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提倡者(zhe)型人格（INFJ、Advocate Personality）是16型人格（16personalities）中(zhong)的一種(zhong)人格類型。其(qi)中(zhong)I代(dai)(dai)表(biao)(biao)內向，N代(dai)(dai)表(biao)(biao)直覺，F代(dai)(dai)表(biao)(biao)情感(gan)，J代(dai)(dai)表(biao)(biao)獨立。

提倡者人格類型(xing)(xing)的人非常稀少，只有(you)不(bu)到1%的人口屬于這(zhe)種類型(xing)(xing)，但他們(men)對世界的貢(gong)獻(xian)不(bu)容忽視。他們(men)具有(you)與(yu)生俱來的理(li)想(xiang)主(zhu)義和道(dao)德(de)感，但真正令他們(men)與(yu)其(qi)他理(li)想(xiang)主(zhu)義人格類型(xing)(xing)區分(fen)開(kai)來的是，他們(men)果(guo)斷決絕。他們(men)不(bu)是懶散(san)的空(kong)想(xiang)家，而是能腳踏(ta)實(shi)地完成(cheng)目(mu)標，留下深(shen)遠(yuan)的積極影響的人。

他們(men)(men)把幫助他人(ren)作為生活(huo)的意(yi)義，雖然你會在營救活(huo)動和(he)慈善(shan)工作中發現他們(men)(men)的身(shen)影(ying)，但(dan)他們(men)(men)的真正(zheng)理想是從(cong)根本上解決問題，讓(rang)人(ren)們(men)(men)一開始就不會陷入困境。

人格特征

互幫互助

“提(ti)倡者”們(men)(men)常常集各種特(te)質于一身：輕(qing)言細語卻很有看法，為自己的(de)(de)信(xin)念不懈奮斗。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)堅(jian)決(jue)果斷(duan)，但不會把精力(li)用在一己私(si)利上–提(ti)倡者們(men)(men)行事風格有創造力(li)，富有想(xiang)象力(li)，充滿信(xin)念和感性(xing)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)并非為了(le)創造優(you)勢，而是建立(li)平衡。平等主(zhu)義和因果報應是對他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)很有吸引力(li)的(de)(de)思想(xiang)，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)相(xiang)信(xin)用愛和同(tong)情(qing)來感化(hua)暴君的(de)(de)心(xin)是幫助這個世(shi)界最好的(de)(de)方式(shi)。

對提倡者(zhe)人格類(lei)型的(de)(de)(de)人來說，很容易與(yu)他(ta)人建(jian)立(li)聯系，他(ta)們的(de)(de)(de)話語(yu)溫(wen)暖感性有人情味，而(er)非(fei)純粹的(de)(de)(de)邏輯與(yu)事(shi)實。他(ta)們的(de)(de)(de)同事(shi)和朋友把他(ta)們當作(zuo)安靜(jing)的(de)(de)(de)外(wai)向類(lei)型是不無(wu)道理的(de)(de)(de)，但他(ta)們要(yao)知道“提倡者(zhe)”們需要(yao)獨處(chu)的(de)(de)(de)時間(jian)(jian)來養(yang)精蓄銳(rui)，所以(yi)(yi)對他(ta)們的(de)(de)(de)突然離開(kai)不要(yao)太過驚訝。“提倡者(zhe)”們很在乎別人的(de)(de)(de)感受，也(ye)希望被(bei)以(yi)(yi)同樣的(de)(de)(de)方式對待(dai)—這有時需要(yao)給他(ta)們留(liu)幾天獨處(chu)的(de)(de)(de)時間(jian)(jian)。

生命不息，奮斗不止

最重要(yao)的(de)是，提(ti)倡(chang)者(zhe)人格類型的(de)人要(yao)記得(de)照(zhao)顧好自己。他(ta)們(men)對(dui)信念的(de)激情(qing)很(hen)可(ke)能超出自己所能承受的(de)范圍，一旦熱情(qing)失控，他(ta)們(men)很(hen)可(ke)能發現自己處于(yu)勞累，不健康和(he)緊(jin)張的(de)狀態。這在“提(ti)倡(chang)者(zhe)”們(men)對(dui)抗(kang)沖突和(he)批評的(de)時候尤(you)其明顯，他(ta)們(men)的(de)感性迫(po)使他(ta)們(men)盡一切可(ke)能逃避那些(xie)人身攻擊，但是當情(qing)況(kuang)不可(ke)避免(mian)時，他(ta)們(men)會用(yong)很(hen)不理(li)性且(qie)無益的(de)方式反抗(kang)。

在(zai)“提倡(chang)者”們看來，世(shi)界充滿了不(bu)必(bi)要(yao)的(de)不(bu)平等。沒有任何其他類型比他們更適合發起一(yi)場或(huo)大或(huo)小的(de)糾錯(cuo)運動(dong)。他們只需要(yao)記(ji)得，在(zai)他們關心這個世(shi)界的(de)同(tong)時，別(bie)忘了關照一(yi)下自己。

代表人物

馬丁(ding)·路(lu)德·金（Martin Luther King），非裔(yi)美國人(ren)(ren)，美國牧(mu)師、社會活動家、黑人(ren)(ren)民權運動領袖。

納爾遜·羅利赫拉(la)赫拉(la)·曼德拉(la)（Nelson Rolihlahla Mandela），前(qian)南非(fei)總統(tong)(tong)，是南非(fei)首位黑(hei)人總統(tong)(tong)，被(bei)尊稱為“南非(fei)國父(fu)”。

