芒果视频下载

企(qi)業家型人格(ge)（ESTP，Entrepreneur Personality）是16型人格(ge)（16personalities）中的一種(zhong)人格(ge)類型。其中E代(dai)表(biao)(biao)外(wai)向，S代(dai)表(biao)(biao)實感，T代(dai)表(biao)(biao)理(li)智，P代(dai)表(biao)(biao)依(yi)賴。

企(qi)業家人(ren)格(ge)類型的(de)(de)人(ren)對周圍的(de)(de)環境頗有影響—在(zai)聚會(hui)上發現他們(men)(men)的(de)(de)最好方(fang)式就(jiu)是去(qu)找(zhao)那些在(zai)人(ren)群(qun)中穿梭自(zi)如(ru)的(de)(de)人(ren)。他們(men)(men)帶著直接而樸實的(de)(de)幽默談笑(xiao)風生，喜歡成為(wei)人(ren)群(qun)中的(de)(de)焦點。如(ru)果觀眾被邀(yao)請上臺，他們(men)(men)會(hui)自(zi)薦，或(huo)推(tui)薦一個害羞的(de)(de)朋(peng)友。

理論(lun)，抽象概念和單調乏(fa)味(wei)的關于全球問題及其影響的討論(lun)很難令他們(men)(men)(men)長(chang)時間保持興趣(qu)。他們(men)(men)(men)的對話充滿(man)活力，也不乏(fa)智(zhi)慧，他們(men)(men)(men)喜歡討論(lun)此(ci)時此(ci)刻的事，或者干脆動身(shen)去做(zuo)。企(qi)業(ye)家人格類型的人不會瞻前(qian)顧(gu)后，他們(men)(men)(men)會在前(qian)進(jin)的過程中(zhong)改正錯(cuo)誤(wu)，而不是閑坐(zuo)著思考備用(yong)計劃和撤退方案。

人格特征

永遠不要混淆動作與行動

企(qi)業家人格類型是最(zui)容易冒險的(de)人格類型。他們(men)(men)活在(zai)當下說做就做，是風暴的(de)中心。這種人格類型的(de)人享(xiang)受戲劇性(xing)，激情和快感(gan)，不是追求情緒的(de)波動起伏而是為了對他們(men)(men)的(de)邏(luo)輯(ji)思維帶(dai)來刺激。他們(men)(men)會在(zai)快速理性(xing)的(de)刺激反應(ying)中根(gen)據(ju)眼前的(de)實(shi)際(ji)情況作出重要決策(ce)。

這(zhe)使他(ta)們(men)很難適應學校和(he)其他(ta)秩序井(jing)然(ran)的(de)(de)組織。這(zhe)當然(ran)不(bu)是因為他(ta)們(men)不(bu)聰明(ming)，事實上他(ta)們(men)可以做得很好，而是因為正規(gui)教育所(suo)采用的(de)(de)受管制的(de)(de)教學方法與他(ta)們(men)喜歡的(de)(de)實踐學習方法相去(qu)甚遠。需(xu)要非常成(cheng)熟的(de)(de)心態才能意識到這(zhe)是成(cheng)功所(suo)需(xu)的(de)(de)重要步驟，能創造(zao)更(geng)多令(ling)人興奮的(de)(de)機(ji)會。

同樣具有挑戰性的(de)是(shi)，他(ta)們(men)認為(wei)使用(yong)自(zi)己的(de)道德標準(zhun)比使用(yong)別人的(de)更有意義。規則就是(shi)用(yong)來打破(po)的(de)。不過這種觀點很(hen)難得到中(zhong)學教師(shi)和(he)公司(si)上級的(de)認可(ke)，反(fan)而(er)會影(ying)響他(ta)們(men)的(de)名聲(sheng)。如果他(ta)們(men)能少惹麻煩，在枯燥的(de)事情(qing)上投(tou)入更多精(jing)力和(he)關注(zhu)，他(ta)們(men)的(de)能力將不可(ke)限(xian)量。

大多數人沒有專心在聽

他(ta)們(men)(men)也許是最有感(gan)知(zhi)力(li)和洞察(cha)(cha)力(li)的(de)(de)類型(xing)，善(shan)于(yu)捕(bu)捉微小的(de)(de)變(bian)(bian)化。無論是面(mian)部表情，衣著還是習慣(guan)的(de)(de)變(bian)(bian)化，這(zhe)種人格(ge)(ge)類型(xing)的(de)(de)人都能發現(xian)別人根本注意不到的(de)(de)隱藏著的(de)(de)思想和動機。企業家人格(ge)(ge)類型(xing)的(de)(de)人會立即(ji)利用這(zhe)些觀(guan)察(cha)(cha)，指出變(bian)(bian)化，提出問題(ti)，卻很少(shao)考慮其敏感(gan)性。他(ta)們(men)(men)必須注意的(de)(de)是，不是所有人都想讓自(zi)己的(de)(de)秘密(mi)和決策公(gong)之于(yu)眾。

