執(zhi)政官型(xing)人格(ge)（ESFJ，Consul Personality）是(shi)16型(xing)人格(ge)（16personalities）中(zhong)的一種人格(ge)類(lei)型(xing)。其(qi)中(zhong)E代(dai)(dai)表(biao)(biao)外向(xiang)，S代(dai)(dai)表(biao)(biao)實(shi)感，F代(dai)(dai)表(biao)(biao)情感，J代(dai)(dai)表(biao)(biao)獨立。
最適合形容“執(zhi)政(zheng)(zheng)官”們的(de)(de)詞就是“受歡迎”了(le)——這也符合常理，因為他們大約占人(ren)口(kou)的(de)(de)12%，是非常常見的(de)(de)類型。在中學里，他們常常是拉拉隊(dui)員或四分衛，在聚(ju)(ju)光(guang)燈下帶領著隊(dui)伍走向(xiang)勝利和(he)榮譽。在以(yi)后的(de)(de)人(ren)生里，“執(zhi)政(zheng)(zheng)官”同樣享(xiang)受去支持他們的(de)(de)朋友和(he)愛著的(de)(de)人(ren)，組織(zhi)聚(ju)(ju)會，盡一(yi)切可能讓每個人(ren)開心。
討論(lun)科學理(li)論(lun)，辯(bian)論(lun)國際(ji)政治不太可(ke)能維(wei)持“執(zhi)政官(guan)”們(men)(men)的(de)興趣。他們(men)(men)更在(zai)(zai)乎一(yi)些有形的(de)實實在(zai)(zai)在(zai)(zai)的(de)東西(xi)，例如提升社會地位(wei)，觀察他人的(de)舉動。關(guan)注周圍的(de)動態是他們(men)(men)必做的(de)事(shi)情，但執(zhi)政官(guan)人格類型的(de)人會盡(jin)一(yi)切努力(li)把他們(men)(men)的(de)能力(li)用在(zai)(zai)好(hao)的(de)地方。
“執政(zheng)官”們是(shi)(shi)利他主(zhu)義(yi)(yi)者，他們極其認(ren)真地承擔起幫助別人(ren)和(he)(he)做正確的(de)(de)(de)(de)事(shi)的(de)(de)(de)(de)責任。與更為(wei)理(li)想主(zhu)義(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)人(ren)格(ge)類(lei)型不(bu)同的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)，“執政(zheng)官”們的(de)(de)(de)(de)道德(de)指南(nan)針基于已(yi)有的(de)(de)(de)(de)傳統和(he)(he)法律，他們支持權威和(he)(he)規則，而不(bu)會去從哲學和(he)(he)神秘(mi)主(zhu)義(yi)(yi)中總(zong)結(jie)道德(de)標準。他們需要記住的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)，人(ren)們來自很多不(bu)同的(de)(de)(de)(de)背景，有不(bu)同的(de)(de)(de)(de)思考(kao)角度(du)，自己所認(ren)為(wei)對的(de)(de)(de)(de)事(shi)情并不(bu)總(zong)是(shi)(shi)真理(li)。
執(zhi)政官人(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)喜歡助(zhu)人(ren)為樂(le)，享受做有(you)意義的(de)(de)事(shi)情，只要(yao)他們(men)的(de)(de)重(zhong)要(yao)性被認可并受到感激。這在家(jia)庭(ting)中尤其明顯，“執(zhi)政官”是忠(zhong)誠愛奉(feng)獻(xian)的(de)(de)伴(ban)侶(lv)和父母。執(zhi)政官人(ren)格類(lei)型的(de)(de)人(ren)尊(zun)重(zhong)等級(ji)，努力使(shi)自(zi)己取得一定(ding)的(de)(de)權(quan)利，無(wu)論在家(jia)庭(ting)還是工作中，這使(shi)他們(men)可以讓每個人(ren)的(de)(de)分工明確，穩(wen)定(ding)，有(you)秩序。
