建筑師型(xing)人格（INTJ、Architect Personality）是16型(xing)人格（16personalities）中(zhong)的一種人格類型(xing)。其(qi)中(zhong)I代(dai)表(biao)內傾，N代(dai)表(biao)直覺，T代(dai)表(biao)理(li)智，J代(dai)表(biao)獨立(li)。
建筑師型人(ren)格作(zuo)為人(ren)數稀少(shao)且戰(zhan)略(lve)能力最(zui)強的人(ren)格類型之一，他們僅占人(ren)口(kou)的2%，女性則更為稀少(shao)，只有0.8%。這(zhe)讓(rang)他們很(hen)難(nan)找到志同(tong)道合能夠與其過人(ren)的智慧(hui)和審(shen)慎(shen)的思(si)考(kao)方式比肩的同(tong)類。
建筑師人(ren)格類型的人(ren)想(xiang)象力豐富(fu)卻很果斷(duan)，雄心壯志(zhi)但注重隱(yin)私，充滿好奇心但從不浪費精(jing)力。
他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)生來對(dui)知識(shi)(shi)充滿(man)渴望(wang)，這(zhe)在(zai)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)人生初期就有(you)所體現，孩(hai)童時他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)常被叫做書(shu)蟲。雖然他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)(de)同齡人把這(zhe)當成侮辱(ru)，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)卻可能覺得說的(de)(de)很對(dui)，甚(shen)至(zhi)以此為驕(jiao)傲，享受著自(zi)己(ji)廣博(bo)的(de)(de)知識(shi)(shi)儲備。他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)喜(xi)歡(huan)分(fen)享知識(shi)(shi)，對(dui)自(zi)己(ji)擅長的(de)(de)領(ling)域(yu)很有(you)信(xin)心(xin)，但他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)更喜(xi)歡(huan)設(she)計和執(zhi)行各自(zi)領(ling)域(yu)中的(de)(de)完(wan)美計劃，而不是對(dui)流言蜚(fei)語這(zhe)類無聊的(de)(de)話題(ti)發(fa)表看(kan)法。
在很(hen)多人看來(lai)好似悖論，但從純粹的(de)理(li)性角度來(lai)說(shuo)，“建筑(zhu)師”們(men)(men)的(de)生活可以有明顯(xian)的(de)矛盾卻又很(hen)有道理(li)。比如，他(ta)們(men)(men)既是愛(ai)幻想(xiang)的(de)理(li)想(xiang)主(zhu)義(yi)者(zhe)，又是刻薄的(de)憤世(shi)嫉(ji)俗(su)者(zhe)，一(yi)個看起來(lai)無法(fa)共存的(de)沖突。這是因為“建筑(zhu)師”相信，有了努力(li)，智慧(hui)和思考，就沒(mei)有做不到的(de)事(shi)，與此同時他(ta)們(men)(men)又覺得人們(men)(men)太過懶惰，目(mu)光短淺，自私自利難(nan)成大器。不過他(ta)們(men)(men)的(de)憤世(shi)嫉(ji)俗(su)并不能阻止(zhi)他(ta)們(men)(men)追求(qiu)認準的(de)目(mu)標。
“建筑(zhu)(zhu)師(shi)”們(men)散發著自信和(he)神秘的光環(huan)，他(ta)們(men)深(shen)刻(ke)的觀察(cha)，原創(chuang)的想法，強大(da)的邏輯(ji)使他(ta)們(men)能夠(gou)用純粹的意志力和(he)人格力量來促(cu)成變革。有時(shi)候(hou)，“建筑(zhu)(zhu)師(shi)”們(men)看起來似(si)乎要拆解(jie)并重建每個想法和(he)系(xi)統，享受這個過程所(suo)體現的完美主義甚至道德(de)觀念。跟不上“建筑(zhu)(zhu)師(shi)”進展(zhan)的人，或者(zhe)連(lian)其中意義都看不到的人，很可能馬上，并永(yong)遠(yuan)地失去(qu)他(ta)們(men)的尊重。
這并非(fei)沖動之舉，事實上無論(lun)(lun)最(zui)終的(de)目(mu)標(biao)多(duo)么有(you)吸引力，“建筑師”們都(dou)(dou)會盡力保(bao)持(chi)理(li)性。每一個(ge)想法，不(bu)論(lun)(lun)是自(zi)己的(de)還是別(bie)人(ren)(ren)的(de)，都(dou)(dou)要接(jie)受類(lei)似于“這個(ge)方法可行嗎”的(de)拷(kao)問(wen)。這個(ge)機(ji)制時(shi)刻都(dou)(dou)在運行著(zhu)，對任何(he)(he)人(ren)(ren)任何(he)(he)事都(dou)(dou)不(bu)例外，但(dan)它也讓建筑師人(ren)(ren)格類(lei)型(xing)的(de)人(ren)(ren)經常因此陷(xian)入(ru)麻(ma)煩(fan)。
“建(jian)(jian)筑(zhu)師”們對(dui)自(zi)己花時間學(xue)習過的(de)(de)(de)領域聰明又自(zi)信(xin)，不(bu)(bu)幸的(de)(de)(de)是(shi)，社(she)(she)會條(tiao)約(yue)并不(bu)(bu)屬于(yu)其中之(zhi)一。白(bai)色(se)謊言和閑聊(liao)對(dui)于(yu)渴(ke)望真(zhen)理和深度的(de)(de)(de)人格類(lei)型來(lai)說已(yi)足夠艱難，但(dan)“建(jian)(jian)筑(zhu)師”們可能(neng)已(yi)經到(dao)了(le)將社(she)(she)會習俗視為徹頭徹尾(wei)的(de)(de)(de)愚蠢(chun)的(de)(de)(de)程度。諷刺的(de)(de)(de)是(shi)，對(dui)他(ta)們來(lai)說最(zui)好的(de)(de)(de)方式就(jiu)是(shi)呆在舒服的(de)(de)(de)地方，遠離聚光燈(deng)，“建(jian)(jian)筑(zhu)師”們做熟悉(xi)的(de)(de)(de)工(gong)作時展現出的(de)(de)(de)自(zi)信(xin)很(hen)容易吸(xi)引具有相似氣質和興趣的(de)(de)(de)人，無論(lun)在愛情還是(shi)其他(ta)方面。
