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提倡者型(xing)人格(ge)(ge)（INFJ、Advocate Personality）是16型(xing)人格(ge)(ge)（16personalities）中(zhong)的一種人格(ge)(ge)類(lei)型(xing)。其中(zhong)I代表(biao)內向，N代表(biao)直覺，F代表(biao)情感，J代表(biao)獨立(li)。

提倡者人(ren)(ren)格類型的(de)人(ren)(ren)非(fei)常稀(xi)少，只有不(bu)到(dao)1%的(de)人(ren)(ren)口屬于這種(zhong)類型，但(dan)他(ta)(ta)們(men)對世界(jie)的(de)貢獻不(bu)容(rong)忽視。他(ta)(ta)們(men)具有與生俱來(lai)的(de)理想(xiang)主義(yi)(yi)和道德感，但(dan)真正令他(ta)(ta)們(men)與其他(ta)(ta)理想(xiang)主義(yi)(yi)人(ren)(ren)格類型區分開來(lai)的(de)是(shi)(shi)，他(ta)(ta)們(men)果(guo)斷決絕。他(ta)(ta)們(men)不(bu)是(shi)(shi)懶散的(de)空想(xiang)家，而是(shi)(shi)能(neng)腳踏實地完成(cheng)目標，留下(xia)深遠(yuan)的(de)積極影響的(de)人(ren)(ren)。

他(ta)們把幫(bang)助(zhu)他(ta)人(ren)作(zuo)為(wei)生活(huo)的(de)意(yi)義(yi)，雖然你會(hui)(hui)在營(ying)救活(huo)動(dong)和慈善工作(zuo)中(zhong)發現他(ta)們的(de)身影，但(dan)他(ta)們的(de)真正理想是從根本上(shang)解決問(wen)題(ti)，讓人(ren)們一開(kai)始就不會(hui)(hui)陷(xian)入困境(jing)。

人格特征

互幫互助

“提倡者”們(men)常常集各種特質于一身：輕(qing)言細(xi)語卻(que)很有(you)看法，為(wei)自己(ji)的信念不懈奮(fen)斗(dou)。他們(men)堅決果斷，但不會把精力用(yong)在一己(ji)私利(li)上–提倡者們(men)行(xing)事風格有(you)創(chuang)造力，富(fu)有(you)想(xiang)象(xiang)力，充滿信念和(he)(he)感性，他們(men)并非為(wei)了創(chuang)造優勢，而是建立平(ping)衡。平(ping)等主義和(he)(he)因(yin)果報應(ying)是對他們(men)很有(you)吸(xi)引力的思想(xiang)，他們(men)相信用(yong)愛和(he)(he)同情來感化暴君的心是幫助這個世(shi)界最好(hao)的方式。

對提倡者人(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)來說，很容易與(yu)他(ta)人(ren)建立聯系，他(ta)們(men)的(de)(de)(de)話(hua)語溫暖(nuan)感性有人(ren)情味(wei)，而非純(chun)粹的(de)(de)(de)邏輯與(yu)事實。他(ta)們(men)的(de)(de)(de)同事和朋(peng)友把(ba)他(ta)們(men)當作安靜的(de)(de)(de)外向類型(xing)是不無道理的(de)(de)(de)，但他(ta)們(men)要(yao)知道“提倡者”們(men)需要(yao)獨處的(de)(de)(de)時間來養精蓄銳，所(suo)以對他(ta)們(men)的(de)(de)(de)突(tu)然離開不要(yao)太過驚訝(ya)。“提倡者”們(men)很在乎別(bie)人(ren)的(de)(de)(de)感受(shou)，也希望被以同樣的(de)(de)(de)方式對待—這有時需要(yao)給他(ta)們(men)留幾天獨處的(de)(de)(de)時間。

生命不息，奮斗不止

最(zui)重要(yao)的是(shi)(shi)，提(ti)倡者人格類型(xing)的人要(yao)記得(de)照顧好自(zi)己。他(ta)們(men)對信念(nian)的激(ji)情(qing)很可能超出(chu)自(zi)己所(suo)能承受(shou)的范圍，一旦熱(re)情(qing)失控，他(ta)們(men)很可能發現自(zi)己處于勞累，不(bu)健康和緊張的狀態(tai)。這在“提(ti)倡者”們(men)對抗沖突和批評的時候尤其明顯(xian)，他(ta)們(men)的感性(xing)迫(po)使他(ta)們(men)盡(jin)一切可能逃避(bi)那(nei)些人身攻(gong)擊，但(dan)是(shi)(shi)當情(qing)況不(bu)可避(bi)免時，他(ta)們(men)會用很不(bu)理(li)性(xing)且無(wu)益的方式反抗。

在“提倡者”們看來，世界(jie)充(chong)滿了不必要的不平等。沒有任何其他類型比(bi)他們更適合發起(qi)一(yi)場(chang)或大(da)或小的糾錯(cuo)運動。他們只需要記(ji)得，在他們關心這個世界(jie)的同時，別忘了關照(zhao)一(yi)下自己。

代表人物

馬丁(ding)·路(lu)德·金（Martin Luther King），非裔(yi)美(mei)國人，美(mei)國牧師(shi)、社(she)會活動(dong)家、黑人民權運動(dong)領袖(xiu)。

納爾遜·羅利赫(he)拉赫(he)拉·曼德(de)拉（Nelson Rolihlahla Mandela），前南(nan)非(fei)總統(tong)，是南(nan)非(fei)首位黑(hei)人總統(tong)，被尊稱為“南(nan)非(fei)國父”。

