競(jing)選者型人格(ENFP,Campaigner Personality)是16型人格(16personalities)中(zhong)的一種人格類(lei)型。其中(zhong)E代(dai)表(biao)(biao)外向(xiang),N代(dai)表(biao)(biao)直(zhi)覺,F代(dai)表(biao)(biao)情感(gan),P代(dai)表(biao)(biao)依賴(lai)。
競選者人(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)(ren)是真正富(fu)有(you)自由(you)精(jing)神的(de)(de)(de)人(ren)(ren)。他們(men)常常是聚會上的(de)(de)(de)焦點,但是與眼前(qian)的(de)(de)(de)興(xing)奮(fen)和(he)快樂相比,他們(men)更享受與人(ren)(ren)們(men)建立的(de)(de)(de)社會和(he)情感(gan)聯系(xi)。富(fu)有(you)魅力(li),獨立,精(jing)力(li)充沛且有(you)同情心,占人(ren)(ren)口(kou)7%的(de)(de)(de)他們(men)在人(ren)(ren)群中隨(sui)處可見。
他們(men)(men)長(chang)袖善舞,愿意(yi)討好他人(ren),并且(qie)受直覺型(xing)特點的(de)(de)(de)(de)影響,能夠帶著旺盛的(de)(de)(de)(de)好奇心和(he)充沛的(de)(de)(de)(de)精力(li)去領悟言外之意(yi)。他們(men)(men)傾向(xiang)于把生(sheng)活看成是(shi)萬(wan)物相(xiang)連的(de)(de)(de)(de)錯綜復(fu)雜的(de)(de)(de)(de)謎(mi)題,與把這個謎(mi)題看作是(shi)一系(xi)列(lie)系(xi)統性的(de)(de)(de)(de)策劃的(de)(de)(de)(de)“分析家”們(men)(men)不(bu)同(tong)的(de)(de)(de)(de)是(shi),競選(xuan)者人(ren)格類(lei)型(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)會透(tou)過情感,同(tong)情和(he)神秘主義的(de)(de)(de)(de)棱鏡來觀察,并時刻尋找著更深層的(de)(de)(de)(de)含義。
對(dui)很多人(ren)格類型來(lai)說這些品質都難以抗拒,一旦發現能激(ji)發他(ta)們想(xiang)象力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)事物,他(ta)們會(hui)變(bian)得精力(li)充沛,充分吸引人(ren)們的(de)(de)(de)(de)(de)目光,被(bei)同伴(ban)們尊為領導(dao)者(zhe)和(he)專家,不過這并不總是喜歡獨立的(de)(de)(de)(de)(de)“競選者(zhe)”們想(xiang)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)。更糟糕的(de)(de)(de)(de)(de)是,他(ta)們覺(jue)得會(hui)被(bei)領導(dao)地(di)位(wei)所(suo)帶來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)行(xing)政(zheng)負擔(dan)和(he)例行(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)維護(hu)工(gong)作(zuo)所(suo)困擾。他(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)尊依(yi)賴于他(ta)們提出原創解決方案(an)的(de)(de)(de)(de)(de)能力(li),他(ta)們需要(yao)創新的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)由。如果被(bei)困在無聊(liao)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)中,他(ta)們會(hui)很快失去耐(nai)心或變(bian)得沮喪。
幸運的(de)(de)(de)是,“競(jing)選者”們(men)(men)(men)知道(dao)如(ru)何(he)放松,他(ta)們(men)(men)(men)可(ke)以(yi)在工作(zuo)時熱情(qing)努力的(de)(de)(de)理(li)想(xiang)主(zhu)義(yi)者和(he)舞(wu)池中新穎狂熱的(de)(de)(de)自由主(zhu)義(yi)者中完美轉換,轉換速(su)度之快,連最親密的(de)(de)(de)朋(peng)友們(men)(men)(men)也會(hui)驚(jing)訝不已(yi)。置身于人(ren)(ren)群,也會(hui)給他(ta)們(men)(men)(men)一個(ge)與他(ta)人(ren)(ren)建(jian)立(li)情(qing)感聯(lian)系的(de)(de)(de)機會(hui),幫助他(ta)們(men)(men)(men)洞悉能引(yin)發朋(peng)友和(he)同事積(ji)極(ji)性(xing)的(de)(de)(de)事物。他(ta)們(men)(men)(men)相信每個(ge)人(ren)(ren)都應該花些(xie)時間去認可(ke)和(he)表達感情(qing),他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)同情(qing)心(xin)和(he)社交性(xing)也使這變(bian)成一個(ge)自然(ran)的(de)(de)(de)話題。