如果他們不(bu)夠小心，可能會(hui)過于注重(zhong)當(dang)下，有失(shi)分寸而傷害到(dao)那(nei)些感情更(geng)細膩的(de)人(ren)，或者(zhe)忽略了他們自己的(de)健康與安全。企業家(jia)人(ren)格(ge)類型的(de)人(ren)只占人(ren)口(kou)的(de)4%，盡管有很多“企業家(jia)”讓我們身邊充滿(man)火藥(yao)味(wei)，劍拔弩張，但是也(ye)不(bu)會(hui)多到(dao)引發系統性風險。

“企(qi)業家”們(men)激情滿懷，能量爆棚，還有(you)一個理性的(de)，偶(ou)爾分神的(de)大腦。他(ta)們(men)具有(you)啟發性，令人信服(fu)，生(sheng)活豐富多彩，是天生(sheng)的(de)團隊領(ling)導(dao)者，他(ta)們(men)會帶領(ling)大家走上一條少有(you)人走的(de)道(dao)路，為我們(men)的(de)所到之處帶來生(sheng)機(ji)與(yu)樂趣。對他(ta)們(men)而言，真正的(de)難(nan)題(ti)是如何(he)把這些品質用在有(you)建設(she)性且回(hui)報豐厚的(de)目標上。

代表人物

歐內斯特·米勒爾(er)·海(hai)明威（Ernest Hemingway），美(mei)國作(zuo)家(jia)、記(ji)者，被(bei)認為是20世(shi)紀(ji)最著名的小(xiao)說家(jia)之一。

杰克·尼(ni)科爾森（Jack Nicholson），美國演(yan)員、導演(yan)、制片(pian)人、編劇。

艾迪·墨菲（Eddie Murphy），美國(guo)演員、歌手、編劇(ju)、制作人(ren)。

麥當娜·西科(ke)尼（Madonna Ciccone、Madonna），意大利裔(yi)美國女歌(ge)手、詞曲(qu)作者(zhe)、演(yan)員(yuan)。

布魯(lu)斯·威利斯（Bruce Willis），美國演員、制片(pian)人，歌手(shou)。

邁克(ke)爾·J·福(fu)克(ke)斯（Michael J. Fox），加(jia)拿大演員、作家(jia)、制作人、社會活動(dong)家(jia)。

尼古(gu)拉·薩科齊（Nicolas Sarkozy），法國共(gong)和黨前主席。2007年-2012年間擔任法國總(zong)統。

塞繆爾·杰克遜（Samuel L. Jackson），美(mei)國影視演員、制片人。

詹姆·蘭尼斯特（Jaime Lannister），奇(qi)幻小說(shuo)《冰與火之歌》及其衍生(sheng)作品(pin)中(zhong)的人物。

漢克·施(shi)拉德(de)（Hank Schrader），系列美劇《絕命毒師(shi)》中的角色。

林肯·巴(ba)羅斯（Lincoln Burrows），系列美劇《越獄》中的角(jiao)色(se)。

羅恩·韋斯(si)萊(lai)（Ronald Weasley），英國系列小(xiao)說(shuo)/電影《哈利·波(bo)特》中(zhong)的角色(se)。

賽斯·格雷(lei)森（Seth Grayson），系列美劇《紙牌屋》中的角色。

加布里(li)爾·索里(li)斯(si)（Gabrielle Solis），系列美(mei)劇《絕望的(de)主婦》中(zhong)的(de)角(jiao)色(se)。

菲奧娜·格(ge)蘭納(na)（Fiona Glenanne），系列美劇《火線(xian)警告》中的角色。

火箭浣熊(xiong)（Rocket），美國漫威漫畫旗(qi)下(xia)超級英雄。

蟻人（Ant-Man），美國漫(man)威漫(man)畫旗下超級英雄。

達(da)(da)達(da)(da)尼昂（D'Artagnan），小說《三個火槍(qiang)手》及其衍生(sheng)作品中(zhong)的角色。

菲(fei)爾·溫奈克（Philip Wenneck），美國電影《宿醉》中(zhong)的角色(se)。

優點弱點

優點

大(da)膽(dan)——企(qi)業家性格類型的(de)人(ren)充(chong)滿活力(li)和活力(li)。對于企(qi)業家來說，沒有比(bi)突(tu)破(po)界(jie)限(xian)、發現和使用(yong)新事物和新想法更大(da)的(de)樂趣(qu)了。