特(te)蕾莎修女（Mother Teresa，Blessed Teresa of Calcutta），天主教慈善工(gong)作者，主要替(ti)印(yin)度(du)加爾各答的窮人服(fu)務。

近藤麻理惠（Marie Kondo），日本整理師(shi)、整理專家、空間規(gui)劃師(shi)、作家、電視節目主持人。

Lady Gaga，美國(guo)女歌(ge)手、詞曲作者、演(yan)員(yuan)、慈(ci)善家(jia)。

妮(ni)可·基德曼(man)（Nicole Kidman），澳大利亞女演(yan)員、制片人。

摩根·弗里曼（Morgan Freeman），美國男演員(yuan)、導演、制片人。

約翰·沃(wo)爾(er)夫岡·馮·歌(ge)德（Johann Wolfgang von Goethe），德國思(si)想家、作(zuo)家、科學家，他是魏瑪的古典主義(yi)最著名的代表。

瓊(qiong)恩(en)·雪諾（Jon Snow），奇幻小說《冰與(yu)火之歌》及其衍生(sheng)作品(pin)中的人物。

阿不思·鄧布利多（Albus Dumbledore），小說《哈利·波特》系(xi)列及其衍生作品中(zhong)的角色

詹姆斯(si)·威爾遜（Dr. James Wilson），系列電視劇集《豪斯(si)醫生》中的角(jiao)色。

阿拉貢（Aragorn），英國(guo)作家(jia)J.R.R.托爾金所著小說(shuo)《魔戒》中的人物。

凱蘭崔爾（Galadriel），英國作家J.R.R.托爾金所著小(xiao)說《魔(mo)戒》中的人物。

湯姆(mu)·柯(ke)克(ke)曼（Tom Kirkman），美國(guo)ABC出品的驚悚類電視系(xi)列劇《指定(ding)幸存者(zhe)》中(zhong)的人物。

羅絲·迪威特布克特（Rose Bukater），美國電影《泰(tai)坦(tan)尼克號》中的女主(zhu)角。

德斯蒙德·大衛·休姆（Desmond Hume），美(mei)國科幻懸疑(yi)類系列劇(ju)《迷失》中的人物。

阿拉密(mi)斯（Aramis），大仲馬(ma)所著(zhu)小(xiao)說《三個火槍手》中的人物。

邁克爾·斯科菲(fei)爾德(de)（Michael Scofield），美國系(xi)列(lie)電視(shi)劇《越獄》中的角色。

阿蒂(di)克(ke)斯·芬(fen)奇(qi)（Atticus Finch），美國(guo)長篇小說《殺死一只(zhi)知更鳥》及其衍生作(zuo)品中的人物。

優點弱點

優點

創(chuang)意——提倡者喜歡為他(ta)們關心的(de)(de)人找(zhao)到完美的(de)(de)解決方案。為此，他(ta)們利用(yong)了生動的(de)(de)想象力和(he)強(qiang)烈的(de)(de)同情心。這(zhe)可以(yi)使他(ta)們成為優(you)秀的(de)(de)顧問。

見地——提倡(chang)者(zhe)通(tong)常會努(nu)力擺脫表面現象并觸及事(shi)物(wu)的(de)核心(xin)。這可以(yi)讓他們(men)有(you)一種(zhong)近乎不可思議(yi)的(de)能力來理(li)解人們(men)的(de)真(zhen)實動(dong)機、感受和需求。

原(yuan)則——提倡(chang)者(zhe)(zhe)(zhe)性格類型的(de)人(ren)往(wang)(wang)往(wang)(wang)有根深蒂固的(de)信(xin)念，當他們(men)(men)談(tan)論或寫(xie)作對(dui)他們(men)(men)來(lai)說很重要的(de)主題(ti)時(shi)，他們(men)(men)的(de)信(xin)念往(wang)(wang)往(wang)(wang)會閃耀。提倡(chang)者(zhe)(zhe)(zhe)可以是令人(ren)信(xin)服和鼓舞(wu)人(ren)心(xin)的(de)溝通者(zhe)(zhe)(zhe)，他們(men)(men)的(de)理想主義甚至(zhi)可以說服最頑固的(de)懷疑論者(zhe)(zhe)(zhe)。

熱(re)(re)情——提倡(chang)者可以一(yi)心(xin)一(yi)意(yi)地追求自己的(de)(de)(de)理想(xiang)，這可能(neng)會讓(rang)(rang)其他(ta)人(ren)措手(shou)不(bu)及。這些(xie)人(ren)很(hen)少滿足于“足夠好”，他(ta)們(men)打破現狀的(de)(de)(de)意(yi)愿可能(neng)不(bu)會讓(rang)(rang)所(suo)有人(ren)都(dou)滿意(yi)。也就是說，提倡(chang)者對他(ta)們(men)所(suo)選擇的(de)(de)(de)事(shi)業的(de)(de)(de)熱(re)(re)情是他(ta)們(men)個性的(de)(de)(de)一(yi)個關(guan)鍵方(fang)面。

利(li)(li)他(ta)(ta)(ta)主義——提倡者通常旨在利(li)(li)用自己(ji)(ji)的(de)優勢實現更(geng)大的(de)利(li)(li)益——他(ta)(ta)(ta)們(men)很少(shao)喜歡以(yi)犧牲他(ta)(ta)(ta)人為代價(jia)取得(de)成功(gong)。他(ta)(ta)(ta)們(men)傾向于考(kao)慮自己(ji)(ji)的(de)行(xing)為如何(he)影響他(ta)(ta)(ta)人，他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)目標是(shi)幫(bang)助周圍的(de)人，讓世界變得(de)更(geng)美(mei)好。

