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建筑師(shi)型(xing)人格(ge)（INTJ、Architect Personality）是16型(xing)人格(ge)（16personalities）中的一種人格(ge)類型(xing)。其中I代表內傾，N代表直覺，T代表理智，J代表獨立。

建筑師型人格作為人數稀(xi)少且戰略能力最強的(de)人格類型之一，他們(men)僅占人口的(de)2%，女性則更為稀(xi)少，只有0.8%。這讓他們(men)很難找(zhao)到(dao)志同道合能夠與其過人的(de)智(zhi)慧(hui)和審慎的(de)思考(kao)方式比肩的(de)同類。

建筑(zhu)師人格類(lei)型的人想(xiang)象(xiang)力豐(feng)富卻很果(guo)斷，雄心壯(zhuang)志(zhi)但注重隱私(si)，充滿(man)好(hao)奇心但從不浪費(fei)精(jing)力。

人格特征

正確的態度可以達到任何目標

他(ta)(ta)們(men)生來(lai)對(dui)(dui)(dui)知識(shi)充滿渴望，這(zhe)在他(ta)(ta)們(men)的(de)人生初期就有所體現，孩(hai)童(tong)時他(ta)(ta)們(men)常被叫(jiao)做書蟲。雖然他(ta)(ta)們(men)的(de)同齡人把這(zhe)當(dang)成侮辱，他(ta)(ta)們(men)卻可能覺得說的(de)很對(dui)(dui)(dui)，甚至以此為驕(jiao)傲(ao)，享受著自己(ji)廣博(bo)的(de)知識(shi)儲(chu)備。他(ta)(ta)們(men)喜(xi)歡分享知識(shi)，對(dui)(dui)(dui)自己(ji)擅長的(de)領(ling)域很有信心，但他(ta)(ta)們(men)更喜(xi)歡設計(ji)和執行各自領(ling)域中的(de)完美計(ji)劃，而不是對(dui)(dui)(dui)流言蜚語這(zhe)類無聊的(de)話題(ti)發表看法(fa)。

在很(hen)多人看來(lai)好(hao)似(si)悖論，但(dan)從純粹的(de)(de)(de)理性(xing)角(jiao)度(du)來(lai)說，“建(jian)筑(zhu)師”們(men)(men)的(de)(de)(de)生活(huo)可以有明顯的(de)(de)(de)矛盾卻又(you)很(hen)有道理。比如，他(ta)們(men)(men)既是(shi)愛幻想(xiang)的(de)(de)(de)理想(xiang)主義者，又(you)是(shi)刻薄(bo)的(de)(de)(de)憤世嫉俗(su)者，一個看起來(lai)無法共存(cun)的(de)(de)(de)沖突。這是(shi)因為“建(jian)筑(zhu)師”相信，有了努力，智(zhi)慧和思考，就沒有做不到的(de)(de)(de)事，與此同(tong)時他(ta)們(men)(men)又(you)覺得人們(men)(men)太過懶惰，目光短(duan)淺，自(zi)私自(zi)利難成大器。不過他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)憤世嫉俗(su)并不能阻止他(ta)們(men)(men)追求認準的(de)(de)(de)目標。

有關原則的事，絕不動搖

“建(jian)(jian)筑師(shi)”們散(san)發著自信和(he)神秘的(de)光環，他們深刻的(de)觀(guan)察，原創的(de)想法，強大的(de)邏(luo)輯使他們能(neng)夠用純(chun)粹的(de)意(yi)志力和(he)人格力量來(lai)促成變革。有時候，“建(jian)(jian)筑師(shi)”們看起來(lai)似乎要拆解并(bing)重建(jian)(jian)每(mei)個想法和(he)系統，享受(shou)這個過(guo)程所(suo)體現(xian)的(de)完美(mei)主義(yi)甚至道(dao)德觀(guan)念(nian)。跟不(bu)上“建(jian)(jian)筑師(shi)”進展的(de)人，或者連其中意(yi)義(yi)都看不(bu)到的(de)人，很(hen)可能(neng)馬(ma)上，并(bing)永遠地失去他們的(de)尊重。

這(zhe)(zhe)并非(fei)沖動之舉，事實(shi)上無論最終(zhong)的(de)目標多么(me)有(you)吸引力，“建(jian)筑(zhu)師”們都(dou)會盡力保持理性。每一(yi)個想法，不論是(shi)自己的(de)還(huan)是(shi)別人(ren)的(de)，都(dou)要接受類(lei)似于“這(zhe)(zhe)個方法可行嗎”的(de)拷問。這(zhe)(zhe)個機制時刻都(dou)在運行著(zhu)，對任何(he)人(ren)任何(he)事都(dou)不例外，但它也讓建(jian)筑(zhu)師人(ren)格類(lei)型的(de)人(ren)經常因(yin)此陷入麻煩。

人在獨處的時候才能思考更多

“建(jian)筑(zhu)師(shi)”們(men)(men)對自己花時間(jian)學習過(guo)的(de)領(ling)域聰明又自信(xin)，不幸(xing)的(de)是，社(she)會條約并不屬于其中之(zhi)一。白色謊言和閑聊對于渴(ke)望真理和深度的(de)人格(ge)類型來(lai)說已(yi)足夠(gou)艱難，但(dan)“建(jian)筑(zhu)師(shi)”們(men)(men)可(ke)能已(yi)經到了將(jiang)社(she)會習俗視(shi)為(wei)徹(che)頭徹(che)尾(wei)的(de)愚蠢的(de)程度。諷(feng)刺的(de)是，對他們(men)(men)來(lai)說最(zui)好的(de)方(fang)式就是呆(dai)在(zai)舒服的(de)地方(fang)，遠離聚光燈，“建(jian)筑(zhu)師(shi)”們(men)(men)做熟(shu)悉的(de)工作時展現出(chu)的(de)自信(xin)很容易吸引具有(you)相似氣質和興趣的(de)人，無論在(zai)愛(ai)情還是其他方(fang)面。

