一、證券公司上班需要什么條件

證(zheng)券公(gong)司是(shi)指依照(zhao)《公(gong)司法》和《證(zheng)券法》的規定(ding)設立并經國務院證(zheng)券監督管理(li)機(ji)構審查(cha)批準(zhun)而(er)成立的專門經營(ying)證(zheng)券業(ye)務，具有獨立法人地位的有限(xian)責任公(gong)司或者股份有限(xian)公(gong)司，主(zhu)要(yao)從事證(zheng)券經紀、證(zheng)券投資咨(zi)詢(xun)、證(zheng)券承銷與保薦、證(zheng)券資產管理(li)等業(ye)務，在證(zheng)券公(gong)司上班(ban)的員工也有一定(ding)的條件要(yao)求(qiu)。

1、遵紀(ji)守(shou)法，恪守(shou)職業(ye)(ye)道(dao)德，熟悉證券行(xing)(xing)業(ye)(ye)的(de)相關(guan)法律法規和從業(ye)(ye)規范。金融行(xing)(xing)業(ye)(ye)從業(ye)(ye)者守(shou)法和職業(ye)(ye)道(dao)德是很重(zhong)要的(de)，畢竟與錢打交道(dao)的(de)行(xing)(xing)業(ye)(ye)都(dou)需要嚴謹，否則，可(ke)能造(zao)成不可(ke)估量(liang)的(de)后果。

2、身體健康，性(xing)別不限(xian)，部(bu)分營業崗位對(dui)個人身高、形(xing)(xing)(xing)象會有特定要(yao)求(qiu)。畢竟證券公(gong)司也(ye)是要(yao)營業的(de)，也(ye)是服務行業，面對(dui)客戶的(de)崗位一定要(yao)具(ju)備形(xing)(xing)(xing)象氣質要(yao)求(qiu)，畢竟也(ye)是代表著(zhu)企(qi)業的(de)形(xing)(xing)(xing)象。

3、具(ju)備金(jin)融相關(guan)專業本(ben)科以(yi)上(shang)學(xue)歷，部分特殊(shu)崗位可以(yi)放寬到專科學(xue)歷。一般都是本(ben)科學(xue)歷起點，但是現在(zai)(zai)有很(hen)多應聘者已經具(ju)備研(yan)究生(sheng)學(xue)歷，所(suo)以(yi)，就算你(ni)有本(ben)科學(xue)歷，在(zai)(zai)競爭中同等(deng)其他(ta)條(tiao)件(jian)的基(ji)礎上(shang)，很(hen)可能是研(yan)究生(sheng)學(xue)歷的獲(huo)勝。

4、具(ju)備良好的(de)金融理論知識和素養，具(ju)備組(zu)織(zhi)、溝通(tong)(tong)、人際交往的(de)能力(li)。這是專業(ye)基礎(chu)啊，必須要掌握的(de)，另外金融從業(ye)者必須具(ju)備良好的(de)組(zu)織(zhi)、溝通(tong)(tong)、人際交往能力(li)，這很重(zhong)要。

5、部(bu)(bu)分高(gao)(gao)級(ji)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)還對于(yu)學歷(li)背景、從(cong)業經(jing)歷(li)、從(cong)業資質(zhi)等(deng)有限定性(xing)要(yao)求。部(bu)(bu)分高(gao)(gao)級(ji)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)、專業崗(gang)(gang)位(wei)(wei)要(yao)求都是(shi)研(yan)究生學歷(li)、甚(shen)至是(shi)海外學習(xi)經(jing)歷(li)，另外，個(ge)別崗(gang)(gang)位(wei)(wei)對從(cong)業年限和資質(zhi)也有不同程度要(yao)求。這(zhe)個(ge)就(jiu)要(yao)看具(ju)體招聘崗(gang)(gang)位(wei)(wei)要(yao)求了。

二、證券公司上班主要做什么工作

證券(quan)公司的(de)工(gong)(gong)作(zuo)看(kan)起來光鮮亮麗收入高，但同時工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)也是比較復(fu)雜的(de)，那(nei)么證券(quan)公司的(de)員工(gong)(gong)每天(tian)做什么呢？

1、前臺——銷售、客戶服務部門

銷售部門(men)是證券前(qian)臺的核心業(ye)務，它(ta)對工(gong)作好壞的考核非常直接：銷售量。

與證(zheng)(zheng)券(quan)(quan)機(ji)構(gou)的(de)(de)(de)其它(ta)部門和(he)(he)崗位的(de)(de)(de)招(zhao)聘條件(jian)不(bu)同(tong)，銷售對學(xue)歷(li)的(de)(de)(de)硬(ying)性要(yao)求不(bu)高，但必(bi)須(xu)具(ju)有應(ying)對各類(lei)大客(ke)(ke)戶(hu)(hu)、機(ji)構(gou)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)、散戶(hu)(hu)等(deng)的(de)(de)(de)能力(li)(li)等(deng)等(deng)。拉(la)用戶(hu)(hu)和(he)(he)想方設法把用戶(hu)(hu)從別的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)券(quan)(quan)公(gong)司轉到(dao)自己公(gong)司，是(shi)證(zheng)(zheng)券(quan)(quan)銷售的(de)(de)(de)主要(yao)工作。這項工作前期實行起來非常難，在積累一定的(de)(de)(de)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)之后，銷售人會逐漸步入轉型階段：就是(shi)從原始的(de)(de)(de)拉(la)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)向客(ke)(ke)戶(hu)(hu)服(fu)務和(he)(he)分析轉型。這需要(yao)候選人具(ju)有一定的(de)(de)(de)證(zheng)(zheng)券(quan)(quan)專業知識和(he)(he)對市場的(de)(de)(de)分析能力(li)(li)。

