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節目介紹

廣東衛視特別推出大型職場招聘真人秀節目(mu)——《天生我才》，節目(mu)不設(she)置任(ren)何報名門檻，只(zhi)要有(you)意向(xiang)的求職者都能站在這個舞(wu)臺，經(jing)歷(li)“BOSS團”的重重考驗后，就有(you)機會(hui)獲得一份理想的工作。

播出信息

上視日期：2011年6月19號

播出時間：每周日晚(wan)22:00

節(jie)目時長(chang)：50分鐘

主(zhu)辦(ban)單(dan)位與(yu)協辦(ban)單(dan)位

主辦單(dan)位：廣東(dong)電視臺

協辦(ban)單位(wei)：百度人才網(wang)、淘寶網(wang)淘工作

所(suo)屬單(dan)位：廣東衛視(shi)

目(mu)前主持節目(mu)：廣(guang)東衛(wei)視《天生我才》

任(ren)永(yong)全(quan)，男，1968年12月9日生，廣(guang)(guang)東電視臺主持(chi)人(ren)，節(jie)目監制(zhi)、節(jie)目中心主持(chi)人(ren)科科長，全(quan)國(guo)金話筒獎(jiang)銅獎(jiang)、全(quan)國(guo)“百優(you)”電視主持(chi)人(ren)、廣(guang)(guang)東省(sheng)五一(yi)勞動獎(jiang)章獲得者。第十一(yi)屆(jie)廣(guang)(guang)州(zhou)“十大杰出”青(qing)年，“全(quan)國(guo)德藝(yi)雙馨電視藝(yi)術(shu)工(gong)作(zuo)者”，廣(guang)(guang)州(zhou)青(qing)年愛心大使。

節目設置

節(jie)目(mu)主要由(you)四大部(bu)分組成，分別為：初(chu)步(bu)印(yin)象、職言職語、才藝展示和(he)談薪論價。節(jie)目(mu)層(ceng)層(ceng)遞進(jin)，多方位多角度展示應聘(pin)者，讓人對應聘(pin)者有(you)全(quan)面的認(ren)識。

1、初(chu)步印(yin)(yin)象選手的(de)(de)初(chu)次亮相(xiang)和自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)，讓全場的(de)(de)老(lao)板(ban)團對應征(zheng)者有初(chu)步的(de)(de)印(yin)(yin)象，在進行初(chu)步語言介紹(shao)和求職意向接(jie)觸后，老(lao)板(ban)團覺得應征(zheng)者符合自(zi)(zi)己(ji)內(nei)心要求即保持自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)“支持燈”長亮，反之，則滅(mie)掉自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)“支持燈”。

2、職(zhi)言職(zhi)語保持(chi)“支(zhi)持(chi)燈”亮的(de)(de)(de)老板團可以繼續對應(ying)征(zheng)者提(ti)出有(you)關其職(zhi)業的(de)(de)(de)任(ren)何疑問(wen)，產生話題性的(de)(de)(de)認識和(he)共鳴，從專業角(jiao)度了(le)解應(ying)聘(pin)者的(de)(de)(de)職(zhi)場經歷、職(zhi)場心理、職(zhi)場規劃，BOSS團根(gen)據自己(ji)的(de)(de)(de)需求對應(ying)聘(pin)者進行無條件的(de)(de)(de)發(fa)問(wen)和(he)對話，在層(ceng)層(ceng)深入的(de)(de)(de)了(le)解之后，老板團覺得應(ying)征(zheng)者符合(he)自己(ji)內心要求即保持(chi)自己(ji)的(de)(de)(de)“支(zhi)持(chi)燈”長(chang)亮，反之，則滅掉自己(ji)的(de)(de)(de)“支(zhi)持(chi)燈”。

3、才藝(yi)展(zhan)(zhan)示(shi) 應(ying)征者(zhe)向老板團(tuan)(tuan)展(zhan)(zhan)示(shi)自己真才實學的(de)(de)環(huan)節(jie)(jie)，凡堅持到此環(huan)節(jie)(jie)的(de)(de)應(ying)征者(zhe)都(dou)可(ke)以拿出自己的(de)(de)看(kan)家本(ben)領（不限任何才藝(yi)或其他門類展(zhan)(zhan)示(shi)）向老板團(tuan)(tuan)展(zhan)(zhan)示(shi)，通(tong)過環(huan)節(jie)(jie)的(de)(de)展(zhan)(zhan)示(shi)，老板團(tuan)(tuan)將對應(ying)聘(pin)者(zhe)進行更深層次了解，同(tong)時也是(shi)老板團(tuan)(tuan)最終決定是(shi)否為應(ying)聘(pin)者(zhe)提供職位的(de)(de)最后機會，留下支持燈(deng)亮的(de)(de)老板，將接受(shou)下一(yi)環(huan)節(jie)(jie)“談薪論價”階段應(ying)聘(pin)者(zhe)的(de)(de)反(fan)選。

4、談(tan)薪(xin)論價。此(ci)輪(lun)是應征者(zhe)的(de)(de)反選(xuan)機(ji)會，他(ta)可(ke)以在目(mu)前所有亮“支持(chi)燈(deng)”的(de)(de)企(qi)業(ye)中(zhong)選(xuan)擇兩(liang)家想去(qu)的(de)(de)企(qi)業(ye)，而其他(ta)沒被選(xuan)中(zhong)的(de)(de)企(qi)業(ye)則相應地(di)被應征者(zhe)關上“支持(chi)燈(deng)”，被選(xuan)中(zhong)的(de)(de)兩(liang)家企(qi)業(ye)老(lao)板跟應征者(zhe)談(tan)論最實際的(de)(de)問(wen)題(ti)——月薪(xin)或年薪(xin)，及(ji)他(ta)們(men)對公司薪(xin)水的(de)(de)獨特要求，老(lao)板團(tuan)給出自己心(xin)目(mu)中(zhong)的(de)(de)新(xin)進價位，應征者(zhe)根據此(ci)薪(xin)金(jin)決定牽手哪家企(qi)業(ye)老(lao)板或離開。

另(ling)，在四(si)個(ge)環(huan)節中，專家(jia)團會根據現(xian)場(chang)BOSS團成員(yuan)間及(ji)BOSS團與應征(zheng)者之(zhi)間的交流(liu)進行隨時評論或提問(wen)，他們將從(cong)心理和職場(chang)規(gui)劃方面為應征(zheng)者提供(gong)實用(yong)的建議(yi)。