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大衛·杜菲爾德簡歷

大(da)衛·杜菲(fei)爾德（Dave Duffield）出生于1941年，PeopleSoft創始人。

1987年(nian)至1999年(nian)擔任仁科董(dong)事(shi)會主(zhu)席兼CEO，2003年(nian)，甲骨文開(kai)始了對(dui)敵意(yi)仁科的(de)(de)收購，之后仁科董(dong)事(shi)會解雇康威。杜菲爾(er)德(de)返回CEO職位(wei)，阻止(zhi)甲骨文的(de)(de)收購。

今(jin)天(tian)，大(da)衛·杜菲爾德（David Duffield）完全可(ke)以頤養天(tian)年(nian)了，在這(zhe)近70年(nian)里(li)，他(ta)創(chuang)辦了多(duo)家公(gong)司，并定義了當(dang)今(jin)的(de)商業(ye)軟件市場，他(ta)自己也因(yin)此成了億(yi)萬(wan)富翁。但是(shi)(shi)，你(ni)在高爾夫(fu)球場上是(shi)(shi)看(kan)不到(dao)他(ta)的(de)，因(yin)為他(ta)仍(reng)是(shi)(shi)個工作(zuo)(zuo)狂，而且現在他(ta)更是(shi)(shi)追趕著硅谷新創(chuang)企業(ye)的(de)熱潮，成了Workday（工作(zuo)(zuo)日）軟件公(gong)司的(de)聯席(xi)首席(xi)執行官。

大衛·杜菲爾的創業史

1987年他(ta)親手創建了PeopleSoft這家(jia)企(qi)業(ye)(ye)應(ying)用(yong)(yong)(yong)(yong)軟件(jian)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)。他(ta)還成立(li)(li)過兩家(jia)大型(xing)機應(ying)用(yong)(yong)(yong)(yong)軟件(jian)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)，其中之(zhi)一(yi)(yi)是(shi)Integral系(xi)統公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)，研發和提供適用(yong)(yong)(yong)(yong)于(yu)大型(xing)電腦等(deng)(deng)的(de)全套(tao)人(ren)力(li)資源與(yu)薪金管理軟件(jian)產品及相關服務，Duffield擔任(ren)該公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)董事長兼首席產品架構師。另一(yi)(yi)個是(shi)Information Associates，致(zhi)力(li)于(yu)開發教育領域所需求(qiu)的(de)應(ying)用(yong)(yong)(yong)(yong)軟件(jian)。 1987年，隨著(zhu)全球企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)務不斷變(bian)化和拓展，對(dui)企(qi)業(ye)(ye)財務等(deng)(deng)應(ying)用(yong)(yong)(yong)(yong)軟件(jian)的(de)需求(qiu)激增。另一(yi)(yi)方面，應(ying)用(yong)(yong)(yong)(yong)軟件(jian)開發也從大型(xing)機漸漸轉向(xiang)C/S模式。Duffield察(cha)覺(jue)到潮(chao)流(liu)(liu)的(de)轉變(bian)，于(yu)是(shi)脫離Integral系(xi)統公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)，獨立(li)(li)門(men)戶成立(li)(li)仁科，旨在向(xiang)企(qi)業(ye)(ye)提供一(yi)(yi)套(tao)新穎而完整的(de)軟件(jian)解決(jue)方案，涉及財務、材料管理、物流(liu)(liu)、供應(ying)鏈規劃、制(zhi)造與(yu)人(ren)力(li)資源等(deng)(deng)企(qi)業(ye)(ye)運作的(de)方方面面。當時甲骨文、SAP、Baan等(deng)(deng)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)已經占據了ERP市場的(de)大半壁(bi)江(jiang)山。

Duffield有種(zhong)信念：做(zuo)公司(si)(si)猶如(ru)做(zuo)人，只要真心為(wei)客戶著想(xiang)，客戶才會(hui)信任你、選(xuan)擇你。Duffield為(wei)人隨和、精明(ming)而富(fu)有職業道德，他(ta)把這種(zhong)個人魅力帶到了仁(ren)科(ke)(ke)公司(si)(si)，使公司(si)(si)對客戶產生(sheng)了很大吸引力。截至1997年，仁(ren)科(ke)(ke)在ERP軟件領域從(cong)無(wu)名小卒躍居(ju)第二位，超過甲骨文（Oracle）和巴恩（Baan）等公司(si)(si)。

1997年，他卸下CEO一職，只留(liu)任董(dong)事長。

2003年(nian)，仁科宣布買下(xia)J.D. Edwards一家頗(po)具(ju)實力(li)的(de)ERP軟(ruan)件公(gong)司(si)，分析師認為這(zhe)將帶給甲骨(gu)文和SAP更大的(de)壓力(li)。甲骨(gu)文當即(ji)突然宣布要以(yi)51億美元收購仁科。面對對手惡意的(de)收購，63歲的(de)Duffield不得(de)不重出(chu)江湖。

2006年11月05日，大衛·杜菲爾德雖然已經進入花甲之年，卻(que)不甘安度晚(wan)年，他(ta)和前仁科公(gong)(gong)司(si)副董(dong)事長(chang)阿尼爾·布斯(si)里合作(zuo)的(de)軟件公(gong)(gong)司(si)即將(jiang)正式成立，公(gong)(gong)司(si)的(de)產(chan)品(pin)定位于(yu)ERP在(zai)線軟件服務，產(chan)品(pin)的(de)競爭對手將(jiang)是甲骨(gu)文和德國SAP公(gong)(gong)司(si)。這家軟件公(gong)(gong)司(si)名叫(jiao)“工作(zuo)日”（Workday），位于(yu)加州。

70年里(li)，他(ta)創辦了(le)多家公司，并定義了(le)當今的商(shang)業(ye)軟件(jian)市場(chang)(chang)，他(ta)自己也因(yin)此(ci)成(cheng)了(le)億萬富翁。但是，你(ni)在(zai)高爾夫球場(chang)(chang)上是看不到他(ta)的，因(yin)為(wei)他(ta)仍是個(ge)工作(zuo)狂，而(er)且(qie)現在(zai)他(ta)更是追趕著硅谷新(xin)創企(qi)業(ye)的熱潮，成(cheng)了(le)Workday軟件(jian)公司的聯席(xi)首席(xi)執行(xing)官(guan)。

大衛·杜菲爾德的4次創業

首次任職時間：1987-1999

離職原因：仁科(ke)1999年陷(xian)入財務困境(jing)。由于樂觀地預期(qi)新領(ling)導(dao)層(ceng)能夠(gou)使公司度過難關(guan)，杜菲(fei)爾德(de)將CEO一職“傳給”了(le)克雷格·康威(Craig Conway)。

復出(chu)時(shi)間：2004年

復出原(yuan)因：甲骨文2003年(nian)開(kai)始惡意收(shou)購(gou)仁科(ke)，次年(nian)康威被董事(shi)會炒魷魚，杜菲(fei)(fei)爾德(de)復出幫助阻(zu)止甲骨文的惡意收(shou)購(gou)。2004年(nian)12月甲骨文以103億美元(yuan)成(cheng)功收(shou)購(gou)仁科(ke)，杜菲(fei)(fei)爾德(de)再次退隱。

復出效果：杜(du)菲(fei)爾德2004年9月(yue)末向媒體表示“將長期擔任CEO”。

2004年12月就被迫退(tui)隱。他阻擊(ji)甲(jia)骨文的(de)計劃戛(jia)然而(er)止(zhi)。