競選者型人格（ENFP，Campaigner Personality）是16型人格（16personalities）中的一種人格類型。其中E代表(biao)(biao)外向，N代表(biao)(biao)直覺，F代表(biao)(biao)情(qing)感，P代表(biao)(biao)依賴。
競選者人(ren)格(ge)類型的(de)人(ren)是真正(zheng)富(fu)有自由(you)精神的(de)人(ren)。他(ta)們(men)常常是聚會(hui)上的(de)焦點，但是與眼(yan)前(qian)的(de)興奮和快樂相比(bi)，他(ta)們(men)更享(xiang)受與人(ren)們(men)建立(li)(li)的(de)社會(hui)和情感聯系。富(fu)有魅力，獨立(li)(li)，精力充沛且(qie)有同情心，占人(ren)口(kou)7%的(de)他(ta)們(men)在人(ren)群中隨(sui)處可見。
他(ta)們(men)長(chang)袖善(shan)舞，愿意討好他(ta)人，并且受直覺(jue)型特(te)點的(de)(de)影響，能(neng)夠帶(dai)著(zhu)旺盛的(de)(de)好奇心和充沛的(de)(de)精力去領悟(wu)言外之意。他(ta)們(men)傾向于把生活看(kan)成是萬物相連的(de)(de)錯(cuo)綜復(fu)雜(za)的(de)(de)謎(mi)題，與把這個(ge)謎(mi)題看(kan)作是一系列系統(tong)性(xing)的(de)(de)策劃(hua)的(de)(de)“分析(xi)家(jia)”們(men)不(bu)同的(de)(de)是，競(jing)選者人格類型的(de)(de)人會透過情感，同情和神(shen)秘主(zhu)義的(de)(de)棱鏡來(lai)觀察，并時刻尋(xun)找著(zhu)更深層的(de)(de)含義。
對很(hen)多人(ren)(ren)格類型來(lai)說這些品質(zhi)都難以抗(kang)拒，一旦發(fa)現能(neng)激發(fa)他(ta)們(men)(men)想象力(li)(li)的(de)(de)(de)事(shi)物，他(ta)們(men)(men)會變得精力(li)(li)充(chong)沛，充(chong)分(fen)吸引人(ren)(ren)們(men)(men)的(de)(de)(de)目光，被同伴們(men)(men)尊為(wei)領(ling)導者和專(zhuan)家，不過(guo)這并不總(zong)是喜歡獨立的(de)(de)(de)“競選者”們(men)(men)想要(yao)的(de)(de)(de)。更糟糕的(de)(de)(de)是，他(ta)們(men)(men)覺得會被領(ling)導地位所(suo)(suo)帶來(lai)的(de)(de)(de)行政負擔和例行的(de)(de)(de)維護工(gong)(gong)作所(suo)(suo)困(kun)擾(rao)。他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)自尊依賴(lai)于他(ta)們(men)(men)提出原(yuan)創解決(jue)方案(an)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)，他(ta)們(men)(men)需要(yao)創新的(de)(de)(de)自由。如(ru)果(guo)被困(kun)在(zai)無聊的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作中，他(ta)們(men)(men)會很(hen)快失去耐心(xin)或(huo)變得沮喪。
幸運的(de)(de)(de)(de)是(shi)，“競選者”們(men)(men)知道如何放松，他(ta)們(men)(men)可以(yi)在工(gong)作時(shi)熱情努力的(de)(de)(de)(de)理想(xiang)主義者和舞(wu)池中(zhong)新穎狂(kuang)熱的(de)(de)(de)(de)自由主義者中(zhong)完美轉換(huan)，轉換(huan)速度之快，連最親密的(de)(de)(de)(de)朋(peng)友們(men)(men)也(ye)會驚訝(ya)不已。置身于(yu)人群，也(ye)會給他(ta)們(men)(men)一個(ge)與他(ta)人建立情感(gan)聯系的(de)(de)(de)(de)機會，幫助他(ta)們(men)(men)洞悉能引發(fa)朋(peng)友和同事積極性(xing)的(de)(de)(de)(de)事物。他(ta)們(men)(men)相信每個(ge)人都(dou)應該(gai)花些時(shi)間(jian)去認可和表(biao)達(da)感(gan)情，他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)同情心和社交(jiao)性(xing)也(ye)使(shi)這變成一個(ge)自然的(de)(de)(de)(de)話題(ti)。
但“競選者”們需要(yao)小心的(de)是(shi)，如果過于相信直覺，對(dui)朋友的(de)動機有過多(duo)揣測和(he)(he)期待，就可(ke)能(neng)(neng)誤讀某些信號并使計劃變得困難，而用更(geng)直接(jie)的(de)方式則可(ke)以讓事情變得輕(qing)松簡單。這種(zhong)社會(hui)壓力是(shi)讓愛好和(he)(he)諧(xie)的(de)人(ren)格(ge)類型夜不(bu)能(neng)(neng)眠的(de)棘手問題。“競選者”們非常(chang)情緒化(hua)且細膩(ni)敏感，很容易(yi)察覺自己的(de)行為(wei)對(dui)雙方的(de)影響(xiang)。
