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陜西社(she)會(hui)水(shui)泥有限責任公(gong)司(si)是改革開放風云人物石社(she)會(hui)先生于1992年(nian)8月(yue)創建的純(chun)民營企業。公(gong)司(si)經(jing)過多(duo)年(nian)的開拓與發展，現已擁有總資產(chan)6.3億(yi)元(yuan)，員工(gong)264人，占地面積400余畝(mu)。已成為年(nian)產(chan)水(shui)泥200萬(wan)噸(dun)，擁有2座(zuo)日產(chan)5000噸(dun)自備礦山的大型水(shui)泥骨干企業。年(nian)銷售收(shou)入3億(yi)多(duo)元(yuan)，實現稅金3000多(duo)余萬(wan)元(yuan)。

企(qi)業(ye)(ye)經(jing)營(ying)情(qing)況良(liang)好(hao)，社會信譽度高，市場占有(you)份額穩中(zhong)有(you)升。企(qi)業(ye)(ye)應該繳納的(de)(de)稅金和支付的(de)(de)電費，銀行貸款利息，原材料(liao)費，員工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)都能按時繳納支付，無一托(tuo)欠。環保工(gong)(gong)作嚴(yan)(yan)抓嚴(yan)(yan)管(guan)，繼續(xu)實現清潔生產(chan)，保持(chi)消煙除(chu)塵效果，工(gong)(gong)業(ye)(ye)用(yong)水零排放，廠(chang)容潔凈(jing)，用(yong)旅游觀念管(guan)理(li)企(qi)業(ye)(ye)，2007年在(zai)省(sheng)、市二(er)級專(zhuan)家評議和專(zhuan)業(ye)(ye)儀(yi)器檢(jian)測下，企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)環保達標指(zhi)數在(zai)同行業(ye)(ye)中(zhong)處于優等，大(da)大(da)低于國家行業(ye)(ye)環保標準。樹立“社會品(pin)牌(pai)水泥，構(gou)建(jian)和諧社會，社會品(pin)牌(pai)水泥，真誠回報社會”的(de)(de)經(jing)營(ying)理(li)念。無償為社會公益事業(ye)(ye)捐水泥、捐款兩項合計已達到1000余(yu)萬元。

企業主(zhu)導(dao)產品(pin)社會牌(pai)P.042.5＃、P.O42.5R、P.O52.5#、P.O52.5R普通(tong)硅酸(suan)鹽水泥，P.C32.5#、P.C32.5R、P.C42.5#、P.C42.5R復(fu)合硅酸(suan)鹽水泥，暢(chang)銷陜西、甘肅、寧夏、四川省四大地區。

大企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、高(gao)(gao)科技、大品牌的(de)良性(xing)運(yun)營，使企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)競爭優(you)勢(shi)(shi)日趨顯(xian)現。陜西(xi)社會水泥(ni)有(you)限責任公司已成為當地企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)中(zhong)固定資產大，經濟(ji)效(xiao)益好，員(yuan)工隊伍穩定，管理(li)(li)機(ji)制(zhi)完善，帶動周邊地區經濟(ji)增漲較(jiao)快(kuai)的(de)龍頭企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)之(zhi)一。從企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)多年(nian)的(de)迅速發(fa)展(zhan)壯大歷(li)程可(ke)以(yi)看到增漲勢(shi)(shi)頭的(de)強勁，一年(nian)一變(bian)樣，幾年(nian)大變(bian)樣的(de)發(fa)展(zhan)態勢(shi)(shi)。在(zai)石社會的(de)帶領(ling)(ling)下，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)實(shi)現科學化管理(li)(li)，時刻把握行業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)趨勢(shi)(shi)，科學判斷(duan)掌(zhang)握企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)資源(yuan)和市場(chang)競爭形勢(shi)(shi)，以(yi)市場(chang)經濟(ji)規則為基(ji)準，科學制(zhi)定各階段發(fa)展(zhan)目(mu)標。在(zai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)務實(shi)、誠信的(de)領(ling)(ling)導團隊帶領(ling)(ling)下，不斷(duan)提高(gao)(gao)決策能力(li)，具(ju)有(you)很高(gao)(gao)的(de)科學性(xing)和切(qie)實(shi)可(ke)行的(de)操作性(xing)，為企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)確(que)立了(le)充分發(fa)揮凝聚力(li)，競爭力(li)發(fa)展(zhan)方向。