理(li)性(xing)和實用——企業家熱(re)愛(ai)知識和哲學，但(dan)不是為(wei)了他們自己。企業家個性(xing)的(de)樂趣在于找到(dao)可(ke)行的(de)想法并深入研(yan)究(jiu)細節，以便他們可(ke)以使用它們。如果討論(lun)完全是武(wu)斷的(de)，企業家的(de)時間還有更(geng)好的(de)用途。

原創(chuang)——結(jie)合(he)他們(men)的(de)大膽和實用性，企業家喜歡嘗試新的(de)想(xiang)法和解決方案。他們(men)以其他人不會想(xiang)到(dao)的(de)方式將事物(wu)組(zu)合(he)在一(yi)起(qi)。

洞(dong)察力——這種獨(du)創性(xing)得益于企(qi)(qi)業家能夠(gou)注意到事情(qing)何時發生(sheng)變化——以(yi)及何時需要改變。習慣(guan)和外表的微小變化對(dui)企(qi)(qi)業家來(lai)(lai)說很重要，他(ta)們利用這些觀察來(lai)(lai)幫助建立與(yu)他(ta)人的聯(lian)系。

直(zhi)接(jie)——這種感(gan)知(zhi)技(ji)能不(bu)用于智力游戲——企業(ye)家更(geng)喜歡用直(zhi)接(jie)和事實的(de)問(wen)題和答(da)案進(jin)行清(qing)晰的(de)交流。事情(qing)就是(shi)這樣。

善(shan)(shan)于交際——所有(you)(you)這(zhe)(zhe)些品(pin)質共同構(gou)成了企(qi)業家成為天生的團隊(dui)領導者。這(zhe)(zhe)不(bu)是(shi)他們積(ji)極尋求的東西——具有(you)(you)這(zhe)(zhe)種性格類型的人只是(shi)善(shan)(shan)于利用社交互動和社交機會。

弱點

麻(ma)木不仁——對于(yu)企(qi)業(ye)家來說，感(gan)覺(jue)和(he)情(qing)緒僅次于(yu)事(shi)實(shi)和(he)“現實(shi)”。情(qing)緒激動的(de)(de)(de)情(qing)況是尷(gan)尬、不舒服的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)，企(qi)業(ye)家直率(lv)的(de)(de)(de)誠實(shi)在(zai)這里(li)無濟于(yu)事(shi)。這些人通(tong)常也(ye)很難(nan)承認和(he)表達自己的(de)(de)(de)感(gan)受。

不耐煩(fan)——企業家(jia)按(an)照自己的節奏行(xing)動以(yi)保持興奮。因(yin)為別人“不明白”或者不得不長時間(jian)專注于(yu)一個(ge)細節而放慢速(su)度，這對企業家(jia)來(lai)說(shuo)是極具(ju)挑(tiao)戰性的。

容易冒險(xian)——這(zhe)種不耐煩可能會導致企業家(jia)在(zai)不考慮長期后果的(de)情況(kuang)下進入未知領域。企業家(jia)個性(xing)有時會故意冒著額外(wai)的(de)風險(xian)來對抗無聊。

非結構化(hua)——企業家(jia)看到機(ji)(ji)會(hui)——解決問題、進步、享(xiang)受樂趣(qu)——并抓(zhua)住時機(ji)(ji)，在此過程中(zhong)往往無視規則(ze)和(he)社會(hui)期望。這可能會(hui)完成(cheng)任(ren)務，但會(hui)產生意想不(bu)到的社會(hui)影(ying)響(xiang)。

可能會錯過更大的(de)畫面——活在當下會導致企業家只見樹(shu)木不(bu)見森林。這(zhe)種性(xing)格類型的(de)人喜歡在此時此地解決問(wen)題(ti)，也許是太過分(fen)(fen)了。一個項目的(de)所(suo)有部(bu)分(fen)(fen)都可以是完美的(de)，但如果這(zhe)些部(bu)分(fen)(fen)不(bu)能組(zu)合在一起，項目仍然會失敗。

挑釁——企(qi)業家(jia)不會被束縛。重復(fu)、強硬的規則、聽課(ke)時(shi)安靜(jing)地坐著——這不是企(qi)業家(jia)的生活方式。他(ta)們(men)以(yi)行動(dong)為導向，親(qin)力(li)親(qin)為。像學校這樣的環境和(he)許(xu)多(duo)入門級的工(gong)作可能會非常乏味，以(yi)至于(yu)他(ta)們(men)無法忍受(shou)，需(xu)要企(qi)業家(jia)付出非凡(fan)的努(nu)力(li)來保持足夠(gou)長(chang)的時(shi)間專注(zhu)于(yu)獲得更自由的職位。

