2021年(nian)9月24日，民興(xing)電纜2021年(nian)第三季度職員工代表座談會，在公司(si)總部順利召開。

民(min)興電纜(lan)人力(li)資源總(zong)(zong)監(jian)李總(zong)(zong)、海外部(bu)(bu)經(jing)理董總(zong)(zong)等領導，公司17位各部(bu)(bu)門各廠區職員工(gong)代表(biao)共同參(can)加了(le)此次會議。

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座談會現場

本次座(zuo)談(tan)會由人力資(zi)源總(zong)監李總(zong)主持(chi)。

會(hui)上李總(zong)傳達(da)了董事會(hui)的(de)指導精神，宣(xuan)讀了會(hui)議的(de)主要思想、具(ju)體流程。

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人(ren)力資源總監李總發言

李總表示(shi)，本(ben)次會議旨在傾(qing)聽(ting)大(da)家的心聲，推出切實可行的解決方案(an)，

為大家營造積極的(de)工作氛(fen)圍以及安全(quan)的(de)廠(chang)區(qu)環境，一起(qi)打造和(he)諧高效(xiao)的(de)溝通機制，共同推動民興電纜的(de)穩健發(fa)展(zhan)。

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員工代表發言

在(zai)李(li)總的鼓勵下，職員工代表們(men)先后從飲食、生活(huo)用品、物流(liu)、生產、辦公用品、公共(gong)區域的配置與(yu)使用等方面提出了相關(guan)問題。

認真聽取員(yuan)工(gong)代表發言后，李總進(jin)行了一(yi)一(yi)回(hui)應與(yu)解(jie)答。

李(li)總提到，公司從各個方面切實履(lv)行企業(ye)責(ze)任，保障員工的權利權益(yi)。

企業與(yu)員工是相互依存的共(gong)生(sheng)關系，企業的發展(zhan)壯大，離(li)不(bu)開每位員工的辛勤付(fu)出與(yu)自覺自律。

本(ben)次座談會(hui)，從(cong)衣食住行方面細化(hua)落實了公司(si)對基層員工的關(guan)懷。

為(wei)員工(gong)辦實事、辦急事，體現(xian)了公司堅(jian)持“以奮斗者為(wei)本”的核心理念，調動員工(gong)的積(ji)極性，提高員工(gong)的向心力(li)，持續(xu)為(wei)民興電纜的高質量(liang)創新(xin)發(fa)展(zhan)注入新(xin)鮮活力(li)。