建筑師型人格(ge)(INTJ、Architect Personality)是(shi)16型人格(ge)(16personalities)中(zhong)的一種(zhong)人格(ge)類型。其中(zhong)I代表內傾,N代表直(zhi)覺,T代表理智,J代表獨立。
建筑(zhu)師型人(ren)(ren)格作(zuo)為(wei)人(ren)(ren)數稀(xi)少且戰略能力(li)最(zui)強的(de)人(ren)(ren)格類(lei)型之一,他們僅(jin)占人(ren)(ren)口的(de)2%,女性則更為(wei)稀(xi)少,只(zhi)有0.8%。這讓(rang)他們很難找(zhao)到志(zhi)同道合能夠與其過人(ren)(ren)的(de)智慧和審慎的(de)思考(kao)方式比肩的(de)同類(lei)。
建筑(zhu)師人格類(lei)型(xing)的人想象力豐富卻很果斷,雄(xiong)心壯志(zhi)但注重(zhong)隱私,充(chong)滿好奇心但從不(bu)浪費精力。
他(ta)們生(sheng)來(lai)對(dui)(dui)知(zhi)識(shi)充(chong)滿渴望,這在(zai)他(ta)們的(de)(de)(de)人生(sheng)初(chu)期就有所體現,孩童時他(ta)們常被叫做(zuo)書蟲。雖然(ran)他(ta)們的(de)(de)(de)同齡人把這當成侮(wu)辱(ru),他(ta)們卻可(ke)能覺(jue)得說的(de)(de)(de)很對(dui)(dui),甚至以此為驕傲(ao),享受著自己廣博的(de)(de)(de)知(zhi)識(shi)儲備。他(ta)們喜歡分享知(zhi)識(shi),對(dui)(dui)自己擅長的(de)(de)(de)領域很有信心(xin),但他(ta)們更(geng)喜歡設計(ji)和執行各自領域中的(de)(de)(de)完美計(ji)劃,而不是(shi)對(dui)(dui)流言(yan)蜚語這類無聊的(de)(de)(de)話題(ti)發表看(kan)法。
在很(hen)多人看(kan)來好似悖論,但從純粹的(de)理性角(jiao)度來說(shuo),“建筑師”們(men)的(de)生活可以有明顯的(de)矛盾卻又很(hen)有道理。比如,他(ta)們(men)既是愛幻(huan)想的(de)理想主義者(zhe),又是刻薄(bo)的(de)憤世(shi)嫉(ji)俗者(zhe),一個看(kan)起來無法共(gong)存的(de)沖突。這是因為(wei)“建筑師”相信,有了努力(li),智(zhi)慧和思考,就沒(mei)有做(zuo)不(bu)到(dao)的(de)事,與(yu)此同時他(ta)們(men)又覺(jue)得(de)人們(men)太過(guo)(guo)懶惰,目光短淺(qian),自(zi)私自(zi)利(li)難成(cheng)大器。不(bu)過(guo)(guo)他(ta)們(men)的(de)憤世(shi)嫉(ji)俗并(bing)不(bu)能阻止他(ta)們(men)追求(qiu)認準的(de)目標(biao)。
“建(jian)筑(zhu)師”們(men)(men)散發著自(zi)信(xin)和(he)神秘的光環,他(ta)(ta)們(men)(men)深刻的觀(guan)察,原創的想法(fa),強大的邏輯使他(ta)(ta)們(men)(men)能夠用純粹的意(yi)志力(li)(li)和(he)人格(ge)力(li)(li)量來(lai)促成變革。有時候,“建(jian)筑(zhu)師”們(men)(men)看起來(lai)似乎要拆解并(bing)重建(jian)每(mei)個想法(fa)和(he)系統,享(xiang)受這(zhe)個過程所體現(xian)的完美主義(yi)甚至道德觀(guan)念。跟不(bu)上“建(jian)筑(zhu)師”進展的人,或者連其中意(yi)義(yi)都(dou)看不(bu)到的人,很可能馬上,并(bing)永遠地失去(qu)他(ta)(ta)們(men)(men)的尊重。
這(zhe)并非(fei)沖動(dong)之舉,事實上無論(lun)最終(zhong)的目標多么有吸引力,“建筑(zhu)師(shi)(shi)”們(men)都會盡力保(bao)持理性。每一個(ge)想法(fa),不(bu)論(lun)是自己的還是別人(ren)(ren)的,都要接受類(lei)似于“這(zhe)個(ge)方法(fa)可行嗎(ma)”的拷問。這(zhe)個(ge)機制時(shi)刻都在運行著(zhu),對任何人(ren)(ren)任何事都不(bu)例外,但它(ta)也讓建筑(zhu)師(shi)(shi)人(ren)(ren)格類(lei)型的人(ren)(ren)經常因(yin)此陷入麻煩。
“建(jian)筑師”們對(dui)自(zi)(zi)己花時(shi)間學習過的(de)(de)(de)(de)(de)領(ling)域聰明又自(zi)(zi)信,不(bu)幸(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)是,社會(hui)條約并不(bu)屬于其(qi)(qi)中(zhong)之一。白(bai)色(se)謊言和閑聊(liao)對(dui)于渴望真理和深(shen)度(du)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)格類型來(lai)說已足夠(gou)艱難,但(dan)“建(jian)筑師”們可能已經到了將社會(hui)習俗(su)視為徹頭徹尾(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)愚(yu)蠢的(de)(de)(de)(de)(de)程度(du)。諷刺的(de)(de)(de)(de)(de)是,對(dui)他(ta)們來(lai)說最好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)方式就(jiu)是呆在(zai)舒服的(de)(de)(de)(de)(de)地(di)方,遠離聚光(guang)燈(deng),“建(jian)筑師”們做熟悉的(de)(de)(de)(de)(de)工作時(shi)展現出(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)信很容易吸引具有相似氣質和興趣(qu)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren),無論在(zai)愛(ai)情還是其(qi)(qi)他(ta)方面。
