什么是事業單位

基本含義

事業單位，是(shi)指國(guo)家(jia)(jia)為了社會公益目的。（《事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)登記管(guan)理暫行條例(li)》國(guo)務院第252、411號令(ling)），事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)不屬于政府機構(gou)，一(yi)般情況下國(guo)家(jia)(jia)會對這些事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)予以財政補助，分為全(quan)額撥(bo)款事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)、差(cha)額撥(bo)款事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)，還有一(yi)種是(shi)自主(zhu)事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)，是(shi)國(guo)家(jia)(jia)不撥(bo)款的事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)。

事業(ye)單位(wei)是(shi)(shi)國(guo)家(jia)設置的(de)(de)帶(dai)有一定(ding)的(de)(de)公益(yi)性質的(de)(de)機(ji)構，但他并(bing)不是(shi)(shi)屬于(yu)政府機(ji)構，而公務員是(shi)(shi)做為(wei)政府機(ji)構的(de)(de)。一般情(qing)況下事業(ye)單位(wei)主要是(shi)(shi)從(cong)事醫學、教育和(he)文化(hua)等方面工作的(de)(de)。

事業單(dan)位(wei)(wei)不是(shi)以盈(ying)利為主要目的，這(zhe)就(jiu)跟企(qi)業單(dan)位(wei)(wei)有(you)很(hen)大的區別(bie)。企(qi)業一(yi)般是(shi)自負盈(ying)虧。事業單(dan)位(wei)(wei)的財政通常是(shi)由國家(jia)予以補助。但(dan)讓補助也分兩個方面(mian)，一(yi)是(shi)全額撥(bo)款事業單(dan)位(wei)(wei)，如學校等，二是(shi)差額撥(bo)款事業單(dan)位(wei)(wei)，如醫(yi)院等。

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行政單位和事業單位的區別

1、內(nei)涵不同：行政單位是(shi)國家機關，而事業單位是(shi)社會服務(wu)組織。

2、擔負的職責不同：行政(zheng)單位是負責對(dui)國家各(ge)項(xiang)行政(zheng)事(shi)務進行組織、管(guan)理和指揮；而事(shi)業(ye)單位是為(wei)了社會的公益目的從事(shi)教育(yu)、文化、衛生、科技(ji)等活動。

3、編制(zhi)和工資待遇(yu)的(de)(de)來源不同(tong)：行(xing)(xing)政(zheng)單(dan)位(wei)(wei)使用行(xing)(xing)政(zheng)編制(zhi)、由(you)國家(jia)行(xing)(xing)政(zheng)經費負擔。事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)使用事(shi)業(ye)(ye)編制(zhi)，由(you)國家(jia)事(shi)業(ye)(ye)經費負擔。事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)由(you)全額(e)撥款(kuan)的(de)(de)，有部分撥款(kuan)的(de)(de)，還有事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)企業(ye)(ye)化管理(li)的(de)(de)。行(xing)(xing)政(zheng)單(dan)位(wei)(wei)人員的(de)(de)工資按(an)《公務員法》由(you)國家(jia)負擔，而(er)事(shi)業(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)則(ze)根據不同(tong)的(de)(de)管理(li)模式實行(xing)(xing)不同(tong)的(de)(de)待遇(yu)。

事業單位分類

我國的事業單位主要包括各級黨政機關，教科文衛，以及新聞出版、體育、環境監測、城市建設等等，此外，還有一些機關的附屬機構和法律服務所等。

考事業單位的好處

1、首先事業單位(wei)相對公務員考試難度低一些，更容易考上。

2、事業單位(wei)相(xiang)對(dui)于公(gong)務(wu)員(yuan)來說工作，大部分也比較輕松(song)。

3、升(sheng)遷方式多，待(dai)遇甚至不(bu)會比公(gong)務員差(cha)。

4、繳納養老保(bao)險，雖(sui)然(ran)打(da)破退休金制了，就(jiu)算(suan)中途辭職，也不會晚年沒有(you)著落，更自由，更有(you)保(bao)障(zhang)性(xing)。

