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主(zhu)人(ren)(ren)公型人(ren)(ren)格（ENFJ，Protagonist Personality）是(shi)16型人(ren)(ren)格（16personalities）中的一種人(ren)(ren)格類(lei)型。其中E代表(biao)(biao)外向，N代表(biao)(biao)直覺，F代表(biao)(biao)情感，J代表(biao)(biao)獨立。

主人公人格類型的人是天生的領導者，充滿激(ji)情，魅力(li)四射(she)。

這類型人格(ge)的人約占人口的2%，他(ta)們(men)(men)(men)常常是政(zheng)客，教練和(he)老(lao)師(shi)，幫助(zhu)、啟發(fa)他(ta)人取得成就并造福整個世界。他(ta)們(men)(men)(men)渾身散發(fa)著(zhu)天然的自(zi)信，潛(qian)移默化地(di)影響著(zhu)周圍的人，也能夠指導他(ta)人團結協作(zuo)，幫助(zhu)他(ta)們(men)(men)(men)提(ti)升(sheng)自(zi)己(ji)并改進社區，而他(ta)們(men)(men)(men)自(zi)己(ji)也可從中獲得自(zi)豪感與快樂。

人格特征

對人們懷著堅定的信心

主人(ren)(ren)(ren)(ren)公人(ren)(ren)(ren)(ren)格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)散(san)發著(zhu)真實、關(guan)懷(huai)和(he)利(li)他(ta)主義(yi)的(de)(de)(de)(de)光環，人(ren)(ren)(ren)(ren)們(men)(men)常常被他(ta)們(men)(men)強(qiang)大的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)格力量(liang)所折服，當(dang)他(ta)們(men)(men)覺(jue)得有必要(yao)的(de)(de)(de)(de)時候，一定(ding)會大膽直言。對他(ta)們(men)(men)來說，與人(ren)(ren)(ren)(ren)交(jiao)流(liu)是自然又(you)簡(jian)單的(de)(de)(de)(de)事情，面(mian)(mian)對面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)交(jiao)流(liu)更是不在話下。他(ta)們(men)(men)與生俱來的(de)(de)(de)(de)敏銳洞察力讓主人(ren)(ren)(ren)(ren)公人(ren)(ren)(ren)(ren)格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)很容易理(li)解(jie)他(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)內心活動，無論是通過事實與邏輯還是純粹的(de)(de)(de)(de)情感。他(ta)們(men)(men)擅長發現他(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)動機，看穿(chuan)表面(mian)(mian)上毫無關(guan)聯的(de)(de)(de)(de)活動，并能夠把(ba)這些(xie)想法融合在一起，當(dang)成一個共同目標，用令人(ren)(ren)(ren)(ren)著(zhu)迷的(de)(de)(de)(de)口才(cai)與人(ren)(ren)(ren)(ren)交(jiao)流(liu)。

主人(ren)公人(ren)格類型的(de)(de)(de)人(ren)從不(bu)掩飾(shi)對他人(ren)的(de)(de)(de)興趣，這(zhe)幾乎是他們(men)的(de)(de)(de)一個性格弱點—當他們(men)選擇相(xiang)信(xin)某人(ren)，他們(men)會過(guo)度參與別人(ren)的(de)(de)(de)問題，過(guo)分(fen)信(xin)任(ren)他人(ren)。幸(xing)運的(de)(de)(de)是，這(zhe)種信(xin)任(ren)常常會成為自我(wo)實(shi)現的(de)(de)(de)預言，因為他們(men)的(de)(de)(de)利他主義和真誠能夠啟發他們(men)在乎的(de)(de)(de)人(ren)去(qu)成為更(geng)好的(de)(de)(de)自己。但(dan)如果不(bu)夠謹慎，他們(men)的(de)(de)(de)過(guo)分(fen)樂(le)觀(guan)有(you)時會超(chao)出別人(ren)愿意(yi)或(huo)可以接受的(de)(de)(de)程度。

主(zhu)(zhu)人(ren)(ren)(ren)公人(ren)(ren)(ren)格(ge)類型的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)也(ye)容易落入(ru)另(ling)(ling)一個(ge)(ge)陷阱：他(ta)們(men)(men)有(you)著(zhu)驚人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內省和分析自(zi)(zi)身情(qing)感(gan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)，但(dan)如(ru)(ru)果過(guo)分糾(jiu)結于另(ling)(ling)一個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)困(kun)境，他(ta)們(men)(men)可(ke)能患上(shang)(shang)情(qing)感(gan)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)臆想癥，把別(bie)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題當成自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題，并試圖解(jie)決(jue)某(mou)個(ge)(ge)自(zi)(zi)身并不存(cun)在的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題。如(ru)(ru)果這(zhe)(zhe)些性格(ge)達到了受阻(zu)于他(ta)人(ren)(ren)(ren)所體驗(yan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)束縛(fu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)程度，則主(zhu)(zhu)人(ren)(ren)(ren)公類型的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)們(men)(men)可(ke)能無法(fa)走(zou)出(chu)兩難境地(di)，對(dui)自(zi)(zi)己對(dui)他(ta)人(ren)(ren)(ren)都沒有(you)幫(bang)助。當這(zhe)(zhe)種(zhong)情(qing)況發(fa)生時，主(zhu)(zhu)人(ren)(ren)(ren)公人(ren)(ren)(ren)格(ge)類型的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)一定要抽出(chu)身來(lai)，用(yong)自(zi)(zi)省能力(li)來(lai)區(qu)分自(zi)(zi)身真實的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)感(gan)和那個(ge)(ge)需要從另(ling)(ling)一個(ge)(ge)角(jiao)度來(lai)看的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題。

