《職(zhi)來職(zhi)往》站(zhan)在服務性為重的角(jiao)度去開發一檔有借(jie)鑒以(yi)及(ji)教育(yu)意義的職(zhi)場節目(mu)。
這(zhe)檔(dang)欄目(mu)每(mei)期都將邀請(qing)18位來自(zi)各(ge)行各(ge)業的(de)“職場(chang)達人”,以亮(liang)燈和滅燈的(de)方式對參與節(jie)目(mu)的(de)選(xuan)手進行評判,決定他們能否前往100家(jia)知名企業工作(zuo)、能否與自(zi)己心儀的(de)工作(zuo)崗(gang)位牽手,同時現場(chang)針(zhen)對每(mei)一位選(xuan)手的(de)情況提(ti)出來自(zi)職業和職場(chang)的(de)寶貴意見。
《職來(lai)職往》的(de)主(zhu)持人李響(xiang)陽光帥氣代(dai)表著年輕一(yi)代(dai)拼(pin)搏向上的(de)動力。
《職(zhi)來職(zhi)往(wang)》所邀請的(de)評(ping)委大多是(shi)本身在媒(mei)體曝光度不高的(de)行業職(zhi)能精英,他們是(shi)各(ge)自領(ling)域的(de)職(zhi)場(chang)達人,經歷和(he)經驗十分豐富,是(shi)行業里的(de)意(yi)見領(ling)袖(xiu)。《職(zhi)來職(zhi)往(wang)》中則設置了一位(wei)職(zhi)場(chang)專(zhuan)家(jia)作(zuo)為嘉賓(bin),現場(chang)給出求職(zhi)者意(yi)見或(huo)評(ping)價。
如(ru)果說《職(zhi)來職(zhi)往》是一場娛(yu)樂真人秀的話,那么挑選合適的演(yan)員就是其(qi)成功的關鍵所在。主持人、求職(zhi)者、職(zhi)場達人和Mr.Job等(deng)參(can)與節目(mu)的重要(yao)角色都是經(jing)過(guo)精挑細選的。
《職來職往》將(jiang)其(qi)節目(mu)性質定位為(wei)職場(chang)類(lei)娛樂真人秀,并(bing)將(jiang)其(qi)受眾明確定位為(wei)在校大(da)學生(sheng)和(he)社會求職者(zhe),旨在為(wei)即將(jiang)畢(bi)業的(de)學生(sheng)提供展示自(zi)己才能的(de)機會,讓(rang)就(jiu)業者(zhe)清晰地認識自(zi)己,選(xuan)擇正(zheng)確的(de)職場(chang)方向,讓(rang)觀(guan)眾從節目(mu)中獲得更多(duo)的(de)職場(chang)經驗和(he)人生(sheng)經驗。