(ye)規劃師(shi)、編輯、藝術指(zhi)導、建(jian)筑師(shi)、時裝設計師(shi)、記者、口筆譯人(ren)員、娛樂業(ye)(ye)人(ren)士、法律調解(jie)人(ren)、推(tui)拿醫師(shi)、心(xin)理(li)(li)咨(zi)詢師(shi)、心(xin)理(li)(li)學專(zhuan)家、顧(gu)問(wen)(wen)。