執(zhi)政官人(ren)格(ge)類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)活潑外(wai)向，樂于助人(ren)，聚會(hui)上總少不(bu)了他(ta)們的(de)(de)(de)身(shen)影——他(ta)們總有時(shi)間跟(gen)每個人(ren)聊(liao)天嬉笑。但他(ta)們的(de)(de)(de)投(tou)入絕非(fei)點(dian)到(dao)為止。執(zhi)政官人(ren)格(ge)類(lei)型的(de)(de)(de)人(ren)發自(zi)(zi)內心地愿意傾聽朋友的(de)(de)(de)感情和動向，會(hui)記住小細(xi)(xi)節并時(shi)刻準備(bei)著用溫暖的(de)(de)(de)話語和細(xi)(xi)膩的(de)(de)(de)情感表達自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)想法(fa)。如果(guo)事態(tai)發展不(bu)對勁，或房間里產生了緊張氣氛，他(ta)們會(hui)很快捕捉(zhuo)到(dao)并努(nu)力讓所有人(ren)恢復到(dao)和諧穩定狀態(tai)。
執政官人(ren)格(ge)類(lei)型的人(ren)很(hen)不(bu)喜歡(huan)沖(chong)突，他們(men)用很(hen)多精力去建立社會(hui)秩序，與未知的活(huo)動和自發性的聚會(hui)相比，他們(men)更喜歡(huan)周全(quan)的計(ji)劃和有組織的活(huo)動。這種類(lei)型的人(ren)對他們(men)安排(pai)的活(huo)動會(hui)竭盡(jin)全(quan)力，一旦想法被否(fou)定(ding)或(huo)(huo)者別人(ren)對此毫(hao)無(wu)興趣(qu)(qu)，就很(hen)容易傷害到他們(men)的感情(qing)。重申一下，“執政官”們(men)一定(ding)要記(ji)住(zhu)，每(mei)個(ge)人(ren)都來自不(bu)同的背(bei)景，別人(ren)的不(bu)感興趣(qu)(qu)并非有意針對他們(men)或(huo)(huo)他們(men)所組織的活(huo)動——只(zhi)不(bu)過是不(bu)適合那些人(ren)罷了(le)。
與自己(ji)的(de)細(xi)膩敏感(gan)達成(cheng)妥(tuo)協(xie)，是“執政官”最大(da)的(de)挑戰——總(zong)是會有人反對(dui)和批評，雖然很難受，但這也是生活(huo)的(de)一部分。最適(shi)合他(ta)們做(zuo)的(de)事(shi)就是做(zuo)他(ta)們最擅長的(de)事(shi)：成(cheng)為一個榜樣，解決力所(suo)能及的(de)事(shi)，享(xiang)受別人對(dui)他(ta)們所(suo)付出努力的(de)感(gan)激。
泰勒·斯威夫特（Taylor Swift），美國女歌手、詞曲(qu)作(zuo)者、音樂制作(zuo)人、演員。
詹妮(ni)弗·加納（Jennifer Garner），美國演員、制作人。
威(wei)廉·杰斐遜·克林頓（William Jefferson Clinton，Bill Clinton），美國民主黨政(zheng)治家，第42任美國總(zong)統。
史蒂夫·哈維（Steve Harvey），美國演(yan)員、作(zuo)家、主持人。
丹尼·格(ge)羅佛(fo)（Danny Glover），美國演員、導演、制片(pian)，致力于(yu)消除(chu)貧困、對抗(kang)艾滋病和保(bao)護少(shao)少(shao)數民(min)族(zu)權(quan)利(li)的斗爭。
詹妮弗·洛佩茲（Jennifer Lopez），美(mei)國歌手(shou)、演員、制片人、時尚設計師(shi)、商(shang)人。
莎莉·菲(fei)爾德（Sally Field），美國演員，代(dai)表作有《窈窕奶(nai)爸》《阿甘正傳(chuan)》等。
泰(tai)拉·班克(ke)斯（Tyra Banks），美國的非(fei)裔(yi)前超級(ji)名模、演員、歌手、電視制(zhi)作人(ren)以(yi)及脫口秀主持人(ren)。
珊莎·史塔克（Sansa Stark），奇幻(huan)小說《冰與火之歌》及其衍生作品中(zhong)的人(ren)物(wu)。
迪(di)恩·溫(wen)徹斯特（Dean Winchester），系列美劇《邪(xie)惡力量》中(zhong)的角色(se)。
杰(jie)克·謝(xie)帕(pa)德(de)（Jack Shephard），系列美(mei)劇《迷失》中(zhong)的角(jiao)色。
瑟曦(xi)·蘭尼(ni)斯特（Cersei Lannister），奇幻小說《冰與火(huo)之(zhi)歌》及(ji)其(qi)衍生(sheng)作品中(zhong)的(de)人物。
卡梅拉·瑟(se)普拉諾（Carmela Soprano），系列美劇《黑道家族(zu)》中的角色(se)。
莫莉·韋斯(si)萊（Molly Weasley），英國小說《哈利(li)·波特》系列及其(qi)衍生(sheng)作品中的角色
莫妮卡·蓋(gai)勒（Monica E. Geller、Monica），美國情境(jing)喜劇(ju)《老友記》中的(de)角色。
哈(ha)德森(sen)太太（Mrs.Hudson），《福爾摩斯(si)探案集》系列(lie)作品中的角(jiao)色(se)。
