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主人(ren)公型(xing)人(ren)格(ge)（ENFJ，Protagonist Personality）是16型(xing)人(ren)格(ge)（16personalities）中的一(yi)種人(ren)格(ge)類(lei)型(xing)。其(qi)中E代表(biao)(biao)外向，N代表(biao)(biao)直覺，F代表(biao)(biao)情感，J代表(biao)(biao)獨立(li)。

主人公人格類型的(de)人是天(tian)生的(de)領(ling)導者，充(chong)滿(man)激情，魅力四射。

這類型人(ren)格的(de)(de)人(ren)約(yue)占人(ren)口的(de)(de)2%，他們(men)常(chang)常(chang)是政客，教練(lian)和老師，幫(bang)助、啟(qi)發(fa)他人(ren)取得成就并造(zao)福(fu)整個世界。他們(men)渾身散(san)發(fa)著天(tian)然的(de)(de)自信，潛移(yi)默(mo)化地影響(xiang)著周(zhou)圍的(de)(de)人(ren)，也能夠指導他人(ren)團結協作，幫(bang)助他們(men)提升自己并改進(jin)社區，而他們(men)自己也可從(cong)中獲得自豪感與快樂。

人格特征

對人們懷著堅定的信心

主人(ren)(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)(ren)格(ge)(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)散發(fa)著(zhu)真(zhen)實、關(guan)懷和利他(ta)主義(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)光(guang)環，人(ren)(ren)(ren)們常常被(bei)他(ta)們強大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)格(ge)(ge)力(li)量所折服(fu)，當他(ta)們覺得(de)有必(bi)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候，一定會大(da)膽直言。對(dui)(dui)他(ta)們來說(shuo)，與人(ren)(ren)(ren)交流是自然又簡單的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)事情，面(mian)對(dui)(dui)面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)交流更(geng)是不在話下。他(ta)們與生俱來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)敏銳洞(dong)察(cha)力(li)讓主人(ren)(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)(ren)格(ge)(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)很容易理解他(ta)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)內心活動，無(wu)論是通過(guo)事實與邏輯還(huan)是純粹的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)情感。他(ta)們擅長發(fa)現他(ta)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)動機，看(kan)穿表面(mian)上毫無(wu)關(guan)聯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)活動，并能夠把這些想法融合在一起，當成一個共同目(mu)標，用(yong)令人(ren)(ren)(ren)著(zhu)迷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)口才與人(ren)(ren)(ren)交流。

主(zhu)人(ren)公人(ren)格(ge)類型的(de)人(ren)從不掩飾對他(ta)(ta)(ta)人(ren)的(de)興趣(qu)，這幾乎(hu)是(shi)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)的(de)一個性(xing)格(ge)弱點—當(dang)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)選擇相信(xin)某人(ren)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)會過度(du)(du)參與別人(ren)的(de)問題，過分信(xin)任他(ta)(ta)(ta)人(ren)。幸運(yun)的(de)是(shi)，這種(zhong)信(xin)任常常會成(cheng)為(wei)自我(wo)實現(xian)的(de)預言，因(yin)為(wei)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)的(de)利他(ta)(ta)(ta)主(zhu)義和真誠能夠(gou)(gou)啟發他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)在乎(hu)的(de)人(ren)去成(cheng)為(wei)更好的(de)自己。但如果不夠(gou)(gou)謹慎(shen)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)(men)的(de)過分樂觀有時會超(chao)出別人(ren)愿意或可以(yi)接受的(de)程度(du)(du)。

主人(ren)(ren)(ren)(ren)公人(ren)(ren)(ren)(ren)格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)也容易落入另(ling)(ling)一個(ge)陷阱：他(ta)們有(you)(you)著驚(jing)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)內(nei)省和分析(xi)自(zi)(zi)身情(qing)(qing)感的(de)(de)(de)(de)能力(li)，但如(ru)(ru)果(guo)過(guo)分糾結(jie)于(yu)(yu)另(ling)(ling)一個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)困境(jing)(jing)，他(ta)們可(ke)能患上情(qing)(qing)感上的(de)(de)(de)(de)臆想癥(zheng)，把別人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)當成自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)，并(bing)試(shi)圖(tu)解決(jue)某個(ge)自(zi)(zi)身并(bing)不(bu)存在(zai)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)。如(ru)(ru)果(guo)這些性格達到了(le)受阻于(yu)(yu)他(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)所(suo)體驗的(de)(de)(de)(de)束縛的(de)(de)(de)(de)程度，則主人(ren)(ren)(ren)(ren)公類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)們可(ke)能無法走(zou)出兩(liang)難境(jing)(jing)地，對(dui)自(zi)(zi)己(ji)對(dui)他(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)都沒(mei)有(you)(you)幫助。當這種情(qing)(qing)況發生(sheng)時，主人(ren)(ren)(ren)(ren)公人(ren)(ren)(ren)(ren)格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)一定要抽出身來，用(yong)自(zi)(zi)省能力(li)來區分自(zi)(zi)身真實的(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)感和那(nei)個(ge)需要從另(ling)(ling)一個(ge)角度來看(kan)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)。

