21世(shi)紀什么最貴？人(ren)才(cai)！南(nan)京、武漢、成都、天津、濟(ji)南(nan)、佛山等100多座城市先后出臺人(ren)才(cai)政策(ce)，全國(guo)各大(da)城市掀起一場具有(you)標(biao)志(zhi)意(yi)義的“搶人(ren)大(da)戰”，搶著送戶口、送房補、免費租借辦公區......下面(mian)，就和MAIGOO編輯(ji)一起來看看各地人(ren)才(cai)政策(ce)的比較吧。
中(zhong)原地產研究中(zhong)心(xin)統計數據顯示，2019年以來，全(quan)國有超過150座城市發布了各種人(ren)才政策(ce)，與2018年同期相比，數量上(shang)漲超過40%。越(yue)來越(yue)多的城市開始加入“人(ren)才爭(zheng)奪戰(zhan)”。
| 城市級別 | 具體城市 |
| 一線城市 | 深圳、廣州、北京、上海 |
| 二線城市 | 成都、福州、貴陽、杭州、寧波、合肥、濟南、昆明、蘭州、南昌、南京、青島、廈門、沈陽、石家莊、太原、天津、武漢、西安、長沙、鄭州、重慶、呼和浩特、無錫、東莞 |
| 三四線城市 | 濟寧、聊城、臨沂、濰坊、煙臺、淄博、保定、滄州、承德、廊坊、秦皇島、唐山、邢臺、張家口、新余、洛陽、徐州、揚州、滁州、佛山、中山、珠海 |
人(ren)才范(fan)圍科技創(chuang)(chuang)新(xin)、文(wen)化創(chuang)(chuang)意(yi)、體育、國際交往中心建設、金融(rong)、教育醫療、高技能(neng)等七類人才(cai)。
補(bu)貼政策戶(hu)口(kou)+配偶子女隨遷最快5天搞定，建(jian)立優(you)秀人才引進的“綠色(se)通道”。
| 區域名稱 | 人才計劃 | 面向范圍 | 獎勵金額 |
| 開發區 | 新創工程 | 海外高層次、科技創新、經營管理、高技能等領軍人才 | 連續5年，個人每年10萬元 |
| 朝陽區 | 鳳凰計劃 | 海外工作類和創業類人才 | 工作類20萬，創業類70萬 |
| 海淀區 | 海英計劃 | 青年英才和創業、創新領軍人才 | 連續三年，每年最高獎勵30萬 |
| 昌平區 | 昌聚工程 | 創業、創新、海外、青年等個人或團隊 | 一次性獎20萬-100萬元 |
| 通州區 | 燈塔計劃 | 海外工作類和創業類人才 | 每人100萬元的獎勵，分三年發放 |
人才范圍宇宙起源(yuan)與天體觀測、光子(zi)科(ke)(ke)學與技術、生(sheng)命科(ke)(ke)學月生(sheng)物醫(yi)藥(yao)等13個科(ke)(ke)技領域的人才。
補貼政策多種(zhong)購房補貼、租房補貼、人(ren)才公寓(yu)等多種(zhong)形式。
| 區域名稱 | 面對范圍 | 獎勵方式 |
| 嘉定區 | 國家級創業人才、碩士研究生以上學歷的專業技術人才 | 首購本區新房最高補貼120萬 |
| 普陀區 | 中央級和市級學者、領軍人才、急需人才、專家 | 最高200萬工作、生活、購房補貼 |
| 長寧區 | 高層次管理人才 | 最高50萬元安家（購房）補貼 |
| 虹口區 | 創新創業人才、金融和航運人才 | 最高50萬元購房補貼 |
| 浦東新區 | 海外高層次人才 | 150平公寓免費住5年+50萬補貼 |
| 閔行區 | 兩院院士、國家級人才、領軍人才、突出貢獻專家 | 最高100萬元購房補貼 |
| 松江區 | 國家級人才、行業領軍人才、專家、帶頭人等 | 最高100萬元購房補貼 |
人才范圍高層(ceng)次人(ren)才(cai)、學(xue)歷類人(ren)才(cai)、技能(neng)類人(ren)才(cai)、留學(xue)回國人(ren)員和博土后等(deng)。
補貼政策本科15000元(yuan)/人，碩士(shi)25000元(yuan)/人，博土30000元(yuan)/人，補(bu)貼一次性發放。
| 區域名稱 | 人才計劃 | 面向范圍 | 獎勵金額 |
| 羅湖區 | 菁英人才 | A類、B類、C類人才 | 一次性補貼20-50萬元 |
| 南山區 | 領航人才 | 從事創新創業實踐活動的高層次人才 | 最高50萬元資助 |
