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歌(ge)斐(fei)教(jiao)育,秉(bing)承以人(ren)為本、唯才(cai)是舉(ju)的(de)(de)價值理念(nian),將通過內部成長(chang)和(he)外部引進(jin)的(de)(de)方(fang)式選拔合伙(huo)(huo)人(ren),吸納全世界優良(liang)人(ren)才(cai),共建共創、共擔共享(xiang)歌(ge)斐(fei)教(jiao)育的(de)(de)現在和(he)未來。每位合伙(huo)(huo)人(ren)應高度認同歌(ge)斐(fei)教(jiao)育的(de)(de)愿(yuan)景和(he)價值觀,貫徹執行(xing)歌(ge)斐(fei)教(jiao)育的(de)(de)使命,帶領團隊(dui)日日精(jing)進(jin)、突(tu)破創新,推動(dong)歌(ge)斐(fei)教(jiao)育持續健康地(di)發展(zhan),實(shi)現歌(ge)斐(fei)教(jiao)育基業(ye)長(chang)青。
集(ji)團化運營管(guan)理 、財務(wu)經營管(guan)理、人力(li)資源建設(she)、拓展(zhan)營建、風險控制、信息化管(guan)理,六大(da)管(guan)理體系。通過(guo)一(yi)體化、標準化的管(guan)理體系,實(shi)現規模化的快捷復制。
充分利用移動(dong)互聯(lian)網多技術手(shou)段,搭(da)建優(you)質(zhi)教(jiao)育資(zi)源(yuan)共享(xiang)環境,透過嚴格準入+產品(pin)排(pai)他的核心經營(ying)思路,讓生態圈內的整體(ti)用戶資(zi)源(yuan)利益(yi)擴大化。