守(shou)衛(wei)者型(xing)人格（ISFJ，Defender Personality）是(shi)16型(xing)人格（16personalities）中的一種(zhong)人格類型(xing)。其中I代(dai)表內傾，S代(dai)表實(shi)感，F代(dai)表情感，J代(dai)表判斷(duan)。
守衛者以他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)低(di)調謙遜(xun)的(de)方式幫(bang)助(zhu)世(shi)界運轉。這(zhe)種(zhong)類型的(de)人勤勉奉獻，對身邊人有一種(zhong)深深的(de)責任感。他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)很守時，會(hui)牢(lao)記別(bie)人的(de)生日和其他(ta)(ta)(ta)(ta)特殊節(jie)日，維護(hu)傳(chuan)統，并對他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)所(suo)愛的(de)人表現出關(guan)心和支持。但他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)很少要(yao)求別(bie)人承認他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)所(suo)做的(de)一切，而是喜歡在背后默(mo)默(mo)付(fu)出。
守衛者型(xing)人(ren)格有(you)(you)能力(li)、積極進取，又有(you)(you)多(duo)才(cai)多(duo)藝的天賦。他(ta)們(men)不但敏(min)感而(er)富有(you)(you)愛心，還有(you)(you)著(zhu)出(chu)色(se)的分析(xi)能力(li)和關注細節的眼力(li)。他(ta)們(men)雖然緘默寡言，卻往(wang)往(wang)擁(yong)有(you)(you)發達的人(ren)際(ji)(ji)交往(wang)技能和穩(wen)固的人(ren)際(ji)(ji)關系。守衛者遠大(da)于(yu)這些特(te)質的簡單相加，而(er)他(ta)們(men)的各(ge)種長處甚至在日(ri)常生活(huo)中最普通的小事也能展現光彩。
守衛(wei)者(zhe)型人(ren)格是真正(zheng)的利他(ta)主義者(zhe)，他(ta)們回報善(shan)意以加倍(bei)的善(shan)意，以熱(re)情(qing)慷(kang)慨的態度(du)對待他(ta)們相信(xin)的人(ren)與(yu)事。
忠(zhong)實是守衛者人格類(lei)型最獨特(te)的特(te)質之一。你很少見到守衛者讓友誼或親情因缺乏維系而消逝。相反，他(ta)們投入大量的精力來維持與(yu)所愛之人的緊(jin)密聯系——光靠短信問候(hou)幾聲可不夠。當親戚朋友有(you)困難的時候(hou)，他(ta)們會放下一切伸(shen)出(chu)援手(shou)。
當守衛者被人需要而(er)去幫助他們(men)的(de)時候(hou)，感到最精(jing)力充沛、辦事(shi)有力。
守(shou)衛者的(de)(de)(de)忠誠不(bu)止(zhi)于(yu)他(ta)們(men)最親近的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，而(er)往往延伸到他(ta)們(men)的(de)(de)(de)社(she)會(hui)、上(shang)司，甚(shen)至是家庭傳統。但他(ta)們(men)如此(ci)堅持和渴望服務他(ta)人(ren)(ren)(ren)，也可(ke)能帶來不(bu)好的(de)(de)(de)一面(mian)。守(shou)衛者樂于(yu)助人(ren)(ren)(ren)、勤(qin)奮工作(zuo)的(de)(de)(de)天(tian)性可(ke)能會(hui)受人(ren)(ren)(ren)利用(yong)，讓他(ta)們(men)勞累到精(jing)疲力竭。而(er)當(dang)守(shou)衛者考(kao)慮改變(bian)自己(ji)、自己(ji)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)際關系(xi)或過去做事的(de)(de)(de)方(fang)式時，即使這是必需的(de)(de)(de)改變(bian)，他(ta)們(men)也可(ke)能會(hui)感到內(nei)疚或壓力。
對守衛(wei)者來說，“還行”往往就是不行。守衛(wei)者人(ren)格類型(xing)的人(ren)有時候(hou)一絲不茍到了(le)完美(mei)主義的地步。他們事(shi)必躬親，不斷超越(yue)自己(ji)，竭盡所能地超出(chu)他人(ren)的期望。
守衛者性格(ge)的人以謙遜著稱(cheng)，他們很少尋(xun)求關(guan)注。
但是(shi)，如果守衛者的努力不(bu)被(bei)注意(yi)或(huo)不(bu)被(bei)贊賞(shang)，會發生什么(me)？雖然(ran)(ran)捍衛者傾向于低估自己的成(cheng)就，但這(zhe)并不(bu)意(yi)味著他們不(bu)喜歡(huan)被(bei)認可--或(huo)者說他們對被(bei)認為是(shi)理所當(dang)然(ran)(ran)的事感(gan)到(dao)無所謂(wei)。除非他們學(xue)會為自己站出(chu)來，否則捍衛者可能(neng)會發現自己悄(qiao)悄(qiao)地失(shi)去(qu)了熱(re)情(qing)和動力，最終變得對那些似(si)乎(hu)不(bu)欣賞(shang)他們的人心懷(huai)怨恨。
