一(yi)個人的努力(li)(li)是加法，一(yi)個團(tuan)隊的努力(li)(li)是乘(cheng)法。為(wei)激發個人及團(tuan)隊潛能、增強團(tuan)隊凝聚(ju)力(li)(li)和(he)向心力(li)(li)，為(wei)進一(yi)步強化公司(si)中高層(ceng)管(guan)理人員(yuan)的職責擔當及部門之間的協作能力(li)(li)。2021年(nian)5月8日，德維爾簡奢·全屋(wu)定制開展了2021年(nian)度(du)管(guan)理團(tuan)隊拓展訓練活動，以(yi)增強管(guan)理層(ceng)凝聚(ju)力(li)(li)，激發工作積極性、主動性和(he)創造性。

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組建團隊 助力前行

“一(yi)個(ge)人勢單力薄，融(rong)入團(tuan)隊(dui)就(jiu)能立于不(bu)敗，一(yi)滴水(shui)很快揮發，匯(hui)入大海就(jiu)成波(bo)濤澎湃”。

為(wei)激發大家的積極性，進(jin)行(xing)分(fen)組(zu)，每個(ge)小組(zu)都共同(tong)設計自己的隊名、口號(hao)、隊歌(ge)、隊形來建立團隊榮譽(yu)感，展開激烈競爭。

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朝著目標，為自己打Call

在風(feng)采展示之后，各小組(zu)以團隊競賽的方式(shi)先后進(jin)行(xing)了“破冰活動，破譯密碼(ma)，定向越野”等拓展項目。

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破(po)冰活動：打(da)(da)破(po)堅冰、熔(rong)煉(lian)團(tuan)隊，打(da)(da)造團(tuan)隊凝聚力和執行力。

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▲破冰活動

破(po)譯(yi)密碼：增強團(tuan)隊(dui)決策力，培(pei)養團(tuan)隊(dui)良好溝通及解決問題的能(neng)力，及時進行(xing)決策過程(cheng)和組織溝通效率。

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▲破譯密碼

定向越野：明確團隊目標和(he)游戲(xi)規則(ze)，通過團隊協作和(he)分工，以最小的(de)資源達(da)成(cheng)團隊最大的(de)目標。

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▲定向越野

拓展活動，不(bu)僅是體力與智(zhi)力的(de)雙(shuang)重考驗，更是耐心和(he)意志的(de)層(ceng)層(ceng)磨礪。同時，也讓大家收獲了信(xin)任、勇氣和(he)友誼(yi)，理解了責任和(he)擔(dan)當，進(jin)一步增強了團隊凝聚力。

揮灑的汗水，見(jian)證了友誼；團結合作，為2021年目標(biao)任務的沖(chong)刺奠定了基調(diao)；而2021目標(biao)責任書簽訂儀式(shi)，則將整個拓展活(huo)動推到了高(gao)潮！

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▲信心滿(man)滿(man)，奔(ben)赴戰(zhan)場

軍令如山，君無戲言(yan)，2021目(mu)標責任書簽下的(de)不是字而是責任，是各團隊為目(mu)標全力(li)以赴的(de)見證(zheng)，也是各團隊言(yan)出必行 使命(ming)必達的(de)承諾。

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▲我(wo)信我(wo)能，此戰必勝

2021目標責任書簽(qian)訂后，德維爾總(zong)經(jing)理殷衛東(dong)先生、副(fu)總(zong)經(jing)理殷彩(cai)虹(hong)女士分(fen)別進行了發(fa)言，均表示將以(yi)這次拓展(zhan)活動為新動力，力爭全面完(wan)成2021年各項目標任務。

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▲副(fu)總經理殷彩虹(hong)女(nv)士發表致辭

并強調：今天(tian)簽(qian)下的(de)目(mu)標(biao)責(ze)任(ren)書(shu)是沉甸甸的(de)責(ze)任(ren)，是預示(shi)著新(xin)的(de)希(xi)望和開始希(xi)望，我們要(yao)拿出聞雞(ji)起舞(wu)、日(ri)夜兼程(cheng)、風雨無(wu)阻的(de)精神狀態(tai)，到2021年底要(yao)把所簽(qian)訂的(de)目(mu)標(biao)責(ze)任(ren)書(shu)，變成一份實實在在的(de)滿意答卷！

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▲總經理(li)殷衛(wei)東先生發表致辭(ci)

最后(hou)，希望大(da)家同歡樂，共奮斗，在(zai)今后(hou)的工(gong)作中也將緊跟公司發展(zhan)戰(zhan)略布局，凝(ning)心聚力，不斷提高團隊競爭力和整體素質，隨時迎接新(xin)的挑戰(zhan)。

饕餮盛宴

最后的(de)饕餮盛(sheng)(sheng)宴(yan)是(shi)最能撫慰人的(de)身心，而此(ci)次盛(sheng)(sheng)宴(yan)，更是(shi)讓所有人食指大(da)動，開懷暢飲。

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本次拓展訓練(lian)營旨(zhi)在通(tong)過管理者(zhe)角色認知(zhi)與定(ding)位、執行力、領(ling)導力等方面(mian)，讓德維爾(er)精英們實現(xian)管理思維和角色轉(zhuan)變，真(zhen)正意義上(shang)成為德維爾(er)的領(ling)航者(zhe)，提升(sheng)管理者(zhe)管理技能，帶領(ling)團隊實現(xian)企業目標。

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本次拓(tuo)展訓練營旨在通過管(guan)理(li)(li)者(zhe)角色(se)認知與定位(wei)、執行力(li)、領導(dao)力(li)等(deng)方面，讓德維爾(er)精英們實(shi)現管(guan)理(li)(li)思(si)維和角色(se)轉變，真正意義上(shang)成為德維爾(er)的(de)領航者(zhe)，提升管(guan)理(li)(li)者(zhe)管(guan)理(li)(li)技能(neng)，帶(dai)領團隊實(shi)現企業目標。