再艱難也不能夠阻止去支持堅信的正義目標

主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)(gong)人(ren)(ren)格類型(xing)(xing)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)是熱心的(de)(de)(de)利他主(zhu)義者，有(you)時甚至會(hui)(hui)成為(wei)他們的(de)(de)(de)一個弱點，他們會(hui)(hui)勇敢地挺身反抗(kang)，并堅決支持他們相信的(de)(de)(de)人(ren)(ren)和(he)想法。難怪很多(duo)著名的(de)(de)(de)主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)(gong)人(ren)(ren)格類型(xing)(xing)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)都是影響力(li)深遠(yuan)的(de)(de)(de)政(zheng)治家(jia)和(he)文化領(ling)(ling)袖—這(zhe)種人(ren)(ren)格類型(xing)(xing)想要(yao)帶領(ling)(ling)人(ren)(ren)們走向更加美好(hao)光(guang)明的(de)(de)(de)未來，無論(lun)是領(ling)(ling)導(dao)一個國家(jia)走向繁榮，還是領(ling)(ling)導(dao)他的(de)(de)(de)少年壘(lei)球隊取得一場艱(jian)難的(de)(de)(de)勝利。

代表人物

貝(bei)拉克·侯賽因(yin)·奧巴馬（Barack Obama），美(mei)國(guo)民主黨(dang)籍政治(zhi)家(jia)，第44任美(mei)國(guo)總統。

奧普拉·溫弗瑞（Oprah Winfrey），美國(guo)演(yan)員、制片(pian)人(ren)(ren)、主持人(ren)(ren)。

約翰·庫薩克（John Cusack），愛爾蘭裔美國(guo)演員、編劇、制片人(ren)。

本·阿(a)弗萊克(ke)（Ben Affleck），美國演員、導演、編劇、制片人。

馬(ma)拉拉·優素福(fu)·扎伊（Malala Yousafzai），巴基斯坦(tan)女權(quan)主義者，以(yi)爭(zheng)取婦女接(jie)受教育的權(quan)利而聞(wen)名。

肖恩·康納利(li)（Sean Connery），英(ying)國(guo)演員、制片人。

詹妮弗(fu)·勞(lao)倫斯（Jennifer Lawrence），美國(guo)演(yan)員(yuan)。

瑪雅·安吉羅（Maya Angelou），美(mei)國黑人作家、詩人、劇(ju)作家、編(bian)輯、演(yan)員、導演(yan)和(he)教師。

丹妮莉絲·坦格利安（Daenerys Targaryen），奇幻小說《冰與火(huo)之歌》及(ji)其衍生作品中的人物。

墨菲斯（Morpheus），系列(lie)影片《黑客帝國》中(zhong)的角色(se)。

伊麗莎白·貝內(nei)特（Elizabeth Bennet），英國女小說家簡·奧斯汀(ting)創作的長(chang)篇小說《傲(ao)慢與偏見(jian)》中的人物(wu)。

先知（The Oracle），系列影片《黑客帝國》中的角(jiao)色(se)。

斯凱勒·懷特（Skyler White），系列美劇《絕命毒師》中的(de)角色。

黛娜·羅瑞爾(er)·蘭斯（Laurel Lance），美國DC漫畫旗下系(xi)列劇(ju)集《綠箭俠》中的角色。

伊莎(sha)貝爾·克勞利（Isobel Crawley），英(ying)國時(shi)代迷你(ni)劇(ju)《唐(tang)頓(dun)莊(zhuang)園(yuan)》中的角色。

瑟雷·布斯（Seeley Booth），系列(lie)美劇(ju)《識骨尋蹤》中的(de)角(jiao)色。

優點弱點

優點

樂于(yu)接受(shou)——主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)有(you)強烈的(de)(de)(de)意(yi)見，但他們(men)遠非封閉(bi)的(de)(de)(de)思想。他們(men)認識(shi)到讓他人(ren)(ren)充(chong)分(fen)表達自(zi)己的(de)(de)(de)重要性(xing)。即使主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)不同意(yi)某人(ren)(ren)的(de)(de)(de)觀點，他們(men)也承認那個人(ren)(ren)有(you)權說出自(zi)己的(de)(de)(de)真相。

可靠——沒(mei)有(you)什么(me)比讓一個人或他們相信的(de)事業失望(wang)的(de)前景更(geng)讓主人公感到(dao)(dao)困擾的(de)了。可以指望(wang)這種性格(ge)類型的(de)人看到(dao)(dao)他們的(de)承諾和責任(ren)——即使很難做到(dao)(dao)。

熱(re)情(qing)——主人(ren)公遠(yuan)非(fei)無聊(liao)的行善(shan)者(zhe)。這些(xie)(xie)類(lei)型的人(ren)充滿興趣，他們(men)非(fei)常樂于追(zhui)求自(zi)己的愛好——無論是遠(yuan)足、烹(peng)飪、跳舞(wu)、種植(zhi)室(shi)內(nei)植(zhi)物(wu)，還是完(wan)全其他的事情(qing)。因此，他們(men)很少會因為做(zuo)一些(xie)(xie)有(you)趣的事情(qing)而不知所措。