| 鹽田區 | 梧桐鳳凰 | 杰出人才、領軍人才、海外人才 | 100-300萬補貼 |
| 光明新區 | 鴻鵠人才 | 杰出人才、精英人才、成長型人才 | 最高600萬元獎勵 |
| 大鵬新區 | 鵬程計劃 | 杰出人才、領軍人才、后備級人才 | 160-300萬元補貼 |
| 福田區 | 福田英才薈 | “孔雀計劃”A、B、C類人才 | 10-60萬元獎勵 |
| 龍華新區 | 舞龍華章 | A類、B類、C類人才 | 160-300萬元資助 |
| 龍崗區 | 梧桐人才 | A類、B類、C類、D類人才 | 最高獎勵600萬元 |
人才范圍啟(qi)動新(xin)一輪人才認定工作(zuo)，分為(wei)“杰出專(zhuan)家”、“優秀專(zhuan)家”、“青年后(hou)備人才”三個層次。
補貼政策投(tou)入15億元，為認(ren)定人才提供(gong)住房保障、醫療保障、子女(nv)入學、創新創業(ye)等待遇。
| 區域名稱 | 面對范圍 | 獎勵方式 |
| 越秀區 | 前沿技術研究的專業人才或創新團隊 | 獎勵住房一套 |
| 荔灣區 | 區杰出人才、優秀人才、后備人才 | 最高50萬元購房補貼 |
| 海珠區 | 從事創新創業活動的人才 | 最高5000元/月住房補貼 |
| 天河區 | 從事技術研發、科研創新、管理創新工作人才 | 每月2500元住房補貼 |
| 白云區 | 博士后、經廣州市認定的高層次人才 | 20萬元安家費 |
| 黃埔區 | 杰出人才、優秀人才、精英人才 | 200-500萬元安家費 |
| 番禺區 | 創新創業團隊帶頭人、領軍人才 | 50萬元購房補貼 |
| 花都區 | 杰出專家、知名專家、優秀專家、緊缺人才 | 最高200萬元安家補貼 |
相(xiang)比一線城(cheng)(cheng)市對于人(ren)才(cai)(cai)的高吸引力，二三線城(cheng)(cheng)市唯有拿出更(geng)(geng)(geng)多、更(geng)(geng)(geng)優的人(ren)才(cai)(cai)政策才(cai)(cai)能吸引人(ren)才(cai)(cai)入駐。因此二三線城(cheng)(cheng)市不(bu)管是在高額獎(jiang)勵(li)、住房補(bu)貼、落戶等方面都顯得更(geng)(geng)(geng)為“大方”。
細究二(er)三線城市開出(chu)的優惠(hui)條件，最為牽動人心(xin)的無疑(yi)就是資助獎(jiang)勵，雖然(ran)條件較高(gao)，但對于符合(he)要求(qiu)的真正(zheng)人才來說(shuo)，高(gao)額的錢財獎(jiang)勵還是很(hen)讓人心(xin)潮(chao)澎湃。
| 城市 | 人才范圍 | 獎勵方式 |
| 南京 | 入選省頂尖人才頂級支持計劃的人才 | 最高1億元配套資助 |
| 天津 | 頂尖高層次創新人才及創業領軍人才 | 最高200萬元獎勵資助 |
| 沈陽 | 世界技能大賽金、銀、銅牌和優勝獎 | 最高50萬元獎勵 |
| 長沙 | 博士后科研人員 | 10萬元生活補貼 |
| 杭州 | 博士生、研究生 | 一次性補助2-3萬元 |
| 成都 | 國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方高級人才 | 最高300萬元資助 |
| 鄭州 | 國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方高級人才 | 50萬-500萬元獎勵 |
為吸引優質人(ren)才，吉林、廈門、南寧(ning)等多地(di)紛紛開(kai)出超百(bai)萬(wan)的(de)購(gou)房(fang)補貼，寧(ning)波(bo)地(di)區(qu)的(de)安家(jia)補助更是最高達800萬(wan)元，呼和浩特甚(shen)至出臺“大學生可半價購(gou)房(fang)”人(ren)才政策。
| 城市 | 政策概要 |
| 海口 | 住房租賃補貼(最高2000元/月)、購房補貼(最高2.4萬元/年) |
| 南寧 | 購房補貼(最高200萬元) |