但“競選者(zhe)”們(men)需要小心(xin)的(de)(de)(de)(de)是,如果過于相信(xin)直覺(jue),對(dui)(dui)朋(peng)友(you)的(de)(de)(de)(de)動機有過多(duo)揣測和(he)期待(dai),就可能誤讀(du)某(mou)些信(xin)號并使計劃變得(de)困難(nan),而用更直接的(de)(de)(de)(de)方式則可以讓(rang)事情變得(de)輕松(song)簡(jian)單(dan)。這種(zhong)社會壓力是讓(rang)愛好和(he)諧的(de)(de)(de)(de)人格類型夜不能眠的(de)(de)(de)(de)棘手問題。“競選者(zhe)”們(men)非(fei)常情緒化且細膩敏感,很(hen)容易察覺(jue)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)行為對(dui)(dui)雙方的(de)(de)(de)(de)影響。
“競選(xuan)者(zhe)”們會花(hua)很多時間去探索社會關(guan)系,感(gan)受和想法之后,才會釋放(fang)信任。一旦他(ta)們找(zhao)到自己(ji)在這個世界(jie)上的(de)(de)位置,他(ta)們的(de)(de)想象(xiang)力,同情心和勇氣很可能會產(chan)生驚人的(de)(de)效(xiao)果。
小羅伯特·唐尼(ni)(Robert Downey Jr.),美國(guo)演(yan)員、歌手、監制。
羅賓(bin)·威(wei)廉姆(mu)斯(Robin Williams),美國影視(shi)演(yan)員。
昆汀(ting)·塔(ta)倫蒂諾(nuo)(Quentin Tarantino),意大(da)利裔美國導演(yan)(yan)、編劇、演(yan)(yan)員、制(zhi)作人。
拉(la)塞爾·布(bu)蘭德(de)(Russell Brand),英國演員、歌手。
凱莉·克萊(lai)森(Kelly Clarkson),美國(guo)女歌手(shou)、演(yan)員。
威爾·史密(mi)斯(Will Smith),美國男(nan)演員、歌手、制片人。
梅格·瑞恩(Meg Ryan),美(mei)國導演、演員。
艾(ai)倫·德詹(zhan)尼絲(Ellen DeGeneres),美(mei)國主持人(ren)、演員。
蜘蛛俠(Spider-Man),美國漫威漫畫旗下超(chao)級(ji)英雄(xiong)。
麥(mai)克·斯科(ke)特(Michael Scott),系列美劇《辦公室(shi)》中的角色。
菲(fei)(fei)爾·鄧菲(fei)(fei)(Phil Dunphy),系列美劇《摩(mo)登家庭》中的角色(se)。
帕波·查(cha)普曼(Piper Chapman),系列美劇《女子(zi)監獄(yu)》中的角色。
沃什(Hoban 'Wash' Washburne),系列美劇《螢火蟲》中(zhong)的角色。
皮塔(ta)·麥(mai)拉(la)克(Peeta Mellark),冒險(xian)科幻(huan)小(xiao)說《饑餓(e)游戲》及其衍生作品中的人物。
詹妮(ni)弗·凱(kai)勒(Jennifer Keller),美國科幻劇《星際之門:亞特蘭(lan)蒂斯(si)》中(zhong)的角色。
凱(kai)莉·布雷蕭(Carrie Bradshaw),系(xi)列美劇《欲望都市》中的角色。
威利(li)·旺卡(Willy Wonka),電影(ying)《查理(li)和巧克力工(gong)廠》中的角色。
好奇——競選者幾乎可(ke)以在任(ren)何事(shi)物中找到美麗和魅力。這些(xie)富有(you)想(xiang)(xiang)象力和思想(xiang)(xiang)開放(fang)的人不怕冒險超(chao)越他們的舒適區,尋找新的想(xiang)(xiang)法、體驗和冒險。
洞(dong)察力——對于這(zhe)種性格(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)人(ren)來說,沒有人(ren)是不重(zhong)要的(de)(de)(de)——這(zhe)可能解(jie)釋了他(ta)們如何能夠捕(bu)捉(zhuo)到另一個人(ren)的(de)(de)(de)情緒或(huo)表情的(de)(de)(de)最細微的(de)(de)(de)變化。因為他(ta)們對他(ta)人(ren)的(de)(de)(de)感(gan)受和需求非常敏感(gan),所(suo)以競選者可以充(chong)分利用(yong)他(ta)們的(de)(de)(de)關懷、體(ti)貼的(de)(de)(de)天性。
熱情——當某件事(shi)抓住了他(ta)們(men)的(de)想(xiang)象力并(bing)激(ji)發(fa)了他(ta)們(men)的(de)靈感時,競選者希望與任何愿意傾聽的(de)人(ren)分享。他(ta)們(men)同樣渴望聽到其他(ta)人(ren)的(de)想(xiang)法(fa)和意見(jian)——即使(shi)這些想(xiang)法(fa)與他(ta)們(men)自己的(de)想(xiang)法(fa)大不(bu)相(xiang)同。
優秀的(de)(de)(de)(de)溝通者——競選(xuan)者充滿了要說的(de)(de)(de)(de)話(hua),但他(ta)們也可(ke)以(yi)是(shi)有愛(ai)心(xin)的(de)(de)(de)(de)聽眾。這使他(ta)們具有幾乎無與倫(lun)比的(de)(de)(de)(de)能力,可(ke)以(yi)與各種(zhong)各樣的(de)(de)(de)(de)人進行積極而愉快(kuai)的(de)(de)(de)(de)對話(hua)——即(ji)使是(shi)那(nei)些不(bu)太善于交(jiao)際或(huo)不(bu)討人喜歡的(de)(de)(de)(de)人。