2、中臺——風險管理、研究部門

在(zai)證券公(gong)司的中(zhong)臺部(bu)門中(zhong)，風險管(guan)理(li)部(bu)（也稱風險控制部(bu)）非常重要(yao)，權利很大。

企業(ye)內部(bu)的(de)業(ye)務、和各部(bu)門(men)的(de)運作情況(kuang)都會經過風險管理部(bu)門(men)審核。應聘這一(yi)崗位的(de)'候(hou)選(xuan)人，需要具備(bei)豐富的(de)金融投資(zi)閱歷和操作經驗，這一(yi)點(dian)就將許多應屆生排除在外了。它能夠(gou)幫助候(hou)選(xuan)人掌握信(xin)(xin)用風險、市場風險，信(xin)(xin)息系(xi)統風險等(deng)的(de)分析技能。

研(yan)究(jiu)部(bu)門（研(yan)發部(bu)）：證(zheng)券機構里的研(yan)究(jiu)部(bu)工作相當于外資銀行的分析師干的活。

分(fen)析(xi)師崗位的(de)含金(jin)量很高(gao)，所以在挑選候選人時(shi)的(de)要(yao)求也(ye)非(fei)常嚴(yan)格。研究(jiu)(jiu)(jiu)部門的(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容主要(yao)是為投(tou)資者（機構(gou)本身）出謀(mou)劃策。部門內(nei)會(hui)細分(fen)行(xing)業(ye)研究(jiu)(jiu)(jiu)、個(ge)股研究(jiu)(jiu)(jiu)和(he)投(tou)資策略(lve)。要(yao)求每一(yi)位分(fen)析(xi)師對自己負責的(de)行(xing)業(ye)非(fei)常熟(shu)悉，具有較(jiao)強(qiang)的(de)數理分(fen)析(xi)能力(li)、信(xin)息搜(sou)集能力(li)、分(fen)析(xi)判斷能力(li)、熟(shu)練運用各類數量工(gong)具和(he)模(mo)型，具備一(yi)定量化分(fen)析(xi)能力(li)。

3、后臺——清算托管、信息支持部門

在(zai)證券公司(si)，后臺部門針對候選人挑戰的專業大大放寬。例如：辦公室、財務(wu)、人力(li)、內部審計這樣的崗(gang)位都(dou)較為常見。

在證券公司的(de)后臺，由于(yu)證(zheng)(zheng)券公司受證(zheng)(zheng)監會(hui)管(guan)轄，清(qing)算托(tuo)管(guan)部門(men)在后臺中(zhong)就比(bi)較重(zhong)要。工作(zuo)內容以核算客(ke)戶資金(jin)為主要工作(zuo)。看起來，這個工作(zuo)似(si)乎有點枯(ku)燥，但不(bu)要小看這份工作(zuo)，說(shuo)句(ju)題外(wai)話：就這兩(liang)年國(guo)內私(si)募基金(jin)市場發展(zhan)的(de)情況來看，基金(jin)托(tuo)管(guan)和外(wai)包都(dou)需要大(da)量(liang)的(de)清(qing)算托(tuo)管(guan)專業人員來負責，它的(de)就業前景(jing)非常不(bu)錯。建(jian)議大(da)學(xue)生可以考取證(zheng)(zheng)券從業資格，掌握一些會(hui)計方面的(de)實務，盡(jin)早(zao)熟悉各類(lei)業務交易規(gui)則(ze)、了解(jie)結算業務流程。

當(dang)然，IT部(bu)門也就是信(xin)息支(zhi)持部(bu)門在(zai)后臺(tai)也較為重要(yao)。目前，有很多大型券(quan)商，耗(hao)資(zi)巨資(zi)建設系統(tong)平(ping)臺(tai)，對人員(yuan)的聘(pin)用也非常看重，要(yao)求(qiu)候(hou)選人盡可(ke)能多的熟悉OA、CRM、ERP等管理(li)系統(tong)。其工作(zuo)(zuo)核心是維護和(he)保(bao)證公(gong)司(si)系統(tong)的正常運(yun)營，工作(zuo)(zuo)壓力較大。信(xin)息技術(shu)人員(yuan)如果在(zai)證券(quan)機構(gou)想獲得(de)發展，只有逐漸(jian)了解券(quan)商業務(wu)才可(ke)能實現(xian)轉型。