情感分析

戀愛

談(tan)及戀愛(ai)關系時，企(qi)業家(jia)性格類型的(de)人很(hen)難(nan)說是為(wei)他(ta)們(men)的(de)婚禮(li)而惆悵。生活充滿樂趣和(he)驚喜（企(qi)業家(jia)在交付方(fang)面有特(te)別的(de)技(ji)巧），他(ta)們(men)在這里和(he)當下享(xiang)受這一(yi)切。企(qi)業家(jia)可能不會(hui)花很(hen)多(duo)時間計劃“有朝一(yi)日”，但他(ta)們(men)的(de)熱情和(he)不可預測性讓他(ta)們(men)成(cheng)為(wei)令人興奮(fen)的(de)約會(hui)對象。

企(qi)業家喜歡新想(xiang)法和(he)偶爾的(de)(de)哲學討(tao)論——但(dan)它(ta)們需要成為可以通過行動共(gong)同探索的(de)(de)話題，而不僅僅是空談。有關于流行性肥胖(pang)的(de)(de)原因(yin)和(he)影響的(de)(de)思考，有一起(qi)訓(xun)練馬(ma)拉松來促進健康生活。

親密關系的挑戰

在(zai)性(xing)方面(mian)，企業(ye)家沒有(you)(you)真(zhen)正的(de)(de)保留。這(zhe)很有(you)(you)趣(qu)，身體上也很享受，新想法總是受歡迎(ying)的(de)(de)，企業(ye)家個(ge)性(xing)的(de)(de)強烈洞(dong)察力使(shi)他(ta)們能(neng)夠很好地適應伴侶的(de)(de)需求。然而(er)，如果(guo)每個(ge)人都不在(zai)同一(yi)個(ge)頁(ye)面(mian)上，企業(ye)家將(jiang)身體行為(wei)與許(xu)多其(qi)他(ta)類型在(zai)親密中尋找的(de)(de)更多情感和精(jing)神聯系分開，這(zhe)可能(neng)是一(yi)個(ge)嚴重的(de)(de)緊張來源。有(you)(you)些類型需要(yao)性(xing)才(cai)能(neng)真(zhen)正表達愛——企業(ye)家不是其(qi)中之一(yi)。

隨著時(shi)間的推(tui)移，對于企(qi)業家(jia)來說(shuo)，將(jiang)(jiang)他(ta)們(men)(men)(men)的關系提升到(dao)(dao)更深、更親密的層面可能(neng)會變得很有挑戰(zhan)性。企(qi)業家(jia)性格類型(xing)的人(ren)很容易感到(dao)(dao)無聊，他(ta)們(men)(men)(men)會尋求持續(xu)的興奮——有時(shi)甚至會在感到(dao)(dao)被困時(shi)故意(yi)將(jiang)(jiang)自己暴露在風險之中。如(ru)果(guo)他(ta)們(men)(men)(men)的伴侶跟不(bu)上，企(qi)業家(jia)可能(neng)最終會尋找新的人(ren)。這(zhe)并不(bu)是說(shuo)企(qi)業家(jia)性格不(bu)忠。相反，他(ta)們(men)(men)(men)可能(neng)會想：“這(zhe)行不(bu)通(tong)，我為什么要(yao)假裝它行不(bu)通(tong)”。企(qi)業家(jia)是理性的，如(ru)果(guo)他(ta)們(men)(men)(men)愿意(yi)，他(ta)們(men)(men)(men)可以(yi)進行自我控(kong)制，但(dan)是像他(ta)們(men)(men)(men)一(yi)樣(yang)迷人(ren)和受歡迎，有時(shi)可能(neng)有點太(tai)容易繼(ji)續(xu)前進了。

無拘無束的愛

與任何關系(xi)(xi)一(yi)(yi)樣，這(zhe)需要努力(li)和(he)耐心(xin)。不是(shi)每一(yi)(yi)天(tian)都能讓人興奮一(yi)(yi)分鐘。但企業(ye)家(jia)是(shi)適應性強(qiang)、好奇的(de)(de)(de)人，這(zhe)無疑有助(zhu)于保持火焰燃燒。保持健康的(de)(de)(de)關系(xi)(xi)是(shi)企業(ye)家(jia)發揮才(cai)能的(de)(de)(de)終極(ji)機(ji)會，可以(yi)感(gan)(gan)知(zhi)伴侶情緒和(he)行為的(de)(de)(de)每一(yi)(yi)次(ci)變化，同時(shi)也可以(yi)利(li)用他們解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)能力(li)來滿(man)足他們的(de)(de)(de)需求。企業(ye)家(jia)還(huan)可以(yi)加(jia)強(qiang)更多(duo)被(bei)忽(hu)視的(de)(de)(de)特質，例如情感(gan)(gan)敏感(gan)(gan)性和(he)長(chang)期(qi)規(gui)劃。