他們把生命的(de)(de)過程當成一盤大棋，每(mei)一步都體現著思考和(he)(he)智慧(hui)，時刻評(ping)估著對(dui)策，戰術和(he)(he)備用方案，確(que)保比對(dui)手更(geng)快一步，以保持對(dui)情(qing)況的(de)(de)控(kong)制并(bing)獲得(de)最大程度的(de)(de)自由。這(zhe)并(bing)不是說(shuo)“建筑師(shi)”們會肆(si)意踐(jian)踏良心，但對(dui)很多其他人格類(lei)型的(de)(de)人來(lai)說(shuo)，“建筑師(shi)”們對(dui)感(gan)情(qing)用事(shi)的(de)(de)不屑可能使他們看起來(lai)不受(shou)道德約束，這(zhe)也解釋(shi)了為什么很多虛構的(de)(de)反派角(jiao)色(se)（和(he)(he)被誤解的(de)(de)英雄）都以此人格類(lei)型為原(yuan)型。
弗(fu)里德(de)(de)里希·威廉·尼采（Friedrich Wilhelm Nietzsche），德(de)(de)國哲學(xue)(xue)家、語文學(xue)(xue)家、文化評論家、詩人、作曲家、思想家。
米歇爾·拉沃恩·奧(ao)巴馬(ma)（Michelle LaVaughn Obama），美國(guo)社會活(huo)動家、律師。
埃隆(long)·馬斯克（Elon Musk），美國電動車及能源(yuan)公司CEO、工(gong)程(cheng)師、慈善家(jia)、美國工(gong)程(cheng)院(yuan)(yuan)院(yuan)(yuan)士。
克里斯托(tuo)弗·諾蘭(lan)（Christopher Nolan），英國導演(yan)、編(bian)劇、制片人。
弗拉基(ji)米爾·弗拉基(ji)米羅維奇·普(pu)京（Vladimir Vladimirovich Putin），俄羅斯總統。
科林·盧瑟·鮑威爾（Colin Luther Powell），美(mei)國上(shang)將，第65任美(mei)國國務卿(qing)。
阿諾德·施瓦辛(xin)格（Arnold Schwarzenegger），健美運(yun)動員(yuan)、力量舉運(yun)動員(yuan)、演員(yuan)、導演、制(zhi)片人、政治家。
薩曼莎·鮑爾（Ambassador Samantha Power），曾任美國(guo)常(chang)駐聯(lian)合國(guo)代表(biao)。
沃爾特·懷特（Walter White），美國民(min)權主義者、作(zuo)家。
培提爾·貝里席（Petyr Baelish），奇幻小說《冰與(yu)火之歌》及(ji)其衍生作品(pin)中的(de)人物。
泰溫·蘭尼(ni)斯特(Tywin Lannister)，奇幻小說(shuo)《冰與火之歌》及其(qi)衍生作品中的人物(wu)。
葉奈法（Yennefer of Vengerberg），《巫(wu)師》系(xi)列小說和(he)游戲中(zhong)的主要人物。
甘道夫（Gandalf the Grey），奇幻(huan)小說(shuo)《精(jing)靈寶鉆》《霍(huo)比特人》和(he)《指環王》中的主(zhu)要(yao)人物。
詹姆斯·莫里亞(ya)蒂（Professor Moriarty），小(xiao)說《福(fu)爾摩斯探案全(quan)集(ji)》系列中的虛構角色。
凱(kai)特尼斯·伊夫狄恩(en)（Katniss Everdeen），小說《饑餓游(you)戲》及其衍(yan)生(sheng)作品中的(de)人物(wu)。
Seven of Nine，影視作品《星(xing)際(ji)迷航：旅行(xing)者》中的角(jiao)色。
Jay Gatsby，小說《了不(bu)起(qi)的蓋茨(ci)比(bi)》及其衍生作品(pin)中的角色。
理性——建筑師為自己的(de)思(si)想(xiang)感到自豪。對他們(men)(men)來(lai)說，幾乎(hu)任何(he)情況都可(ke)以(yi)成(cheng)為擴展知(zhi)識和磨練理性思(si)維能力(li)的(de)機會。由于這種心態，他們(men)(men)甚至(zhi)可(ke)以(yi)為最棘手的(de)問題設(she)計創造性的(de)解決方案(an)。
知情(qing)——很(hen)少(shao)有人(ren)格(ge)類型像建筑師(shi)那(nei)樣致(zhi)力于(yu)形成(cheng)理性的(de)(de)、基于(yu)證據的(de)(de)意見。他們不(bu)是(shi)憑(ping)直(zhi)覺或半生不(bu)熟的(de)(de)假設，而是(shi)根據研究和分(fen)析得出(chu)結論。這使他們有足夠的(de)(de)自信來支持自己(ji)的(de)(de)想(xiang)法，即使面對分(fen)歧(qi)也是(shi)如(ru)此。
獨(du)立(li)——對于(yu)這些人格類(lei)型，從(cong)眾或(huo)多或(huo)少是平(ping)庸的(de)(de)(de)代名詞。富有(you)創造力和自我激勵的(de)(de)(de)建(jian)筑師努力以自己的(de)(de)(de)方式做事。他(ta)們可(ke)以想象(xiang)沒(mei)有(you)什么比讓規(gui)則或(huo)慣(guan)例阻礙他(ta)們成功更令人沮喪的(de)(de)(de)了(le)。
堅定——建筑師(shi)的(de)個(ge)性是雄心勃(bo)勃(bo)且以目標為導向的(de)。每當一個(ge)想法或追(zhui)求(qiu)激發了他們(men)(men)的(de)想象力(li)(li)時，建筑師(shi)就會致(zhi)力(li)(li)于掌握該(gai)主題并獲得(de)相關技(ji)能。他們(men)(men)往(wang)往(wang)對成功意味著什么有清晰的(de)愿景(jing)，幾乎沒有什么可(ke)以阻止(zhi)他們(men)(men)將這些愿景(jing)變為現實(shi)。
好奇——建筑師對新想法(fa)持開放態度——只要這些想法(fa)是理性的和(he)基于證(zheng)據的，就是這樣。這些性格(ge)類型(xing)天生持懷疑態度，特別喜歡另類或相反的觀(guan)點(dian)。當事實證(zheng)明他們(men)是錯誤(wu)的時，他們(men)甚至愿意改變自己的觀(guan)點(dian)。
