2018年(nian)(nian)國務(wu)(wu)院頒布實施《人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)市(shi)(shi)場(chang)(chang)暫行(xing)條例》，是(shi)我國人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)要素市(shi)(shi)場(chang)(chang)領域第一部行(xing)政法規，從(cong)立(li)法層面明確(que)了(le)國家提高人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)業(ye)發展(zhan)水平(ping)的法定職責，為人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)業(ye)發展(zhan)營造了(le)良好的市(shi)(shi)場(chang)(chang)環境。2018年(nian)(nian)，人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)業(ye)快(kuai)速健康發展(zhan)，為用人單位和求職者提供(gong)了(le)高效優質的人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)，為經(jing)濟高質量發展(zhan)提供(gong)了(le)有力(li)(li)的人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)支(zhi)撐。經(jing)對全國公共人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)機構和經(jing)營性(xing)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)機構進行(xing)統計，截至2018年(nian)(nian)底：

全國共有各類人力資源服務機構3.57萬家，同比增長(chang)18.37％；

行業從業人(ren)員64.14萬人(ren)，同比增長9.89％；

全年(nian)營業總收入1.77萬(wan)億元(yuan)，同比增長22.69％；

各類人力資源服(fu)務機構(gou)共設立固定招(zhao)聘（交(jiao)流）場所(suo)3.19萬個(ge)，同比增長48.51％；

建(jian)立人力資源市場網站1.33萬個，同(tong)比增長10.61％。

2018年，全國各類(lei)人力資源服務機構舉辦現場(chang)招(zhao)聘會（交(jiao)流(liu)會）23.48萬場(chang)，同比增長5.29％；

現場招聘會提供崗位招聘信息(xi)1.14億條，同比增長9.37％；

各類人力資源服(fu)務機(ji)構通過網絡發布(bu)崗位招(zhao)聘信息3.60億條，同比(bi)增長(chang)16.84％；

通過網絡發布求職信息7.29億(yi)條，同比增長16.29％。

總的看(kan)，2018年人力資源(yuan)市場和人力資源(yuan)服務業發展呈現以下(xia)特(te)點：

一是機構數量進一步增長。截(jie)至(zhi)2018年(nian)底(di)，全國共有各(ge)類人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)機構(gou)共計3.57萬家(jia)，比上(shang)一(yi)年(nian)增長5541家(jia)。其中，公(gong)共人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)機構(gou)5180家(jia)，比上(shang)一(yi)年(nian)減少79家(jia)；經營(ying)性(xing)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)機構(gou)30523家(jia)，比上(shang)一(yi)年(nian)增加5620家(jia)。《人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)市(shi)場(chang)暫(zan)行條例》鼓勵(li)社會(hui)力(li)(li)(li)量參與(yu)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)市(shi)場(chang)建設，各(ge)地按(an)照深入推進(jin)“放(fang)管(guan)服(fu)”改革的要(yao)求，進(jin)一(yi)步放(fang)寬設立人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)機構(gou)的準入條件，大力(li)(li)(li)發展人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)業，推動(dong)經營(ying)性(xing)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)機構(gou)數量較快增長。

二是行業規模進一步擴大。2018年行業(ye)全年營(ying)業(ye)總收入達到1.77萬(wan)億(yi)元(yuan)，同比增(zeng)長(chang)22.69％，連續(xu)(xu)三(san)年保持(chi)20％以上的(de)年增(zeng)長(chang)率，這與我國(guo)經濟(ji)持(chi)續(xu)(xu)穩(wen)定發展(zhan)的(de)趨(qu)勢是吻(wen)合的(de)。隨(sui)著(zhu)我國(guo)經濟(ji)進入高(gao)質量(liang)發展(zhan)新階段，人力資(zi)源(yuan)服務(wu)新動能不(bu)斷(duan)形成，現代服務(wu)業(ye)快(kuai)速發展(zhan)，催生(sheng)了對人力資(zi)源(yuan)服務(wu)的(de)旺盛需求(qiu)。

三是高端業態快速發展。《人(ren)力資源市場暫行(xing)條(tiao)例》鼓勵并規(gui)范高端人(ren)力資源服(fu)務(wu)(wu)等業(ye)態發展(zhan)，為提高人(ren)力資源服(fu)務(wu)(wu)業(ye)發展(zhan)水平(ping)創造(zao)了良好發展(zhan)環境。

2018年，高端(duan)業態(tai)呈現快速發展態(tai)勢，全國各類人力(li)資源服務機構為329萬(wan)家(jia)用人單(dan)位提供人力(li)資源管理(li)咨詢服務，同比增長27.52%；

舉辦培訓班(ban)37萬次，同(tong)比(bi)增長15.63％；

高級人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)尋(xun)訪（獵頭）服務(wu)成功推薦選聘各(ge)類高級人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)168萬人(ren)(ren)(ren)，同比增長29.23％。反映經濟高質量發展大量需(xu)要(yao)各(ge)類人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，從而人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培訓、尋(xun)訪、測評的業務(wu)快(kuai)速(su)發展。

四是人力資源市場配置能力進一步提升。2018年，各類人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)服(fu)務(wu)機(ji)構共幫助2.28億人(ren)(ren)次(ci)實現就業(ye)擇業(ye)和(he)流動(dong)，為(wei)3669萬家(jia)次(ci)用人(ren)(ren)單位(wei)提供(gong)了服(fu)務(wu)，同比分別增長12.52％、15.02％，說明(ming)隨著人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)市場體系建設(she)的不斷推(tui)進，人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)服(fu)務(wu)業(ye)在(zai)促(cu)進就業(ye)創(chuang)業(ye)和(he)優化(hua)人(ren)(ren)力(li)(li)資源(yuan)配置方面正在(zai)發揮越來越重要(yao)的作用。