拉里(li)·布(bu)魯姆（Larry Bloom），系列美劇《女子監獄》中的角色。
較強(qiang)的(de)實(shi)踐(jian)能力——執政官是日常任(ren)務和(he)日常維護(hu)的(de)優秀(xiu)管(guan)理(li)者，樂于確保與(yu)他們親近的(de)人得(de)到很好的(de)照顧(gu)。
強烈的責任感(gan)——具有(you)執政官人格(ge)類(lei)型(xing)的人具有(you)強烈的責任感(gan)，并努(nu)力履(lv)行自(zi)己的義務，盡管有(you)時(shi)這(zhe)可能更多來自(zi)社會期(qi)望而不(bu)是(shi)內(nei)在驅(qu)動力。
非常忠(zhong)誠——執政官非常重(zhong)視穩定性和安(an)全性，渴望維持(chi)現狀，這(zhe)使他(ta)們(men)非常忠(zhong)誠和值得信賴的(de)(de)合作伙伴和員工。執政官是(shi)(shi)他(ta)們(men)所屬的(de)(de)任何團體(ti)的(de)(de)真(zhen)正支(zhi)柱——無論是(shi)(shi)他(ta)們(men)的(de)(de)家庭還是(shi)(shi)社區(qu)俱樂部，具有這(zhe)種性格類型的(de)(de)人總是(shi)(shi)可以依賴的(de)(de)。
敏感和熱情(qing)——幫助確保穩定，執政(zheng)官人(ren)格尋(xun)求(qiu)和諧并深切關心(xin)他人(ren)的(de)(de)感受，小心(xin)不要冒犯或傷(shang)害任何(he)人(ren)。執政(zheng)官是強大的(de)(de)團隊(dui)成員，雙(shuang)贏的(de)(de)局(ju)面(mian)是微笑的(de)(de)組(zu)成部分(fen)。
善于與他人聯(lian)系——這些品質結合在(zai)(zai)一起，使執政官變得社交、舒適和受(shou)歡(huan)迎。執政官人士有強烈的(de)“歸(gui)屬感”需求(qiu)，并且不介意閑聊(liao)或追(zhui)隨社會線索，以幫助他們在(zai)(zai)社區中(zhong)發揮積極作用。
擔心他們的社(she)會(hui)地位——這(zhe)些弱點與(yu)一個主要(yao)的優點有關(guan)：執政官對社(she)會(hui)地位和影響力(li)的關(guan)注(zhu)，這(zhe)會(hui)影響他們做出的許多決定，可能會(hui)限制他們的創造力(li)和開放性。
不靈活(huo)——執政官非(fei)常(chang)重視社會可接受(shou)的(de)事物(wu)，并且可能非(fei)常(chang)謹慎，甚至對任何(he)非(fei)傳(chuan)統或主(zhu)流之外的(de)事物(wu)都持批評態(tai)度。具有這種(zhong)性(xing)格類(lei)型(xing)的(de)人(ren)有時(shi)也可能過于努力(li)地推動自己的(de)信仰(yang)，以努力(li)將其確立為(wei)主(zhu)流。
不(bu)愿創新或(huo)即興發揮——正如他們(men)可能批評他人的“不(bu)尋常”行為一樣，執(zhi)政(zheng)官也(ye)可能不(bu)愿意走出自己(ji)的舒適(shi)區，通常是因為害怕(pa)（或(huo)只(zhi)是顯得）與眾(zhong)不(bu)同。
容易(yi)受到批評——改變(bian)這些傾向尤其具有挑戰(zhan)性，因為執政官非(fei)常厭惡沖突。如果有人，尤其是與他們親(qin)近的人，批評他們的習(xi)慣(guan)、信仰或傳(chuan)統，執政官人格會變(bian)得非(fei)常防御和傷害。
經常太需(xu)要——執政(zheng)官(guan)需(xu)要聽到和(he)看到很多贊賞(shang)。如果(guo)他(ta)們的努力(li)沒(mei)有被注意到，具有執政(zheng)官(guan)人格類型的人可(ke)能會開(kai)始尋求贊美，試圖讓他(ta)們確信自己受到了多大(da)的重視。
太無(wu)私——另(ling)一方面，執(zhi)政官(guan)有時(shi)會試圖(tu)通過(guo)溺愛來建立自己的(de)(de)(de)價值(zhi)，這(zhe)會很快讓那(nei)些不需要的(de)(de)(de)人(ren)不知所措，最終(zhong)使其不受(shou)歡迎。此(ci)外，執(zhi)政官(guan)在此(ci)過(guo)程中經常忽略自己的(de)(de)(de)需求。
如此高度重(zhong)視社會認可和(he)歸屬感(gan)(gan)，浪漫(man)關(guan)(guan)系(xi)對執政官來(lai)說(shuo)具有(you)特殊的(de)(de)重(zhong)要性。沒(mei)有(you)任(ren)何一(yi)種關(guan)(guan)系(xi)能夠為具有(you)執政官人(ren)格類型的(de)(de)人(ren)提供同等程度的(de)(de)支持和(he)奉(feng)獻，而牢(lao)固的(de)(de)戀(lian)愛關(guan)(guan)系(xi)帶來(lai)的(de)(de)安全(quan)感(gan)(gan)和(he)穩定感(gan)(gan)非常溫(wen)暖。
