一、保安公司一般有哪幾個部門
保安(an)(an)公(gong)司通常會設置多(duo)個部門(men)對公(gong)司員(yuan)工進(jin)行管理,具體(ti)組織(zhi)架構(gou)和部門(men)數(shu)量根據公(gong)司的(de)規模(mo)、保安(an)(an)公(gong)司的(de)部門(men)設置有所不(bu)同(tong),但大致包括以下七個部門(men):
1、行政部(辦公室)
2、保(bao)安(an)派駐業務部(bu)(保(bao)安(an)部(bu)或派駐部(bu))
3、保安督察隊
4、技防部
5、后勤保障部(bu)(后勤部(bu))
6、財務管理(li)部(財務部)
7、人事招聘培訓部(人事部或(huo)培訓部)
二、保安服務公司組織機構及部門職責
保安服務公司的架構并不(bu)復雜,一般是由(you)總經理負責公司的運行、管理,下(xia)轄其(qi)他部(bu)門(men)完成公司的日常工作(zuo)和業務,主要機構及其(qi)崗位職責是:
1、行政部
負責人員(yuan)報到、任免、升遷、請假、獎懲、考(kao)核(he)、薪酬、離職、解(jie)聘等手續(xu)處理,相(xiang)關(guan)福利(li)及勞動合同、保險的管理;公司年度培訓教育計劃的制(zhi)定(ding)與(yu)實施(shi);行政(zheng)人事規章制(zhi)度的規劃、制(zhi)定(ding)、檢(jian)討與(yu)修訂;政(zheng)務(wu)督導;芒果视(shi)频下(xia)载活動策劃。
2、市場部
開拓公司市場業務,主要是(shi)通過和(he)客戶單位洽談,商定駐勤方案,并負責保安服(fu)務合同的起草、變(bian)更、續簽和(he)解除(chu)。
3、人防部
主要(yao)負責(ze)客(ke)戶單位(wei)安保(bao)方(fang)案、人(ren)員的配(pei)置(zhi)與(yu)實施(shi),需(xu)要(yao)熟悉掌握(wo)客(ke)戶單位(wei)的地理位(wei)置(zhi)、重點(dian)要(yao)害(hai)部位(wei)和(he)設施(shi)布局(ju)的基本情(qing)況。還需(xu)要(yao)負責(ze)各安保(bao)隊(dui)的日常管理、組織學習培訓(xun)、考核、監督檢查警容(rong)風紀和(he)工作落實情(qing)況;協(xie)調好客(ke)戶關系,加(jia)強與(yu)客(ke)戶的溝通聯(lian)系,定期回訪客(ke)戶及(ji)時處理客(ke)戶提出的要(yao)求與(yu)意見。
4、技防部
負(fu)責技防市場開發(fa)、培養,制(zhi)定安保設(she)(she)備(bei)(bei)、設(she)(she)施管理(li)總體方(fang)案(an),編制(zhi)養護(hu)(hu)維(wei)修(xiu)計劃,全面負(fu)責公(gong)司各(ge)種(zhong)設(she)(she)備(bei)(bei)的養護(hu)(hu)與維(wei)修(xiu)工(gong)作(zuo),保證(zheng)各(ge)類設(she)(she)備(bei)(bei)正(zheng)常(chang)運行;定期檢查各(ge)種(zhong)設(she)(she)備(bei)(bei),根據(ju)存在問題,提出維(wei)修(xiu)解決辦法和制(zhi)定維(wei)修(xiu)方(fang)案(an);做好技防設(she)(she)備(bei)(bei)設(she)(she)施的驗(yan)收、安裝、維(wei)護(hu)(hu)、保養、維(wei)修(xiu)工(gong)作(zuo)。
5、財務部
負責保安公司的財務(wu)預算、控制、監(jian)督(du)和核算,確保各項資金(jin)安(an)全,以財務(wu)為中心(xin),降低成(cheng)本(ben),防止資金(jin)流失,提高投資效益。
6、客服部
負責協調(diao)與客戶單位(wei)的(de)(de)關(guan)系(xi),聽(ting)取客戶單位(wei)對保安(an)(an)服(fu)務(wu)工作(zuo)的(de)(de)意(yi)見及建議,了解保安(an)(an)服(fu)務(wu)情況,檢查各(ge)項工作(zuo)的(de)(de)落實;處理合(he)同爭議、糾(jiu)紛、違約、索賠(pei)等事宜。
7、綜合部
負責公司物資、裝備、工服的(de)統籌(chou)、采購(gou)、發(fa)放(fang)與管理,主(zhu)要是后勤管理相關。
8、人事部
負(fu)責(ze)保(bao)安員的招(zhao)聘、培訓(xun),負(fu)責(ze)公(gong)司各(ge)駐點干(gan)(gan)部(bu)提名、任用、調(diao)動、考(kao)核(he)及干(gan)(gan)部(bu)培訓(xun)工作的開展(zhan),建立儲備干(gan)(gan)部(bu)培訓(xun)機(ji)制(zhi)。