喜慶——競選者可能(neng)會為深入(ru)、有意義的(de)(de)對話(hua)而(er)生(sheng)活(huo),但(dan)他(ta)(ta)們也可以是自發和輕松的(de)(de)。這些人(ren)知道如何(he)在當下找(zhao)到樂(le)趣和快樂(le)——沒(mei)有什么(me)比與(yu)他(ta)(ta)人(ren)分(fen)享快樂(le)更能(neng)給他(ta)(ta)們帶(dai)來快樂(le)的(de)(de)了。
善良——所有這些優勢(shi)結合在一(yi)起,形(xing)成了(le)一(yi)個(ge)熱情、平易近人、具有利他精神和友好(hao)性(xing)格的人。競選者努力與幾乎(hu)每個(ge)人相處(chu),他們(men)的熟(shu)人和朋(peng)友圈子往往很廣。
取悅他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)——大(da)多數競選者(zhe)對(dui)被不(bu)喜(xi)歡的前景感(gan)到不(bu)安(an)。為了維持(chi)和平,他(ta)(ta)(ta)們可能會在對(dui)他(ta)(ta)(ta)們重(zhong)要的事情上妥協(xie),或者(zhe)讓(rang)其他(ta)(ta)(ta)人(ren)(ren)對(dui)他(ta)(ta)(ta)們不(bu)好。當他(ta)(ta)(ta)們未能贏得(de)某(mou)人(ren)(ren)的支持(chi)時,他(ta)(ta)(ta)們可能會失(shi)眠,試圖弄清楚該怎么做。
不(bu)(bu)專心——一(yi)(yi)個新項(xiang)目(mu)的快感——尤其是(shi)與其他人合作的項(xiang)目(mu)——可以激(ji)發出最好的競(jing)選者。但這種性(xing)格類型(xing)以擁有不(bu)(bu)斷變(bian)化的興趣而聞名,這意味著競(jing)選者可能會發現(xian)長(chang)期保持紀律和專注是(shi)一(yi)(yi)項(xiang)挑戰(zhan)。
雜亂無章——競(jing)選者(zhe)的(de)(de)熱情是傳奇的(de)(de),但(dan)它并沒(mei)有延伸到一切。具(ju)體來(lai)說,這種性格類(lei)型(xing)的(de)(de)人可(ke)能(neng)會盡量(liang)避免無聊、實際的(de)(de)事情,比如(ru)家務、維護或文書工作。由此產(chan)生的(de)(de)混(hun)亂感可(ke)能(neng)成為他們生活中壓力的(de)(de)主要來(lai)源。
過于隨和——競選(xuan)者(zhe)的(de)(de)性格感覺被召喚來提升他人(ren),每當有(you)人(ren)向他們尋(xun)求指導或幫助時,他們可能(neng)會發現(xian)自(zi)己(ji)(ji)說“是”。但除(chu)非(fei)他們設(she)定界限,否(fou)則即使(shi)是最有(you)活力的(de)(de)競選(xuan)者(zhe)也會變得過度投入,沒有(you)足(zu)夠的(de)(de)時間和精力來解決他們自(zi)己(ji)(ji)生活的(de)(de)必需(xu)品。
過度(du)樂(le)觀——樂(le)觀可(ke)(ke)能是這種性(xing)格類型的(de)主要(yao)優(you)勢之一。但競選者(zhe)的(de)樂(le)觀前(qian)景可(ke)(ke)能導致他們做(zuo)出善意但幼稚(zhi)的(de)決定(ding),例如相信(xin)沒有贏得信(xin)任的(de)人(ren)。這種特征(zheng)也可(ke)(ke)能使(shi)競選者(zhe)難(nan)以(yi)接受艱難(nan)但必要(yao)的(de)真(zhen)相——并(bing)與他人(ren)分(fen)享這些真(zhen)相。
躁動不安(an)——憑借(jie)積(ji)極、樂觀的態度(du),競(jing)選者很少在外(wai)面看(kan)起來心煩意亂(luan)或不滿意。但他們(men)(men)(men)(men)內(nei)心的理想主義會讓他們(men)(men)(men)(men)產生一(yi)種揮之不去的感覺,即他們(men)(men)(men)(men)生活(huo)中的某些主要領域還(huan)不夠好——無論是(shi)(shi)他們(men)(men)(men)(men)的工作、家庭生活(huo)還(huan)是(shi)(shi)他們(men)(men)(men)(men)的人際(ji)關(guan)系。
很難夸大競選(xuan)者(ENFP)對愛的關(guan)心程度。這是一種(zhong)充滿(man)激情(qing)(qing)、熱情(qing)(qing)、心胸開闊的性(xing)格類型——充滿(man)希(xi)望和(he)夢想、想法(fa)和(he)經(jing)歷——而(er)競選(xuan)者將每一盎司這種(zhong)充滿(man)活力的能(neng)量(liang)帶入他們的浪漫關(guan)系中。
許多競選(xuan)者懷有與(yu)他(ta)人(ren)分享生活的深深渴望。因此,這(zhe)些人(ren)在(zai)單身時可(ke)(ke)能會(hui)感到有點空(kong)虛或沒(mei)有靈感。雖然他(ta)們(men)對人(ren)際(ji)關系(xi)的奉(feng)獻精(jing)神令人(ren)欽佩,但競選(xuan)者可(ke)(ke)能需要(yao)提防在(zai)他(ta)們(men)的人(ren)際(ji)關系(xi)狀態(tai)中投入(ru)過多的自我意識。
當競選(xuan)者(zhe)對某(mou)人感(gan)興趣時,他(ta)們(men)很少(shao)退縮(suo)。具有這(zhe)種性格類型(xing)的(de)人往往很容易墜入愛河(he)——而且他(ta)們(men)淪(lun)陷的(de)很徹底。競選(xuan)者(zhe)們(men)用愛澆灌他(ta)們(men)的(de)新火焰,相信(xin)他(ta)們(men)感(gan)受到的(de)奉獻(xian)和激情(qing)是真實的(de)。
