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物流師型人格（ISTJ，Logistician Personality）是16型人格（16personalities）中的一種人格類型。其(qi)中I代(dai)表(biao)(biao)內向，S代(dai)表(biao)(biao)實感，T代(dai)表(biao)(biao)理智，J代(dai)表(biao)(biao)獨(du)立。

物流師型(xing)(xing)人(ren)格類(lei)型(xing)(xing)的(de)(de)(de)人(ren)被(bei)認為是數量最(zui)多的(de)(de)(de)，大(da)約(yue)占人(ren)口總(zong)數的(de)(de)(de)13%。他們(men)有很多明(ming)顯的(de)(de)(de)特(te)征，例如(ru)正直，務實，恪盡職守，使他們(men)深愛家庭(ting)以及擁護傳(chuan)統(tong)，規則(ze)，標準(zhun)的(de)(de)(de)組織的(de)(de)(de)青睞，比如(ru)律所，監管部門和(he)軍隊。這(zhe)種人(ren)格類(lei)型(xing)(xing)的(de)(de)(de)人(ren)愿意為自己的(de)(de)(de)行為負責，為努力(li)完成目標所做的(de)(de)(de)一切(qie)感到驕傲。他們(men)會毫(hao)不(bu)吝嗇時間和(he)精力(li)，耐心準(zhun)確地完成每個任務。

他(ta)(ta)(ta)們不(bu)(bu)喜(xi)歡做(zuo)假設(she)，而(er)是(shi)(shi)分(fen)析(xi)周圍環境，根據事(shi)實(shi)(shi)采取最切實(shi)(shi)有效的(de)(de)行(xing)動(dong)。他(ta)(ta)(ta)們從不(bu)(bu)廢話，只要(yao)他(ta)(ta)(ta)們作出(chu)了決(jue)定，就會把取得目(mu)標需要(yao)的(de)(de)所(suo)有信(xin)息傳播給別(bie)人，期待他(ta)(ta)(ta)人立刻掌握情(qing)況馬上行(xing)動(dong)。他(ta)(ta)(ta)們不(bu)(bu)能容忍猶(you)豫不(bu)(bu)決(jue)，在自己的(de)(de)決(jue)定受到不(bu)(bu)切實(shi)(shi)際，尤其是(shi)(shi)忽略事(shi)實(shi)(shi)的(de)(de)理論的(de)(de)挑戰時會很快失去耐(nai)心。如果這(zhe)些挑戰變成(cheng)了浪費時間的(de)(de)辯論，截止日期越(yue)近他(ta)(ta)(ta)們就會變得越(yue)發憤怒。

人格特征

如果尊重自己的名譽，就結交優秀的人

他(ta)(ta)們(men)說做(zuo)就做(zuo)，不(bu)惜一切(qie)代價(jia)完成任務，那些不(bu)能說話(hua)算話(hua)的(de)人(ren)使他(ta)(ta)們(men)感到(dao)困惑。如果再加上懶(lan)惰和虛偽，就是最為他(ta)(ta)們(men)所不(bu)齒的(de)類型。因為這樣，“物流師”們(men)通常(chang)更喜(xi)歡獨自(zi)工作，或至少(shao)要建立明確(que)(que)的(de)等級制度，使他(ta)(ta)們(men)可以確(que)(que)定并達成目標(biao)，而不(bu)用為別人(ren)的(de)不(bu)可靠所擾。

他們思維(wei)敏捷，用事(shi)實說(shuo)話，寧愿(yuan)自(zi)給自(zi)足(zu)也不(bu)愿(yuan)意依賴別人。對(dui)別人的(de)依賴在(zai)他們看來(lai)是弱點，他們對(dui)責任的(de)熱情，可靠(kao)，和(he)正直的(de)人格不(bu)允許他們落入這樣的(de)陷阱(jing)。

正直的(de)人(ren)格對“物流師”很(hen)重要，甚至(zhi)比自己的(de)思(si)想還(huan)重要，他(ta)們(men)(men)(men)會(hui)不惜代價遵守已經建立(li)的(de)規則和準則，敢于承認自己的(de)錯(cuo)誤，實話實說，即使這樣做會(hui)帶來(lai)災難性的(de)后果也是(shi)(shi)如此。對“物流師”來(lai)說，誠信比感(gan)(gan)性思(si)考(kao)重要得多，他(ta)們(men)(men)(men)直截了當的(de)方式可能讓(rang)別(bie)人(ren)誤解他(ta)們(men)(men)(men)冷漠，機械化。這種人(ren)格類型的(de)人(ren)很(hen)難對外(wai)表達(da)自己的(de)情緒和好感(gan)(gan)，但是(shi)(shi)說他(ta)們(men)(men)(men)沒感(gan)(gan)情甚至(zhi)沒人(ren)性會(hui)讓(rang)他(ta)們(men)(men)(men)很(hen)受傷。

與不合適的人在一起還不如獨自一人

“物流(liu)師”的(de)(de)(de)盡(jin)心盡(jin)力是很好的(de)(de)(de)品質，使(shi)得他們(men)能(neng)成就許多，但同時(shi)也是能(neng)被一(yi)些不嚴謹的(de)(de)(de)人(ren)利用的(de)(de)(de)弱點。他們(men)尋(xun)求安全和穩定，把(ba)順暢的(de)(de)(de)運營看作自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)責任，他們(men)可(ke)(ke)能(neng)發(fa)現同事(shi)和愛人(ren)把(ba)責任推卸給自己(ji)(ji)，因(yin)為自己(ji)(ji)總(zong)會接受(shou)。他們(men)喜歡保留自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)看法用事(shi)實說話，但要(yao)等觀察(cha)得到(dao)的(de)(de)(de)證據解釋一(yi)切可(ke)(ke)能(neng)需要(yao)很長時(shi)間(jian)。