| 青島 | 安家費(最高15萬元)、住房補貼(最高1500元/月) |
| 柳州 | 購房補貼(最高600萬元)、生活補貼(最高1700元/月) |
| 寧波 | 安家補助(最高800萬元)、購房補助(最高60萬元) |
| 蘇州 | 購房補貼(最高500萬元)、薪酬補貼(最高12萬元) |
| 吉林 | 稅后安家補貼(最高200萬元) |
| 廈門 | 人才補貼(最高50000元/人)、購房補貼(最高200萬元) |
| 呼和浩特 | 大學生半價購房 |
多(duo)數二三四線(xian)城市為了和一線(xian)城市競爭，對學歷型(xing)人才(cai)完全敞開懷抱，實行“零門檻”落戶(hu)、“先落戶(hu)后(hou)就業”，家屬隨(sui)遷等優惠(hui)政策(ce)。
專(zhuan)科學歷可直接(jie)落(luo)戶石家(jia)莊、鄭州(zhou)、濟(ji)南、福州(zhou)
本科學歷可直接(jie)落(luo)戶南京、天津(jin)、成(cheng)都、長沙、青(qing)島
碩士(shi)、博士(shi)可直接落戶武漢、杭州
各大城(cheng)市爭(zheng)先(xian)發(fa)布人才政策，這無疑是(shi)一(yi)場(chang)涉及(ji)上百座城(cheng)市的“人才爭(zheng)奪戰”。人力資源是(shi)資本，是(shi)錢，一(yi)個城(cheng)市，人口越多，創造財富的能力也(ye)就越強大，城(cheng)市也(ye)就越能得到高質量的發(fa)展。
2018年，深(shen)圳和廣州兩座一線城(cheng)市人口增長量均超(chao)過(guo)了40萬人，除(chu)此之外西安、杭(hang)州、成都、重慶也增長了超(chao)過(guo)20多萬人口。對比之下北京、上海則呈現人口凈(jing)流(liu)出的(de)態勢。
| 深圳 | 廣州 | 西安 | 杭州 | 成都 | 重慶 | |
| 常住人口（萬人） | 1302 | 1490 | 1000 | 980 | 1633 | 3101 |
| 常住人口成長（萬人） | 49 | 40 | 38 | 33 | 28 | 26 |
而在中(zhong)高(gao)端人(ren)才爭奪(duo)戰中(zhong)，杭州、長(chang)沙(sha)、成(cheng)都表現更為優異，人(ren)才凈流入率(lv)均超過10%。這也(ye)是由于杭州、長(chang)沙(sha)、成(cheng)都這些二線城(cheng)市比(bi)北上廣深一線城(cheng)市更能“降(jiang)下(xia)身段”，對中(zhong)高(gao)端人(ren)才補貼力度更大的緣(yuan)故。
| 城市 | 杭州 | 長沙 | 成都 | 武漢 | 深圳 | 西安 | 青島 | 南京 |
| 人才凈流入率 | 13.60% | 10.24% | 10.19% | 9.79% | 9.62% | 9.27% | 7.27% | 7.11% |
MAIGOO編輯認為(wei)，越來越多(duo)的(de)(de)城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)發布人才(cai)引進政策，這標志著城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)競爭已經(jing)從單純的(de)(de)技(ji)術和市(shi)(shi)場(chang)競爭，演變成了人才(cai)資源的(de)(de)爭奪。而(er)對于被爭奪的(de)(de)廣大(da)“人才(cai)”而(er)言，是(shi)選擇發展機會更多(duo)的(de)(de)一線城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)，還是(shi)選擇補貼力度更大(da)的(de)(de)二三線城(cheng)(cheng)市(shi)(shi)，那(nei)就(jiu)見仁見智了。
海爾
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