弱點

對(dui)批(pi)評敏感——當有人挑戰(zhan)他們(men)的原則或價值觀時(shi)，提倡者可能會做出強烈(lie)反(fan)應。具有這種(zhong)性格類(lei)型(xing)的人在(zai)(zai)面對(dui)批(pi)評和沖突時(shi)可能會變得(de)防御，尤其是在(zai)(zai)涉(she)及到(dao)他們(men)內心(xin)深(shen)處的問題時(shi)。

不愿敞開心扉(fei)——提(ti)(ti)倡(chang)者重視誠實(shi)，但(dan)他們(men)(men)(men)也(ye)很私密。他們(men)(men)(men)可能會(hui)發(fa)現很難敞開心扉(fei)，并且對(dui)自己的掙扎感到脆弱(ruo)。這也(ye)可能是因為他們(men)(men)(men)認為他們(men)(men)(men)需要自己解決問題(ti)(ti)，或者不想讓(rang)其他人承擔他們(men)(men)(men)的問題(ti)(ti)。當提(ti)(ti)倡(chang)者不尋求幫助時，他們(men)(men)(men)可能會(hui)無意(yi)中阻止(zhi)自己或在(zai)他們(men)(men)(men)的關系(xi)中制(zhi)造距離(li)。

完(wan)美(mei)主(zhu)義——提倡(chang)者(zhe)的(de)(de)人格類型幾乎是由理想主(zhu)義定義的(de)(de)。雖然這在許(xu)多方(fang)面都(dou)是一種美(mei)妙的(de)(de)品質，但(dan)理想的(de)(de)情況(kuang)并不總是可(ke)能的(de)(de)。如(ru)果提倡(chang)者(zhe)不斷關注不完(wan)美(mei)之處并想知道他們是否應該(gai)尋找更好(hao)的(de)(de)東西(xi)，他們可(ke)能會發現很難欣賞他們的(de)(de)工作(zuo)、生活環境或人際(ji)關系。

避(bi)免平凡——提(ti)倡者的(de)(de)性格往(wang)往(wang)受到(dao)生活中(zhong)有(you)更大目標的(de)(de)感(gan)覺的(de)(de)激勵。他(ta)們可(ke)能(neng)認為將他(ta)們的(de)(de)遠(yuan)(yuan)大愿景(jing)分解成小的(de)(de)、可(ke)管理的(de)(de)步驟是乏味或(huo)不必要的(de)(de)。但是，如果他(ta)們不將夢想變成日常工作和(he)待辦事項清單，他(ta)們可(ke)能(neng)會(hui)感(gan)到(dao)沮(ju)喪。如果沒(mei)有(you)這些細節，他(ta)們的(de)(de)目標可(ke)能(neng)永遠(yuan)(yuan)不會(hui)實現(xian)。

容(rong)易倦怠(dai)——提倡者(zhe)的(de)完美主義和(he)矜持可能(neng)(neng)讓他們沒(mei)有(you)多少發泄情緒(xu)的(de)選擇。具有(you)這(zhe)種性格(ge)類型的(de)人如果找(zhao)不到一種方法來平(ping)衡自(zi)己的(de)動力以幫助他人進行必(bi)要的(de)自(zi)我保(bao)健和(he)休息(xi)，他們可能(neng)(neng)會筋疲力盡。

情感分析

戀愛

提(ti)倡者(zhe)（INFJ）傾向于認真對(dui)待尋(xun)找浪漫伴侶的(de)(de)過程(cheng)。具(ju)有這種性格(ge)類(lei)型(xing)的(de)(de)人在他們的(de)(de)關(guan)系中尋(xun)找深度和意義(yi)，而不是滿足(zu)于建立在任(ren)何低于真愛的(de)(de)基礎上的(de)(de)匹配(pei)。

提倡(chang)者(zhe)可(ke)能(neng)(neng)需要(yao)一(yi)些(xie)時間才能(neng)(neng)找到兼容的合作伙伴。有(you)些(xie)人可(ke)能(neng)(neng)會認為提倡(chang)者(zhe)過于挑剔(ti)，而(er)這(zhe)些(xie)人確(que)實(shi)可(ke)能(neng)(neng)有(you)不切實(shi)際的期望。一(yi)些(xie)提倡(chang)者(zhe)可(ke)能(neng)(neng)會堅持最終不存在的“完(wan)美”合作伙伴或關系。

也(ye)就(jiu)是說，提倡者的(de)(de)理想主義(yi)——如(ru)果與足夠的(de)(de)現實(shi)主義(yi)相平衡——實(shi)際上可以改善他(ta)(ta)們的(de)(de)愛(ai)情生活。擁護型人格傾向(xiang)于(yu)與他(ta)(ta)們的(de)(de)核心(xin)價值(zhi)觀保持聯系，因此他(ta)(ta)們關心(xin)兼(jian)容(rong)性以及表面吸引力(li)。這可以幫助他(ta)(ta)們避(bi)免不(bu)基于(yu)真實(shi)性或共享(xiang)原則的(de)(de)匹配。

一旦(dan)提倡(chang)(chang)者確實找(zhao)到(dao)了合適的(de)關系，他(ta)們(men)很少(shao)認為(wei)這是(shi)理所當然的(de)。相反，他(ta)們(men)傾向(xiang)于(yu)尋找(zhao)個人成長(chang)的(de)方法(fa)，并加(jia)強與伴侶(lv)的(de)聯系。這可以幫助提倡(chang)(chang)者的(de)關系達到(dao)許多人夢寐以求(qiu)的(de)深度和真(zhen)誠程度。