加快建立執行現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)制度(du)的(de)(de)(de)步子(zi)越邁越大。始終以(yi)法治企(qi)(qi)的(de)(de)(de)決(jue)心不(bu)動搖，企(qi)(qi)業(ye)(ye)經營和(he)管理(li)(li)上(shang)實現合同(tong)標準化管理(li)(li)，內(nei)外堅持以(yi)合同(tong)為(wei)工(gong)作的(de)(de)(de)原則，工(gong)作中處(chu)(chu)處(chu)(chu)依(yi)流(liu)程辦事，以(yi)業(ye)(ye)績做為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)用(yong)人(ren)和(he)單位(wei)評定的(de)(de)(de)標準，真正實行優者上(shang)，庸者讓的(de)(de)(de)用(yong)人(ren)機制，用(yong)數(shu)字論(lun)業(ye)(ye)績已成為(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)衡量工(gong)作的(de)(de)(de)法則，使企(qi)(qi)業(ye)(ye)各(ge)單位(wei)任(ren)務(wu)明確，指標明確，責任(ren)明確，報酬明確，考核評定明確，并時(shi)時(shi)跟上(shang)的(de)(de)(de)現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理(li)(li)制度(du)深入人(ren)心。處(chu)(chu)理(li)(li)問題(ti)抱著法、理(li)(li)、情的(de)(de)(de)處(chu)(chu)事原則不(bu)變，糾正許多企(qi)(qi)業(ye)(ye)單位(wei)在處(chu)(chu)理(li)(li)問題(ti)上(shang)的(de)(de)(de)情、理(li)(li)、法弊(bi)端，取得很(hen)好的(de)(de)(de)效果(guo)。

企(qi)(qi)業(ye)(ye)把(ba)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)一(yi)直以來確定為主要資源(yuan)(yuan)觀念。制(zhi)定適(shi)應本企(qi)(qi)業(ye)(ye)實(shi)際(ji)(ji)的(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)資源(yuan)(yuan)發展戰略，建(jian)立企(qi)(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才庫，有(you)針對(dui)性的(de)培養專業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)(ren)才，科學引進和(he)吸(xi)取人(ren)(ren)(ren)(ren)才，企(qi)(qi)業(ye)(ye)以多(duo)年來用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)經驗建(jian)立一(yi)套(tao)完整的(de)管(guan)理(li)(li)機(ji)制(zhi)。從建(jian)廠開(kai)始，企(qi)(qi)業(ye)(ye)就把(ba)“通過有(you)效(xiao)的(de)學習吸(xi)收與實(shi)際(ji)(ji)工(gong)作(zuo)相(xiang)結合(he)來解決工(gong)作(zuo)中的(de)一(yi)切困(kun)難和(he)問(wen)題”做為企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)工(gong)作(zuo)準則，堅持外培內訓和(he)請進來送出(chu)去的(de)培訓方式，使一(yi)大(da)批技術人(ren)(ren)(ren)(ren)才，管(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)才脫穎而(er)出(chu)，并人(ren)(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)(ren)具(ju)有(you)很強的(de)實(shi)戰操作(zuo)運用(yong)能(neng)力(li)。有(you)了這樣大(da)量(liang)高(gao)素質，新(xin)理(li)(li)念的(de)員(yuan)工(gong)隊伍支撐，企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)管(guan)理(li)(li)運營只能(neng)是(shi)越來越完善，效(xiao)益越來越好。