友誼

具有企(qi)(qi)業家(jia)人格類型(xing)的(de)人絕對(dui)是派(pai)對(dui)的(de)生命。憑借令(ling)人羨慕的(de)想(xiang)象力(li)和令(ling)人振奮的(de)自(zi)(zi)發性，企(qi)(qi)業家(jia)從不乏(fa)味(wei)。他們喜歡(huan)探索有趣的(de)想(xiang)法，無論(lun)是在(zai)討論(lun)中還是通過外出親眼(yan)看看，這意味(wei)著企(qi)(qi)業家(jia)似(si)乎總是隱藏著一(yi)些有趣的(de)活動(dong)。同時，企(qi)(qi)業家(jia)性格隨和、寬(kuan)容、有魅力(li)，自(zi)(zi)然頗(po)受(shou)追捧(peng)。

對生活的熱情

諸如(ru)團(tuan)隊運動之類(lei)的(de)(de)動手體育活動是(shi)(shi)企業(ye)(ye)家的(de)(de)樂趣理念，這些(xie)環(huan)境使(shi)他們(men)(men)有很多機(ji)會結交(jiao)新朋友。企業(ye)(ye)家在這里幾(ji)乎沒有困(kun)難——他們(men)(men)似乎與幾(ji)乎每個人都相處融洽，無論走到哪里都能結交(jiao)新朋友。企業(ye)(ye)家活在當(dang)下，作為一(yi)種(zhong)天生(sheng)自(zi)信的(de)(de)性格類(lei)型(xing)（特別是(shi)(shi)如(ru)果他們(men)(men)也很自(zi)信），他們(men)(men)不(bu)太擔心別人對他們(men)(men)的(de)(de)看(kan)法。這吸(xi)引了分享(xiang)他們(men)(men)對生(sheng)活的(de)(de)態度和(he)熱情的(de)(de)朋友。

雖然不(bu)反(fan)對長時間的(de)(de)哲學討論(lun)，并且經常享(xiang)受智(zhi)力鍛煉，但企業家不(bu)太可能僅基于(yu)一(yi)(yi)(yi)對一(yi)(yi)(yi)討論(lun)歐洲(zhou)經濟挑戰和宗(zong)教在政治中(zhong)的(de)(de)作用(yong)來發(fa)展友誼。直截了(le)當，企業家們(men)(men)稱它為他們(men)(men)所看到的(de)(de)，在辯論(lun)中(zhong)誠(cheng)實的(de)(de)意見是肯(ken)定(ding)的(de)(de)。但在他們(men)(men)的(de)(de)內心深處，企業家是行動者，他們(men)(men)更愿意做可以做的(de)(de)事情，而不(bu)是談論(lun)有(you)朝一(yi)(yi)(yi)日可能會發(fa)生的(de)(de)事情。

冒險等待

探(tan)索、興(xing)奮、腎上腺素和風險(xian)——企業家的(de)朋(peng)友(you)應該為所(suo)有這些(xie)事情做(zuo)好準備。他們通常很樂意(yi)為人(ren)群表演，但他們也傾向于(yu)鼓勵他們的(de)朋(peng)友(you)加入。大(da)多數(shu)性格(ge)類型可(ke)能個人(ren)認為“謝(xie)謝(xie)但不謝(xie)謝(xie)”，但企業家對自己(ji)的(de)身(shen)份感到(dao)滿(man)意(yi)，并且更(geng)有可(ke)能只是聳聳肩，繼續與那些(xie)喜(xi)歡(huan)冒險(xian)的(de)朋(peng)友(you)一起前進。

親子

在(zai)很多(duo)方面，企(qi)業家(jia)(jia)是許多(duo)孩子認(ren)為的(de)完美(mei)父母(mu)。熱愛玩樂、愛玩、靈(ling)活且善解人(ren)(ren)意(yi)，具有(you)企(qi)業家(jia)(jia)性格(ge)類型的(de)人(ren)(ren)真正喜(xi)歡與(yu)(yu)孩子共度時光，并且知道(dao)如何確保每個人(ren)(ren)都玩得開心(xin)。企(qi)業家(jia)(jia)有(you)一種與(yu)(yu)生俱來的(de)好奇心(xin)和(he)自(zi)發性，這與(yu)(yu)幼兒(er)對(dui)學習的(de)好奇和(he)永不滿足的(de)愿望完美(mei)匹配。