5、事業(ye)單位(wei)改革后(hou)實(shi)行績(ji)(ji)效工(gong)資，現在(zai)不(bu)少單位(wei)，比如學校和(he)醫院，都實(shi)行工(gong)資增長(chang)機制，也就是(shi)說根據考(kao)核(he)績(ji)(ji)效適(shi)當的(de)調整工(gong)資漲工(gong)資。

6、事(shi)業單位(wei)改(gai)革后(hou)，很多原來掛靠在機關下面的單位(wei)得以獨立，擁有自(zi)己的財政(zheng)撥款(kuan)，中間少(shao)了一層(ceng)，自(zi)主(zhu)權更大了。

7、雖然是(shi)簽合同，表面看工作不(bu)(bu)牢(lao)靠，不(bu)(bu)過只要不(bu)(bu)觸犯法律法規，還是(shi)和(he)原來一樣(yang)，不(bu)(bu)會輕易解雇。

事業單位編制分類

編(bian)制(zhi)(zhi)通(tong)常是指組織機構的(de)(de)設置及其人員數(shu)量的(de)(de)定額(e)和(he)職(zhi)務(wu)的(de)(de)分配(pei)，財政(zheng)撥款的(de)(de)編(bian)制(zhi)(zhi)數(shu)額(e)由各(ge)(ge)級機構編(bian)制(zhi)(zhi)管理部(bu)門(men)確定，各(ge)(ge)級組織人事部(bu)門(men)根據編(bian)制(zhi)(zhi)調配(pei)人員，財政(zheng)部(bu)門(men)據此撥款。編(bian)制(zhi)(zhi)通(tong)常分為行政(zheng)編(bian)制(zhi)(zhi)和(he)事業編(bian)制(zhi)(zhi)，根據《公務(wu)員法》的(de)(de)規定，公務(wu)員都是行政(zheng)編(bian)制(zhi)(zhi)。

事業單位待遇

一般的(de)(de)事(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)工作人員(yuan)(yuan)大體分(fen)為編制(zhi)人員(yuan)(yuan)和(he)非(fei)編制(zhi)人員(yuan)(yuan)（非(fei)編制(zhi)人員(yuan)(yuan)就是本單(dan)(dan)位(wei)自行(xing)外(wai)聘(pin)的(de)(de)人員(yuan)(yuan)，就象企(qi)業(ye)(ye)聘(pin)用一樣，由單(dan)(dan)位(wei)自行(xing)規定其(qi)待(dai)遇，付給(gei)其(qi)工資，與地方財政(zheng)沒有關系）。所以，非(fei)編制(zhi)人員(yuan)(yuan)的(de)(de)待(dai)遇不(bu)一定比編制(zhi)人員(yuan)(yuan)差。多數改革(ge)后(hou)的(de)(de)事(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)對新(xin)進的(de)(de)人員(yuan)(yuan)，包括(kuo)事(shi)業(ye)(ye)編制(zhi)的(de)(de)人員(yuan)(yuan)在審查(cha)檔案后(hou)，交給(gei)人才中心保管。另外(wai)國家也在積極推行(xing)事(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)人員(yuan)(yuan)雇傭制(zhi)這將(jiang)逐(zhu)漸改變事(shi)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)編與企(qi)業(ye)(ye)編的(de)(de)差距(ju)。

事業單位考試

事業單位好不好考

國家(jia)考試都是具有一定難度，好好準備充(chong)分(fen)發揮就能通過的。

考事業單位可以看什么書

報考(kao)綜合類事業單位的(de)看(kan)《綜合知(zhi)(zhi)識(shi)》，報考(kao)醫護(hu)類事業單位的(de)看(kan)《醫學基礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)》，報考(kao)教育類事業單位的(de)看(kan)《教育公共(gong)基礎(chu)知(zhi)(zhi)識(shi)》。

事業單位考試時間

事(shi)業(ye)單位招聘時間每個省都不(bu)一樣的(de)，有的(de)是(shi)(shi)在上半(ban)年(nian)舉(ju)行，有的(de)是(shi)(shi)在下半(ban)年(nian)舉(ju)行。拿山東(dong)舉(ju)例(li)來說，2019年(nian)山東(dong)共舉(ju)行過(guo)兩次(ci)事(shi)業(ye)單位統考，一次(ci)是(shi)(shi)上半(ban)年(nian)的(de)1月份發布公告，3月16日進行筆試，一次(ci)是(shi)(shi)下半(ban)年(nian)9月發布公告，10月19日進行筆試。