他們把生命的(de)(de)過(guo)程當成一(yi)盤大棋,每一(yi)步(bu)都體現著(zhu)思(si)考和智慧,時刻評(ping)估著(zhu)對(dui)策,戰(zhan)術(shu)和備(bei)用方案,確(que)保比對(dui)手(shou)更快一(yi)步(bu),以保持對(dui)情(qing)況的(de)(de)控(kong)制并獲(huo)得最大程度的(de)(de)自由。這(zhe)并不是(shi)說“建筑(zhu)師(shi)”們會肆(si)意踐(jian)踏良(liang)心(xin),但對(dui)很多其他人格類(lei)型的(de)(de)人來說,“建筑(zhu)師(shi)”們對(dui)感情(qing)用事的(de)(de)不屑可(ke)能使他們看起來不受(shou)道德約束,這(zhe)也(ye)解(jie)(jie)釋了為(wei)(wei)什么(me)很多虛構(gou)的(de)(de)反派角色(和被誤(wu)解(jie)(jie)的(de)(de)英雄)都以此人格類(lei)型為(wei)(wei)原型。
弗里德里希·威廉·尼采(Friedrich Wilhelm Nietzsche),德國哲學家(jia)、語文學家(jia)、文化評(ping)論家(jia)、詩(shi)人、作曲家(jia)、思想家(jia)。
米歇爾·拉沃恩·奧巴馬(ma)(Michelle LaVaughn Obama),美國(guo)社(she)會活(huo)動家、律(lv)師(shi)。
埃隆·馬斯克(Elon Musk),美(mei)國(guo)電動車及能源公司(si)CEO、工程師、慈善家、美(mei)國(guo)工程院院士。
克里斯托弗·諾蘭(Christopher Nolan),英國(guo)導演(yan)、編劇、制(zhi)片(pian)人(ren)。
弗拉(la)基(ji)米(mi)爾(er)·弗拉(la)基(ji)米(mi)羅維奇·普(pu)京(Vladimir Vladimirovich Putin),俄羅斯總統。
科林·盧(lu)瑟·鮑威(wei)爾(er)(Colin Luther Powell),美(mei)(mei)國上(shang)將,第65任美(mei)(mei)國國務卿。
阿諾德·施(shi)瓦(wa)辛格(Arnold Schwarzenegger),健美運動員(yuan)、力量舉運動員(yuan)、演員(yuan)、導演、制片人、政(zheng)治家(jia)。
薩曼莎·鮑爾(er)(Ambassador Samantha Power),曾(ceng)任美國(guo)常駐聯(lian)合國(guo)代表。
沃爾特·懷特(Walter White),美國民(min)權主義者、作家。
培(pei)提(ti)爾·貝里席(Petyr Baelish),奇幻(huan)小(xiao)說《冰與火之歌》及其衍生(sheng)作品中的人物。
泰溫(wen)·蘭尼斯特(te)(Tywin Lannister),奇幻小說《冰與火之歌》及(ji)其衍生作品中的人物。
葉奈法(Yennefer of Vengerberg),《巫師》系列小說和(he)游戲中的主(zhu)要(yao)人(ren)物(wu)。
甘道夫(Gandalf the Grey),奇幻小說《精靈寶鉆》《霍比特人》和《指環王(wang)》中(zhong)的主要人物。
詹姆斯·莫里(li)亞蒂(Professor Moriarty),小說《福爾摩斯探案(an)全(quan)集》系列中的虛構(gou)角色。
凱(kai)特尼斯·伊夫狄(di)恩(Katniss Everdeen),小說《饑餓游戲》及其(qi)衍生作品中的人物。
Seven of Nine,影視作品(pin)《星際迷航:旅行者》中的角色。
Jay Gatsby,小說《了不起的蓋茨比(bi)》及其衍(yan)生作(zuo)品中的角色(se)。
理(li)(li)性(xing)——建筑(zhu)師為自(zi)己的思想感到(dao)自(zi)豪。對他們(men)來說,幾乎(hu)任何情(qing)況都可以(yi)成為擴展知識(shi)和磨(mo)練理(li)(li)性(xing)思維能(neng)力(li)的機會。由于這種心態,他們(men)甚(shen)至可以(yi)為最棘(ji)手的問題設計(ji)創造(zao)性(xing)的解(jie)決方案。
知情——很(hen)少有(you)人格類型像建筑師那(nei)樣(yang)致力于形成理(li)性的(de)(de)、基于證(zheng)據(ju)(ju)的(de)(de)意見(jian)。他們不是憑(ping)直覺或半生不熟(shu)的(de)(de)假設,而(er)是根據(ju)(ju)研(yan)究和分(fen)析得出結論(lun)。這使他們有(you)足夠的(de)(de)自信(xin)來支持自己的(de)(de)想法(fa),即使面對分(fen)歧也是如此。
獨立——對于這些人格類型,從眾(zhong)或多或少是平(ping)庸的代名詞。富有創造力(li)和自(zi)我激勵(li)的建筑師努(nu)力(li)以(yi)自(zi)己的方式(shi)做事。他(ta)們可(ke)以(yi)想象沒有什么比讓規則或慣例阻(zu)礙他(ta)們成功更(geng)令人沮喪的了。
堅定——建(jian)筑師的(de)個性是雄(xiong)心勃勃且以目標(biao)為導(dao)向(xiang)的(de)。每當(dang)一個想(xiang)法或(huo)追求激發了他(ta)們的(de)想(xiang)象力(li)時(shi),建(jian)筑師就會致力(li)于(yu)掌握該主(zhu)題并獲(huo)得相關技能。他(ta)們往往對成功(gong)意味著什么有清(qing)晰(xi)的(de)愿(yuan)景,幾乎沒有什么可(ke)以阻(zu)止他(ta)們將這(zhe)些(xie)愿(yuan)景變為現實。
好奇——建筑師對新想(xiang)法持開放態度——只要這(zhe)些想(xiang)法是理性的(de)和基于證據的(de),就是這(zhe)樣。這(zhe)些性格類型天生持懷疑態度,特別喜歡另類或相反的(de)觀點。當事實(shi)證明他們(men)是錯誤的(de)時,他們(men)甚(shen)至愿(yuan)意改變自己(ji)的(de)觀點。
多才(cai)多藝——建筑(zhu)師喜歡潛入各種挑(tiao)戰。他們的好(hao)奇心和(he)決心可(ke)以幫(bang)助(zhu)具有這種性格類型的人在廣泛的努力中(zhong)取(qu)得成(cheng)功。