他們把(ba)生命的(de)過程(cheng)當成一(yi)(yi)盤大棋(qi)，每一(yi)(yi)步都(dou)體現著思考(kao)和(he)智慧，時刻評估著對(dui)(dui)策(ce)，戰術和(he)備用方案(an)，確保比對(dui)(dui)手(shou)更快(kuai)一(yi)(yi)步，以(yi)保持(chi)對(dui)(dui)情況的(de)控制并獲得最大程(cheng)度的(de)自(zi)由。這(zhe)并不(bu)是說“建筑(zhu)(zhu)師”們會肆意踐踏良心(xin)，但(dan)對(dui)(dui)很多其(qi)他人格類型(xing)的(de)人來(lai)說，“建筑(zhu)(zhu)師”們對(dui)(dui)感情用事的(de)不(bu)屑可能使(shi)他們看起(qi)來(lai)不(bu)受道德約(yue)束，這(zhe)也解釋了為什么很多虛(xu)構的(de)反派角(jiao)色（和(he)被誤(wu)解的(de)英雄）都(dou)以(yi)此人格類型(xing)為原型(xing)。

代表人物

弗(fu)里德(de)里希(xi)·威廉·尼(ni)采(cai)（Friedrich Wilhelm Nietzsche），德(de)國哲學家(jia)(jia)、語文學家(jia)(jia)、文化評論家(jia)(jia)、詩人、作曲家(jia)(jia)、思想家(jia)(jia)。

米歇(xie)爾·拉沃恩·奧巴馬（Michelle LaVaughn Obama），美國社會(hui)活動家(jia)、律師。

埃(ai)隆(long)·馬斯克（Elon Musk），美國(guo)電動車及能源公司CEO、工(gong)程師、慈善家(jia)、美國(guo)工(gong)程院院士。

克里斯托弗·諾蘭（Christopher Nolan），英國導演、編劇、制片(pian)人(ren)。

弗拉基米爾·弗拉基米羅維奇·普京（Vladimir Vladimirovich Putin），俄羅斯總(zong)統。

科林·盧瑟·鮑(bao)威爾（Colin Luther Powell），美國(guo)上將，第65任美國(guo)國(guo)務卿。

阿諾德·施瓦辛格（Arnold Schwarzenegger），健美運(yun)動員(yuan)、力(li)量舉運(yun)動員(yuan)、演員(yuan)、導演、制片人、政(zheng)治家。

薩曼莎·鮑(bao)爾（Ambassador Samantha Power），曾任(ren)美國常(chang)駐聯合國代表(biao)。

沃爾(er)特·懷特（Walter White），美國民權主義者(zhe)、作家。

培提爾·貝里席（Petyr Baelish），奇幻小說《冰與火之歌(ge)》及其衍(yan)生作品中的人物。

泰溫·蘭尼斯(si)特(Tywin Lannister)，奇(qi)幻(huan)小說《冰與火(huo)之歌》及其衍生作(zuo)品(pin)中的(de)人(ren)物(wu)。

葉奈法（Yennefer of Vengerberg），《巫(wu)師》系列小說(shuo)和游戲(xi)中的主要人物。

甘道夫(fu)（Gandalf the Grey），奇(qi)幻小說《精靈寶鉆》《霍比特(te)人(ren)》和(he)《指環(huan)王》中的(de)主要人(ren)物(wu)。

詹姆斯(si)·莫里亞蒂（Professor Moriarty），小說(shuo)《福爾摩(mo)斯(si)探(tan)案(an)全集》系列中的虛構角色。

凱特尼斯·伊夫狄恩(en)（Katniss Everdeen），小(xiao)說(shuo)《饑餓(e)游戲》及其衍生作品(pin)中(zhong)的人(ren)物(wu)。

Seven of Nine，影(ying)視作品(pin)《星際迷(mi)航：旅行者(zhe)》中(zhong)的角色。

Jay Gatsby，小說《了(le)不(bu)起(qi)的蓋茨(ci)比(bi)》及其衍(yan)生作品中(zhong)的角色。

優點弱點

優點

理性(xing)——建筑師為自己(ji)的思(si)想感(gan)到自豪(hao)。對(dui)他們(men)來(lai)說，幾乎任(ren)何情況都可以(yi)成(cheng)為擴展知識和(he)磨(mo)練理性(xing)思(si)維(wei)能(neng)力的機會(hui)。由(you)于這種心(xin)態，他們(men)甚(shen)至(zhi)可以(yi)為最棘手(shou)的問題設計創(chuang)造性(xing)的解決方案。

知情——很少(shao)有人格類型(xing)像建筑師那樣(yang)致力于(yu)形成理性的、基(ji)于(yu)證據(ju)的意見(jian)。他們不是(shi)憑直覺或(huo)半(ban)生不熟的假(jia)設，而是(shi)根據(ju)研究和(he)分(fen)析得出結(jie)論。這(zhe)使(shi)他們有足夠的自(zi)信(xin)來支持自(zi)己的想(xiang)法，即使(shi)面對分(fen)歧也是(shi)如此(ci)。

獨立(li)——對于(yu)這些人(ren)格類(lei)型(xing)，從(cong)眾或(huo)多或(huo)少是平庸的(de)(de)(de)代名(ming)詞(ci)。富有創造力和(he)自我激勵的(de)(de)(de)建(jian)筑師努力以(yi)自己的(de)(de)(de)方(fang)式做事。他(ta)們可以(yi)想象沒有什(shen)么(me)比讓規則或(huo)慣例阻礙他(ta)們成功更(geng)令人(ren)沮喪的(de)(de)(de)了。

堅定——建筑(zhu)師的(de)個性是雄心勃勃且以目標為導(dao)向的(de)。每當一個想(xiang)法(fa)或追求(qiu)激(ji)發了他(ta)們(men)(men)(men)的(de)想(xiang)象力時(shi)，建筑(zhu)師就會致(zhi)力于掌握該主題并獲得(de)相(xiang)關技能。他(ta)們(men)(men)(men)往往對成功(gong)意味著什(shen)么(me)有(you)清(qing)晰的(de)愿景(jing)，幾乎沒有(you)什(shen)么(me)可以阻止(zhi)他(ta)們(men)(men)(men)將這(zhe)些(xie)愿景(jing)變(bian)為現實。

好奇——建筑(zhu)師對新想(xiang)(xiang)法(fa)持(chi)開放態度(du)——只要這些(xie)(xie)想(xiang)(xiang)法(fa)是理性(xing)(xing)的和基(ji)于證據的，就(jiu)是這樣。這些(xie)(xie)性(xing)(xing)格(ge)類型天生持(chi)懷(huai)疑態度(du)，特別喜歡另(ling)類或相反的觀(guan)點。當事實證明他們是錯誤的時，他們甚至愿意改(gai)變(bian)自(zi)己的觀(guan)點。