積極樂觀的(de)(de)(de)人,對新(xin)伙(huo)伴關系的(de)(de)(de)實際(ji)挑(tiao)戰(zhan)和不(bu)(bu)便毫不(bu)(bu)畏懼。這或許可以解釋為什么他們(men)(men)(men)通常不(bu)(bu)會回避(bi)異地戀——在他們(men)(men)(men)看來,物理(li)距離無法(fa)與(yu)真愛的(de)(de)(de)力量相(xiang)提并(bing)(bing)論。競選者們(men)(men)(men)不(bu)(bu)是專注于(yu)潛在的(de)(de)(de)問題,而是沉浸在一段關系蜜月(yue)階(jie)段的(de)(de)(de)樂趣中,不(bu)(bu)斷尋找方法(fa)來證明他們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)奉獻精(jing)神并(bing)(bing)取悅他們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)伴侶。
無論好壞,并(bing)不是每個人(ren)都能與(yu)這種性格類(lei)型的(de)熱情(qing)和強度相匹配(pei)。有(you)些人(ren)只是需要更多的(de)空(kong)間——無論是身體上的(de)、情(qing)感上的(de),還是兩者(zhe)兼而有(you)之(zhi)。如果(guo)他們的(de)伴侶的(de)熱情(qing)似乎與(yu)他們自(zi)己的(de)不匹配(pei),競選(xuan)者(zhe)可能會發現(xian)自(zi)己感到不安全或需要幫助。
當(dang)浪漫的(de)火焰開始閃爍(shuo)或減弱時——就像(xiang)幾乎所有長期關(guan)系中發生的(de)那樣——競選者們可(ke)能會擔心他(ta)們的(de)奉獻精(jing)神錯(cuo)位了,而(er)這場比(bi)賽畢竟不是注定(ding)的(de)。
也許是因為(wei)他(ta)們(men)對自己的感(gan)情如此無情,競選(xuan)者們(men)可能會為(wei)為(wei)什么有些關(guan)系不成(cheng)功的謎團(tuan)而(er)苦(ku)苦(ku)掙扎。難道愛還不足以讓(rang)兩個人幸福地在(zai)一起——尤其是當其中一個合作(zuo)伙伴像競選(xuan)者一樣渴(ke)望(wang)取(qu)悅。
但是(shi),像所(suo)有人一樣(yang),具有這種(zhong)性格類型(xing)的(de)人需要記住,關(guan)系在所(suo)有方(fang)面都(dou)是(shi)相互的(de)——共(gong)同的(de)利益、共(gong)同的(de)成長和共(gong)同的(de)責任(ren)。正(zheng)如(ru)許多競選(xuan)者所(suo)了解的(de)那樣(yang),一段關(guan)系的(de)命運(yun)與其說(shuo)它是(shi)否在某種(zhong)宇宙意義(yi)上是(shi)“注定要存在的(de)”,不如(ru)說(shuo)是(shi)與合作(zuo)伙伴如(ru)何(he)對(dui)待和溝通(tong)。
競選者(zhe)以最高的(de)理想來處理他(ta)們的(de)關系。他(ta)們渴望(wang)知道并無條件地(di)接受(shou)關于他(ta)們伴侶的(de)一(yi)切,就像他(ta)們渴望(wang)那個人知道并無條件地(di)接受(shou)他(ta)們作(zuo)為回報(bao)一(yi)樣。
通過這種強烈的、全(quan)力以赴(fu)的愛(ai)情方式,競選者在(zai)求愛(ai)的激動人(ren)心、不可預知的早期(qi)階段可能(neng)會(hui)比(bi)在(zai)已建(jian)立的關(guan)系(xi)中感到更(geng)有活力。畢竟,長(chang)期(qi)的關(guan)系(xi)需要(yao)(yao)兩(liang)個人(ren)不僅(jin)要(yao)(yao)享受(shou)彼此的陪伴,還要(yao)(yao)一起(qi)處理實際問(wen)題,例如(ru)家務(wu)、預算(suan)以及(ji)社會(hui)或家庭義務(wu)。
對于競選者來(lai)說,這樣的(de)問(wen)題似(si)乎非常不浪漫(man)。但除非這些類型的(de)人承擔起他們(men)應盡的(de)責任并幫助保持事(shi)情順利進行,否(fou)則他們(men)實(shi)際上可能會放大關系(xi)中的(de)任何(he)壓力和(he)怨恨。
幸運的(de)(de)(de)是,競選者(zhe)可(ke)(ke)以找(zhao)到方(fang)法來平衡他(ta)們自發(fa)、熱情的(de)(de)(de)天性(xing)與長期(qi)關系所需的(de)(de)(de)穩定性(xing)和一致(zhi)性(xing)。憑借他(ta)們標(biao)志性(xing)的(de)(de)(de)敏(min)感(gan)性(xing)和善(shan)意,這些人(ren)甚至可(ke)(ke)以將(jiang)最平凡的(de)(de)(de)任務轉(zhuan)變為富有創意的(de)(de)(de)、發(fa)自內(nei)心的(de)(de)(de)愛(ai)的(de)(de)(de)表達。
作(zuo)為朋友,競選者(ENFP)是開(kai)朗和支持(chi)的。他(ta)們幾(ji)乎(hu)總是喜歡開(kai)些輕松(song)愉快的玩(wan)笑——或者就任何事(shi)情進(jin)行(xing)深(shen)入、發自(zi)內心、情緒化(hua)的討論(lun)。
慷慨和奉獻(xian),競選(xuan)者在友誼(yi)領(ling)域可以提供很多東西。然而,有(you)時他(ta)們可能會(hui)懷疑(yi)自(zi)己更關心朋(peng)友而不是朋(peng)友關心他(ta)們——這(zhe)種懷疑(yi)會(hui)讓這(zhe)些善于交際、熱(re)心腸的人(ren)感到(dao)有(you)點孤獨。
富有想象力和樂觀,競(jing)選者知道如何將最普(pu)通(tong)的(de)時刻變成一個(ge)特(te)殊(shu)的(de)場合。對(dui)于這些人來說,幾乎任何與朋友(you)共度時光的(de)機會都是一個(ge)特(te)殊(shu)的(de)場合。競(jing)選者珍惜他(ta)們的(de)朋友(you),他(ta)們不想把在一起(qi)的(de)一刻視(shi)為理(li)所當然。