傲慢——建筑師可能知(zhi)識(shi)淵(yuan)博,但(dan)他們(men)(men)(men)并(bing)非萬無一失。他們(men)(men)(men)的(de)自信會使他們(men)(men)(men)對其(qi)他人(ren)的(de)有用意(yi)見(jian)視而(er)不見(jian)——尤(you)其(qi)是(shi)任何他們(men)(men)(men)認為智力低下的(de)人(ren)。在試圖證明別(bie)人(ren)是(shi)錯的(de)時(shi),這些人(ren)也可能變得不必要的(de)嚴厲或專心(xin)致(zhi)志(zhi)。
不(bu)屑一(yi)顧——對(dui)于建筑(zhu)師來說,理性為(wei)王。但情(qing)(qing)感背(bei)景往往比這種性格類型的(de)人更愿意承(cheng)認。建筑(zhu)師會對(dui)任何似乎(hu)更看重感覺而不(bu)是事實的(de)人感到(dao)不(bu)耐煩。不(bu)幸的(de)是,忽視情(qing)(qing)緒本身(shen)就是一(yi)種偏見——它(ta)會影響(xiang)建筑(zhu)師的(de)判斷(duan)。
過于挑(tiao)剔——這(zhe)些(xie)人往(wang)往(wang)有很強的(de)(de)自我控(kong)制能力,尤其是(shi)在思想和感(gan)情方面。當人們(men)在他們(men)的(de)(de)生活(huo)中未能達到他們(men)的(de)(de)克(ke)制水平(ping)時(shi),建(jian)筑師可能會變(bian)得嚴(yan)厲批評。但(dan)這(zhe)種(zhong)批評往(wang)往(wang)是(shi)不公(gong)平(ping)的(de)(de),基于武斷的(de)(de)標準(zhun),而不是(shi)對人性的(de)(de)充分理解。
好斗(dou)——建筑師討厭(yan)盲目地(di)跟隨任(ren)何(he)事情而不理解為什(shen)么(me)。這包括限制(zhi)和(he)(he)施加這些(xie)限制(zhi)的(de)權威人(ren)物。具有(you)這種(zhong)性格類型的(de)人(ren)可能會陷入對無用(yong)的(de)規則和(he)(he)規定的(de)爭(zheng)論中——但有(you)時(shi)這些(xie)爭(zheng)論會分散(san)對更重要事務(wu)的(de)注(zhu)意力。
浪(lang)漫無知——建筑師無情的(de)理性(xing)可(ke)能導致他(ta)(ta)(ta)們對浪(lang)漫感到沮喪。特別(bie)是(shi)在(zai)關(guan)系(xi)的(de)早期階段,他(ta)(ta)(ta)們可(ke)能很難理解正在(zai)發生的(de)事情以(yi)及如何(he)表現。如果他(ta)(ta)(ta)們的(de)關(guan)系(xi)由于他(ta)(ta)(ta)們不理解的(de)原因而破裂,他(ta)(ta)(ta)們可(ke)能會對內心的(de)事情變(bian)得(de)憤世嫉俗,甚至質疑愛和(he)聯系(xi)的(de)重要(yao)性(xing)。
具有(you)(you)建(jian)筑(zhu)師(INTJ)性格類型的(de)人(ren)以他們應對(dui)大多數挑戰的(de)方式處理浪(lang)漫(man):戰略性地(di)、明(ming)確的(de)目(mu)標(biao)和實現目(mu)標(biao)的(de)計(ji)劃。在純粹理性的(de)世界中,這種方法是萬無一失的(de)。它(ta)忽(hu)略了(le)建(jian)筑(zhu)師有(you)(you)時會忽(hu)略的(de)重要因素——例如人(ren)性和情(qing)感的(de)不可(ke)預測性。
對于這(zhe)些人(ren)(ren)來說(shuo),找到一(yi)個兼(jian)容的(de)合作(zuo)伙(huo)伴(ban)可能是(shi)一(yi)個特別的(de)挑戰。建筑(zhu)師很少對事物的(de)現(xian)狀感到滿意,他(ta)(ta)們(men)總是(shi)在他(ta)(ta)們(men)的(de)腦海中開發一(yi)個比(bi)現(xian)實更完美(mei)的(de)世(shi)界(jie)。其他(ta)(ta)進入他(ta)(ta)們(men)世(shi)界(jie)的(de)人(ren)(ren)需要以(yi)(yi)某種方式(shi)適應這(zhe)種幻(huan)想(xiang)。但是(shi),如果建筑(zhu)師對合作(zuo)伙(huo)伴(ban)的(de)期望(wang)和理想(xiang)是(shi)不切(qie)實際的(de),那么(me)沒(mei)有真正的(de)人(ren)(ren)能夠(gou)以(yi)(yi)各種方式(shi)實現(xian)它們(men)。
約會的儀式(正如(ru)建筑師經常了(le)解到的那樣,愛的方(fang)式很難(nan)在電子(zi)表格中描述)
建筑師關(guan)(guan)心深(shen)度和智慧,他(ta)們堅持(chi)誠(cheng)實、開放的(de)溝(gou)通。對他(ta)們來說,建立在這(zhe)些(xie)價值觀之上的(de)關(guan)(guan)系幾乎不值得追求。
因此,約(yue)會(hui)的(de)社交禮(li)儀和(he)晦澀難(nan)懂的(de)禮(li)儀似乎對建(jian)筑(zhu)師的(de)性格類(lei)型毫無(wu)用(yong)處,甚至是(shi)侮辱,這可(ke)能(neng)并(bing)不(bu)(bu)令人(ren)(ren)驚訝。但其中許多(duo)約(yue)定的(de)存在是(shi)有(you)原因的(de)——幫助本(ben)來(lai)就不(bu)(bu)可(ke)預(yu)測(ce)的(de)情況看起來(lai)不(bu)(bu)那么令人(ren)(ren)生畏。如果(guo)(guo)建(jian)筑(zhu)師拒絕配合,他們可(ke)能(neng)會(hui)發現(xian)約(yue)會(hui)世界很困(kun)難(nan),如果(guo)(guo)不(bu)(bu)是(shi)不(bu)(bu)可(ke)能(neng)的(de)話。
隨著他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)成熟和經驗的(de)(de)積累,許多建筑師(shi)最終開始理(li)解浪(lang)漫儀式(shi)的(de)(de)目(mu)的(de)(de)。然(ran)而,在那(nei)之(zhi)前,他(ta)(ta)們(men)可(ke)能(neng)會認(ren)為約會太(tai)不(bu)合理(li)或低于他(ta)(ta)們(men)。一(yi)些具有這種性格類(lei)型的(de)(de)人可(ke)能(neng)會不(bu)斷地試圖(tu)展示他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)智力優勢(shi),以此證明他(ta)(ta)們(men)超越了約會的(de)(de)“愚蠢”。顯然(ran),這種心態(tai)不(bu)太(tai)可(ke)能(neng)幫助建筑師(shi)找到合作(zuo)伙伴(ban)或與合作(zuo)伙伴(ban)建立聯系。