多才多藝——建(jian)筑師喜歡潛入各種挑戰(zhan)。他們(men)的好奇心和決心可以(yi)幫(bang)助具有這(zhe)種性格類(lei)型的人在廣泛的努力中取得成(cheng)功。

弱點

傲慢——建筑(zhu)師可(ke)能知識淵博(bo)，但他(ta)們(men)并非萬無(wu)一失。他(ta)們(men)的(de)自(zi)信會使他(ta)們(men)對(dui)其他(ta)人(ren)的(de)有用意見視而不(bu)見——尤其是(shi)(shi)任何他(ta)們(men)認為(wei)智力(li)低下的(de)人(ren)。在試圖證(zheng)明別(bie)人(ren)是(shi)(shi)錯的(de)時，這些(xie)人(ren)也(ye)可(ke)能變得不(bu)必要的(de)嚴厲或專(zhuan)心致(zhi)志(zhi)。

不屑(xie)一(yi)顧(gu)——對(dui)于(yu)建(jian)筑師(shi)來說，理性(xing)為(wei)王。但(dan)情(qing)(qing)感(gan)背(bei)景往(wang)往(wang)比(bi)這(zhe)種(zhong)性(xing)格類型的(de)人(ren)更愿(yuan)意承(cheng)認。建(jian)筑師(shi)會(hui)對(dui)任何(he)似乎(hu)更看重感(gan)覺而不是事實(shi)的(de)人(ren)感(gan)到(dao)不耐煩。不幸(xing)的(de)是，忽視情(qing)(qing)緒本身(shen)就是一(yi)種(zhong)偏見——它會(hui)影響(xiang)建(jian)筑師(shi)的(de)判斷。

過于(yu)挑剔——這些人往(wang)往(wang)有很強的(de)自我控制能力，尤其(qi)是(shi)在思想(xiang)和(he)感情方面。當(dang)人們(men)在他(ta)們(men)的(de)生活中未能達到他(ta)們(men)的(de)克制水(shui)平(ping)時，建筑(zhu)師可能會變(bian)得嚴(yan)厲批評。但這種批評往(wang)往(wang)是(shi)不公平(ping)的(de)，基于(yu)武斷的(de)標準(zhun)，而不是(shi)對人性(xing)的(de)充(chong)分理解。

好斗(dou)——建筑師討厭盲目地跟隨任何事情而不理(li)解(jie)為(wei)什么。這(zhe)(zhe)包括(kuo)限(xian)制(zhi)和(he)施加這(zhe)(zhe)些限(xian)制(zhi)的(de)權(quan)威(wei)人物。具有這(zhe)(zhe)種性格類型(xing)的(de)人可能會陷入對無用(yong)的(de)規(gui)則(ze)和(he)規(gui)定的(de)爭論中——但有時這(zhe)(zhe)些爭論會分(fen)散對更重(zhong)要(yao)事務的(de)注意力(li)。

浪漫(man)(man)無(wu)知——建筑師無(wu)情的(de)理(li)性可(ke)能(neng)導致他們對浪漫(man)(man)感到沮(ju)喪。特別是(shi)在關(guan)系(xi)的(de)早期階段，他們可(ke)能(neng)很難理(li)解正在發生的(de)事(shi)情以及如(ru)何表現。如(ru)果(guo)他們的(de)關(guan)系(xi)由于他們不理(li)解的(de)原因而破裂，他們可(ke)能(neng)會(hui)對內心的(de)事(shi)情變得憤世嫉俗(su)，甚至質疑愛(ai)和聯系(xi)的(de)重要性。

情感分析

戀愛

具有建(jian)筑師(INTJ)性(xing)格類型的(de)人以他們應對大多數挑戰的(de)方式處理浪漫(man)：戰略性(xing)地(di)、明確的(de)目(mu)標(biao)(biao)和(he)實現目(mu)標(biao)(biao)的(de)計劃。在(zai)純粹(cui)理性(xing)的(de)世(shi)界中，這種方法是萬無一失的(de)。它忽(hu)略了建(jian)筑師有時會忽(hu)略的(de)重要(yao)因素——例如(ru)人性(xing)和(he)情(qing)感(gan)的(de)不可預測(ce)性(xing)。

對(dui)于這些人來說，找到一個(ge)兼容的合(he)(he)作伙(huo)伴可能(neng)是(shi)一個(ge)特別的挑(tiao)戰。建筑師很少對(dui)事物的現(xian)(xian)狀感到滿意(yi)，他(ta)們(men)總是(shi)在他(ta)們(men)的腦海中(zhong)開(kai)發一個(ge)比現(xian)(xian)實(shi)更完美的世界(jie)。其他(ta)進入他(ta)們(men)世界(jie)的人需要以某種方式適應這種幻想(xiang)。但(dan)是(shi)，如果(guo)建筑師對(dui)合(he)(he)作伙(huo)伴的期望和理(li)想(xiang)是(shi)不切實(shi)際的，那么沒有(you)真(zhen)正的人能(neng)夠以各(ge)種方式實(shi)現(xian)(xian)它們(men)。

約會(hui)的儀式(shi)(shi)（正如建筑(zhu)師經常了解到的那(nei)樣(yang)，愛(ai)的方式(shi)(shi)很(hen)難在電子表格中(zhong)描述）

建筑師關心深(shen)度和(he)智慧，他(ta)們堅(jian)持誠實、開放的溝通。對他(ta)們來(lai)說，建立在這(zhe)些價(jia)值觀之上的關系幾乎不值得(de)追求。

因(yin)此，約(yue)會的社交禮(li)儀(yi)和晦澀難懂的禮(li)儀(yi)似乎對建筑師的性格類型毫無用處，甚至是(shi)侮辱，這可(ke)能并(bing)不(bu)令(ling)人驚訝(ya)。但其(qi)中許多(duo)約(yue)定的存在是(shi)有(you)原因(yin)的——幫助本來(lai)就不(bu)可(ke)預測的情況看起來(lai)不(bu)那(nei)么(me)令(ling)人生畏。如果(guo)建筑師拒絕配合，他(ta)們可(ke)能會發現約(yue)會世界很困難，如果(guo)不(bu)是(shi)不(bu)可(ke)能的話(hua)。

