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成立于1966年，全球知名的企業管理培訓機構，通過教練式輔導方式幫助企業和員工獲取企業管理知識和相關的管理能力，于1998年進入中國，幫助企業管理者實現思維模式和行為習慣的改變

LMI（美(mei)國領導管理發展中心）是(shi)個(ge)國際化的機構，創立于(yu)1966年(nian)，有50多年(nian)豐富的全球經驗(yan)，如今在90多個(ge)國家用30種語言(yan)提供服務(wu)每年(nian)幫助(zhu)全球50000多位領導者提升領導力(li)。LMI專(zhuan)注于(yu)輔導效果學員能(neng)獲(huo)得(de)知識和(he)理念，并(bing)關(guan)注學員的反饋(kui)和(he)感受。學員能(neng)獲(huo)得(de)態(tai)度和(he)行為的改變(bian)，并(bing)衡量此(ci)改變(bian)對組織影(ying)響的結果。

LMI于1998年進入中(zhong)國(guo)，在中(zhong)國(guo)已有20年以(yi)上(shang)(shang)歷史，在中(zhong)國(guo)引入教(jiao)練(lian)式輔(fu)(fu)導(dao)方(fang)式并一直專注于此(ci)。擁有100多(duo)位(wei)LMI獨自(zi)(zi)培養(yang)和認證的領導(dao)力教(jiao)練(lian)，累計輔(fu)(fu)導(dao)數(shu)萬位(wei)領導(dao)者實現自(zi)(zi)我突破，達成領導(dao)能力的提升。95%以(yi)上(shang)(shang)的客戶在使用LMI課程后，選擇持續使用LMI的輔(fu)(fu)導(dao)服務。

LMI通過(guo)教練式輔導(dao)的(de)(de)(de)方式幫助您(nin)和(he)您(nin)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)員工(gong)澄澈思考(kao)，厘清目標，建立信心，充(chong)滿(man)激情，堅(jian)定不(bu)移地(di)追求(qiu)進步(bu)，從而成(cheng)為優秀的(de)(de)(de)管理者(zhe)，提(ti)升整(zheng)個企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)領導(dao)力(li)。這種提(ti)升是(shi)可(ke)見的(de)(de)(de)，即刻(ke)和(he)驚人的(de)(de)(de)，并(bing)帶(dai)來長時(shi)間和(he)持(chi)續的(de)(de)(de)收益。

LMI中國致力于以(yi)教練式(shi)輔導的(de)(de)(de)(de)(de)方式(shi)幫助組(zu)(zu)織(zhi)提(ti)升(sheng)它們(men)的(de)(de)(de)(de)(de)領導者，從而使組(zu)(zu)織(zhi)達(da)(da)成可衡(heng)量(liang)的(de)(de)(de)(de)(de)目標(biao)(biao)(biao)。LMI擁有一套沿(yan)用50多年并(bing)驗證(zheng)(zheng)有效的(de)(de)(de)(de)(de)獨特流程，保障了選擇(ze)LMI服(fu)務(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)組(zu)(zu)織(zhi)能獲得如(ru)下的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值：1.幫助領導者實現思維模式(shi)和行為習(xi)慣(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)改變。2.針對預先設(she)定的(de)(de)(de)(de)(de)目標(biao)(biao)(biao)跟(gen)蹤(zong)結果，保證(zheng)(zheng)目標(biao)(biao)(biao)在輔導流程中逐步實現。3.獲得可衡(heng)量(liang)的(de)(de)(de)(de)(de)投資回報。LMI獨特的(de)(de)(de)(de)(de)輔導流程保證(zheng)(zheng)學(xue)員在輔導過程中，持(chi)續并(bing)積(ji)極正向地進(jin)行態度和行為習(xi)慣(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)改變，從而通過提(ti)升(sheng)學(xue)員的(de)(de)(de)(de)(de)生產力和業績，達(da)(da)成組(zu)(zu)織(zhi)期望的(de)(de)(de)(de)(de)目標(biao)(biao)(biao)。