守衛(wei)(wei)(wei)者雖然是內傾的，但有(you)(you)很(hen)強的社會性。由于他們有(you)(you)能(neng)力記住他人(ren)生活中(zhong)的細節(jie)，捍衛(wei)(wei)(wei)者有(you)(you)一種特(te)殊(shu)的才能(neng)，使他們的朋友和熟人(ren)感到(dao)被(bei)看(kan)到(dao)、被(bei)了(le)解和被(bei)珍惜(xi)。很(hen)少(shao)有(you)(you)人(ren)格類型能(neng)與捍衛(wei)(wei)(wei)者為任何(he)場合選擇合適的禮物的能(neng)力相提并論(lun)，不管是大(da)還是小。
熱心體貼的(de)守衛者型人格(ge)很(hen)樂(le)于幫助他(ta)們(men)周圍的(de)人建立穩(wen)定、安全、幸福的(de)生活。對他(ta)們(men)來說(shuo)，像滿(man)足他(ta)人一樣滿(man)足自己可能并(bing)不容易。但當他(ta)們(men)滿(man)足了(le)自身(shen)的(de)需(xu)求，往(wang)往(wang)可以(yi)找到更(geng)多(duo)的(de)能量和動力去為世界做好(hao)事。
碧(bi)昂(ang)絲·吉賽爾·諾斯（Beyoncé），美國女歌手、演員。
伊麗(li)莎(sha)白·亞歷山德拉(la)·瑪麗(li)·溫莎(sha)（Queen Elizabeth ll），英(ying)國女王，英(ying)聯邦(bang)元首、國會最高首領。
艾(ai)瑞莎(sha)·弗蘭克林（Aretha Franklin），美國(guo)流行音樂歌手。
范·迪塞爾（Vin Diesel），美國演員、制作人(ren)，代表作有《速度(du)與(yu)激情》系列影片。
哈莉·貝(bei)瑞（Halle Berry），美國女演員、導演、制作(zuo)人。
凱特(te)·米(mi)德爾頓(dun)（Kate Middleton），英國威(wei)廉王子(zi)的(de)妻子(zi)。
安妮·海瑟薇（Anne Hathaway），美國女演員，代表(biao)作有《公(gong)主日記》《成為簡·奧(ao)斯汀》等(deng)。
蘭斯(si)·萊迪克(ke)（Lance Reddick），美國男演員，代(dai)表作(zuo)有(you)系列美劇《博(bo)斯(si)》。
賽琳娜·戈(ge)麥斯（Selena Gomez），美(mei)國女(nv)演員、歌手、制片人。
凱(kai)特(te)琳·徒(tu)利（Catelyn Tully、Catelyn Stark），奇幻(huan)小(xiao)說(shuo)《冰與火之歌》及其(qi)衍生作品中的人物。
山姆衛斯·詹吉（Samwise Gamgee），長篇小說《魔戒》中的(de)人物。
約翰·H·華(hua)生（Dr. Watson），《福(fu)爾摩斯探案集(ji)》系列作品中的角色。
美國隊長（Captain America），美國漫(man)(man)威漫(man)(man)畫(hua)旗下超級(ji)英雄。
特莉絲·梅(mei)莉葛德(de)（Triss Merigold），奇幻作品《巫師》系(xi)列(lie)小說和游戲(xi)中的主要人(ren)物。
威爾(er)·特納（Will Turner），系列(lie)奇幻冒險電影《加勒比(bi)海(hai)盜(dao)》中的角色(se)。
帕姆(mu)·比斯利(li)（Pam Beesly），系列美劇《辦公室(shi)》中(zhong)的(de)角(jiao)色(se)。
維托·柯里昂（Vito Corleone），系列電影《教父》中的主(zhu)要角色。
完美主(zhu)婦布(bu)瑞（Bree Van de Kamp），系列美劇(ju)《絕望的主(zhu)婦》中(zhong)的角色。
支持——守衛者是(shi)萬能的(de)幫手，他們與任何需要的(de)人分(fen)享他們的(de)知識(shi)、經(jing)驗、時(shi)間和精力，尤其是(shi)與朋友和家(jia)人。具有這種性格(ge)類型的(de)人爭取雙贏，盡可能選擇同理心而不是(shi)判斷力。
可靠(kao)和耐心(xin)——守衛者不會提供(gong)零(ling)星的(de)、興奮的(de)匆忙而(er)使事情完成(cheng)一(yi)半，而(er)是(shi)一(yi)絲(si)不茍、謹慎，采(cai)取穩(wen)定的(de)方法并(bing)根據情況的(de)需要(yao)彎曲(qu)，以實現他(ta)們的(de)最終目標(biao)。守衛者不僅確保事情以最高標(biao)準完成(cheng)，而(er)且往往遠遠超出要(yao)求(qiu)。
富(fu)有想(xiang)象(xiang)力(li)和(he)觀(guan)(guan)察力(li)——守衛者非常富(fu)有想(xiang)象(xiang)力(li)，并(bing)利用這種品(pin)質作為同理(li)心的附屬(shu)品(pin)，觀(guan)(guan)察他(ta)(ta)人(ren)(ren)的情(qing)緒狀態并(bing)從(cong)他(ta)(ta)們的角度看待事物。他(ta)(ta)們的腳(jiao)牢(lao)牢(lao)地踩在(zai)地上，這是(shi)一個(ge)非常實際的想(xiang)象(xiang)，盡管(guan)他(ta)(ta)們確實發現(xian)事情(qing)非常迷人(ren)(ren)和(he)鼓舞人(ren)(ren)心。
熱情——當目標正確(que)時，守(shou)衛者將所有這些支(zhi)持、可靠性和想象力應用到他們認為會改變人們生活的事(shi)情上——無論是通(tong)過全(quan)球(qiu)倡議與貧(pin)困(kun)作斗爭，還(huan)是僅(jin)僅(jin)讓客戶(hu)開心。
忠誠和勤奮——只要一點時(shi)間，這種熱情就會變成忠誠——守衛者的(de)個性通(tong)常(chang)會對他們致力(li)(li)于的(de)想法和組織形成情感依(yi)戀。任(ren)何沒有(you)通(tong)過良好、努力(li)(li)的(de)工(gong)作(zuo)來履行(xing)義務的(de)事情都(dou)會辜負他們自(zi)己的(de)期望。