正如所料,競選(xuan)者(zhe)的(de)(de)(de)社交能量可(ke)以吸引其(qi)他(ta)外向性格(ge)類(lei)型。但(dan)他(ta)們的(de)(de)(de)熱(re)情和真誠(cheng)將各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)(de)人從(cong)他(ta)們的(de)(de)(de)殼中吸引出來,許多競選(xuan)者(zhe)感到(dao)被吸引到(dao)與相(xiang)對害羞或內向的(de)(de)(de)人交朋(peng)友。
被深度和(he)細微差(cha)別(bie)所吸引,這種性(xing)格類型的(de)人會覺得看著(zhu)某人逐(zhu)漸敞開(kai)心扉(fei),揭示(shi)他們內心深處的(de)想法和(he)感受是令人欣慰的(de)。憑(ping)借其獨(du)特的(de)敏感性(xing)和(he)熱情結(jie)合,競(jing)選者可以幫助安靜的(de)朋友感到被理解(jie)和(he)接受——而(er)不是有(you)點(dian)興奮。
從(cong)表面上看,這些性格類型似乎很容易建立友誼(yi)——在某(mou)種程(cheng)度上,確實如此。但這并不(bu)意味著競選者總能體驗到他(ta)們渴望的深刻而(er)有意義的關系。
有些人根本不(bu)想(xiang)(xiang)以(yi)競選(xuan)者渴(ke)望的(de)方(fang)(fang)式在(zai)情感(gan)上敞(chang)開心扉(fei)。其他(ta)人可能(neng)會以(yi)與他(ta)們(men)(men)的(de)價值(zhi)觀不(bu)符的(de)方(fang)(fang)式變得思(si)想(xiang)(xiang)封閉或評(ping)判。對(dui)于競選(xuan)者來說,有時似乎世界其他(ta)地方(fang)(fang)都對(dui)膚淺的(de)、隨意(yi)(yi)的(de)關系感(gan)到(dao)滿意(yi)(yi)。在(zai)這些時刻,他(ta)們(men)(men)不(bu)禁想(xiang)(xiang)知(zhi)道他(ta)們(men)(men)對(dui)人際關系的(de)深切渴(ke)望是否太多,其他(ta)人無法承(cheng)受。
競(jing)(jing)選(xuan)(xuan)者的(de)理(li)想主義也可能(neng)在他們(men)的(de)親(qin)密友誼(yi)(yi)中引起問題。這種性(xing)格(ge)類(lei)型以(yi)不遺余力(li)(li)地關心他人和樂于助人而(er)著稱,競(jing)(jing)選(xuan)(xuan)者們(men)以(yi)他們(men)的(de)精(jing)力(li)(li)、時間(jian)、金錢、注意力(li)(li)和情感始終慷慨大(da)方(fang)而(er)自(zi)(zi)豪。但是,有(you)時,競(jing)(jing)選(xuan)(xuan)者可能(neng)會為他們(men)的(de)友誼(yi)(yi)付出太多(duo),以(yi)至于他們(men)無法滿足自(zi)(zi)己的(de)需求。不幸的(de)是,即使在最親(qin)密的(de)朋友之間(jian),這種不平衡(heng)也會造成(cheng)怨恨和誤解(jie)。
幸運的(de)(de)(de)是,競選(xuan)者的(de)(de)(de)情感敏(min)感性使他們(men)(men)(men)不僅(jin)能夠回應朋(peng)友的(de)(de)(de)需(xu)求,還能夠回應他們(men)(men)(men)自己的(de)(de)(de)需(xu)求。一旦競選(xuan)者學會平衡他們(men)(men)(men)幫助他人的(de)(de)(de)愿望和(he)他們(men)(men)(men)忠于自己的(de)(de)(de)需(xu)要,他們(men)(men)(men)就可以將他們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)同理心、好奇(qi)心和(he)快樂(le)的(de)(de)(de)全部力量帶到他們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)友誼中。競選(xuan)者與朋(peng)友分享的(de)(de)(de)冒險是美好生活(huo)的(de)(de)(de)組成部分。
對于(yu)競(jing)選者(ENFP),為(wei)人父(fu)母的(de)一大樂(le)趣(qu)就(jiu)是與孩子(zi)分(fen)享他們的(de)驚(jing)奇感和靈(ling)感。沒有什么比看到(dao)(dao)他們的(de)孩子(zi)對周圍世(shi)界充(chong)滿好奇心更(geng)讓競(jing)選者父(fu)母感到(dao)(dao)更(geng)有意義(yi)的(de)事情了。
具(ju)有(you)這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)父(fu)母希(xi)望他(ta)(ta)(ta)們的(de)孩子(zi)(zi)像他(ta)(ta)(ta)們一樣(yang)感到被(bei)接受和(he)值得。競選(xuan)者并沒有(you)強迫他(ta)(ta)(ta)們的(de)孩子(zi)(zi)以某種(zhong)方式看待或行動,而是鼓勵他(ta)(ta)(ta)們的(de)孩子(zi)(zi)的(de)創造力和(he)自我表達。這(zhe)些父(fu)母利用(yong)自己的(de)聰(cong)明才智和(he)創造力,引導他(ta)(ta)(ta)們的(de)孩子(zi)(zi)發現并擁(yong)抱他(ta)(ta)(ta)們獨(du)特的(de)激情和(he)興趣。