“物流師(shi)”們(men)(men)(men)要記得照(zhao)顧自己(ji)，他們(men)(men)(men)對穩定和(he)高效的(de)盡心盡力(li)可能使一(yi)些長(chang)期目(mu)標變得困難，因(yin)為別人會(hui)更加依賴他們(men)(men)(men)，使他們(men)(men)(men)可能常(chang)年累(lei)積情緒壓力(li)，一(yi)旦發泄這種壓力(li)時(shi)(shi)，通(tong)常(chang)為時(shi)(shi)已晚。如果他們(men)(men)(men)能找(zhao)到真正感激和(he)贊揚他們(men)(men)(men)的(de)品質，享受(shou)他們(men)(men)(men)的(de)聰慧(hui)、清晰和(he)可靠品質的(de)同事或配(pei)偶，他們(men)(men)(men)會(hui)很滿(man)意自己(ji)所擁有的(de)使事情穩步向前的(de)能力(li)，因(yin)為知道自己(ji)是這個完美運(yun)行的(de)系(xi)統的(de)一(yi)部分。

代表人物

斯汀（Sting），英國歌手，原警察樂隊作曲、主(zhu)唱(chang)和貝斯手。

丹澤爾·華(hua)盛(sheng)頓（Denzel Washington），美國演員、導演、制片人。

安(an)格拉·多羅特(te)婭·默(mo)克爾(er)（Angela Merkel），德國女政治家，曾任德國總(zong)理(li)。

娜塔莉·波特(te)曼(man)（Natalie Portman），美國(guo)女(nv)演員、導演、制片人、編劇。

安東尼·霍普金斯(si)（Anthony Hopkins），英國演員、導(dao)演、制作人(ren)。

喬治(zhi)·華盛(sheng)頓(dun)（George Washington），美國政治(zhi)家(jia)、軍(jun)事家(jia)、革命(ming)家(jia)，首任總(zong)統，美國開國元勛之一。

康多(duo)莉扎(zha)·賴斯（Condoleezza Rice），美國政治家，美國國務院第(di)66任國務卿。

喬治·赫(he)伯特·沃克·布什(shen)（George H.W.Bush），美國第41任總統，常被(bei)稱為“老布什(shen)”。

艾(ai)德·史(shi)塔(ta)克（Eddard Stark），奇幻小說《冰與火之歌》及其衍生作品中的人物。

赫敏·格(ge)蘭杰（Hermione Granger），奇(qi)幻小說(shuo)《哈利·波特(te)》系列主角之一。

杰(jie)洛特（Geralt of Rivia），奇(qi)幻作(zuo)品《巫師(shi)》系列小(xiao)說(shuo)和游戲中的主要人物。

達西先生（Mr. Darcy），英(ying)國小說家簡(jian)·奧斯汀創作的長篇小說《傲慢與偏見(jian)》中的人物。

黛(dai)娜·史考莉（Dana Scully），系列美劇《X檔案》中的角(jiao)色。

杰森·伯(bo)恩（Jason Bourne），間(jian)諜(die)懸(xuan)疑小說系列《諜(die)影(ying)重(zhong)重(zhong)》的主角(jiao)。

索林(lin)·橡木盾（Thorin Oakenshield），奇幻小說(shuo)《霍比特人》及其衍生作品中人物。

史坦尼斯(si)·拜拉席恩（Stannis Baratheon），奇幻小(xiao)說《冰與火之歌》及其衍生(sheng)作品中的人物(wu)。

雷斯(si)(si)垂德探長（lnspector Lestrade），《福爾摩斯(si)(si)探案集》系列作品中的角色。

優點弱點

優點

誠實和(he)直接——誠信是物流師人格類(lei)型(xing)的核(he)心。情緒操(cao)縱、心理游戲和(he)令人安心的謊言(yan)都與物流師以樸素誠實來管理他們遇(yu)到的現實情況的偏好背道而馳。

意志(zhi)堅(jian)(jian)強，盡(jin)職盡(jin)責——物流人員在(zai)他(ta)們的(de)行(xing)動中也體現了這種誠(cheng)信，努力工作并(bing)專注于他(ta)們的(de)目(mu)標(biao)。耐心和堅(jian)(jian)定，具有物流師(shi)人格類型的(de)人履行(xing)他(ta)們的(de)義務，期間。

非(fei)常負責(ze)任——物(wu)流師的話(hua)就(jiu)是承(cheng)諾，承(cheng)諾意(yi)味著一切。物(wu)流師寧愿(yuan)在(zai)額(e)外(wai)的日(ri)子里讓自己陷入困境并失(shi)去睡眠，也不愿(yuan)無法提(ti)供他(ta)們所說的結果。忠誠是物(wu)流人員的強烈情(qing)感(gan)，他(ta)們履行對他(ta)們所承(cheng)諾的人和組織的職責(ze)。