良好的(de)(de)實踐技能(neng)——最好的(de)(de)部分是(shi)，守衛者(zhe)有(you)(you)實際的(de)(de)意義(yi)，可以(yi)用所(suo)有(you)(you)這些利(li)他(ta)(ta)主(zhu)義(yi)實際做一些事情。如果需(xu)要(yao)完(wan)成平凡的(de)(de)日常任(ren)務，守衛者(zhe)可以(yi)看到他(ta)(ta)們(men)(men)創造的(de)(de)美麗與和(he)諧，因為他(ta)(ta)們(men)(men)知道這有(you)(you)助于(yu)他(ta)(ta)們(men)(men)照顧他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)朋友、家人和(he)任(ren)何其他(ta)(ta)需(xu)要(yao)它的(de)(de)人。
過于(yu)謙虛和害羞——溫順的(de)人將繼承地球(qiu)，但(dan)如果他(ta)(ta)們(men)(men)根(gen)本得不到認可，那將是一條漫長的(de)道路。這可能是守衛者們(men)(men)面臨的(de)最大挑戰，因為他(ta)(ta)們(men)(men)非(fei)常(chang)關心他(ta)(ta)人的(de)感(gan)受，以至(zhi)于(yu)他(ta)(ta)們(men)(men)拒絕表(biao)達自己(ji)的(de)想法，也拒絕為自己(ji)的(de)貢獻而獲得任何應得的(de)榮譽(yu)。守衛者對自己(ji)的(de)標準也非(fei)常(chang)高，以至(zhi)于(yu)他(ta)(ta)們(men)(men)知道他(ta)(ta)們(men)(men)本可以更好(hao)地完成(cheng)任務(wu)的(de)一些(xie)次要方面，他(ta)(ta)們(men)(men)常(chang)常(chang)完全淡化自己(ji)的(de)成(cheng)功。
把(ba)事情(qing)(qing)看得太個(ge)人(ren)(ren)化——辯護人(ren)(ren)很難區分(fen)個(ge)人(ren)(ren)情(qing)(qing)況和非個(ge)人(ren)(ren)情(qing)(qing)況——畢竟，任何情(qing)(qing)況仍然(ran)(ran)是(shi)兩個(ge)人(ren)(ren)之間(jian)的互動(dong)——沖突(tu)或批評(ping)帶來的任何消極情(qing)(qing)緒(xu)都可(ke)以從他(ta)們的職業(ye)生涯(ya)中延續到他(ta)們的個(ge)人(ren)(ren)生活中，然(ran)(ran)后又回(hui)來。
壓抑他(ta)們的(de)(de)感(gan)受(shou)——守衛(wei)者人(ren)(ren)格類型的(de)(de)人(ren)(ren)是私密的(de)(de)，非常敏感(gan)，非常內化他(ta)們的(de)(de)感(gan)受(shou)。就像守衛(wei)者保護(hu)他(ta)人(ren)(ren)感(gan)情的(de)(de)方(fang)式一樣，他(ta)們也(ye)必須保護(hu)自(zi)己的(de)(de)感(gan)情，而這(zhe)種缺乏健康的(de)(de)情感(gan)表(biao)達會導(dao)致很多壓力和挫敗感(gan)。
超(chao)負(fu)荷自(zi)(zi)己(ji)——他(ta)們強烈的責任感(gan)和完(wan)美主義與(yu)這種對情(qing)緒沖突(tu)的厭惡相結合(he)，創造了一種情(qing)況(kuang)，守衛者(zhe)很容易讓自(zi)(zi)己(ji)超(chao)負(fu)荷——或被他(ta)人超(chao)負(fu)荷——因為(wei)他(ta)們默默地努(nu)力滿足每(mei)個人的期望，尤其是他(ta)們自(zi)(zi)己(ji)的。
不愿改變——這些挑戰可能(neng)特別(bie)難(nan)以解決(jue)(jue)，因為守衛者在他們的(de)決(jue)(jue)定中高度(du)重(zhong)視(shi)傳統和(he)歷(li)史。有時情(qing)況需要達(da)到一個(ge)臨界點，守衛者才會被環境或所愛之人的(de)強(qiang)烈個(ge)性說服而改變路(lu)線(xian)。
過于利他主義(yi)——這一切都被守衛(wei)者(zhe)的(de)利他主義(yi)的(de)美妙品質所強(qiang)化和強(qiang)化。作為(wei)(wei)如此熱(re)情(qing)(qing)、善(shan)良的(de)人，守衛(wei)者(zhe)愿意順其自(zi)然，相(xiang)信事情(qing)(qing)會很快好轉，不會因為(wei)(wei)接受(shou)他人的(de)幫助(zhu)而給他人造成(cheng)負擔，而他們的(de)麻煩卻在無助(zhu)的(de)情(qing)(qing)況(kuang)下增加。
談(tan)及戀(lian)愛(ai)關(guan)系時，守衛者(zhe)的(de)善意變成了一種快(kuai)樂，這種快(kuai)樂只(zhi)有在照顧家(jia)(jia)人(ren)(ren)和家(jia)(jia)庭、在需(xu)要(yao)時提供情(qing)感和實際支(zhi)持時才能找到。家(jia)(jia)是(shi)守衛者(zhe)人(ren)(ren)格(ge)類型的(de)人(ren)(ren)的(de)心(xin)之所在，他們在生活(huo)的(de)任何(he)其(qi)他領域都不(bu)會以如此奉獻(xian)的(de)精(jing)神努力創造(zao)他們希望在世界上看(kan)到的(de)和諧與美麗(li)。