特蕾莎修女（Mother Teresa，Blessed Teresa of Calcutta），天(tian)主教慈善工作者(zhe)，主要(yao)替印度加爾各(ge)答的窮(qiong)人服務。

近藤麻理(li)惠(hui)（Marie Kondo），日本整理(li)師、整理(li)專家、空(kong)間規(gui)劃(hua)師、作(zuo)家、電視節目主持人(ren)。

Lady Gaga，美國女歌(ge)手、詞曲作者(zhe)、演員、慈善(shan)家。

妮可·基德曼（Nicole Kidman），澳大利亞女演員、制(zhi)片人。

摩(mo)根·弗(fu)里曼（Morgan Freeman），美國男演員、導演、制片人(ren)。

約翰(han)·沃爾夫岡·馮·歌德(de)（Johann Wolfgang von Goethe），德(de)國(guo)思想家、作(zuo)家、科學家，他(ta)是魏(wei)瑪的古(gu)典(dian)主義最(zui)著名的代(dai)表。

瓊(qiong)恩·雪諾（Jon Snow），奇幻(huan)小說《冰與火之歌(ge)》及(ji)其衍生作品中(zhong)的人物。

阿不思·鄧布(bu)利多（Albus Dumbledore），小說《哈利·波特》系列及其衍生作(zuo)品中的角(jiao)色

詹(zhan)姆斯·威爾(er)遜（Dr. James Wilson），系列電視劇集《豪斯醫生》中的(de)角色。

阿拉(la)貢（Aragorn），英(ying)國作家J.R.R.托爾金所著小說《魔戒(jie)》中的人物(wu)。

凱蘭(lan)崔爾（Galadriel），英國作(zuo)家J.R.R.托爾金所著小說《魔(mo)戒》中(zhong)的人物(wu)。

湯姆(mu)·柯(ke)克曼（Tom Kirkman），美國ABC出品的驚悚類電(dian)視系(xi)列(lie)劇(ju)《指(zhi)定幸存者》中的人物。

羅絲·迪威特布克(ke)特（Rose Bukater），美(mei)國電(dian)影《泰(tai)坦尼克(ke)號》中的女主角。

德斯蒙(meng)德·大(da)衛·休(xiu)姆（Desmond Hume），美國科幻懸(xuan)疑類系列劇(ju)《迷失》中的人物。

阿拉密斯（Aramis），大仲馬所著小說《三個火槍手》中的人物。

邁克爾(er)·斯科菲(fei)爾(er)德（Michael Scofield），美(mei)國(guo)系(xi)列電視劇《越獄》中的角(jiao)色(se)。

阿(a)蒂克斯·芬(fen)奇（Atticus Finch），美國長篇小說《殺死(si)一只(zhi)知(zhi)更鳥》及其(qi)衍生作品中(zhong)的(de)人(ren)物。

優點弱點

優點

創(chuang)意——提倡(chang)者喜歡為(wei)他們關心(xin)的(de)人(ren)找到(dao)完美的(de)解決方案。為(wei)此(ci)，他們利用了生動(dong)的(de)想象力和(he)強烈的(de)同情心(xin)。這(zhe)可以使(shi)他們成(cheng)為(wei)優秀(xiu)的(de)顧問。

見(jian)地——提(ti)倡者通常(chang)會努力擺脫(tuo)表面現(xian)象并觸及事物的(de)核心。這可以讓他們(men)(men)有(you)一(yi)種近(jin)乎(hu)不可思議的(de)能力來理解人(ren)們(men)(men)的(de)真實動機、感受(shou)和需求(qiu)。

原(yuan)則——提倡(chang)者(zhe)性格類型的(de)人往往有(you)根深(shen)蒂固的(de)信念，當他(ta)(ta)(ta)們談論(lun)或寫作對他(ta)(ta)(ta)們來說很重要的(de)主題(ti)時，他(ta)(ta)(ta)們的(de)信念往往會閃耀(yao)。提倡(chang)者(zhe)可(ke)以(yi)是令(ling)人信服和鼓舞(wu)人心的(de)溝通者(zhe)，他(ta)(ta)(ta)們的(de)理想(xiang)主義甚至可(ke)以(yi)說服最頑固的(de)懷(huai)疑論(lun)者(zhe)。

熱情(qing)——提倡者(zhe)可以一心一意(yi)(yi)地(di)追求自己(ji)的(de)(de)理(li)想，這(zhe)可能會讓其他人(ren)措手不(bu)及。這(zhe)些人(ren)很少滿足(zu)于“足(zu)夠(gou)好(hao)”，他們打破現(xian)狀的(de)(de)意(yi)(yi)愿可能不(bu)會讓所有人(ren)都滿意(yi)(yi)。也就是說，提倡者(zhe)對他們所選擇的(de)(de)事業的(de)(de)熱情(qing)是他們個性的(de)(de)一個關(guan)鍵方面(mian)。

利他(ta)(ta)(ta)主(zhu)義(yi)——提倡者通(tong)常旨在利用自(zi)己的(de)優勢實現更大的(de)利益——他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)很少喜歡(huan)以犧牲他(ta)(ta)(ta)人為(wei)代價取得成功(gong)。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)傾向于考慮自(zi)己的(de)行(xing)為(wei)如(ru)何影響他(ta)(ta)(ta)人，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)目標是(shi)幫(bang)助周圍的(de)人，讓世界(jie)變(bian)得更美好。