冷靜而務實——如果(guo)物流師在每一個困難的(de)(de)(de)跡象下(xia)發脾氣并(bing)崩潰，他們(men)(men)的(de)(de)(de)任何承(cheng)諾都沒有多大意義(yi)——他們(men)(men)腳踏實地，做出清晰、理性的(de)(de)(de)決(jue)定。人(ren)們(men)(men)的(de)(de)(de)偏好是(shi)這(zhe)個過程中要考(kao)慮(lv)的(de)(de)(de)一個因素(su)，物流師努力充分利用個人(ren)品(pin)質，但(dan)做出這(zhe)些決(jue)定時(shi)更注重有效性而不是(shi)同理心(xin)。這(zhe)同樣適(shi)用于批評，對他人(ren)和他們(men)(men)自己。

創建和執行秩(zhi)序——任何物流師的(de)主要(yao)目標是(shi)有(you)效地執行他們選擇做的(de)事(shi)情，并且(qie)他們相信，當(dang)所有(you)相關人員都確切地知(zhi)道發(fa)生了(le)什(shen)么以及(ji)為(wei)什(shen)么要(yao)做到(dao)這一點時(shi)，這是(shi)最好的(de)。不明確的(de)指導(dao)方針和違反(fan)既定規則的(de)人破壞了(le)這一努力，物流師很少容(rong)忍(ren)。結構(gou)和規則促進(jin)可(ke)靠性；混亂會(hui)造成(cheng)無法預料(liao)的(de)挫折和錯過最后期限(xian)。

萬事(shi)通——就像(xiang)分(fen)析師(shi)的(de)性格類型一樣，物流師(shi)是(shi)自豪的(de)知識寶庫，盡管重(zhong)點更多的(de)是(shi)事(shi)實和統計數(shu)據，而不是(shi)概念和基本原則。這使物流師(shi)能夠(gou)將自己應(ying)用(yong)于(yu)各(ge)種情況，理(li)所(suo)當然地拾取(qu)和應(ying)用(yong)新數(shu)據并掌握具有(you)挑戰性的(de)情況的(de)細節。

弱點

固執——事(shi)實就是事(shi)實，物流師傾向于抵制任何不受他們(men)支(zhi)持的新想法(fa)。這(zhe)種基于事(shi)實的決策過程也使具(ju)有物流師性格類型的人(ren)(ren)難(nan)以接受他們(men)在某件事(shi)上(shang)的錯誤——但(dan)任何人(ren)(ren)都可能錯過任何細節，甚至是他們(men)自(zi)己。

麻(ma)木不仁——雖然不是(shi)故意(yi)苛刻，但物流師經(jing)常通過簡單的(de)(de)口(kou)頭禪傷害更敏感類型的(de)(de)感情，即誠(cheng)實(shi)是(shi)最(zui)好(hao)的(de)(de)政策。物流師可能會考慮情緒(xu)，但實(shi)際上只能確定最(zui)有效(xiao)的(de)(de)方式來表達需要說的(de)(de)話。

墨守陳規(gui)——物流(liu)師(shi)認為，明確(que)定義的(de)規(gui)則(ze)最適合(he)工作，但(dan)這使他們不(bu)愿意改變這些規(gui)則(ze)或嘗試新事物，即使不(bu)利(li)因素(su)很小(xiao)。真正的(de)非結構化(hua)環(huan)境讓物流(liu)師(shi)幾乎癱瘓(huan)。

判斷性(xing)——意見就(jiu)是觀點，事(shi)實就(jiu)是事(shi)實，物流師不太可能(neng)尊重不同意這些事(shi)實的人，尤其是那些故(gu)意不了解這些事(shi)實的人。

經常不合(he)理地責備自(zi)(zi)己——所有這些都可以(yi)使物流人(ren)員相信他們是唯一(yi)能(neng)夠可靠地看到(dao)(dao)項目(mu)的(de)(de)人(ren)。當他們給自(zi)(zi)己增加(jia)額外的(de)(de)工作和責任，拒絕好的(de)(de)意圖和有用(yong)的(de)(de)想(xiang)法(fa)時，物流人(ren)員遲早會(hui)(hui)達到(dao)(dao)一(yi)個他們根(gen)本無法(fa)交付的(de)(de)臨界點。既然他們已經把責任推(tui)到(dao)(dao)了(le)自(zi)(zi)己身上，那(nei)么物流師就(jiu)會(hui)(hui)認(ren)為失敗的(de)(de)責任是他們自(zi)(zi)己來承擔的(de)(de)。

情感分析

戀愛

物流師(shi)(shi)從(cong)頭到(dao)尾(wei)都是可靠的(de)，當涉及到(dao)他們(men)的(de)浪漫(man)關系時，這(zhe)一特點(dian)就得到(dao)了明顯的(de)體現(xian)。通常(chang)(chang)代表家(jia)(jia)庭價值觀的(de)縮影，具有物流師(shi)(shi)人(ren)格類型的(de)人(ren)樂于接受，甚(shen)至經常(chang)(chang)鼓勵傳統的(de)家(jia)(jia)庭和(he)性別角色，并(bing)期(qi)待以明確的(de)期(qi)望(wang)和(he)誠實為(wei)指(zhi)導(dao)的(de)家(jia)(jia)庭結構。雖然他們(men)矜持的(de)性格常(chang)(chang)常(chang)(chang)使約會物流師(shi)(shi)充滿挑戰，但他們(men)是真正敬業的(de)合作伙(huo)伴，愿意投入巨大的(de)思想和(he)精力來確保(bao)穩定和(he)相互滿意的(de)關系。