利他(ta)(ta)主義——這些(xie)人(ren)(ren)以強烈渴望(wang)成為積極變革的力量而聞名(ming)。主人(ren)(ren)公們真誠(cheng)地相信，如果他(ta)(ta)們把人(ren)(ren)們聚集在一(yi)起(qi)，他(ta)(ta)們就能(neng)創造(zao)一(yi)個美好的世界。

魅力超凡(fan)——堅定且(qie)鼓舞人心(xin)，主(zhu)人公經常找到(dao)自己的(de)方(fang)式進入領導角色。無(wu)論(lun)他們是壘球隊的(de)隊長還是世界舞臺(tai)上的(de)領袖，他們都很少忘記自己的(de)主(zhu)要目(mu)標：為他人服務。

弱點

不(bu)切實際(ji)——許多主人公給(gei)自己施(shi)加壓(ya)力，以糾正(zheng)他們遇到的(de)每一個錯誤。但無論這些(xie)人如何努(nu)力，解決世(shi)界上所有的(de)問題(ti)對(dui)他們來(lai)說(shuo)都是不(bu)現實的(de)。如果(guo)他們不(bu)小心，他們可能會把自己分散得太小——并且無法幫(bang)助任何人。

過于理想主(zhu)義——主(zhu)人(ren)公往(wang)往(wang)對(dui)什(shen)么是(shi)對(dui)什(shen)么是(shi)錯有清(qing)晰的(de)想法(fa)。他們(men)經常認為每個人(ren)都分(fen)享這些基本原則——或者，至少，每個人(ren)都應該分(fen)享這些原則。因此，當人(ren)們(men)違反他們(men)的(de)核(he)心價(jia)值觀(guan)（例如真理或正義）時，這對(dui)主(zhu)人(ren)公來說可能是(shi)一個真正的(de)震驚。

居(ju)高臨下——這種性格類(lei)型的(de)(de)人(ren)喜歡教別人(ren)，尤(you)其(qi)是(shi)對他(ta)(ta)們來說非常重(zhong)要的(de)(de)原因和(he)信(xin)仰(yang)。但是(shi)，有時，主人(ren)公(gong)試圖(tu)“啟發(fa)”他(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)行為可能(neng)會被視(shi)為傲慢——不(bu)幸的(de)(de)是(shi)，這不(bu)是(shi)說服他(ta)(ta)人(ren)的(de)(de)最有效策(ce)略。

強烈——在自我提(ti)升(sheng)方面(mian)，主人(ren)公(gong)很少(shao)缺乏精(jing)力或(huo)決心。但他(ta)們(men)可能(neng)(neng)沒有(you)認(ren)識(shi)到(dao)并非每個人(ren)都具有(you)這些品質。有(you)時，主人(ren)公(gong)可能(neng)(neng)會(hui)推動其他(ta)人(ren)做(zuo)出他(ta)們(men)還沒有(you)準(zhun)備好的改(gai)變——或(huo)者(zhe)只是一(yi)開始就沒有(you)興趣做(zuo)出改(gai)變。

過分(fen)善解人意——同情心是這種性格類型的最大優(you)勢之(zhi)一。但(dan)主人公傾向于把別人的問(wen)題當作自己的問(wen)題——這種習(xi)慣(guan)會讓他們身心疲憊。

情感分析

戀愛

主人公(ENFJ)在涉及到(dao)內心問(wen)題時可能(neng)會(hui)很緊張——他們(men)不(bu)會(hui)有(you)任何其(qi)他方(fang)式。這種性(xing)格類型的(de)人很少滿足于(yu)任何不(bu)符合他們(men)理想的(de)事情，他們(men)的(de)戀愛關系也不(bu)例外。

盡管這(zhe)些性(xing)格可能(neng)給人(ren)(ren)外(wai)向甚至有點輕浮的(de)印(yin)象，但很(hen)少有主人(ren)(ren)公(gong)對轉瞬即(ji)逝的(de)吸引力感到(dao)(dao)滿(man)意(yi)。他(ta)們(men)的(de)標準(zhun)很(hen)高，他(ta)們(men)知道(dao)這(zhe)一點。事實(shi)上，這(zhe)種意(yi)識可能(neng)會讓主人(ren)(ren)公(gong)更深(shen)地體會到(dao)(dao)與另一個人(ren)(ren)感受(shou)到(dao)(dao)真(zhen)正的(de)火花是多么(me)稀(xi)有和珍貴——反過來，當火花變成真(zhen)實(shi)的(de)穩定火焰時，它(ta)是多么(me)稀(xi)有和特(te)別，恒久的(de)愛。

超越約會游戲

當主人公愛上某人時，他們(men)往往會摔得(de)很慘(can)——而且他們(men)對此(ci)并不害羞。主人公是(shi)最容易表達(da)自己感受的人格類型之一，因此(ci)他們(men)經常發現(xian)自己邁出了第一步(bu)，而不是(shi)玩(wan)游(you)戲或等待對方有同樣(yang)感受的保證。