是否真實

提(ti)(ti)倡者(zhe)關心正(zheng)直，當人(ren)們(men)試(shi)圖改變(bian)他(ta)(ta)們(men)或說服他(ta)(ta)們(men)做(zuo)一(yi)些他(ta)(ta)們(men)不(bu)相(xiang)(xiang)信的(de)事情(qing)時，他(ta)(ta)們(men)往(wang)往(wang)會生(sheng)氣。因此(ci)，倡導型(xing)人(ren)格會傾向于欣賞(shang)他(ta)(ta)們(men)的(de)合作伙伴。提(ti)(ti)倡者(zhe)有很多(duo)值得欣賞(shang)的(de)地方：他(ta)(ta)們(men)熱情(qing)、有愛心、誠實、有見地，有能(neng)力(li)看到隱藏在表面之下的(de)真相(xiang)(xiang)。

具(ju)有這種性格類型的(de)(de)人會為他們(men)(men)(men)的(de)(de)人際關系(xi)創(chuang)造一種難(nan)以用傳統術(shu)語描述(shu)的(de)(de)深度。由于(yu)他們(men)(men)(men)的(de)(de)敏感(gan)性和洞察力，提(ti)倡者可以讓他們(men)(men)(men)的(de)(de)合作伙伴以美妙的(de)(de)方式(shi)感(gan)到被傾聽(ting)和理解(jie)。提(ti)倡者不(bu)害怕表達他們(men)(men)(men)的(de)(de)愛(ai)，他們(men)(men)(men)無條件地感(gan)受到它。

提(ti)倡(chang)(chang)者傾(qing)向于(yu)認識到愛不(bu)是一種被動的情緒，而是一種成(cheng)長和學習的機會(hui)，他們希望他們的伴侶也能分(fen)享這種心態。因此，與提(ti)倡(chang)(chang)者的關系不(bu)適合未承諾或膚淺(qian)的人。

在(zai)親密關系方(fang)面，提倡者可以以超越身體(ti)的(de)(de)方(fang)式(shi)充滿熱情(qing)。具有(you)這種性(xing)格類型的(de)(de)人渴望與(yu)他們的(de)(de)伴侶建立情(qing)感甚(shen)至精神上的(de)(de)聯系。他們不僅(jin)珍惜建立關系的(de)(de)行為(wei)，還(huan)珍惜與(yu)另(ling)一個人在(zai)思想、身體(ti)和靈(ling)魂上合(he)而為(wei)一的(de)(de)意(yi)義。

友誼

提倡(chang)者(INFJ)對他(ta)們(men)所做的(de)一切(qie)——從他(ta)們(men)的(de)日常(chang)(chang)活動(dong)到他(ta)們(men)的(de)關系——有著(zhu)強烈的(de)真實性和真誠的(de)渴(ke)望。結(jie)果，具有這種性格類型的(de)人很少滿足(zu)于方便的(de)友誼。他(ta)們(men)通(tong)常(chang)(chang)不依賴于與他(ta)們(men)每天在工作或學校看到的(de)人進行膚淺的(de)互動(dong)，而是(shi)更(geng)喜歡(huan)有一個親密的(de)知己圈子。

提(ti)(ti)倡者傾向(xiang)于在分(fen)享(xiang)激情、興趣(qu)和(he)信仰的(de)(de)朋友周圍(wei)點亮。很少(shao)有什么比(bi)與他(ta)(ta)(ta)(ta)人交流討論有意義的(de)(de)想(xiang)法(fa)和(he)哲學更能讓這些(xie)人開心(xin)的(de)(de)了。一旦提(ti)(ti)倡者知道他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)可以(yi)完(wan)全信任某人，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)就會(hui)發現(xian)與他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)分(fen)享(xiang)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)內心(xin)深(shen)處的(de)(de)想(xiang)法(fa)、想(xiang)法(fa)和(he)感受(shou)會(hui)令人難以(yi)置信地充實。

尋找黃金之心

正如提(ti)倡者對自己(ji)有很高(gao)的標準(zhun)一樣，他們(men)對自己(ji)的友(you)誼也有很高(gao)的標準(zhun)。他們(men)希望(wang)在深層次上與朋(peng)友(you)相處(chu)融洽。此外(wai)，倡導(dao)型人格通常(chang)希望(wang)身(shen)邊有能激勵他們(men)成長和進步的人。大多數提(ti)倡者不只(zhi)是想(xiang)和他們(men)的朋(peng)友(you)一起(qi)玩樂——他們(men)還想(xiang)學(xue)習新事物、發現新發現并加(jia)深他們(men)之間的聯系。

這是(shi)一(yi)項艱巨的任(ren)務，提倡(chang)者可能(neng)(neng)會(hui)(hui)覺得很(hen)難遇(yu)到(dao)他(ta)們正在尋找的那種(zhong)朋友(you)。因為提倡(chang)者是(shi)一(yi)種(zhong)罕見的人(ren)格類(lei)型(xing)，他(ta)們可能(neng)(neng)會(hui)(hui)遇(yu)到(dao)相對較(jiao)少的人(ren)真正讓他(ta)們想起自(zi)己。結(jie)果，他(ta)們可能(neng)(neng)覺得他(ta)們需要(yao)滿足(zu)于不(bu)太令(ling)人(ren)滿意的友(you)誼(yi)，或者接受孤獨(du)。