考(kao)慮到這樣一個目標，執(zhi)(zhi)政官人(ren)物非常認(ren)真地對(dui)待每個階段(duan)，從約會到之后的(de)(de)(de)一切(qie)。執(zhi)(zhi)政官關系的(de)(de)(de)一切(qie)都基于滿足相互(hu)需(xu)求，從早期建(jian)立理(li)解到建(jian)立相互(hu)尊重和(he)支持彼此的(de)(de)(de)意見(jian)和(he)目標。知道他們被愛和(he)欣(xin)賞對(dui)執(zhi)(zhi)政官的(de)(de)(de)情緒和(he)自尊有巨大(da)的(de)(de)(de)影響。
如果他(ta)(ta)們(men)(men)(men)覺得這(zhe)種(zhong)支持不(bu)(bu)存在，例如當他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)伴侶(lv)提出(chu)批評時，執政(zheng)官會感到(dao)非(fei)常受傷。具有執政(zheng)官人(ren)格類型的(de)人(ren)不(bu)(bu)喜(xi)歡沖突和(he)(he)批評，這(zhe)會使解決出(chu)現的(de)任何問(wen)題(ti)變得具有挑戰性(xing)。對執政(zheng)官來說，沒有什么比意識到(dao)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)伴侶(lv)不(bu)(bu)尊重(zhong)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)夢想或意見(jian)更傷人(ren)或令(ling)人(ren)沮(ju)喪的(de)了。執政(zheng)官在面對困(kun)難(nan)時可能會出(chu)奇地強硬(ying)和(he)(he)不(bu)(bu)知(zhi)疲(pi)倦，但他(ta)(ta)們(men)(men)(men)需要毫無(wu)疑問(wen)地知(zhi)道他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)伙伴100%支持他(ta)(ta)們(men)(men)(men)。
不(bu)(bu)(bu)幸的(de)(de)是(shi)，不(bu)(bu)(bu)太(tai)成熟的(de)(de)執(zhi)政官(guan)可能缺(que)乏以(yi)健康的(de)(de)方式吸引(yin)這種人的(de)(de)內在(zai)力(li)量(liang)和智(zhi)慧。他(ta)(ta)們可能非常需要(yao)幫助，以(yi)犧牲自(zi)己的(de)(de)原(yuan)則(ze)和價值觀來換取伴侶(lv)的(de)(de)認可。這是(shi)一(yi)個可怕的(de)(de)陷阱(jing)——它不(bu)(bu)(bu)僅沒有(you)吸引(yin)力(li)，而(er)且很容易(yi)導致情感虐待，從(cong)而(er)進一(yi)步(bu)降低執(zhi)政官(guan)的(de)(de)自(zi)尊心。另一(yi)個陷阱(jing)是(shi)他(ta)(ta)們對社(she)(she)會地位和認可的(de)(de)執(zhi)著——對于執(zhi)政官(guan)的(de)(de)社(she)(she)交圈(quan)和親戚來說，在(zai)選(xuan)擇(ze)約會對象時比他(ta)(ta)們自(zi)己的(de)(de)價值觀更(geng)重(zhong)要(yao)的(de)(de)情況并不(bu)(bu)(bu)少見。
執(zhi)政(zheng)官(guan)是(shi)熱情、忠誠(cheng)的(de)人(ren)，他們希望得到信任(ren)(ren)和(he)(he)重視。他們非(fei)常擅長處理資金管理和(he)(he)行政(zheng)任(ren)(ren)務等實際事務，并且樂于以照顧(gu)他們關心的(de)人(ren)的(de)名義承(cheng)擔(dan)這(zhe)些責(ze)任(ren)(ren)，這(zhe)是(shi)一(yi)種了不起的(de)品質(zhi)。執(zhi)政(zheng)官(guan)只需(xu)要確保他們花時間來確保他們建立關系，使他們能夠滿(man)足自(zi)己的(de)需(xu)求和(he)(he)夢想，與(yu)充分欣賞他們的(de)關懷和(he)(he)慷慨(kai)并回(hui)報(bao)的(de)伴侶。
執政官(guan)通(tong)常(chang)在他們的(de)(de)關(guan)系如何發展方面很有(you)條理，遵循既定(ding)的(de)(de)約會規則和(he)(he)傳統（不要打電(dian)話給(gei)第(di)(di)一次(ci)、第(di)(di)三(san)次(ci)約會等）。隨著(zhu)他們的(de)(de)關(guan)系進(jin)入更多(duo)的(de)(de)性階(jie)段，執政官(guan)對過程和(he)(he)傳統的(de)(de)強(qiang)調繼續確立了性別角色和(he)(he)社會可接(jie)受(shou)的(de)(de)活動。
