博士后工作站申報設立條件(jian)

高等院(yuan)(yuan)校和科研院(yuan)(yuan)所申請設(she)立(li)流動站，應當(dang)具(ju)備以下基本條件：

1、具(ju)有相應學(xue)(xue)科的(de)博士學(xue)(xue)位授予權，并已培養出一屆以上的(de)博士畢業生；

2、具有一定數量的博士(shi)生指導教師；

3、具有較(jiao)強的科研實力和較(jiao)高的學術(shu)水平，承擔國(guo)(guo)家重大研究項目(mu)，科研工作處于國(guo)(guo)內(nei)前列(lie)，博(bo)士后研究項目(mu)具有理論或(huo)技術(shu)創新(xin)性(xing)；

4、具有必需的科研(yan)條件和科研(yan)經(jing)費，并能為博(bo)士(shi)后人員提(ti)供必要的生(sheng)活條件。

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具有(you)博士學(xue)位(wei)一級學(xue)科授予(yu)權(quan)、建有(you)國(guo)家(jia)重(zhong)點實驗室(shi)的學(xue)科和國(guo)家(jia)重(zhong)點學(xue)科可優(you)先(xian)設立流動站。

企業、從事科學研究和技術開發的事業單位、省級以上高新技術開發區、經濟技術開發區和留學人員創業園區申請設立工作站，應(ying)當具備以下基本條件：

1、具(ju)備獨(du)立(li)法人資(zi)格，經營或(huo)運行(xing)狀況良(liang)好；

2、具(ju)有(you)(you)一定規(gui)模，并具(ju)有(you)(you)專門的(de)研究與開發(fa)機構；

3、擁有高水平的研(yan)究隊伍，具有創新理論和(he)創新技(ji)術的博士后科研(yan)項目；

4、能為博(bo)士后人員提供較好的科(ke)研條件和必要的生活條件。

建有省(sheng)級(ji)以上研發(fa)和技(ji)術中心，承擔國(guo)家重大項(xiang)目的(de)單位(wei)可(ke)優先(xian)設立工作站。

工(gong)作站的(de)設立，由(you)擬設站單位提出申請，各(ge)省、自(zi)治(zhi)區、直轄(xia)市人(ren)事(shi)部(bu)門或國務(wu)院有關部(bu)委及直屬機構人(ren)事(shi)部(bu)門組織(zhi)初評后報人(ren)事(shi)部(bu)。經專家(jia)評議，由(you)人(ren)事(shi)部(bu)審(shen)核批準。

博士后工作站設立程序

1、人事(shi)部、全國博士(shi)后管(guan)委會根據國家科(ke)技、教育、經濟(ji)發(fa)展需要(yao)和博士(shi)后工作發(fa)展情況，適(shi)時下發(fa)申報設(she)站的通知(zhi)并由全國博管(guan)辦組織設(she)站評審工作。

2、各單位在接到申(shen)(shen)報(bao)設站(zhan)的(de)通知(zhi)(zhi)后，須(xu)按照通知(zhi)(zhi)要求(qiu)的(de)條(tiao)件、范圍、組織(zhi)程序提(ti)出申(shen)(shen)請(qing)，在填(tian)寫相關表格后，在規定的(de)時間內(nei)報(bao)送有關部門。

3、全國(guo)博管(guan)(guan)辦組(zu)織(zhi)有關(guan)專家按照(zhao)公開(kai)、公平、擇優的原則，對申報材料進行(xing)評(ping)審，評(ping)審結果報人事部、全國(guo)博士后管(guan)(guan)委會審定(ding)。