“競選者”們(men)會花很多時間(jian)去探索社會關系，感受和想(xiang)(xiang)法之后，才會釋(shi)放信任。一旦他們(men)找(zhao)到自己在這(zhe)個世界(jie)上的(de)位置，他們(men)的(de)想(xiang)(xiang)象力(li)，同情(qing)心和勇氣很可能會產(chan)生(sheng)驚人的(de)效果。
小羅伯特·唐尼（Robert Downey Jr.），美國演員、歌手、監制。
羅(luo)賓·威廉姆斯（Robin Williams），美國(guo)影視演員。
昆汀·塔倫蒂(di)諾(nuo)（Quentin Tarantino），意(yi)大利裔美(mei)國導演、編劇、演員(yuan)、制作(zuo)人。
拉塞爾(er)·布蘭德（Russell Brand），英國(guo)演員、歌手。
凱莉·克萊森（Kelly Clarkson），美國女(nv)歌(ge)手、演員。
威爾·史(shi)密斯（Will Smith），美國男演員、歌手、制片人。
梅(mei)格·瑞恩(en)（Meg Ryan），美(mei)國導(dao)演(yan)、演(yan)員。
艾倫·德詹尼絲（Ellen DeGeneres），美(mei)國主(zhu)持人、演員。
蜘蛛俠（Spider-Man），美國漫威(wei)漫畫旗下超級英雄。
麥克(ke)·斯科(ke)特（Michael Scott），系列美(mei)劇《辦(ban)公室》中(zhong)的角色(se)。
菲爾·鄧(deng)菲（Phil Dunphy），系(xi)列美劇《摩登家庭(ting)》中的角(jiao)色。
帕(pa)波·查普(pu)曼（Piper Chapman），系列美劇《女子監(jian)獄》中的角色(se)。
沃什（Hoban 'Wash' Washburne），系列美(mei)劇《螢火蟲》中的(de)角色(se)。
皮塔·麥(mai)拉克（Peeta Mellark），冒險(xian)科幻小說《饑(ji)餓游戲》及其(qi)衍生作品(pin)中的人物(wu)。
詹(zhan)妮弗·凱勒(le)（Jennifer Keller），美國科幻劇《星際(ji)之門(men)：亞特蘭蒂斯》中的角色(se)。
凱莉·布雷蕭（Carrie Bradshaw），系列(lie)美劇《欲望都市(shi)》中的角色。
威利·旺卡（Willy Wonka），電(dian)影《查(cha)理和(he)巧克力工廠》中的角色(se)。
好奇——競選者幾乎(hu)可以在任何事物中找(zhao)到(dao)美麗和(he)魅力。這些富有想象力和(he)思想開放的(de)(de)人不怕冒險超越他們的(de)(de)舒適區，尋找(zhao)新的(de)(de)想法(fa)、體驗(yan)和(he)冒險。
洞(dong)察力(li)——對(dui)于這(zhe)種性格類型(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)來說(shuo)，沒有(you)人(ren)是不重要的(de)(de)(de)(de)——這(zhe)可能(neng)解釋了他(ta)們如何能(neng)夠捕捉到另一個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)情(qing)緒或(huo)表情(qing)的(de)(de)(de)(de)最細微的(de)(de)(de)(de)變(bian)化。因為他(ta)們對(dui)他(ta)人(ren)的(de)(de)(de)(de)感(gan)受(shou)和需求非(fei)常(chang)敏感(gan)，所以競(jing)選者可以充分利用他(ta)們的(de)(de)(de)(de)關懷、體貼的(de)(de)(de)(de)天性。
熱情(qing)——當(dang)某件事抓住了(le)他(ta)們的(de)想象力并激發了(le)他(ta)們的(de)靈感時，競選者希(xi)望與任何愿意(yi)(yi)傾聽(ting)(ting)的(de)人(ren)分(fen)享(xiang)。他(ta)們同樣(yang)渴(ke)望聽(ting)(ting)到其他(ta)人(ren)的(de)想法和意(yi)(yi)見——即使這些想法與他(ta)們自己的(de)想法大不相同。
優秀的(de)(de)溝通者(zhe)——競選者(zhe)充滿了要(yao)說的(de)(de)話，但他們(men)也可以是(shi)有愛心的(de)(de)聽(ting)眾(zhong)。這使他們(men)具(ju)有幾乎無(wu)與倫(lun)比的(de)(de)能力，可以與各種各樣(yang)的(de)(de)人(ren)(ren)進行積極而(er)愉快(kuai)的(de)(de)對(dui)話——即使是(shi)那些(xie)不太善于交(jiao)際(ji)或不討(tao)人(ren)(ren)喜歡的(de)(de)人(ren)(ren)。
喜慶——競選(xuan)者可(ke)能(neng)會為(wei)深入、有(you)(you)意義的(de)(de)對話而生活，但他們也可(ke)以是(shi)自發和輕松的(de)(de)。這些人知道如何(he)在(zai)當下找(zhao)到(dao)樂(le)趣和快樂(le)——沒(mei)有(you)(you)什么比與他人分享快樂(le)更能(neng)給他們帶來快樂(le)的(de)(de)了。
善良(liang)——所有這些優(you)勢(shi)結合(he)在一(yi)起，形成了(le)一(yi)個熱情、平易(yi)近人、具有利他(ta)精神和(he)友好性(xing)格的人。競選者(zhe)努力與幾乎每個人相處，他(ta)們的熟人和(he)朋友圈子往(wang)往(wang)很廣。