深情投入

相親和隨機約(yue)會不是物(wu)流(liu)(liu)師尋(xun)找潛在合作伙伴的(de)(de)(de)首選方(fang)法。這些情況的(de)(de)(de)風(feng)險(xian)(xian)和不可(ke)預測性已經敲(qiao)響了物(wu)流(liu)(liu)師的(de)(de)(de)警鐘，被拖出去在俱樂部跳舞一晚(wan)(wan)是不會發生的(de)(de)(de)。物(wu)流(liu)(liu)師更喜(xi)歡更負(fu)責任、更保守的(de)(de)(de)約(yue)會方(fang)式，例如與感(gan)興(xing)趣(qu)的(de)(de)(de)同(tong)(tong)事共進晚(wan)(wan)餐，或者在他們更喜(xi)歡冒(mao)險(xian)(xian)的(de)(de)(de)情緒中，通過共同(tong)(tong)的(de)(de)(de)朋(peng)友組織(zhi)的(de)(de)(de)約(yue)會。

與大多(duo)數事情一樣，物(wu)流(liu)(liu)師從理性的(de)(de)角度(du)處理關(guan)系，尋找兼容性以(yi)及日常和(he)長期需求的(de)(de)相互滿(man)足。這(zhe)不是物(wu)流(liu)(liu)師掉以(yi)輕心的(de)(de)過(guo)程(cheng)，一旦(dan)確(que)定(ding)了承諾，他(ta)(ta)們(men)就會堅持到最后。物(wu)流(liu)(liu)師建立(li)基礎，履行職責，并保持他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)關(guan)系正(zheng)常運作和(he)穩定(ding)。

雖然這可(ke)(ke)能不會轉化(hua)為特別異國情調的親(qin)密生活，但(dan)(dan)物流師(shi)是可(ke)(ke)靠的戀(lian)人，他(ta)們非(fei)常希望他(ta)們的伴侶(lv)保(bao)持滿意。更喜歡冒(mao)險的合作伙伴需要耐心，但(dan)(dan)如果(guo)可(ke)(ke)以(yi)證(zheng)明(ming)不同的活動(dong)與已經在物流師(shi)舒(shu)適(shi)區內的活動(dong)相同或更有(you)趣，那么他(ta)們完(wan)全有(you)能力嘗試新(xin)事物。

然(ran)而(er)，情(qing)感上的(de)(de)滿(man)足(zu)可能是另一回事。雖然(ran)物流師能夠提供令人(ren)驚訝的(de)(de)良好情(qing)感支持，但只有當他們意(yi)識到這(zhe)是必(bi)要的(de)(de)并且存在問題時才會發生這(zhe)種情(qing)況(kuang)。物流師不(bu)(bu)會自然(ran)地(di)接受他人(ren)的(de)(de)情(qing)緒，除非他們清楚地(di)表達出來，而(er)且合作伙伴通常只會在解決最(zui)初(chu)的(de)(de)不(bu)(bu)滿(man)為時已晚(wan)時才說“我很生氣”。

一顆可靠的心

具有邏(luo)輯學(xue)家性格類型的(de)(de)人可(ke)能會如(ru)此(ci)沉迷于(yu)對自(zi)己正確性的(de)(de)信念，在他(ta)(ta)們(men)(men)認為(wei)是(shi)(shi)關于(yu)事(shi)實(shi)的(de)(de)爭論中“獲(huo)勝”，以至于(yu)他(ta)(ta)們(men)(men)沒有意(yi)識(shi)到他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)伴(ban)侶可(ke)能已經從考慮(lv)和敏感(gan)(gan)的(de)(de)角度看(kan)待事(shi)物(wu)。尤其是(shi)(shi)對于(yu)更敏感(gan)(gan)的(de)(de)合作伙伴(ban)，這對關系來說可(ke)能是(shi)(shi)一(yi)個巨大的(de)(de)挑(tiao)戰(zhan)。最終(zhong)，物(wu)流(liu)師的(de)(de)責任感(gan)(gan)和奉獻精神奠定了(le)基調(diao)，他(ta)(ta)們(men)(men)不遺余力(li)地注意(yi)到這一(yi)區(qu)別，其后(hou)果已被證明(ming)是(shi)(shi)真實(shi)的(de)(de)。

雖然物流師的(de)(de)(de)(de)沉穩(wen)方法(fa)對某(mou)些人(ren)來(lai)說可(ke)能看(kan)起來(lai)很無(wu)聊，但它具有不可(ke)否認的(de)(de)(de)(de)吸引力，盡(jin)管可(ke)能更(geng)多地感受到尊重和欽佩而不是情(qing)感上的(de)(de)(de)(de)熱情(qing)。物流師的(de)(de)(de)(de)外殼隱藏著強大而安靜的(de)(de)(de)(de)決(jue)心和可(ke)靠性，這在其他人(ren)格(ge)(ge)類型中是罕見的(de)(de)(de)(de)，即(ji)使是最輕(qing)浮的(de)(de)(de)(de)人(ren)也會受益，讓(rang)他們(men)在探索新(xin)領域的(de)(de)(de)(de)同(tong)時與(yu)現實(shi)(shi)世界保持聯系(xi)。具有實(shi)(shi)感（S）特質的(de)(de)(de)(de)合作伙(huo)(huo)伴(ban)(ban)最適合物流師性格(ge)(ge)，具有一兩(liang)個相(xiang)反的(de)(de)(de)(de)特質來(lai)創造平衡并擴展物流師有時過于孤(gu)立的(de)(de)(de)(de)世界，例(li)如具有外向（E）或依賴（P）特質的(de)(de)(de)(de)合作伙(huo)(huo)伴(ban)(ban)。

