主(zhu)人(ren)(ren)公(gong)型人(ren)(ren)格(ENFJ,Protagonist Personality)是(shi)16型人(ren)(ren)格(16personalities)中(zhong)的(de)一種人(ren)(ren)格類型。其中(zhong)E代表(biao)(biao)外向(xiang),N代表(biao)(biao)直覺(jue),F代表(biao)(biao)情感,J代表(biao)(biao)獨立。
主人公人格類(lei)型的(de)(de)人是天生的(de)(de)領導者,充滿(man)激情,魅力(li)四射(she)。
這類型人格的(de)人約占人口(kou)的(de)2%,他(ta)(ta)們(men)常(chang)常(chang)是政客,教練和老師(shi),幫(bang)助(zhu)、啟發(fa)他(ta)(ta)人取(qu)得成就并造福整(zheng)個世界。他(ta)(ta)們(men)渾身散發(fa)著天(tian)然的(de)自(zi)信,潛移默化地影(ying)響著周圍的(de)人,也(ye)能(neng)夠指導他(ta)(ta)人團結協作,幫(bang)助(zhu)他(ta)(ta)們(men)提升自(zi)己并改進社區,而他(ta)(ta)們(men)自(zi)己也(ye)可(ke)從中獲得自(zi)豪感與快樂。
主人(ren)(ren)(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)格類型(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)散發著(zhu)真(zhen)實(shi)、關(guan)懷和利他(ta)主義的(de)(de)(de)(de)光環(huan),人(ren)(ren)(ren)(ren)們常常被他(ta)們強大的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)格力量所(suo)折服,當他(ta)們覺得(de)有必要的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou),一(yi)定會大膽直(zhi)言。對他(ta)們來說(shuo),與人(ren)(ren)(ren)(ren)交(jiao)流(liu)是(shi)自然又簡單的(de)(de)(de)(de)事情(qing),面對面的(de)(de)(de)(de)交(jiao)流(liu)更是(shi)不在話下。他(ta)們與生俱來的(de)(de)(de)(de)敏(min)銳洞察力讓(rang)主人(ren)(ren)(ren)(ren)公(gong)人(ren)(ren)(ren)(ren)格類型(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)很容易理(li)解他(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)內心活動,無論是(shi)通過事實(shi)與邏輯(ji)還是(shi)純粹的(de)(de)(de)(de)情(qing)感。他(ta)們擅長(chang)發現他(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)動機,看穿表面上(shang)毫無關(guan)聯的(de)(de)(de)(de)活動,并(bing)能(neng)夠把這些想法融(rong)合在一(yi)起,當成一(yi)個(ge)共同目標,用令人(ren)(ren)(ren)(ren)著(zhu)迷的(de)(de)(de)(de)口才與人(ren)(ren)(ren)(ren)交(jiao)流(liu)。
主(zhu)人(ren)公人(ren)格類型(xing)的(de)(de)人(ren)從不(bu)掩飾(shi)對他人(ren)的(de)(de)興趣,這幾乎是他們(men)(men)(men)的(de)(de)一個性格弱點—當他們(men)(men)(men)選(xuan)擇相信某人(ren),他們(men)(men)(men)會(hui)過(guo)(guo)度參與(yu)別(bie)人(ren)的(de)(de)問題,過(guo)(guo)分(fen)信任他人(ren)。幸運的(de)(de)是,這種信任常常會(hui)成為(wei)自我實現的(de)(de)預言,因為(wei)他們(men)(men)(men)的(de)(de)利他主(zhu)義和真誠(cheng)能夠啟(qi)發他們(men)(men)(men)在乎的(de)(de)人(ren)去成為(wei)更好的(de)(de)自己。但如果(guo)不(bu)夠謹(jin)慎,他們(men)(men)(men)的(de)(de)過(guo)(guo)分(fen)樂觀有時會(hui)超(chao)出別(bie)人(ren)愿意或可以接受(shou)的(de)(de)程度。