多才多藝——建筑(zhu)師喜(xi)歡(huan)潛入各種(zhong)挑(tiao)戰(zhan)。他們(men)的好奇心和(he)決心可(ke)以幫助具有這(zhe)種(zhong)性格類型的人在廣泛的努力中取(qu)得成功(gong)。
傲慢——建(jian)筑師可能知(zhi)識淵博，但他(ta)們并非萬無(wu)一失。他(ta)們的自信會使他(ta)們對其(qi)他(ta)人(ren)的有用意(yi)見視而(er)不(bu)見——尤其(qi)是任(ren)何他(ta)們認為智力低下的人(ren)。在試圖證明別人(ren)是錯的時(shi)，這些(xie)人(ren)也可能變得不(bu)必(bi)要的嚴厲或專(zhuan)心致(zhi)志。
不(bu)屑一(yi)顧——對于建筑師(shi)來說，理性(xing)為王。但情感背景往往比這種性(xing)格(ge)類型的(de)人更愿(yuan)意承認。建筑師(shi)會(hui)對任何似乎更看重感覺(jue)而(er)不(bu)是(shi)(shi)事實的(de)人感到不(bu)耐(nai)煩(fan)。不(bu)幸的(de)是(shi)(shi)，忽視情緒本身就是(shi)(shi)一(yi)種偏見——它(ta)會(hui)影響(xiang)建筑師(shi)的(de)判斷。
過于(yu)挑剔——這(zhe)些(xie)人往往有很強的自(zi)我控制能力，尤其(qi)是在(zai)思想和感情方面(mian)。當人們在(zai)他(ta)們的生活中未能達(da)到他(ta)們的克(ke)制水平時，建(jian)筑師可能會變得嚴厲(li)批(pi)評(ping)(ping)。但(dan)這(zhe)種(zhong)批(pi)評(ping)(ping)往往是不公平的，基于(yu)武斷的標(biao)準，而不是對人性的充(chong)分理解。
好斗——建筑(zhu)師討厭盲目(mu)地跟隨(sui)任(ren)何事(shi)情而不理解(jie)為什么。這(zhe)(zhe)(zhe)包括限(xian)(xian)制(zhi)和(he)施加這(zhe)(zhe)(zhe)些限(xian)(xian)制(zhi)的(de)權威人(ren)物(wu)。具有這(zhe)(zhe)(zhe)種性(xing)格類型的(de)人(ren)可能會(hui)(hui)陷入對(dui)無用的(de)規則和(he)規定的(de)爭論中(zhong)——但(dan)有時(shi)這(zhe)(zhe)(zhe)些爭論會(hui)(hui)分散對(dui)更重(zhong)要事(shi)務的(de)注(zhu)意(yi)力。
浪漫(man)無知——建筑(zhu)師無情的(de)(de)理性可(ke)(ke)能導致他(ta)(ta)(ta)們對(dui)浪漫(man)感到沮喪。特別是(shi)在(zai)關系(xi)(xi)的(de)(de)早期階段，他(ta)(ta)(ta)們可(ke)(ke)能很(hen)難理解正在(zai)發生的(de)(de)事情以及(ji)如(ru)何表現。如(ru)果他(ta)(ta)(ta)們的(de)(de)關系(xi)(xi)由于他(ta)(ta)(ta)們不理解的(de)(de)原因而破裂，他(ta)(ta)(ta)們可(ke)(ke)能會對(dui)內心(xin)的(de)(de)事情變得憤(fen)世嫉俗(su)，甚(shen)至質疑愛(ai)和聯系(xi)(xi)的(de)(de)重要性。
具有建筑(zhu)師(INTJ)性格類型的人(ren)以他們應對大多(duo)數挑戰(zhan)的方(fang)式處理浪(lang)漫(man)：戰(zhan)略性地、明確的目標和實(shi)現目標的計劃。在純粹(cui)理性的世界中(zhong)，這(zhe)種方(fang)法是(shi)萬無一失(shi)的。它忽略了(le)建筑(zhu)師有時會忽略的重要因素——例如人(ren)性和情(qing)感的不可(ke)預測性。
對于這些(xie)人來說，找到一個兼容(rong)的(de)(de)合(he)作伙伴可(ke)能(neng)是(shi)一個特別(bie)的(de)(de)挑戰。建筑師(shi)很少(shao)對事物(wu)的(de)(de)現(xian)(xian)狀感到滿(man)意，他(ta)們總是(shi)在他(ta)們的(de)(de)腦海中開發一個比現(xian)(xian)實(shi)更(geng)完(wan)美的(de)(de)世界。其他(ta)進(jin)入(ru)他(ta)們世界的(de)(de)人需要以某(mou)種方式適應這種幻想(xiang)。但是(shi)，如果建筑師(shi)對合(he)作伙伴的(de)(de)期望和理想(xiang)是(shi)不切實(shi)際(ji)的(de)(de)，那(nei)么(me)沒有真正的(de)(de)人能(neng)夠以各(ge)種方式實(shi)現(xian)(xian)它們。
約會的(de)儀式（正如(ru)建筑師經常了(le)解到的(de)那樣，愛的(de)方式很難在電子表(biao)格中描述）
建筑師關(guan)心深度和(he)智慧，他們堅持誠實、開放的溝通。對他們來說(shuo)，建立在這些價(jia)值觀(guan)之上(shang)的關(guan)系幾乎不值得(de)追求。
因(yin)此(ci)，約(yue)(yue)會(hui)的(de)(de)社交(jiao)禮(li)儀和晦(hui)澀(se)難(nan)懂的(de)(de)禮(li)儀似乎對建筑師的(de)(de)性(xing)格類(lei)型毫無(wu)用(yong)處，甚至是侮(wu)辱，這(zhe)可(ke)能并(bing)不(bu)令人(ren)(ren)驚(jing)訝(ya)。但其中許多(duo)約(yue)(yue)定的(de)(de)存在是有原因(yin)的(de)(de)——幫助本來就不(bu)可(ke)預測(ce)的(de)(de)情(qing)況看起來不(bu)那么(me)令人(ren)(ren)生畏(wei)。如果(guo)建筑師拒(ju)絕配合，他們可(ke)能會(hui)發現約(yue)(yue)會(hui)世界(jie)很(hen)困難(nan)，如果(guo)不(bu)是不(bu)可(ke)能的(de)(de)話。
隨著他(ta)們(men)(men)的(de)成熟和經驗的(de)積累(lei)，許多(duo)建筑師(shi)最終開(kai)始理解浪(lang)漫儀式的(de)目的(de)。然而(er)，在那之前，他(ta)們(men)(men)可(ke)(ke)能會認為約(yue)會太不(bu)合理或低(di)于他(ta)們(men)(men)。一些具有這種性格(ge)類型的(de)人可(ke)(ke)能會不(bu)斷地(di)試圖展示他(ta)們(men)(men)的(de)智力(li)優勢，以(yi)此證(zheng)明他(ta)們(men)(men)超越了約(yue)會的(de)“愚(yu)蠢”。顯然，這種心態不(bu)太可(ke)(ke)能幫助建筑師(shi)找到合作伙(huo)(huo)伴或與(yu)合作伙(huo)(huo)伴建立聯系(xi)。
