該制度與公司推出的“工(gong)作(zuo)生活(huo)如何選擇”的項目相配合(he)，旨在創造一(yi)種環境(jing)，讓每個(ge)(ge)員(yuan)工(gong)根據個(ge)(ge)人情況選擇靈活(huo)的工(gong)作(zuo)方(fang)式。

據外媒報(bao)道，微軟日本公(gong)布了“上四休三”的新工(gong)作(zuo)制度(du)改革(ge)結果。結果顯示，試行(xing)新工(gong)作(zuo)制度(du)之(zhi)后，“勞動生(sheng)產率”（即月銷(xiao)售額除(chu)以雇員人數）與(yu)去年8月相比提高了39.9%。

此(ci)外，在(zai)不到30分(fen)鐘的時間內結束的會(hui)議增加了(le)46%，用(yong)電量和紙張(zhang)打印量減少了(le)。

92.1%的(de)(de)員工(gong)對(dui)“上四休(xiu)三”表示(shi)滿意。不過也有員工(gong)問卷中表示(shi)，很難真正實(shi)現“上四休(xiu)三”，因為客戶沒有休(xiu)息，并(bing)且(qie)根據與客戶打交道(dao)的(de)(de)時間來確定績效的(de)(de)部(bu)門說，他(ta)們(men)的(de)(de)績效會下降(jiang)。

據(ju)悉(xi)，微軟日本計劃(hua)2020年(nian)的8月也將實施該制(zhi)度，屆時所有(you)辦公室在周五這一天都(dou)將關閉(bi)。

微軟日本公(gong)司(si)總經(jing)理Teshima表示：“雖然一(yi)周休三天是(shi)一(yi)個重大(da)決定，但公(gong)司(si)還是(shi)學到了(le)新(xin)的東西和認知，接下來將充分利(li)用(yong)。”