然(ran)而，由于執政官(guan)如此專(zhuan)注(zhu)于物(wu)質(zhi)世界并(bing)且(qie)非(fei)常情緒化(hua)，他們往(wang)往(wang)是非(fei)常深情和(he)感性的(de)，并(bing)且(qie)總體(ti)上是很好的(de)性伴(ban)侶。具(ju)有這(zhe)種性格類型的(de)人喜歡想辦法(fa)讓(rang)他們的(de)伴(ban)侶開(kai)心，而這(zhe)種親(qin)密關系是這(zhe)樣做的(de)好方(fang)法(fa)。隨著兩(liang)個(ge)伴(ban)侶彼(bi)此變得更加自在，執政官(guan)通(tong)常愿意(yi)嘗試和(he)嘗試新(xin)事物(wu)，只要他們的(de)伴(ban)侶愿意(yi)回報。
執(zhi)政(zheng)官(guan)對他們(men)的(de)(de)(de)(de)人際關系有(you)特(te)定的(de)(de)(de)(de)需(xu)求，而某(mou)些性格類型最能滿足這(zhe)些需(xu)求。一(yi)般來說(shuo)，伴侶應該分享執(zhi)政(zheng)官(guan)的(de)(de)(de)(de)實感(gan)（S）特(te)質，但培養(yang)內向（I）伴侶可以(yi)提供的(de)(de)(de)(de)內省感(gan)也很(hen)有(you)用，也許還(huan)有(you)一(yi)個相反的(de)(de)(de)(de)特(te)質可以(yi)幫(bang)助執(zhi)政(zheng)官(guan)在適當的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)專注于邏輯(ji)決策，或(huo)者在某(mou)些情況(kuang)下更加開(kai)放。
執政官是一(yi)種非常社交的(de)人格類型(xing)，他們(men)尋求大范圍的(de)朋友圈(quan)，并證明自(zi)己非常愿(yuan)意花(hua)費必(bi)要的(de)時間和精力來維持(chi)這(zhe)些關系。執政官忠誠而(er)熱情(qing)，以無論如何都支持(chi)他們(men)的(de)朋友而(er)聞名，并提供(gong)持(chi)續的(de)情(qing)感(gan)支持(chi)和鼓勵。
盡其所能(neng)確保他(ta)們的(de)(de)朋友開心，并且對介紹和(he)閑聊非(fei)(fei)常(chang)滿意(yi)，執(zhi)政(zheng)官(guan)自然在(zai)幾乎任(ren)何(he)環境中都非(fei)(fei)常(chang)受歡迎。這是執(zhi)政(zheng)官(guan)真正享受的(de)(de)動態，但他(ta)們也希望他(ta)們的(de)(de)努力和(he)支持得(de)到回報(bao)。對于執(zhi)政(zheng)官(guan)人格類型的(de)(de)人來說(shuo)，沒(mei)有(you)(you)什么比發現一個值得(de)信賴的(de)(de)朋友對他(ta)們的(de)(de)信仰(yang)或(huo)習慣持批(pi)評(ping)態度(du)更有(you)(you)害的(de)(de)了，除(chu)非(fei)(fei)在(zai)直接(jie)對抗中被(bei)告(gao)知。
執政官傾向于(yu)相信他(ta)們(men)的(de)(de)朋(peng)友不會(hui)做錯(cuo)事，無論(lun)情況如何(he)，他(ta)們(men)總是(shi)站出來為(wei)他(ta)們(men)辯護，他(ta)們(men)期望(wang)從懷(huai)疑(yi)中(zhong)得(de)到同樣(yang)的(de)(de)好處。執政官如果學會(hui)更(geng)容易(yi)接受其(qi)他(ta)觀點，而(er)不是(shi)做出草率的(de)(de)判斷和(he)結論(lun)，就可以(yi)極(ji)大(da)地擴大(da)他(ta)們(men)的(de)(de)朋(peng)友圈。與(yu)任何(he)人(ren)一(yi)樣(yang)，對(dui)于(yu)執政官來說，避免與(yu)其(qi)他(ta)觀點和(he)意見(jian)隔絕，與(yu)更(geng)多人(ren)建立聯系和(he)理解是(shi)很重要的(de)(de)。