事業單位考試考什么

事業單(dan)位考試(shi)(shi)分兩個階(jie)段，一(yi)(yi)階(jie)段是(shi)筆試(shi)(shi)，二階(jie)段是(shi)面(mian)試(shi)(shi)。筆試(shi)(shi)一(yi)(yi)般(ban)會(hui)考《職業能力測驗》和《公共基礎知識》，前者(zhe)和公考的《行(xing)測》基本(ben)一(yi)(yi)樣，一(yi)(yi)般(ban)只(zhi)是(shi)題量與題型難度有差別。后者(zhe)包括面(mian)比(bi)較廣泛，會(hui)涵蓋政(zheng)治、經濟、科技、文化、歷(li)史、時事、哲學理論(lun)等等內容。另外還會(hui)有一(yi)(yi)定(ding)的專業課目(mu)考試(shi)(shi)

事業單位考試流程

1、個人報名

報(bao)(bao)(bao)名人(ren)員(yuan)登陸指定的(de)報(bao)(bao)(bao)名網站（各地人(ren)事考(kao)試信(xin)(xin)息(xi)網），如(ru)實填(tian)寫(xie)、提交相關個人(ren)信(xin)(xin)息(xi)資(zi)料。應聘人(ren)員(yuan)在資(zi)格初(chu)審(shen)前(qian)多次(ci)(ci)登錄填(tian)交報(bao)(bao)(bao)名信(xin)(xin)息(xi)的(de)，后一次(ci)(ci)填(tian)報(bao)(bao)(bao)自動替(ti)換前(qian)一次(ci)(ci)填(tian)報(bao)(bao)(bao)信(xin)(xin)息(xi)。報(bao)(bao)(bao)名資(zi)格一經招聘單位初(chu)審(shen)通(tong)過，不能(neng)更改。報(bao)(bao)(bao)考(kao)人(ren)員(yuan)不能(neng)用新、舊兩個身(shen)份證號同(tong)時報(bao)(bao)(bao)名，報(bao)(bao)(bao)名與(yu)考(kao)試時使(shi)用的(de)身(shen)份證必須一致。

注：部(bu)分(fen)地區采取現場報名。

2、單位初審

招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)指定(ding)專人(ren)(ren)(ren)負責資格(ge)初(chu)審工(gong)作(zuo)，在報(bao)(bao)(bao)名期間查(cha)看(kan)本單(dan)位(wei)的(de)網(wang)(wang)上(shang)(shang)報(bao)(bao)(bao)名情況，根據應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員提(ti)交的(de)信(xin)息資料，對(dui)(dui)前一天的(de)報(bao)(bao)(bao)名人(ren)(ren)(ren)員進(jin)行資格(ge)初(chu)審，并(bing)在網(wang)(wang)上(shang)(shang)公(gong)布初(chu)審結果(guo)。如果(guo)招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)在幾個工(gong)作(zuo)日內（各地方規定(ding)不同），未(wei)對(dui)(dui)報(bao)(bao)(bao)名人(ren)(ren)(ren)員信(xin)息進(jin)行處理(li)，則視為初(chu)審通過(guo)。網(wang)(wang)上(shang)(shang)報(bao)(bao)(bao)名期間，招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)會公(gong)布咨(zi)(zi)詢(xun)電話并(bing)安排專人(ren)(ren)(ren)值班，提(ti)供咨(zi)(zi)詢(xun)服(fu)務。對(dui)(dui)通過(guo)資格(ge)初(chu)審的(de)人(ren)(ren)(ren)員，招(zhao)聘(pin)單(dan)位(wei)應(ying)留存應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員的(de)報(bao)(bao)(bao)名信(xin)息，以供資格(ge)審查(cha)時參考。