在(zai)(zai)約(yue)會(hui)的世(shi)界里，主人(ren)(ren)公(gong)愿意(yi)把自己暴露在(zai)(zai)外，這讓(rang)人(ren)(ren)耳目一新，而且有(you)點(dian)不尋常。這一點(dian)，再(zai)加上他們的熱(re)情(qing)，對許多人(ren)(ren)來(lai)說非(fei)常有(you)吸引力。話(hua)雖如此，因為主人(ren)(ren)公(gong)經常采取(qu)第一步(bu)，所以他們在(zai)(zai)尋找(zhao)志同道合的精神時可(ke)能會(hui)遇到拒絕。

一起做夢

即使(shi)在(zai)第一(yi)次約會(hui)時，這些人(ren)(ren)也可能將談話引向更重要的話題。主人(ren)(ren)公(gong)(gong)不只是想(xiang)知道某人(ren)(ren)看(kan)什么電視節目——他(ta)們想(xiang)了解伴侶(lv)的夢想(xiang)和(he)抱(bao)負，以(yi)及他(ta)們希望(wang)對自己和(he)世界(jie)做出的改變。隨著(zhu)關(guan)系(xi)的加(jia)深，主人(ren)(ren)公(gong)(gong)們為支(zhi)持他(ta)們的伴侶(lv)實現(xian)這些夢想(xiang)而感到自豪。

一(yi)些主人公(gong)更(geng)進(jin)一(yi)步，將伴(ban)侶的(de)(de)目(mu)標視為自己的(de)(de)目(mu)標。至少可以說，這(zhe)可能是有問題的(de)(de)。如果主人公(gong)的(de)(de)性(xing)格(ge)過度(du)投資于幫助(zhu)他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)伴(ban)侶，他(ta)(ta)(ta)們最終可能會(hui)忽視自己的(de)(de)自我照(zhao)顧、愛好和友誼(yi)。他(ta)(ta)(ta)們也可能面臨(lin)著迫使他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)伴(ban)侶以他(ta)(ta)(ta)們根本沒有準備好的(de)(de)方式改變他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)生活的(de)(de)風(feng)險。

當主(zhu)人公把(ba)這件事做得(de)太過(guo)分時(shi)，他(ta)們(men)經常會(hui)發現，他(ta)們(men)向伴侶施加的(de)(de)“更好”自己的(de)(de)壓力會(hui)以兩種方式之一適(shi)得(de)其(qi)反。他(ta)們(men)的(de)(de)伴侶可能會(hui)變得(de)沒有安(an)全感(gan)(gan)，擔心他(ta)們(men)不(bu)夠(gou)好，或者他(ta)們(men)可能會(hui)生氣(qi)，對他(ta)們(men)需(xu)要改(gai)變的(de)(de)暗(an)示感(gan)(gan)到(dao)不(bu)滿。無論哪種方式，主(zhu)人公都必須(xu)學會(hui)鼓(gu)勵(li)他(ta)們(men)的(de)(de)伴侶成長，而不(bu)要太用力。

愛情長跑

很少(shao)有人(ren)(ren)格類型比主(zhu)人(ren)(ren)公更(geng)熱衷于(yu)與他們(men)選擇(ze)的(de)伴侶(lv)建立愛的(de)承(cheng)諾(nuo)。他們(men)認真(zhen)對待約會和(he)人(ren)(ren)際關系。即使在關系的(de)最(zui)初階段(duan)，主(zhu)人(ren)(ren)公也傾向于(yu)關注(zhu)長(chang)期潛力，隨(sui)著關系的(de)成熟，他們(men)想盡一切努力使這種(zhong)潛力開花結果。

這可能是一(yi)件美好(hao)的(de)(de)(de)(de)事情(qing)。主人(ren)(ren)公關心取悅他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)伴侶，他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)敏感(gan)性幫助他(ta)們(men)適應伴侶不斷變化的(de)(de)(de)(de)情(qing)緒和(he)欲望。只(zhi)要他(ta)們(men)不忘記自己(ji)的(de)(de)(de)(de)需求(qiu)，這種性格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)就可以(yi)(yi)享(xiang)受建立(li)在信(xin)任、相互支持和(he)誠實——當然還(huan)有(you)愛的(de)(de)(de)(de)基(ji)礎上的(de)(de)(de)(de)令(ling)人(ren)(ren)難以(yi)(yi)置信(xin)的(de)(de)(de)(de)有(you)益關系。

友誼

與其他人(ren)聯系讓(rang)主(zhu)人(ren)公(ENFJ)感(gan)到充滿(man)活力(li)和(he)目標(biao)。因(yin)此，他們對(dui)友(you)誼(yi)毫不(bu)冷漠也就不(bu)足(zu)為奇了。主(zhu)人(ren)公們真誠、專(zhuan)注地(di)努力(li)與朋友(you)保持親密關(guan)系。對(dui)于這些人(ren)來說，友(you)誼(yi)遠非消耗性或微不(bu)足(zu)道(dao)的——相(xiang)反，它們是美好(hao)生活的關(guan)鍵組成(cheng)部(bu)分。