隨著他(ta)們(men)的(de)(de)成熟和經驗的(de)(de)積(ji)累(lei)，許多建(jian)(jian)筑(zhu)師最終開始理(li)解浪漫(man)儀式的(de)(de)目(mu)的(de)(de)。然而，在那(nei)之前，他(ta)們(men)可(ke)(ke)能會(hui)(hui)認為約會(hui)(hui)太不(bu)合(he)理(li)或(huo)低于(yu)他(ta)們(men)。一些具有這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)(de)人可(ke)(ke)能會(hui)(hui)不(bu)斷地試圖展示他(ta)們(men)的(de)(de)智力優勢，以此證明他(ta)們(men)超越(yue)了約會(hui)(hui)的(de)(de)“愚(yu)蠢”。顯(xian)然，這(zhe)種(zhong)心態不(bu)太可(ke)(ke)能幫助建(jian)(jian)筑(zhu)師找到合(he)作伙伴(ban)或(huo)與合(he)作伙伴(ban)建(jian)(jian)立聯系。

有(you)(you)時，建筑師(shi)的(de)(de)(de)最(zui)佳(jia)策(ce)略是專注(zhu)于(yu)他(ta)們(men)喜歡的(de)(de)(de)事(shi)情，而不是與(yu)約會(hui)規(gui)則作斗爭(zheng)。具有(you)(you)諷刺(ci)意味(wei)的(de)(de)(de)是，具有(you)(you)這種(zhong)性格類型的(de)(de)(de)人(ren)通常在他(ta)們(men)不想成為時最(zui)有(you)(you)吸引力。只做他(ta)們(men)最(zui)擅(shan)長的(de)(de)(de)事(shi)情——追求(qiu)點亮他(ta)們(men)的(de)(de)(de)興(xing)趣——可以幫助他(ta)們(men)的(de)(de)(de)自信和智(zhi)慧(hui)發(fa)光(guang)。

情緒疾(ji)病（建(jian)筑師(shi)尋求(qiu)牢固、有意義的(de)關系。他們(men)利用自己的(de)知識(shi)和邏輯(ji)來(lai)幫助確(que)保他們(men)的(de)伴(ban)侶(lv)滿意）

建(jian)筑(zhu)師的(de)個性(xing)并不(bu)以(yi)(yi)傳統的(de)浪漫表(biao)演而聞名，例如送花(hua)(hua)或寫糊狀的(de)筆記。大多數建(jian)筑(zhu)師花(hua)(hua)更多的(de)時(shi)間思考愛而不(bu)是表(biao)達愛。但是當他(ta)們(men)相(xiang)信一段(duan)關(guan)系有(you)(you)潛(qian)力時(shi)，建(jian)筑(zhu)師可以(yi)(yi)全力以(yi)(yi)赴，努(nu)力保持(chi)穩(wen)定并確保他(ta)們(men)的(de)合作伙伴長期滿意(yi)。通過發揮他(ta)們(men)的(de)想(xiang)象力，這(zhe)種性(xing)格類(lei)型的(de)人(ren)可以(yi)(yi)找(zhao)到有(you)(you)意(yi)義的(de)、甚至出乎(hu)意(yi)料(liao)的(de)方式來分享(xiang)他(ta)們(men)的(de)感情。

也就是說，對(dui)于(yu)這些人來說，情(qing)緒(xu)可(ke)能(neng)仍(reng)然是第二語言。架構師可(ke)能(neng)不(bu)會將(jiang)其視(shi)為關系沖突的核心，而(er)是將(jiang)其視(shi)為需要解決(jue)的難題——這種方法并不(bu)總是成(cheng)功的。當他們(men)的伴侶分(fen)享強烈的感(gan)受時，架構師可(ke)能(neng)會關閉，或者(zhe)他們(men)可(ke)能(neng)會傾向(xiang)于(yu)分(fen)析情(qing)況，而(er)不(bu)是簡單地(di)傾聽和(he)提供(gong)支(zhi)持。對(dui)于(yu)建筑師來說，要適(shi)應(ying)伴侶的情(qing)緒(xu)——以及他們(men)自己的情(qing)緒(xu)——需要的不(bu)僅(jin)僅(jin)是一點練(lian)習。

愛(ai)很少容易，但它是一個可以幫助建(jian)筑(zhu)師成長(chang)的(de)挑(tiao)戰。通過他們(men)的(de)關系(xi)，建(jian)筑(zhu)師可以學(xue)會專注(zhu)于(yu)現在，與(yu)(yu)他們(men)的(de)情緒保持聯系(xi)，與(yu)(yu)其他人保持聯系(xi)，并對他們(men)不習慣的(de)事情保持開(kai)放的(de)態度(du)。對于(yu)如(ru)此注(zhu)重自我發展的(de)性格(ge)類型，這些機會可以讓愛(ai)情更加令人滿意。

友誼

建筑(zhu)師(shi)（INTJ）機智(zhi)而陰暗有趣，并(bing)不是每個人都喜歡喝茶——但他們(men)對此很滿意。在大多數情況下，這種性格(ge)類型的人并(bing)不癡迷于(yu)受歡迎。他們(men)不會把時(shi)間和精力花在任何人身上，而且很難被人了解。

但這并不意味著(zhu)建(jian)筑(zhu)師(shi)是反社會的(de)或沒有朋友的(de)。事實(shi)上，沒有什么比他(ta)們(men)與真正了(le)解他(ta)們(men)的(de)人聯系時所感(gan)受到的(de)火花更讓(rang)建(jian)筑(zhu)師(shi)們(men)興奮的(de)事情了(le)。

尋找平(ping)等（建筑師關心深度和質量。他們(men)寧愿(yuan)只有幾個好朋友，也不愿(yuan)有一(yi)大群熟人）

建筑師往往對什么有(you)效，什么無效，他(ta)們(men)在尋(xun)找什么，以及他(ta)們(men)不是什么有(you)著(zhu)強烈(lie)的(de)看(kan)法(fa)。這種心(xin)態讓他(ta)們(men)清(qing)楚地了解(jie)他(ta)們(men)對社交生(sheng)活和朋友的(de)期望——這也可能導致(zhi)他(ta)們(men)拒絕任何(he)似乎不符合這些期望的(de)人。從外面(mian)看(kan)，這種性格類(lei)型的(de)人可能看(kan)起來(lai)不屑一顧(gu)，但他(ta)們(men)會說他(ta)們(men)只是果斷。