問(wen)題是(shi)，這(zhe)些都是(shi)建立長期關系的(de)好處，而守(shou)衛(wei)者(zhe)無法忍受的(de)害羞意味著(zhu)要達(da)到這(zhe)一點可能(neng)需要很長時間(jian)。當守(shou)衛(wei)者(zhe)只(zhi)是(shi)在(zai)(zai)工(gong)作等(deng)舒適的(de)環境(jing)中(zhong)做(zuo)自己時，他(ta)們最(zui)有吸引力，他(ta)們的(de)自然流動(dong)顯示出(chu)這(zhe)種善良(liang)和奉獻精神。建立在(zai)(zai)熟悉的(de)基(ji)礎上的(de)關系對守(shou)衛(wei)者(zhe)來說(shuo)是(shi)一個溫(wen)暖的(de)前景(jing)——他(ta)們認真對待約(yue)會，只(zhi)進入(ru)真正(zheng)有可能(neng)持續(xu)一生的(de)關系。
守(shou)衛(wei)者(zhe)的(de)(de)害(hai)羞和敏(min)感(gan)(gan)掩蓋了表面(mian)之(zhi)(zhi)下(xia)令人難以(yi)(yi)置信的(de)(de)強烈感(gan)(gan)情。雖然(ran)對其他人來說(shuo)并不(bu)總是(shi)顯(xian)而易見的(de)(de)，但這(zhe)種情感(gan)(gan)之(zhi)(zhi)河不(bu)能(neng)掉以(yi)(yi)輕心或(huo)理所當然(ran)——守(shou)衛(wei)者(zhe)對承(cheng)諾(nuo)浪漫的(de)(de)重(zhong)(zhong)視程度幾乎與某些(xie)人對宗教(jiao)信仰的(de)(de)重(zhong)(zhong)視程度一樣高。盡管這(zhe)可能(neng)很難，但如果任何一個約會對象(xiang)懷疑他們(men)的(de)(de)感(gan)(gan)受，他們(men)必(bi)須在真(zhen)正(zheng)的(de)(de)情感(gan)(gan)傷害(hai)發生之(zhi)(zhi)前分(fen)道揚(yang)鑣(biao)。
隨著他(ta)們(men)關(guan)系的(de)發展(zhan)，守衛(wei)者經(jing)常(chang)繼續在(zai)情感(gan)表達上掙(zheng)扎，但他(ta)們(men)有機會讓身體(ti)上的(de)感(gan)情代替他(ta)們(men)的(de)愛言(yan)辭(ci)。具(ju)有這(zhe)種性格類型的(de)人最喜歡取悅他(ta)人，甚至經(jing)常(chang)認為這(zhe)是一(yi)種個(ge)人責(ze)任(ren)，這(zhe)也(ye)適用于(yu)親密(mi)關(guan)系。雖然(ran)盡(jin)職盡(jin)責(ze)的(de)性行為在(zai)這(zhe)些特定方面可能聽(ting)起來并不(bu)特別有吸引力，但親密(mi)關(guan)系對守衛(wei)者來說非常(chang)重要，他(ta)們(men)在(zai)這(zhe)個(ge)部分不(bu)遺(yi)余力。
他(ta)們在確(que)保伴(ban)侶(lv)幸福方面(mian)所獲得的樂趣也(ye)(ye)不僅僅局限于臥(wo)室——守(shou)衛者(zhe)花費大量時間(jian)和精力(li)尋找方法來保持他(ta)們的伴(ban)侶(lv)對他(ta)們的關系感(gan)到滿意。他(ta)們所要求的回(hui)報是承諾、愛，也(ye)(ye)許(xu)最重要的是欣(xin)賞。
然而，并不(bu)是(shi)每個人都愿(yuan)意(yi)為(wei)守衛者的(de)(de)(de)善意(yi)付出(chu)哪怕很小的(de)(de)(de)代價。如(ru)果他們的(de)(de)(de)伴(ban)侶不(bu)愿(yuan)意(yi)或不(bu)能表達這種感謝，或者更糟的(de)(de)(de)是(shi)公開(kai)批評(ping)他們的(de)(de)(de)守衛者伴(ban)侶，他們會發(fa)現，只要(yao)時間和壓力，所有(you)這些被壓抑(yi)的(de)(de)(de)情緒都會在大規模的(de)(de)(de)口頭攻擊中爆發(fa)，所有(you)的(de)(de)(de)未來(lai)世界(jie)的(de)(de)(de)遺憾不(bu)會沖(chong)淡。
這些爆發(fa)是(shi)需要注意(yi)的(de)(de)，但在守衛者(zhe)的(de)(de)關系中更普遍的(de)(de)問題是(shi)，他(ta)們(men)的(de)(de)利他(ta)主義和善良很(hen)容易被(bei)利用，甚(shen)至可能在他(ta)們(men)的(de)(de)伴侶(lv)沒有意(yi)識到的(de)(de)情況下，同時(shi)離開(kai)了守衛者(zhe)自己的(de)(de)需求和未實(shi)現的(de)(de)夢(meng)想(xiang)。這是(shi)守衛者(zhe)的(de)(de)合作伙伴和守衛者(zhe)人物本身必須照顧的(de)(de)事(shi)情，如果他(ta)們(men)想(xiang)要他(ta)們(men)夢(meng)想(xiang)的(de)(de)那種長期、充實(shi)的(de)(de)關系。表達贊賞往往不僅僅是(shi)正確的(de)(de)話(hua)語(yu)，而是(shi)回報。
雖然在(zai)(zai)工作場所和(he)朋友(you)之間完全有能(neng)力(li)，但守衛(wei)者(zhe)真正的(de)熱(re)情在(zai)(zai)于照顧家(jia)人，從與孩子玩耍到家(jia)庭(ting)的(de)日常需求(qiu)，守衛(wei)者(zhe)非常樂(le)意(yi)做出(chu)貢獻(xian)。
守(shou)衛者(zhe)是(shi)值得信(xin)賴的(de)、忠誠(cheng)的(de)、有(you)(you)愛心(xin)的(de)和忠誠(cheng)的(de)，沒有(you)(you)什(shen)么比承諾一段欣賞和繁榮的(de)關系更(geng)能讓他們快樂了。最好的(de)匹配是(shi)那些(xie)具(ju)(ju)有(you)(you)相同敏感(gan)性的(de)人，即具(ju)(ju)有(you)(you)實(shi)感(gan)（S）特(te)征(zheng)(zheng)的(de)人，具(ju)(ju)有(you)(you)一兩個相反的(de)特(te)征(zheng)(zheng)，以(yi)確保雙方都有(you)(you)成(cheng)長(chang)、發展和互相幫助的(de)空(kong)間，直到他們結束時。