友誼

物流師(shi)朋友不(bu)是自發(fa)的(de)(de)(de)(de)。他(ta)(ta)(ta)們(men)不(bu)健(jian)談，或者(zhe)在他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)感情中特別(bie)頑(wan)皮。物流師(shi)的(de)(de)(de)(de)朋友是忠誠的(de)(de)(de)(de)、值(zhi)得信賴的(de)(de)(de)(de)、光榮的(de)(de)(de)(de)、可靠的(de)(de)(de)(de)。其(qi)(qi)他(ta)(ta)(ta)人可能會(hui)隨著生活(huo)的(de)(de)(de)(de)起起落落、來來去去，但物流師(shi)無論如何都會(hui)留在他(ta)(ta)(ta)們(men)朋友的(de)(de)(de)(de)身邊(bian)，有著其(qi)(qi)他(ta)(ta)(ta)類型甚至可能不(bu)相信的(de)(de)(de)(de)深(shen)度(du)承諾。

忠誠的禮物

物流(liu)師(shi)是一種(zhong)非(fei)常(chang)有條理的(de)性格類型，這種(zhong)忠誠度不(bu)會(hui)輕易放(fang)棄。通(tong)常(chang)交朋(peng)友很慢，物流(liu)師(shi)通(tong)常(chang)會(hui)以一個(ge)較(jiao)小的(de)圈子(zi)結束，但他們認為這個(ge)圈子(zi)代表了為他們關心的(de)人(ren)服(fu)務的(de)承諾，而物流(liu)師(shi)的(de)承諾不(bu)容易被(bei)打破。

表(biao)達情感并不是物流師的(de)(de)強項之一，但(dan)他們仍然會找到表(biao)達情感的(de)(de)方法。正如蘇格(ge)拉(la)底(di)所說，“做(zuo)事就是做(zuo)事”，而物流師的(de)(de)后(hou)續行動，他們愿(yuan)意采取(qu)行動以表(biao)示支持，代表(biao)了他們的(de)(de)話。

但所有(you)這一(yi)切聽起來都(dou)非常(chang)嚴肅，實際(ji)上(shang)它只(zhi)顯示了物流師的一(yi)面以及他們對待友(you)誼的方式。另一(yi)方知道如何不(bu)再那(nei)么(me)拘謹，尤其是在快(kuai)樂(le)和(he)健談的外向(xiang)者（E）的陪(pei)伴下，物流師享受放松和(he)樂(le)趣(qu)，就工作、生活和(he)時事(shi)進行(xing)良好的討論。

具(ju)有邏輯(ji)學家(jia)性格類型(xing)的(de)人(ren)不(bu)喜歡沖突，這也適用于他們選擇朋友(you)的(de)方(fang)式(shi)。尋找具(ju)有相似原則和(he)觀(guan)點的(de)朋友(you)，物(wu)(wu)流(liu)師最常與(yu)其他實(shi)感型(xing)（S）人(ren)物(wu)(wu)交朋友(you)，他們可(ke)能(neng)會分享他們的(de)觀(guan)點和(he)世界視(shi)野。雖然(ran)他們不(bu)太(tai)(tai)可(ke)能(neng)成為不(bu)同類型(xing)的(de)朋友(you)——彌合溝(gou)通鴻溝(gou)需要太(tai)(tai)多(duo)的(de)精力——但物(wu)(wu)流(liu)師仍然(ran)認可(ke)并欣賞他人(ren)的(de)長(chang)處和(he)品質。

一起更好

事實上，為了證明這(zhe)一(yi)(yi)點(dian)，物(wu)流(liu)師(shi)(shi)幾乎總是(shi)(shi)在他(ta)(ta)們(men)的核(he)心圈子中至少有一(yi)(yi)個(ge)直(zhi)覺(jue)(N)朋友，盡管這(zhe)兩(liang)種觀點(dian)會帶來(lai)脫節。這(zhe)些關系很大程度上不是(shi)(shi)建(jian)立在相互理解的基礎上，而是(shi)(shi)出于對彼此差異的尊重(zhong)。物(wu)流(liu)師(shi)(shi)驚(jing)嘆于直(zhi)覺(jue)式思維的廣度，與他(ta)(ta)們(men)自(zi)己(ji)的智力非常(chang)一(yi)(yi)致，而直(zhi)覺(jue)式則欽佩(pei)物(wu)流(liu)師(shi)(shi)的現實主義和可靠性，這(zhe)是(shi)(shi)他(ta)(ta)們(men)通常(chang)很難在自(zi)己(ji)身上找到(dao)的東(dong)西。知識，一(yi)(yi)如既往(wang)，是(shi)(shi)偉(wei)大的均(jun)衡器(qi)。

親子

作(zuo)為父(fu)母(mu)(mu)，具有物流師性格(ge)類型的(de)人(ren)通常是最舒服的(de)。他們的(de)責任(ren)感和榮譽感與自(zi)古以來就存在的(de)傳統很好地融合在一(yi)(yi)起：撫養自(zi)己的(de)孩子受到尊重，為家(jia)庭和社(she)會做出貢獻。與大多數承(cheng)諾一(yi)(yi)樣，物流師不會輕視他們作(zuo)為父(fu)母(mu)(mu)的(de)角(jiao)色(se)，并(bing)將確(que)保(bao)以最高標準維護這一(yi)(yi)傳統。