幸運的(de)是，提倡(chang)者能(neng)夠找到(dao)他(ta)們(men)(men)(men)(men)渴望結識的(de)朋友(you)類型——他(ta)們(men)(men)(men)(men)可(ke)能(neng)只需要(yao)利用(yong)(yong)自(zi)己的(de)直(zhi)覺來(lai)做到(dao)這一(yi)點。提倡(chang)者人(ren)格類型以他(ta)們(men)(men)(men)(men)安靜(jing)、低調(diao)的(de)方式(shi)具有超(chao)越外(wai)表和理解人(ren)們(men)(men)(men)(men)更深(shen)層次(ci)的(de)本性的(de)訣竅。他(ta)們(men)(men)(men)(men)可(ke)以利用(yong)(yong)這種(zhong)能(neng)力超(chao)越第一(yi)印象，并弄清楚(chu)某(mou)人(ren)的(de)興趣、價(jia)值觀(guan)和態(tai)度(du)是否與他(ta)們(men)(men)(men)(men)自(zi)己的(de)一(yi)致(zhi)。通過這樣做，提倡(chang)者可(ke)以與那些看起來(lai)與他(ta)們(men)(men)(men)(men)完全不同(tong)但在更深(shen)層次(ci)上兼容的(de)人(ren)成為朋友(you)。

忠誠度和真實性

提倡者有一(yi)種非常有魅力(li)的安靜決心，他們(men)清晰(xi)而(er)熱情地表(biao)達自己的能力(li)可以讓(rang)他們(men)真正發光。有時，這些特征(zheng)可能會(hui)導致提倡者不必要的關注和受歡迎(ying)，他們(men)往(wang)往(wang)是(shi)私(si)人(ren)的。

提倡者有(you)時可能會發(fa)現自己(ji)被(bei)想要給他(ta)(ta)們(men)留下深刻印(yin)象的(de)人(ren)所包圍。矛盾的(de)是，這會使具有(you)這種性(xing)格類型的(de)人(ren)更(geng)難找(zhao)到與他(ta)(ta)們(men)有(you)聯系(xi)的(de)朋友(you)。畢竟，要想成為提倡者真(zhen)正的(de)朋友(you)，唯一的(de)辦法就是誠實和真(zhen)實。

一(yi)旦找到真正(zheng)的(de)朋(peng)友(you)(you)，擁護(hu)型(xing)人(ren)格(ge)類(lei)型(xing)的(de)人(ren)就會成(cheng)為忠(zhong)誠(cheng)和關(guan)懷的(de)伴侶。他們(men)(men)(men)以(yi)他們(men)(men)(men)標(biao)志(zhi)性的(de)溫暖(nuan)和熱情，支持他們(men)(men)(men)的(de)朋(peng)友(you)(you)努力(li)成(cheng)長和擴展他們(men)(men)(men)的(de)生活。一(yi)般來說，擁護(hu)型(xing)人(ren)格(ge)不需要他們(men)(men)(men)朋(peng)友(you)(you)的(de)大量日常(chang)關(guan)注(zhu)。對他們(men)(men)(men)來說，質量勝過數量——這(zhe)包括(kuo)他們(men)(men)(men)與最親近的(de)人(ren)共度的(de)時間。

隨著(zhu)信任的增(zeng)長，提倡(chang)者傾向于與朋(peng)友分享更(geng)多的內(nei)心(xin)生活。如果這(zhe)(zhe)些(xie)啟示得到(dao)接受和支持(chi)，這(zhe)(zhe)可(ke)能(neng)預示著(zhu)一種超越時(shi)間和距離的友誼，持(chi)續一生。

多年來，提(ti)倡(chang)者(zhe)最終可能只結交(jiao)了一些(xie)真正(zheng)的友誼，而(er)不(bu)是廣泛(fan)的普通熟(shu)人。但只要這些(xie)友誼建(jian)立在豐富的相互理解之(zhi)上(shang)，提(ti)倡(chang)者(zhe)就不(bu)會有任何其他(ta)方式。

親子

作為(wei)父母，提倡者(INFJ)傾向(xiang)于(yu)將他(ta)們與孩子(zi)的(de)關系視為(wei)與他(ta)們關心的(de)人(ren)一起學習和成長的(de)機會。這些(xie)性(xing)格類(lei)型還努力實現(xian)另一個重要目標：將孩子(zi)培養成獨立(li)且全面(mian)的(de)好人(ren)。

倡導型(xing)父母通常會努力始(shi)終致力于和愛他(ta)(ta)們的(de)孩(hai)子。當(dang)他(ta)(ta)們想(xiang)象他(ta)(ta)們孩(hai)子的(de)未(wei)來時，提倡者真正期待(dai)的(de)是能夠與(yu)他(ta)(ta)們幫助撫(fu)養的(de)人平等地互(hu)動和聯系(xi)。

獨一無二，就像我一樣

隨著孩子(zi)的(de)成長(chang)，提倡者可能會無(wu)意識地將(jiang)大量自(zi)己(ji)的(de)信念投射到他(ta)們身(shen)上。具有(you)這(zhe)種性格類型的(de)人通常希望(wang)他(ta)們的(de)孩子(zi)表現出他(ta)們對自(zi)己(ji)的(de)期望(wang)一樣(yang)的(de)正直和誠實。

同時(shi)，倡導型人格也(ye)可能促使他(ta)們的孩子(zi)獨立(li)思考，做出自己(ji)的選(xuan)擇，發展自己(ji)的信念(nian)。根據孩子(zi)的發育階段和(he)氣質，他(ta)們可能會發現(xian)這(zhe)些期望令人困惑或壓力(li)重重——即使他(ta)們的提倡者父(fu)母有最好的意圖。