豐富的視角

很少有(you)(you)性(xing)格類(lei)型(xing)能比得上主(zhu)人(ren)公想要認識人(ren)的(de)(de)(de)真誠愿望(wang)。對(dui)于主(zhu)人(ren)公來說，發現某(mou)人(ren)的(de)(de)(de)怪(guai)癖、觀(guan)點(dian)、希望(wang)和(he)愚蠢(chun)是(shi)生活中最純(chun)粹的(de)(de)(de)樂趣之一。大多數主(zhu)人(ren)公不禁對(dui)其他世界觀(guan)著迷，即使是(shi)那些他們完全(quan)不同意的(de)(de)(de)世界觀(guan)。遇到豐富的(de)(de)(de)觀(guan)點(dian)是(shi)讓(rang)這些類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)生活變得有(you)(you)趣的(de)(de)(de)原因。

也就是說，大多數主人公發現(xian)很難尊重任何走(zou)捷徑、不尊重他(ta)人或拒絕挑戰現(xian)狀的(de)(de)人。相(xiang)反，他(ta)們發現(xian)與擁有(you)共同(tong)核心(xin)理想的(de)(de)人建立聯系(xi)是最容易(yi)的(de)(de)，尤其是他(ta)們致(zhi)力于做正確的(de)(de)事情并讓(rang)世界(jie)變得比他(ta)們發現(xian)的(de)(de)更(geng)好。

正是與這(zhe)些最親(qin)密的(de)(de)(de)(de)朋友(you)一(yi)起(qi)，主人公們(men)才真正敞開心扉，分享他們(men)的(de)(de)(de)(de)弱點和(he)(he)他們(men)一(yi)生中最寶貴的(de)(de)(de)(de)夢想。這(zhe)些人與許多(duo)人保持著熱情、關懷和(he)(he)支持的(de)(de)(de)(de)聯系，他們(men)往(wang)往(wang)只向贏得(de)他們(men)信(xin)任(ren)的(de)(de)(de)(de)朋友(you)圈內展(zhan)示他們(men)的(de)(de)(de)(de)全(quan)部自我(wo)——包(bao)括他們(men)的(de)(de)(de)(de)不(bu)安全(quan)感。

風雨同舟

主人公(gong)可以(yi)成為(wei)任何人都希望的(de)最好(hao)的(de)朋友(you)。這(zhe)種性(xing)格類型的(de)人心地善良，值得信(xin)賴，他們為(wei)他們的(de)友(you)誼(yi)付出(chu)了難以(yi)置信(xin)的(de)精力和關注。他們希望他們的(de)朋友(you)不(bu)僅(jin)感(gan)到(dao)(dao)被認可而(er)且被支持，不(bu)僅(jin)被聽到(dao)(dao)而(er)且被理(li)解(jie)。

他(ta)們(men)(men)也可(ke)以被信(xin)任以大(da)大(da)小小的(de)方式出(chu)現——無(wu)論是在辛苦工作一(yi)(yi)天后抽出(chu)時間來幫(bang)助朋友完(wan)善他(ta)們(men)(men)的(de)簡歷，還(huan)是為需要一(yi)(yi)個需要的(de)朋友舉辦一(yi)(yi)個周末(mo)的(de)目的(de)地生(sheng)日派對促進(jin)。沒有什么比看到他(ta)們(men)(men)關心(xin)的(de)人做得好更讓主人公開心(xin)的(de)了，幾乎(hu)沒有什么能阻止他(ta)們(men)(men)努(nu)力幫(bang)助實(shi)現這一(yi)(yi)目標。

尋找平衡

雖然主(zhu)人公喜歡伸出(chu)援助(zhu)之手，但他(ta)們(men)并不(bu)(bu)總是(shi)對結果(guo)感到滿意。事實是(shi)，有些人沒有精力或(huo)(huo)動力來充分利用主(zhu)人公提供的幫助(zhu)——或(huo)(huo)者他(ta)們(men)可(ke)能(neng)根本(ben)不(bu)(bu)想這樣做。例如(ru)，他(ta)們(men)的朋友可(ke)能(neng)會忽(hu)略(lve)該簡(jian)歷建議，或(huo)(huo)者他(ta)們(men)可(ke)能(neng)決定放松一下，而不(bu)(bu)是(shi)使(shi)用新的簡(jian)歷來發送(song)工作申請。

當這種情況(kuang)發生時，具有主人公性(xing)格類(lei)型的人可能會(hui)感到不被欣賞、沮喪或怨恨。他(ta)(ta)們甚至可能會(hui)為了推動他(ta)(ta)們的朋友(you)前進而變得(de)挑(tiao)剔(ti)——這種方法常常適(shi)得(de)其反。

矛盾的(de)(de)(de)是，擁有(you)更靈活的(de)(de)(de)態度可以引導這些(xie)類型(xing)更有(you)效(xiao)地(di)支持(chi)他們關心的(de)(de)(de)人。正如許多主(zhu)人公發現(xian)的(de)(de)(de)那樣，最持(chi)久的(de)(de)(de)友誼不僅基于相互成長，還基于接(jie)受、同情和真誠的(de)(de)(de)尊(zun)重。