有時，建筑師的(de)(de)(de)最(zui)(zui)佳策(ce)略是(shi)專注(zhu)于他(ta)(ta)們(men)喜(xi)歡的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)，而不(bu)是(shi)與約會規則(ze)作斗爭。具有諷(feng)刺意味的(de)(de)(de)是(shi)，具有這(zhe)種性格(ge)類型的(de)(de)(de)人通常在他(ta)(ta)們(men)不(bu)想成(cheng)為(wei)時最(zui)(zui)有吸引力。只做他(ta)(ta)們(men)最(zui)(zui)擅長的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)——追求(qiu)點亮他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)興趣——可以幫助他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)自信和智慧(hui)發(fa)光。
情緒疾(ji)病（建筑師(shi)尋(xun)求牢固、有意義的(de)(de)關系。他(ta)們利用自(zi)己的(de)(de)知識(shi)和(he)邏輯來幫助(zhu)確保他(ta)們的(de)(de)伴侶滿意）
建筑(zhu)師(shi)的個(ge)性并不以(yi)(yi)傳統的浪漫表(biao)演而(er)聞(wen)名，例如送花或(huo)寫糊狀的筆記。大多數建筑(zhu)師(shi)花更多的時間(jian)思(si)考愛而(er)不是表(biao)達愛。但是當他們相信一(yi)段關(guan)系有(you)潛力時，建筑(zhu)師(shi)可(ke)以(yi)(yi)全力以(yi)(yi)赴(fu)，努力保(bao)持穩定并確保(bao)他們的合作(zuo)伙伴長(chang)期滿意(yi)。通過發揮他們的想象力，這種性格類型的人可(ke)以(yi)(yi)找到(dao)有(you)意(yi)義的、甚至出(chu)乎意(yi)料的方式來分享他們的感情。
也(ye)就是(shi)說(shuo)，對(dui)于(yu)這(zhe)些人來(lai)說(shuo)，情(qing)(qing)緒可(ke)(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)仍然是(shi)第二語言。架構師(shi)可(ke)(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)不會(hui)將其視為關(guan)系沖突的(de)(de)核心，而(er)是(shi)將其視為需要(yao)解決(jue)的(de)(de)難題(ti)——這(zhe)種(zhong)方法并不總是(shi)成功(gong)的(de)(de)。當他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)伴(ban)侶(lv)(lv)分享強烈的(de)(de)感受時，架構師(shi)可(ke)(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)會(hui)關(guan)閉，或者(zhe)他(ta)(ta)們(men)可(ke)(ke)(ke)能(neng)(neng)(neng)會(hui)傾(qing)向于(yu)分析(xi)情(qing)(qing)況，而(er)不是(shi)簡(jian)單地傾(qing)聽和提供支持(chi)。對(dui)于(yu)建筑師(shi)來(lai)說(shuo)，要(yao)適(shi)應伴(ban)侶(lv)(lv)的(de)(de)情(qing)(qing)緒——以及他(ta)(ta)們(men)自己(ji)的(de)(de)情(qing)(qing)緒——需要(yao)的(de)(de)不僅(jin)僅(jin)是(shi)一點練(lian)習。
愛很(hen)少容易，但它是(shi)一(yi)個(ge)可(ke)(ke)以幫助建(jian)筑師成長的(de)(de)(de)(de)挑戰。通過他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)關系，建(jian)筑師可(ke)(ke)以學會專注(zhu)于現在，與他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)情緒保持聯系，與其他(ta)(ta)(ta)人(ren)保持聯系，并(bing)對他(ta)(ta)(ta)們(men)不(bu)習慣的(de)(de)(de)(de)事情保持開(kai)放(fang)的(de)(de)(de)(de)態度(du)。對于如此注(zhu)重自(zi)我(wo)發展的(de)(de)(de)(de)性(xing)格類(lei)型，這些(xie)機會可(ke)(ke)以讓愛情更加令(ling)人(ren)滿意。
建筑師(shi)（INTJ）機智而陰暗有(you)趣(qu)，并不(bu)是每個(ge)人(ren)都喜歡喝茶——但他們對此很滿意(yi)。在大(da)多(duo)數(shu)情況(kuang)下，這種性格類型的人(ren)并不(bu)癡(chi)迷于受歡迎。他們不(bu)會(hui)把時間和精力花在任(ren)何人(ren)身(shen)上，而且很難被人(ren)了解。
但這并(bing)不(bu)意(yi)味著建(jian)筑師是反(fan)社會的(de)(de)(de)或沒(mei)有(you)朋友的(de)(de)(de)。事(shi)實上，沒(mei)有(you)什(shen)么比他們(men)與(yu)真(zhen)正了解他們(men)的(de)(de)(de)人聯系時所感受到的(de)(de)(de)火花更讓建(jian)筑師們(men)興奮的(de)(de)(de)事(shi)情了。
尋找平等（建筑師關心(xin)深度和質(zhi)量。他們(men)寧愿(yuan)只有(you)幾個(ge)好(hao)朋(peng)友，也(ye)不愿(yuan)有(you)一(yi)大(da)群熟人）