再艱難也不能夠阻止去支持堅信的正義目標

主人(ren)(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)(ren)格類(lei)(lei)型的(de)人(ren)(ren)(ren)是熱心的(de)利他主義者，有時甚(shen)至會成為他們(men)(men)的(de)一個弱(ruo)點，他們(men)(men)會勇(yong)敢地挺身反抗，并(bing)堅決支持(chi)他們(men)(men)相信的(de)人(ren)(ren)(ren)和想(xiang)(xiang)法(fa)。難怪很(hen)多著名的(de)主人(ren)(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)(ren)格類(lei)(lei)型的(de)人(ren)(ren)(ren)都是影響力深遠(yuan)的(de)政治家(jia)(jia)和文化領(ling)(ling)(ling)袖—這(zhe)種人(ren)(ren)(ren)格類(lei)(lei)型想(xiang)(xiang)要帶領(ling)(ling)(ling)人(ren)(ren)(ren)們(men)(men)走向更加美好光(guang)明的(de)未來，無論是領(ling)(ling)(ling)導一個國家(jia)(jia)走向繁榮，還是領(ling)(ling)(ling)導他的(de)少年壘球隊取得一場艱難的(de)勝利。

代表人物

貝(bei)拉克·侯賽因·奧巴馬（Barack Obama），美國(guo)民(min)主黨籍(ji)政治家(jia)，第(di)44任美國(guo)總統。

奧(ao)普拉·溫(wen)弗瑞（Oprah Winfrey），美國(guo)演員、制片人、主持人。

約翰(han)·庫薩克（John Cusack），愛爾蘭裔(yi)美國演(yan)員(yuan)、編劇(ju)、制(zhi)片人(ren)。

本·阿弗萊克（Ben Affleck），美(mei)國演員、導(dao)演、編劇(ju)、制片人。

馬拉拉·優素福·扎伊（Malala Yousafzai），巴基斯(si)坦女權主義者(zhe)，以爭取婦女接受教育(yu)的權利(li)而聞名(ming)。

肖恩·康納利（Sean Connery），英國演(yan)員、制片人。

詹(zhan)妮弗·勞倫斯(si)（Jennifer Lawrence），美國演員。

瑪雅·安吉羅(luo)（Maya Angelou），美國黑人(ren)作家(jia)、詩(shi)人(ren)、劇(ju)作家(jia)、編輯、演(yan)員、導演(yan)和教(jiao)師。

丹妮(ni)莉(li)絲·坦(tan)格利安(an)（Daenerys Targaryen），奇幻小說《冰(bing)與火之(zhi)歌》及其(qi)衍生作品中的人(ren)物。

墨菲斯（Morpheus），系列影片(pian)《黑客帝國(guo)》中(zhong)的角色。

伊麗莎白·貝內特（Elizabeth Bennet），英國女小說家簡·奧斯汀創(chuang)作的(de)長篇小說《傲慢(man)與偏見》中的(de)人(ren)物。

先(xian)知（The Oracle），系列影片(pian)《黑(hei)客帝國(guo)》中的角(jiao)色。

斯凱(kai)勒·懷特（Skyler White），系列美劇《絕命毒師》中的角(jiao)色。

黛娜·羅(luo)瑞爾·蘭斯（Laurel Lance），美國(guo)DC漫(man)畫旗(qi)下系列(lie)劇集《綠箭俠(xia)》中(zhong)的角色(se)。

伊(yi)莎貝爾·克(ke)勞(lao)利（Isobel Crawley），英國時代(dai)迷你(ni)劇《唐頓莊園》中的角色。

瑟雷·布斯（Seeley Booth），系列美劇《識骨尋蹤》中的(de)角(jiao)色。

優點弱點

優點

樂于(yu)接受——主(zhu)人(ren)公有強烈(lie)的(de)意(yi)見(jian)，但他(ta)們(men)遠非封閉(bi)的(de)思想。他(ta)們(men)認識到(dao)讓他(ta)人(ren)充分表達(da)自己(ji)的(de)重要(yao)性(xing)。即使(shi)主(zhu)人(ren)公不同意(yi)某人(ren)的(de)觀點，他(ta)們(men)也承認那個人(ren)有權說(shuo)出自己(ji)的(de)真相。

可(ke)靠——沒有(you)什么比讓(rang)一個人或他們相信的(de)(de)事業失望(wang)的(de)(de)前景更讓(rang)主人公感到困擾的(de)(de)了。可(ke)以指望(wang)這(zhe)種性格類型的(de)(de)人看到他們的(de)(de)承諾和責任——即使(shi)很難做到。

熱(re)情——主(zhu)人公遠(yuan)非無聊的(de)(de)行善者。這些類(lei)型的(de)(de)人充滿(man)興趣(qu)，他們(men)非常樂于(yu)追求自己的(de)(de)愛好——無論(lun)是(shi)遠(yuan)足、烹飪、跳舞(wu)、種植室(shi)內植物，還(huan)是(shi)完全其他的(de)(de)事(shi)情。因此，他們(men)很少(shao)會(hui)因為做一些有趣(qu)的(de)(de)事(shi)情而不知所措。