如(ru)(ru)果把所有這(zhe)(zhe)(zhe)些獨(du)立性都放在(zai)(zai)心上，當他(ta)(ta)們(men)的孩子(zi)進入更(geng)加(jia)叛逆的青春期時，它可能會給提倡(chang)(chang)者父母帶來一(yi)(yi)些麻(ma)煩。如(ru)(ru)果他(ta)(ta)們(men)的孩子(zi)選(xuan)擇(ze)違背他(ta)(ta)們(men)作為提倡(chang)(chang)者父母的價值觀(guan)的信(xin)念，則尤其如(ru)(ru)此。在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)情況(kuang)下，提倡(chang)(chang)者可能會覺(jue)得他(ta)(ta)們(men)的孩子(zi)在(zai)(zai)批(pi)評或拒絕(jue)他(ta)(ta)們(men)——這(zhe)(zhe)(zhe)對這(zhe)(zhe)(zhe)種(zhong)敏(min)感的性格(ge)類型來說是一(yi)(yi)種(zhong)傷害。

做得好的工作

最(zui)終(zhong)，倡導型父(fu)母(mu)傾向(xiang)于意識到，如果(guo)他們(men)的孩子的表現與他們(men)預期的不同，這并不是(shi)(shi)失敗的跡(ji)象。相反，他們(men)開始將此視(shi)為他們(men)成功(gong)幫助培養有能力形成自己理想(xiang)的人的標志。提倡者的孩子們(men)常常開始欣賞他們(men)從小就獨立和正直的結合(he)——尤其是(shi)(shi)隨(sui)著年齡的增長。

提倡者(zhe)努力(li)確保他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)(zi)在成長過程中(zhong)對正確與錯誤(wu)之間(jian)的(de)(de)(de)區別有深刻(ke)的(de)(de)(de)理解。具有這種性格類型(xing)的(de)(de)(de)父母鼓勵他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)(zi)為(wei)(wei)他(ta)(ta)們(men)相信(xin)的(de)(de)(de)事業(ye)而(er)奮(fen)斗，并(bing)成為(wei)(wei)最好(hao)的(de)(de)(de)自己(ji)。無論他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)(zi)多大，提倡者(zhe)只要幫助他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)(zi)學會做真實的(de)(de)(de)自己(ji)，就能找(zhao)到(dao)很多滿足(zu)感和意義。

職業規劃

職業道路

提倡(chang)者(INFJ)傾向(xiang)于尋求與他們的(de)(de)價值觀(guan)一(yi)致的(de)(de)職業道(dao)路(lu)，而不(bu)是提供地位(wei)和物質利益的(de)(de)職業道(dao)路(lu)。幸運的(de)(de)是，這種性格類(lei)型的(de)(de)人幾乎可以(yi)在任何領域(yu)找到適(shi)合他們的(de)(de)工作(zuo)。

事實上，許多(duo)提(ti)倡者在決定哪(na)種工作最適合他們時(shi)遇(yu)到了困難，因為(wei)他們能夠想象(xiang)出如此多(duo)的可(ke)能性。這些人可(ke)能會看到10條截然不同的前(qian)進道路(lu)，每條道路(lu)都有(you)自己的一(yi)套獎(jiang)勵(li)。這可(ke)能會令人興奮，但也(ye)會引起壓力，因為(wei)只選擇(ze)一(yi)個就意味著放棄許多(duo)其(qi)他人生。

真、美、目的

提倡者(zhe)希望在他們的(de)(de)(de)工作中找到意義(yi)，并知道他們正在幫(bang)(bang)助(zhu)(zhu)人們并與他們建(jian)立聯系。這(zhe)種幫(bang)(bang)助(zhu)(zhu)和聯系的(de)(de)(de)愿望可以使顧問(wen)、心理學家、教師、社(she)會工作者(zhe)、瑜伽教練和精神領袖的(de)(de)(de)角色對(dui)提倡者(zhe)非常有(you)益。醫療保(bao)健職業——尤其是更(geng)全面的(de)(de)(de)職業——也可能是這(zhe)種性格(ge)類型的(de)(de)(de)有(you)吸(xi)引力的(de)(de)(de)選(xuan)擇。

許多(duo)(duo)提倡者也(ye)(ye)是(shi)強有力的(de)溝通(tong)者。這(zhe)就解釋了(le)為什么他(ta)們經常被寫作職業(ye)所(suo)吸(xi)引(yin)，創作許多(duo)(duo)流(liu)行(xing)的(de)書籍、博客、故事和(he)劇(ju)本。音(yin)樂、攝(she)影、設計和(he)藝術也(ye)(ye)都是(shi)可行(xing)的(de)選擇，讓(rang)提倡者能夠專注于(yu)更深層(ceng)次(ci)的(de)個人成長和(he)目(mu)標主題(ti)。

也就是說，提(ti)(ti)倡(chang)者可(ke)(ke)以(yi)(yi)在一系列(lie)領域中表現(xian)出色。無(wu)論(lun)在哪里工(gong)作，這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)人(ren)都能找到(dao)(dao)幫助他人(ren)的(de)方法。他們(men)還(huan)可(ke)(ke)以(yi)(yi)找到(dao)(dao)在幾乎任何職位(wei)上(shang)使用他們(men)的(de)創造力(li)的(de)方法。無(wu)論(lun)他們(men)的(de)名(ming)片上(shang)寫的(de)是什么，提(ti)(ti)倡(chang)者的(de)洞察力(li)都可(ke)(ke)以(yi)(yi)讓他們(men)發(fa)現(xian)不尋(xun)常的(de)模式并提(ti)(ti)出開箱即用的(de)解決方案，從(cong)而為他人(ren)的(de)生活帶來真(zhen)正的(de)改(gai)變。