鑒于(yu)守(shou)(shou)衛者對他(ta)(ta)們(men)的(de)熱烈(lie)贊揚和支持是(shi)多(duo)么慷慨，因此(ci)其他(ta)(ta)人(ren)喜歡他(ta)(ta)們(men)的(de)陪伴以(yi)稱他(ta)(ta)們(men)為(wei)(wei)朋(peng)(peng)(peng)友(you)也就不足為(wei)(wei)奇(qi)了。挑戰(zhan)在(zai)于(yu)被視(shi)為(wei)(wei)朋(peng)(peng)(peng)友(you)回來——具有(you)守(shou)(shou)衛者人(ren)格類型的(de)人(ren)害羞并且有(you)點(dian)保(bao)護自己(ji)，但他(ta)(ta)們(men)也需(xu)要能夠在(zai)更深的(de)情(qing)感層面上建立聯系。因此(ci)，守(shou)(shou)衛者的(de)大多(duo)數(shu)朋(peng)(peng)(peng)友(you)不是(shi)在(zai)一個(ge)瘋(feng)狂的(de)夜晚偶然相遇，而是(shi)通過舒適和持續(xu)的(de)接(jie)觸(chu)，例(li)如在(zai)課堂或工作場所，他(ta)(ta)們(men)有(you)時間一點(dian)一點(dian)地相互了解，這(zhe)是(shi)有(you)道理的(de)。
守衛者需要很(hen)多積(ji)極(ji)的反饋，承(cheng)認(ren)這種需要肯定會顯示出脆弱性，但如(ru)果(guo)處理得當(dang)，它就會建立起守衛者個性所(suo)尋找的深層紐帶。如(ru)果(guo)處理不當(dang)或沒有得到回報，如(ru)果(guo)不付出相當(dang)多的額(e)外努力，就很(hen)難(nan)看到蓬勃發(fa)展的友(you)誼繼續存(cun)在。
然(ran)而，隨(sui)著他們友(you)誼的(de)(de)發(fa)展，守(shou)衛者(zhe)的(de)(de)忠誠感可能會促使(shi)他們更加依賴(lai)自(zi)(zi)己來滿足朋(peng)友(you)的(de)(de)需求(qiu)，以(yi)至于忽略了(le)自(zi)(zi)己的(de)(de)需求(qiu)。守(shou)衛者(zhe)以(yi)幾種方式(shi)表明(ming)了(le)這(zhe)一點，從(cong)明(ming)確地(di)不(bu)遵守(shou)甚至是微不(bu)足道的(de)(de)承諾到(dao)只是不(bu)想不(bu)同意或因為(wei)害怕(pa)引起動蕩(dang)而拒(ju)絕。更多憤(fen)世(shi)嫉俗的(de)(de)人會稱其為(wei)幼稚，甚至可能會利用守(shou)衛者(zhe)的(de)(de)利他主義——但這(zhe)些人幾乎不(bu)是可以(yi)被稱為(wei)“朋(peng)友(you)”的(de)(de)人，他們在(zai)這(zhe)里沒有討論的(de)(de)余(yu)地(di)。
真正的朋友(you)，那些親密的內部圈子(zi)，是(shi)守(shou)衛(wei)(wei)者(zhe)真正珍惜他們(men)的品質(zhi)和討論質(zhi)量的人。守(shou)衛(wei)(wei)者(zhe)對他們(men)交朋友(you)的性(xing)格(ge)類(lei)型并不是(shi)特別挑剔，至少一開始不是(shi)這樣，但(dan)因為他們(men)非常喜歡避(bi)免沖突和溝通不暢，所以他們(men)的大多(duo)數(shu)朋友(you)最終(zhong)可能會成為相當相似的性(xing)格(ge)。
守衛(wei)者的(de)溫暖和(he)關懷使(shi)養(yang)育(yu)子女對他(ta)們(men)來說往往是(shi)自然(ran)而然(ran)的(de)事情。許多(duo)具有這(zhe)種性格(ge)類型的(de)人覺得養(yang)育(yu)子女是(shi)他(ta)們(men)天生的(de)任務，他(ta)們(men)對確保孩子健康、自信和(he)成功的(de)個(ge)人重要性和(he)責任感(gan)感(gan)到不小的(de)樂趣。同(tong)時，守衛(wei)者絕非傲慢自大，幾乎不會(hui)認為他(ta)們(men)在這(zhe)個(ge)部(bu)門的(de)天賦是(shi)理所當然(ran)的(de)。
從一(yi)開始(shi)，守衛(wei)者的(de)利(li)他主義就體現在他們對待(dai)孩子的(de)態度上，確保他們擁有一(yi)個(ge)充滿愛、關懷(huai)和(he)支(zhi)持的(de)安全、穩(wen)定(ding)(ding)的(de)環境。在孩子還小的(de)時候，守衛(wei)者的(de)耐心也非(fei)常有用，因為他們的(de)孩子學會了變(bian)得更加(jia)獨立和(he)自我決定(ding)(ding)，測試他們能找到的(de)任何限制。
非常傳(chuan)(chuan)統的(de)人格類型，守衛者接受歷史標準，明確(que)定義為父母和孩(hai)子的(de)角(jiao)色。他(ta)們將自(zi)己的(de)角(jiao)色（通常是正確(que)的(de)）視為自(zi)己智慧和價(jia)值觀的(de)傳(chuan)(chuan)授者，確(que)保(bao)他(ta)們的(de)孩(hai)子理(li)解奉獻和責任的(de)重要性。