主人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格類(lei)(lei)型(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)也容易(yi)落入另一(yi)個(ge)陷(xian)阱:他(ta)們有(you)著驚(jing)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)內省和(he)分析自(zi)(zi)身情感(gan)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力,但如(ru)果過分糾結于另一(yi)個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)困境,他(ta)們可(ke)能(neng)患上情感(gan)上的(de)(de)(de)(de)臆想癥,把別人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)當(dang)成自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti),并試圖(tu)解決某個(ge)自(zi)(zi)身并不存在的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。如(ru)果這些性(xing)格達到了受(shou)阻于他(ta)人(ren)(ren)所體(ti)驗(yan)的(de)(de)(de)(de)束(shu)縛(fu)的(de)(de)(de)(de)程(cheng)度,則主人(ren)(ren)公類(lei)(lei)型(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)們可(ke)能(neng)無法走(zou)出(chu)兩(liang)難境地,對(dui)自(zi)(zi)己對(dui)他(ta)人(ren)(ren)都沒(mei)有(you)幫助。當(dang)這種情況發(fa)生時,主人(ren)(ren)公人(ren)(ren)格類(lei)(lei)型(xing)(xing)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)一(yi)定要(yao)抽出(chu)身來,用自(zi)(zi)省能(neng)力來區(qu)分自(zi)(zi)身真實的(de)(de)(de)(de)情感(gan)和(he)那個(ge)需要(yao)從(cong)另一(yi)個(ge)角度來看(kan)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)。
主人公(gong)人格類(lei)型的(de)人是熱心(xin)的(de)利他(ta)主義者,有時甚至會成為他(ta)們(men)的(de)一個弱點,他(ta)們(men)會勇(yong)敢(gan)地挺身反抗(kang),并堅(jian)決支持他(ta)們(men)相信的(de)人和想(xiang)法。難怪很(hen)多著(zhu)名的(de)主人公(gong)人格類(lei)型的(de)人都是影響力深遠的(de)政治家和文(wen)化領(ling)袖—這種(zhong)人格類(lei)型想(xiang)要(yao)帶領(ling)人們(men)走向更加美好光明的(de)未(wei)來,無論是領(ling)導一個國家走向繁榮,還(huan)是領(ling)導他(ta)的(de)少年壘(lei)球隊取得一場艱難的(de)勝利。
貝拉克(ke)·侯賽(sai)因·奧(ao)巴馬(Barack Obama),美國(guo)民主黨籍政治家(jia),第(di)44任(ren)美國(guo)總統。
奧普拉·溫弗瑞(Oprah Winfrey),美國演員、制片人(ren)、主持人(ren)。
約翰·庫薩克(John Cusack),愛爾(er)蘭裔美國演員、編劇(ju)、制片人。
本·阿弗萊克(Ben Affleck),美國演員(yuan)、導演、編劇(ju)、制(zhi)片(pian)人(ren)。
馬拉拉·優素福·扎伊(Malala Yousafzai),巴基(ji)斯坦女權主義者,以爭取婦女接受教育的權利而聞(wen)名。
肖恩·康(kang)納利(Sean Connery),英國(guo)演員、制片人(ren)。
詹妮弗·勞倫斯(Jennifer Lawrence),美國演員。
瑪雅·安吉羅(luo)(Maya Angelou),美國(guo)黑(hei)人作家(jia)(jia)、詩人、劇作家(jia)(jia)、編輯、演員、導(dao)演和教師。
丹妮莉絲(si)·坦格(ge)利安(an)(Daenerys Targaryen),奇(qi)幻小說《冰與火之歌》及(ji)其衍(yan)生作品中的(de)人(ren)物(wu)。
墨菲斯(Morpheus),系(xi)列(lie)影(ying)片《黑客帝(di)國(guo)》中的角色。
伊麗(li)莎(sha)白(bai)·貝內特(te)(Elizabeth Bennet),英國女小(xiao)說家簡·奧(ao)斯汀(ting)創作的長篇小(xiao)說《傲慢與偏見》中的人物。
先知(The Oracle),系列影片《黑客帝國》中的(de)角色。
