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節目內容

節目定位

《職來職往》站在服務性(xing)為重的角度去開(kai)發一檔有借鑒(jian)以(yi)及(ji)教育意義的職場節目。

節目模式

這檔(dang)欄目每(mei)期都將邀請18位(wei)來自各(ge)行各(ge)業的“職場達人”，以亮燈和(he)(he)滅燈的方式對參與(yu)節目的選手進行評(ping)判，決定他們能否(fou)前往100家知名企(qi)業工作、能否(fou)與(yu)自己心(xin)儀的工作崗位(wei)牽手，同(tong)時現(xian)場針(zhen)對每(mei)一(yi)位(wei)選手的情況提(ti)出(chu)來自職業和(he)(he)職場的寶貴意見(jian)。

節目特色

《職(zhi)來(lai)職(zhi)往》的主持人(ren)李響陽光帥氣(qi)代表著年輕(qing)一代拼搏向(xiang)上的動力。

《職來職往》所邀請的(de)(de)評委(wei)大多是本身在媒體(ti)曝光度(du)不(bu)高的(de)(de)行業職能精英，他(ta)們是各(ge)自領(ling)域的(de)(de)職場(chang)達人，經歷和經驗十分豐富，是行業里的(de)(de)意見(jian)領(ling)袖。《職來職往》中則設置(zhi)了一位職場(chang)專家(jia)作(zuo)為嘉賓，現場(chang)給出求職者意見(jian)或評價(jia)。

節目評價

如(ru)果說(shuo)《職來職往》是(shi)一場娛樂(le)真人秀的(de)(de)(de)話(hua)，那么挑選合適(shi)的(de)(de)(de)演員(yuan)就是(shi)其成功(gong)的(de)(de)(de)關鍵所在。主持人、求職者、職場達人和Mr.Job等參與(yu)節目的(de)(de)(de)重(zhong)要角色都是(shi)經(jing)過精挑細(xi)選的(de)(de)(de)。

《職(zhi)來職(zhi)往》將其(qi)節目性質定(ding)位(wei)為職(zhi)場(chang)類娛樂真人(ren)秀，并將其(qi)受眾明確定(ding)位(wei)為在校大學(xue)(xue)生(sheng)和(he)社會求職(zhi)者，旨(zhi)在為即(ji)將畢業的學(xue)(xue)生(sheng)提供展示自(zi)己才能(neng)的機會，讓(rang)就(jiu)業者清晰地認識(shi)自(zi)己，選擇正確的職(zhi)場(chang)方向(xiang)，讓(rang)觀(guan)眾從節目中獲得更多(duo)的職(zhi)場(chang)經驗和(he)人(ren)生(sheng)經驗。