不過，這(zhe)對他們(men)的(de)孩(hai)子來說并不總是那么容易，因為物(wu)(wu)流(liu)(liu)師往往很(hen)嚴格，有著(zhu)(zhu)很(hen)高的(de)標準和(he)期望。物(wu)(wu)流(liu)(liu)師為他們(men)的(de)孩(hai)子建(jian)立(li)穩定、結構清晰的(de)環(huan)境(jing)，始終著(zhu)(zhu)眼于幫助他們(men)培養社會地(di)位感，并發揮有用的(de)作用。

盡管當物(wu)(wu)流(liu)師(shi)(shi)的(de)孩子需(xu)要溫暖(nuan)的(de)情感(gan)支持時，所(suo)有這(zhe)(zhe)些忠誠、奉(feng)獻和結構都(dou)沒(mei)有多(duo)大用(yong)處(chu)。雖然物(wu)(wu)流(liu)師(shi)(shi)可以以自己的(de)方式對(dui)(dui)(dui)他(ta)們(men)關心的(de)人保(bao)持敏感(gan)，但對(dui)(dui)(dui)于年幼的(de)孩子，尤其是青少年來說，很(hen)難認識到這(zhe)(zhe)種對(dui)(dui)(dui)愛(ai)的(de)強烈愛(ai)。通(tong)常(chang)，物(wu)(wu)流(liu)師(shi)(shi)需(xu)要依靠更敏感(gan)的(de)合作伙伴來填補(bu)這(zhe)(zhe)一角色，并在理(li)性目標和更空靈(ling)的(de)情感(gan)幸福感(gan)之間進行調解。

以原則為主導

物流師性格類(lei)型(xing)的(de)人有(you)很強的(de)原(yuan)則性，重(zhong)視耐心和努力工作，這是(shi)孩(hai)子們(men)(men)經常遇到的(de)品質。盡管(guan)如(ru)此，為了他(ta)(ta)們(men)(men)自己的(de)利益，物流師的(de)孩(hai)子還是(shi)應(ying)該達到這些標準并分享這些價值觀。從長遠(yuan)來(lai)看，這種(zhong)方法通(tong)常會結出碩果，但(dan)物流師必須記住(zhu)，他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)方法會產(chan)生(sheng)天(tian)然(ran)的(de)障礙和距離，這常常讓他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩(hai)子懷(huai)疑他(ta)(ta)們(men)(men)是(shi)否在同一個團隊(dui)中。

走(zou)得太(tai)遠，或者相(xiang)(xiang)互固執，這甚至可能成(cheng)為(wei)關系中的(de)永久(jiu)狀態，物(wu)流師父母(mu)和(he)(he)他們的(de)孩子最終都(dou)會后悔。物(wu)流師最好擁抱并堅持自己(ji)的(de)價值觀(guan)，但也要(yao)認識(shi)到每個人都(dou)有(you)自己(ji)的(de)目標(biao)，并在實現目標(biao)的(de)過程中與(yu)孩子見面。將他們天(tian)生的(de)奉獻精神(shen)和(he)(he)目標(biao)與(yu)支持孩子自己(ji)愿景的(de)靈(ling)活性相(xiang)(xiang)結合，可以產生一種任何物(wu)流師父母(mu)都(dou)會引以為(wei)豪的(de)相(xiang)(xiang)互尊重和(he)(he)成(cheng)就感。

職業規劃

職業道路

雖然許多人(ren)格類型可(ke)能對(dui)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)顧問和獨資經營者的(de)(de)靈(ling)活(huo)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)感到滿(man)意，但物(wu)流師更專注于建立長期、穩定的(de)(de)職業生涯。這并不是(shi)說物(wu)流師不能做那(nei)種(zhong)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)——許多人(ren)發(fa)現(xian)自(zi)己在(zai)思(si)考那(nei)些隔間墻的(de)(de)另一邊是(shi)什么——但他(ta)(ta)(ta)們渴(ke)望的(de)(de)是(shi)可(ke)靠性，這反映在(zai)他(ta)(ta)(ta)們對(dui)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)選(xuan)擇上(shang)可(ke)能比在(zai)他(ta)(ta)(ta)們生活(huo)的(de)(de)任何其他(ta)(ta)(ta)部分(fen)。

堅定的心

事實支(zhi)持這一(yi)點，因為物(wu)流師(shi)(shi)人格類型的(de)人中(zhong)最(zui)常(chang)見的(de)職(zhi)業圍繞著受(shou)人尊敬(jing)的(de)傳統、權(quan)威(wei)、安全和(he)(he)既定一(yi)致性的(de)機構。軍官(guan)、律師(shi)(shi)、法(fa)官(guan)、警察和(he)(he)偵探等職(zhi)業在(zai)物(wu)流師(shi)(shi)中(zhong)都(dou)很(hen)受(shou)歡迎。這是有道理(li)的(de)，因為它們(men)不僅提(ti)供了物(wu)流師(shi)(shi)所尋(xun)求的(de)穩定性，而且符合他們(men)的(de)原則(ze)和(he)(he)保(bao)守(shou)主(zhu)義，確(que)立了明確(que)的(de)社會(hui)角色。