自由探索

企業家(jia)喜(xi)歡動(dong)手活動(dong)，他們的(de)孩(hai)(hai)子(zi)(zi)不希(xi)望有人(ren)與他們一起玩(wan)接球(qiu)，或(huo)幫助(zhu)他們為學校樹立(li)榜樣(yang)。運(yun)動(dong)、遠(yuan)足和(he)(he)其他實用的(de)動(dong)手愛好(hao)都(dou)受(shou)到歡迎和(he)(he)鼓(gu)勵。同時，考(kao)慮到他們本身對規則和(he)(he)日(ri)程安(an)排的(de)厭惡，企業家(jia)不太可能強行讓(rang)他們的(de)孩(hai)(hai)子(zi)(zi)進入各種(zhong)俱樂部和(he)(he)團隊。如果他們的(de)孩(hai)(hai)子(zi)(zi)想打壘(lei)球(qiu)，那很好(hao)——如果不是，那么，他們只(zhi)會找(zhao)其他事情做(zuo)。

企業家(jia)給他們的(de)孩子(zi)自由(you)，鼓勵他們使(shi)用自己(ji)的(de)判斷力（尤其(qi)是在(zai)小事上），并跟隨他們的(de)心——去揣測(ce)別人的(de)想法。企業家(jia)個性密切關注(zhu)他們的(de)孩子(zi)，利用這種訣竅來捕捉他人情緒(xu)和習(xi)慣的(de)最輕微(wei)變化，當事情開始(shi)出(chu)錯時，他們可(ke)以(yi)在(zai)額外的(de)指導(dao)下(xia)介入。

不過，企業(ye)家(jia)(jia)確實(shi)面臨(lin)一項(xiang)重大(da)的(de)父母挑戰：情感紐帶。感覺往往被企業(ye)家(jia)(jia)視為(wei)一種非理性(xing)的(de)分心，而(er)不是表達(da)和聯系的(de)工(gong)具。如果他們的(de)孩(hai)子(zi)碰(peng)巧更敏感，這可能(neng)是企業(ye)家(jia)(jia)和他們的(de)孩(hai)子(zi)之(zhi)間緊張的(de)根(gen)源(yuan)。坦率的(de)誠實(shi)并不總是最好的(de)處方。

專注于溝通

盡管如此，企(qi)業(ye)家們(men)經(jing)(jing)常(chang)發現，為人父母為他(ta)們(men)提供了(le)(le)提高敏感性和情感協調所需的(de)(de)所有動力。通過分享活動和經(jing)(jing)驗，這(zhe)些父母可以與孩子(zi)建立健康(kang)、真(zhen)誠的(de)(de)紐帶(dai)，更深入地了(le)(le)解(jie)孩子(zi)的(de)(de)獨特需求、夢想(xiang)和生存方(fang)式(shi)。企(qi)業(ye)家還有直(zhi)接(jie)和理解(jie)關系(xi)的(de)(de)額外好處(chu)——他(ta)們(men)的(de)(de)孩子(zi)不會覺(jue)得他(ta)們(men)必須隱藏自己的(de)(de)錯誤(wu)和挑戰，這(zhe)是親子(zi)溝通的(de)(de)圣(sheng)杯。

職業規劃

職業道路

當談到企(qi)業(ye)家(jia)的職業(ye)選擇時，“行(xing)動”是(shi)(shi)當今的關(guan)鍵(jian)詞。具有企(qi)業(ye)家(jia)性格類型(xing)的人(ren)會獨立思考，并(bing)且擅長在緊要關(guan)頭做(zuo)出(chu)快(kuai)速(su)決策。同時，他們(men)是(shi)(shi)和藹可親的人(ren)，無論走(zou)到哪(na)里，他們(men)似乎總是(shi)(shi)結交朋友和人(ren)脈。人(ren)氣和穩(wen)固的網絡在工作世界中(zhong)可能(neng)是(shi)(shi)巨大的資產，企(qi)業(ye)家(jia)們(men)將其(qi)釘牢。

這(zhe)種(zhong)社(she)交智(zhi)慧與企業(ye)家(jia)天生的(de)膽(dan)識和(he)即興技巧相(xiang)結合，使銷售、商務談判、營銷，甚至表演(yan)——任何緊張、競(jing)爭(zheng)的(de)環(huan)境——都(dou)非(fei)常適(shi)合。企業(ye)家(jia)個性相(xiang)信自己會(hui)做(zuo)出正確的(de)決定(ding)。風(feng)險，無論大小，都(dou)是(shi)生活的(de)一部分，企業(ye)家(jia)不(bu)會(hui)坐等高(gao)層的(de)老板告訴他們該怎么做(zuo)。這(zhe)可(ke)能會(hui)給企業(ye)家(jia)帶來麻煩，但通常這(zhe)正是(shi)所需要(yao)的(de)，并且也可(ke)以提升他們的(de)職業(ye)階梯(ti)。

