2021年9月24日(ri)，民興(xing)電纜(lan)2021年第(di)三季(ji)度(du)職員工(gong)代表座談會，在公司總部(bu)順(shun)利召開(kai)。

民興(xing)電纜人力資源總(zong)監李總(zong)、海外部(bu)經理(li)董(dong)總(zong)等(deng)領導，公(gong)司17位各(ge)部(bu)門各(ge)廠區職員(yuan)工代表共同參加了此(ci)次會(hui)議。

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座談會現場

本次座(zuo)談會由(you)人(ren)力資源總(zong)監(jian)李總(zong)主持。

會(hui)上(shang)李(li)總傳達了(le)董事會(hui)的指導精神，宣讀了(le)會(hui)議(yi)的主(zhu)要思(si)想、具體流程。

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人力資(zi)源總監李(li)總發言(yan)

李總表示，本次會(hui)議旨在傾聽(ting)大家的心聲，推(tui)出切實(shi)可行的解決方案，

為大(da)家(jia)營造積極的(de)工作氛圍以及安全(quan)的(de)廠區環境，一(yi)起打造和諧高效的(de)溝通(tong)機制，共同推動民興電纜的(de)穩健發展(zhan)。

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員工代表發言

在李總的(de)鼓勵下，職員工代表們先后從飲食(shi)、生活(huo)用品、物(wu)流、生產、辦公用品、公共區域的(de)配置(zhi)與使用等方面提(ti)出了相關問題。

認真聽(ting)取員(yuan)工代表發言后，李總進行了一(yi)一(yi)回應與解答。

李總提到，公司從各(ge)個方面切實(shi)履行企業責任，保障員(yuan)工的權利權益(yi)。

企業(ye)與員工(gong)是相互依存的共(gong)生(sheng)關系，企業(ye)的發展壯(zhuang)大，離不(bu)開每位員工(gong)的辛勤付出與自(zi)覺自(zi)律。

本次座談(tan)會，從衣食住行方面細化落實(shi)了(le)公司對(dui)基層員工(gong)的關懷。

為(wei)員(yuan)工(gong)辦實事、辦急事，體現了公司堅持“以奮斗者為(wei)本(ben)”的(de)核心理(li)念，調動員(yuan)工(gong)的(de)積極(ji)性，提高員(yuan)工(gong)的(de)向心力，持續為(wei)民興電纜的(de)高質量創新(xin)發展注(zhu)入新(xin)鮮活力。