2021年(nian)9月24日，民興電纜2021年(nian)第(di)三季度職員工(gong)代(dai)表(biao)座談會，在公司(si)總部順利召開。

民興電纜人力資源總監李總、海(hai)外部(bu)經(jing)理(li)董總等(deng)領導，公(gong)司17位各部(bu)門各廠區職員(yuan)工代表共(gong)同參加了此次會議。

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座談會現場

本次座談(tan)會由人(ren)力資源總(zong)監李(li)總(zong)主持。

會(hui)上(shang)李總傳達了董(dong)事會(hui)的指導精神，宣(xuan)讀了會(hui)議(yi)的主要思想、具體流程。

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人力(li)資源(yuan)總監李總發言

李總表示，本次會議旨在傾聽大家的心聲，推出切實可行的解決方案，

為大家營造(zao)積極(ji)的(de)工作氛圍以及安全的(de)廠區環(huan)境，一起打造(zao)和諧高(gao)效的(de)溝通機制，共同(tong)推動民興電纜的(de)穩健(jian)發展。

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員工代表發言

在李總(zong)的(de)鼓(gu)勵下，職員工(gong)代表們先后從飲食、生活(huo)用品(pin)、物(wu)流、生產、辦公用品(pin)、公共區域的(de)配置與(yu)使用等方(fang)面提出(chu)了相關問題。

認(ren)真聽取員工代表發言后，李總進行了一(yi)(yi)一(yi)(yi)回(hui)應與(yu)解答。

李總提到，公司從各個方面(mian)切實履行企業(ye)責任，保障員工的(de)權利權益。

企業與(yu)員(yuan)工是相互依(yi)存(cun)的(de)共生關系，企業的(de)發(fa)展壯大，離不開每位員(yuan)工的(de)辛(xin)勤付(fu)出與(yu)自(zi)覺自(zi)律。

本次座談會(hui)，從衣(yi)食住行方面細化(hua)落(luo)實(shi)了公司(si)對基層(ceng)員工的關懷(huai)。

為(wei)員(yuan)(yuan)工辦(ban)實(shi)事、辦(ban)急事，體現(xian)了公司堅持(chi)“以(yi)奮(fen)斗(dou)者為(wei)本”的(de)核心(xin)理念(nian)，調動員(yuan)(yuan)工的(de)積極性，提高(gao)員(yuan)(yuan)工的(de)向心(xin)力(li)，持(chi)續為(wei)民興電(dian)纜(lan)的(de)高(gao)質量(liang)創(chuang)新發展(zhan)注入新鮮活力(li)。