交叉路口

在某些工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環(huan)境中，提(ti)倡者(zhe)的(de)需求可(ke)能(neng)難(nan)以滿足，尤其是那(nei)些提(ti)供(gong)很少獨立性和代理(li)權的(de)環(huan)境。提(ti)倡者(zhe)有時會被(bei)吸引(yin)到(dao)幕(mu)后(hou)和非競爭性角色，但如果(guo)他們不允許提(ti)倡者(zhe)按照他們認(ren)為(wei)合適(shi)的(de)方式(shi)行事、作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)個人成長并(bing)有所作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)，這些工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)可(ke)能(neng)會導(dao)致挫敗感。

出于這個原(yuan)因，提倡者人(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)人(ren)可(ke)(ke)(ke)能(neng)會通(tong)(tong)過尋找領導職位或創(chuang)業(ye)而(er)感到滿足(zu)。通(tong)(tong)過尋找能(neng)夠提供(gong)更多自主權(quan)的(de)(de)工作，提倡者可(ke)(ke)(ke)以(yi)專(zhuan)注于將他們的(de)(de)創(chuang)造(zao)力(li)和誠信(xin)應用到他們所(suo)做的(de)(de)每一(yi)件事(shi)上。提倡者也可(ke)(ke)(ke)能(neng)會發現在看似完(wan)全不同的(de)(de)專(zhuan)業(ye)領域(yu)之間(jian)架起橋梁是一(yi)件令人(ren)欣慰的(de)(de)事(shi)情(qing)——例如，撰寫有關心理學的(de)(de)文章或成為(wei)一(yi)名(ming)環境律(lv)師。這些混(hun)合(he)職業(ye)可(ke)(ke)(ke)以(yi)為(wei)提倡者提供(gong)大量機會來鍛煉他們的(de)(de)創(chuang)造(zao)力(li)和對學習的(de)(de)熱(re)愛。

提(ti)倡(chang)者(zhe)的(de)斗爭是在不考慮個人需求、過度重復或(huo)助長沖突的(de)工作(zuo)(zuo)中。具有這(zhe)些(xie)特征(zheng)的(de)工作(zuo)(zuo)可(ke)能(neng)會讓提(ti)倡(chang)者(zhe)感(gan)到沮喪和不滿足。具有這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)人也可(ke)能(neng)會對(dui)殘酷(ku)、競(jing)爭激烈的(de)工作(zuo)(zuo)環境(jing)帶來的(de)批評和壓力感(gan)到惱火。

使命感

事實上(shang)，倡(chang)(chang)導型(xing)人格在(zai)任何領域都可(ke)以做得很好。然而(er)，要真正(zheng)快樂，他(ta)們(men)需要找到符(fu)合他(ta)們(men)價值觀并(bing)允許他(ta)們(men)獨立的工(gong)作。提(ti)倡(chang)(chang)者(zhe)渴(ke)望有(you)機會與(yu)他(ta)們(men)所幫助的人一起學習(xi)和成(cheng)長。當這種情況發生時，提(ti)倡(chang)(chang)者(zhe)可(ke)能最(zui)終會覺得他(ta)們(men)正(zheng)在(zai)完(wan)成(cheng)他(ta)們(men)的人生使(shi)命，在(zai)個人層面上(shang)為人類的福祉(zhi)做出貢獻(xian)。

工作習慣

提(ti)倡者(INFJ)在(zai)令(ling)人滿意(yi)的工作(zuo)環境方(fang)面有(you)(you)一些特定(ding)的需求。具有(you)(you)這種性格(ge)類型的人想知道他(ta)(ta)們的工作(zuo)可以幫助人們并促進他(ta)(ta)們自己的個人成長。這意(yi)味著他(ta)(ta)們的工作(zuo)必須符(fu)合他(ta)(ta)們的價值觀、原則和信仰(yang)。

在工作(zuo)場所(suo)，提倡者在有(you)(you)機會表達自(zi)己的(de)(de)創造力和(he)(he)洞察(cha)力時往(wang)往(wang)會茁壯成長，當他(ta)們(men)知道自(zi)己所(suo)做的(de)(de)事情有(you)(you)意義時，他(ta)們(men)會特別有(you)(you)動力。當他(ta)們(men)可以忽(hu)略工作(zuo)場所(suo)的(de)(de)政治和(he)(he)等級(ji)制度(du)并簡單(dan)地做對他(ta)們(men)重要(yao)的(de)(de)事情時，他(ta)們(men)也往(wang)往(wang)做得最(zui)好(hao)。大多數具(ju)有(you)(you)這種性格類型的(de)(de)人不(bu)喜歡認為自(zi)己高(gao)于(yu)或低(di)于(yu)其他(ta)任(ren)何人——無論他(ta)們(men)在工作(zuo)階梯上的(de)(de)哪個位置(zhi)。

幸運的是，提倡者(zhe)足智多(duo)謀且富有創造力，他(ta)(ta)們可(ke)以找到使幾乎任(ren)何(he)職位都適合他(ta)(ta)們的方法。

身為下屬

提倡(chang)重視合(he)作、敏(min)感(gan)和獨(du)立。作為(wei)員工，他(ta)們傾向(xiang)于被那些思想(xiang)開放并(bing)愿意考慮他(ta)們意見的(de)上(shang)級所吸引。提倡(chang)者的(de)個性(xing)在他(ta)們感(gan)到聞所未聞時可(ke)能(neng)會(hui)感(gan)到沮喪，因此擁有一(yi)位傾聽他(ta)們的(de)上(shang)級可(ke)以使一(yi)切變得不同(tong)。