利他(ta)主義——這些人(ren)以強烈渴望成為積極變革的力(li)量而聞名。主人(ren)公們真誠地相(xiang)信，如果他(ta)們把人(ren)們聚集在一起(qi)，他(ta)們就能創造一個美好的世界。

魅力(li)超凡(fan)——堅(jian)定且(qie)鼓舞人(ren)心(xin)，主(zhu)人(ren)公經常找到自己的方式(shi)進(jin)入領導角色。無論(lun)他們是(shi)壘球隊的隊長還(huan)是(shi)世界舞臺上的領袖，他們都很少(shao)忘記自己的主(zhu)要目標：為他人(ren)服務。

弱點

不(bu)(bu)切實際——許多主人公給自己(ji)施加壓(ya)力，以糾(jiu)正他們遇到的每一(yi)個錯誤。但無論這些(xie)人如(ru)何努(nu)力，解(jie)決世(shi)界上所有的問題對他們來說都是不(bu)(bu)現實的。如(ru)果(guo)他們不(bu)(bu)小心，他們可(ke)能會把自己(ji)分(fen)散(san)得太(tai)小——并(bing)且無法幫助任何人。

過于理(li)想主(zhu)義(yi)——主(zhu)人(ren)公(gong)往往對什(shen)么(me)是對什(shen)么(me)是錯有清晰的(de)想法。他(ta)們(men)經(jing)常認為每個(ge)(ge)人(ren)都分享(xiang)這(zhe)些基本原(yuan)(yuan)則——或(huo)者，至少，每個(ge)(ge)人(ren)都應該分享(xiang)這(zhe)些原(yuan)(yuan)則。因此(ci)，當(dang)人(ren)們(men)違反他(ta)們(men)的(de)核(he)心價值(zhi)觀(guan)（例如真(zhen)理(li)或(huo)正義(yi)）時，這(zhe)對主(zhu)人(ren)公(gong)來(lai)說可能是一個(ge)(ge)真(zhen)正的(de)震驚。

居高臨下(xia)——這種性格類型(xing)的人喜歡教別人，尤(you)其是對他們(men)來說非常重要(yao)的原因和信仰。但是，有時，主(zhu)人公試圖(tu)“啟發”他人的行為可能會被視為傲慢——不幸的是，這不是說服他人的最有效(xiao)策略(lve)。

強烈(lie)——在(zai)自我提(ti)升(sheng)方面(mian)，主(zhu)人公很少缺乏精力或(huo)決心。但他們可能(neng)沒有(you)認識(shi)到并非每個人都具(ju)有(you)這些品質。有(you)時，主(zhu)人公可能(neng)會推(tui)動其他人做出他們還沒有(you)準(zhun)備好的(de)改變(bian)——或(huo)者只是一開始就(jiu)沒有(you)興趣做出改變(bian)。

過分善(shan)解人(ren)意——同情(qing)心(xin)是這種(zhong)性格(ge)類型的(de)最大優勢之一。但主人(ren)公傾(qing)向(xiang)于把別人(ren)的(de)問題(ti)當(dang)作自己的(de)問題(ti)——這種(zhong)習慣會讓他(ta)們身心(xin)疲(pi)憊。

情感分析

戀愛

主人公(ENFJ)在涉(she)及到內心問題時可能會(hui)很(hen)緊張——他(ta)們(men)不(bu)會(hui)有任何(he)其他(ta)方(fang)式(shi)。這種性格類(lei)型(xing)的(de)人很(hen)少滿足(zu)于任何(he)不(bu)符合他(ta)們(men)理(li)想的(de)事情，他(ta)們(men)的(de)戀愛關系也(ye)不(bu)例外。

盡管這些性格可(ke)(ke)能給(gei)人(ren)(ren)外(wai)向甚至有(you)點(dian)輕(qing)浮的印象，但很少(shao)有(you)主人(ren)(ren)公對轉瞬(shun)即逝(shi)的吸引力感(gan)到滿意。他們的標準很高，他們知道這一(yi)點(dian)。事實上，這種意識可(ke)(ke)能會(hui)讓主人(ren)(ren)公更深(shen)地體會(hui)到與另一(yi)個(ge)人(ren)(ren)感(gan)受到真(zhen)正的火花是多么(me)(me)稀(xi)有(you)和珍貴——反(fan)過來，當火花變(bian)成真(zhen)實的穩定(ding)火焰(yan)時，它(ta)是多么(me)(me)稀(xi)有(you)和特別，恒久的愛(ai)。

超越約會游戲

當主(zhu)人公愛上某(mou)人時，他(ta)們(men)往往會摔得很慘(can)——而(er)且他(ta)們(men)對此并不害羞。主(zhu)人公是(shi)最(zui)容易表(biao)達自己(ji)感(gan)受(shou)的人格(ge)類(lei)型之一(yi)，因此他(ta)們(men)經常發(fa)現(xian)自己(ji)邁出了第一(yi)步(bu)，而(er)不是(shi)玩游(you)戲(xi)或等(deng)待對方有(you)同(tong)樣感(gan)受(shou)的保證(zheng)。