許(xu)多守(shou)(shou)(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)父(fu)母可(ke)能沒(mei)有意識到(dao)的(de)是(shi)，更獨(du)立的(de)孩(hai)子往(wang)往(wang)拒絕看似霸道的(de)愛(ai)和支持(chi)，這(zhe)使(shi)守(shou)(shou)(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)人格(ge)成為(wei)如此出色的(de)父(fu)母形象。他們希望(wang)確(que)定自(zi)(zi)己的(de)價值(zhi)觀并做出自(zi)(zi)己的(de)選擇，而守(shou)(shou)(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)的(de)善意會讓(rang)他們感覺生(sheng)活的(de)方方面(mian)面(mian)都被封閉和控(kong)制。一直以來，守(shou)(shou)(shou)衛(wei)者(zhe)(zhe)父(fu)母必須確(que)保那些(xie)愿意依靠所有這(zhe)些(xie)照顧(gu)和支持(chi)而不是(shi)反抗的(de)依賴孩(hai)子，不要將這(zhe)些(xie)令人欽佩的(de)品質視為(wei)理所當然，完(wan)全忽視自(zi)(zi)己的(de)獨(du)立性。
當(dang)他(ta)們(men)的(de)(de)孩子(zi)表現不(bu)如預(yu)期時(shi)，守(shou)衛(wei)者會感到不(bu)舒服，而且往往更有洞察力的(de)(de)孩子(zi)會通過發(fa)脾(pi)氣和(he)心(xin)理游戲看到并利用這種潛(qian)在的(de)(de)弱點。守(shou)衛(wei)者需要(yao)有強(qiang)烈(lie)的(de)(de)意愿(yuan)才能站穩腳跟，教導清晰合(he)理的(de)(de)界限(xian)和(he)價(jia)值(zhi)觀，同時(shi)讓他(ta)們(men)的(de)(de)孩子(zi)能夠(gou)自由地成長(chang)和(he)發(fa)展。
對于任何性格類型的(de)人(ren)來說(shuo)，為(wei)人(ren)父(fu)(fu)母都不(bu)容易，如果他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)做得(de)對的(de)話，但守衛者確(que)實具有不(bu)僅(jin)關(guan)心他(ta)(ta)(ta)人(ren)，而且在他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)如何管理(li)這種護理(li)方面考慮周到(dao)和負(fu)責任的(de)優勢。通常被(bei)視(shi)為(wei)理(li)想(xiang)的(de)父(fu)(fu)母，具有守衛者人(ren)格類型的(de)人(ren)能夠(gou)陪(pei)伴他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩子，但也知道人(ren)們(men)(men)所擁有的(de)不(bu)僅(jin)僅(jin)是外表，并尊重這些差異——如果不(bu)是總(zong)是理(li)解他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)話。
在許多(duo)方(fang)面，守(shou)衛(wei)(wei)者是現代勞動(dong)力(li)(li)的中堅(jian)力(li)(li)量。利他(ta)且全(quan)面，沒有(you)其他(ta)人格類型如此適合為他(ta)人服務。毫不(bu)(bu)奇怪，許多(duo)守(shou)衛(wei)(wei)者不(bu)(bu)僅擅長在人力(li)(li)資源和支持職(zhi)位上支持他(ta)們的同事和客戶，而且他(ta)們真的很享受(shou)它，因為它讓他(ta)們有(you)機會平息(xi)挫折，將事情看成一(yi)(yi)個切實可(ke)行的解決方(fang)案，并成為感(gan)謝(xie)，感(gan)激(ji)，在每一(yi)(yi)次磨難(nan)結束時。
守衛者(zhe)善于記(ji)住他人的(de)(de)(de)事情，這使他們不僅是有(you)價值的(de)(de)(de)助手，而且是深受喜愛的(de)(de)(de)同事。守衛者(zhe)人格類(lei)型(xing)(xing)的(de)(de)(de)人總是可以記(ji)住生日、畢(bi)業典禮，或者(zhe)只是一個常客的(de)(de)(de)名字，這會帶來很(hen)大的(de)(de)(de)不同。再加上這些和藹可親的(de)(de)(de)品質，守衛者(zhe)們一絲不茍、努力工(gong)作和奉(feng)獻精神，難怪他們的(de)(de)(de)職業生涯往(wang)往(wang)進(jin)展順(shun)利(li)，很(hen)少(shao)伴(ban)隨著更多(duo)高(gao)飛類(lei)型(xing)(xing)的(de)(de)(de)起(qi)伏。
然而，守(shou)(shou)衛(wei)(wei)者不太(tai)可能(neng)積(ji)極(ji)尋(xun)找管理職(zhi)位，也不太(tai)可能(neng)吹噓自己的(de)(de)成就(jiu)。守(shou)(shou)衛(wei)(wei)者更愿(yuan)意通過親(qin)眼目睹他(ta)(ta)們努力的(de)(de)積(ji)極(ji)影響來獲得回(hui)報(bao)，并且只要知道(dao)他(ta)(ta)們所(suo)做的(de)(de)事情(qing)得到了他(ta)(ta)們所(suo)關心(xin)的(de)(de)人(ren)的(de)(de)真正贊賞(shang)，他(ta)(ta)們就(jiu)會保持熱情(qing)。這(zhe)使他(ta)(ta)們成為天生的(de)(de)顧問、技術支持和室內設計師，他(ta)(ta)們能(neng)夠一對一地幫助他(ta)(ta)人(ren)，而不必擔心(xin)公司政治。