有(you)時(shi),建筑師的(de)(de)最(zui)佳策略是專注(zhu)于他(ta)(ta)們(men)喜歡的(de)(de)事(shi)情(qing),而不是與約會(hui)規則作斗爭。具有(you)諷刺意味(wei)的(de)(de)是,具有(you)這種(zhong)性格類型的(de)(de)人通常在他(ta)(ta)們(men)不想(xiang)成(cheng)為(wei)時(shi)最(zui)有(you)吸引力。只做他(ta)(ta)們(men)最(zui)擅長的(de)(de)事(shi)情(qing)——追求點亮(liang)他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)興趣——可以幫助他(ta)(ta)們(men)的(de)(de)自信(xin)和智(zhi)慧發光。
情緒疾病(建筑師尋求牢固、有意義的關系。他(ta)們(men)利用自己(ji)的知識和邏輯來幫(bang)助(zhu)確保他(ta)們(men)的伴(ban)侶滿(man)意)
建筑師的(de)(de)個性并不以(yi)(yi)傳統(tong)的(de)(de)浪(lang)漫表演(yan)而聞名,例如送花或寫糊狀(zhuang)的(de)(de)筆(bi)記。大多(duo)數(shu)建筑師花更多(duo)的(de)(de)時間(jian)思考(kao)愛而不是表達愛。但(dan)是當(dang)他們相信(xin)一段關系(xi)有潛力(li)(li)時,建筑師可以(yi)(yi)全力(li)(li)以(yi)(yi)赴(fu),努(nu)力(li)(li)保持穩定并確保他們的(de)(de)合(he)作伙伴長期滿意(yi)。通過發揮(hui)他們的(de)(de)想(xiang)象力(li)(li),這(zhe)種性格類型的(de)(de)人可以(yi)(yi)找到有意(yi)義的(de)(de)、甚至出乎(hu)意(yi)料的(de)(de)方式來分享他們的(de)(de)感情。
也就是(shi)說,對(dui)于這(zhe)些人來說,情(qing)緒可能(neng)仍然是(shi)第二語言。架構(gou)師(shi)可能(neng)不會將其視為關系沖突的(de)(de)(de)(de)核心(xin),而是(shi)將其視為需(xu)要解決的(de)(de)(de)(de)難題——這(zhe)種方法(fa)并不總是(shi)成功的(de)(de)(de)(de)。當(dang)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)伴侶分(fen)享強烈的(de)(de)(de)(de)感受時,架構(gou)師(shi)可能(neng)會關閉,或者他(ta)們(men)(men)可能(neng)會傾向于分(fen)析情(qing)況,而不是(shi)簡單地傾聽和提供(gong)支持。對(dui)于建筑師(shi)來說,要適應(ying)伴侶的(de)(de)(de)(de)情(qing)緒——以及(ji)他(ta)們(men)(men)自己的(de)(de)(de)(de)情(qing)緒——需(xu)要的(de)(de)(de)(de)不僅僅是(shi)一點(dian)練習。
愛很少(shao)容易,但它是一個(ge)可以幫助建(jian)筑師成長的(de)(de)挑戰。通過他(ta)們(men)的(de)(de)關系(xi),建(jian)筑師可以學(xue)會(hui)專注于(yu)現在,與他(ta)們(men)的(de)(de)情(qing)緒保持聯(lian)系(xi),與其他(ta)人保持聯(lian)系(xi),并對他(ta)們(men)不習慣(guan)的(de)(de)事情(qing)保持開放的(de)(de)態度。對于(yu)如此注重自我(wo)發(fa)展(zhan)的(de)(de)性格類型,這些機會(hui)可以讓愛情(qing)更加令(ling)人滿意。
建筑師(shi)(INTJ)機智而陰暗有趣(qu),并不是每個人都喜歡喝茶——但他們對(dui)此很滿意。在大多(duo)數情況下,這種性(xing)格類型(xing)的人并不癡迷(mi)于受歡迎。他們不會把時(shi)間(jian)和精力花在任何人身上,而且(qie)很難(nan)被人了解(jie)。
但這(zhe)并不意(yi)味著建筑師是反社會的(de)或沒(mei)有(you)朋友的(de)。事(shi)實上,沒(mei)有(you)什(shen)么比他們與真正了解(jie)他們的(de)人聯(lian)系時所感受到的(de)火花(hua)更讓建筑師們興奮的(de)事(shi)情了。
尋(xun)找平等(建(jian)筑師關(guan)心深度(du)和(he)質量。他們寧愿(yuan)只有幾個好朋友,也不愿(yuan)有一(yi)大(da)群熟人)
建筑師(shi)往(wang)往(wang)對什(shen)么(me)有(you)效(xiao),什(shen)么(me)無(wu)效(xiao),他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)在尋找什(shen)么(me),以及他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)不是(shi)什(shen)么(me)有(you)著(zhu)強烈的(de)看(kan)法。這(zhe)種(zhong)心態讓他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)清楚地了解他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)對社(she)交生活和朋(peng)友的(de)期望——這(zhe)也可能(neng)導致他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)拒(ju)絕任何似(si)乎不符合(he)這(zhe)些期望的(de)人(ren)。從外(wai)面(mian)看(kan),這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)人(ren)可能(neng)看(kan)起來不屑一(yi)顧(gu),但(dan)他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)會說他(ta)(ta)(ta)(ta)們(men)只是(shi)果斷。