在友誼中，建筑(zhu)師正在尋找(zhao)與(yu)其(qi)他(ta)任(ren)何事(shi)物一樣(yang)多的(de)(de)(de)知識(shi)分子。這些人(ren)渴望精神上的(de)(de)(de)刺激，任(ren)何跟(gen)不上他(ta)們(men)思想(xiang)的(de)(de)(de)人(ren)都會(hui)讓他(ta)們(men)感到(dao)無聊。建筑(zhu)師需要分享(xiang)他(ta)們(men)廣闊的(de)(de)(de)想(xiang)法——閑聊是他(ta)們(men)通常避免的(de)(de)(de)事(shi)情。

在(zai)他(ta)(ta)們的(de)(de)友(you)(you)誼中，就像(xiang)在(zai)他(ta)(ta)們生活的(de)(de)其他(ta)(ta)方面一樣，建筑師(shi)們珍視獨立。對于這(zhe)種性格類型的(de)(de)人來說，社會責任(ren)會讓人感(gan)(gan)到(dao)窒息。建筑師(shi)不想(xiang)對他(ta)(ta)們的(de)(de)朋(peng)友(you)(you)感(gan)(gan)到(dao)感(gan)(gan)激，他(ta)(ta)們也不希望他(ta)(ta)們的(de)(de)朋(peng)友(you)(you)對他(ta)(ta)們感(gan)(gan)到(dao)感(gan)(gan)激。對他(ta)(ta)們來說，理想(xiang)的(de)(de)友(you)(you)誼是(shi)(shi)低(di)調的(de)(de)，基(ji)于相互(hu)尊重而不是(shi)(shi)義(yi)務。

當(dang)(dang)然(ran)，任何友(you)誼都會(hui)有其戲劇(ju)性的(de)時(shi)刻(ke)。當(dang)(dang)出現敏感(gan)或情緒化的(de)情況時(shi)，架構(gou)師可能會(hui)感(gan)到不自(zi)在(zai)(zai)。即使與他們最親密的(de)朋(peng)友(you)在(zai)(zai)一起，這(zhe)些人(ren)也可能難(nan)以(yi)提(ti)供安(an)(an)慰(wei)或接(jie)受(shou)安(an)(an)慰(wei)。建筑師習(xi)慣于感(gan)覺知(zhi)(zhi)識(shi)淵博、能干，這(zhe)種(zhong)突然(ran)的(de)無(wu)知(zhi)(zhi)可能會(hui)讓他們迷失方(fang)向。

獨特的友誼

與建(jian)筑師交朋友并不(bu)總(zong)是那么容易。這(zhe)種性(xing)格類型的(de)人(ren)對社會(hui)規則缺乏耐心。相(xiang)反，他(ta)們尋找重視智慧(hui)、誠實(shi)和自(zi)我(wo)提升的(de)朋友。任何(he)(he)未達到(dao)此(ci)標記的(de)人(ren)都可(ke)能會(hui)感到(dao)無(wu)聊或煩(fan)躁。幸運的(de)是，任何(he)(he)具有(you)這(zhe)些品質的(de)人(ren)也可(ke)能會(hui)欣(xin)賞建(jian)筑師。

在他(ta)們認(ren)識和尊重(zhong)的(de)(de)朋(peng)(peng)友(you)中，建筑師可以(yi)輕松地放松和做自己。他(ta)們的(de)(de)諷刺和詼(hui)諧的(de)(de)玩笑可能(neng)并不(bu)適(shi)合所(suo)有人(ren)(ren)——尤其是那些(xie)難以(yi)閱(yue)讀字里行間的(de)(de)人(ren)(ren)。但建筑師以(yi)坦率和洞察(cha)力(li)獎(jiang)勵他(ta)們真(zhen)正(zheng)的(de)(de)朋(peng)(peng)友(you)，以(yi)及源源不(bu)斷的(de)(de)引人(ren)(ren)入勝的(de)(de)故事、想法(fa)和對話。

親子

建(jian)筑師(shi)(shi)(INTJ)以(yi)其理性和自制(zhi)力而聞名，他(ta)們可能(neng)會被任何不具備(bei)這(zhe)些(xie)(xie)優勢(shi)的人(ren)所迷惑——例如孩子(zi)。對于這(zhe)些(xie)(xie)人(ren)來(lai)(lai)說(shuo)，為人(ren)父(fu)母可能(neng)并不容(rong)易，這(zhe)需要他(ta)們掌握新技能(neng)并增加他(ta)們的認(ren)知靈活性。幸運的是，建(jian)筑師(shi)(shi)幾乎總是在迎接挑(tiao)戰(zhan)(zhan)。對于選擇生孩子(zi)的建(jian)筑師(shi)(shi)來(lai)(lai)說(shuo)，很(hen)少有挑(tiao)戰(zhan)(zhan)能(neng)像為人(ren)父(fu)母一樣有意義。

誠實的聯系

建筑師(shi)希(xi)望他(ta)(ta)們的(de)孩(hai)(hai)子(zi)成長為有(you)能力(li)(li)、自力(li)(li)更生、興趣明確、批判性思(si)維能力(li)(li)強(qiang)的(de)人。他(ta)(ta)們沒有(you)執行毫無意義的(de)規(gui)則，而是尋(xun)找(zhao)適(shi)合年齡的(de)方法來(lai)培養孩(hai)(hai)子(zi)的(de)獨立性。這并不是說(shuo)這種性格類型的(de)父母很(hen)寬容——遠非如此。他(ta)(ta)們希(xi)望他(ta)(ta)們的(de)孩(hai)(hai)子(zi)負責(ze)任地使用他(ta)(ta)們的(de)自由。