在(zai)約(yue)會的世界里(li)，主人公愿意把自己暴(bao)露在(zai)外，這(zhe)讓人耳(er)目一(yi)新，而(er)且有點不尋常。這(zhe)一(yi)點，再加上(shang)他(ta)們的熱(re)情，對許多人來說非常有吸引力。話(hua)雖(sui)如此(ci)，因(yin)為主人公經常采取第一(yi)步(bu)，所以他(ta)們在(zai)尋找志同道合的精神時(shi)可能會遇到拒絕(jue)。

一起做夢

即使在第一次約(yue)會時(shi)，這些(xie)人(ren)也可能將談話引向更重要(yao)的話題。主人(ren)公(gong)不只是(shi)想(xiang)知道某人(ren)看(kan)什么電視節目——他(ta)們(men)(men)想(xiang)了解伴(ban)侶的夢想(xiang)和抱(bao)負，以(yi)及(ji)他(ta)們(men)(men)希望對自己和世界(jie)做出的改變。隨著(zhu)關系的加深，主人(ren)公(gong)們(men)(men)為支持(chi)他(ta)們(men)(men)的伴(ban)侶實現(xian)這些(xie)夢想(xiang)而感到自豪。

一(yi)些主人公(gong)更進(jin)一(yi)步，將伴侶的(de)(de)目標(biao)視為自(zi)己的(de)(de)目標(biao)。至少可以說，這可能(neng)是(shi)有問題的(de)(de)。如果主人公(gong)的(de)(de)性格過度(du)投(tou)資(zi)于幫助他(ta)(ta)們的(de)(de)伴侶，他(ta)(ta)們最終可能(neng)會忽視自(zi)己的(de)(de)自(zi)我照顧、愛好和友誼。他(ta)(ta)們也可能(neng)面臨著(zhu)迫使他(ta)(ta)們的(de)(de)伴侶以他(ta)(ta)們根(gen)本沒(mei)有準備好的(de)(de)方式改變他(ta)(ta)們的(de)(de)生活的(de)(de)風險。

當主(zhu)人(ren)公把這件事做得太(tai)過(guo)分(fen)時(shi)，他(ta)(ta)們(men)經(jing)常會(hui)發(fa)現(xian)，他(ta)(ta)們(men)向伴侶施(shi)加的(de)“更好”自己的(de)壓(ya)力會(hui)以兩種方式(shi)之一適得其反。他(ta)(ta)們(men)的(de)伴侶可能(neng)會(hui)變得沒有安(an)全感，擔心他(ta)(ta)們(men)不(bu)(bu)夠(gou)好，或者他(ta)(ta)們(men)可能(neng)會(hui)生氣(qi)，對他(ta)(ta)們(men)需要改變的(de)暗示感到(dao)不(bu)(bu)滿。無論哪種方式(shi)，主(zhu)人(ren)公都必須學會(hui)鼓勵他(ta)(ta)們(men)的(de)伴侶成長，而(er)不(bu)(bu)要太(tai)用力。

愛情長跑

很少(shao)有人(ren)格類型(xing)比主(zhu)人(ren)公(gong)更熱衷(zhong)于與他們(men)選(xuan)擇的(de)伴侶建立愛的(de)承諾。他們(men)認真對待約會和人(ren)際(ji)關系。即(ji)使在關系的(de)最初階段(duan)，主(zhu)人(ren)公(gong)也(ye)傾向于關注(zhu)長期潛力，隨著關系的(de)成熟，他們(men)想盡一切努力使這種潛力開(kai)花結果。

這可能是一件美好的(de)(de)事情。主人公關心(xin)取(qu)悅他(ta)(ta)們的(de)(de)伴侶，他(ta)(ta)們的(de)(de)敏感性幫助他(ta)(ta)們適應伴侶不(bu)斷(duan)變化的(de)(de)情緒和欲望(wang)。只要他(ta)(ta)們不(bu)忘記自己(ji)的(de)(de)需求，這種(zhong)性格類(lei)型的(de)(de)人就可以享受建立在信(xin)任(ren)、相互支持和誠(cheng)實(shi)——當然(ran)還有(you)愛的(de)(de)基礎(chu)上的(de)(de)令人難以置信(xin)的(de)(de)有(you)益關系。

友誼

與其(qi)他(ta)(ta)人(ren)聯(lian)系讓主(zhu)人(ren)公(ENFJ)感到充滿活力(li)和(he)目標。因此(ci)，他(ta)(ta)們(men)對友誼毫不(bu)冷漠也就不(bu)足(zu)為(wei)奇(qi)了。主(zhu)人(ren)公們(men)真誠、專注地努力(li)與朋友保持親密關系。對于這些(xie)人(ren)來說，友誼遠非消耗性(xing)或微不(bu)足(zu)道的(de)(de)——相(xiang)反，它們(men)是美好生(sheng)活的(de)(de)關鍵(jian)組成部分(fen)。