大多數競選者父母都知道結構(gou)和(he)(he)可預測(ce)性(xing)的(de)(de)價值。也就是(shi)說,他(ta)(ta)們(men)可能沒有(you)心(xin)(或者,正如(ru)(ru)他(ta)(ta)們(men)所看到的(de)(de),缺(que)乏心(xin))來執行(xing)規則和(he)(he)限制。這(zhe)些人經常擔(dan)心(xin),如(ru)(ru)果他(ta)(ta)們(men)過于嚴格或紀律嚴明(ming),他(ta)(ta)們(men)會損害(hai)他(ta)(ta)們(men)與孩子之間的(de)(de)愛(ai)情紐帶。
然而,隨(sui)著時(shi)間的(de)(de)推移,許多競選者(zhe)(zhe)發(fa)現(xian)擁有足夠的(de)(de)結構實際(ji)上可(ke)以(yi)幫(bang)助他(ta)們(men)的(de)(de)孩(hai)子茁壯成長。一(yi)旦他(ta)們(men)認識到(dao)這(zhe)一(yi)點,這(zhe)些父母通常(chang)會學會以(yi)一(yi)種充(chong)滿愛(ai)心但(dan)堅(jian)定的(de)(de)方(fang)式(shi)(shi)制定指導方(fang)針(zhen)。有鑒于(yu)此,執行適當的(de)(de)規則可(ke)以(yi)成為競選者(zhe)(zhe)表達他(ta)們(men)對孩(hai)子的(de)(de)愛(ai)和關心程度的(de)(de)另一(yi)種方(fang)式(shi)(shi)。
競(jing)選者傾向于(yu)散發出接受和同情(qing)。作為父母,他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)目(mu)標是成為他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)孩子可以(yi)敞開(kai)心(xin)扉的(de)(de)(de)知己,而不(bu)必擔心(xin)受到評判。具有(you)這種性格(ge)類型(xing)的(de)(de)(de)人擅(shan)長創(chuang)造安全(quan)的(de)(de)(de)空間,讓(rang)他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)孩子可以(yi)輕松(song)地(di)談(tan)論他(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)挫折和恐懼,以(yi)及他(ta)們(men)(men)(men)最深切的(de)(de)(de)希望和夢(meng)想。
在孩(hai)子(zi)的(de)一生中,競選(xuan)者(zhe)提供了幾乎壓倒(dao)性的(de)愛(ai)和(he)(he)支持。但是(shi)隨著(zhu)孩(hai)子(zi)們(men)(men)進入(ru)青(qing)春期,他們(men)(men)自(zi)然會被吸引(yin)來(lai)建立自(zi)己(ji)的(de)獨立性。他們(men)(men)可能會花更多的(de)時間(jian)與朋(peng)友在一起,而不是(shi)與家人在一起,或者(zhe)嘗試與父母完全不同(tong)的(de)觀點(dian)和(he)(he)想法。
盡管競選者們喜歡(huan)他(ta)(ta)們的孩子(zi)變得獨立的想法,但他(ta)(ta)們有時可(ke)能(neng)會覺得他(ta)(ta)們的孩子(zi)正在把他(ta)(ta)們推(tui)開——這(zhe)對這(zhe)些人來說(shuo)可(ke)能(neng)是(shi)(shi)非常有害的。競選者可(ke)能(neng)是(shi)(shi)自(zi)由的精(jing)神,但他(ta)(ta)們也對他(ta)(ta)人的感受和(he)期(qi)望很敏感,他(ta)(ta)們可(ke)能(neng)很難(nan)不把孩子(zi)的行為放在個人身上。
幸運的(de)(de)(de)是(shi),競選者的(de)(de)(de)同情心(xin)可(ke)以幫助他(ta)(ta)們(men)(men)(men)理解和(he)尊重孩子在每個發展階段的(de)(de)(de)需求。具有(you)(you)這種性格類型(xing)的(de)(de)(de)父(fu)母有(you)(you)很好的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力在他(ta)(ta)們(men)(men)(men)所在的(de)(de)(de)地方與他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)孩子見面。這可(ke)以幫助他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)孩子培養強烈的(de)(de)(de)自我意識和(he)自我價值感,使他(ta)(ta)們(men)(men)(men)能(neng)(neng)夠自信地冒(mao)險(xian)進入廣闊的(de)(de)(de)世界(jie),因為(wei)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)知道他(ta)(ta)們(men)(men)(men)自己(ji)和(he)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)(de)競選者父(fu)母都(dou)可(ke)以依賴(lai)。
競選者(ENFP)以擁有豐(feng)富的想法、興趣和愛(ai)好而聞(wen)名(ming)——他們可能難以將自己關(guan)心的一切融入(ru)生活。
因此,選(xuan)擇職業道路會讓(rang)具有這種性格類型的人感到不(bu)知所措(cuo)或分(fen)散注(zhu)意(yi)力也就(jiu)不(bu)足為(wei)奇了。他們(men)可(ke)能(neng)會感到被牽(qian)扯到多個方向,不(bu)確定(ding)如何在獲得穩定(ding)薪水的同時尊重自(zi)己的熱情并保(bao)持選(xuan)擇余地。