另(ling)一(yi)方面，執(zhi)(zhi)政(zheng)官善于利用(yong)他(ta)(ta)們(men)(men)的敏感度來(lai)(lai)跟上(shang)他(ta)(ta)們(men)(men)朋(peng)友的動機和驅動力(li)。雖然(ran)在他(ta)(ta)們(men)(men)較弱的時刻，執(zhi)(zhi)政(zheng)官人物有時可以(yi)利用(yong)這(zhe)些觀察來(lai)(lai)操縱他(ta)(ta)人，但他(ta)(ta)們(men)(men)對維持牢固的關系更感興趣，這(zhe)是一(yi)個很好(hao)的工具。他(ta)(ta)們(men)(men)是利他(ta)(ta)主(zhu)義者，執(zhi)(zhi)政(zheng)官幾乎(hu)總(zong)是使用(yong)他(ta)(ta)們(men)(men)的權(quan)力(li)為善，鼓勵和激勵他(ta)(ta)人。
總的(de)來(lai)說(shuo)，執政官的(de)性格類型是令(ling)人愉快和(he)真誠的(de)。他們(men)的(de)精力和(he)社交智慧為他們(men)贏得了(le)許多熟人和(he)朋友(you)，他們(men)的(de)支持和(he)奉獻(xian)使(shi)這些友(you)誼保持密(mi)切(qie)和(he)牢固。對生活和(he)公司(si)充滿熱情(qing)，沉悶的(de)時(shi)刻(ke)肯定(ding)很少(shao)見。
作為父母(mu)，執政官有很好的(de)機會(hui)以具有真實和積極影響的(de)方(fang)式展(zhan)示他們的(de)熱情、感情和奉(feng)獻(xian)精神。執政官父母(mu)敏(min)感而堅定，能(neng)夠建立規則和權威，而不會(hui)完全霸道，利用他們的(de)同情和支持來(lai)消(xiao)除偶爾(er)的(de)溝通不暢(chang)或意見(jian)分歧。
從一開(kai)始，執政官(guan)就(jiu)努力確保他們(men)的孩子感到安全和快樂。具有(you)執政官(guan)人(ren)格類(lei)型的人(ren)享受他們(men)能(neng)夠為(wei)嬰兒提供的支持，嬰兒完全依(yi)賴他們(men)的照顧(gu)。家庭對執政官(guan)來說同樣(yang)重要，這是關系的一個非常有(you)益的開(kai)始。
隨著他(ta)(ta)們的孩子(zi)(zi)長(chang)大并開(kai)始更多地(di)探索(suo)，執政(zheng)(zheng)官(guan)的愛和(he)(he)(he)關懷與他(ta)(ta)們一起成(cheng)長(chang)，但往(wang)(wang)往(wang)(wang)變得過(guo)度保(bao)護。執政(zheng)(zheng)官(guan)不僅(jin)可(ke)以保(bao)證孩子(zi)(zi)的身(shen)體安(an)全，還(huan)可(ke)以在社交方面保(bao)持安(an)全，通過(guo)安(an)排游戲日期、營地(di)和(he)(he)(he)其他(ta)(ta)活動，讓他(ta)(ta)們的孩子(zi)(zi)無法自由(you)地(di)犯(fan)下導致情感成(cheng)長(chang)和(he)(he)(he)社會獨立的錯誤。
執政(zheng)官(guan)們(men)(men)(men)(men)高(gao)度重(zhong)視和諧與穩定(ding)，他(ta)們(men)(men)(men)(men)經常試(shi)圖利用間接壓力來(lai)嘗試(shi)教(jiao)導生活的(de)教(jiao)訓。然(ran)(ran)而，當他(ta)們(men)(men)(men)(men)因孩子的(de)公然(ran)(ran)錯誤行為而被(bei)迫與他(ta)們(men)(men)(men)(men)發生沖突時，執政(zheng)官(guan)父母堅定(ding)地介入，并希望他(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)話能得到尊重(zhong)。信奉(feng)傳統角色的(de)執政(zheng)官(guan)父母以非(fei)黑即白的(de)方式看待親子關系，他(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)權(quan)威是最終(zhong)的(de)。
隨著(zhu)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子進入(ru)青春期并(bing)開始(shi)遠離父母，執(zhi)政(zheng)官可(ke)(ke)以(yi)(yi)親自承擔(dan)這一轉變。感覺(jue)就像他(ta)們(men)正在失去(qu)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子，執(zhi)政(zheng)官人格有時會試圖盡可(ke)(ke)能(neng)地(di)延長他(ta)們(men)的(de)(de)(de)依賴。重要的(de)(de)(de)是要記(ji)住，當成年子女離開家時，這是因為他(ta)們(men)的(de)(de)(de)父母成功地(di)為他(ta)們(men)下一階段的(de)(de)(de)生活做好了準備，這是執(zhi)政(zheng)官可(ke)(ke)以(yi)(yi)引(yin)以(yi)(yi)為豪的(de)(de)(de)成就。