在(zai)友誼中,建筑(zhu)師正在(zai)尋找與(yu)其(qi)他(ta)(ta)任(ren)何事(shi)物一樣多的(de)知識分(fen)子。這些人(ren)渴(ke)望(wang)精神上的(de)刺激,任(ren)何跟不上他(ta)(ta)們(men)(men)(men)思想(xiang)的(de)人(ren)都會(hui)讓他(ta)(ta)們(men)(men)(men)感到無聊。建筑(zhu)師需要分(fen)享(xiang)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)廣闊的(de)想(xiang)法——閑(xian)聊是他(ta)(ta)們(men)(men)(men)通常避免的(de)事(shi)情。
在(zai)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)友誼中(zhong),就像在(zai)他(ta)(ta)們(men)(men)生活的(de)其(qi)他(ta)(ta)方面一樣,建筑師(shi)們(men)(men)珍視獨立(li)。對(dui)于(yu)這種性格類型(xing)的(de)人來說,社會(hui)責任會(hui)讓人感(gan)到(dao)(dao)窒息。建筑師(shi)不(bu)想(xiang)對(dui)他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)朋(peng)友感(gan)到(dao)(dao)感(gan)激,他(ta)(ta)們(men)(men)也不(bu)希望他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)朋(peng)友對(dui)他(ta)(ta)們(men)(men)感(gan)到(dao)(dao)感(gan)激。對(dui)他(ta)(ta)們(men)(men)來說,理想(xiang)的(de)友誼是低調的(de),基于(yu)相互尊(zun)重(zhong)而不(bu)是義(yi)務。
當然,任何友(you)(you)誼都會有其戲劇性(xing)的時刻。當出現敏感(gan)或情緒化(hua)的情況(kuang)時,架構師(shi)可(ke)(ke)能(neng)會感(gan)到不自在(zai)。即使(shi)與他們最親密的朋(peng)友(you)(you)在(zai)一起,這(zhe)些人也(ye)可(ke)(ke)能(neng)難以提供安(an)慰或接受安(an)慰。建(jian)筑(zhu)師(shi)習慣于感(gan)覺知識淵博、能(neng)干,這(zhe)種突然的無知可(ke)(ke)能(neng)會讓他們迷失方(fang)向(xiang)。
與建(jian)筑師(shi)交朋友并不總是那(nei)么容(rong)易。這(zhe)種性格類型(xing)的(de)(de)人對(dui)社會規(gui)則缺乏耐(nai)心。相反,他(ta)們尋(xun)找重視(shi)智慧、誠實和自我提升的(de)(de)朋友。任何未達(da)到此標(biao)記的(de)(de)人都可能會感到無(wu)聊或(huo)煩躁。幸運的(de)(de)是,任何具有這(zhe)些品質的(de)(de)人也可能會欣賞建(jian)筑師(shi)。
在他(ta)(ta)們(men)(men)認(ren)識(shi)和尊重的(de)(de)(de)(de)朋(peng)友(you)中(zhong),建(jian)筑(zhu)師(shi)可以(yi)(yi)輕(qing)松地放松和做(zuo)自己。他(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)諷刺和詼諧(xie)的(de)(de)(de)(de)玩笑可能并不適合所有人——尤(you)其是(shi)那些難(nan)以(yi)(yi)閱讀(du)字里行間的(de)(de)(de)(de)人。但(dan)建(jian)筑(zhu)師(shi)以(yi)(yi)坦率和洞察(cha)力獎勵他(ta)(ta)們(men)(men)真正的(de)(de)(de)(de)朋(peng)友(you),以(yi)(yi)及(ji)源源不斷(duan)的(de)(de)(de)(de)引(yin)人入(ru)勝的(de)(de)(de)(de)故(gu)事、想法(fa)和對話。
建(jian)(jian)筑師(shi)(INTJ)以(yi)其理性和自制力而聞(wen)名,他(ta)們可(ke)(ke)能(neng)會被任何不具備這(zhe)些優(you)勢的(de)(de)人所迷惑——例(li)如孩子。對于(yu)這(zhe)些人來說,為人父母可(ke)(ke)能(neng)并(bing)不容(rong)易,這(zhe)需要他(ta)們掌(zhang)握新(xin)技能(neng)并(bing)增加他(ta)們的(de)(de)認(ren)知靈活(huo)性。幸運的(de)(de)是,建(jian)(jian)筑師(shi)幾乎(hu)總(zong)是在迎接挑戰。對于(yu)選擇生孩子的(de)(de)建(jian)(jian)筑師(shi)來說,很少有挑戰能(neng)像為人父母一樣有意(yi)義。
建筑師希(xi)望(wang)(wang)他(ta)們(men)的(de)(de)孩子成長為有(you)能(neng)力(li)(li)、自(zi)力(li)(li)更生、興趣明確、批判性思維能(neng)力(li)(li)強的(de)(de)人。他(ta)們(men)沒(mei)有(you)執行毫無(wu)意義的(de)(de)規則,而是(shi)尋(xun)找(zhao)適合(he)年齡的(de)(de)方法(fa)來培養孩子的(de)(de)獨(du)立性。這并(bing)不是(shi)說這種性格類(lei)型(xing)的(de)(de)父母很(hen)寬容(rong)——遠非如此(ci)。他(ta)們(men)希(xi)望(wang)(wang)他(ta)們(men)的(de)(de)孩子負(fu)責任地使(shi)用他(ta)們(men)的(de)(de)自(zi)由。
