女性求職時的心理誤區有哪些

一、不相信自己是優秀的(de)女(nv)人

容(rong)易(yi)過高地要求自己，甚至那些很(hen)優(you)秀的(de)女人也有可(ke)能過低地評價自己。

二、沒有突出自(zi)身的經驗和(he)技能

不少女性在她們的(de)履歷表中只(zhi)是列出(chu)了(le)曾經的(de)工作情況，而沒有對自身(shen)優良(liang)的(de)技術水(shui)平以及從工作中得(de)到的(de)經驗加以詳細說明。

三、等待招聘單位給她們打電話

通常你應該一直與相關求職部門保持電話聯系，而(er)且(qie)不時向對方(fang)提供你(ni)自(zi)己(ji)的近況，直到(dao)對方(fang)正式拒(ju)絕你(ni)為止。

該圖片由注冊用戶"大吉大利"提供，版權聲明反饋

四、不談薪(xin)水、利益和工作條件

如果你(ni)(ni)想要更高的(de)(de)薪(xin)水，你(ni)(ni)又(you)不想失去這份工作(zuo)的(de)(de)話(hua)，可以向對方提(ti)出(chu)別的(de)(de)要求。記住，如果你(ni)(ni)得到了(le)這份工作(zuo)，談判的(de)(de)砝碼就落在了(le)你(ni)(ni)的(de)(de)手上。

五、對(dui)掌握新知識的能力(li)輕描淡寫

“能做(zuo)”實(shi)際上(shang)比真實(shi)的(de)經(jing)驗更重要。因為你說你幾乎可以(yi)做(zuo)任何事情，而事情的(de)結果往往是你總(zong)是會學到(dao)新的(de)東(dong)西。

六、不要求試用

當你(ni)沒有(you)(you)得到那份工作(zuo)，但(dan)你(ni)又非常希望到那家(jia)公(gong)司去(qu)工作(zuo)的(de)(de)時候(hou)，那就向對方要求一個試(shi)用(yong)的(de)(de)機會。這(zhe)樣做的(de)(de)好(hao)處是(shi)：你(ni)獲(huo)得了(le)好(hao)的(de)(de)經驗，而(er)且當他(ta)們有(you)(you)了(le)另一個職位的(de)(de)時候(hou)，他(ta)們首先想到的(de)(de)便(bian)是(shi)聘用(yong)你(ni)！

七、重復自己犯過(guo)的(de)錯誤

承認并面對自己所犯的錯誤，告訴你自己，你已經盡力了。這樣，在下一次面試時你(ni)便不會再犯同樣的錯誤了。

八、不(bu)去了解(jie)為(wei)什么(me)未被聘用

你對自己未(wei)被聘用的理由知道得越多，你以后就越能提(ti)高(gao)你的求(qiu)職(zhi)能力。