執(zhi)政(zheng)官的(de)(de)孩(hai)(hai)子(zi)們(men)(men)會永(yong)遠感激他們(men)(men)從小長(chang)大(da)的(de)(de)敏感和溫(wen)暖，隨著(zhu)時間的(de)(de)推移，他們(men)(men)有了自己的(de)(de)孩(hai)(hai)子(zi)，他們(men)(men)會珍(zhen)惜這些孩(hai)(hai)子(zi)得到祖父母無條件愛護(hu)和照顧的(de)(de)好處。
由于(yu)執(zhi)政(zheng)官的(de)特質(zhi)能(neng)夠被強烈(lie)地表達出(chu)來，以實踐意識和社會活(huo)力為(wei)主導，他們(men)認為(wei)最令人滿意的(de)職業通常圍繞著(zhu)充分利用這些品質(zhi)。執(zhi)政(zheng)官組織良好，樂于(yu)為(wei)他們(men)的(de)工作(zuo)場所帶來秩序和結(jie)構(gou)，并且通常在具有清(qing)晰、可預測的(de)層次結(jie)構(gou)和任務的(de)環境中工作(zuo)得最好。單調和常規的(de)工作(zuo)對(dui)執(zhi)政(zheng)官人格(ge)類(lei)型來說不(bu)是挑戰，因為(wei)他們(men)樂于(yu)做需要做的(de)事情(qing)。
作為管(guan)理員的(de)(de)(de)職業(ye)是天作之合，使執(zhi)政(zheng)官不僅可以組(zu)織環境，還可以組(zu)織環境中的(de)(de)(de)人。他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)實踐技(ji)能(neng)與他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)可靠(kao)性(xing)完美結合，使執(zhi)政(zheng)官性(xing)格出人意(yi)料地成為優(you)秀的(de)(de)(de)會計(ji)師(shi)——盡管(guan)他(ta)們(men)(men)通(tong)常更喜歡成為個(ge)人會計(ji)師(shi)，幫助(zhu)人們(men)(men)并直接與他(ta)們(men)(men)互動，而不是公司會計(ji)師(shi)在某個(ge)密室(shi)里(li)處(chu)理數字。
不過，對(dui)于執政(zheng)(zheng)官(guan)(guan)來說，純粹的(de)分析(xi)職業往(wang)往(wang)太乏(fa)味了——他(ta)們需要人(ren)際(ji)互動和情(qing)(qing)感反饋才能真(zhen)正滿足他(ta)們的(de)工作。善于傾聽和熱情(qing)(qing)的(de)團隊成員，具(ju)有執政(zheng)(zheng)官(guan)(guan)人(ren)格類型的(de)人(ren)是醫療和社會工作的(de)優秀提(ti)供者。教(jiao)學是另一個不錯的(de)選(xuan)擇，因(yin)為執政(zheng)(zheng)官(guan)(guan)對(dui)權威感到滿意(yi)，但足夠支持和友好(hao)，以防止權威感到專橫。
像他(ta)們(men)一樣(yang)利他(ta)，執政官發現很難滿足(zu)，除非(fei)他(ta)們(men)知道他(ta)們(men)已經為另一個人做了一些有價值(zhi)的(de)事情。這通(tong)常是(shi)執政官事業和職業發展的(de)驅(qu)動力，并使(shi)宗教工作和咨(zi)詢特別有益。
無(wu)論他們選擇做(zuo)什(shen)么，執政(zheng)官(guan)性格對(dui)繁忙(mang)的社(she)交(jiao)場合的舒適感以(yi)及實用的知識和技能共(gong)同(tong)創造了不僅能夠高(gao)效和樂于助(zhu)人，而且(qie)真(zhen)正享受它的人。
談到工作(zuo)，無論(lun)職位(wei)如何，執政官(guan)都有明顯的(de)傾向。執政官(guan)人格類型的(de)人在社會(hui)秩(zhi)序與和諧(xie)中茁壯(zhuang)成長，并利用(yong)他們的(de)熱情(qing)和社會(hui)智(zhi)慧來(lai)確(que)保每個人都知道(dao)自己的(de)責任并能(neng)夠完成需要完成的(de)事(shi)情(qing)。執政官(guan)很自在，甚(shen)至依賴于明確(que)的(de)層級和角色，無論(lun)是(shi)下屬、同事(shi)還是(shi)上司，執政官(guan)人士(shi)都希望權威(wei)得到尊(zun)重和規(gui)則(ze)和標準的(de)支持。