建(jian)筑師往(wang)(wang)往(wang)(wang)對什(shen)么有(you)效，什(shen)么無效，他(ta)們(men)(men)(men)在尋(xun)找什(shen)么，以及他(ta)們(men)(men)(men)不(bu)是什(shen)么有(you)著強烈的看法(fa)。這(zhe)(zhe)種心(xin)態讓他(ta)們(men)(men)(men)清楚(chu)地(di)了解(jie)他(ta)們(men)(men)(men)對社(she)交(jiao)生(sheng)活和朋友的期望——這(zhe)(zhe)也可(ke)能導致他(ta)們(men)(men)(men)拒絕任(ren)何似乎(hu)不(bu)符合這(zhe)(zhe)些期望的人。從外面看，這(zhe)(zhe)種性格(ge)類型的人可(ke)能看起來(lai)不(bu)屑一顧，但(dan)他(ta)們(men)(men)(men)會(hui)說(shuo)他(ta)們(men)(men)(men)只是果斷。
在友(you)誼中，建筑師(shi)正在尋找與其他(ta)(ta)任何(he)事物一樣多的知識分(fen)子(zi)。這些(xie)人渴望(wang)精神上的刺(ci)激，任何(he)跟不上他(ta)(ta)們(men)思想(xiang)的人都會讓他(ta)(ta)們(men)感到無聊。建筑師(shi)需要(yao)分(fen)享他(ta)(ta)們(men)廣闊的想(xiang)法(fa)——閑聊是他(ta)(ta)們(men)通常(chang)避免的事情(qing)。
在(zai)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)友(you)(you)誼中，就像(xiang)在(zai)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)生活(huo)的(de)其他(ta)(ta)方面一(yi)樣，建(jian)筑師們(men)(men)(men)(men)珍視獨立。對(dui)于(yu)這種性格類型(xing)的(de)人(ren)來說(shuo)(shuo)，社會責任會讓人(ren)感(gan)到窒息(xi)。建(jian)筑師不(bu)想(xiang)對(dui)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)朋友(you)(you)感(gan)到感(gan)激(ji)，他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)也不(bu)希望他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)的(de)朋友(you)(you)對(dui)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)感(gan)到感(gan)激(ji)。對(dui)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)來說(shuo)(shuo)，理想(xiang)的(de)友(you)(you)誼是低調的(de)，基(ji)于(yu)相互(hu)尊重而不(bu)是義務。
當然，任何友(you)誼(yi)都會有(you)其戲劇性的(de)時刻。當出(chu)現敏感(gan)或(huo)(huo)情(qing)緒化的(de)情(qing)況時，架構師(shi)可能會感(gan)到不自(zi)在。即使與(yu)他們(men)最親密(mi)的(de)朋友(you)在一起(qi)，這些人也可能難(nan)以(yi)提(ti)供安(an)慰或(huo)(huo)接受安(an)慰。建筑(zhu)師(shi)習慣(guan)于(yu)感(gan)覺知(zhi)識淵(yuan)博、能干(gan)，這種突然的(de)無知(zhi)可能會讓他們(men)迷失方向。
與建筑師交朋友(you)并不總是那么容易。這(zhe)種性格(ge)類型的(de)人(ren)對社會規則缺乏耐心。相反(fan)，他們尋找重視(shi)智慧、誠實和自我提升的(de)朋友(you)。任(ren)何未(wei)達到此(ci)標記(ji)的(de)人(ren)都可能會感到無聊或煩躁(zao)。幸(xing)運的(de)是，任(ren)何具有這(zhe)些(xie)品質的(de)人(ren)也可能會欣賞(shang)建筑師。
在他(ta)們(men)認識和尊(zun)重的(de)朋(peng)友中，建筑師可以(yi)(yi)輕松(song)地放(fang)松(song)和做自己。他(ta)們(men)的(de)諷刺和詼諧(xie)的(de)玩笑可能并(bing)不(bu)適合所有人——尤(you)其是那些(xie)難以(yi)(yi)閱讀字里行間的(de)人。但(dan)建筑師以(yi)(yi)坦(tan)率和洞察力獎勵(li)他(ta)們(men)真(zhen)正的(de)朋(peng)友，以(yi)(yi)及源(yuan)源(yuan)不(bu)斷的(de)引人入勝的(de)故(gu)事、想(xiang)法和對話。
建(jian)(jian)筑師(shi)(INTJ)以其(qi)理性和自制力而聞名，他(ta)們(men)可(ke)能(neng)會被任何不具備這些優勢的(de)人所迷惑——例(li)如孩子。對于這些人來(lai)說，為人父母可(ke)能(neng)并(bing)不容易(yi)，這需要他(ta)們(men)掌握新(xin)技(ji)能(neng)并(bing)增加他(ta)們(men)的(de)認知靈活性。幸運的(de)是，建(jian)(jian)筑師(shi)幾(ji)乎總(zong)是在(zai)迎(ying)接挑戰。對于選擇生孩子的(de)建(jian)(jian)筑師(shi)來(lai)說，很少有挑戰能(neng)像為人父母一樣有意義(yi)。
建筑(zhu)師希(xi)望他們的(de)(de)孩子(zi)成(cheng)長(chang)為有(you)能力、自力更生、興趣(qu)明確、批判性思維(wei)能力強的(de)(de)人。他們沒有(you)執行毫無意義的(de)(de)規則，而是尋找適合年齡的(de)(de)方法來培(pei)養孩子(zi)的(de)(de)獨(du)立性。這(zhe)并(bing)不是說這(zhe)種性格類型的(de)(de)父(fu)母(mu)很(hen)寬容——遠非(fei)如此(ci)。他們希(xi)望他們的(de)(de)孩子(zi)負(fu)責任(ren)地使用他們的(de)(de)自由。
有些性格(ge)類型(xing)可(ke)能會讓(rang)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩子(zi)遠離(li)困難(nan)的(de)(de)科(ke)目(mu)，但建筑師(shi)父母通常(chang)認(ren)為知識遠勝于無知。對他(ta)們(men)(men)來說，坦率是一種(zhong)表示尊重的(de)(de)方式，而讓(rang)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)孩子(zi)遠離(li)現實將(jiang)是一種(zhong)傷害。當然，這種(zhong)方法(fa)的(de)(de)成(cheng)功取決(jue)于建筑師(shi)正(zheng)確衡量孩子(zi)對這些硬(ying)道理的(de)(de)準備情況(kuang)的(de)(de)能力。