豐富的視角

很少有(you)性(xing)格類型能比得上主人(ren)公(gong)想要認識人(ren)的(de)(de)真誠(cheng)愿望(wang)。對于(yu)主人(ren)公(gong)來說，發現某人(ren)的(de)(de)怪癖、觀點、希(xi)望(wang)和愚蠢是(shi)生活中最純粹的(de)(de)樂趣之一(yi)。大多數主人(ren)公(gong)不禁(jin)對其他世(shi)界(jie)觀著迷(mi)，即使(shi)是(shi)那些他們完全(quan)不同意的(de)(de)世(shi)界(jie)觀。遇到豐(feng)富(fu)的(de)(de)觀點是(shi)讓(rang)這些類型的(de)(de)生活變得有(you)趣的(de)(de)原因。

也(ye)就是說，大多(duo)數主(zhu)人(ren)公發現很難尊重(zhong)任何(he)走(zou)捷徑(jing)、不尊重(zhong)他人(ren)或(huo)拒(ju)絕挑戰現狀的(de)人(ren)。相反，他們發現與擁有共同(tong)核心理想的(de)人(ren)建立聯(lian)系是最容易的(de)，尤(you)其是他們致力于做正確的(de)事情并讓世界變得比他們發現的(de)更(geng)好。

正是(shi)與這些最親密的(de)(de)(de)朋(peng)友(you)(you)一(yi)起(qi)，主人公們(men)才真(zhen)正敞開心扉，分(fen)享他(ta)們(men)的(de)(de)(de)弱(ruo)點和(he)他(ta)們(men)一(yi)生中(zhong)最寶貴的(de)(de)(de)夢想。這些人與許(xu)多(duo)人保持(chi)著熱情(qing)、關(guan)懷和(he)支持(chi)的(de)(de)(de)聯(lian)系，他(ta)們(men)往往只向贏得他(ta)們(men)信任(ren)的(de)(de)(de)朋(peng)友(you)(you)圈(quan)內展示他(ta)們(men)的(de)(de)(de)全部自我——包括他(ta)們(men)的(de)(de)(de)不安(an)全感。

風雨同舟

主人(ren)公可以(yi)成為(wei)任何人(ren)都希望的(de)最(zui)好的(de)朋(peng)友(you)。這種性格類型的(de)人(ren)心地善(shan)良，值得信(xin)賴，他(ta)們為(wei)他(ta)們的(de)友(you)誼付出了難以(yi)置(zhi)信(xin)的(de)精力和(he)關注。他(ta)們希望他(ta)們的(de)朋(peng)友(you)不僅感到(dao)被(bei)認可而且(qie)被(bei)支持，不僅被(bei)聽到(dao)而且(qie)被(bei)理解。

他(ta)們(men)也可(ke)以被信任以大(da)大(da)小小的方式出(chu)現——無論是(shi)在辛苦工作(zuo)一(yi)天后抽出(chu)時間來幫(bang)(bang)助朋(peng)友完善他(ta)們(men)的簡(jian)歷，還是(shi)為需(xu)要一(yi)個需(xu)要的朋(peng)友舉辦一(yi)個周末(mo)的目(mu)的地(di)生日派對(dui)促(cu)進(jin)。沒(mei)有(you)什么(me)比看到他(ta)們(men)關心(xin)的人(ren)(ren)做(zuo)得好更讓主人(ren)(ren)公開心(xin)的了，幾(ji)乎沒(mei)有(you)什么(me)能阻止他(ta)們(men)努力幫(bang)(bang)助實現這一(yi)目(mu)標(biao)。

尋找平衡

雖然主人(ren)公(gong)喜歡伸出援(yuan)助之手，但他們(men)并(bing)不總(zong)是對結果感到(dao)滿意。事實是，有(you)些人(ren)沒(mei)有(you)精力或動力來(lai)(lai)充分(fen)利用(yong)主人(ren)公(gong)提供(gong)的幫助——或者他們(men)可(ke)(ke)能根本不想這樣做。例如，他們(men)的朋友可(ke)(ke)能會忽略該簡歷建議，或者他們(men)可(ke)(ke)能決定放松一下，而(er)不是使(shi)用(yong)新的簡歷來(lai)(lai)發送工作申請。

當這種情(qing)況發生時，具(ju)有主人公性格類(lei)型(xing)的(de)人可能會感到不被欣(xin)賞、沮喪或怨恨(hen)。他(ta)(ta)們(men)(men)甚至可能會為了推動(dong)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)朋友前進而變得挑剔——這種方法常(chang)常(chang)適得其反。

矛盾的是，擁(yong)有更靈活的態(tai)度可以引導這些類型(xing)更有效(xiao)地支持他們關心的人(ren)(ren)。正如(ru)許多主人(ren)(ren)公發現的那樣，最持久的友(you)誼不僅基(ji)于相(xiang)互成長，還基(ji)于接受、同情和(he)真誠的尊(zun)重。