弱點

對批評敏(min)感——當有(you)人(ren)挑戰他們(men)的(de)原則或價值觀時(shi)，提倡者(zhe)可(ke)(ke)能(neng)(neng)會做出強(qiang)烈反應。具有(you)這種性格類型(xing)的(de)人(ren)在(zai)面對批評和(he)沖(chong)突時(shi)可(ke)(ke)能(neng)(neng)會變得防御，尤其是在(zai)涉(she)及到他們(men)內(nei)心(xin)深(shen)處的(de)問題(ti)時(shi)。

不愿敞(chang)開心扉——提倡者重視誠(cheng)實，但他們也很(hen)私密。他們可(ke)能會(hui)(hui)發(fa)現很(hen)難(nan)敞(chang)開心扉，并(bing)且對自己的(de)掙(zheng)扎感到脆弱(ruo)。這也可(ke)能是因為他們認為他們需(xu)要自己解決問題(ti)，或者不想(xiang)讓其他人承擔他們的(de)問題(ti)。當提倡者不尋求(qiu)幫助時，他們可(ke)能會(hui)(hui)無意中阻止自己或在他們的(de)關(guan)系中制造(zao)距離(li)。

完美主(zhu)義——提(ti)倡者(zhe)的(de)(de)(de)人格(ge)類型幾(ji)乎是由理想(xiang)(xiang)主(zhu)義定義的(de)(de)(de)。雖然這在許(xu)多方(fang)面都是一種美妙的(de)(de)(de)品(pin)質，但(dan)理想(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)情況并不(bu)總是可能的(de)(de)(de)。如果提(ti)倡者(zhe)不(bu)斷關注(zhu)不(bu)完美之處并想(xiang)(xiang)知道他們(men)是否應該尋(xun)找更好的(de)(de)(de)東西，他們(men)可能會發現很難欣賞他們(men)的(de)(de)(de)工作(zuo)、生活環境或人際關系(xi)。

避免平凡——提(ti)倡者的(de)(de)性格往(wang)往(wang)受到(dao)(dao)生(sheng)活(huo)中有更大(da)目標的(de)(de)感(gan)覺的(de)(de)激勵。他們(men)(men)可(ke)能認為將他們(men)(men)的(de)(de)遠大(da)愿景(jing)分(fen)解成小(xiao)的(de)(de)、可(ke)管理的(de)(de)步驟是乏味或(huo)不(bu)必(bi)要(yao)的(de)(de)。但是，如果(guo)他們(men)(men)不(bu)將夢想變成日常工作和待辦(ban)事項清(qing)單，他們(men)(men)可(ke)能會感(gan)到(dao)(dao)沮喪。如果(guo)沒有這(zhe)些細節(jie)，他們(men)(men)的(de)(de)目標可(ke)能永遠不(bu)會實現(xian)。

容(rong)易倦(juan)怠——提倡(chang)者的(de)完美主義和矜持可能(neng)讓他們沒(mei)有多少發泄情緒的(de)選擇(ze)。具有這種(zhong)性格類型的(de)人如果找不到一種(zhong)方法(fa)來平衡自己的(de)動力以幫助他人進行必要的(de)自我保健和休息，他們可能(neng)會(hui)筋疲力盡。

情感分析

戀愛

提倡者（INFJ）傾向于(yu)認(ren)真對待尋(xun)找浪漫伴侶的過(guo)程。具(ju)有這種(zhong)性格(ge)類型的人在他(ta)們(men)的關(guan)系中尋(xun)找深度和意義(yi)，而(er)不(bu)是滿足于(yu)建(jian)立在任(ren)何低(di)于(yu)真愛的基礎上(shang)的匹配。

提倡者可(ke)能需要一些時間才能找到兼(jian)容(rong)的(de)合作伙伴(ban)。有(you)些人可(ke)能會認為提倡者過于挑(tiao)剔，而這(zhe)些人確(que)實(shi)(shi)可(ke)能有(you)不切實(shi)(shi)際的(de)期望。一些提倡者可(ke)能會堅持(chi)最終不存(cun)在的(de)“完美”合作伙伴(ban)或關系。

也就是說，提倡者的(de)理想主義(yi)——如(ru)果與足夠的(de)現實主義(yi)相平(ping)衡——實際(ji)上可以(yi)改善他(ta)們(men)的(de)愛情生活(huo)。擁護型人格傾(qing)向(xiang)于與他(ta)們(men)的(de)核心價(jia)值觀保持聯系(xi)，因此他(ta)們(men)關心兼容性(xing)以(yi)及表面(mian)吸引力。這(zhe)可以(yi)幫助他(ta)們(men)避免不基于真(zhen)實性(xing)或共(gong)享(xiang)原則的(de)匹配。

一旦提(ti)倡者(zhe)確實找到(dao)了合適的(de)關系，他們很少認為這是理所當(dang)然的(de)。相反(fan)，他們傾向(xiang)于(yu)尋(xun)找個人成(cheng)長(chang)的(de)方(fang)法，并(bing)加強與伴侶的(de)聯系。這可以幫助提(ti)倡者(zhe)的(de)關系達到(dao)許多人夢(meng)寐以求的(de)深度(du)和真誠程度(du)。

是否真實

提倡者關心(xin)正直(zhi)，當人們試圖改變(bian)他(ta)們或說服他(ta)們做一些他(ta)們不相信的事情時，他(ta)們往(wang)往(wang)會生(sheng)氣。因此，倡導型(xing)人格會傾向于(yu)欣(xin)賞他(ta)們的合作伙伴。提倡者有很多值(zhi)得欣(xin)賞的地方：他(ta)們熱情、有愛心(xin)、誠實、有見地，有能力(li)看到隱(yin)藏在表面(mian)之下的真相。

