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《麥肯錫入職培訓第一課》
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《麥肯錫入職培訓第一課》作者是麥肯錫資深管理咨詢師大島祥譽。在本書中,師大島祥譽為你揭秘“麥肯錫新人培訓計劃”中精華的部分——邏輯思考。這種包含“批判性思考+邏輯性展開”的獨特思考方式,是由一代又一代麥肯錫精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不僅能讓你在剛進入職場時擺脫“處處碰壁”的尷尬處境,更能在未來的工作和生活中,為你提供跨越重重難關的力量。
  • 中文名: 《麥(mai)肯錫入職培訓第一課》
  • 作者: 大島祥譽
詳(xiang)細介紹(shao) PROFILE +

基本介紹

全(quan)球(qiu)著名的咨詢管理公司麥肯(ken)錫(xi)是(shi)如何培訓新人(ren)的?為什么(me)麥肯(ken)錫(xi)新人(ren)能在短(duan)短(duan)幾年內“脫胎換骨”,從菜鳥(niao)變成無往不勝(sheng)的職場精英?是(shi)什么(me)讓“麥肯(ken)錫(xi)畢業(ye)生”走到(dao)哪里都搶手(shou),在各(ge)行各(ge)業(ye)創造非凡的成就?

在(zai)本書中(zhong)(zhong),麥肯錫資深(shen)管理(li)咨(zi)詢師大島祥譽將為(wei)你(ni)揭秘(mi)“麥肯錫新人培(pei)訓計劃(hua)”中(zhong)(zhong)精華(hua)的部分——邏輯思(si)考。這種包含“批判性思(si)考+邏輯性展(zhan)開”的獨(du)特思(si)考方式,是由一(yi)代又一(yi)代麥肯錫精英在(zai)工作中(zhong)(zhong)的不(bu)懈努力(li)凝聚而成(cheng)。它不(bu)僅(jin)能(neng)讓你(ni)在(zai)剛進(jin)入職場時擺脫“處處碰壁(bi)”的尷尬(ga)處境,更能(neng)在(zai)未來的工作和生活(huo)中(zhong)(zhong),為(wei)你(ni)提供跨越重重難關的力(li)量。

跟隨作者的(de)指引(yin),從未(wei)進入麥肯錫的(de)你也可以學到麥肯錫的(de)超一流工作術,為自己的(de)職業生(sheng)涯打下(xia)堅實有力的(de)根基。

內容介紹

全球著名的(de)咨詢管理公司麥肯(ken)錫是如何培訓新(xin)人(ren)的(de)?為什(shen)么(me)(me)麥肯(ken)錫新(xin)人(ren)能在短短幾(ji)年(nian)內(nei)“脫胎換骨(gu)”,從菜鳥變(bian)成(cheng)(cheng)無往不勝的(de)職場精英?是什(shen)么(me)(me)讓“麥肯(ken)錫畢業生”走(zou)到哪里都搶手,在各行各業創造非(fei)凡的(de)成(cheng)(cheng)就(jiu)?

在本書(shu)中(zhong),麥肯錫(xi)資(zi)深管理(li)咨(zi)詢師(shi)大(da)島祥譽將為(wei)你(ni)(ni)揭秘(mi)“麥肯錫(xi)新人培訓計劃(hua)”中(zhong)精華的(de)部(bu)分(fen)——邏(luo)(luo)輯(ji)思(si)考(kao)。這種包(bao)含“批判性思(si)考(kao)+邏(luo)(luo)輯(ji)性展開”的(de)獨特思(si)考(kao)方式,是由一代又一代麥肯錫(xi)精英(ying)在工作中(zhong)的(de)不懈努力凝聚而成。它不僅能讓你(ni)(ni)在剛(gang)進入職場(chang)時擺脫“處(chu)處(chu)碰壁(bi)”的(de)尷尬處(chu)境(jing),更(geng)能在未來(lai)的(de)工作和生(sheng)活中(zhong),為(wei)你(ni)(ni)提供(gong)跨越重重難關的(de)力量(liang)。

跟隨作(zuo)(zuo)者的指引(yin),從(cong)未(wei)進入麥肯錫的你也可以學到麥肯錫的超一流工作(zuo)(zuo)術,為自己的職(zhi)業生涯打(da)下堅實有力的根(gen)基(ji)。

作者介紹

大(da)島(dao)祥(xiang)譽,Senju Human Design Works董事長。畢業(ye)于上智大(da)學(xue)外國(guo)語學(xue)院,后取得美國(guo)杜克大(da)學(xue)福庫商(shang)學(xue)院MBA學(xue)位(wei)、芝加(jia)哥大(da)學(xue)人文科(ke)學(xue)碩士(shi)學(xue)位(wei)。在麥肯錫公(gong)司(si)從(cong)事新事業(ye)開拓戰(zhan)略(lve)(lve)、公(gong)司(si)戰(zhan)略(lve)(lve)以及經營(ying)戰(zhan)略(lve)(lve)的制定等咨(zi)詢(xun)(xun)(xun)項目。之(zhi)后供職于美世人力(li)資源咨(zi)詢(xun)(xun)(xun)公(gong)司(si)(William M. Mercer)、華信惠悅咨(zi)詢(xun)(xun)(xun)公(gong)司(si)(Watson Wyatt)、環球創投(Global Venture Capital)、三和綜合研究所等企業(ye)。2002年獨立創業(ye),從(cong)事高管培訓、組織變革咨(zi)詢(xun)(xun)(xun)、隊伍建構及領(ling)導(dao)力(li)開發等咨(zi)詢(xun)(xun)(xun)服務。

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