親子

主人(ren)公(ENFJ)將(jiang)他(ta)們(men)(men)(men)所有(you)的(de)(de)(de)天賦都(dou)帶到(dao)了撫養孩(hai)子的(de)(de)(de)過(guo)程中，包括他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)同情(qing)心、他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)決(jue)心，甚(shen)至他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)領導能力。作為父(fu)母，他(ta)們(men)(men)(men)被一(yi)種深刻的(de)(de)(de)使命感所引導。具體來說(shuo)，他(ta)們(men)(men)(men)認為幫助孩(hai)子成長為最好、最善良、最有(you)能力的(de)(de)(de)自己是他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)使命。

為(wei)此，主人公們(men)努(nu)力(li)為(wei)他們(men)的(de)孩(hai)子(zi)創(chuang)造一個(ge)充滿(man)愛、鼓勵和支持的(de)家庭生活(huo)。具有這種性(xing)(xing)格類型的(de)父母促進創(chuang)造力(li)和真實性(xing)(xing)，讓他們(men)的(de)孩(hai)子(zi)自由表(biao)達自己的(de)想(xiang)法并做(zuo)自己。對于主人公來(lai)說，為(wei)人父母最大的(de)回(hui)報之一就是看著他們(men)的(de)孩(hai)子(zi)成長為(wei)他們(men)獨特的(de)個(ge)性(xing)(xing)。

人生最重要的教訓

這(zhe)并不意味(wei)著主人(ren)公采用“隨心(xin)所欲”的心(xin)態(tai)。像(xiang)所有父母(mu)一樣，這(zhe)些性格類型偶(ou)爾會拉高地位(wei)并告訴他們的孩子做某事(shi)“因為我這(zhe)么說”。然而，在他們的內心(xin)深處(chu)，主人(ren)公們希望確(que)保他們的孩子出于理解而不是盲目(mu)服從而做正確(que)的事(shi)。

這些類型通(tong)常會(hui)設定明確(que)的(de)、適合(he)年齡(ling)的(de)規則和界限，以便他們的(de)孩(hai)子了解不負責(ze)(ze)任(ren)或不友善行為的(de)后果(guo)。然而，即使主人公父(fu)母行為嚴(yan)格(ge)，他們也是(shi)出于愛——努(nu)力向(xiang)孩(hai)子灌(guan)輸強烈的(de)價值(zhi)觀和個人責(ze)(ze)任(ren)感。

幸運(yun)的是，這(zhe)些理(li)想主義(yi)、心(xin)地善良(liang)的父母能夠以鼓舞和激勵孩(hai)子的方式解釋對與錯(cuo)的區別(bie)。同(tong)樣重要的是，主人公個(ge)性以身作則，模(mo)仿(fang)他們希望孩(hai)子效仿(fang)的行為。

遠大的期望

這(zhe)種性格類型的(de)父母對(dui)孩子(zi)有(you)很(hen)高的(de)標準。這(zhe)些期望通常帶有(you)最好的(de)意圖——主人公只是想(xiang)確保(bao)他(ta)們的(de)孩子(zi)正在走向有(you)意義、充(chong)實的(de)生活，充(chong)分利用他(ta)們的(de)潛力。

然而，有時，主(zhu)(zhu)人公(gong)(gong)的(de)期望似乎對(dui)他(ta)們(men)(men)的(de)孩子(zi)來說是(shi)壓(ya)倒性(xing)的(de)。具有主(zhu)(zhu)人公(gong)(gong)性(xing)格的(de)孩子(zi)有時會覺得他(ta)們(men)(men)需要通過達(da)到(dao)他(ta)們(men)(men)的(de)標準來贏(ying)得父母的(de)愛(ai)——這些標準似乎很難達(da)到(dao)。在這些情況下(xia)，主(zhu)(zhu)人公(gong)(gong)可(ke)能需要向他(ta)們(men)(men)的(de)孩子(zi)保證(zheng)，他(ta)們(men)(men)被愛(ai)是(shi)因為他(ta)們(men)(men)是(shi)誰，而不是(shi)他(ta)們(men)(men)的(de)所(suo)作所(suo)為。

支持的基石

幸(xing)運的是(shi)，主人公的敏感性(xing)幫(bang)助(zhu)他(ta)們(men)了(le)解孩子更深層次(ci)的需求，包括接(jie)受的需要。即使他(ta)們(men)敦促孩子成長、學習和追逐夢想(xiang)，具有這種性(xing)格類型的父母也可以提供情(qing)感支(zhi)持的基石，讓孩子終生陪(pei)伴。

隨著他們(men)的成(cheng)熟(shu)，主人(ren)公的孩子很少會忘記他們(men)從父(fu)母那里(li)得到的真正的溫(wen)暖、關心、愛(ai)和鼓勵。這些孩子在成(cheng)長過程中往(wang)往(wang)對融入他們(men)性(xing)格結(jie)構的課程有著深刻的理解，包括(kuo)誠實、同理心、責任感以及做正確事情的重要性(xing)。

