灰領是(shi)什(shen)么意思

灰領（Gray collar worker）灰領一詞起源于美國，作為一種全新的職業概念的提出，不僅引發了人們對擇業觀念的思考，更是帶動了全社會對“灰領”職業的探討，如今灰領的范疇已擴大，印刷設計、動漫設計、游戲制作、數字音樂制作、信息防御、模具設計、智能樓宇布線、IT程序、會展設(she)計(ji)、廣(guang)告設(she)計(ji)、IC版(ban)圖(tu)設計、多媒體制作、數控編程技(ji)術(shu)、機械測量技(ji)術(shu)、視(shi)頻處(chu)理技(ji)術(shu)、動作捕捉技(ji)術(shu)等等。?

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灰領的特征

灰(hui)領的(de)典型特(te)征(zheng)是(shi)動(dong)腦與(yu)動(dong)手兼備(bei)。灰(hui)領因為(wei)手握學歷證(zheng)(zheng)書(shu)與(yu)高等級(ji)職業技能資格證(zheng)(zheng)書(shu)“雙證書”，擁有嫻熟的技術，活躍在生產第一線，其薪資常常為一般藍領的3-5倍(bei)。有著比藍領更多的(de)知識和更佳的(de)專(zhuan)業(ye)的(de)“灰(hui)領”型(xing)技(ji)能人才，將成為體(ti)現未(wei)來發(fa)展(zhan)特(te)征(zheng)的(de)先導型(xing)職業(ye)人才，是(shi)以(yi)后青年求職的(de)主要方(fang)向。?

灰領的(de)標準

1、在專業領域(yu)中具有較強(qiang)的操作能力。

2、具有一定的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)能(neng)力(li)“灰領(ling)(ling)”的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)能(neng)力(li)與“白領(ling)(ling)”的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)能(neng)力(li)有重大區別。“白領(ling)(ling)”的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)對象(xiang)主要是人，而“灰領(ling)(ling)”的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)對象(xiang)主要是“被數(shu)字化了(le)的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)對象(xiang)”。

3、具有設計能力，工作富有創(chuang)造性。?

藍領和灰領的區別

灰領：是(shi)對(dui)某一(yi)類職(zhi)業人群(qun)的稱(cheng)呼(hu)，相對(dui)于“白領(ling)”和“藍(lan)領(ling)”而言，“灰(hui)領(ling)”既具有(you)較(jiao)強的理論(lun)知(zhi)識水平，又具有(you)比較(jiao)強的動(dong)手操作能(neng)力的工作人員。簡單地說，就是既會(hui)動(dong)腦，又會(hui)動(dong)手的人。

藍(lan)領(ling)：指從事體力(li)勞動，并(bing)被要求穿制服(fu)的(de)(de)工人階層。普藍(lan)和深(shen)藍(lan)就是(shi)(shi)(shi)從事體力(li)勞動的(de)(de)，銳藍(lan)就是(shi)(shi)(shi)中間轉(zhuan)(zhuan)換的(de)(de)階層，有可能象白領(ling)轉(zhuan)(zhuan)變。深(shen)藍(lan)就是(shi)(shi)(shi)指有一定技術的(de)(de)人。?

技能環境

灰領(ling)(ling)人才不像處在辦公(gong)室的白(bai)領(ling)(ling)。白(bai)領(ling)(ling)一般是管理層(ceng)或者做些文職(zhi)的事情，而(er)“灰領”是有很嫻熟的技術，他們需要經常動手。但是“灰領”也不像一線的藍領，他們的薪資是一般藍領的3-5倍，他們有著比藍(lan)領更(geng)多(duo)的(de)(de)知識和(he)更(geng)佳的(de)(de)專業。電子(zi)工(gong)(gong)程師(shi)、軟(ruan)件開(kai)發工(gong)(gong)程師(shi)、裝飾設計工(gong)(gong)程師(shi)、繪圖工(gong)(gong)程師(shi)、噴涂電鍍工(gong)(gong)程師(shi)等“灰領人才(cai)”，在(zai)舉辦的(de)(de)各種(zhong)人才(cai)市場(chang)中特別吃香，用(yong)(yong)(yong)人單位(wei)均以(yi)開(kai)出(chu)誘(you)人的(de)(de)薪水吸納這類人才(cai)。實用(yong)(yong)(yong)型(xing)、應用(yong)(yong)(yong)型(xing)專業人才(cai)是招聘(pin)主流。上(shang)海的(de)(de)一些(xie)培養動手能(neng)力為主要目標的(de)(de)高職學校的(de)(de)分配(pei)也特別好。許多(duo)用(yong)(yong)(yong)人單位(wei)要求畢業生愿意從基(ji)層干起，一些(xie)專業的(de)(de)畢業生提前(qian)兩三個月(yue)被(bei)用(yong)(yong)(yong)人單位(wei)訂走，上(shang)海電機高專的(de)(de)300名(ming)畢業生一下子(zi)就被大眾、英特爾(er)等(deng)要去近1/3，二工大的一些有(you)實(shi)踐能力的學生(sheng)也(ye)被用人(ren)(ren)單位提前預(yu)定。在人(ren)(ren)才市場上，電(dian)子工程(cheng)(cheng)(cheng)師(shi)(shi)、設備部長、模具工程(cheng)(cheng)(cheng)師(shi)(shi)、軟件開發工程(cheng)(cheng)(cheng)師(shi)(shi)、維(wei)修部經理、空調(diao)工、財(cai)務(wu)人(ren)(ren)員、裝(zhuang)飾設計工程(cheng)(cheng)(cheng)師(shi)(shi)、繪圖(tu)工程(cheng)(cheng)(cheng)師(shi)(shi)、噴涂電(dian)鍍工程(cheng)(cheng)(cheng)師(shi)(shi)等專業人(ren)(ren)才占(zhan)據了整個招聘職位的一半以上。