親子

主(zhu)人公(ENFJ)將他(ta)(ta)們(men)(men)所(suo)(suo)有(you)的(de)天(tian)賦都(dou)帶到了撫(fu)養孩(hai)子(zi)(zi)的(de)過程中，包(bao)括(kuo)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)同情心、他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)決心，甚至他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)領導(dao)能力。作為父母，他(ta)(ta)們(men)(men)被一(yi)種深刻的(de)使(shi)命感所(suo)(suo)引導(dao)。具體來說，他(ta)(ta)們(men)(men)認(ren)為幫(bang)助孩(hai)子(zi)(zi)成長為最(zui)好(hao)、最(zui)善(shan)良、最(zui)有(you)能力的(de)自己是他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)使(shi)命。

為(wei)此(ci)，主(zhu)人(ren)公們(men)努力為(wei)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)創造一(yi)個充滿愛、鼓(gu)勵和(he)支持的(de)(de)(de)家庭生活。具有這種性(xing)格類型的(de)(de)(de)父(fu)母促進創造力和(he)真實(shi)性(xing)，讓(rang)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)自(zi)由表達自(zi)己的(de)(de)(de)想法并做自(zi)己。對于主(zhu)人(ren)公來說(shuo)，為(wei)人(ren)父(fu)母最大的(de)(de)(de)回報之一(yi)就(jiu)是看著他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)成長為(wei)他(ta)們(men)獨特的(de)(de)(de)個性(xing)。

人生最重要的教訓

這(zhe)并不(bu)意味著主人(ren)公采用“隨心(xin)所欲”的心(xin)態。像所有父(fu)母(mu)一(yi)樣(yang)，這(zhe)些性格(ge)類(lei)型偶爾(er)會拉高地位(wei)并告訴他(ta)們的孩子做某(mou)事“因為我這(zhe)么說”。然(ran)而，在他(ta)們的內心(xin)深處，主人(ren)公們希望確保他(ta)們的孩子出(chu)于理(li)解而不(bu)是盲目服從而做正確的事。

這些類型通常會(hui)設定明確(que)的(de)(de)、適(shi)合年(nian)齡的(de)(de)規則和界限(xian)，以便(bian)他們的(de)(de)孩子(zi)了解不負責任或不友善行(xing)為(wei)(wei)的(de)(de)后果。然而，即使主人公父(fu)母行(xing)為(wei)(wei)嚴格，他們也是出于愛——努力向孩子(zi)灌輸強烈的(de)(de)價值觀和個人責任感(gan)。

幸運的(de)是(shi)，這些理想主(zhu)義、心(xin)地善良的(de)父母能(neng)夠以鼓(gu)舞和激勵孩子的(de)方式解(jie)釋(shi)對與錯的(de)區別。同樣重要的(de)是(shi)，主(zhu)人公個性以身(shen)作則，模仿(fang)他們(men)希望孩子效仿(fang)的(de)行為。

遠大的期望

這種性格類型的(de)(de)父(fu)母(mu)對孩子(zi)有很高的(de)(de)標準。這些期望通常帶有最好的(de)(de)意圖——主人公只是想確保他們(men)的(de)(de)孩子(zi)正(zheng)在走向有意義、充實的(de)(de)生活，充分利(li)用他們(men)的(de)(de)潛力。

然而，有時，主(zhu)人公(gong)的(de)期(qi)望似乎對他們(men)(men)(men)的(de)孩子來說(shuo)是壓(ya)倒性的(de)。具有主(zhu)人公(gong)性格的(de)孩子有時會覺得他們(men)(men)(men)需(xu)要通(tong)過達(da)到(dao)(dao)他們(men)(men)(men)的(de)標準(zhun)來贏得父母的(de)愛——這些標準(zhun)似乎很難達(da)到(dao)(dao)。在這些情況下，主(zhu)人公(gong)可能需(xu)要向他們(men)(men)(men)的(de)孩子保證，他們(men)(men)(men)被愛是因為(wei)(wei)他們(men)(men)(men)是誰，而不是他們(men)(men)(men)的(de)所(suo)作(zuo)所(suo)為(wei)(wei)。

支持的基石

幸運的(de)是，主人(ren)公的(de)敏感(gan)性(xing)幫助他(ta)們(men)了解孩(hai)子更深層次的(de)需求，包括(kuo)接受的(de)需要(yao)。即使他(ta)們(men)敦(dun)促(cu)孩(hai)子成(cheng)長、學(xue)習和(he)追逐(zhu)夢想，具(ju)有這種性(xing)格類型的(de)父母也可以提(ti)供情感(gan)支持(chi)的(de)基石，讓孩(hai)子終(zhong)生(sheng)陪(pei)伴(ban)。

隨著他們(men)的成熟，主人公的孩(hai)子很少會忘記他們(men)從父母那里得到的真正的溫暖、關心(xin)、愛和鼓勵。這些孩(hai)子在成長(chang)過(guo)程中往往對融入他們(men)性格結構(gou)的課程有著深刻的理解，包括(kuo)誠實、同(tong)理心(xin)、責任感以及做正確(que)事情(qing)的重要性。

職業規劃

職業道路

在選擇職(zhi)業(ye)時，主(zhu)人(ren)公(gong)(ENFJ)會在做他(ta)們最喜歡的(de)(de)事情——幫(bang)助他(ta)人(ren)中(zhong)找到(dao)滿足感(gan)。憑借他(ta)們的(de)(de)創造力和動力，他(ta)們幾(ji)乎可以在任何工作(zuo)環境中(zhong)找到(dao)服務和提升他(ta)人(ren)的(de)(de)方法，無論他(ta)們是在公(gong)司(si)會議室的(de)(de)閃(shan)亮桌子后(hou)面，還是在當(dang)地深(shen)受喜愛的(de)(de)咖啡店的(de)(de)柜臺后(hou)面。

