為什么追(zhui)隨(sui)自己的激情(qing),卻得不到想(xiang)要的結果?
為什么付出(chu)同樣的時(shi)間,別人卻比你更出(chu)色?
為什么別人(ren)在做自己“喜(xi)歡”的工(gong)作,而你卻不能?
為什么明(ming)明(ming)在為生(sheng)(sheng)活(huo)工作,卻仍感覺不能自主自己的生(sheng)(sheng)活(huo)?
在這個(ge)(ge)浮(fu)躁的世(shi)界上,沒(mei)人欠你(ni)一(yi)份好(hao)工(gong)作,你(ni)要(yao)自己(ji)去努(nu)力爭取,而且這個(ge)(ge)過(guo)程肯定不會一(yi)帆風順。《優秀到不能被忽(hu)視》是寫給每一(yi)個(ge)(ge)職場人的醒腦劑,也是在“雞(ji)湯”和“雞(ji)血(xue)”盛行(xing)之下(xia)對(dui)工(gong)作和人生的深度思考和探尋。
作者卡爾·紐波特(te)呈現了對待職(zhi)(zhi)業(ye)生涯的(de)(de)(de)兩(liang)種(zhong)不同方式。一(yi)(yi)種(zhong)是工(gong)(gong)匠(jiang)思(si)維,關注自(zi)(zi)己(ji)(ji)能給世(shi)界帶(dai)來什(shen)么(me);另一(yi)(yi)種(zhong)是激情思(si)維,關注世(shi)界能給自(zi)(zi)己(ji)(ji)帶(dai)來什(shen)么(me)。在《優秀到不能被忽視》中,他(ta)沿著一(yi)(yi)條清(qing)晰的(de)(de)(de)邏輯,提出關于人生和職(zhi)(zhi)場的(de)(de)(de)4大(da)規則,教你(ni)(ni)一(yi)(yi)步步獲取(qu)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場資本、自(zi)(zi)主力、使命感,讓(rang)你(ni)(ni)從探究自(zi)(zi)己(ji)(ji)是誰、工(gong)(gong)作意義是什(shen)么(me)、正確的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作是什(shen)么(me)中解脫出來,通過努(nu)力創(chuang)建(jian)屬于自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)切。
卡爾·紐波特
麻省理工學(xue)院計算(suan)(suan)機科學(xue)博士,分布式(shi)算(suan)(suan)法專家(jia)(jia),暢(chang)銷書作家(jia)(jia),高人氣(qi)博主。
曾以“美國大學(xue)優等生榮譽學(xue)會會員”的最高榮譽畢業于(yu)達特(te)茅斯學(xue)院,后在(zai)麻省理工學(xue)院取(qu)得計(ji)算機博士學(xue)位,目(mu)前是(shi)喬治城大學(xue)計(ji)算機科學(xue)副教授。
他創(chuang)辦了(le)深受美國(guo)中學生(sheng)歡迎的博客“Study Hacks”,該博客專注(zhu)于研究如何深度(du)學習(xi)、高效工作。
紐(niu)波特(te)的其他(ta)暢銷作品有《如(ru)(ru)何(he)在大(da)學里脫(tuo)穎而出》《如(ru)(ru)何(he)成為尖(jian)子生(sheng)》《如(ru)(ru)何(he)考進世界(jie)頂尖(jian)名校》。《優(you)秀(xiu)到不(bu)能被(bei)忽視(shi)》是他(ta)的第4本著作,曾入圍(wei)2012年度(du)800-CEO-READ最(zui)(zui)佳商業圖書獎,被(bei)《公司》雜志(Inc.)評選為2012年度(du)企業家(jia)最(zui)(zui)佳讀物之一,榮登《環球郵報》(The Globe and Mail)2012年度(du)10大(da)商業圖書榜單。
給正在思(si)考工作方向的(de),對于現狀不滿意(yi)的(de),想要勇敢改變的(de)你,《優秀到(dao)不能被忽視》將改變你看待人生、職(zhi)業、幸福的(de)方式。
無(wu)價的職業建議,這本(ben)書是投資自己、創(chuang)造一番事業的重要指南!當(dang)讀完這本(ben)書,我們基本(ben)可(ke)以(yi)保證你的職業規劃會(hui)向好的方向發生變化。
對于任何尋找的(de)(de)(de)不是(shi)工(gong)作(zuo)而(er)是(shi)事業(ye)的(de)(de)(de)人(ren)來說(shuo),這本書(shu)是(shi)極其有價(jia)值的(de)(de)(de),因(yin)為他們尋找的(de)(de)(de)是(shi)影響力、自主力和創造力,而(er)本書(shu)提供了一步(bu)一步(bu)實(shi)現這種(zhong)目標的(de)(de)(de)方案。
這(zhe)是(shi)每個(ge)(ge)職(zhi)場(chang)人(ren)的(de)清(qing)醒劑(ji)!特別推薦給(gei)剛剛畢業(ye)(ye)或是(shi)正處于職(zhi)業(ye)(ye)危機中的(de)人(ren)。在(zai)我們(men)當前生(sheng)活(huo)的(de)這(zhe)個(ge)(ge)世界里,基于激情的(de)職(zhi)業(ye)(ye)理論被片面地鼓吹,而(er)這(zhe)本書(shu)發(fa)出了極其重要的(de)聲音。
UrWork(中國(guo))創始(shi)人(ren)、萬科集團(tuan)原高(gao)級副總裁毛大慶,58同城網CEO姚(yao)勁(jing)波(bo),聚(ju)美優品(pin)CEO陳(chen)歐,天下酒(jiu)倉公司董事長(chang)杜子建,百度首(shou)席科學(xue)家、斯坦福(fu)大學(xue)計算機系副教授吳恩達,LinkedIn聯合創始(shi)人(ren)兼董事會主(zhu)(zhu)席里(li)德(de)·霍夫(fu)曼,《連線》雜志創始(shi)主(zhu)(zhu)編凱文·凱利,暢銷(xiao)書《全(quan)新思維(wei)》和《驅動力(li)》作者(zhe)丹尼爾·H·平(ping)克(ke),創業家、營銷(xiao)學(xue)家賽斯·高(gao)汀聯袂推薦!
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