執(zhi)政官具有明確的(de)(de)(de)職責和使(shi)命感，他們(men)是耐心、高效、勤奮(fen)的(de)(de)(de)人，他們(men)尊重上司的(de)(de)(de)權(quan)威。雖然執(zhi)政官可能(neng)會因過多的(de)(de)(de)自由和即興發揮(hui)而(er)苦苦掙(zheng)扎，但他們(men)在有結(jie)構、安(an)全和指導方針(zhen)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)場所中茁壯(zhuang)成長(chang)。日(ri)常工作(zuo)(zuo)對執(zhi)政官來(lai)說不是問題，他們(men)的(de)(de)(de)奉(feng)獻精神和忠誠度為他們(men)贏得了上司的(de)(de)(de)尊重。
團隊合作是(shi)一(yi)個概念，執政(zheng)官可以(yi)毫不(bu)(bu)費力地(di)付諸實(shi)踐。經常在(zai)工作中(zhong)尋(xun)找朋友，這種(zhong)性格類型的(de)人幾(ji)乎(hu)總是(shi)愿意在(zai)需(xu)要的(de)時間和地(di)點伸出援手。做為優(you)秀的(de)社交人，執政(zheng)官似乎(hu)總是(shi)“只(zhi)認識那(nei)個人”，以(yi)便按時完成(cheng)一(yi)個項目。另(ling)一(yi)方面(mian)，執政(zheng)官經常需(xu)要在(zai)一(yi)個團隊中(zhong)工作——連(lian)續(xu)幾(ji)天(tian)獨自被困在(zai)文書工作上只(zhi)會讓(rang)他們感(gan)到(dao)疲(pi)倦和不(bu)(bu)滿(man)足。
執(zhi)政官們(men)以(yi)這(zhe)(zhe)些(xie)品(pin)質為榮(rong)，這(zhe)(zhe)些(xie)品(pin)質的副作用是讓(rang)他(ta)們(men)在(zai)受(shou)到批評時(shi)特別敏(min)感(gan)。當他(ta)們(men)的建議(yi)和幫助(zhu)被拒絕(jue)(jue)時(shi)，執(zhi)政官人士可(ke)(ke)以(yi)親自接受(shou)。已(yi)經有點容易受(shou)到壓力(li)的影響，像這(zhe)(zhe)樣的拒絕(jue)(jue)可(ke)(ke)能會(hui)令人沮喪，執(zhi)政官可(ke)(ke)能需要他(ta)們(men)的同事(shi)不(bu)時(shi)努力(li)表(biao)達他(ta)們(men)的感(gan)激(ji)之情。
執政官享(xiang)受(shou)(shou)組織社交場合所(suo)帶(dai)來的責任(ren)，他們在管理(li)他人(ren)時所(suo)感受(shou)(shou)到的樂(le)趣很好地(di)轉化為管理(li)職(zhi)位。作為團隊負責人(ren)，執政官想方設法讓(rang)每個人(ren)都感到參與，團結(jie)人(ren)們并理(li)順關系以(yi)完成工作。
同時(shi)，執政官(guan)(guan)對(dui)傳統的權(quan)力(li)(li)結構非常尊重，如果(guo)在說服(fu)下(xia)屬(shu)共(gong)同努力(li)(li)之后(hou)，有人(ren)最終挑(tiao)戰了他們的權(quan)威，他們可能會感(gan)到壓力(li)(li)大、發脾氣(qi)，而(er)且通常反(fan)應(ying)很(hen)糟糕。執政官(guan)(guan)人(ren)格類型(xing)的人(ren)對(dui)自(zi)(zi)己的地(di)位很(hen)敏感(gan)，不喜歡(huan)沖突，更喜歡(huan)每個(ge)人(ren)都知道自(zi)(zi)己角色的情況(kuang)。只(zhi)要清楚地(di)概述了期望(wang)，執政官(guan)(guan)就是(shi)有效且令人(ren)愉快的上司。
偏好的(de)工(gong)作領域(yu)：衛(wei)生(sheng)保(bao)健、教(jiao)育(yu)、社會(hui)服(fu)(fu)務、咨(zi)詢(xun)、商業(ye)、營銷、服(fu)(fu)務業(ye)、文書等(deng)領域(yu)。
偏好(hao)的(de)典型(xing)職業：銷售代(dai)表、零(ling)售業主、房地產代(dai)理商、獸醫、特殊教(jiao)育(yu)老師(shi)、信用顧(gu)(gu)(gu)(gu)問、員(yuan)工援助顧(gu)(gu)(gu)(gu)問（EAP）、體能訓(xun)練(lian)師(shi)、護士、理療師(shi)、營銷經(jing)理、運動教(jiao)練(lian)、口筆譯人(ren)員(yuan)、人(ren)力資(zi)源顧(gu)(gu)(gu)(gu)問、商品采購(gou)員(yuan)、公關客戶經(jing)理等，個人(ren)銀行業務員(yuan)，人(ren)力資(zi)源顧(gu)(gu)(gu)(gu)問，接待(dai)員(yuan)，信貸(dai)顧(gu)(gu)(gu)(gu)問，秘(mi)書(shu)。
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