與其(qi)他(ta)人格類(lei)型相(xiang)比，建(jian)筑師并(bing)不特別喜歡表達愛(ai)(ai)(ai)意。用愛(ai)(ai)(ai)、贊美和(he)感情(qing)來澆灌某(mou)(mou)人會讓他(ta)們(men)感到不自(zi)然(ran)——即使那個“某(mou)(mou)人”是(shi)他(ta)們(men)自(zi)己的(de)孩(hai)(hai)子(zi)。但是(shi)孩(hai)(hai)子(zi)們(men)需(xu)要(yao)擁抱和(he)其(qi)他(ta)表達愛(ai)(ai)(ai)意的(de)方式(shi)，尤其(qi)是(shi)在(zai)他(ta)們(men)年輕的(de)時候。因此(ci)，建(jian)筑師父母可能需(xu)要(yao)擴大(da)他(ta)們(men)的(de)情(qing)感舒適區，以向他(ta)們(men)的(de)孩(hai)(hai)子(zi)展示他(ta)們(men)是(shi)多(duo)么被愛(ai)(ai)(ai)。
這種性格(ge)類(lei)型的(de)(de)父(fu)母面臨的(de)(de)另一個(ge)挑(tiao)戰(zhan)是提供情(qing)感支持。建筑師(shi)以能(neng)夠掌(zhang)控自己(ji)的(de)(de)感受而自豪，他們(men)(men)可(ke)能(neng)希(xi)望(wang)(wang)自己(ji)的(de)(de)孩(hai)子也能(neng)做到這一點(dian)。但這種期望(wang)(wang)是不合(he)理的(de)(de)——情(qing)緒(xu)可(ke)能(neng)會令(ling)人(ren)困惑，有時甚至是混(hun)亂的(de)(de)，但它們(men)(men)是完全正常(chang)的(de)(de)，孩(hai)子們(men)(men)需要驗(yan)證和支持才(cai)能(neng)駕馭它們(men)(men)。
當(dang)建筑師能夠制(zhi)定計劃來(lai)解決問題的(de)根本原(yuan)因時，他們處(chu)于最佳狀態。但有(you)時，解決孩子問題的(de)最佳方法就是和他們坐(zuo)在一起(qi)，探索(suo)他們的(de)感受。
建筑(zhu)師試圖確保他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)準備好應對生活拋(pao)給他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)任何事情。具有這種性(xing)格類型的(de)(de)(de)父(fu)母可(ke)以將問題重(zhong)新定義為個人成長的(de)(de)(de)機會，激勵他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)發展自己的(de)(de)(de)理性(xing)思(si)維和解決問題的(de)(de)(de)風(feng)格。隨著(zhu)時間的(de)(de)(de)推(tui)移，建筑(zhu)師的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)們(men)可(ke)以將這些技能(neng)應用于日益復雜的(de)(de)(de)情況，隨著(zhu)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)(de)成長建立信(xin)心。
每個(ge)父母對孩(hai)子(zi)的(de)未來都(dou)有不同的(de)夢(meng)想(xiang)(xiang)。對于(yu)建(jian)筑師來說(shuo)，夢(meng)想(xiang)(xiang)是培養一個(ge)有能力的(de)成年人(ren)，了解自(zi)己(ji)的(de)想(xiang)(xiang)法并(bing)解決自(zi)己(ji)的(de)問(wen)題——如(ru)果(guo)(guo)時機成熟，還可以幫助自(zi)己(ji)的(de)孩(hai)子(zi)做同樣(yang)的(de)事情(qing)。建(jian)筑師明白，如(ru)果(guo)(guo)他(ta)們(men)保護孩(hai)子(zi)免受生活中所有困(kun)難或不愉快(kuai)的(de)事情(qing)的(de)影響，就(jiu)不會發生這(zhe)種情(qing)況(kuang)。但他(ta)們(men)的(de)希(xi)望是，如(ru)果(guo)(guo)他(ta)們(men)給(gei)孩(hai)子(zi)正(zheng)確的(de)工具，他(ta)們(men)就(jiu)不必這(zhe)樣(yang)做了。
專業知識通常(chang)是建筑(zhu)師(INTJ)最閃耀的地(di)方。但(dan)這些人不會滿足(zu)于任何職業。他(ta)們希望解決有意義的挑戰并為(wei)重(zhong)要問題(ti)找到優雅的解決方案，而不僅僅是修補(bu)電(dian)子(zi)表格中的數字。
建(jian)筑師(shi)(shi)也希望自由發揮他(ta)們(men)(men)最大的(de)優(you)勢。很少有(you)人格類型(xing)（如果有(you)的(de)話(hua)）能(neng)夠(gou)與他(ta)們(men)(men)將復雜(za)原則轉化為清(qing)晰可行的(de)策略的(de)能(neng)力相匹配。建(jian)筑師(shi)(shi)知(zhi)道他(ta)們(men)(men)在職業生涯中必須提供(gong)多少——對他(ta)們(men)(men)來說(shuo)，任何(he)不能(neng)利用他(ta)們(men)(men)的(de)技能(neng)和知(zhi)識(shi)的(de)工作(zuo)都是(shi)浪費的(de)機會。
從職業(ye)(ye)階梯的(de)底部開(kai)始可能會(hui)讓(rang)建筑師感到沮喪。在他們(men)職業(ye)(ye)生涯(ya)的(de)早期，他們(men)可能會(hui)背負著讓(rang)他們(men)感到半死(si)不活(huo)的(de)簡單日常任務。這種性(xing)格類型(xing)的(de)人充滿(man)了創(chuang)造性(xing)的(de)、開(kai)箱(xiang)即用(yong)的(de)想法。但由于他們(men)不屑于閑聊和職場政治，他們(men)可能難(nan)以(yi)贏(ying)得老(lao)板和同(tong)事的(de)青睞。
