中國白(bai)領必(bi)讀的職場修煉小(xiao)說。
大部(bu)分人是要謀(mou)生(sheng)的，不單要謀(mou)生(sheng)，而且希望謀(mou)得好。
說到謀生，有人(ren)適合自己做老板(ban)，更多的(de)人(ren)則靠打(da)工。其實，自己做老板(ban)，也(ye)就是(shi)給自己打(da)工。您可(ke)以(yi)消遣的(de)來看看這本純屬虛(xu)構的(de)小說，也(ye)可(ke)以(yi)把它當經驗(yan)分(fen)享之類的(de)職場實用(yong)手冊來使用(yong)。
可(ke)能你(ni)干(gan)了很多(duo)活上司(si)卻不待見(jian)你(ni)，沒準你(ni)有個本事不大脾(pi)氣不小的(de)下(xia)屬，也許你(ni)的(de)平級爭風吃醋(cu)不懷(huai)好(hao)意，或者你(ni)的(de)客戶拽(zhuai)得(de)像二五八萬——你(ni)要(yao)很好(hao)地(di)完成任(ren)務，就要(yao)設(she)法擺平他們。
你可以消遣地來看(kan)看(kan)這本純屬虛(xu)構的(de)(de)(de)小(xiao)(xiao)說(shuo)，也可以把它當(dang)經(jing)驗(yan)分享之類(lei)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場實(shi)用(yong)手(shou)冊來使用(yong)。小(xiao)(xiao)說(shuo)的(de)(de)(de)主人公杜(du)朝(chao)陽是典型的(de)(de)(de)中(zhong)產階(jie)級(ji)代表，她沒有背(bei)景，受過較好的(de)(de)(de)教(jiao)育(yu)，靠個人奮(fen)斗獲取成功。小(xiao)(xiao)說(shuo)中(zhong)拉拉在外企的(de)(de)(de)經(jing)歷(li)跨度八年，拉拉從一個樸實(shi)的(de)(de)(de)銷售(shou)助理，成長為一個專業干練的(de)(de)(de)HR經(jing)理，見(jian)識了(le)各(ge)種(zhong)職(zhi)(zhi)場變遷，也歷(li)經(jing)了(le)各(ge)種(zhong)職(zhi)(zhi)場磨練。
李可，女，本科畢業(ye)(ye)。十(shi)余年外企生(sheng)涯，職業(ye)(ye)經(jing)理(li)人(ren)(ren)。從事過銷售和(he)人(ren)(ren)力資源工作――對于現今以(yi)打工謀生(sheng)的(de)人(ren)(ren)來(lai)說(shuo)，兩種不失為不錯的(de)謀生(sheng)行當；從滿(man)足人(ren)(ren)類成就感的(de)角度看，是(shi)兩種可能提供(gong)極大發揮(hui)空間(jian)和(he)精神滿(man)足的(de)職業(ye)(ye)。典型的(de)歐(ou)美500強芒果视频下(xia)(xia)载。長期熏陶(tao)出的(de)專業(ye)(ye)與敬業(ye)(ye)下(xia)(xia)，仍然是(shi)一個生(sheng)動(dong)的(de)熱愛生(sheng)活的(de)人(ren)(ren)。
《杜拉(la)拉(la)升職(zhi)記(ji)》第一(yi)部
引子：三個月的民企生涯
DB人物表
01. 忠(zhong)誠源于(yu)滿足
02. 單相思與性騷擾(rao)的區(qu)別
03. 老(lao)板心中誰更(geng)重要(yao)
04. 和上司要保持(chi)一致
06.“預算與排期(qi)”
07. 管(guan)理層(ceng)關心細節嗎？
08. 專業質疑與先兆流產(chan)
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