具(ju)有(you)這(zhe)種(zhong)性(xing)格類型(xing)的(de)(de)人會為他們(men)(men)的(de)(de)人際(ji)關系(xi)創造一種(zhong)難以(yi)用傳統術語描述的(de)(de)深度。由于他們(men)(men)的(de)(de)敏感性(xing)和(he)洞察力，提(ti)(ti)倡(chang)者(zhe)可以(yi)讓他們(men)(men)的(de)(de)合作伙伴(ban)以(yi)美妙的(de)(de)方(fang)式感到被傾聽和(he)理(li)解。提(ti)(ti)倡(chang)者(zhe)不害怕表達他們(men)(men)的(de)(de)愛，他們(men)(men)無條件地(di)感受到它(ta)。

提倡者傾向于認識(shi)到愛不(bu)是一種被動(dong)的(de)情緒(xu)，而是一種成(cheng)長和學習(xi)的(de)機會，他(ta)們希望他(ta)們的(de)伴侶也能分享這種心態。因此，與提倡者的(de)關(guan)系不(bu)適合(he)未承(cheng)諾或膚淺的(de)人(ren)。

在親密關(guan)系(xi)(xi)方面(mian)，提倡(chang)者可以以超越身體的(de)方式充滿熱(re)情。具有(you)這種性格類型的(de)人(ren)渴望(wang)與(yu)他們的(de)伴侶建(jian)立情感甚至(zhi)精神上(shang)的(de)聯系(xi)(xi)。他們不(bu)僅珍惜建(jian)立關(guan)系(xi)(xi)的(de)行為(wei)，還珍惜與(yu)另(ling)一個人(ren)在思(si)想(xiang)、身體和(he)靈魂(hun)上(shang)合而為(wei)一的(de)意義。

友誼

提倡者(INFJ)對(dui)他們(men)所做的(de)(de)(de)一切(qie)——從(cong)他們(men)的(de)(de)(de)日常(chang)活動(dong)到(dao)他們(men)的(de)(de)(de)關系(xi)——有(you)著(zhu)強烈(lie)的(de)(de)(de)真實(shi)性(xing)和真誠的(de)(de)(de)渴望。結果(guo)，具有(you)這種(zhong)性(xing)格類型的(de)(de)(de)人很少(shao)滿足(zu)于(yu)方便的(de)(de)(de)友(you)誼。他們(men)通(tong)常(chang)不依(yi)賴于(yu)與他們(men)每天在工作(zuo)或學校看到(dao)的(de)(de)(de)人進行膚淺的(de)(de)(de)互動(dong)，而是更(geng)喜(xi)歡有(you)一個親密的(de)(de)(de)知己圈子。

提倡者傾向于在分(fen)享(xiang)激情、興趣和信(xin)仰的朋友周圍(wei)點亮。很少有什(shen)么比與他(ta)人交流討論有意義(yi)的想法(fa)和哲學更能(neng)讓這些人開心的了。一(yi)旦提倡者知道他(ta)們(men)可(ke)以完全(quan)信(xin)任某人，他(ta)們(men)就會發現與他(ta)們(men)分(fen)享(xiang)他(ta)們(men)內(nei)心深處的想法(fa)、想法(fa)和感受會令人難以置信(xin)地充實。

尋找黃金之心

正如提(ti)倡者對自(zi)己有很高(gao)(gao)的(de)標(biao)準一樣，他們對自(zi)己的(de)友誼也有很高(gao)(gao)的(de)標(biao)準。他們希望(wang)在(zai)深層(ceng)次(ci)上(shang)與朋友相處融洽。此外，倡導(dao)型人(ren)格通常希望(wang)身(shen)邊有能激勵他們成長和進步的(de)人(ren)。大多數提(ti)倡者不只是(shi)想和他們的(de)朋友一起玩樂——他們還想學(xue)習新(xin)(xin)事物(wu)、發現新(xin)(xin)發現并加深他們之間的(de)聯系。

這是一項艱巨的(de)(de)(de)任務(wu)，提倡者(zhe)(zhe)可(ke)(ke)能會(hui)覺得(de)很難遇(yu)到(dao)他們正在尋找的(de)(de)(de)那種朋友(you)。因為(wei)提倡者(zhe)(zhe)是一種罕(han)見的(de)(de)(de)人格(ge)類型，他們可(ke)(ke)能會(hui)遇(yu)到(dao)相對較少的(de)(de)(de)人真正讓他們想起(qi)自己。結果，他們可(ke)(ke)能覺得(de)他們需(xu)要滿足于不太(tai)令(ling)人滿意的(de)(de)(de)友(you)誼，或者(zhe)(zhe)接受孤獨。

幸運的(de)是，提(ti)倡(chang)者(zhe)能夠找到(dao)他(ta)們(men)渴(ke)望結識的(de)朋(peng)友類(lei)型(xing)——他(ta)們(men)可能只需要(yao)利(li)用自己(ji)的(de)直覺來做到(dao)這(zhe)一(yi)(yi)點。提(ti)倡(chang)者(zhe)人(ren)格類(lei)型(xing)以(yi)(yi)他(ta)們(men)安靜(jing)、低調的(de)方(fang)式(shi)具有超(chao)越(yue)(yue)外表和理解人(ren)們(men)更深層次(ci)(ci)的(de)本性的(de)訣竅。他(ta)們(men)可以(yi)(yi)利(li)用這(zhe)種能力(li)超(chao)越(yue)(yue)第一(yi)(yi)印象(xiang)，并弄清楚(chu)某(mou)人(ren)的(de)興趣、價值觀和態度是否(fou)與他(ta)們(men)自己(ji)的(de)一(yi)(yi)致(zhi)。通過這(zhe)樣做，提(ti)倡(chang)者(zhe)可以(yi)(yi)與那(nei)些看起來與他(ta)們(men)完全不同但在更深層次(ci)(ci)上(shang)兼容的(de)人(ren)成為朋(peng)友。