取悅他(ta)人——大(da)多數競(jing)選者(zhe)對被不(bu)喜歡的前(qian)景(jing)感到不(bu)安。為了維持(chi)和平，他(ta)們(men)(men)(men)可能(neng)會(hui)在對他(ta)們(men)(men)(men)重要的事情上(shang)妥(tuo)協(xie)，或者(zhe)讓(rang)其他(ta)人對他(ta)們(men)(men)(men)不(bu)好。當(dang)他(ta)們(men)(men)(men)未(wei)能(neng)贏得某人的支(zhi)持(chi)時，他(ta)們(men)(men)(men)可能(neng)會(hui)失眠，試圖弄清楚該怎么做(zuo)。
不專心——一(yi)個(ge)新項(xiang)目的快(kuai)感——尤其是與其他人(ren)合作的項(xiang)目——可(ke)以(yi)激發出最好(hao)的競選者(zhe)。但這種性格類(lei)型(xing)以(yi)擁有不斷變化的興趣而(er)聞名，這意味著競選者(zhe)可(ke)能會發現長期保持紀(ji)律(lv)和專注是一(yi)項(xiang)挑戰(zhan)。
雜亂無章(zhang)——競選者的熱情(qing)是傳(chuan)奇的，但(dan)它(ta)并沒有延(yan)伸到(dao)一切(qie)。具體來說，這種性格類(lei)型的人可(ke)能會盡量(liang)避(bi)免(mian)無聊、實際的事情(qing)，比如家務、維護或文書工作。由此(ci)產生的混(hun)亂感可(ke)能成(cheng)為他(ta)們生活(huo)中壓力的主(zhu)要來源(yuan)。
過(guo)于(yu)隨和——競選者(zhe)的(de)性格感覺(jue)被召(zhao)喚來(lai)提升他人，每(mei)當有(you)(you)人向他們(men)尋(xun)求指導或幫助時，他們(men)可能會發現自己說“是”。但除非他們(men)設(she)定(ding)界限(xian)，否則即使是最有(you)(you)活力的(de)競選者(zhe)也會變得過(guo)度投入，沒有(you)(you)足夠的(de)時間和精力來(lai)解決他們(men)自己生活的(de)必需品。
過度樂(le)(le)觀——樂(le)(le)觀可(ke)能(neng)是這(zhe)種(zhong)性(xing)格類型(xing)的主要優勢之(zhi)一。但競(jing)選者的樂(le)(le)觀前景可(ke)能(neng)導致他們(men)做出善意但幼稚的決定，例如(ru)相(xiang)信沒有(you)贏得信任的人(ren)。這(zhe)種(zhong)特(te)征也可(ke)能(neng)使競(jing)選者難以(yi)接(jie)受(shou)艱難但必要的真(zhen)相(xiang)——并與他人(ren)分享這(zhe)些真(zhen)相(xiang)。
躁動不安——憑借積極、樂觀的態度，競選者(zhe)很(hen)少在(zai)外面看起來心煩(fan)意亂或不滿意。但他(ta)(ta)(ta)們內心的理想主(zhu)義會(hui)讓他(ta)(ta)(ta)們產生一種揮之不去(qu)的感覺，即他(ta)(ta)(ta)們生活(huo)中的某些主(zhu)要(yao)領域還不夠(gou)好——無論是他(ta)(ta)(ta)們的工作(zuo)、家庭生活(huo)還是他(ta)(ta)(ta)們的人際關系。
很難夸大競選(xuan)者（ENFP）對愛的關心(xin)程(cheng)度。這是一種充滿激情、熱情、心(xin)胸開闊的性格類型——充滿希望(wang)和夢想(xiang)、想(xiang)法(fa)和經(jing)歷——而競選(xuan)者將每一盎(ang)司這種充滿活(huo)力(li)的能(neng)量帶入他(ta)們的浪(lang)漫關系(xi)中。
許(xu)多競選者(zhe)懷有與(yu)他人(ren)分享(xiang)生活的(de)深深渴望。因此，這(zhe)些人(ren)在(zai)單身(shen)時可(ke)能(neng)會感到有點(dian)空虛或沒有靈感。雖然(ran)他們(men)對人(ren)際(ji)關系的(de)奉獻精神令人(ren)欽佩，但競選者(zhe)可(ke)能(neng)需要提防在(zai)他們(men)的(de)人(ren)際(ji)關系狀(zhuang)態(tai)中投入過多的(de)自我(wo)意識(shi)。
當競選(xuan)者(zhe)對(dui)某人(ren)感興趣時，他們(men)(men)很(hen)少退縮(suo)。具有這種性格類型(xing)的(de)(de)人(ren)往往很(hen)容(rong)易墜入(ru)愛河——而且他們(men)(men)淪陷的(de)(de)很(hen)徹底。競選(xuan)者(zhe)們(men)(men)用愛澆灌他們(men)(men)的(de)(de)新火焰，相信他們(men)(men)感受(shou)到的(de)(de)奉獻和激情是真實的(de)(de)。
積極(ji)樂觀的(de)人，對新(xin)伙伴(ban)關(guan)系的(de)實際挑(tiao)戰和不(bu)便毫不(bu)畏懼。這或許可以解釋為什(shen)么(me)他(ta)(ta)們(men)(men)通常不(bu)會回(hui)避異地(di)戀——在他(ta)(ta)們(men)(men)看(kan)來(lai)，物理距離(li)無法與真愛(ai)的(de)力量相提并論。競選者們(men)(men)不(bu)是專注(zhu)于潛在的(de)問題，而是沉(chen)浸(jin)在一段關(guan)系蜜月階段的(de)樂趣中(zhong)，不(bu)斷尋找方法來(lai)證(zheng)明他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)奉獻精(jing)神并取悅他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)伴(ban)侶。
