為什么(me)追隨自己的(de)激情,卻得不到想要的(de)結果?
為什么付出同樣的(de)時間(jian),別人卻比你更出色?
為什么別人在做(zuo)自(zi)己“喜(xi)歡”的工(gong)作,而你(ni)卻不(bu)能?
為什么明明在為生(sheng)活工作(zuo),卻仍(reng)感覺不能自主自己的生(sheng)活?
在這個(ge)浮(fu)躁的(de)世(shi)界上,沒人(ren)欠你一(yi)份(fen)好工作,你要(yao)自己去(qu)努力爭取,而且這個(ge)過(guo)程肯(ken)定不(bu)會一(yi)帆(fan)風順。《優秀到不(bu)能被忽視》是寫給每(mei)一(yi)個(ge)職(zhi)場人(ren)的(de)醒(xing)腦劑(ji),也是在“雞(ji)(ji)湯”和(he)“雞(ji)(ji)血”盛(sheng)行之下對工作和(he)人(ren)生的(de)深度思考和(he)探(tan)尋。
作(zuo)者卡爾·紐波特呈現了(le)對(dui)待職業(ye)生涯的兩種不同方式。一(yi)(yi)種是(shi)(shi)工匠思維(wei),關(guan)(guan)注(zhu)自(zi)(zi)己(ji)能給世(shi)界帶來(lai)什(shen)么(me);另一(yi)(yi)種是(shi)(shi)激情思維(wei),關(guan)(guan)注(zhu)世(shi)界能給自(zi)(zi)己(ji)帶來(lai)什(shen)么(me)。在《優(you)秀到不能被忽(hu)視》中,他沿著(zhu)一(yi)(yi)條清晰的邏(luo)輯,提出關(guan)(guan)于人生和職場的4大規則,教(jiao)你(ni)(ni)一(yi)(yi)步步獲取自(zi)(zi)己(ji)的職場資本、自(zi)(zi)主力、使命感,讓你(ni)(ni)從(cong)探究自(zi)(zi)己(ji)是(shi)(shi)誰(shui)、工作(zuo)意義是(shi)(shi)什(shen)么(me)、正確(que)的工作(zuo)是(shi)(shi)什(shen)么(me)中解脫出來(lai),通(tong)過努力創建(jian)屬(shu)于自(zi)(zi)己(ji)的一(yi)(yi)切。
卡爾·紐波特
麻省理工學院計算(suan)(suan)機科(ke)學博士,分布式算(suan)(suan)法專家,暢銷(xiao)書作家,高人氣(qi)博主。
曾以“美(mei)國大學(xue)優等生(sheng)榮(rong)譽學(xue)會會員”的最高榮(rong)譽畢業(ye)于達特茅斯學(xue)院,后在麻(ma)省理工學(xue)院取得計算機博士學(xue)位,目前是(shi)喬(qiao)治城大學(xue)計算機科學(xue)副(fu)教授。
他創辦(ban)了(le)深(shen)受美國中學生歡迎(ying)的(de)博(bo)客“Study Hacks”,該(gai)博(bo)客專注于研(yan)究如何(he)深(shen)度學習(xi)、高效工作。
紐波特的其他暢銷作品有《如(ru)何在大學(xue)里脫穎而出(chu)》《如(ru)何成為(wei)尖(jian)子生(sheng)》《如(ru)何考進世界頂(ding)尖(jian)名校》。《優秀(xiu)到(dao)不能被(bei)忽視》是他的第4本著作,曾入圍2012年度(du)(du)800-CEO-READ最(zui)(zui)佳(jia)商業(ye)圖(tu)書獎(jiang),被(bei)《公(gong)司》雜志(Inc.)評選為(wei)2012年度(du)(du)企(qi)業(ye)家最(zui)(zui)佳(jia)讀物之一(yi),榮登《環(huan)球郵報》(The Globe and Mail)2012年度(du)(du)10大商業(ye)圖(tu)書榜單。
給正(zheng)在(zai)思考工作方(fang)向的(de)(de),對于現狀(zhuang)不(bu)(bu)滿意(yi)的(de)(de),想要勇敢改(gai)變的(de)(de)你(ni),《優秀到(dao)不(bu)(bu)能被(bei)忽視》將改(gai)變你(ni)看(kan)待人(ren)生、職(zhi)業、幸(xing)福的(de)(de)方(fang)式。
無價(jia)的(de)職業建議,這(zhe)本(ben)書(shu)是(shi)投資(zi)自己、創造一番事業的(de)重要指南!當讀完這(zhe)本(ben)書(shu),我們(men)基本(ben)可以保證你(ni)的(de)職業規劃會向好的(de)方向發生(sheng)變(bian)化。
對于任何尋找的(de)不(bu)是(shi)工(gong)作(zuo)而(er)是(shi)事業的(de)人(ren)來(lai)說,這本(ben)書(shu)是(shi)極其有價值的(de),因為他們尋找的(de)是(shi)影響(xiang)力(li)、自(zi)主力(li)和創造力(li),而(er)本(ben)書(shu)提供(gong)了一步(bu)一步(bu)實(shi)現這種目標的(de)方案。
這(zhe)是每(mei)個(ge)職(zhi)場人(ren)(ren)的清醒(xing)劑!特(te)別推薦給剛剛畢業或是正(zheng)處于(yu)職(zhi)業危(wei)機(ji)中的人(ren)(ren)。在我們當前生活(huo)的這(zhe)個(ge)世界里,基于(yu)激情的職(zhi)業理論被片面地鼓吹(chui),而(er)這(zhe)本書發出了極其重要的聲音。
UrWork(中國)創始(shi)(shi)人、萬(wan)科集團原高(gao)級(ji)副總裁毛大慶,58同(tong)城網(wang)CEO姚勁波,聚美優品(pin)CEO陳歐,天下酒倉公(gong)司董事長杜子建,百度首(shou)席科學(xue)家(jia)(jia)、斯(si)坦福大學(xue)計算機系副教授吳恩(en)達,LinkedIn聯合創始(shi)(shi)人兼董事會主(zhu)席里德·霍夫曼,《連線》雜志(zhi)創始(shi)(shi)主(zhu)編凱文·凱利,暢銷書(shu)《全新思維》和《驅動力》作者丹尼爾(er)·H·平克,創業家(jia)(jia)、營銷學(xue)家(jia)(jia)賽(sai)斯(si)·高(gao)汀聯袂推薦!
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