忠誠度和真實性

提(ti)倡(chang)(chang)者有一種(zhong)非常有魅力(li)的(de)(de)安靜決心，他(ta)們(men)清晰而熱情地表達(da)自己的(de)(de)能力(li)可(ke)以讓他(ta)們(men)真正發(fa)光。有時，這些特征可(ke)能會導(dao)致提(ti)倡(chang)(chang)者不必要的(de)(de)關注和受歡迎，他(ta)們(men)往(wang)往(wang)是私人(ren)的(de)(de)。

提(ti)倡者(zhe)有時可能會(hui)發現自(zi)己被(bei)想要(yao)給他們留(liu)下(xia)深刻印象的(de)(de)人所包圍(wei)。矛(mao)盾的(de)(de)是(shi)，這會(hui)使具有這種性格類型的(de)(de)人更難(nan)找到與他們有聯系的(de)(de)朋(peng)友。畢竟，要(yao)想成(cheng)為(wei)提(ti)倡者(zhe)真正的(de)(de)朋(peng)友，唯(wei)一的(de)(de)辦(ban)法就(jiu)是(shi)誠實和真實。

一(yi)旦(dan)找到真正的(de)(de)朋友，擁(yong)(yong)護型人(ren)(ren)(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)就會成(cheng)為忠誠和(he)關懷的(de)(de)伴(ban)侶。他(ta)(ta)(ta)們(men)以他(ta)(ta)(ta)們(men)標志(zhi)性(xing)的(de)(de)溫暖和(he)熱情(qing)，支持他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)朋友努力成(cheng)長和(he)擴展他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)生(sheng)活。一(yi)般(ban)來說，擁(yong)(yong)護型人(ren)(ren)(ren)格不需要他(ta)(ta)(ta)們(men)朋友的(de)(de)大量日常關注。對他(ta)(ta)(ta)們(men)來說，質(zhi)量勝(sheng)過數量——這包括他(ta)(ta)(ta)們(men)與(yu)最親(qin)近(jin)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)共(gong)度的(de)(de)時間。

隨著信任的增長，提(ti)倡者傾(qing)向(xiang)于與(yu)朋友(you)分享更多的內心生(sheng)活。如(ru)果這些啟示(shi)得到接受和(he)支持(chi)，這可能預(yu)示(shi)著一(yi)種(zhong)超越時間和(he)距離(li)的友(you)誼，持(chi)續一(yi)生(sheng)。

多年(nian)來，提倡(chang)者(zhe)最終可(ke)能(neng)只結交了一些(xie)真正的友誼，而不是廣泛(fan)的普通熟人。但只要這些(xie)友誼建(jian)立在豐富的相互(hu)理解之上(shang)，提倡(chang)者(zhe)就不會(hui)有任何其他方式(shi)。

親子

作為父母，提倡者(INFJ)傾向于將他們與孩(hai)(hai)子的關系(xi)視為與他們關心的人一(yi)起學習和成長的機會(hui)。這些(xie)性格類(lei)型(xing)還努力(li)實現另一(yi)個(ge)重(zhong)要目標：將孩(hai)(hai)子培養成獨立且(qie)全面的好人。

倡(chang)導型父(fu)母(mu)通常會努力(li)始終(zhong)致力(li)于和愛他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)孩子。當他(ta)(ta)們(men)(men)想(xiang)象(xiang)他(ta)(ta)們(men)(men)孩子的(de)未來時(shi)，提倡(chang)者(zhe)真正期(qi)待的(de)是能夠與他(ta)(ta)們(men)(men)幫助撫養的(de)人(ren)平等地互動(dong)和聯系。

獨一無二，就像我一樣

隨著(zhu)孩子(zi)的(de)成長，提(ti)倡者可能會無意識地將大量(liang)自(zi)己(ji)的(de)信念投射到他(ta)(ta)們身上。具有這種性(xing)格類(lei)型(xing)的(de)人通(tong)常希(xi)望(wang)他(ta)(ta)們的(de)孩子(zi)表現出他(ta)(ta)們對自(zi)己(ji)的(de)期望(wang)一(yi)樣的(de)正直(zhi)和誠實。

同時，倡導型(xing)人格也可能促使(shi)他們(men)的孩子獨立思考，做出自己的選擇，發(fa)展自己的信念。根據(ju)孩子的發(fa)育(yu)階段(duan)和氣質，他們(men)可能會發(fa)現這些期望(wang)令(ling)人困惑或(huo)壓力(li)重(zhong)(zhong)重(zhong)(zhong)——即使(shi)他們(men)的提倡者父母有最好(hao)的意圖(tu)。

如(ru)果(guo)把所有(you)這(zhe)些獨立性都放在心上，當(dang)他(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子進(jin)入更加叛逆的(de)(de)(de)青春期(qi)時(shi)，它可能(neng)會給提倡(chang)者父(fu)母(mu)帶來(lai)(lai)一些麻煩。如(ru)果(guo)他(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子選擇違背他(ta)們作為(wei)提倡(chang)者父(fu)母(mu)的(de)(de)(de)價值觀的(de)(de)(de)信念(nian)，則尤其如(ru)此。在這(zhe)種(zhong)(zhong)情況(kuang)下，提倡(chang)者可能(neng)會覺得他(ta)們的(de)(de)(de)孩(hai)子在批評或(huo)拒絕他(ta)們——這(zhe)對這(zhe)種(zhong)(zhong)敏感的(de)(de)(de)性格(ge)類型來(lai)(lai)說是一種(zhong)(zhong)傷害。

