教師待遇怎么樣

教師工資套改標準表

為了切(qie)實(shi)解決鄉(xiang)村教師(shi)目前所面(mian)臨的種(zhong)(zhong)種(zhong)(zhong)問題，國務(wu)院(yuan)辦公廳于今年6月1日頒布了《鄉(xiang)村教師(shi)支持計劃(2015—2020年)》(以下(xia)(xia)簡稱《計劃》)。《計劃》中(zhong)提到“全面(mian)落實(shi)集中(zhong)連片特困地區鄉(xiang)村教師(shi)生活補助(zhu)政策”、“依法(fa)依規落實(shi)鄉(xiang)村教師(shi)工資待遇政策”，其核心就是(shi)要增(zeng)加教師(shi)工資。但如何增(zeng)加？調研組建議如下(xia)(xia)：

一(yi)是優化教師(shi)工(gong)資(zi)結構。建議(yi)將70%的績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)與(yu)職稱脫鉤(gou)，與(yu)崗位工(gong)資(zi)合并(bing)，作為(wei)基礎(chu)性(xing)工(gong)資(zi);取消(xiao)扣除30%的績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)的做法(fa)，將這部分(fen)金(jin)額獨立，設為(wei)“績(ji)效(xiao)獎勵金(jin)”，在有條件的地(di)方(fang)增加“績(ji)效(xiao)獎勵金(jin)”預(yu)算，獎勵奮戰在一(yi)線講壇上的教師(shi)，勞者多(duo)得。

二(er)是建議增加教(jiao)(jiao)齡補(bu)貼，3-10元的教(jiao)(jiao)齡補(bu)貼將使老教(jiao)(jiao)師寒心。切實(shi)落(luo)實(shi)《計劃》中“對在(zai)鄉村學校長期(qi)從教(jiao)(jiao)的教(jiao)(jiao)師予以(yi)表彰”和“鼓勵”。

三是“國(guo)標”工(gong)資(包括(kuo)崗位(wei)工(gong)資、10%工(gong)資和(he)(he)薪級(ji)工(gong)資)繼續由(you)中央統(tong)籌，我(wo)們建議各(ge)項補(bu)貼、績(ji)效獎勵金由(you)市(shi)(地級(ji)市(shi))一(yi)級(ji)或更高級(ji)的教育主管部門來統(tong)籌，確保同一(yi)地區(地級(ji)市(shi))之內統(tong)一(yi)等量，有利于實現教育資源的優化配置(zhi)和(he)(he)教育公(gong)平。

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教師工資標準

教(jiao)師基本工資(zi)，一(yi)般來說(shuo)按(an)照教(jiao)師資(zi)格定(ding)：小學(xue)教(jiao)師3000元，初中教(jiao)師3500元，高中教(jiao)師4200元，大專教(jiao)師4800元，大學(xue)教(jiao)師5500元。

但是，根據《教(jiao)師法》的(de)相(xiang)關規定(ding)，教(jiao)師的(de)工(gong)資標準具體如下:

1、教師的平(ping)均(jun)工資水平(ping)應當不低于或(huo)者高于國家公務員的平(ping)均(jun)工資水平(ping)，并(bing)逐步提(ti)高。建立正常晉(jin)級(ji)增(zeng)薪制度，具體辦法由國務院規定。

2、中小(xiao)學(xue)教(jiao)師和職業學(xue)校教(jiao)師享(xiang)受教(jiao)齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教(jiao)育行政部門會同有關部門制定。

3、地方各(ge)級人民(min)政府對(dui)教師以及具有中(zhong)專以上學歷的(de)畢業生到少數民(min)族地區(qu)和邊遠貧困地區(qu)從事教育教學工作的(de)，應當(dang)予以補(bu)貼。

所以(yi)，對(dui)于教師的工資數額需要結合(he)具體的地方規定(ding)來確定(ding)。