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依賴Citrix的組(zu)(zu)織超過40萬家，Citrix成為(wei)行(xing)業領(ling)軍者三十年有余。Citrix學(xue)到了許多，比如(ru)彌合員工生產力和(he)創新(xin)思維之間的差(cha)距所需(xu)要的到底是(shi)什么，以(yi)(yi)及新(xin)一代(dai)技(ji)術如(ru)何幫(bang)助人們(men)排除干(gan)擾并專注于重要的工作。這就是(shi)Citrix為(wei)何致(zhi)力于交付智能、統(tong)一的工作空間，讓個人可(ke)以(yi)(yi)掌控(kong)自己(ji)的工作時間，并讓組(zu)(zu)織可(ke)以(yi)(yi)實現(xian)更多目(mu)標。

Citrix認為(wei)(wei)，員工(gong)體驗要比協作及(ji)溝通重要得多(duo)，它(ta)包括支持(chi)員工(gong)專注于個人(ren)發展及(ji)有(you)效工(gong)作，并為(wei)(wei)他們提供所需(xu)的空間。

Citrix的(de)存在就是幫您確保員工能夠始終迅速(su)、輕松地(di)訪問(wen)所需資(zi)源，從而出色地(di)完成工作(zuo)——無論(lun)工作(zuo)地(di)點和外部環境如何。

在Citrix，Citrix認為(wei)組(zu)織的強大(da)源自(zi)于個人的成功。讓員工(gong)自(zi)由地(di)去做喜歡做的事(shi)，成為(wei)想要成為(wei)的人，而無論規模、狀況或形式(shi)如何。

40個國(guo)家/地區的60個辦事處，10個自發組織并由Citrix贊助的員工資源小組，旨在(zai)培養包容性和(he)多樣性，這一數字還在(zai)繼續(xu)增長。