限制、規則、高度結構化的(de)(de)環境——這些都是讓企業(ye)家發瘋的(de)(de)好(hao)方法。具(ju)有這種性格類型的(de)(de)人(ren)(ren)按照自己的(de)(de)方式(shi)生活，這使他們成為出(chu)色(se)的(de)(de)商人(ren)(ren)和自由職業(ye)者。這些角(jiao)色(se)還允許他們將工作中更繁瑣的(de)(de)方面、會計、細致的(de)(de)研(yan)究等委派給更適合的(de)(de)人(ren)(ren)。

企(qi)業(ye)家是好奇心強(qiang)、精力充沛、喜歡行動(dong)的(de)人(ren)。有人(ren)分(fen)析和管理公(gong)共安全(quan)資源分(fen)配的(de)物流(liu)，有人(ren)駕駛救(jiu)護車、巡邏街道(dao)、用雙(shuang)手拯救(jiu)生命——企(qi)業(ye)家性格(ge)是后(hou)者(zhe)。他(ta)們觀察力強(qiang)但(dan)不耐煩，使他(ta)們能夠一目了然地了解整個情況并采取行動(dong)。任何應急響應角(jiao)色對企(qi)業(ye)家來(lai)說(shuo)都很(hen)棒，無論是醫護人(ren)員、警察還是士(shi)兵。

游戲的快感

這(zhe)(zhe)種活在當下(xia)并渴望為自己的(de)(de)(de)努力(li)立即取得成果(guo)的(de)(de)(de)品(pin)質(zhi)很好(hao)地(di)轉(zhuan)化為另(ling)一個(ge)(ge)領域：體育。競爭的(de)(de)(de)快感，將(jiang)自己推向身體極(ji)限，只為贏得一分而獲得勝利，這(zhe)(zhe)對企(qi)(qi)業(ye)家(jia)來說(shuo)是(shi)(shi)無法比擬的(de)(de)(de)。無論(lun)(lun)他們自己是(shi)(shi)作(zuo)為運動(dong)員在場上，還是(shi)(shi)在場邊執教(jiao)，還是(shi)(shi)在高層評論(lun)(lun)，具有企(qi)(qi)業(ye)家(jia)性格類型(xing)的(de)(de)(de)人都陶醉(zui)于(yu)精(jing)心(xin)磨練的(de)(de)(de)團隊努力(li)和執行良好(hao)的(de)(de)(de)計劃，而這(zhe)(zhe)些職位中的(de)(de)(de)任何一個(ge)(ge)都可以很好(hao)地(di)發(fa)揮作(zuo)用為他們工作(zuo)。

工作習慣

在(zai)幾乎任何(he)環境中，包括工(gong)作場所，都(dou)(dou)很(hen)容(rong)易發現(xian)企業家。具有(you)企業家性格類型(xing)的(de)人(ren)喧鬧(nao)、自發、有(you)趣(qu)，也許有(you)點粗魯，喜歡在(zai)問題出(chu)現(xian)時解(jie)(jie)決(jue)問題，并(bing)在(zai)事后講述(shu)關于(yu)他們解(jie)(jie)決(jue)方案的(de)精彩故事。自然，有(you)些職(zhi)位比(bi)其他職(zhi)位更適(shi)合這些品質，但企業家是適(shi)應性強的(de)人(ren)，可以找到一種方法讓幾乎任何(he)情況(kuang)都(dou)(dou)變得更有(you)趣(qu)。

身為下屬

企(qi)業家最具挑戰性(xing)的(de)職(zhi)位(wei)是大多數人必須(xu)開始(shi)的(de)職(zhi)位(wei)：作(zuo)為下屬。雖然完全(quan)有能力(li)按照自己的(de)條件進行(xing)克制(zhi)，但企(qi)業家性(xing)格討(tao)厭(yan)別人的(de)規(gui)則和(he)規(gui)定強(qiang)加(jia)給他們。企(qi)業家以他們的(de)實驗、即興(xing)創作(zuo)和(he)思維(wei)敏捷而聞名——如(ru)果他們不被允許(xu)使用這(zhe)些品質，并且每(mei)件小事都必須(xu)與主管核(he)對，他們會感到無聊(liao)和(he)沮喪(sang)。

企(qi)業(ye)家(jia)很(hen)清(qing)楚(chu)風(feng)險等于(yu)回(hui)報(bao)，他們很(hen)樂(le)意避(bi)開更平凡的(de)任務，轉而做一些更令人(ren)(ren)興奮的(de)事情，希望(wang)能引起(qi)別(bie)人(ren)(ren)的(de)注意。對于(yu)這(zhe)種性格類(lei)型(xing)的(de)人(ren)(ren)來(lai)說，牌匾和獎金大有幫助。以沉穩的(de)可靠性、安靜的(de)樂(le)于(yu)助人(ren)(ren)或僅僅是資(zi)歷的(de)原則取得成功(gong)并不是企(qi)業(ye)家(jia)的(de)方式——他們在處理得當(dang)的(de)危機(ji)中(zhong)依靠純粹的(de)個性力量前進。