做得好的工作

最終，倡(chang)導型父母傾(qing)向于意識到，如果他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)的(de)(de)(de)(de)表現與他(ta)(ta)們(men)預期的(de)(de)(de)(de)不(bu)同，這并不(bu)是(shi)失敗的(de)(de)(de)(de)跡象。相反，他(ta)(ta)們(men)開(kai)(kai)始將(jiang)此視為他(ta)(ta)們(men)成(cheng)功幫助培養有能(neng)力(li)形成(cheng)自己(ji)理(li)想的(de)(de)(de)(de)人的(de)(de)(de)(de)標志(zhi)。提倡(chang)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)們(men)常常開(kai)(kai)始欣賞他(ta)(ta)們(men)從(cong)小就獨立和(he)正直的(de)(de)(de)(de)結合——尤(you)其(qi)是(shi)隨著(zhu)年齡(ling)的(de)(de)(de)(de)增(zeng)長。

提倡(chang)者努力(li)確保他(ta)(ta)們(men)的孩子在成長過程中對(dui)正確與(yu)錯誤之間的區別有深刻的理解。具有這種性格類型的父母鼓勵他(ta)(ta)們(men)的孩子為他(ta)(ta)們(men)相信的事業而奮斗，并成為最好的自(zi)己(ji)。無(wu)論他(ta)(ta)們(men)的孩子多大，提倡(chang)者只要幫助他(ta)(ta)們(men)的孩子學(xue)會做真實(shi)的自(zi)己(ji)，就能找到很多滿足感(gan)和意義。

職業規劃

職業道路

提(ti)倡者(zhe)(INFJ)傾向于(yu)尋求(qiu)與他們(men)(men)的(de)價值觀(guan)一(yi)致的(de)職業道路，而(er)不是提(ti)供地位和物(wu)質(zhi)利益的(de)職業道路。幸運的(de)是，這種性格類型(xing)的(de)人幾(ji)乎可(ke)以(yi)在任何領域找到適合(he)他們(men)(men)的(de)工作。

事實上(shang)，許(xu)多提倡者在決定(ding)哪(na)種工作(zuo)最適(shi)合他們時(shi)遇到(dao)了困難，因為他們能(neng)(neng)夠想象出如此多的(de)(de)可能(neng)(neng)性。這些人(ren)可能(neng)(neng)會(hui)看(kan)到(dao)10條截然不同的(de)(de)前進道路，每條道路都有自己的(de)(de)一套獎勵。這可能(neng)(neng)會(hui)令人(ren)興(xing)奮，但(dan)也會(hui)引起壓力，因為只選擇(ze)一個就意(yi)味著放棄許(xu)多其他人(ren)生。

真、美、目的

提倡(chang)者(zhe)希望(wang)(wang)在他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)工作中(zhong)找到意義(yi)，并知道他(ta)們(men)(men)正在幫助人們(men)(men)并與他(ta)們(men)(men)建立聯系。這種幫助和(he)聯系的(de)(de)(de)(de)愿(yuan)望(wang)(wang)可(ke)以使(shi)顧問(wen)、心理學家、教師、社(she)會工作者(zhe)、瑜伽(jia)教練和(he)精神領(ling)袖(xiu)的(de)(de)(de)(de)角色對提倡(chang)者(zhe)非常有益(yi)。醫療(liao)保健職業(ye)——尤(you)其是更全(quan)面的(de)(de)(de)(de)職業(ye)——也可(ke)能是這種性格類型的(de)(de)(de)(de)有吸引(yin)力的(de)(de)(de)(de)選(xuan)擇。

許多提倡者(zhe)也(ye)是(shi)強有力的(de)溝(gou)通者(zhe)。這就(jiu)解(jie)釋了為什么他們經常被寫作(zuo)職(zhi)業所(suo)吸(xi)引，創作(zuo)許多流行的(de)書籍(ji)、博客、故事和劇本。音樂、攝影(ying)、設計和藝術也(ye)都是(shi)可行的(de)選擇(ze)，讓提倡者(zhe)能夠專注于更深(shen)層次的(de)個(ge)人成長(chang)和目標主(zhu)題(ti)。

也就是說(shuo)，提(ti)倡(chang)者可以(yi)在一系列(lie)領域中表現(xian)出色。無論在哪里工作(zuo)，這種性(xing)格類型的(de)(de)(de)(de)人(ren)都能找到(dao)幫助他(ta)人(ren)的(de)(de)(de)(de)方法。他(ta)們(men)(men)還可以(yi)找到(dao)在幾(ji)乎任何(he)職(zhi)位上使用他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)創造(zao)力的(de)(de)(de)(de)方法。無論他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)名片上寫的(de)(de)(de)(de)是什么，提(ti)倡(chang)者的(de)(de)(de)(de)洞察(cha)力都可以(yi)讓他(ta)們(men)(men)發現(xian)不尋常的(de)(de)(de)(de)模式并提(ti)出開箱即用的(de)(de)(de)(de)解決方案，從而為(wei)他(ta)人(ren)的(de)(de)(de)(de)生活帶來真正的(de)(de)(de)(de)改(gai)變。