贏得他們的位置

由于他(ta)們(men)的(de)情商和社交技巧，主(zhu)人(ren)公幾乎可以在任何以人(ren)為本(ben)的(de)領域中(zhong)表現出色(se)，例(li)如人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)、活(huo)動管理、招聘或(huo)公共關系。也就是說(shuo)，在可以指導他(ta)人(ren)學(xue)習、成長(chang)和變(bian)得更加獨立的(de)職位上，他(ta)們(men)往(wang)往(wang)會感到特別有(you)(you)(you)動力(li)。許多(duo)具(ju)有(you)(you)(you)這種性格類型的(de)人(ren)傾向于從事具(ju)有(you)(you)(you)利他(ta)傾向的(de)職業，例(li)如社會工作、教學(xue)、咨詢、輔導、醫療保健(jian)或(huo)公共利益法。

主(zhu)人公們(men)并(bing)沒有(you)(you)退居幕后，而是以其(qi)領導能(neng)力(li)而聞名，他們(men)經常發(fa)現自己處于有(you)(you)影(ying)響力(li)的(de)位置。這些人物可(ke)以在公職和各種組(zu)織的(de)掌舵(duo)人中找到——從非營利組(zu)織和宗教團體(ti)到斗志旺盛的(de)初創企業和企業帝國。他們(men)也可(ke)能(neng)會發(fa)現自己從事顧問(wen)、顧問(wen)和經理的(de)工作(zuo)。

無論在哪里工(gong)作，主(zhu)人公(gong)們(men)(men)都很少(shao)忘記他們(men)(men)的(de)核心使命：改善(shan)人們(men)(men)的(de)生活。他們(men)(men)直(zhi)覺地了解客(ke)戶或顧(gu)客(ke)的(de)需求，然后利用(yong)他們(men)(men)的(de)創(chuang)(chuang)造(zao)力以創(chuang)(chuang)新的(de)、意想不到的(de)方式(shi)滿足這些需求。因此，這些類型能夠為銷售、客(ke)戶服務(wu)、營(ying)銷、廣告和產品開發(fa)的(de)工(gong)作帶來真誠、正直(zhi)甚至理(li)想主(zhu)義。

尋找更深層次的問題

專注和有(you)(you)動力，具有(you)(you)主人(ren)公型人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)總(zong)是(shi)(shi)準備(bei)好迎(ying)接(jie)挑戰。也(ye)就是(shi)(shi)說，某些挑戰比其(qi)他(ta)(ta)(ta)挑戰更(geng)能激勵他(ta)(ta)(ta)們(men)。重復的(de)(de)、孤立(li)的(de)(de)或其(qi)他(ta)(ta)(ta)受限制的(de)(de)工作可(ke)能會(hui)讓(rang)他(ta)(ta)(ta)們(men)感到沮(ju)喪(sang)。主人(ren)公希(xi)望看到他(ta)(ta)(ta)們(men)所產生的(de)(de)影響，而不是(shi)(shi)獨自完成任務。

主(zhu)人(ren)公因工作而感(gan)到充實和充滿活力(li)，這(zhe)使他們(men)(men)能夠退后一步，反思大(da)局。對于這(zhe)些類(lei)(lei)型(xing)，留(liu)下積(ji)極(ji)的(de)遺產是一個關鍵優先事(shi)(shi)項。這(zhe)并不意味(wei)著像(xiang)解決(jue)世界饑餓(e)這(zhe)樣偉大(da)的(de)事(shi)(shi)情（盡(jin)管，知道主(zhu)人(ren)公，它當(dang)然可以）。但(dan)大(da)多數具有這(zhe)種(zhong)性格類(lei)(lei)型(xing)的(de)人(ren)確實會利用(yong)他們(men)(men)的(de)專(zhuan)業能量來解決(jue)他們(men)(men)的(de)客戶或同(tong)事(shi)(shi)面臨(lin)的(de)至少一些更(geng)深層次的(de)問題。

多才多藝(yi)且富有(you)洞察力的(de)(de)主(zhu)人公為他(ta)們的(de)(de)職(zhi)業(ye)生涯帶(dai)來了豐(feng)富的(de)(de)優(you)勢。有(you)時(shi)，他(ta)們可(ke)能會感到(dao)(dao)困頓(dun)或無聊，希望他(ta)們的(de)(de)日(ri)常任(ren)務能夠(gou)對世界(jie)產生更(geng)(geng)明顯(xian)的(de)(de)影響。但憑借他(ta)們的(de)(de)利(li)他(ta)主(zhu)義和創造(zao)性精神，這些人幾乎不可(ke)避免(mian)地會找到(dao)(dao)方法來利(li)用他(ta)們的(de)(de)工(gong)作——無論它是什么(me)——為更(geng)(geng)大的(de)(de)利(li)益做出貢(gong)獻。

