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極客——jiker，是一群熱愛(ai)技(ji)術(shu)(shu)、熱愛(ai)教(jiao)育的極客們(men)，一起創(chuang)辦的IT在(zai)線咨詢(xun)及教(jiao)育平(ping)臺，2014年(nian)上線學(xue)習(xi)平(ping)臺“極客學(xue)院(yuan)”。迄今，已(yi)陸續(xu)與(yu)Google、微(wei)軟、AWS、百度(du)、阿里、騰訊、字(zi)節跳動、京東、通用(yong)、中國銀聯(lian)(lian)、華為、國航、聯(lian)(lian)合國教(jiao)科文(wen)組織高等教(jiao)育創(chuang)新中心等一系列國際國內(nei)企業組織達成技(ji)術(shu)(shu)咨詢(xun)、人才(cai)培養、技(ji)術(shu)(shu)推廣等合作。

公司始終致力于(yu)構(gou)建以(yi)價值為(wei)核心的、以(yi) AI 為(wei)核心驅動引擎的、面向未(wei)來的數字化人才培養(yang)與(yu)發展體(ti)(ti)系(xi)。自2013年成立以(yi)來，以(yi)“新、快、體(ti)(ti)系(xi)化”為(wei)特色(se)，上線課(ke)程(cheng) 5000+門，構(gou)建“知(zhi)識體(ti)(ti)系(xi)圖譜”、“職業路徑體(ti)(ti)系(xi)”、“專項實戰營”等(deng)體(ti)(ti)系(xi)化內容與(yu)專項訓練(lian)內容。

數字化浪(lang)潮下(xia)，數字化從(cong)趨勢成為(wei)(wei)常態(tai)。企業(ye)與個(ge)人的(de)發(fa)展(zhan)，都(dou)要不斷審視(shi)自身(shen)成長與技(ji)術發(fa)展(zhan)間的(de)關系。如(ru)何在迅速發(fa)展(zhan)的(de)技(ji)術體(ti)系中，保持(chi)與技(ji)術發(fa)展(zhan)同步的(de)自身(shen)能力(li)建(jian)設(she)，保持(chi)數字化時代中的(de)競爭力(li)，是每個(ge)企業(ye)與個(ge)體(ti)都(dou)必(bi)須認(ren)真(zhen)思(si)考的(de)問題。為(wei)(wei)持(chi)續(xu)建(jian)設(she)面向(xiang)未來的(de)能力(li)，技(ji)術能力(li)如(ru)何更有效(xiao)的(de)轉化為(wei)(wei)業(ye)務能力(li)，讓每個(ge)個(ge)體(ti)真(zhen)正(zheng)掌握技(ji)術并真(zhen)正(zheng)學會(hui)應用技(ji)術，用技(ji)術創造價值，是極客不斷探索(suo)和踐行的(de)事(shi)業(ye)。

極客認(ren)為學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)和培訓(xun)不(bu)應該是單向的(de)(de)信息(xi)傳遞，也(ye)不(bu)需要限(xian)定在固定的(de)(de)時空下進(jin)行。技(ji)術的(de)(de)發(fa)展，讓(rang)人們有了(le)更(geng)(geng)好的(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)和訓(xun)練(lian)方(fang)式(shi)，讓(rang)技(ji)術本身(shen)賦能(neng)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)和訓(xun)練(lian)，讓(rang)這(zhe)個過(guo)程更(geng)(geng)加有效。極客創造了(le)結果(guo)導向、項目驅動、教練(lian)結合的(de)(de)“實戰營”的(de)(de)教學(xue)(xue)和訓(xun)練(lian)方(fang)式(shi)，讓(rang)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)成為工作的(de)(de)一部分，讓(rang)終(zhong)身(shen)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)、持續(xu)成長(chang)成為學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)者的(de)(de)日(ri)常(chang)。極客認(ren)為不(bu)斷發(fa)展的(de)(de)技(ji)術，會帶來不(bu)斷創新的(de)(de)技(ji)術手(shou)段(duan)和學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)方(fang)式(shi)，讓(rang)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)更(geng)(geng)有效，讓(rang)人才更(geng)(geng)有價值(zhi)。

極(ji)客(ke)始(shi)終(zhong)探(tan)求如何用(yong)技術(shu)創(chuang)造價值(zhi)，用(yong)創(chuang)新驅動成(cheng)長(chang)。極(ji)客(ke)匯(hui)聚各個行(xing)業的(de)技術(shu)人才，保持(chi)行(xing)業趨勢洞察，敏捷(jie)建設(she)和(he)迭代行(xing)業知識(shi)體系，與用(yong)戶(hu)一(yi)起(qi)(qi)，不斷將技術(shu)轉(zhuan)化為業務發(fa)展的(de)內在驅動能(neng)力，與用(yong)戶(hu)一(yi)起(qi)(qi)成(cheng)長(chang)，一(yi)起(qi)(qi)創(chuang)造價值(zhi)。極(ji)客(ke)，始(shi)終(zhong)伴隨客(ke)戶(hu)一(yi)起(qi)(qi)探(tan)索(suo)人才價值(zhi)發(fa)揮(hui)的(de)無(wu)限可能(neng)。