交叉路口

在某(mou)些工(gong)作(zuo)環境中，提倡(chang)者的需求可能難以滿足，尤其是(shi)那些提供(gong)很少獨立性和(he)代理權的環境。提倡(chang)者有時會被吸引到幕后和(he)非(fei)競爭(zheng)性角色，但(dan)如果他們(men)不(bu)允許提倡(chang)者按照他們(men)認為合適(shi)的方式行事、作(zuo)為個人成長并有所作(zuo)為，這些工(gong)作(zuo)可能會導(dao)致挫敗感。

出于這個原因，提(ti)倡者(zhe)人格(ge)類型的(de)(de)(de)人可能(neng)會(hui)通(tong)過(guo)尋找領導職位(wei)或創業而感到(dao)滿足。通(tong)過(guo)尋找能(neng)夠提(ti)供更多(duo)自主權的(de)(de)(de)工作，提(ti)倡者(zhe)可以專注于將他(ta)們的(de)(de)(de)創造力和(he)誠信(xin)應用到(dao)他(ta)們所做的(de)(de)(de)每一(yi)件事上。提(ti)倡者(zhe)也(ye)可能(neng)會(hui)發現在看似完(wan)全不(bu)同的(de)(de)(de)專業領域之間架起橋梁是一(yi)件令人欣慰(wei)的(de)(de)(de)事情——例如(ru)，撰寫有關心(xin)理學的(de)(de)(de)文章或成為(wei)(wei)一(yi)名環境(jing)律師(shi)。這些混合職業可以為(wei)(wei)提(ti)倡者(zhe)提(ti)供大量機會(hui)來鍛煉(lian)他(ta)們的(de)(de)(de)創造力和(he)對學習的(de)(de)(de)熱(re)愛。

提倡者(zhe)(zhe)的(de)(de)斗爭是(shi)在不(bu)考慮個人需求、過度重復或(huo)助長沖突的(de)(de)工(gong)作中。具有這些特征(zheng)的(de)(de)工(gong)作可(ke)能會(hui)讓提倡者(zhe)(zhe)感到(dao)沮喪(sang)和(he)不(bu)滿足。具有這種性格(ge)類型的(de)(de)人也可(ke)能會(hui)對殘酷、競爭激烈的(de)(de)工(gong)作環境帶來的(de)(de)批評和(he)壓力(li)感到(dao)惱(nao)火。

使命感

事實上(shang)(shang)，倡導型人格在任何領域都可以做得很好。然(ran)而，要真正快樂，他(ta)們需要找到符合他(ta)們價值觀并允(yun)許他(ta)們獨(du)立(li)的(de)工(gong)作。提(ti)倡者(zhe)渴望有機會與他(ta)們所(suo)幫助(zhu)的(de)人一起學習(xi)和(he)成長。當這種(zhong)情況發生(sheng)時，提(ti)倡者(zhe)可能(neng)最終會覺得他(ta)們正在完成他(ta)們的(de)人生(sheng)使命(ming)，在個人層面上(shang)(shang)為人類的(de)福祉做出貢獻(xian)。

工作習慣

提倡者(INFJ)在令人(ren)滿意(yi)(yi)的(de)(de)工(gong)作環境(jing)方面有一些(xie)特(te)定的(de)(de)需(xu)求。具有這(zhe)種性(xing)格類型的(de)(de)人(ren)想知道他們(men)的(de)(de)工(gong)作可(ke)以幫助人(ren)們(men)并促(cu)進(jin)他們(men)自己的(de)(de)個人(ren)成(cheng)長。這(zhe)意(yi)(yi)味著(zhu)他們(men)的(de)(de)工(gong)作必須符(fu)合他們(men)的(de)(de)價值觀(guan)、原則(ze)和信(xin)仰。

在工作(zuo)場所，提倡者在有(you)機會表達自(zi)己的(de)創造力和洞察力時往往會茁壯(zhuang)成長(chang)，當(dang)他(ta)們知道自(zi)己所做的(de)事情有(you)意(yi)義(yi)時，他(ta)們會特別有(you)動力。當(dang)他(ta)們可(ke)以忽(hu)略工作(zuo)場所的(de)政治和等級制度并簡單地做對他(ta)們重要(yao)的(de)事情時，他(ta)們也往往做得(de)最好。大(da)多(duo)數(shu)具有(you)這(zhe)種(zhong)性格類(lei)型(xing)的(de)人不(bu)喜歡認為自(zi)己高于或低于其他(ta)任何(he)人——無論他(ta)們在工作(zuo)階梯上的(de)哪個位置。

幸運的是(shi)，提倡者足智多謀且富有(you)創造力，他們(men)可以找到使幾乎任何職位都適合(he)他們(men)的方法。

身為下屬

提(ti)倡(chang)重視合作(zuo)、敏感(gan)和獨立。作(zuo)為員工，他們傾向于被那些思想(xiang)開(kai)放并(bing)愿意考(kao)慮他們意見的上(shang)級(ji)所(suo)吸引。提(ti)倡(chang)者(zhe)的個性在他們感(gan)到(dao)聞(wen)所(suo)未聞(wen)時(shi)可能會感(gan)到(dao)沮(ju)喪(sang)，因此(ci)擁有一位傾聽他們的上(shang)級(ji)可以使一切(qie)變(bian)得不(bu)同。

