廣(guang)東衛視(shi)特別推出(chu)大型職場(chang)招聘真人秀節目——《天生我才》,節目不設(she)置任何報名(ming)門檻,只要有意向的求職者(zhe)都能(neng)站在這個(ge)舞臺(tai),經歷“BOSS團”的重重考驗后(hou),就有機會(hui)獲得一份(fen)理想的工作。
上(shang)視(shi)日期:2011年6月19號
播出時間(jian):每周日(ri)晚22:00
節目(mu)時長:50分鐘
主辦單位(wei)(wei)與協辦單位(wei)(wei)
主辦單位:廣東電視臺
協辦單位:百度人才網(wang)、淘寶網(wang)淘工作
所屬單位:廣東衛視
目(mu)前主持節目(mu):廣東衛視《天生我才》
任永(yong)全,男,1968年12月9日(ri)生,廣(guang)東電視(shi)(shi)臺主持(chi)(chi)人,節(jie)目監制、節(jie)目中心(xin)(xin)主持(chi)(chi)人科科長(chang),全國(guo)金話筒獎(jiang)銅獎(jiang)、全國(guo)“百優(you)”電視(shi)(shi)主持(chi)(chi)人、廣(guang)東省五一勞動獎(jiang)章獲得者。第(di)十一屆廣(guang)州“十大(da)(da)杰出”青年,“全國(guo)德(de)藝(yi)雙馨電視(shi)(shi)藝(yi)術工作者”,廣(guang)州青年愛心(xin)(xin)大(da)(da)使。
節目主要(yao)由四大部分(fen)組成,分(fen)別(bie)為:初步印象、職(zhi)言職(zhi)語、才藝展示和(he)談薪論(lun)價。節目層層遞進,多方位多角度展示應聘者(zhe),讓(rang)人對應聘者(zhe)有(you)全(quan)面的認識。
1、初步印(yin)象選手(shou)的(de)(de)初次亮相(xiang)和自我介(jie)紹,讓(rang)全場的(de)(de)老(lao)(lao)板(ban)團對應(ying)征者有初步的(de)(de)印(yin)象,在(zai)進(jin)行初步語言介(jie)紹和求(qiu)職意向接觸(chu)后,老(lao)(lao)板(ban)團覺(jue)得應(ying)征者符合自己(ji)內心要求(qiu)即保持(chi)自己(ji)的(de)(de)“支持(chi)燈(deng)”長亮,反(fan)之(zhi),則滅(mie)掉自己(ji)的(de)(de)“支持(chi)燈(deng)”。
2、職言(yan)職語保(bao)持(chi)(chi)“支(zhi)持(chi)(chi)燈(deng)”亮的(de)老(lao)板(ban)團(tuan)(tuan)可以繼(ji)續對(dui)應征(zheng)(zheng)者提(ti)出有關其職業的(de)任何疑問(wen),產(chan)生(sheng)話(hua)題性的(de)認(ren)識(shi)和共鳴,從專業角(jiao)度了解應聘者的(de)職場經歷、職場心(xin)理、職場規劃,BOSS團(tuan)(tuan)根據自己(ji)的(de)需求對(dui)應聘者進行(xing)無條件的(de)發問(wen)和對(dui)話(hua),在層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)深入的(de)了解之后(hou),老(lao)板(ban)團(tuan)(tuan)覺得應征(zheng)(zheng)者符合自己(ji)內(nei)心(xin)要求即保(bao)持(chi)(chi)自己(ji)的(de)“支(zhi)持(chi)(chi)燈(deng)”長(chang)亮,反(fan)之,則滅掉自己(ji)的(de)“支(zhi)持(chi)(chi)燈(deng)”。
3、才藝展(zhan)示(shi) 應(ying)(ying)征者向(xiang)老板團展(zhan)示(shi)自己(ji)真才實學的環(huan)(huan)節,凡堅持到此環(huan)(huan)節的應(ying)(ying)征者都可以拿出(chu)自己(ji)的看(kan)家本領(不限(xian)任何才藝或其他門(men)類展(zhan)示(shi))向(xiang)老板團展(zhan)示(shi),通過環(huan)(huan)節的展(zhan)示(shi),老板團將(jiang)(jiang)對應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者進行更(geng)深層次(ci)了解,同時也是老板團最終決(jue)定(ding)是否為應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者提(ti)供職位(wei)的最后機會,留下支持燈亮(liang)的老板,將(jiang)(jiang)接(jie)受下一環(huan)(huan)節“談(tan)薪論價(jia)”階段應(ying)(ying)聘(pin)(pin)者的反(fan)選。
4、談薪(xin)(xin)論(lun)價(jia)。此輪是應征(zheng)者的(de)反選(xuan)機(ji)會,他可以在目前所有亮“支(zhi)持燈”的(de)企(qi)業中選(xuan)擇兩家想去(qu)的(de)企(qi)業,而其他沒被(bei)選(xuan)中的(de)企(qi)業則(ze)相應地被(bei)應征(zheng)者關上“支(zhi)持燈”,被(bei)選(xuan)中的(de)兩家企(qi)業老(lao)板(ban)跟應征(zheng)者談論(lun)最(zui)實際的(de)問題(ti)——月薪(xin)(xin)或(huo)年薪(xin)(xin),及他們對公司薪(xin)(xin)水的(de)獨(du)特要(yao)求(qiu),老(lao)板(ban)團給出自(zi)己(ji)心目中的(de)新(xin)進價(jia)位,應征(zheng)者根據此薪(xin)(xin)金(jin)決定牽手哪家企(qi)業老(lao)板(ban)或(huo)離開。
另,在(zai)四個環節中(zhong),專家團會根據現場BOSS團成員間及(ji)BOSS團與應征者之間的交流進(jin)行隨時評論或提(ti)問,他(ta)們將從(cong)心理(li)和職場規劃方面為應征者提(ti)供實(shi)用的建議。