無論好壞，并不(bu)是每個人(ren)都(dou)能與這種(zhong)性格(ge)類型的(de)熱(re)情(qing)和(he)強(qiang)度(du)相匹配(pei)。有些(xie)人(ren)只是需(xu)要更多的(de)空間——無論是身(shen)體上的(de)、情(qing)感(gan)上的(de)，還(huan)是兩者(zhe)兼而有之。如果他們(men)的(de)伴侶的(de)熱(re)情(qing)似(si)乎與他們(men)自己的(de)不(bu)匹配(pei)，競選者(zhe)可能會發現自己感(gan)到(dao)不(bu)安全或需(xu)要幫助。
當浪漫(man)的(de)火焰開始閃爍或(huo)減弱時——就像(xiang)幾乎(hu)所有長期關系中(zhong)發生的(de)那(nei)樣——競選(xuan)者(zhe)們(men)可能(neng)會擔心他(ta)們(men)的(de)奉獻精神錯位了，而這(zhe)場(chang)比賽畢(bi)竟不是注定的(de)。
也(ye)許是(shi)因為(wei)他們對自己的感情如此無(wu)情，競選者們可能會(hui)為(wei)為(wei)什么有些關系不成功的謎團(tuan)而(er)苦苦掙(zheng)扎。難(nan)道愛還不足以讓兩(liang)個人(ren)幸福地在一(yi)(yi)起——尤(you)其是(shi)當(dang)其中(zhong)一(yi)(yi)個合作伙伴像競選者一(yi)(yi)樣(yang)渴望(wang)取悅。
但是(shi)，像所(suo)(suo)有人一樣，具有這種性格類型的(de)人需(xu)要記住，關(guan)系(xi)(xi)在所(suo)(suo)有方面都是(shi)相(xiang)互的(de)——共同(tong)的(de)利(li)益(yi)、共同(tong)的(de)成長和共同(tong)的(de)責(ze)任。正如許多(duo)競選者(zhe)所(suo)(suo)了解的(de)那樣，一段(duan)關(guan)系(xi)(xi)的(de)命運與(yu)其說(shuo)它是(shi)否在某種宇宙意(yi)義上是(shi)“注定要存在的(de)”，不如說(shuo)是(shi)與(yu)合作伙(huo)伴(ban)如何對待(dai)和溝通。
競選者以最高的理(li)(li)想來處理(li)(li)他(ta)(ta)們(men)的關(guan)(guan)系。他(ta)(ta)們(men)渴(ke)(ke)望知(zhi)道并無條件地接(jie)(jie)受(shou)關(guan)(guan)于他(ta)(ta)們(men)伴侶(lv)的一(yi)(yi)切(qie)，就像他(ta)(ta)們(men)渴(ke)(ke)望那個人知(zhi)道并無條件地接(jie)(jie)受(shou)他(ta)(ta)們(men)作為回報一(yi)(yi)樣。
通過這種強烈的、全(quan)力(li)以赴的愛情方式，競選者在求愛的激(ji)動人(ren)心、不可(ke)預(yu)知的早期階段可(ke)能會比在已建(jian)立的關(guan)系(xi)中感到(dao)更有活力(li)。畢竟，長期的關(guan)系(xi)需要兩個(ge)人(ren)不僅要享(xiang)受彼(bi)此的陪伴，還要一起處理實際(ji)問題，例如家務(wu)、預(yu)算以及社會或家庭義務(wu)。
對于競選者來說，這(zhe)樣的(de)問題似乎非常不浪漫。但除非這(zhe)些類型的(de)人承擔起(qi)他(ta)(ta)們應盡的(de)責任并幫助保(bao)持事(shi)情順(shun)利(li)進行，否則他(ta)(ta)們實際上(shang)可能會放大關(guan)系(xi)中的(de)任何壓力(li)和怨恨。
幸(xing)運(yun)的是，競選者可(ke)以(yi)找到方法(fa)來(lai)平衡他們自發(fa)、熱情的天性與長期(qi)關系所需的穩定性和(he)一致性。憑借(jie)他們標志性的敏(min)感性和(he)善意(yi)(yi)，這些人(ren)甚至可(ke)以(yi)將最平凡的任務轉變為富(fu)有創意(yi)(yi)的、發(fa)自內心的愛的表達(da)。
作(zuo)為朋友(you)，競選(xuan)者(zhe)(ENFP)是開朗(lang)和(he)支持(chi)的。他們幾乎總是喜歡(huan)開些(xie)輕松(song)愉快的玩笑——或者(zhe)就(jiu)任何事情(qing)進行深入、發自內(nei)心、情(qing)緒(xu)化的討論。
慷(kang)慨和奉獻，競選者在友誼領(ling)域可以提供很多東西。然而，有(you)時他(ta)們(men)可能(neng)會懷疑自己更關(guan)心朋友而不是(shi)朋友關(guan)心他(ta)們(men)——這(zhe)種(zhong)懷疑會讓這(zhe)些善(shan)于交際、熱心腸的人感到有(you)點孤獨。
富(fu)有(you)想(xiang)象力和樂觀，競選者知道(dao)如何將最普通的(de)時(shi)刻變成一個特(te)殊的(de)場合。對(dui)于這些(xie)人來說，幾(ji)乎任何與(yu)朋友共度(du)時(shi)光的(de)機會都是(shi)一個特(te)殊的(de)場合。競選者珍惜他們的(de)朋友，他們不(bu)想(xiang)把(ba)在(zai)一起的(de)一刻視為(wei)理所當然。
正如所料(liao)，競選(xuan)者的(de)(de)(de)社(she)交能量可以吸引(yin)(yin)其(qi)他(ta)外向性格類型(xing)。但他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)熱(re)情和真誠將(jiang)各種各樣的(de)(de)(de)人從他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)殼中吸引(yin)(yin)出(chu)來，許多競選(xuan)者感到(dao)被吸引(yin)(yin)到(dao)與相對害羞或(huo)內向的(de)(de)(de)人交朋(peng)友。