好消息是(shi)，隨著時間的(de)(de)推移，架構師(shi)可以(yi)(yi)將他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)能力(li)發展成一個如此有效的(de)(de)業績(ji)記錄，以(yi)(yi)至于不容忽視。即使(shi)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)周圍的(de)(de)人成為集體思維(wei)的(de)(de)犧牲品，建筑(zhu)師(shi)的(de)(de)個性也可以(yi)(yi)消除噪音并(bing)找出問題的(de)(de)真正原因-然后解決它。他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)能力(li)給了他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)一個優勢。只要他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)不疏遠他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)同事，建筑(zhu)師(shi)就可以(yi)(yi)在他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)職業生涯中取得進步并(bing)獲得他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)需要的(de)(de)獨立性來(lai)實現(xian)他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)(de)想法(fa)。
一些性格類型的(de)(de)人喜歡需要不(bu)間斷的(de)(de)團隊合作和互動的(de)(de)工作，但建筑師往(wang)(wang)往(wang)(wang)更喜歡獨(du)狼的(de)(de)職(zhi)位。通過單獨(du)或(huo)小組工作，他們可以(yi)充分發揮自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)創(chuang)造(zao)力，而不(bu)會受(shou)到好(hao)奇的(de)(de)同事(shi)或(huo)事(shi)后懷疑的(de)(de)主管的(de)(de)不(bu)斷打擾。建筑師確實相信，如果你(ni)想把(ba)某件事(shi)做好(hao)，你(ni)最好(hao)自(zi)己(ji)(ji)做。
硬幣的另一面是，建(jian)筑(zhu)師對任何基于網(wang)絡或裙帶關(guan)系而不(bu)是功績取得成功的人幾乎不(bu)尊重。具(ju)有(you)這種性格類型的人重視機智(zhi)、勇(yong)氣、洞察力(li)和承諾——無論(lun)是對自(zi)己(ji)還是對他(ta)(ta)人。他(ta)(ta)們(men)相信每(mei)個人都(dou)應該以盡可能(neng)高(gao)的標準(zhun)完成工(gong)作。因此，如果工(gong)作中的一只社交蝴蝶(die)輕而易舉(ju)地(di)通過了自(zi)己(ji)的體重，建(jian)筑(zhu)師可能(neng)會覺(jue)得需要利用他(ta)(ta)們(men)的聰明(ming)才智(zhi)將那(nei)個人帶回地(di)球。
建(jian)筑(zhu)師(shi)將聰明的(de)方法和努力工(gong)作的(de)結合視(shi)為通(tong)往卓越(yue)的(de)道(dao)路。建(jian)筑(zhu)師(shi)的(de)性格類型需(xu)要進(jin)步和進(jin)化，他們喜歡探索新的(de)想法。隨著(zhu)他們的(de)職(zhi)業發(fa)展(zhan)，他們可能會被吸引(yin)到能夠影響公司(si)或(huo)組織整體戰略的(de)職(zhi)位。許(xu)多架(jia)構師(shi)追求低調但有影響力的(de)角色，如(ru)項目經(jing)理、系(xi)(xi)統(tong)(tong)工(gong)程(cheng)師(shi)、營(ying)銷戰略家(jia)、系(xi)(xi)統(tong)(tong)分析師(shi)和軍事戰略家(jia)。
事(shi)實上，建筑師幾乎(hu)可(ke)以勝任任何角(jiao)色。一些(xie)具(ju)有強大社會成分(fen)的職業，如銷售或人力資(zi)源，可(ke)能(neng)看起來并不適合——但幸運的是，建筑師知道如何超越顯而易見(jian)的事(shi)物(wu)。這些(xie)人有創(chuang)造力和遠(yuan)見(jian)，可(ke)以在任何工作場(chang)所做出重要貢獻，如果他(ta)們選擇(ze)創(chuang)業，這些(xie)技能(neng)肯定會給他(ta)們帶來幫助。
建筑(zhu)師(shi)(INTJ)想要(yao)的(de)——無(wu)論他們處于職業生涯的(de)哪個階段——是(shi)根據自(zi)己(ji)(ji)的(de)標準追求自(zi)己(ji)(ji)的(de)職業目標。如(ru)果任(ren)何人格(ge)類型對(dui)自(zi)己(ji)(ji)有很高的(de)標準，那幾乎肯定是(shi)建筑(zhu)師(shi)。
從理論(lun)上(shang)講，這(zhe)種態度造就了(le)模范(fan)員工和(he)同事。在(zai)許多(duo)方面，建筑(zhu)師(shi)正是(shi)(shi)如此。但有些性格類型(xing)的(de)(de)(de)人可能會發(fa)現與(yu)建筑(zhu)師(shi)合作是(shi)(shi)一項挑戰。建筑(zhu)師(shi)可能對他(ta)們不尊重的(de)(de)(de)人嚴厲或(huo)不屑(xie)一顧——不幸的(de)(de)(de)是(shi)(shi)，失去他(ta)們的(de)(de)(de)尊重太(tai)容易了(le)。特別是(shi)(shi)，他(ta)們幾乎沒有時間與(yu)那(nei)些將(jiang)便利置于(yu)創新(xin)之上(shang)或(huo)將(jiang)社交置于(yu)成功之上(shang)的(de)(de)(de)同事相處。