物流(liu)師(shi)當然(ran)不限(xian)于這些組織——還有(you)許(xu)多其(qi)他角色可以利用他們的可靠(kao)性(xing)、客觀性(xing)和(he)敏(min)銳(rui)的眼光。當事實和(he)邏輯不合(he)時宜時，物流(liu)師(shi)會作(zuo)為會計師(shi)、審計師(shi)、數據(ju)分析(xi)師(shi)、財務經理、業務管理員(yuan)甚至是識(shi)別、報告和(he)糾正手(shou)頭問題的醫生(sheng)突然(ran)出現。

這些(xie)職(zhi)業中的大多數都讓(rang)物流師單獨工(gong)作，這通(tong)常是他(ta)們(men)的偏好，但當需要團隊(dui)時，最好通(tong)過明(ming)確概述的角(jiao)色(se)、職(zhi)責和工(gong)作環境來(lai)定義他(ta)們(men)。

物(wu)流師對(dui)應該如何做事情有強烈(lie)的(de)看法(fa)，如果事情過于頻繁(fan)，這(zhe)種性格類型的(de)人(ren)會出人(ren)意(yi)料地表達(da)他們的(de)反對(dui)意(yi)見。對(dui)于物(wu)流師來說，重(zhong)要(yao)的(de)是要(yao)記住，即使是最傳統和最穩定的(de)職業道路(lu)也(ye)可以而且需要(yao)隨著時間的(de)推移而改變。以優雅(ya)的(de)態(tai)度(du)接(jie)受這(zhe)一點(dian)，比(bi)樹立(li)新(xin)思想(xiang)敵(di)人(ren)的(de)名(ming)聲要(yao)好得多。

社會的脊梁

物(wu)流師也(ye)可能會(hui)與現代工作生活日(ri)益(yi)開放和社會(hui)化的要求作斗爭(zheng)。由于在感(gan)知(zhi)他人(ren)感(gan)受方面有(you)些差勁，當涉及到更敏感(gan)的性(xing)格類型時，物(wu)流師“只(zhi)看事(shi)實”的態度可能會(hui)讓人(ren)完全疏遠。這不(bu)僅適用(yong)于同事(shi)，也(ye)適用(yong)于客戶——零售(shou)銷售(shou)和服務(wu)臺等服務(wu)職(zhi)位，以及精神病學(xue)等對情感(gan)要求更高(gao)的職(zhi)業，一(yi)般來(lai)說，非常適合。

理想的(de)(de)(de)職(zhi)業道路具有一(yi)種(zhong)趨勢：他們將事實置于感(gan)覺之上，讓物(wu)流師(shi)能夠(gou)堅持(chi)作(zuo)為社會支柱的(de)(de)(de)嚴格標準。規則是人們對(dui)現代生活習(xi)以為常的(de)(de)(de)一(yi)切的(de)(de)(de)基礎，從撫平人際關系的(de)(de)(de)社會契約，到(dao)(dao)保護人民(min)最(zui)基本安全的(de)(de)(de)法律，再到(dao)(dao)治理國家(jia)的(de)(de)(de)憲(xian)法和條約。具有物(wu)流師(shi)人格類型的(de)(de)(de)人扮演這些想法的(de)(de)(de)捍衛者的(de)(de)(de)角色，無論大小，并(bing)為此感(gan)到(dao)(dao)自豪。

工作習慣

談到工(gong)作場所(suo)，物(wu)流(liu)師(shi)(shi)幾乎是(shi)典型的(de)(de)(de)勤奮、盡職盡責(ze)的(de)(de)(de)員工(gong)的(de)(de)(de)刻板(ban)印象。在所(suo)有職位中，物(wu)流(liu)師(shi)(shi)的(de)(de)(de)人格類型都尋求結構、明(ming)確(que)的(de)(de)(de)規則以(yi)及對權(quan)威(wei)和等(deng)級制度的(de)(de)(de)尊(zun)重。責(ze)任對物(wu)流(liu)師(shi)(shi)來說不是(shi)負擔，而是(shi)對他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)信任，是(shi)再次證明(ming)他(ta)(ta)們是(shi)這(zhe)份工(gong)作的(de)(de)(de)合適人選的(de)(de)(de)機(ji)會。

另一方面，承擔(dan)這(zhe)些新(xin)職(zhi)責或失去舊職(zhi)責所帶來的(de)變(bian)化通常(chang)是(shi)物流師(shi)(shi)的(de)重(zhong)大(da)斗爭。這(zhe)在(zai)不(bu)同的(de)權威職(zhi)位(wei)上表現不(bu)同，但它是(shi)物流師(shi)(shi)需要克服的(de)最重(zhong)大(da)挑戰之一。所有(you)理智(zhi)（T）類型常(chang)見的(de)不(bu)敏(min)感也是(shi)這(zhe)里的(de)一個(ge)主題(ti)，許多具有(you)后勤人(ren)格(ge)類型的(de)人(ren)選(xuan)擇關注他們的(de)個(ge)人(ren)和(he)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)。

身為下屬

物流師渴望責任，這使他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)成為零(ling)碎和不受歡迎的(de)項目(mu)的(de)首選下屬。通常被視為多(duo)面手的(de)物流專家可以(yi)勝(sheng)任任何附帶手冊的(de)項目(mu)。另一方面，這使他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)不愿意放棄責任，即(ji)使他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)負(fu)擔過重，或者有(you)更好的(de)人(ren)來勝(sheng)任這項工(gong)作(zuo)。物流師對待工(gong)作(zuo)的(de)嚴肅(su)態(tai)度使他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)對批評出奇地敏(min)感，導致有(you)時令人(ren)煩惱(nao)的(de)僵化程(cheng)度。