被深度和(he)(he)細微差別所吸引，這種性格類型的人(ren)(ren)會覺得看(kan)著某人(ren)(ren)逐漸敞開(kai)心(xin)扉，揭示(shi)他(ta)們內心(xin)深處的想(xiang)法和(he)(he)感受是(shi)令人(ren)(ren)欣慰(wei)的。憑借(jie)其獨特的敏(min)感性和(he)(he)熱情結合，競選者可(ke)以(yi)幫助安(an)靜(jing)的朋友感到被理解和(he)(he)接(jie)受——而不是(shi)有(you)點興奮。
從表面(mian)上看，這些性格類型似乎很容易(yi)建立友誼——在某種程度上，確實如此。但這并(bing)不意(yi)味著競選(xuan)者(zhe)總能(neng)體驗到他們渴望的(de)深刻(ke)而有(you)意(yi)義(yi)的(de)關系(xi)。
有(you)些人(ren)根本(ben)不想以競(jing)選者渴望的(de)方式在情感(gan)上敞開心扉(fei)。其他(ta)(ta)人(ren)可能會以與(yu)他(ta)(ta)們(men)的(de)價值(zhi)觀(guan)不符的(de)方式變得思想封閉或評判(pan)。對于競(jing)選者來說，有(you)時似乎世界其他(ta)(ta)地方都對膚淺(qian)的(de)、隨意的(de)關(guan)系(xi)感(gan)到(dao)滿意。在這些時刻(ke)，他(ta)(ta)們(men)不禁想知道他(ta)(ta)們(men)對人(ren)際關(guan)系(xi)的(de)深切渴望是否(fou)太(tai)多，其他(ta)(ta)人(ren)無法(fa)承(cheng)受。
競選(xuan)(xuan)者(zhe)的(de)(de)(de)理想(xiang)主(zhu)義也可能(neng)(neng)在(zai)他(ta)們的(de)(de)(de)親密(mi)友誼中引(yin)起問題(ti)。這種性格類型以(yi)不(bu)遺(yi)余(yu)力地關心他(ta)人(ren)和(he)樂(le)于(yu)助人(ren)而(er)(er)著稱，競選(xuan)(xuan)者(zhe)們以(yi)他(ta)們的(de)(de)(de)精力、時間(jian)、金錢、注意力和(he)情感始終慷慨大(da)方而(er)(er)自(zi)豪。但(dan)是(shi)，有時，競選(xuan)(xuan)者(zhe)可能(neng)(neng)會為他(ta)們的(de)(de)(de)友誼付(fu)出(chu)太多，以(yi)至于(yu)他(ta)們無法(fa)滿(man)足(zu)自(zi)己的(de)(de)(de)需求(qiu)。不(bu)幸的(de)(de)(de)是(shi)，即(ji)使在(zai)最(zui)親密(mi)的(de)(de)(de)朋(peng)友之間(jian)，這種不(bu)平衡也會造(zao)成怨恨和(he)誤(wu)解。
幸運的(de)(de)是，競選(xuan)者(zhe)的(de)(de)情感(gan)(gan)敏感(gan)(gan)性(xing)使他(ta)們(men)(men)(men)(men)不僅能(neng)夠回應朋友(you)的(de)(de)需求，還能(neng)夠回應他(ta)們(men)(men)(men)(men)自(zi)(zi)己的(de)(de)需求。一旦競選(xuan)者(zhe)學會平衡他(ta)們(men)(men)(men)(men)幫助他(ta)人的(de)(de)愿望和他(ta)們(men)(men)(men)(men)忠于自(zi)(zi)己的(de)(de)需要，他(ta)們(men)(men)(men)(men)就(jiu)可以將他(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)同理心(xin)(xin)、好奇(qi)心(xin)(xin)和快樂的(de)(de)全部(bu)力(li)量帶(dai)到他(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)友(you)誼中(zhong)。競選(xuan)者(zhe)與(yu)朋友(you)分享的(de)(de)冒險(xian)是美好生活(huo)的(de)(de)組成(cheng)部(bu)分。
對于競選者（ENFP），為(wei)人父母的(de)一大(da)樂(le)趣(qu)就是(shi)與(yu)孩子分享(xiang)他們的(de)驚奇感和靈感。沒有(you)什么比看到他們的(de)孩子對周圍(wei)世界充滿好奇心(xin)更讓(rang)競選者父母感到更有(you)意義(yi)的(de)事(shi)情了。
具有這(zhe)種性格類型的(de)父母(mu)希望他(ta)(ta)們(men)的(de)孩(hai)(hai)子(zi)(zi)像他(ta)(ta)們(men)一樣(yang)感(gan)到被接受和(he)值得。競選者并沒有強迫他(ta)(ta)們(men)的(de)孩(hai)(hai)子(zi)(zi)以某種方式(shi)看(kan)待(dai)或(huo)行動，而(er)是鼓勵他(ta)(ta)們(men)的(de)孩(hai)(hai)子(zi)(zi)的(de)創造力和(he)自我(wo)表達。這(zhe)些(xie)父母(mu)利用(yong)自己的(de)聰明才智(zhi)和(he)創造力，引導他(ta)(ta)們(men)的(de)孩(hai)(hai)子(zi)(zi)發現并擁抱他(ta)(ta)們(men)獨(du)特的(de)激情和(he)興趣。
大(da)多數競選(xuan)者父母都知道結構和可預測性的價值(zhi)。也就是說，他們(men)可能沒有心（或(huo)者，正如(ru)他們(men)所看到的，缺乏心）來執行規則和限制。這些人經常擔心，如(ru)果他們(men)過于嚴(yan)格或(huo)紀律嚴(yan)明，他們(men)會損害他們(men)與孩(hai)子之間的愛情紐(niu)帶。