有些(xie)性格類(lei)型可能會讓他(ta)們的孩(hai)子遠(yuan)離困(kun)難的科目,但建筑師父(fu)母通常認為知識遠(yuan)勝于無(wu)知。對他(ta)們來說,坦率是(shi)一種表示尊(zun)重的方式(shi),而讓他(ta)們的孩(hai)子遠(yuan)離現實將是(shi)一種傷害(hai)。當然,這(zhe)種方法的成功取決于建筑師正確衡(heng)量(liang)孩(hai)子對這(zhe)些(xie)硬道理的準(zhun)備(bei)情況的能力。
與其他(ta)(ta)(ta)人格(ge)類(lei)型相比,建筑師并不特別喜歡表達(da)愛(ai)意。用(yong)愛(ai)、贊(zan)美和感(gan)情(qing)來澆灌某人會讓他(ta)(ta)(ta)們(men)感(gan)到(dao)不自然(ran)——即(ji)使那個“某人”是(shi)他(ta)(ta)(ta)們(men)自己的孩子。但是(shi)孩子們(men)需要擁抱(bao)和其他(ta)(ta)(ta)表達(da)愛(ai)意的方式,尤其是(shi)在他(ta)(ta)(ta)們(men)年輕(qing)的時(shi)候。因此(ci),建筑師父母可能(neng)需要擴大他(ta)(ta)(ta)們(men)的情(qing)感(gan)舒適區,以向他(ta)(ta)(ta)們(men)的孩子展(zhan)示他(ta)(ta)(ta)們(men)是(shi)多么(me)被愛(ai)。
這種性格類(lei)型的(de)(de)父母面臨的(de)(de)另一個挑戰是提供情感支持(chi)。建筑(zhu)師以能夠掌控自己的(de)(de)感受而自豪,他們可(ke)能希望自己的(de)(de)孩子也能做(zuo)到這一點。但(dan)這種期望是不(bu)合(he)理的(de)(de)——情緒(xu)可(ke)能會(hui)令人困惑,有時甚(shen)至是混亂(luan)的(de)(de),但(dan)它們是完全(quan)正常的(de)(de),孩子們需要驗證和支持(chi)才能駕馭它們。
當(dang)建筑師能(neng)夠制定計劃來(lai)解決問(wen)題(ti)的根本原因(yin)時,他(ta)們(men)處于最佳(jia)狀態。但有時,解決孩子問(wen)題(ti)的最佳(jia)方法就是和他(ta)們(men)坐在一起,探索(suo)他(ta)們(men)的感受。
建筑師(shi)試圖(tu)確保他們的(de)(de)孩子準備(bei)好應對生活(huo)拋給(gei)他們的(de)(de)任何事情。具有(you)這(zhe)種性格類型的(de)(de)父母可以(yi)(yi)將(jiang)問(wen)題重新定義為(wei)個人成長的(de)(de)機(ji)會,激勵他們的(de)(de)孩子發展自己的(de)(de)理性思(si)維和解決問(wen)題的(de)(de)風格。隨(sui)著(zhu)時間的(de)(de)推移,建筑師(shi)的(de)(de)孩子們可以(yi)(yi)將(jiang)這(zhe)些技(ji)能應用(yong)于(yu)日益復雜的(de)(de)情況,隨(sui)著(zhu)他們的(de)(de)成長建立信心。
每個父母對孩(hai)子(zi)(zi)的(de)(de)(de)未(wei)來都有不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)夢想(xiang)。對于建筑(zhu)師來說,夢想(xiang)是(shi)培養一個有能力的(de)(de)(de)成(cheng)年人,了解自(zi)己的(de)(de)(de)想(xiang)法并解決自(zi)己的(de)(de)(de)問題——如果時機成(cheng)熟,還可以幫助自(zi)己的(de)(de)(de)孩(hai)子(zi)(zi)做同(tong)(tong)樣(yang)的(de)(de)(de)事(shi)情。建筑(zhu)師明白,如果他們(men)(men)保護孩(hai)子(zi)(zi)免受生活中所有困難或不(bu)愉快的(de)(de)(de)事(shi)情的(de)(de)(de)影響,就不(bu)會(hui)發生這(zhe)種情況。但他們(men)(men)的(de)(de)(de)希望是(shi),如果他們(men)(men)給(gei)孩(hai)子(zi)(zi)正確的(de)(de)(de)工具,他們(men)(men)就不(bu)必這(zhe)樣(yang)做了。
專業(ye)知(zhi)識通常是建筑師(shi)(INTJ)最閃耀的(de)(de)地方(fang)。但這些人不會(hui)滿足于任何(he)職(zhi)業(ye)。他們希望解決有意義(yi)的(de)(de)挑戰并為重要問(wen)題找(zhao)到優(you)雅的(de)(de)解決方(fang)案,而不僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是修補電子表格中的(de)(de)數字。
建筑師(shi)也(ye)希望自由發(fa)揮他(ta)們(men)最大的(de)(de)(de)優勢。很(hen)少有(you)人格類型(如(ru)果有(you)的(de)(de)(de)話)能夠與他(ta)們(men)將(jiang)復雜原則轉化為清(qing)晰可行的(de)(de)(de)策略的(de)(de)(de)能力相匹配(pei)。建筑師(shi)知道他(ta)們(men)在職業生(sheng)涯中必須提供多少——對(dui)他(ta)們(men)來說,任何不能利(li)用他(ta)們(men)的(de)(de)(de)技能和知識的(de)(de)(de)工作都是浪費的(de)(de)(de)機會(hui)。
從(cong)職(zhi)業階(jie)梯的(de)底部開始可(ke)能會(hui)讓建筑(zhu)師感(gan)(gan)到(dao)沮喪。在他們(men)職(zhi)業生涯的(de)早期,他們(men)可(ke)能會(hui)背負著(zhu)讓他們(men)感(gan)(gan)到(dao)半死(si)不活的(de)簡單日(ri)常任務。這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)人充滿了創造性的(de)、開箱即(ji)用的(de)想(xiang)法。但由于他們(men)不屑于閑聊和職(zhi)場政治,他們(men)可(ke)能難以贏(ying)得老板和同事的(de)青(qing)睞。