博士后工作站管理體系

1、各設站單位應建立在(zai)站博(bo)士后人員(yuan)的(de)考核(he)(he)(he)指標體系，以及博(bo)士后人員(yuan)進(jin)站招(zhao)收(shou)、中期(qi)考核(he)(he)(he)和出(chu)站考核(he)(he)(he)制(zhi)度。制(zhi)定對(dui)博(bo)士后人員(yuan)目(mu)標管理、績效評價、獎勵(li)懲處等(deng)具體管理辦法，對(dui)博(bo)士后人員(yuan)進(jin)行定期(qi)考核(he)(he)(he)。對(dui)研究成(cheng)果突出(chu)、表現優秀(xiu)的(de)博(bo)士后人員(yuan)，應當給予(yu)適當的(de)表彰和獎勵(li)；對(dui)中期(qi)考核(he)(he)(he)不合格的(de)博(bo)士后人員(yuan)予(yu)以勸退和解約。

2、各設站單(dan)(dan)位應(ying)將博(bo)士后人(ren)員(yuan)納入本(ben)(ben)單(dan)(dan)位人(ren)事管(guan)理范(fan)圍，其人(ren)事、組織關系、福利待遇(yu)等比照(zhao)本(ben)(ben)單(dan)(dan)位同(tong)等人(ren)員(yuan)對待，或按協議(yi)執行。博(bo)士后人(ren)員(yuan)實(shi)行崗位績效工資制(zhi)度。

3、博士后人(ren)員(yuan)應與(yu)設站單(dan)位職工享(xiang)受同等的(de)(de)醫療保障待遇(yu)，所需資金(jin)的(de)(de)籌(chou)集應當執行設站單(dan)位職工醫療保障資金(jin)的(de)(de)籌(chou)集辦法。

4、博(bo)士(shi)后(hou)人(ren)員進站(zhan)報到后(hou)，可(ke)(ke)在設站(zhan)單位所在地(di)落常住戶(hu)口，憑人(ren)事部(bu)博(bo)士(shi)后(hou)管理(li)(li)部(bu)門或有(you)關省、自治(zhi)區、直轄市人(ren)事部(bu)門介紹信(xin)和其(qi)它有(you)效證(zheng)明材料，到公安戶(hu)政管理(li)(li)部(bu)門辦理(li)(li)戶(hu)口遷出和落戶(hu)手續，其(qi)配偶(ou)及未(wei)成年子女可(ke)(ke)以隨其(qi)流動，按有(you)關規定(ding)到當(dang)地(di)公安派(pai)出所辦理(li)(li)暫住手續。

5、博士(shi)后人員在(zai)(zai)站期間(jian)，可以憑(ping)人事部(bu)博士(shi)后管理部(bu)門或(huo)有關省(sheng)、自(zi)治區(qu)、直轄市人事部(bu)門的介紹信，在(zai)(zai)其子(zi)女暫住(zhu)戶(hu)口所在(zai)(zai)地(di)辦理入(ru)幼兒(er)園、上小學(xue)和(he)初中(zhong)，報考（轉入(ru)）高中(zhong)以及報考高等(deng)(deng)院校或(huo)中(zhong)等(deng)(deng)專業(ye)學(xue)校等(deng)(deng)事宜(yi)，享受當地(di)常住(zhu)戶(hu)口居民的同等(deng)(deng)待遇。

6、博(bo)士(shi)后人員在站工作時間為兩(liang)年(nian)，一般不超過三年(nian)。承(cheng)擔國(guo)(guo)家(jia)(jia)重大(da)項目(mu)(mu)，獲得國(guo)(guo)家(jia)(jia)自然(ran)科學(xue)基(ji)金(jin)(jin)、國(guo)(guo)家(jia)(jia)社會(hui)科學(xue)基(ji)金(jin)(jin)等國(guo)(guo)家(jia)(jia)基(ji)金(jin)(jin)資助(zhu)項目(mu)(mu)或中國(guo)(guo)博(bo)士(shi)后科學(xue)基(ji)金(jin)(jin)特別資助(zhu)項目(mu)(mu)的(de)博(bo)士(shi)后人員，如(ru)需(xu)延長(chang)在站時間，經設站單位批準后，可根據項目(mu)(mu)和課題研究(jiu)的(de)需(xu)要適當延長(chang)。