然而，隨著時(shi)間的(de)推移，許多競選者發現擁有足(zu)夠的(de)結構(gou)實際上(shang)可(ke)以幫助(zhu)他們的(de)孩(hai)子(zi)茁壯成長。一旦他們認(ren)識(shi)到這(zhe)(zhe)一點，這(zhe)(zhe)些父母通常會學會以一種(zhong)充(chong)滿愛心但堅定(ding)的(de)方(fang)式(shi)制定(ding)指(zhi)導方(fang)針。有鑒于此(ci)，執(zhi)行(xing)適(shi)當(dang)的(de)規則(ze)可(ke)以成為競選者表(biao)達他們對孩(hai)子(zi)的(de)愛和關心程(cheng)度的(de)另(ling)一種(zhong)方(fang)式(shi)。
競(jing)選者傾(qing)向于散發(fa)出接受和同情。作(zuo)為父(fu)母(mu)，他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)目標(biao)是(shi)成為他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)可(ke)以敞開心扉的(de)(de)(de)知己(ji)，而不必擔心受到(dao)評判。具有(you)這種性格類型的(de)(de)(de)人擅長(chang)創(chuang)造安(an)全的(de)(de)(de)空間，讓他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)可(ke)以輕松地談論他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)挫折和恐(kong)懼，以及他(ta)(ta)們最(zui)深切(qie)的(de)(de)(de)希望和夢(meng)想。
在(zai)(zai)孩子(zi)的(de)一生中，競選者(zhe)提供了(le)幾乎壓(ya)倒性(xing)的(de)愛和支持。但(dan)是(shi)隨著(zhu)孩子(zi)們(men)進入青春(chun)期，他們(men)自(zi)然會(hui)被吸引(yin)來建立自(zi)己的(de)獨(du)立性(xing)。他們(men)可能會(hui)花更多的(de)時間與朋友在(zai)(zai)一起(qi)，而不是(shi)與家人在(zai)(zai)一起(qi)，或者(zhe)嘗試與父母(mu)完(wan)全不同的(de)觀點和想法。
盡管競選者們喜(xi)歡他(ta)們的(de)孩子變得(de)獨立(li)的(de)想法，但(dan)他(ta)們有時可(ke)能(neng)(neng)會覺(jue)得(de)他(ta)們的(de)孩子正在把(ba)他(ta)們推開——這對(dui)(dui)這些人(ren)來說可(ke)能(neng)(neng)是非常有害的(de)。競選者可(ke)能(neng)(neng)是自(zi)由的(de)精神，但(dan)他(ta)們也(ye)對(dui)(dui)他(ta)人(ren)的(de)感受和期望很(hen)敏感，他(ta)們可(ke)能(neng)(neng)很(hen)難不把(ba)孩子的(de)行為(wei)放在個人(ren)身上。
幸(xing)運(yun)的(de)(de)(de)(de)(de)是，競選(xuan)者的(de)(de)(de)(de)(de)同情心(xin)可(ke)以(yi)幫助(zhu)他(ta)(ta)們理解和(he)尊重孩(hai)子(zi)在(zai)每個(ge)發展階段的(de)(de)(de)(de)(de)需求。具有這(zhe)種性(xing)格(ge)類型的(de)(de)(de)(de)(de)父母有很好的(de)(de)(de)(de)(de)能力在(zai)他(ta)(ta)們所在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)地(di)方(fang)與他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)見面。這(zhe)可(ke)以(yi)幫助(zhu)他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)培(pei)養強烈的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)我(wo)意識和(he)自(zi)我(wo)價值感(gan)，使他(ta)(ta)們能夠自(zi)信地(di)冒(mao)險進入廣闊的(de)(de)(de)(de)(de)世界，因為他(ta)(ta)們知(zhi)道他(ta)(ta)們自(zi)己(ji)和(he)他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)競選(xuan)者父母都可(ke)以(yi)依賴。
競選者(ENFP)以擁有豐(feng)富的(de)想法、興(xing)趣和愛(ai)好而聞名——他們可能難(nan)以將自(zi)己關心的(de)一(yi)切融入生(sheng)活。
因(yin)此(ci)，選擇(ze)職(zhi)業道路會讓具有這(zhe)種性格(ge)類型的人(ren)感到不知(zhi)所措(cuo)或分散注意力也就(jiu)不足為(wei)奇了。他們(men)可能會感到被牽(qian)扯到多個方向(xiang)，不確定如何在獲(huo)得(de)穩定薪水的同時(shi)尊重(zhong)自己的熱情并(bing)保持選擇(ze)余地。
競選(xuan)者可(ke)以利(li)用他們無限的好奇心和想象力在幾乎任何職業(ye)中推動自(zi)己前(qian)進。