有些性格類型可(ke)能會讓(rang)他們的(de)(de)孩(hai)子遠(yuan)(yuan)離困難的(de)(de)科目，但(dan)建筑師父母(mu)通(tong)常認為知(zhi)識遠(yuan)(yuan)勝于無知(zhi)。對(dui)他們來說，坦率是一(yi)種表示尊重的(de)(de)方式(shi)，而讓(rang)他們的(de)(de)孩(hai)子遠(yuan)(yuan)離現實將是一(yi)種傷害。當然，這種方法的(de)(de)成功(gong)取決于建筑師正確衡量孩(hai)子對(dui)這些硬道理(li)的(de)(de)準(zhun)備情況(kuang)的(de)(de)能力(li)。

情緒的混亂

與其(qi)他人(ren)格(ge)類型相比，建(jian)筑師并不特別喜歡表達愛意。用愛、贊美和感(gan)情來(lai)澆(jiao)灌某人(ren)會讓他們(men)(men)感(gan)到不自然——即使那個“某人(ren)”是(shi)他們(men)(men)自己的(de)(de)(de)孩子(zi)。但是(shi)孩子(zi)們(men)(men)需要擁抱和其(qi)他表達愛意的(de)(de)(de)方式，尤(you)其(qi)是(shi)在他們(men)(men)年(nian)輕(qing)的(de)(de)(de)時候。因(yin)此，建(jian)筑師父母可能需要擴大他們(men)(men)的(de)(de)(de)情感(gan)舒適(shi)區(qu)，以向他們(men)(men)的(de)(de)(de)孩子(zi)展(zhan)示他們(men)(men)是(shi)多么被愛。

這種性(xing)格類(lei)型的(de)(de)(de)父母面臨的(de)(de)(de)另一個(ge)挑戰是提供(gong)情(qing)感支(zhi)持。建(jian)筑師以(yi)能夠掌控自己的(de)(de)(de)感受而自豪，他們(men)可能希望(wang)自己的(de)(de)(de)孩(hai)子也能做到這一點。但這種期望(wang)是不合(he)理的(de)(de)(de)——情(qing)緒可能會令人(ren)困惑(huo)，有(you)時甚(shen)至是混亂的(de)(de)(de)，但它們(men)是完全正常的(de)(de)(de)，孩(hai)子們(men)需要(yao)驗證和支(zhi)持才(cai)能駕馭它們(men)。

當建筑師能夠制(zhi)定計(ji)劃來解決問(wen)題(ti)的根本原因時，他們處(chu)于最佳狀(zhuang)態。但有時，解決孩子問(wen)題(ti)的最佳方法就是和他們坐在一起(qi)，探索他們的感受。

為生活的挑戰做準備

建(jian)筑師(shi)(shi)試圖確保(bao)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)孩子準備好應對(dui)生活拋(pao)給(gei)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)任何事情。具有這(zhe)種性格類型的(de)(de)(de)父母可(ke)以將問題重新定義為個人成(cheng)長的(de)(de)(de)機會，激勵他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)孩子發展自(zi)己的(de)(de)(de)理性思維和解決(jue)問題的(de)(de)(de)風(feng)格。隨著時間的(de)(de)(de)推移(yi)，建(jian)筑師(shi)(shi)的(de)(de)(de)孩子們(men)(men)可(ke)以將這(zhe)些技能應用于日益(yi)復雜的(de)(de)(de)情況(kuang)，隨著他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)成(cheng)長建(jian)立信(xin)心(xin)。

每個父母對(dui)孩(hai)(hai)子(zi)的(de)(de)(de)未來都有不同的(de)(de)(de)夢(meng)想。對(dui)于建筑師來說(shuo)，夢(meng)想是培養一個有能力的(de)(de)(de)成(cheng)年人，了(le)解自己的(de)(de)(de)想法并解決自己的(de)(de)(de)問題——如果(guo)時(shi)機(ji)成(cheng)熟，還(huan)可以(yi)幫助自己的(de)(de)(de)孩(hai)(hai)子(zi)做同樣的(de)(de)(de)事情(qing)。建筑師明白，如果(guo)他們(men)(men)保(bao)護孩(hai)(hai)子(zi)免受生活中所(suo)有困難或不愉快的(de)(de)(de)事情(qing)的(de)(de)(de)影響(xiang)，就不會發生這種情(qing)況。但他們(men)(men)的(de)(de)(de)希望是，如果(guo)他們(men)(men)給孩(hai)(hai)子(zi)正(zheng)確的(de)(de)(de)工(gong)具，他們(men)(men)就不必這樣做了(le)。

職業規劃

職業道路

專業知識通常是建筑師(shi)(INTJ)最閃耀的地(di)方。但(dan)這些人不會(hui)滿足于任何職業。他們希望解決有(you)意義的挑戰并為重要問題找到優雅的解決方案，而(er)不僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是修補(bu)電(dian)子表格中的數字。

建筑師也希望自由發揮他們(men)(men)(men)最大的(de)(de)(de)優(you)勢。很少有人格類型（如果有的(de)(de)(de)話(hua)）能(neng)(neng)夠與(yu)他們(men)(men)(men)將(jiang)復(fu)雜原則轉化為(wei)清晰可行的(de)(de)(de)策略的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)相匹配。建筑師知道他們(men)(men)(men)在職業生涯中(zhong)必須提供多少——對他們(men)(men)(men)來說，任何不能(neng)(neng)利用(yong)他們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)技能(neng)(neng)和(he)知識的(de)(de)(de)工作都是浪費的(de)(de)(de)機會。

職業生涯早期的藍調

從職(zhi)業階梯的(de)底(di)部開始可能(neng)會讓(rang)建筑(zhu)師感到沮喪。在他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)職(zhi)業生涯的(de)早(zao)期，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)可能(neng)會背負著(zhu)讓(rang)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)感到半(ban)死(si)不(bu)活的(de)簡單(dan)日常(chang)任(ren)務(wu)。這種性格類型的(de)人充滿了(le)創造性的(de)、開箱即用的(de)想法。但由于(yu)(yu)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)不(bu)屑于(yu)(yu)閑聊(liao)和(he)職(zhi)場政(zheng)治(zhi)，他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)(men)可能(neng)難(nan)以(yi)贏得(de)老(lao)板和(he)同事的(de)青睞。

