教師待遇怎么樣

教師工資套改標準表

為了(le)切(qie)實解決鄉(xiang)村(cun)教師(shi)目前所面(mian)臨的種種問題，國務院辦公廳于今年6月1日(ri)頒布了(le)《鄉(xiang)村(cun)教師(shi)支(zhi)持計劃(hua)(2015—2020年)》(以下簡稱《計劃(hua)》)。《計劃(hua)》中提到“全面(mian)落實集中連片特(te)困地(di)區鄉(xiang)村(cun)教師(shi)生活補助政策”、“依法依規(gui)落實鄉(xiang)村(cun)教師(shi)工資待遇政策”，其核(he)心(xin)就是要增(zeng)加(jia)教師(shi)工資。但如何增(zeng)加(jia)？調研組建(jian)議(yi)如下：

一(yi)是優化教師(shi)工(gong)資結構(gou)。建議(yi)將70%的績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)工(gong)資與職(zhi)稱脫鉤，與崗位工(gong)資合(he)并，作為基礎性工(gong)資;取消扣除30%的績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)工(gong)資的做法，將這部(bu)分金額獨(du)立(li)，設為“績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)獎(jiang)勵金”，在(zai)有條件的地方增加“績(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)獎(jiang)勵金”預算(suan)，獎(jiang)勵奮戰在(zai)一(yi)線講壇上的教師(shi)，勞者多得。

二是(shi)建議增加教齡補貼(tie)，3-10元(yuan)的(de)教齡補貼(tie)將使老教師(shi)寒心。切實落實《計劃》中“對(dui)在鄉村學校長期從教的(de)教師(shi)予以表(biao)彰”和“鼓勵”。

三是“國標”工資(zi)(zi)(包括崗位工資(zi)(zi)、10%工資(zi)(zi)和(he)薪級工資(zi)(zi))繼續由(you)(you)中央統(tong)籌，我(wo)們建議各項補貼、績效獎(jiang)勵金由(you)(you)市(地(di)級市)一(yi)級或(huo)更高級的教(jiao)育(yu)(yu)主管(guan)部門來統(tong)籌，確保同一(yi)地(di)區(qu)(地(di)級市)之內統(tong)一(yi)等量，有利于實現教(jiao)育(yu)(yu)資(zi)(zi)源的優化配置和(he)教(jiao)育(yu)(yu)公平。

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教師工資標準

教(jiao)師(shi)(shi)(shi)基(ji)本工資，一般來(lai)說按照教(jiao)師(shi)(shi)(shi)資格定：小(xiao)學(xue)教(jiao)師(shi)(shi)(shi)3000元(yuan)，初(chu)中教(jiao)師(shi)(shi)(shi)3500元(yuan)，高中教(jiao)師(shi)(shi)(shi)4200元(yuan)，大專教(jiao)師(shi)(shi)(shi)4800元(yuan)，大學(xue)教(jiao)師(shi)(shi)(shi)5500元(yuan)。

但是，根據《教師(shi)法》的相關(guan)規定，教師(shi)的工資標準具體如(ru)下(xia):

1、教師的(de)平均工資水(shui)平應(ying)當不低于(yu)或者高于(yu)國家公(gong)務員(yuan)的(de)平均工資水(shui)平，并逐步提高。建立正常晉級增(zeng)薪制度，具體辦法由國務院規定(ding)。

2、中小學教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)和(he)職業學校教(jiao)(jiao)(jiao)師(shi)享受教(jiao)(jiao)(jiao)齡津(jin)貼和(he)其(qi)他(ta)津(jin)貼，具體辦法由國務院教(jiao)(jiao)(jiao)育行政(zheng)部門會同有關部門制(zhi)定。

3、地(di)方各級人民政府對教師(shi)以及(ji)具有中(zhong)專以上學(xue)歷的(de)畢業生到少數民族地(di)區和邊遠貧困(kun)地(di)區從事教育教學(xue)工作的(de)，應當予以補貼。

所以(yi)，對(dui)于教師的工(gong)資(zi)數額需(xu)要(yao)結合具體(ti)的地方規定來(lai)確(que)定。