好消息是,隨著時間的(de)(de)推移,架構師可(ke)(ke)以(yi)將他們(men)的(de)(de)能(neng)力(li)發展(zhan)成(cheng)一個(ge)如此有效的(de)(de)業績(ji)記錄,以(yi)至于(yu)不容忽視。即(ji)使他們(men)周圍(wei)的(de)(de)人成(cheng)為集體(ti)思維的(de)(de)犧牲品,建筑(zhu)師的(de)(de)個(ge)性也可(ke)(ke)以(yi)消除噪音并找出問題的(de)(de)真正原因-然后解決它(ta)。他們(men)的(de)(de)能(neng)力(li)給了(le)他們(men)一個(ge)優(you)勢。只要他們(men)不疏(shu)遠(yuan)他們(men)的(de)(de)同事,建筑(zhu)師就可(ke)(ke)以(yi)在他們(men)的(de)(de)職業生涯中取得進步(bu)并獲得他們(men)需(xu)要的(de)(de)獨立性來實現(xian)他們(men)的(de)(de)想法。
一些性格類(lei)型的(de)人喜歡(huan)需要不(bu)間斷(duan)的(de)團隊合(he)作(zuo)和互動的(de)工(gong)作(zuo),但(dan)建筑師(shi)往往更喜歡(huan)獨狼的(de)職位。通過單獨或小(xiao)組工(gong)作(zuo),他們可以充分(fen)發揮自己的(de)創造力,而不(bu)會受(shou)到好奇的(de)同事(shi)或事(shi)后懷疑的(de)主管的(de)不(bu)斷(duan)打擾(rao)。建筑師(shi)確實相信,如果你想把某件事(shi)做(zuo)好,你最好自己做(zuo)。
硬幣的(de)(de)另(ling)一(yi)(yi)面是,建筑(zhu)師對任何基于(yu)網絡或裙帶(dai)(dai)關系而(er)不是功績取(qu)得成功的(de)(de)人(ren)幾(ji)乎(hu)不尊(zun)重。具有這種(zhong)性格類(lei)型的(de)(de)人(ren)重視機智、勇氣(qi)、洞察力和承諾——無論是對自己(ji)還是對他(ta)人(ren)。他(ta)們相信每個人(ren)都應(ying)該以盡可(ke)能(neng)高的(de)(de)標準完(wan)成工(gong)作。因此,如(ru)果工(gong)作中(zhong)的(de)(de)一(yi)(yi)只社(she)交蝴蝶(die)輕而(er)易舉(ju)地(di)(di)通過了自己(ji)的(de)(de)體重,建筑(zhu)師可(ke)能(neng)會覺(jue)得需(xu)要利用他(ta)們的(de)(de)聰明才智將(jiang)那個人(ren)帶(dai)(dai)回(hui)地(di)(di)球。
建筑(zhu)師(shi)將聰(cong)明的(de)方法和努力(li)工(gong)作的(de)結合視為(wei)通(tong)往卓越的(de)道路。建筑(zhu)師(shi)的(de)性格(ge)類(lei)型需要進步和進化,他們(men)(men)喜歡(huan)探索新的(de)想(xiang)法。隨著他們(men)(men)的(de)職業發(fa)展,他們(men)(men)可能(neng)會(hui)被吸引到(dao)能(neng)夠影響公司或組織整體(ti)戰(zhan)略(lve)的(de)職位。許(xu)多(duo)架(jia)構(gou)師(shi)追(zhui)求低調但(dan)有影響力(li)的(de)角色,如項目經(jing)理、系統工(gong)程(cheng)師(shi)、營銷戰(zhan)略(lve)家、系統分(fen)析師(shi)和軍事戰(zhan)略(lve)家。
事實上,建(jian)筑(zhu)師幾(ji)乎可(ke)以勝任任何角色。一些(xie)具有強大社會成分的職業,如(ru)銷售或人(ren)力(li)資源,可(ke)能看起來并(bing)不適合——但幸運的是,建(jian)筑(zhu)師知道如(ru)何超越顯而易見(jian)的事物。這(zhe)些(xie)人(ren)有創(chuang)造力(li)和遠見(jian),可(ke)以在任何工作場所做出重要貢獻,如(ru)果他們(men)選(xuan)擇創(chuang)業,這(zhe)些(xie)技能肯定(ding)會給(gei)他們(men)帶來幫助。
建(jian)筑師(INTJ)想要(yao)的(de)(de)——無論他們處于職業生涯的(de)(de)哪個階段——是(shi)根(gen)據自己的(de)(de)標準追(zhui)求自己的(de)(de)職業目(mu)標。如果任何人格類(lei)型(xing)對(dui)自己有很高(gao)的(de)(de)標準,那幾(ji)乎肯定是(shi)建(jian)筑師。
從理論上講,這種態(tai)度造就了(le)模范員工和同(tong)事。在許多方(fang)面,建(jian)筑師正是(shi)如此。但有些性格類型(xing)的(de)(de)(de)人可能(neng)(neng)會發現與建(jian)筑師合作是(shi)一項挑(tiao)戰。建(jian)筑師可能(neng)(neng)對他(ta)們不(bu)尊重(zhong)的(de)(de)(de)人嚴厲(li)或(huo)不(bu)屑一顧——不(bu)幸的(de)(de)(de)是(shi),失去他(ta)們的(de)(de)(de)尊重(zhong)太容易了(le)。特別是(shi),他(ta)們幾乎沒有時間與那些將便利置于創新之上或(huo)將社交(jiao)置于成功之上的(de)(de)(de)同(tong)事相處。
建(jian)筑師(shi)以其獨(du)立性而聞名。即使是(shi)在(zai)入門級工作中,他(ta)們也(ye)可能會(hui)激怒任何試圖限制(zhi)他(ta)們自(zi)由的(de)(de)人(ren)。他(ta)們最糟糕(gao)的(de)(de)噩夢將是(shi)一個事(shi)無巨細的(de)(de)老板,他(ta)通過毫(hao)無意義的(de)(de)會(hui)議來壟(long)斷(duan)他(ta)們的(de)(de)時間,堅持無用(yong)的(de)(de)規則,并根據員(yuan)工看(kan)起來的(de)(de)可愛程度而不是(shi)他(ta)們的(de)(de)實際優點(dian)來評估員(yuan)工的(de)(de)表現。
頭銜對建(jian)筑師(shi)來說意義不大(da),而且他們(men)(men)常常難(nan)以順從他們(men)(men)不尊重的經理。他們(men)(men)可(ke)能還會發(fa)現很難(nan)克制自(zi)己不向老板提供反(fan)(fan)饋(kui)和批(pi)評(ping)——這(zhe)種方法取決于(yu)老板,可(ke)能適得(de)其反(fan)(fan)。
