《職來職往》站在服務性為重的(de)(de)角度(du)去(qu)開(kai)發一檔有借鑒(jian)以及教育意義的(de)(de)職場節目。
這檔(dang)欄目(mu)每(mei)期都將邀請18位(wei)來(lai)自各行(xing)各業的(de)“職(zhi)(zhi)場達人”,以(yi)亮燈和滅燈的(de)方式(shi)對參與(yu)節目(mu)的(de)選手進行(xing)評(ping)判(pan),決定(ding)他們(men)能(neng)否前往100家知(zhi)名企業工作、能(neng)否與(yu)自己(ji)心(xin)儀的(de)工作崗(gang)位(wei)牽手,同時現場針對每(mei)一位(wei)選手的(de)情況提(ti)出來(lai)自職(zhi)(zhi)業和職(zhi)(zhi)場的(de)寶(bao)貴(gui)意見(jian)。
《職(zhi)來職(zhi)往》的主持(chi)人李響陽(yang)光(guang)帥氣代表(biao)著年輕一(yi)代拼(pin)搏向上的動力(li)。
《職(zhi)(zhi)(zhi)來職(zhi)(zhi)(zhi)往》所邀請(qing)的(de)(de)評委(wei)大多(duo)是本身在(zai)媒體(ti)曝光(guang)度不高的(de)(de)行業職(zhi)(zhi)(zhi)能精英,他們是各自領(ling)域(yu)的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場達人,經歷和經驗十(shi)分豐富,是行業里的(de)(de)意見(jian)領(ling)袖。《職(zhi)(zhi)(zhi)來職(zhi)(zhi)(zhi)往》中則設置了一位職(zhi)(zhi)(zhi)場專家作(zuo)為嘉賓,現場給出(chu)求職(zhi)(zhi)(zhi)者意見(jian)或評價。
如(ru)果說《職來職往》是(shi)一場娛(yu)樂(le)真人(ren)秀的(de)話,那么挑(tiao)(tiao)選合適的(de)演員就是(shi)其(qi)成功的(de)關鍵所在。主(zhu)持人(ren)、求(qiu)職者、職場達人(ren)和Mr.Job等參(can)與節目的(de)重要角色都(dou)是(shi)經過(guo)精挑(tiao)(tiao)細(xi)選的(de)。
《職(zhi)來職(zhi)往》將其節目性質定位(wei)為職(zhi)場(chang)類娛樂真人秀,并將其受眾(zhong)明(ming)確定位(wei)為在校大學生(sheng)和社會求職(zhi)者,旨在為即(ji)將畢業(ye)(ye)的(de)(de)學生(sheng)提供展示自己才能的(de)(de)機會,讓就業(ye)(ye)者清晰地認(ren)識(shi)自己,選擇(ze)正(zheng)確的(de)(de)職(zhi)場(chang)方向,讓觀(guan)眾(zhong)從(cong)節目中獲(huo)得更多的(de)(de)職(zhi)場(chang)經驗(yan)和人生(sheng)經驗(yan)。