工作習慣

主(zhu)人(ren)(ren)(ren)公(ENFJ)熱(re)情、理想(xiang)主(zhu)義、魅(mei)力(li)(li)超(chao)凡、富有創造力(li)(li)和(he)社交能(neng)力(li)(li)。在(zai)這股風的(de)支持下(xia)，這些類(lei)型可(ke)以在(zai)許(xu)多不同的(de)角色中茁壯成(cheng)(cheng)長(chang)，無(wu)論(lun)資(zi)歷如(ru)何(he)。此(ci)外(wai)，他們通常是(shi)討(tao)人(ren)(ren)(ren)喜歡(huan)的(de)和(he)善良的(de)——無(wu)論(lun)他們有機會與他人(ren)(ren)(ren)合作，這些品(pin)質都(dou)可(ke)以推動他們取得成(cheng)(cheng)功。

身為下屬

作(zuo)為(wei)員工，主人公經(jing)常(chang)強(qiang)迫自(zi)己證明自(zi)己的(de)優點并給他們(men)的(de)經(jing)理留下好印象。具有洞(dong)察力和敬業精神的(de)這種性格(ge)類型的(de)人可以以能(neng)力和愉快的(de)心情(qing)承擔(dan)多種責任(ren)。

不幸的是(shi)，一些經(jing)理可能(neng)會利(li)用主人(ren)(ren)公的職業道德，提出太多要求或讓(rang)他(ta)們負(fu)擔過重的額外工作。盡(jin)管這些人(ren)(ren)有能(neng)力為自己挺身(shen)而出，但他(ta)們仍(reng)然(ran)可能(neng)接受所有這些額外的任(ren)務(wu)，以保持和平并避免讓(rang)他(ta)人(ren)(ren)失(shi)望。

身為同事

作(zuo)為同(tong)事，主人(ren)公(gong)因渴望合(he)作(zuo)而(er)(er)脫穎(ying)而(er)(er)出。他們總是在尋找機會來(lai)創造雙贏局面并幫(bang)助他們的(de)同(tong)事充分(fen)發揮潛力。這些個性營造了公(gong)平的(de)團隊環境，讓每個人(ren)——無論他們的(de)職(zhi)位——都能輕松地表達(da)自己的(de)意見和想(xiang)法。

話雖如此(ci)，主(zhu)人公(gong)傾(qing)向(xiang)于負(fu)責有時可(ke)能(neng)會激怒他們的同事。憑借強烈的領(ling)導動力(li)，主(zhu)人公(gong)有時可(ke)能(neng)會做出(chu)超出(chu)其權限范圍(wei)的決(jue)定或建議改變。

身為上司

許多主人公感到被要求(qiu)擔任經理和領(ling)導者的角色。憑借他(ta)(ta)們(men)(men)的魅力、洞察力和鼓舞人心的自我表達方式，具有(you)這種性(xing)格類型的人在有(you)機會(hui)(hui)領(ling)導團隊(dui)時(shi)通常會(hui)(hui)發(fa)光(guang)-他(ta)(ta)們(men)(men)確(que)保他(ta)(ta)們(men)(men)的團隊(dui)也會(hui)(hui)發(fa)光(guang)。

這些類(lei)型(xing)傾(qing)向(xiang)于將(jiang)團隊中的(de)(de)每個(ge)成(cheng)員(yuan)視為(wei)具(ju)有重要天(tian)賦和(he)(he)獨特潛力的(de)(de)人(ren)。因此(ci)，為(wei)主(zhu)人(ren)公(gong)工作會(hui)感到(dao)有意義和(he)(he)令人(ren)振奮——這是一(yi)個(ge)發(fa)展個(ge)人(ren)和(he)(he)員(yuan)工的(de)(de)機會(hui)。

也就是說(shuo)，主人(ren)公的(de)理想主義可(ke)(ke)(ke)能(neng)會阻止他(ta)(ta)們認識到(dao)員工的(de)真正局限(xian)性(xing)。有時，具有這(zhe)種(zhong)性(xing)格(ge)類型的(de)經理可(ke)(ke)(ke)能(neng)會給團(tuan)隊(dui)成(cheng)員分(fen)配他(ta)(ta)們根本沒(mei)有準備好的(de)任務(wu)——這(zhe)種(zhong)方法(fa)常常適得其(qi)反。幸運(yun)的(de)是，主人(ren)公可(ke)(ke)(ke)以利用他(ta)(ta)們的(de)情商和(he)個人(ren)判斷力在鼓勵員工成(cheng)長和(he)推動他(ta)(ta)們過分(fen)之(zhi)間找到(dao)平衡。

偏好職業

偏好的工作領(ling)域：信(xin)息傳播、教育、服務(wu)業、衛生保健、商業、咨(zi)詢、技術(shu)等領(ling)域。

適合(he)的(de)典型職業：廣告客戶經(jing)理(li)、雜志編輯、臨床(chuang)醫(yi)師、職業規劃(hua)師、培訓專員、大學教授（人(ren)文學科）、銷售經(jing)理(li)、程序(xu)設(she)計員、協調人(ren)、市場營銷人(ren)員、新聞記者(zhe)、社(she)會(hui)工作(zuo)(zuo)者(zhe)、人(ren)力資源工作(zuo)(zuo)者(zhe)、電視制片(pian)人(ren)、公(gong)關、非盈利機構(gou)負(fu)責人(ren)等(deng)。