好消息(xi)是，隨著(zhu)時(shi)間的(de)推移，架構(gou)師(shi)可以將他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)能(neng)力發展成一個(ge)如此有效的(de)業績記(ji)錄，以至(zhi)于不容忽視。即(ji)使他(ta)(ta)們(men)(men)(men)周圍的(de)人成為集體思維的(de)犧(xi)牲品(pin)，建筑師(shi)的(de)個(ge)性(xing)也可以消除噪音并(bing)找出問題的(de)真正原因-然(ran)后解決(jue)它。他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)能(neng)力給了他(ta)(ta)們(men)(men)(men)一個(ge)優(you)勢。只要(yao)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)不疏遠他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)同事，建筑師(shi)就(jiu)可以在他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)職業生涯中(zhong)取得(de)進(jin)步并(bing)獲得(de)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)需要(yao)的(de)獨立性(xing)來實現(xian)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)想法。

找到合適的位置

一些性格(ge)類(lei)型的(de)(de)人喜歡需要不(bu)間斷(duan)的(de)(de)團隊合作和(he)互動的(de)(de)工作，但(dan)建(jian)筑(zhu)師往往更喜歡獨狼的(de)(de)職(zhi)位。通過單獨或小(xiao)組工作，他們可以充分發(fa)揮自(zi)己的(de)(de)創造(zao)力，而不(bu)會受到(dao)好(hao)奇的(de)(de)同(tong)事或事后懷疑的(de)(de)主管(guan)的(de)(de)不(bu)斷(duan)打擾。建(jian)筑(zhu)師確實相(xiang)信，如果(guo)你(ni)想把某(mou)件事做(zuo)好(hao)，你(ni)最好(hao)自(zi)己做(zuo)。

硬幣的(de)(de)另一面是(shi)(shi)，建(jian)筑師對任何基于(yu)網(wang)絡或(huo)裙帶(dai)關系而不是(shi)(shi)功(gong)績取(qu)得成功(gong)的(de)(de)人(ren)(ren)幾乎(hu)不尊重(zhong)。具有這(zhe)種性格(ge)類型的(de)(de)人(ren)(ren)重(zhong)視機智(zhi)(zhi)、勇氣、洞察力(li)和承諾——無論(lun)是(shi)(shi)對自(zi)己(ji)(ji)還是(shi)(shi)對他人(ren)(ren)。他們相信每個(ge)人(ren)(ren)都應該以盡可(ke)能(neng)高(gao)的(de)(de)標準(zhun)完成工(gong)作。因(yin)此，如(ru)果工(gong)作中(zhong)的(de)(de)一只社交蝴(hu)蝶輕而易舉地通過了自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)體重(zhong)，建(jian)筑師可(ke)能(neng)會覺得需要利用他們的(de)(de)聰明才智(zhi)(zhi)將那個(ge)人(ren)(ren)帶(dai)回地球。

更大的挑戰

建筑師(shi)將(jiang)聰(cong)明的(de)方(fang)法和努力(li)(li)工作的(de)結合視為通往(wang)卓越(yue)的(de)道路。建筑師(shi)的(de)性格(ge)類型需要進(jin)步和進(jin)化，他們喜歡探索新(xin)的(de)想(xiang)法。隨(sui)著他們的(de)職業發展，他們可能會被吸引到能夠(gou)影響公司或組織整(zheng)體戰略(lve)的(de)職位。許多架構(gou)師(shi)追求低調但有影響力(li)(li)的(de)角(jiao)色，如項(xiang)目(mu)經理、系統工程師(shi)、營銷戰略(lve)家、系統分析師(shi)和軍事戰略(lve)家。

事(shi)實上，建筑(zhu)師(shi)幾(ji)乎可以勝任(ren)任(ren)何(he)(he)角色。一些具有(you)強大社會成(cheng)分(fen)的職業，如(ru)銷售或(huo)人力資(zi)源，可能(neng)看起(qi)來(lai)并不(bu)適合——但幸運的是(shi)，建筑(zhu)師(shi)知(zhi)道如(ru)何(he)(he)超越顯而易見(jian)的事(shi)物。這些人有(you)創(chuang)造(zao)力和遠見(jian)，可以在任(ren)何(he)(he)工作場所做出重要貢獻，如(ru)果他們選擇創(chuang)業，這些技能(neng)肯定會給(gei)他們帶來(lai)幫助。

工作習慣

建(jian)(jian)筑師(shi)(INTJ)想要的(de)(de)——無論他們處于職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)的(de)(de)哪個階段——是(shi)根據(ju)自(zi)(zi)己的(de)(de)標(biao)準追(zhui)求自(zi)(zi)己的(de)(de)職(zhi)業(ye)目標(biao)。如果任何人格類(lei)型對自(zi)(zi)己有很高的(de)(de)標(biao)準，那幾乎肯定(ding)是(shi)建(jian)(jian)筑師(shi)。

從(cong)理(li)論上講，這種(zhong)態度造就了模范員(yuan)工和同事。在(zai)許多(duo)方面，建(jian)筑(zhu)師正是(shi)(shi)如此(ci)。但有(you)些性格類型的(de)人(ren)可能(neng)(neng)會發(fa)現與建(jian)筑(zhu)師合(he)作是(shi)(shi)一項挑(tiao)戰。建(jian)筑(zhu)師可能(neng)(neng)對(dui)他們不(bu)尊(zun)重的(de)人(ren)嚴(yan)厲或不(bu)屑一顧——不(bu)幸的(de)是(shi)(shi)，失(shi)去他們的(de)尊(zun)重太容易了。特別是(shi)(shi)，他們幾乎(hu)沒有(you)時間與那些將便(bian)利(li)置于創新之上或將社交置于成功之上的(de)同事相處。

身為下屬

建(jian)筑師以其獨立性而聞(wen)名(ming)。即使是(shi)在入(ru)門級工(gong)作中，他(ta)們(men)也可(ke)能會(hui)激怒(nu)任何試圖(tu)限制他(ta)們(men)自(zi)由(you)的(de)(de)人。他(ta)們(men)最糟糕(gao)的(de)(de)噩(e)夢將是(shi)一個事無巨細的(de)(de)老板(ban)，他(ta)通過毫無意(yi)義的(de)(de)會(hui)議來(lai)(lai)壟(long)斷(duan)他(ta)們(men)的(de)(de)時(shi)間，堅(jian)持無用的(de)(de)規則(ze)，并根(gen)據員工(gong)看(kan)起來(lai)(lai)的(de)(de)可(ke)愛程度而不是(shi)他(ta)們(men)的(de)(de)實際優點來(lai)(lai)評估員工(gong)的(de)(de)表現。