職業規劃

職業道路

在(zai)選擇職業(ye)時(shi)，主人公(ENFJ)會(hui)(hui)在(zai)做他(ta)們最喜歡的事情——幫助他(ta)人中(zhong)找到(dao)滿(man)足(zu)感(gan)。憑(ping)借他(ta)們的創造力和動力，他(ta)們幾乎可以在(zai)任何(he)工(gong)作環境中(zhong)找到(dao)服務(wu)和提(ti)升他(ta)人的方法，無論他(ta)們是(shi)在(zai)公司會(hui)(hui)議室的閃亮桌子后(hou)面，還是(shi)在(zai)當地(di)深受喜愛(ai)的咖啡(fei)店的柜臺(tai)后(hou)面。

贏得他們的位置

由(you)于他(ta)們的情商(shang)和(he)社交技巧(qiao)，主人公(gong)幾乎可以(yi)在任何以(yi)人為本的領(ling)域中表現出色，例(li)如(ru)人力(li)(li)資源、活動管理、招聘(pin)或(huo)公(gong)共關系。也就是說，在可以(yi)指(zhi)導他(ta)人學習(xi)、成(cheng)長(chang)和(he)變得更加(jia)獨立的職位上(shang)，他(ta)們往往會(hui)感到特別有(you)動力(li)(li)。許(xu)多具(ju)(ju)有(you)這種性格類(lei)型的人傾向(xiang)于從事具(ju)(ju)有(you)利(li)他(ta)傾向(xiang)的職業，例(li)如(ru)社會(hui)工作、教學、咨詢(xun)、輔(fu)導、醫療保健或(huo)公(gong)共利(li)益(yi)法。

主(zhu)人(ren)公們并沒有退居幕(mu)后(hou)，而是以(yi)其領導(dao)能(neng)(neng)力(li)而聞名，他們經(jing)常(chang)發(fa)現自己處于有影響(xiang)力(li)的(de)(de)位置(zhi)。這(zhe)些人(ren)物可以(yi)在公職和(he)各種組織的(de)(de)掌舵人(ren)中找(zhao)到——從非營利組織和(he)宗(zong)教團體到斗志旺盛的(de)(de)初創(chuang)企業(ye)和(he)企業(ye)帝國。他們也可能(neng)(neng)會發(fa)現自己從事顧(gu)問、顧(gu)問和(he)經(jing)理的(de)(de)工作。

無論在哪里(li)工作(zuo)(zuo)，主人公們(men)都很少(shao)忘(wang)記(ji)他(ta)們(men)的(de)(de)核(he)心使(shi)命(ming)：改善人們(men)的(de)(de)生活。他(ta)們(men)直(zhi)覺(jue)地了解客(ke)戶或顧客(ke)的(de)(de)需(xu)求(qiu)，然后利用他(ta)們(men)的(de)(de)創造力(li)以創新的(de)(de)、意想不(bu)到(dao)的(de)(de)方式滿足這些(xie)需(xu)求(qiu)。因(yin)此(ci)，這些(xie)類型(xing)能夠為銷(xiao)售、客(ke)戶服務、營銷(xiao)、廣告(gao)和產(chan)品開(kai)發的(de)(de)工作(zuo)(zuo)帶來真誠(cheng)、正直(zhi)甚至理想主義(yi)。

尋找更深層次的問題

專注(zhu)和有動(dong)力，具有主人(ren)公型(xing)人(ren)格(ge)類型(xing)的(de)(de)人(ren)總是準備好(hao)迎接挑戰(zhan)。也(ye)就是說，某(mou)些挑戰(zhan)比其他(ta)(ta)挑戰(zhan)更能激勵他(ta)(ta)們。重復的(de)(de)、孤立的(de)(de)或其他(ta)(ta)受限制的(de)(de)工作可能會讓他(ta)(ta)們感(gan)到沮喪。主人(ren)公希望看到他(ta)(ta)們所(suo)產生的(de)(de)影響，而(er)不是獨自完成任(ren)務。

主(zhu)人公因工作而感到充實(shi)和充滿活力，這(zhe)使(shi)他們能夠退后一步，反思大局。對于這(zhe)些類型，留下積極的(de)(de)(de)遺產是一個關鍵(jian)優先事(shi)項(xiang)。這(zhe)并不意味著像解(jie)決(jue)世界饑餓這(zhe)樣偉大的(de)(de)(de)事(shi)情（盡管(guan)，知道主(zhu)人公，它當然可(ke)以）。但大多(duo)數具有這(zhe)種(zhong)性(xing)格類型的(de)(de)(de)人確實(shi)會利(li)用他們的(de)(de)(de)專業能量來解(jie)決(jue)他們的(de)(de)(de)客戶或同事(shi)面臨的(de)(de)(de)至(zhi)少一些更深層次的(de)(de)(de)問題。

多才多藝且富有洞察力的(de)主人公為他們(men)的(de)職業生涯(ya)帶來了豐富的(de)優勢。有時(shi)，他們(men)可能會感到(dao)(dao)困頓或無聊(liao)，希望他們(men)的(de)日常任務能夠對世界(jie)產生更明顯的(de)影(ying)響。但(dan)憑借他們(men)的(de)利(li)他主義和創造性(xing)精(jing)神(shen)，這些(xie)人幾(ji)乎不可避(bi)免(mian)地會找到(dao)(dao)方法來利(li)用他們(men)的(de)工作——無論(lun)它是什么——為更大的(de)利(li)益做出貢獻。