尊重傳(chuan)統和安全，守(shou)(shou)衛(wei)者(zhe)對在結(jie)構化層(ceng)次結(jie)構中(zhong)前(qian)進的(de)想法沒有(you)任(ren)何問題，雖(sui)然他們(men)可能并不總(zong)是尋找這(zhe)些管(guan)理職(zhi)位，但他們(men)很(hen)(hen)好地(di)填補了這(zhe)些職(zhi)位。守(shou)(shou)衛(wei)者(zhe)能夠很(hen)(hen)好地(di)適應他人的(de)情緒，并且(qie)具(ju)有(you)很(hen)(hen)強的(de)實用性，將自己的(de)能力擴展到他們(men)的(de)團隊中(zhong)。
守衛者(zhe)(zhe)奮斗的(de)(de)地方在于產生新想(xiang)法和(he)掌握抽象概(gai)念——學(xue)術研究和(he)企業戰(zhan)(zhan)略等領域太(tai)無(wu)形和(he)太(tai)沒有人情味(wei)，無(wu)法利(li)用守衛者(zhe)(zhe)的(de)(de)優勢。當守衛者(zhe)(zhe)的(de)(de)雇主(zhu)強迫改變(bian)時(shi)，更典型的(de)(de)職業也會出現類似的(de)(de)挑(tiao)戰(zhan)(zhan)——提前警告和(he)適當的(de)(de)解釋有助于緩解沖擊，但(dan)如(ru)果這些改變(bian)減少了客戶(hu)服務質量等方面(mian)，那(nei)感(gan)覺就像(xiang)是在他們的(de)(de)忠誠(cheng)和(he)奉獻面(mian)前背叛(pan)。
強大、發(fa)達的(de)(de)(de)(de)(de)機構以(yi)及(ji)志(zhi)同道合的(de)(de)(de)(de)(de)朋友對具有守衛(wei)者(zhe)人(ren)格類型的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)來(lai)說是有吸(xi)引(yin)力的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作場所，護士、小學教(jiao)師(shi)以(yi)及(ji)社會和(he)宗教(jiao)工(gong)作者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)職業是有吸(xi)引(yin)力的(de)(de)(de)(de)(de)選擇。有時，幫助他人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)愿望本(ben)身就(jiu)足夠(gou)了——在庇護所、食品(pin)銀行和(he)他們的(de)(de)(de)(de)(de)孩子的(de)(de)(de)(de)(de)學校(xiao)里發(fa)現(xian)守衛(wei)者(zhe)志(zhi)愿和(he)幫助社區的(de)(de)(de)(de)(de)情況并不少見。守衛(wei)者(zhe)是熱情的(de)(de)(de)(de)(de)、以(yi)服(fu)務為導向的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，幾(ji)乎(hu)沒有人(ren)在這些（以(yi)及(ji)許(xu)多其(qi)他）角色(se)中更受歡迎。
無論(lun)是(shi)(shi)(shi)下屬、同(tong)事還(huan)是(shi)(shi)(shi)上司，守(shou)衛(wei)(wei)者(zhe)的共(gong)同(tong)目標是(shi)(shi)(shi)將良好(hao)的服務(wu)和(he)奉獻(xian)精神置于一切之上。無論(lun)是(shi)(shi)(shi)直(zhi)接幫(bang)(bang)助客戶、幫(bang)(bang)助同(tong)事按(an)時完(wan)成(cheng)項目，還(huan)是(shi)(shi)(shi)幫(bang)(bang)助團隊(dui)保(bao)持井井有條和(he)富有成(cheng)效，具有守(shou)衛(wei)(wei)者(zhe)人(ren)格(ge)類型的人(ren)總是(shi)(shi)(shi)可以依(yi)靠他們(men)的善良和(he)傾聽問題并找到解決(jue)問題的方法的能力。雙贏局面是(shi)(shi)(shi)守(shou)衛(wei)(wei)者(zhe)的生計，沒有人(ren)會在為日(ri)常挑(tiao)戰找到令人(ren)滿意的解決(jue)方案時享受同(tong)樣(yang)的樂趣。
作(zuo)為(wei)(wei)下屬(shu)，守(shou)衛(wei)者(zhe)體現了謙遜奉獻的(de)(de)(de)力(li)量(liang)。依靠并(bing)尊(zun)重他們(men)的(de)(de)(de)耐心和承諾，守(shou)衛(wei)者(zhe)的(de)(de)(de)人真的(de)(de)(de)只為(wei)(wei)他們(men)的(de)(de)(de)工作(zuo)尋(xun)求一(yi)種回報：知(zhi)道他們(men)幫(bang)助過的(de)(de)(de)人會(hui)感(gan)到(dao)由(you)衷的(de)(de)(de)感(gan)謝(xie)而感(gan)到(dao)滿足。另(ling)一(yi)方面(mian)，這(zhe)種謙遜會(hui)阻礙他們(men)——守(shou)衛(wei)者(zhe)非常不(bu)(bu)愿意宣傳他們(men)的(de)(de)(de)成(cheng)就，通常是因為(wei)(wei)害怕造成(cheng)不(bu)(bu)必要的(de)(de)(de)摩擦，這(zhe)使得他們(men)在機(ji)會(hui)來臨時很容易被(bei)忽(hu)視。