7、博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)人員工作(zuo)期滿后(hou)(hou)應(ying)按時出站(zhan)，確有需要可轉到另一個流動(dong)站(zhan)或工作(zuo)站(zhan)從(cong)事博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)研究工作(zuo)。博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)人員從(cong)事博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)研究工作(zuo)最長不超過(guo)六(liu)年(nian)。

8、博士后人員在站(zhan)期(qi)間，根據(ju)研究項目需要，經設(she)站(zhan)單(dan)位批(pi)準(zhun)(zhun)，可以到國外開(kai)展(zhan)合作研究、參(can)加國際(ji)學(xue)術會議或(huo)進行短期(qi)學(xue)術交(jiao)流，時間一(yi)般不超(chao)過三個月。經設(she)站(zhan)單(dan)位批(pi)準(zhun)(zhun)，可根據(ju)項目情況適當(dang)延長(chang)。

9、博士后人員(yuan)的(de)研究成果歸屬，依(yi)照國家有關知識產(chan)權(quan)的(de)法律(lv)、法規辦理。

10、博(bo)士(shi)后人員期滿出站前(qian)，設站單位可以(yi)根據其在站期間的(de)科研(yan)能力(li)、學術水平、工作成果，對(dui)其提出專(zhuan)業技術職稱(cheng)評定意見或建議(yi)。

11、博(bo)(bo)士(shi)后人(ren)員工(gong)作期滿(man)，須向(xiang)設(she)站單(dan)(dan)位(wei)提交(jiao)博(bo)(bo)士(shi)后研(yan)究報(bao)告（以下簡稱報(bao)告）和(he)博(bo)(bo)士(shi)后工(gong)作總結等書(shu)面材料(liao)，報(bao)告要(yao)(yao)嚴格(ge)按照(zhao)格(ge)式編寫。設(she)站單(dan)(dan)位(wei)應將報(bao)告報(bao)送國家(jia)圖書(shu)館。博(bo)(bo)士(shi)后人(ren)員出站時，設(she)站單(dan)(dan)位(wei)要(yao)(yao)及時組織有關專家(jia)對其(qi)(qi)科研(yan)工(gong)作、個(ge)人(ren)表現(xian)等進行評定，形(xing)成書(shu)面材料(liao)歸入(ru)其(qi)(qi)個(ge)人(ren)檔案。

12、對出站(zhan)考(kao)核合格的博士(shi)(shi)后人員(yuan)，由(you)人事部(bu)和全國博士(shi)(shi)后管理(li)委員(yuan)會(hui)頒(ban)發博士(shi)(shi)后證書。

13、博士(shi)后人員期滿出站，到人事部(bu)(bu)博士(shi)后管理(li)部(bu)(bu)門(men)(men)或(huo)有關省(sheng)、自(zi)治區、直轄市辦理(li)出站手續。憑人事部(bu)(bu)博士(shi)后管理(li)部(bu)(bu)門(men)(men)或(huo)有關省(sheng)、自(zi)治區、直轄市人事部(bu)(bu)門(men)(men)的介紹(shao)信和(he)其它有效證明(ming)材料，到當地公(gong)安戶政管理(li)部(bu)(bu)門(men)(men)辦理(li)本人及配(pei)偶和(he)未成(cheng)年子(zi)女的戶口遷出和(he)落戶手續。

14、博士(shi)后人(ren)員工(gong)作(zuo)期(qi)滿出站(zhan)(zhan)(zhan)，除有協議(yi)的以外，其(qi)就業(ye)實行雙向選擇(ze)、自主(zhu)擇(ze)業(ye)。各級(ji)政府人(ren)事部門(men)和(he)設站(zhan)(zhan)(zhan)單位要(yao)為出站(zhan)(zhan)(zhan)博士(shi)后人(ren)員的合(he)理使用創造(zao)條件，做(zuo)好(hao)出站(zhan)(zhan)(zhan)博士(shi)后人(ren)員的就業(ye)引(yin)薦(jian)等(deng)服務工(gong)作(zuo)。