理想情(qing)(qing)況下，提(ti)倡者(zhe)還會找(zhao)到(dao)一(yi)位價(jia)值觀與他(ta)(ta)(ta)們(men)一(yi)致(zhi)并為他(ta)(ta)(ta)們(men)提(ti)供鼓勵和表揚的(de)(de)(de)(de)上級。因為提(ti)倡者(zhe)傾向(xiang)于根(gen)據(ju)他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)信念(nian)采取行動(dong)并力求做到(dao)最好(hao)，他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)士氣(qi)很容易受到(dao)批評，尤其是在沒有根(gen)據(ju)的(de)(de)(de)(de)情(qing)(qing)況下。這些人的(de)(de)(de)(de)其他(ta)(ta)(ta)士氣(qi)殺手可能(neng)包括嚴(yan)格的(de)(de)(de)(de)規則(ze)、正式的(de)(de)(de)(de)結構和例行任務。

當然，完(wan)美的工作環境(jing)并(bing)不總是可(ke)能(neng)的。擁護不理想上(shang)級的員工可(ke)能(neng)需要利用(yong)他(ta)們的內在韌性并(bing)尋找(zhao)其(qi)他(ta)導師(shi)。好消息是，具有這(zhe)種性格類型(xing)的人(ren)完(wan)全有能(neng)力應(ying)對工作場所的挑戰(zhan)，包括遇(yu)到(dao)難(nan)相處的上(shang)級的挑戰(zhan)。

身為同事

作為(wei)(wei)同事(shi)，提倡(chang)者可能(neng)非常受歡迎和(he)(he)受人尊敬。具(ju)有這種性格類(lei)型的(de)人可能(neng)被視(shi)為(wei)(wei)積極、雄辯和(he)(he)有能(neng)力的(de)同事(shi)。他(ta)們最大的(de)優勢之(zhi)(zhi)一是他(ta)們能(neng)夠識別(bie)他(ta)人的(de)動機并在其他(ta)人甚至感覺到(dao)干擾之(zhi)(zhi)前化解沖突和(he)(he)緊張。

有時，對于(yu)提(ti)倡(chang)者來說，效率可能不如與需要提(ti)升(sheng)的(de)同事合作和(he)幫助(zhu)他們(men)的(de)優(you)先(xian)事項。雖然這(zhe)通(tong)常是一(yi)種優(you)勢，但也存在其他人會利用他們(men)提(ti)供幫助(zhu)的(de)愿望的(de)風險(xian)。提(ti)倡(chang)者可能會發現(xian)自己(ji)以犧牲自己(ji)的(de)精力和(he)幸福為代(dai)價，為那些不那么敬(jing)業(ye)的(de)同事收拾殘局。

雖然他們往往是熱情平易(yi)近人(ren)的同事，但提倡(chang)者(zhe)仍然是內向的人(ren)。有(you)時，他們可能需要(yao)退(tui)后一步(bu)，獨自工(gong)作，以自己的方式(shi)追求自己的目標。

身為上司

作(zuo)(zuo)為管(guan)理(li)者，提(ti)倡(chang)者可能不(bu)喜歡行使(shi)他(ta)們的權(quan)力。這些人更愿(yuan)意(yi)看到在他(ta)們手下(xia)工作(zuo)(zuo)的人是(shi)平等的。與其對下(xia)屬進行微觀管(guan)理(li)，提(ti)倡(chang)者通常更愿(yuan)意(yi)授權(quan)他(ta)們獨立思(si)考(kao)和行動。他(ta)們努力工作(zuo)(zuo)以鼓勵他(ta)人，而不(bu)是(shi)鞭打鞭子(zi)。

這并不是說提(ti)倡者的標(biao)(biao)(biao)準(zhun)很低——遠非如此。他們的平等意識(shi)意味著(zhu)他們期望(wang)下屬達到他們為自己(ji)設定的標(biao)(biao)(biao)準(zhun)。倡導型人格希(xi)望(wang)他們的員工嚴謹(jin)、積極(ji)、可靠(kao)和始終(zhong)如一的誠實，如果他們的員工沒有達到目標(biao)(biao)(biao)，他們會注意到。

富(fu)有同情(qing)心(xin)和公平的(de)倡導型上(shang)司經常以發現(xian)下屬(shu)的(de)獨(du)特優勢為榮(rong)。他們努力了(le)解員工(gong)的(de)動機——這得(de)益于提倡者的(de)直覺洞察力。

也就(jiu)是說，具有這種(zhong)性格類型的(de)(de)人如果發現(xian)某人以他(ta)們(men)(men)認為不(bu)(bu)道德的(de)(de)方式(shi)行事，他(ta)們(men)(men)可(ke)能會非常嚴厲。提倡者(zhe)(zhe)對可(ke)靠性或道德上的(de)(de)失誤幾乎沒有容忍度。然而，當(dang)員工的(de)(de)良好意(yi)(yi)圖與他(ta)們(men)(men)自己的(de)(de)意(yi)(yi)圖相匹配(pei)時，提倡者(zhe)(zhe)將不(bu)(bu)知疲倦地工作，以確保他(ta)們(men)(men)的(de)(de)整(zheng)個(ge)團(tuan)隊感到受到重(zhong)視和(he)滿足(zu)。

偏好職業

偏好的工作(zuo)領(ling)域：咨詢、教育、科研、文(wen)化(hua)、藝(yi)術、設計等領(ling)域。

偏(pian)好的(de)典型職業：人(ren)力資源經理、特殊教(jiao)育人(ren)員、健康(kang)(kang)顧問、建(jian)筑(zhu)師、健康(kang)(kang)醫師、培訓師、職業規劃師、組織發展顧問、編輯(ji)、藝術指導、心理咨(zi)詢師、作家、調(diao)解員、營銷人(ren)員、社會科(ke)學工作者等(deng)。