在現實世界中,并非所(suo)有(you)老(lao)板都會像建筑師(shi)所(suo)希望的(de)(de)那(nei)樣合乎邏輯或思想(xiang)開(kai)明。但這并不(bu)(bu)意味著具有(you)這種性格類型(xing)的(de)(de)人(ren)應該允許不(bu)(bu)太理想(xiang)的(de)(de)經理阻止他們。
建(jian)(jian)筑(zhu)師可(ke)能(neng)需要利用他(ta)(ta)們(men)(men)(men)所有的(de)創造力和(he)獨創性(xing)來擴展他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)責任(ren)和(he)發展他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)專業知識——即使(shi)他(ta)(ta)們(men)(men)(men)沒有他(ta)(ta)們(men)(men)(men)渴望的(de)獨立性(xing)。要做到這(zhe)一(yi)點,他(ta)(ta)們(men)(men)(men)可(ke)能(neng)需要優(you)先考慮與他(ta)(ta)們(men)(men)(men)的(de)經(jing)理建(jian)(jian)立一(yi)種(zhong)富(fu)有成(cheng)效和(he)尊重(zhong)的(de)關(guan)系,不管這(zhe)個人可(ke)能(neng)有多遠。
很少有建筑師會選擇需要(yao)持續(xu)團(tuan)隊合作或社交互動的工作。對于這些人(ren)來說,大(da)多數團(tuan)隊建設技巧和小組會議(yi)都(dou)是浪費時間(jian)。還有閑聊、八卦和辦公室(shi)政治——這些簡直就是職場瘟疫。
許多(duo)建筑師寧愿獨自工作,也(ye)不(bu)愿被沒有他(ta)們專注的(de)人(ren)(ren)拖慢腳步。幸運的(de)是,他(ta)們的(de)完(wan)美主義和決(jue)心常常使他(ta)們即使在沒有他(ta)人(ren)(ren)幫(bang)助的(de)情況下(xia)也(ye)能產生(sheng)有效的(de)結果。
這并(bing)不(bu)是(shi)說建(jian)筑師不(bu)能與他人合(he)(he)作——事(shi)實上,他們可(ke)(ke)以(yi)通過這種方式取得一些最大的(de)(de)成功。他們的(de)(de)能力和可(ke)(ke)靠性(xing)可(ke)(ke)以(yi)使(shi)他們成為優秀的(de)(de)合(he)(he)作者。具有這種性(xing)格類型的(de)(de)人可(ke)(ke)能永遠(yuan)不(bu)會(hui)喜歡與被錯誤細節掛斷或無法贏得尊重的(de)(de)同事(shi)合(he)(he)作。但在一小群值(zhi)得信賴的(de)(de)同事(shi)的(de)(de)陪伴下,建(jian)筑師的(de)(de)頭腦風(feng)暴會(hui)議可(ke)(ke)能會(hui)變得更加生動。
盡管(guan)他(ta)們(men)可能會感到(dao)驚(jing)訝(ya),但建(jian)筑師(shi)可以成(cheng)(cheng)為(wei)偉大的(de)(de)領導者。在(zai)工作場(chang)所,他(ta)們(men)很少(shao)為(wei)了(le)證(zheng)明自(zi)己(ji)的(de)(de)權威(wei)而放棄(qi)自(zi)己(ji)的(de)(de)權威(wei)。相(xiang)反,他(ta)們(men)尋(xun)找促進(jin)創新和有效性的(de)(de)方(fang)法——即使這意味(wei)著(zhu)打(da)破既(ji)定的(de)(de)等級制度。一些經(jing)理可能喜歡被迎(ying)合,但建(jian)筑師(shi)的(de)(de)個性寧(ning)愿(yuan)獲(huo)得(de)成(cheng)(cheng)功(gong),也(ye)不(bu)愿(yuan)不(bu)斷得(de)到(dao)驗證(zheng)。
一(yi)般(ban)來(lai)說(shuo),建筑師(shi)更愿意平等地對(dui)待為他(ta)們工(gong)作的(de)人。他(ta)們的(de)目(mu)標(biao)不(bu)(bu)(bu)是微觀管理(li),而(er)(er)是指導更廣泛(fan)的(de)戰略,同(tong)時(shi)讓其他(ta)人處理(li)日常(chang)活(huo)動。然而(er)(er),這并不(bu)(bu)(bu)是說(shuo)他(ta)們完(wan)全不(bu)(bu)(bu)干涉。建筑師(shi)老板想確切(qie)地知道(dao)發生了什(shen)么以及什(shen)么時(shi)候(hou)發生,他(ta)們總(zong)是準(zhun)備(bei)好鉆研任何必要的(de)細(xi)節級別。
這些(xie)(xie)經理尊重并(bing)獎勵(li)積極(ji)主動(dong)的(de)(de)(de)行(xing)為,將責任委托給具有最強批(pi)判性(xing)思維能力的(de)(de)(de)員工。但這種自由不僅僅是被授予(yu)的(de)(de)(de)——它是必需的(de)(de)(de)。難(nan)以指導自己的(de)(de)(de)員工——只想(xiang)被告知該做什(shen)么——可能很難(nan)達到(dao)(dao)建筑(zhu)(zhu)師(shi)的(de)(de)(de)標(biao)準。任何試(shi)圖用奉(feng)承(cheng)或借口來(lai)掩蓋糟糕結(jie)果的(de)(de)(de)人都可能會感到(dao)(dao)失望。這些(xie)(xie)策略很少適用于建筑(zhu)(zhu)師(shi)的(de)(de)(de)個性(xing)。
偏好的工作領(ling)域:商業、金融、技術、教育、健康(kang)保障、醫藥及專(zhuan)業性、創造(zao)性職業領(ling)域。
偏好的典型職(zhi)業:知識產權(quan)律師(shi)(shi)、管理顧問(wen)、經濟(ji)學(xue)者(zhe)、國際銀(yin)行(xing)業務(wu)職(zhi)員(yuan)、證券投(tou)資和(he)金融分析專(zhuan)家、設(she)計工(gong)程師(shi)(shi)、程序員(yuan)、各(ge)類科學(xue)家、技(ji)術(shu)專(zhuan)家、財務(wu)專(zhuan)家、建筑師(shi)(shi)信息系(xi)統開發商(shang)、綜合網(wang)絡專(zhuan)業人員(yuan)。