工作習慣

主人(ren)公(ENFJ)熱情(qing)、理想主義、魅力超凡、富有(you)(you)創造力和社(she)交能力。在這股風的支持下(xia)，這些(xie)類(lei)型可以在許多不同的角色中茁壯成長，無論資歷如何。此外，他(ta)們(men)通常是(shi)討(tao)人(ren)喜歡的和善良的——無論他(ta)們(men)有(you)(you)機會與他(ta)人(ren)合作，這些(xie)品(pin)質(zhi)都(dou)可以推動他(ta)們(men)取得成功。

身為下屬

作為員工(gong)，主人(ren)公(gong)經(jing)常強迫自(zi)(zi)己證明(ming)自(zi)(zi)己的優點(dian)并給他們的經(jing)理(li)留下好印象。具有洞察力(li)和敬業精神的這種(zhong)性格(ge)類型的人(ren)可(ke)以(yi)以(yi)能(neng)力(li)和愉快的心情(qing)承(cheng)擔多種(zhong)責(ze)任。

不幸的(de)(de)是，一(yi)些(xie)經理可能會利用主人公的(de)(de)職業道德，提出太多要求或讓他(ta)們負擔過重的(de)(de)額外工(gong)作(zuo)。盡管(guan)這些(xie)人有能力(li)為自己挺身而出，但(dan)他(ta)們仍(reng)然可能接受所有這些(xie)額外的(de)(de)任務，以(yi)保(bao)持(chi)和平(ping)并避免(mian)讓他(ta)人失望。

身為同事

作為(wei)同事，主人(ren)公因渴望合(he)作而脫穎而出。他們總是(shi)在尋找機(ji)會來創造(zao)雙贏局面并幫助他們的(de)同事充分發揮(hui)潛力。這些個性營(ying)造(zao)了公平的(de)團隊環(huan)境，讓每(mei)個人(ren)——無論(lun)他們的(de)職位——都能輕松地表達自己的(de)意見(jian)和(he)想法。

話(hua)雖如此，主(zhu)(zhu)人(ren)公傾向于負責有(you)時(shi)(shi)可(ke)能會(hui)激(ji)怒(nu)他們的(de)同(tong)事。憑借強烈的(de)領導(dao)動力，主(zhu)(zhu)人(ren)公有(you)時(shi)(shi)可(ke)能會(hui)做(zuo)出超出其(qi)權限范圍(wei)的(de)決定(ding)或建(jian)議(yi)改變。

身為上司

許多主人(ren)公感(gan)到被要求擔(dan)任(ren)經理和領導者的(de)(de)(de)角色。憑借他(ta)們的(de)(de)(de)魅力(li)、洞察力(li)和鼓舞人(ren)心的(de)(de)(de)自我表達方式，具有這種(zhong)性(xing)格類型的(de)(de)(de)人(ren)在(zai)有機會領導團隊時通常會發(fa)光(guang)-他(ta)們確保他(ta)們的(de)(de)(de)團隊也會發(fa)光(guang)。

這(zhe)(zhe)些類型(xing)傾向(xiang)于將團隊中(zhong)的(de)每(mei)個成員視為具有重要天賦和獨特(te)潛力的(de)人。因此，為主人公工作會(hui)感到(dao)有意義和令人振(zhen)奮——這(zhe)(zhe)是一(yi)個發展個人和員工的(de)機會(hui)。

也就是說，主(zhu)人(ren)公(gong)的理(li)想主(zhu)義可(ke)能會(hui)阻止他們(men)認識到員(yuan)工的真正局限性。有(you)時(shi)，具有(you)這種(zhong)性格類型的經理(li)可(ke)能會(hui)給團隊(dui)成員(yuan)分(fen)(fen)配他們(men)根本沒有(you)準(zhun)備好的任(ren)務——這種(zhong)方法常(chang)常(chang)適(shi)得其反。幸(xing)運的是，主(zhu)人(ren)公(gong)可(ke)以利用(yong)他們(men)的情商和(he)個人(ren)判斷力在(zai)鼓勵(li)員(yuan)工成長和(he)推動他們(men)過分(fen)(fen)之(zhi)間找到平衡。

偏好職業

偏(pian)好的(de)工作領域(yu)：信息(xi)傳播、教育(yu)、服務業(ye)(ye)、衛生保健(jian)、商業(ye)(ye)、咨詢、技術等領域(yu)。

適(shi)合的典型(xing)職(zhi)(zhi)業：廣告客戶經理、雜(za)志編輯、臨(lin)床醫師、職(zhi)(zhi)業規劃師、培(pei)訓專(zhuan)員(yuan)、大學(xue)(xue)教授（人文學(xue)(xue)科(ke)）、銷(xiao)售經理、程(cheng)序設計員(yuan)、協(xie)調人、市場營銷(xiao)人員(yuan)、新(xin)聞(wen)記者(zhe)、社(she)會工作者(zhe)、人力資源(yuan)工作者(zhe)、電(dian)視(shi)制片人、公關(guan)、非(fei)盈(ying)利機構負(fu)責人等。