身為同事

作為同事，企業家(jia)有一(yi)種努(nu)力(li)工作，努(nu)力(li)玩(wan)耍的心態(tai)——只要其(qi)他(ta)人(ren)都(dou)在努(nu)力(li)，他(ta)們就(jiu)會(hui)很(hen)樂意自己努(nu)力(li)，并且玩(wan)得很(hen)開心。他(ta)們是迷人(ren)且受歡(huan)迎的人(ren)，網絡對企業家(jia)來說自然而然。這(zhe)些品質使企業家(jia)性格很(hen)容易與(yu)幾乎任何人(ren)相處(chu)。

同(tong)(tong)時，如果(guo)企(qi)業家(jia)認為同(tong)(tong)事(shi)不稱職，或(huo)者更糟糕的(de)是(shi)，懶(lan)惰，他(ta)們會毫不含糊地讓他(ta)們知道(dao)。情(qing)緒(xu)敏感并(bing)(bing)不是(shi)他(ta)們的(de)強(qiang)項。企(qi)業家(jia)非常善(shan)于(yu)觀察，并(bing)(bing)能很好地適(shi)應同(tong)(tong)事(shi)習慣(guan)和情(qing)緒(xu)的(de)變化——除非他(ta)們自(zi)己是(shi)困擾(rao)的(de)原因。

身為上司

管理職位(wei)是企(qi)業家通常(chang)最(zui)舒服(fu)的(de)地方，因為他們通常(chang)提供最(zui)大的(de)靈(ling)活(huo)性。規則(ze)和(he)傳統(tong)對(dui)企(qi)業家性格類型的(de)人來說是個麻煩——他們寧(ning)愿(yuan)嘗試一堆(dui)新想法，有機(ji)會(hui)把事情做得(de)更快(kuai)或(huo)更好(hao)，而不是關注“事情一直以(yi)來的(de)做事方式”或(huo)下屬'對(dui)實驗(yan)的(de)安(an)慰。企(qi)業家是務實的(de)，專注于什么(me)可(ke)以(yi)或(huo)可(ke)以(yi)最(zui)好(hao)地工作。

這可(ke)(ke)能會造成混亂的(de)(de)(de)(de)環境，但(dan)企(qi)業(ye)(ye)家鼓舞人(ren)心(xin)的(de)(de)(de)(de)個性崇拜使(shi)他(ta)們非(fei)常適(shi)合處理這樣的(de)(de)(de)(de)事情。企(qi)業(ye)(ye)家喜歡(huan)活在當下。與“讓客戶滿意”這樣的(de)(de)(de)(de)寬泛、無形的(de)(de)(de)(de)未來成就不同，企(qi)業(ye)(ye)家的(de)(de)(de)(de)個性設定了小(xiao)而清晰、可(ke)(ke)衡量和可(ke)(ke)實(shi)現的(de)(de)(de)(de)目標，讓事情每天都按部就班(ban)，而且(qie)總是(shi)可(ke)(ke)以依靠(kao)衷(zhong)心(xin)的(de)(de)(de)(de)祝賀(he)來做好工(gong)作完畢。企(qi)業(ye)(ye)家們一(yi)直盯著終點線，但(dan)他(ta)們是(shi)一(yi)步一(yi)步到達終點的(de)(de)(de)(de)。

偏好職業

偏好的(de)工作領(ling)(ling)域：多(duo)樣性的(de)服(fu)務(wu)領(ling)(ling)域，要(yao)求在迅速改變的(de)環境中快(kuai)速思考/反應的(de)服(fu)務(wu)領(ling)(ling)域可以(yi)滿足這類人的(de)好奇心和洞(dong)察力。如：金(jin)融、商貿、體育、娛(yu)樂、商業等。

偏好的典型職業：企業家、保險代(dai)(dai)理(li)、土(tu)木工程師、預算分析員(yuan)、促銷(xiao)商(shang)、證券(quan)經(jing)紀人、運動(dong)商(shang)品銷(xiao)售員(yuan)、體(ti)能訓練師、警(jing)察、消防員(yuan)、情(qing)報人員(yuan)、旅游(you)(you)代(dai)(dai)理(li)、職業運動(dong)員(yuan)、教練、承包商(shang)、醫療(liao)急救技術員(yuan)、新聞記者、電子游(you)(you)戲開(kai)發(fa)人員(yuan)、房地產開(kai)發(fa)商(shang)、業務(wu)運作顧問(wen)、技術培訓人員(yuan)、旅游(you)(you)代(dai)(dai)理(li)、手(shou)工藝(yi)人、網(wang)絡(luo)經(jing)銷(xiao)商(shang)等(deng)。