理想情(qing)況(kuang)下，提倡者(zhe)還會找(zhao)到(dao)一位價值(zhi)觀與他(ta)們一致并(bing)為他(ta)們提供鼓勵和表揚(yang)的(de)上級(ji)。因為提倡者(zhe)傾向(xiang)于根據他(ta)們的(de)信念采取行動(dong)并(bing)力求做到(dao)最好(hao)，他(ta)們的(de)士氣很容易受到(dao)批評(ping)，尤其是在(zai)沒有根據的(de)情(qing)況(kuang)下。這些人的(de)其他(ta)士氣殺手可能包括嚴格的(de)規則、正式的(de)結構和例行任(ren)務。

當然，完美的(de)工作(zuo)環(huan)境并(bing)不總(zong)是(shi)(shi)可能(neng)的(de)。擁護不理想上(shang)級的(de)員工可能(neng)需要利用(yong)他們的(de)內在韌性并(bing)尋找(zhao)其他導師。好消息是(shi)(shi)，具有(you)這種性格類(lei)型的(de)人完全有(you)能(neng)力應對工作(zuo)場所(suo)的(de)挑戰，包(bao)括遇到難相處(chu)的(de)上(shang)級的(de)挑戰。

身為同事

作(zuo)為同(tong)事，提倡者可能非常(chang)受(shou)歡迎和受(shou)人(ren)尊敬。具有(you)這(zhe)種性格(ge)類(lei)型的(de)人(ren)可能被視為積極(ji)、雄(xiong)辯和有(you)能力的(de)同(tong)事。他們最(zui)大的(de)優(you)勢之一是他們能夠識別他人(ren)的(de)動機并在其他人(ren)甚至感覺到(dao)干擾之前(qian)化解沖突和緊張。

有時，對于(yu)提(ti)(ti)倡者(zhe)來(lai)說，效率可能不如與(yu)需(xu)要提(ti)(ti)升的(de)同(tong)事(shi)(shi)合作和(he)幫助(zhu)他們的(de)優(you)先事(shi)(shi)項。雖然這通(tong)常是一種優(you)勢，但也(ye)存在其他人會利(li)用他們提(ti)(ti)供幫助(zhu)的(de)愿望(wang)的(de)風險。提(ti)(ti)倡者(zhe)可能會發(fa)現(xian)自己以犧牲自己的(de)精力和(he)幸福為代價，為那些(xie)不那么(me)敬業的(de)同(tong)事(shi)(shi)收拾殘局(ju)。

雖然他(ta)(ta)們往往是熱情平易近人的同事，但(dan)提(ti)倡者仍然是內向(xiang)的人。有(you)時，他(ta)(ta)們可能需要退(tui)后一步(bu)，獨自工作，以自己的方式追求(qiu)自己的目(mu)標。

身為上司

作為管理者，提倡者可能不(bu)喜歡行(xing)使他們的權(quan)力。這些人(ren)更愿意看到在(zai)他們手下工(gong)作的人(ren)是(shi)(shi)平等的。與其對下屬(shu)進行(xing)微觀(guan)管理，提倡者通常(chang)更愿意授權(quan)他們獨立思考(kao)和(he)行(xing)動(dong)。他們努力工(gong)作以鼓(gu)勵他人(ren)，而不(bu)是(shi)(shi)鞭(bian)打(da)鞭(bian)子。

這(zhe)并(bing)不是說提倡者的(de)(de)(de)標(biao)準(zhun)很低——遠非如(ru)此。他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)平等意(yi)識意(yi)味著(zhu)他(ta)(ta)們(men)(men)期望下屬達(da)到(dao)他(ta)(ta)們(men)(men)為自己設定的(de)(de)(de)標(biao)準(zhun)。倡導型人格希望他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)員工(gong)嚴(yan)謹(jin)、積極、可靠和(he)始終如(ru)一的(de)(de)(de)誠實，如(ru)果(guo)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)員工(gong)沒有達(da)到(dao)目標(biao)，他(ta)(ta)們(men)(men)會(hui)注意(yi)到(dao)。

富有(you)同情心和公(gong)平的倡導型上司(si)經常以發現下(xia)屬的獨特優勢為(wei)榮。他們努(nu)力(li)了解員工的動機——這得益于提倡者(zhe)的直覺(jue)洞察力(li)。

也就是說(shuo)，具有(you)這(zhe)種性格類型的人如果(guo)發(fa)現某(mou)人以他們(men)認(ren)為不道德(de)的方式行事，他們(men)可(ke)能會非常嚴厲。提倡(chang)者對可(ke)靠性或道德(de)上的失誤幾乎沒有(you)容忍度。然而，當員工(gong)的良好意(yi)圖與他們(men)自己的意(yi)圖相(xiang)匹配時，提倡(chang)者將(jiang)不知疲倦地工(gong)作，以確保他們(men)的整個團隊感到(dao)受到(dao)重視和滿足(zu)。

偏好職業

偏好(hao)的(de)工作領域：咨(zi)詢、教(jiao)育、科研、文(wen)化、藝術、設計等領域。

偏好的典(dian)型(xing)職(zhi)業：人力(li)資源(yuan)經理、特殊(shu)教(jiao)育人員(yuan)(yuan)、健康顧問、建筑師(shi)(shi)、健康醫師(shi)(shi)、培訓師(shi)(shi)、職(zhi)業規劃師(shi)(shi)、組織發展(zhan)顧問、編輯、藝術(shu)指導、心(xin)理咨詢師(shi)(shi)、作(zuo)家、調解員(yuan)(yuan)、營(ying)銷(xiao)人員(yuan)(yuan)、社會科學工作(zuo)者等(deng)。