競選者有辦法(fa)照亮他們(men)周圍(wei)的(de)世(shi)界——包括(kuo)他們(men)的(de)工作場(chang)所。有了正確的(de)心態，這些人幾乎可(ke)以在任何工作中(zhong)找到(dao)快樂(le)和(he)滿足。他們(men)甚至可(ke)能會歡(huan)迎打破(po)脾氣(qi)暴躁的(de)同事的(de)外殼、讓忙碌的(de)顧(gu)客微笑或提升不(bu)那(nei)么愉快的(de)工作場(chang)所的(de)士氣(qi)等挑戰。
也(ye)就是(shi)說，競選者更有可能(neng)通(tong)過滿足某些標準的(de)(de)工作來完(wan)成(cheng)。首先，他(ta)們(men)需要相信他(ta)們(men)每(mei)天所(suo)做的(de)(de)事情符合他(ta)們(men)的(de)(de)核(he)心價值觀。其次，大多(duo)數具有這種性格類型的(de)(de)人在使用并建立自己才能(neng)的(de)(de)工作中感(gan)覺最好。
如果(guo)這些(xie)性格類型的(de)(de)人(ren)從事不允許他(ta)們使用和提高人(ren)際交往能力(li)的(de)(de)職業，他(ta)們可能會(hui)覺得缺(que)少(shao)一(yi)些(xie)東西。競選者也往往在提供學習機會(hui)和創造力(li)空間的(de)(de)職業中最有(you)動力(li)-包(bao)括有(you)機會(hui)嘗(chang)試引起他(ta)們興(xing)趣的(de)(de)附(fu)帶項目。
這(zhe)就解(jie)釋(shi)了為什么許多競(jing)選者(zhe)被非營(ying)利組織、公共服務、咨詢(xun)、教育、客戶或公共關(guan)(guan)系、酒(jiu)店、媒體和(he)娛樂以及服務行業的職業所吸引(yin)。社交(jiao)媒體和(he)通(tong)信領域的工(gong)作也非常適(shi)合他們，讓他們能夠平衡(heng)創造力(li)和(he)人際關(guan)(guan)系。競(jing)選者(zhe)也可能會(hui)被吸引(yin)到可以產生積極(ji)影響(xiang)的科學(xue)和(he)技術領域，例如人類健康(kang)和(he)環(huan)境科學(xue)。
對于這種性(xing)格類型的(de)(de)人(ren)來說，沒有什么比每(mei)天都一樣的(de)(de)工作(zuo)更(geng)令(ling)人(ren)沮(ju)喪(sang)(sang)的(de)(de)了(le)。可預(yu)測性(xing)和重(zhong)復性(xing)會(hui)使活動(dong)者(zhe)不僅感到無聊，而且還有些沮(ju)喪(sang)(sang)。盡(jin)管(guan)他(ta)們受益于一定程度的(de)(de)結構(gou)和問(wen)責制，但他(ta)們可能(neng)會(hui)在依賴嚴格管(guan)理和等級制度的(de)(de)工作(zuo)環境中失去動(dong)力。
競選(xuan)者(zhe)渴望多樣化(hua)，他們喜歡提問。為了保持動力，他們需要感(gan)覺好像他們正在突破界限并探索(suo)新想(xiang)法(fa)。任何期望他們保持安靜并遵守(shou)協(xie)議(yi)的(de)工作實際上(shang)都會(hui)將(jiang)競選(xuan)者(zhe)的(de)兩個(ge)最大優勢(shi)轉化(hua)為負債。
幸(xing)運(yun)的是(shi)，競選者不可抑制的創造力是(shi)大多數工(gong)作場(chang)所的資產(chan)。憑借他(ta)們的熱情(qing)和同理(li)心(xin)，這些(xie)人可以將每個工(gong)作日變成學習新事物并(bing)讓世界變得更美好(hao)的機(ji)會(hui)——他(ta)們不會(hui)有任(ren)何其他(ta)方式。
憑借(jie)熱(re)情(qing)和(he)開(kai)放的(de)(de)心(xin)態，競選者(zhe)（ENFP）經常想(xiang)方設法讓他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)工作場(chang)所更(geng)具創意、鼓舞人心(xin)和(he)關懷——無論他(ta)(ta)們(men)處(chu)于職業階(jie)梯(ti)的(de)(de)哪個(ge)位置。無論是(shi)新(xin)員工還是(shi)CEO，競選者(zhe)在有時間和(he)自由探(tan)索(suo)新(xin)想(xiang)法時都(dou)會感到(dao)最快樂。如果他(ta)(ta)們(men)能(neng)與其他(ta)(ta)分(fen)享(xiang)他(ta)(ta)們(men)興奮的(de)(de)人一起探(tan)索(suo)這些想(xiang)法——那就更(geng)好(hao)了(le)。
一些性格類型是工作場所等級制度的(de)堅持者，但競選者將他(ta)們所有的(de)同事視為平等。當然，他(ta)們可能想給(gei)老板留下深刻印象，但他(ta)們也很可能想給(gei)其他(ta)人留下好印象。
作為員(yuan)工，競選者經常(chang)以(yi)他們(men)(men)的(de)創造力和適應能力給他們(men)(men)的(de)經理留下深(shen)刻印象。這(zhe)種性格類型的(de)人樂于嘗試新的(de)做事方(fang)式，并在必要時改變(bian)方(fang)向。他們(men)(men)也是出(chu)色的(de)傾聽者，總是渴望考慮(lv)其(qi)他人的(de)觀(guan)點。
然而，像任(ren)何性格類型一(yi)樣，競選(xuan)者(zhe)的下屬也有他們(men)(men)的煩惱。其中最主要的是微觀管理。競選(xuan)者(zhe)關(guan)心把工作(zuo)做(zuo)好，當他們(men)(men)能夠按照自(zi)己(ji)(ji)的節奏(zou)行動并以自(zi)己(ji)(ji)的風格做(zuo)事時，他們(men)(men)常常覺得自(zi)己(ji)(ji)做(zuo)得最好。