建筑(zhu)師以其獨(du)立性而聞名。即使是(shi)在入門級工(gong)作中，他(ta)(ta)(ta)們(men)也可能會激怒任(ren)何試(shi)圖(tu)限(xian)制他(ta)(ta)(ta)們(men)自由的(de)(de)人。他(ta)(ta)(ta)們(men)最糟糕的(de)(de)噩(e)夢將是(shi)一個(ge)事無巨細的(de)(de)老(lao)板，他(ta)(ta)(ta)通過(guo)毫無意義的(de)(de)會議來(lai)壟斷他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)時間，堅持無用的(de)(de)規則，并根(gen)據員工(gong)看起來(lai)的(de)(de)可愛(ai)程度而不是(shi)他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)實際優點來(lai)評(ping)估員工(gong)的(de)(de)表(biao)現。
頭銜對建筑師來(lai)說意(yi)義不(bu)大，而且(qie)他們(men)常(chang)常(chang)難(nan)以順從(cong)他們(men)不(bu)尊重的經理。他們(men)可能還會發(fa)現很難(nan)克(ke)制自己不(bu)向老板提供反饋和批評——這種(zhong)方法(fa)取決(jue)于老板，可能適得其反。
在現實世界中，并(bing)非所有老板都會像建筑師(shi)所希望的那樣合乎邏輯或(huo)思想開明。但(dan)這并(bing)不意味著(zhu)具(ju)有這種性格類型的人(ren)應(ying)該允許不太(tai)理想的經(jing)理阻止他們。
建(jian)筑師可(ke)能需(xu)要(yao)利用(yong)他(ta)們(men)所有(you)的(de)創造力和獨(du)創性(xing)來擴(kuo)展他(ta)們(men)的(de)責任(ren)和發展他(ta)們(men)的(de)專業知識——即使他(ta)們(men)沒有(you)他(ta)們(men)渴望的(de)獨(du)立性(xing)。要(yao)做到這一(yi)點，他(ta)們(men)可(ke)能需(xu)要(yao)優先考慮與(yu)他(ta)們(men)的(de)經(jing)理建(jian)立一(yi)種(zhong)富有(you)成效(xiao)和尊重的(de)關系，不管這個人可(ke)能有(you)多遠(yuan)。
很(hen)少(shao)有建筑師(shi)會選擇需(xu)要持續團(tuan)隊(dui)合作或社交互動的工(gong)作。對于這(zhe)些(xie)人來說，大多數(shu)團(tuan)隊(dui)建設技巧和小組會議(yi)都是浪費時(shi)間(jian)。還有閑聊、八卦和辦公室政(zheng)治——這(zhe)些(xie)簡直就(jiu)是職(zhi)場瘟(wen)疫。
許多建筑師寧愿(yuan)獨(du)自工作(zuo)，也不愿(yuan)被沒有(you)他們專(zhuan)注的(de)人(ren)拖慢腳步。幸運的(de)是，他們的(de)完美主義和(he)決心常常使(shi)他們即使(shi)在(zai)沒有(you)他人(ren)幫助的(de)情(qing)況下(xia)也能產生有(you)效的(de)結果。
這并不(bu)是說建筑師(shi)不(bu)能(neng)(neng)(neng)與他(ta)人合(he)作——事實上，他(ta)們(men)(men)可以通過這種(zhong)(zhong)方式(shi)取得(de)一些最大的(de)(de)成功。他(ta)們(men)(men)的(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力和可靠性(xing)(xing)可以使他(ta)們(men)(men)成為優秀的(de)(de)合(he)作者。具有(you)這種(zhong)(zhong)性(xing)(xing)格類型的(de)(de)人可能(neng)(neng)(neng)永遠不(bu)會喜歡與被錯誤(wu)細(xi)節掛斷(duan)或無法贏得(de)尊重的(de)(de)同事合(he)作。但在一小群值得(de)信(xin)賴的(de)(de)同事的(de)(de)陪伴下，建筑師(shi)的(de)(de)頭腦風暴(bao)會議可能(neng)(neng)(neng)會變得(de)更加生(sheng)動。
盡管他(ta)們(men)(men)可(ke)能會感(gan)到驚訝，但(dan)建筑師(shi)可(ke)以成為偉大的(de)領導(dao)者。在工作場所，他(ta)們(men)(men)很少為了證明(ming)自己的(de)權威而放棄自己的(de)權威。相反(fan)，他(ta)們(men)(men)尋找促(cu)進創新和有效(xiao)性的(de)方(fang)法——即使這意(yi)味著打破既定的(de)等級制度。一些經理可(ke)能喜歡(huan)被迎合，但(dan)建筑師(shi)的(de)個性寧愿獲得成功，也不(bu)愿不(bu)斷得到驗證。
一(yi)般來說，建筑師(shi)更愿意(yi)平等地對待為他(ta)們工作的(de)人(ren)。他(ta)們的(de)目(mu)標不是(shi)微觀管理，而是(shi)指導更廣泛(fan)的(de)戰略，同時(shi)讓其他(ta)人(ren)處理日(ri)常活動。然(ran)而，這并不是(shi)說他(ta)們完全不干涉。建筑師(shi)老板想確切地知道發生了什(shen)么(me)以(yi)及什(shen)么(me)時(shi)候發生，他(ta)們總是(shi)準備好鉆(zhan)研任何必要的(de)細節級別。
這些(xie)經理尊重并獎勵積極主動的(de)行(xing)為(wei)，將責任(ren)委(wei)托給(gei)具有最(zui)強批判性(xing)思維能力的(de)員工(gong)。但(dan)這種(zhong)自由(you)不僅僅是被授予(yu)的(de)——它是必需的(de)。難以指導自己(ji)的(de)員工(gong)——只想被告知該做什(shen)么——可能很難達到建(jian)筑師的(de)標準。任(ren)何(he)試圖(tu)用(yong)奉(feng)承(cheng)或(huo)借口來掩(yan)蓋糟糕結果(guo)的(de)人(ren)都可能會感到失望(wang)。這些(xie)策略很少適用(yong)于建(jian)筑師的(de)個性(xing)。
偏好的工作領域：商業、金融、技術(shu)、教育、健(jian)康保(bao)障(zhang)、醫藥及(ji)專業性、創(chuang)造性職業領域。
偏好的(de)典型職業：知(zhi)識產(chan)權律(lv)師(shi)、管理顧問、經濟學者、國際(ji)銀行業務職員(yuan)、證券(quan)投資和金融分(fen)析專家(jia)(jia)、設計(ji)工程師(shi)、程序(xu)員(yuan)、各類科(ke)學家(jia)(jia)、技術專家(jia)(jia)、財務專家(jia)(jia)、建筑師(shi)信(xin)息系(xi)統開發商、綜合網絡專業人員(yuan)。
知(zhi)識小玲
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