撇開他們(men)的(de)固執不(bu)(bu)談(tan)，或者也(ye)許(xu)正因(yin)為如此(ci)，物流(liu)師(shi)很可能是(shi)最(zui)有生產(chan)力(li)的(de)下屬(shu)之(zhi)一——他們(men)尊(zun)重權(quan)威和(he)等級，服從(cong)命令和(he)指示沒有問題。無論是(shi)在(zai)準時上班方(fang)面，還(huan)是(shi)在(zai)滿足項目截止(zhi)日(ri)期方(fang)面，準時都不(bu)(bu)太可能成為問題。雖然物流(liu)師(shi)可能需要明(ming)確(que)的(de)步驟和(he)明(ming)確(que)的(de)職責，但他們(men)在(zai)完(wan)成工作時非常忠誠、敬業(ye)、細(xi)致(zhi)和(he)耐心。

身為同事

在同事(shi)中，沒有人(ren)(ren)比(bi)物(wu)(wu)流(liu)師(shi)更(geng)(geng)值得信任，可以確(que)保項目按(an)(an)時完(wan)(wan)成并(bing)按(an)(an)規定(ding)完(wan)(wan)成。安靜(jing)而(er)有條不紊，具(ju)有物(wu)(wu)流(liu)師(shi)性格類(lei)型的(de)人(ren)(ren)在遇到(dao)困難時保持(chi)(chi)冷靜(jing)，但希望他(ta)們(men)的(de)同事(shi)分享(xiang)他(ta)們(men)的(de)方法。顯著不同的(de)類(lei)型，尤其是更(geng)(geng)情緒化的(de)類(lei)型，讓物(wu)(wu)流(liu)人(ren)(ren)員感到(dao)困惑，因(yin)為他(ta)們(men)需要情感支持(chi)(chi)和(he)開放(fang)性，或(huo)者放(fang)棄一些東(dong)西的(de)能力，但完(wan)(wan)成了(le)一半。對(dui)物(wu)(wu)流(liu)師(shi)來說，要么做對(dui)了(le)，要么做錯了(le)，粉飾它或(huo)走開并(bing)不能解決問題。

物(wu)流師(shi)重(zhong)視工(gong)作場(chang)所(suo)的和平與安全(quan)，而實(shi)現這一點(dian)的最簡單方法(fa)(fa)就(jiu)是讓(rang)他(ta)們單獨工(gong)作。創(chuang)新、頭腦風暴、理(li)論和新想法(fa)(fa)都破壞了(le)(le)(le)這種(zhong)舒適的狀態，物(wu)流師(shi)需要(yao)非常尊重(zhong)才能承認它們的有效性。一旦制定了(le)(le)(le)細(xi)節并制定了(le)(le)(le)實(shi)施計(ji)劃，物(wu)流師(shi)將成為(wei)團隊中不可或缺的一部分，將這些(xie)想法(fa)(fa)付(fu)諸實(shi)踐。

身為上司

物(wu)流師熱愛(ai)責任和(he)由此產(chan)生的力(li)量(liang)。物(wu)流師努力(li)履行(xing)自(zi)己的義(yi)務，他(ta)(ta)們(men)經(jing)常超越自(zi)己的職責，并期望他(ta)(ta)們(men)的下(xia)屬(shu)以同樣的奉獻(xian)精神行(xing)事(shi)。同時(shi)，物(wu)流師喜歡按部就班，堅持等級制(zhi)度，普遍厭惡(e)創新，這使(shi)得他(ta)(ta)們(men)的下(xia)屬(shu)在做事(shi)時(shi)走得很細(xi)——越界必須有事(shi)實作為后(hou)盾，而且結果。

據說最好先做，然后(hou)再征(zheng)求(qiu)許(xu)可——很難(nan)說這是(shi)否適用(yong)于物流(liu)師(shi)，因為他們非常不(bu)能容忍下屬不(bu)履行義務，其中一項(xiang)義務就(jiu)是(shi)堅持計劃。相信真相，至(zhi)少在他們看來，比敏感更重要(yao)，物流(liu)師(shi)有能力提出嚴厲(li)的(de)批評(ping)，他們愿意做出艱難(nan)的(de)決定，這會(hui)使人們認為不(bu)服從成為最終的(de)過錯。

偏好職業

偏好的職業(ye)領域：商(shang)業(ye)、金融(rong)、小學教(jiao)育、法律、應用科(ke)學、衛生保健(jian)、服(fu)務、技術類。

偏好的典(dian)型職(zhi)業(ye)：氣象學(xue)(xue)者(zhe)(zhe)(zhe)、數據庫(ku)管(guan)(guan)理(li)(li)、保健管(guan)(guan)理(li)(li)員(yuan)(yuan)(yuan)、財務工作者(zhe)(zhe)(zhe)、后勤經理(li)(li)、信息總監、預(yu)算分(fen)析員(yuan)(yuan)(yuan)、醫學(xue)(xue)研(yan)(yan)究、檢查員(yuan)(yuan)(yuan)、農學(xue)(xue)家、保健醫生(sheng)、生(sheng)物醫學(xue)(xue)研(yan)(yan)究者(zhe)(zhe)(zhe)、辦公室管(guan)(guan)理(li)(li)人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、信用(yong)分(fen)析師、審計員(yuan)(yuan)(yuan)、證(zheng)券經紀人(ren)、偵探，地質學(xue)(xue)家，工程技(ji)術人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。