也(ye)就是(shi)(shi)說(shuo)，許多具有這種性格類型(xing)的(de)人確實受益于一(yi)些(xie)直接的(de)管理和監督。競選者(zhe)因(yin)在(zai)完成最后(hou)一(yi)個項目之前(qian)就跳(tiao)到一(yi)個新項目而臭名昭著(zhu)。他們喜歡探索新的(de)嘗試，但一(yi)旦(dan)項目的(de)吸引力開始消退，他們可能會(hui)發(fa)現(xian)很難保持動力。本著(zhu)這種精神，競選者(zhe)可能會(hui)發(fa)現(xian)將老(lao)板的(de)簽到視為責任和鼓勵——換句(ju)話說(shuo)，團隊合作——而不(bu)是(shi)(shi)微觀管理是(shi)(shi)有幫助的(de)。
競(jing)選者不僅將與(yu)他們一起工作(zuo)的(de)(de)(de)人視(shi)為同(tong)事(shi)，而且將其視(shi)為朋(peng)友。具(ju)有(you)這種性格(ge)類型的(de)(de)(de)人會對他們的(de)(de)(de)同(tong)事(shi)產生真正的(de)(de)(de)興(xing)趣，好奇是什么讓他們打勾。
競選(xuan)者總是在(zai)尋找任何問(wen)題的(de)雙(shuang)贏解決方案。他(ta)們(men)不(bu)想(xiang)以犧(xi)牲他(ta)人為(wei)代(dai)價取得(de)成(cheng)功，也很少為(wei)了讓(rang)自己好看而放下同事。相反，他(ta)們(men)會在(zai)應(ying)有(you)的(de)地方給(gei)予贊(zan)揚，并對任何做得(de)好的(de)人大(da)加贊(zan)揚。集體頭腦風暴是他(ta)們(men)的(de)強項。競選(xuan)者們(men)傾聽(ting)他(ta)人的(de)觀點和建議，不(bu)僅要寬(kuan)容，而且要真誠地興奮(fen)。
他(ta)(ta)們(men)放松和(he)享受樂趣的(de)(de)能力總是會讓這些人(ren)在飲水機周(zhou)圍(wei)受歡迎(ying)。但是，競選者的(de)(de)不同(tong)之處在于他(ta)(ta)們(men)如何將自己的(de)(de)聲(sheng)望轉化為自然的(de)(de)領(ling)導力，激勵他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)同(tong)事(shi)組成團隊并合(he)作實現他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)目(mu)標。
競選者老板不(bu)會對為他(ta)(ta)們(men)(men)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)人(ren)說話。事實上(shang)，具有這種性(xing)格類型的(de)(de)上(shang)司的(de)(de)行為方式(shi)與他(ta)(ta)們(men)(men)上(shang)任之前(qian)的(de)(de)行為非(fei)常(chang)相似——他(ta)(ta)們(men)(men)與員工建立(li)真正的(de)(de)聯系，他(ta)(ta)們(men)(men)以身作(zuo)(zuo)則，而不(bu)是在辦公桌后(hou)大喊大叫。
然而(er)，并(bing)不是每個人(ren)都贊同這種關(guan)于領導力的(de)觀點。在沒有明確命令的(de)情況(kuang)下，一些員工可能會覺得他們被期(qi)望讀懂競選者的(de)想(xiang)法。有些團隊可能需要嚴格(ge)的(de)截止日(ri)期(qi)和時間(jian)表才(cai)能在他們的(de)項目中取得成功。
對于競選(xuan)者(zhe)人格類型，譴責或解雇員工尤其困難——即使是那些應(ying)得的。除非他們(men)(men)設(she)定界限和期望，否則競選(xuan)者(zhe)的老板最終可能會(hui)失望，甚至被為他們(men)(men)工作的人利(li)用。
幸運(yun)的(de)(de)是，這(zhe)些(xie)人(ren)具有敏感性和洞察(cha)力，能夠識別他們的(de)(de)團(tuan)隊何時(shi)需要更多的(de)(de)結構(gou)或(huo)紀律(lv)才能茁壯成(cheng)長。雖然(ran)這(zhe)可(ke)(ke)能并(bing)不容(rong)易(yi)，但競選(xuan)者可(ke)(ke)以(yi)(yi)利用他們的(de)(de)溝(gou)通技巧(qiao)和同理心，以(yi)(yi)一種(zhong)友善和公平的(de)(de)方式處理最具挑戰(zhan)性的(de)(de)工作環(huan)境(jing)。
偏(pian)好(hao)的領(ling)域：創(chuang)作(zuo)類、藝術類、教育、咨詢輔導(dao)類、研究、宗(zong)教、保健、技術等(deng)領(ling)域。
偏好的典型職(zhi)業(ye)：各類培(pei)訓師(shi)(shi)(shi)、人(ren)力資源工作者(zhe)(zhe)、社會科學工作者(zhe)(zhe)、團隊建設(she)顧問(wen)、職(zhi)業(ye)規劃(hua)師(shi)(shi)(shi)、編(bian)輯(ji)、藝術指導、建筑師(shi)(shi)(shi)、時裝設(she)計(ji)師(shi)(shi)(shi)、記者(zhe)(zhe)、口筆譯人(ren)員、娛樂業(ye)人(ren)士、法律(lv)調解人(ren)、推(tui)拿醫師(shi)(shi)(shi)、心(xin)理咨詢師(shi)(shi)(shi)、心(xin)理學專家、顧問(wen)。
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