競選者可以利用(yong)他們無限(xian)的好奇心和想象(xiang)力在幾乎任何(he)職(zhi)業中推動(dong)自己(ji)前(qian)進。
競(jing)選者有(you)辦法照亮他們(men)周(zhou)圍的(de)(de)(de)(de)(de)世(shi)界(jie)——包括他們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)工作場(chang)所。有(you)了正確的(de)(de)(de)(de)(de)心態,這些(xie)人(ren)幾乎可以在任何工作中找到快樂和滿(man)足。他們(men)甚(shen)至(zhi)可能會歡迎(ying)打破脾(pi)氣暴躁(zao)的(de)(de)(de)(de)(de)同事的(de)(de)(de)(de)(de)外(wai)殼、讓忙碌的(de)(de)(de)(de)(de)顧(gu)客微笑(xiao)或提(ti)升不那么(me)愉快的(de)(de)(de)(de)(de)工作場(chang)所的(de)(de)(de)(de)(de)士(shi)氣等挑戰(zhan)。
也(ye)就是說,競(jing)選者(zhe)更有可能通過(guo)滿足某些(xie)標(biao)準的(de)工作來(lai)完成。首先,他(ta)們需要相(xiang)信(xin)他(ta)們每天所做的(de)事情符合他(ta)們的(de)核心價值(zhi)觀。其(qi)次,大多數具(ju)有這種性格類型的(de)人在(zai)使用并建立自(zi)己才能的(de)工作中感覺最(zui)好。
如果這些性格類型的人(ren)(ren)從事不(bu)允許他(ta)們(men)使用和提高(gao)人(ren)(ren)際交往(wang)(wang)能力(li)(li)的職(zhi)(zhi)業,他(ta)們(men)可能會覺得缺少一些東西。競選者也往(wang)(wang)往(wang)(wang)在提供學習(xi)機(ji)會和創造(zao)力(li)(li)空間的職(zhi)(zhi)業中最(zui)有(you)動力(li)(li)-包括有(you)機(ji)會嘗試(shi)引起他(ta)們(men)興趣(qu)的附帶項目。
這就解釋(shi)了為什么許多競選(xuan)者被(bei)非營利組織、公(gong)共服務、咨詢、教(jiao)育(yu)、客戶或公(gong)共關系(xi)、酒店(dian)、媒體和(he)(he)(he)娛樂以及服務行業(ye)的職業(ye)所吸引。社交媒體和(he)(he)(he)通信領域的工作也非常適合他們,讓他們能(neng)夠平衡創造力和(he)(he)(he)人(ren)際關系(xi)。競選(xuan)者也可能(neng)會(hui)被(bei)吸引到可以產(chan)生積(ji)極(ji)影響的科學(xue)和(he)(he)(he)技術領域,例如人(ren)類健康和(he)(he)(he)環境科學(xue)。
對于這種性格類型的人(ren)來說,沒有什么(me)比每天(tian)都一樣的工作(zuo)更令人(ren)沮(ju)喪的了(le)。可(ke)預測(ce)性和(he)重復性會使活動(dong)者不僅(jin)感到無聊,而(er)且還有些沮(ju)喪。盡管(guan)他們受益于一定(ding)程度的結(jie)構(gou)和(he)問責制,但(dan)他們可(ke)能會在依賴(lai)嚴格管(guan)理和(he)等級制度的工作(zuo)環境中(zhong)失去動(dong)力。
競選(xuan)者(zhe)渴望多樣化(hua),他(ta)(ta)們(men)喜(xi)歡提問。為(wei)了(le)保持(chi)動(dong)力,他(ta)(ta)們(men)需要感覺(jue)好像他(ta)(ta)們(men)正在(zai)突破界限(xian)并(bing)探索新想法。任何期望他(ta)(ta)們(men)保持(chi)安靜并(bing)遵守(shou)協(xie)議的工(gong)作實(shi)際(ji)上都會(hui)將競選(xuan)者(zhe)的兩個(ge)最大優勢(shi)轉化(hua)為(wei)負債。
幸運(yun)的是,競選者不可抑制的創造力是大多數工作(zuo)場所的資產。憑借他(ta)們的熱(re)情和同理(li)心,這些(xie)人可以將每個工作(zuo)日變成(cheng)學(xue)習新(xin)事物并讓世界變得(de)更美好的機會——他(ta)們不會有(you)任何其他(ta)方式。
憑借熱情和(he)(he)開放的(de)(de)心(xin)(xin)態,競(jing)(jing)選者(ENFP)經常想方設(she)法讓他(ta)們的(de)(de)工(gong)作(zuo)場所更(geng)(geng)具創(chuang)意(yi)、鼓舞人心(xin)(xin)和(he)(he)關懷——無(wu)論他(ta)們處于職業階梯(ti)的(de)(de)哪(na)個位置。無(wu)論是(shi)(shi)新員(yuan)工(gong)還是(shi)(shi)CEO,競(jing)(jing)選者在(zai)有(you)時(shi)間和(he)(he)自由探索新想法時(shi)都(dou)會感到最快樂。如果他(ta)們能與(yu)其他(ta)分享他(ta)們興奮的(de)(de)人一起探索這些想法——那就(jiu)更(geng)(geng)好了。
一些性格類型(xing)是(shi)工作場所(suo)等級(ji)制度(du)的(de)堅持者(zhe),但競選者(zhe)將他們所(suo)有的(de)同事視為(wei)平等。當然(ran),他們可能(neng)想給(gei)老板留下深(shen)刻印象,但他們也很(hen)可能(neng)想給(gei)其他人留下好(hao)印象。
作為員工,競選者經常以(yi)他(ta)們的(de)創造(zao)力和適應能力給他(ta)們的(de)經理留下(xia)深刻印象。這(zhe)種性(xing)格(ge)類型的(de)人樂于嘗試新的(de)做事方式,并(bing)在必要(yao)時改(gai)變方向。他(ta)們也是(shi)出色(se)的(de)傾聽者,總是(shi)渴望考(kao)慮其(qi)他(ta)人的(de)觀點。