頭(tou)銜對建筑(zhu)師來說(shuo)意義不(bu)大，而且他(ta)們常(chang)常(chang)難以順從他(ta)們不(bu)尊重的經理。他(ta)們可能還會發現很難克(ke)制自(zi)己不(bu)向(xiang)老板提(ti)供反饋(kui)和批評——這種方(fang)法取決(jue)于(yu)老板，可能適得其反。

在現實世界中，并非所有(you)老板都會(hui)像建筑師所希望(wang)的那樣合乎(hu)邏輯或思想開明。但這并不意味著(zhu)具有(you)這種性(xing)格類型的人應(ying)該(gai)允許不太理想的經理阻止他們。

建(jian)筑(zhu)師可(ke)能需(xu)要利用他(ta)們(men)所有(you)的(de)創造力和(he)(he)獨創性(xing)來(lai)擴展他(ta)們(men)的(de)責任和(he)(he)發展他(ta)們(men)的(de)專業知(zhi)識——即使他(ta)們(men)沒有(you)他(ta)們(men)渴望的(de)獨立(li)性(xing)。要做到這(zhe)(zhe)一(yi)點，他(ta)們(men)可(ke)能需(xu)要優(you)先考慮與他(ta)們(men)的(de)經(jing)理建(jian)立(li)一(yi)種富(fu)有(you)成效和(he)(he)尊重的(de)關(guan)系，不(bu)管這(zhe)(zhe)個人可(ke)能有(you)多遠。

身為同事

很(hen)少(shao)有(you)(you)建(jian)筑師會選擇需要(yao)持續團(tuan)(tuan)隊合作(zuo)或社交互動的工作(zuo)。對于這些人來說，大多數團(tuan)(tuan)隊建(jian)設(she)技巧和(he)小組會議都是浪費時間(jian)。還有(you)(you)閑聊、八卦和(he)辦公室政治——這些簡直就是職場瘟疫(yi)。

許多(duo)建筑師寧愿獨自工作，也不愿被(bei)沒有他們(men)專注的(de)人拖慢腳步。幸運的(de)是(shi)，他們(men)的(de)完美主義(yi)和(he)決心(xin)常(chang)常(chang)使他們(men)即使在沒有他人幫助(zhu)的(de)情況下也能產生有效的(de)結果。

這(zhe)并不(bu)是說建筑師(shi)不(bu)能(neng)與他(ta)(ta)人合作(zuo)——事(shi)實上，他(ta)(ta)們(men)可(ke)以通過這(zhe)種(zhong)(zhong)方式取得(de)(de)一些最大的成(cheng)功(gong)。他(ta)(ta)們(men)的能(neng)力和(he)可(ke)靠性可(ke)以使他(ta)(ta)們(men)成(cheng)為優秀的合作(zuo)者。具有這(zhe)種(zhong)(zhong)性格類型的人可(ke)能(neng)永遠不(bu)會(hui)喜歡與被錯(cuo)誤(wu)細節掛斷或無法(fa)贏(ying)得(de)(de)尊重的同(tong)事(shi)合作(zuo)。但在一小群值得(de)(de)信賴的同(tong)事(shi)的陪伴(ban)下，建筑師(shi)的頭腦(nao)風暴會(hui)議可(ke)能(neng)會(hui)變(bian)得(de)(de)更加生動。

身為上司

盡管他們可能會感到(dao)驚訝，但建筑師可以(yi)成為偉大的(de)領導者。在工(gong)作場所(suo)，他們很少為了證明自己(ji)的(de)權(quan)威而放棄(qi)自己(ji)的(de)權(quan)威。相(xiang)反，他們尋找促進創新和有(you)效性的(de)方法——即使這(zhe)意味著打破既(ji)定的(de)等(deng)級(ji)制度。一些經理可能喜歡被(bei)迎合，但建筑師的(de)個性寧愿獲得成功(gong)，也不愿不斷得到(dao)驗證。

一般來說，建筑師更(geng)愿意(yi)平等(deng)地對待為他(ta)(ta)們工作的人(ren)。他(ta)(ta)們的目標不(bu)是(shi)微觀(guan)管理(li)，而是(shi)指(zhi)導更(geng)廣泛的戰略，同時(shi)讓(rang)其他(ta)(ta)人(ren)處理(li)日常活動。然而，這并不(bu)是(shi)說他(ta)(ta)們完(wan)全(quan)不(bu)干涉。建筑師老板想確切地知道發生了什么以及什么時(shi)候(hou)發生，他(ta)(ta)們總是(shi)準備(bei)好鉆研(yan)任何必要的細節級別。

這(zhe)些經理(li)尊重并獎勵積(ji)極主動(dong)的(de)(de)行為(wei)，將責任委托給具有最強批判性(xing)思維(wei)能力(li)的(de)(de)員(yuan)(yuan)工。但這(zhe)種自由不僅僅是被授予的(de)(de)——它是必需(xu)的(de)(de)。難以指導(dao)自己的(de)(de)員(yuan)(yuan)工——只想被告(gao)知該(gai)做什么(me)——可能很(hen)難達到建筑師的(de)(de)標準。任何試圖用奉承或(huo)借口來掩蓋糟糕結果的(de)(de)人都可能會感(gan)到失望。這(zhe)些策略很(hen)少適用于建筑師的(de)(de)個(ge)性(xing)。

偏好職業

偏好的工作領(ling)域：商業(ye)(ye)、金融、技術、教育、健康保(bao)障、醫(yi)藥及專業(ye)(ye)性、創造性職業(ye)(ye)領(ling)域。

偏(pian)好的典型(xing)職(zhi)業：知識產權律師(shi)(shi)、管理顧問、經(jing)濟(ji)學者、國(guo)際(ji)銀行業務職(zhi)員、證券(quan)投資和金融分析(xi)專(zhuan)家、設(she)計(ji)工程(cheng)師(shi)(shi)、程(cheng)序(xu)員、各類科(ke)學家、技術專(zhuan)家、財(cai)務專(zhuan)家、建筑師(shi)(shi)信息系統(tong)開發商、綜合網絡專(zhuan)業人員。