應屆生身份有什么好處

1、找工作

很多500強企業、互聯網大廠、國企，每年都會組織校園招聘，只面向應屆(jie)畢業生(sheng)；校招相(xiang)對(dui)于社招來說(shuo)還(huan)是容易很多的，并且很多公(gong)司(si)也愿(yuan)意招聘應屆(jie)生(sheng)，因(yin)為(wei)可(ke)塑性(xing)強，剛(gang)步入社會，對(dui)工作充滿著(zhu)激情(qing)。

2、考公考編

在考(kao)(kao)公(gong)(gong)務員、考(kao)(kao)編(bian)制的(de)主(zhu)流大隊(dui)中，會(hui)有一(yi)些崗位只招錄應屆生(sheng)，只有應屆生(sheng)才能報考(kao)(kao)；并且考(kao)(kao)公(gong)(gong)務員、考(kao)(kao)編(bian)的(de)考(kao)(kao)試人數都是(shi)非常(chang)多的(de)，競爭(zheng)壓力也是(shi)非常(chang)大的(de)，多一(yi)個(ge)限制條件就(jiu)可以少(shao)很多人競爭(zheng)。

3、城市落戶

各大城市(shi)為(wei)了引(yin)進(jin)人才，甚至(zhi)提出了“應(ying)屆(jie)生(sheng)可以直接落(luo)(luo)戶”、“買(mai)房(fang)打折”等政策。而對于想要(yao)在某個城市(shi)落(luo)(luo)戶的非(fei)應(ying)屆(jie)生(sheng)來(lai)說，只能通過其他途徑，也更困難(nan)更麻(ma)煩。

應屆生的優勢和劣勢

1、優勢

就業門檻較(jiao)低；容(rong)易獲得(de)“鐵飯(fan)碗(wan)”；落戶(hu)門檻低；獲得(de)人才補貼(tie)；簽約更有保障。

2、劣勢

對于剛畢(bi)業的大學生而言，找(zhao)工作是最重(zhong)要的一(yi)(yi)件事情，但(dan)是很多(duo)應屆生在錯過校招會之后(hou)，通(tong)過普通(tong)招聘流程找(zhao)工作會比較(jiao)難。普通(tong)招聘一(yi)(yi)般比較(jiao)看重(zhong)經驗，往往工資(zi)(zi)與經驗和能(neng)力掛鉤，沒有經驗的畢(bi)業生工資(zi)(zi)一(yi)(yi)般相對較(jiao)低一(yi)(yi)點(dian)，而部分畢(bi)業生既(ji)希望工作合心意，又希望薪資(zi)(zi)待遇比較(jiao)好(hao)。

招聘會的(de)現場又出現了許(xu)多的(de)跳槽族(zu)的(de)身影。他們與應屆畢業(ye)(ye)生相比，穩(wen)重、有(you)經驗(yan)，會與招聘人員討論崗位上的(de)專業(ye)(ye)問題，對(dui)待(dai)薪資待(dai)遇(yu)有(you)著更高(gao)的(de)要(yao)求，但是經驗(yan)豐富，不需要(yao)公(gong)司花費大量時間精力來培養(yang)。

通常應屆畢業生的(de)求職(zhi)市場競(jing)爭(zheng)力不(bu)高，與跳(tiao)槽族(zu)的(de)人相比，沒有(you)明(ming)顯(xian)的(de)優(you)勢。

如何保留應屆生身份

1、不簽勞動合同(tong)不交(jiao)社保

根據國考對應屆生身份的定義，只要沒有簽訂過勞動合同、沒有單位為你繳納社保，你的人事檔案在(zai)學校保管或者保留在(zai)人才(cai)服務中(zhong)心(xin)就(jiu)算應屆生。

所以，只要你(ni)簽訂了(le)勞(lao)動合同或者(zhe)有企業購買了(le)為(wei)你(ni)購買了(le)五險一金，那你(ni)就不(bu)算是應屆生了(le)。

2、辦理暫緩就業

學生是可以向(xiang)學校(xiao)申請暫緩就業(ye)的，期限最長兩年，學校(xiao)暫時保管人事(shi)檔案(an)，在這(zhe)期間你可以利(li)用應屆生身份(fen)去(qu)參(can)加考公考編。