然而,像任何性格(ge)類(lei)型(xing)一樣,競(jing)選者的下屬也有(you)他(ta)(ta)們的煩惱。其中最主要(yao)的是微觀管理。競(jing)選者關心把工作做(zuo)(zuo)好,當他(ta)(ta)們能夠按照(zhao)自(zi)(zi)己的節(jie)奏(zou)行(xing)動并以自(zi)(zi)己的風格(ge)做(zuo)(zuo)事時(shi),他(ta)(ta)們常(chang)常(chang)覺得自(zi)(zi)己做(zuo)(zuo)得最好。
也就是(shi)說,許多具(ju)有這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)人確實(shi)受(shou)益于一(yi)(yi)些(xie)直(zhi)接的(de)管(guan)理和(he)監督(du)。競選(xuan)者因在完成(cheng)最后一(yi)(yi)個項目之前就跳到一(yi)(yi)個新項目而臭(chou)名昭著。他們喜歡探索新的(de)嘗試,但一(yi)(yi)旦(dan)項目的(de)吸(xi)引力開始消退,他們可(ke)能(neng)會(hui)發現很難保持動力。本著這(zhe)種(zhong)精神,競選(xuan)者可(ke)能(neng)會(hui)發現將老板的(de)簽到視為責任和(he)鼓勵——換(huan)句(ju)話說,團隊合作——而不是(shi)微觀管(guan)理是(shi)有幫助的(de)。
競選(xuan)者(zhe)不僅將(jiang)與(yu)他(ta)們一起工作(zuo)的(de)人(ren)視為(wei)同事(shi),而且將(jiang)其視為(wei)朋(peng)友。具有這種性格類型的(de)人(ren)會對他(ta)們的(de)同事(shi)產生(sheng)真正的(de)興趣,好奇是什(shen)么讓(rang)他(ta)們打勾。
競選(xuan)者(zhe)總是在尋找任何問題(ti)的雙贏解決方案。他們(men)(men)不(bu)想以犧牲他人(ren)為代價取得成功,也很少為了讓(rang)自己好看而放下同事(shi)。相反,他們(men)(men)會在應有的地方給予贊揚(yang),并(bing)對任何做得好的人(ren)大加贊揚(yang)。集體(ti)頭腦風暴是他們(men)(men)的強項。競選(xuan)者(zhe)們(men)(men)傾聽他人(ren)的觀點和建議,不(bu)僅(jin)要寬(kuan)容,而且(qie)要真(zhen)誠地興奮(fen)。
他(ta)們(men)放松和享受樂趣(qu)的(de)能力總是(shi)會(hui)讓這些人(ren)在(zai)(zai)飲(yin)水機周圍受歡迎。但是(shi),競選(xuan)者的(de)不同之(zhi)處(chu)在(zai)(zai)于他(ta)們(men)如何將自己(ji)的(de)聲望轉化為自然的(de)領導力,激勵他(ta)們(men)的(de)同事組成(cheng)團隊并合作(zuo)實現他(ta)們(men)的(de)目標。
競選者老板不會對(dui)為(wei)他們(men)工作的人說話。事實上,具有(you)這種性格類型的上司的行為(wei)方式與他們(men)上任之前的行為(wei)非常相似(si)——他們(men)與員工建立(li)真正的聯系,他們(men)以身(shen)作則(ze),而不是(shi)在(zai)辦公(gong)桌后大(da)喊大(da)叫。
然而(er),并(bing)不是(shi)每(mei)個(ge)人都贊同這(zhe)種(zhong)關于(yu)領導(dao)力的(de)觀點。在(zai)(zai)沒有(you)明(ming)確命(ming)令的(de)情況(kuang)下,一(yi)些員工可能(neng)會覺得(de)(de)他們被期望讀懂競選者的(de)想法。有(you)些團(tuan)隊可能(neng)需(xu)要(yao)嚴(yan)格的(de)截止(zhi)日期和時間表才能(neng)在(zai)(zai)他們的(de)項(xiang)目中取得(de)(de)成(cheng)功。
對于(yu)競選者(zhe)人格類(lei)型,譴責或解雇員工尤(you)其困難——即使(shi)是那些應得(de)的。除(chu)非他(ta)們(men)(men)設(she)定界限和期望,否(fou)則競選者(zhe)的老板(ban)最終(zhong)可能會失望,甚至被為他(ta)們(men)(men)工作(zuo)的人利用。
幸(xing)運的(de)(de)是(shi),這些(xie)人具有敏(min)感(gan)性和(he)(he)(he)洞察力,能(neng)夠識別他們的(de)(de)團(tuan)隊何時需要更多的(de)(de)結構(gou)或(huo)紀律才(cai)能(neng)茁(zhuo)壯成(cheng)長。雖然這可能(neng)并不容易,但競選者可以利用(yong)他們的(de)(de)溝通技(ji)巧和(he)(he)(he)同理心,以一(yi)種友善和(he)(he)(he)公(gong)平的(de)(de)方式處理最(zui)具挑戰性的(de)(de)工作環境(jing)。
偏好的領(ling)域:創(chuang)作(zuo)類(lei)(lei)、藝術類(lei)(lei)、教育、咨(zi)詢輔導類(lei)(lei)、研(yan)究、宗(zong)教、保健、技術等領(ling)域。
偏好的(de)典型(xing)職(zhi)業:各類培訓師(shi)(shi)、人力資源工(gong)作(zuo)者、社會科(ke)學(xue)工(gong)作(zuo)者、團(tuan)隊建設顧問(wen)、職(zhi)業規劃師(shi)(shi)、編輯、藝術指(zhi)導、建筑師(shi)(shi)、時裝(zhuang)設計(ji)師(shi)(shi)、記者、口(kou)筆譯人員、娛樂(le)業人士、法律調解人、推拿醫師(shi)(shi)、心理咨詢師(shi)(shi)、心理學(xue)專(zhuan)家(jia)、顧問(wen)。