報名人員在網(wang)上(shang)提交(jiao)報考(kao)(kao)信息(xi)后，可在第(di)二天至查詢(xun)時間截止之日(ri)前(qian)登錄網(wang)站，查詢(xun)報名資格(ge)初審結果。通(tong)過資格(ge)初審的(de)人員，要于規定日(ri)期(qi)前(qian)登錄當地人事考(kao)(kao)試信息(xi)網(wang)，進行網(wang)上(shang)繳(jiao)費，逾期(qi)不辦理網(wang)上(shang)繳(jiao)費手(shou)續的(de)，視作放棄。繳(jiao)費成功(gong)后，下載打印(yin)準考(kao)(kao)證（準考(kao)(kao)證一(yi)(yi)般在考(kao)(kao)前(qian)一(yi)(yi)周可以打印(yin)）。

3、資格審查

事(shi)業單(dan)位(wei)公(gong)開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工作人員的(de)(de)資(zi)格(ge)審(shen)查工作，貫穿招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)工作的(de)(de)全過(guo)程。進入面(mian)試(shi)的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)人員，在面(mian)試(shi)人員名單(dan)確定之后(hou)(hou)，需按招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信(xin)息公(gong)布的(de)(de)要(yao)求，向招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)提交本(ben)人相關(guan)(guan)(guan)證明材(cai)(cai)料。取(qu)(qu)得面(mian)試(shi)資(zi)格(ge)的(de)(de)應(ying)聘(pin)(pin)人員在面(mian)試(shi)前3天(tian)仍未向招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)單(dan)位(wei)提交有關(guan)(guan)(guan)材(cai)(cai)料的(de)(de)，則視為棄權。經審(shen)查不具(ju)備報(bao)考條件(jian)的(de)(de)，經主管(guan)機關(guan)(guan)(guan)核(he)準后(hou)(hou)，取(qu)(qu)消其面(mian)試(shi)資(zi)格(ge)。因(yin)棄權或(huo)取(qu)(qu)消資(zi)格(ge)造成(cheng)的(de)(de)空缺(que)，按筆試(shi)成(cheng)績依次(ci)遞補。

4、筆試

筆試考試采用百分制計(ji)算(suan)應聘(pin)人員(yuan)的成績(ji)。筆試設定最(zui)低合格分數(shu)線，由省事業單位公開招聘(pin)主管機關根據應聘(pin)人數(shu)和考試情(qing)況確(que)定。

5、面試

面(mian)試(shi)在(zai)事業單位公開招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)主(zhu)管機關的(de)指(zhi)導下，由(you)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單位或其主(zhu)管部門按備案(an)的(de)面(mian)試(shi)方案(an)組織(zhi)實(shi)施，面(mian)試(shi)方案(an)的(de)備案(an)應(ying)(ying)在(zai)面(mian)試(shi)前一周完成。達(da)(da)到(dao)筆試(shi) 合(he)格(ge)分數線的(de)應(ying)(ying)聘(pin)(pin)(pin)人(ren)員，根據招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計劃和招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)崗(gang)位由(you)高分到(dao)低(di)分按比(bi)例依次確定面(mian)試(shi)人(ren)選。筆試(shi)合(he)格(ge)人(ren)數出現空缺的(de)崗(gang)位，取(qu)消招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計劃；達(da)(da)不到(dao)規定招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)比(bi)例的(de)，按實(shi)有合(he)格(ge)人(ren)數確定。面(mian)試(shi)人(ren)選確定后，由(you)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)單位張榜(bang)公布并(bing)通知本人(ren)。

面(mian)試(shi)結束后(hou)，按筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)和面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)計算應聘人員考試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)。筆(bi)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、面(mian)試(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)、考試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)均計算到小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。根據考試(shi)總成(cheng)(cheng)績(ji)(ji)，確定進入考核體(ti)檢(jian)范(fan)圍(wei)人選。