守衛(wei)者是非常(chang)忠誠的(de)(de)人，他(ta)(ta)們(men)經常(chang)試圖跟(gen)隨受青(qing)睞的(de)(de)上司到(dao)新的(de)(de)職(zhi)位和(he)地點。這(zhe)(zhe)與(yu)他(ta)(ta)們(men)通(tong)常(chang)對變革的(de)(de)感受形成(cheng)鮮明對比，如(ru)果改變會(hui)損害他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)原則（如(ru)削(xue)減客(ke)戶(hu)(hu)服務可能），就(jiu)會(hui)遇到(dao)壓力(li)和(he)不快(kuai)樂。雖(sui)然(ran)完(wan)全有(you)能力(li)接(jie)受變化(hua)(hua)，但守衛(wei)者必須(xu)認為這(zhe)(zhe)是出(chu)于正確的(de)(de)原因(yin)。如(ru)果政策變化(hua)(hua)導致客(ke)戶(hu)(hu)失望，守衛(wei)者會(hui)非常(chang)個人化(hua)(hua)。
在他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)同(tong)事中，具有(you)這種性(xing)格(ge)類型的(de)(de)(de)人尋求一(yi)種沒有(you)摩擦的(de)(de)(de)環境，一(yi)種幫助朋友完(wan)成工作的(de)(de)(de)朋友精神(shen)。守(shou)衛者最喜歡的(de)(de)(de)是緊密團(tuan)結和支(zhi)持的(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)，這使他(ta)(ta)們(men)能夠在依賴奉獻和熱情的(de)(de)(de)人們(men)中表達(da)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)利他(ta)(ta)精神(shen)。守(shou)衛者是天(tian)生的(de)(de)(de)網絡人，但他(ta)(ta)們(men)使用這種技能來保持事情順利進行，而不是作為職業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)工具。
然而，這些(xie)品(pin)質可(ke)能(neng)是缺點，因(yin)(yin)為守衛者對沖突的(de)(de)厭惡和(he)幫助(zhu)的(de)(de)愿望可(ke)能(neng)會(hui)被不(bu)那么謹慎的(de)(de)同事濫用。有些(xie)人(ren)可(ke)能(neng)會(hui)在(zai)他(ta)們(men)不(bu)想努力工作時(shi)尋(xun)求幫助(zhu)，而不(bu)是只在(zai)需要時(shi)尋(xun)求幫助(zhu)，因(yin)(yin)為他(ta)們(men)知道他(ta)們(men)的(de)(de)守衛者同事很難拒絕。結(jie)果是守衛者會(hui)變得負擔過重(zhong)和(he)壓(ya)力過大，為了保持平衡，需要一些(xie)工作場所的(de)(de)好朋友向這些(xie)不(bu)太討(tao)人(ren)喜歡的(de)(de)角(jiao)色施加壓(ya)力。
雖然管理(li)層不(bu)一(yi)定在(zai)守衛(wei)者目(mu)標列表的(de)首位，但這是(shi)一(yi)個自然的(de)進(jin)步，因為多年(nian)來他(ta)們的(de)辛勤工作(zuo)和良(liang)好的(de)人(ren)(ren)際交往能力得(de)到了(le)認可(ke)(ke)。通常(chang)，他(ta)們實際上(shang)并(bing)(bing)不(bu)喜歡(huan)管理(li)他(ta)人(ren)(ren)，但這可(ke)(ke)能是(shi)他(ta)們最大(da)的(de)優勢之一(yi)——作(zuo)為上(shang)司，守衛(wei)者是(shi)熱情、平易近人(ren)(ren)且善(shan)于傾(qing)聽(ting)的(de)人(ren)(ren)。守衛(wei)者并(bing)(bing)沒有真正渴望從(cong)上(shang)層發出威權(quan)命令，他(ta)們更(geng)喜歡(huan)與下屬一(yi)起(qi)工作(zuo)，組織人(ren)(ren)員并(bing)(bing)最大(da)限(xian)度地減少沖突。
這有(you)助于他(ta)們與下屬建立個人關系(xi)，成(cheng)(cheng)為工(gong)作場(chang)所中(zhong)肩負(fu)不同職責(ze)的朋友。雖(sui)然他(ta)們接受某些更改的速(su)度可(ke)能很(hen)慢，但(dan)(dan)他(ta)們很(hen)擅長在達成(cheng)(cheng)一致(zhi)后幫(bang)助他(ta)們的團隊將其付諸實踐。辯論家(jia)型(xing)人格可(ke)能過于敏感，無法成(cheng)(cheng)為完全執行材料，但(dan)(dan)他(ta)們是模范的樓層和辦公室的領導，他(ta)們知道如何才能讓客戶滿意。
偏(pian)好的工(gong)作領(ling)域：衛生(sheng)保健、社會服務(wu)、教育、商業、服務(wu)、設計(ji)、藝術。
偏好的(de)典型職業：人事(shi)管理(li)員(yuan)、護理(li)醫(yi)師(shi)、營養學家、家庭(ting)保健員(yuan)、圖書(shu)管理(li)員(yuan)、室內裝潢師(shi)、律師(shi)助手、數據庫經(jing)理(li)、信息總監、后勤與供(gong)應經(jing)理(li)、業務(wu)運(yun)作顧問、工(gong)廠(chang)主(zhu)管、記賬員(yuan)、福利院工(gong)作者、特殊(shu)教育工(gong)作者、旅館業主(zhu)、項目經(jing)理(li)等。
知識小玲
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