6、考核體檢

按(an)照招聘崗(gang)位，根(gen)據應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)考(kao)試總(zong)成(cheng)績(ji)，由(you)高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)確(que)定(ding)(ding)確(que)定(ding)(ding)進(jin)(jin)入考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)(he)體(ti)檢(jian)范(fan)(fan)圍人(ren)(ren)(ren)選(xuan)，并(bing)(bing)依(yi)次(ci)等額(e)組織進(jin)(jin)行(xing)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)(he)體(ti)檢(jian)。同一(yi)招聘計劃應聘人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)出(chu)現總(zong)成(cheng)績(ji)并(bing)(bing)列的，則(ze)按(an)筆試成(cheng)績(ji)由(you)高分(fen)(fen)到低(di)分(fen)(fen)確(que)定(ding)(ding)人(ren)(ren)(ren)選(xuan)。對(dui)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)(he)、體(ti)檢(jian)不合格人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)造成(cheng)的空缺，可從(cong)其他進(jin)(jin)入同一(yi)崗(gang)位考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)(he)范(fan)(fan)圍的人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)中依(yi)次(ci)等額(e)遞(di)補(bu)。根(gen)據實(shi)際需要，既可先(xian)進(jin)(jin)行(xing)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)(he)也可先(xian)組織體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)標準參照公務員(yuan)(yuan)錄用體(ti)檢(jian)通用標準執行(xing)，國家另有規定(ding)(ding)的從(cong)其規定(ding)(ding)。考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)(he)小組要實(shi)事求是(shi)，全面(mian)、客(ke)觀、公正地評價被考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)(he)對(dui)象，并(bing)(bing)寫出(chu)書面(mian)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)(he)意見(jian)。考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)(he)(he)、體(ti)檢(jian)工(gong)作由(you)招聘單位或其主管部(bu)門負(fu)責組織實(shi)施。

7、簽訂合同

經考試、考核、體檢合(he)格的擬(ni)聘用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，公示7日無異議的，由聘用(yong)(yong)單位或其主管部門提出聘用(yong)(yong)意見(jian)，報人(ren)事廳備案。符合(he)聘用(yong)(yong)條件的，由人(ren)事廳發(fa)放(fang)《事業(ye)單位招(zhao)聘人(ren)員(yuan)通(tong)知(zhi)書》，憑《事業(ye)單位招(zhao)聘人(ren)員(yuan)通(tong)知(zhi)書》辦理調(diao)動、派遣等相關手續，雙方按(an)規定(ding)簽(qian)訂聘用(yong)(yong)合(he)同，確立人(ren)事關系。受(shou)聘人(ren)員(yuan)按(an)規定(ding)實行試用(yong)(yong)期(qi)制度，期(qi)滿合(he)格的正式聘用(yong)(yong)，不合(he)格的解除(chu)聘用(yong)(yong)合(he)同。試用(yong)(yong)期(qi)一般不超(chao)過3個月(yue)；情況特殊的，可(ke)以延(yan)長，但(dan)最長不得超(chao)過6個月(yue)。受(shou)聘人(ren)員(yuan)為大(da)中專應(ying)屆畢業(ye)生（含擇業(ye)期(qi)限內）的，試用(yong)(yong)期(qi)可(ke)以延(yan)長至12個月(yue)。

8、監督檢查

為(wei)保證(zheng)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)公(gong)正性，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)單位(wei)要最大限度(du)地(di)實行政務(wu)公(gong)開(kai)(kai)，及(ji)時面向社會(hui)公(gong)布招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)進展(zhan)情況，做(zuo)到(dao)信息公(gong)開(kai)(kai)、過程(cheng)公(gong)開(kai)(kai)、結(jie)果公(gong)開(kai)(kai)，接受社會(hui)和群(qun)眾的(de)(de)監(jian)督(du)。事(shi)業單位(wei)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)主(zhu)管(guan)機(ji)關(guan)將積極配合紀檢、監(jian)察部(bu)門，加強對公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)監(jian)督(du)檢查，對在公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)過程(cheng)中弄虛作(zuo)(zuo)假(jia)、營私舞弊的(de)(de)人員要嚴肅查處(chu)，堅決糾正；對違(wei)反(fan)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)紀律的(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)人員，取消考試或聘(pin)用資格；對違(wei)反(fan)公(gong)開(kai)(kai)招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)紀律的(de)(de)工作(zuo)(zuo)人員，視情節輕重給予(yu)相應(ying)(ying)處(chu)分。