斯凱勒·懷特(Skyler White),系(xi)列美(mei)劇《絕命毒(du)師》中的角色。
黛娜·羅瑞爾·蘭斯(Laurel Lance),美(mei)國DC漫畫(hua)旗下系(xi)列劇(ju)集《綠(lv)箭俠》中的角色。
伊莎貝爾(er)·克勞利(Isobel Crawley),英(ying)國時代迷你劇《唐頓(dun)莊園》中的角色。
瑟雷·布斯(Seeley Booth),系列美劇《識骨尋蹤》中的(de)角(jiao)色。
樂于接受(shou)——主(zhu)人(ren)公有強烈的(de)(de)意見,但他(ta)們(men)(men)遠非(fei)封閉(bi)的(de)(de)思想。他(ta)們(men)(men)認(ren)識到讓他(ta)人(ren)充分(fen)表達自己(ji)的(de)(de)重要(yao)性。即使(shi)主(zhu)人(ren)公不(bu)同意某人(ren)的(de)(de)觀點(dian),他(ta)們(men)(men)也(ye)承認(ren)那(nei)個人(ren)有權說出自己(ji)的(de)(de)真(zhen)相。
可靠——沒(mei)有什(shen)么比(bi)讓一個(ge)人或他們(men)相信的(de)(de)事(shi)業(ye)失望(wang)的(de)(de)前景更讓主人公感到(dao)困擾的(de)(de)了。可以指望(wang)這種性格(ge)類(lei)型的(de)(de)人看到(dao)他們(men)的(de)(de)承(cheng)諾(nuo)和責任——即使很難(nan)做到(dao)。
熱情(qing)——主(zhu)人公遠(yuan)非(fei)無(wu)聊的行善(shan)者。這些類(lei)型(xing)的人充滿興趣,他們非(fei)常(chang)樂于追求自己的愛好——無(wu)論是遠(yuan)足、烹(peng)飪、跳舞、種(zhong)植(zhi)室(shi)內(nei)植(zhi)物(wu),還是完(wan)全其(qi)他的事(shi)情(qing)。因(yin)此(ci),他們很少會因(yin)為做一些有(you)趣的事(shi)情(qing)而(er)不知所(suo)措。
利他(ta)主義——這(zhe)些(xie)人以(yi)強烈渴望成為積(ji)極變革的力量而(er)聞名。主人公們(men)真(zhen)誠地相信,如果他(ta)們(men)把人們(men)聚集在(zai)一(yi)起,他(ta)們(men)就(jiu)能(neng)創造一(yi)個(ge)美好(hao)的世界(jie)。
魅力超凡(fan)——堅定且鼓舞人心,主(zhu)人公經常找到自(zi)己的(de)(de)方式進入領(ling)導(dao)角色。無(wu)論(lun)他(ta)們是(shi)壘球隊的(de)(de)隊長還是(shi)世界舞臺(tai)上的(de)(de)領(ling)袖,他(ta)們都很少忘(wang)記(ji)自(zi)己的(de)(de)主(zhu)要目標:為他(ta)人服務。
不切(qie)實(shi)際——許多主人公給自己(ji)施加壓(ya)力,以糾正他(ta)(ta)們遇到的每一個(ge)錯誤。但(dan)無(wu)論(lun)這些人如(ru)何(he)努力,解決世(shi)界(jie)上所有的問(wen)題對他(ta)(ta)們來說都是不現實(shi)的。如(ru)果他(ta)(ta)們不小(xiao)心,他(ta)(ta)們可能會把自己(ji)分散得太小(xiao)——并且(qie)無(wu)法幫助任何(he)人。
過于理想(xiang)主(zhu)義——主(zhu)人公往往對什(shen)么(me)是對什(shen)么(me)是錯有清晰(xi)的想(xiang)法。他(ta)們經(jing)常認(ren)為每(mei)個人都分享這(zhe)些(xie)基本原則(ze)——或(huo)者,至少,每(mei)個人都應該分享這(zhe)些(xie)原則(ze)。因此,當人們違(wei)反他(ta)們的核心價值觀(guan)(例(li)如真(zhen)理或(huo)正義)時(shi),這(zhe)對主(zhu)人公來說可能是一個真(zhen)正的震驚。
居(ju)高臨下——這(zhe)種性格(ge)類型的(de)(de)人(ren)(ren)喜歡教別人(ren)(ren),尤其是(shi)(shi)對(dui)他(ta)們(men)來說非常重要(yao)的(de)(de)原因(yin)和信仰。但是(shi)(shi),有時(shi),主(zhu)人(ren)(ren)公試圖(tu)“啟(qi)發”他(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)行為可能會被視(shi)為傲慢——不幸的(de)(de)是(shi)(shi),這(zhe)不是(shi)(shi)說服他(ta)人(ren)(ren)的(de)(de)最有效策略。
強烈——在自我提升方面,主人(ren)公很(hen)少缺乏精力或決心。但他(ta)們(men)可能沒有(you)認識到并非每個(ge)人(ren)都具(ju)有(you)這些品質(zhi)。有(you)時,主人(ren)公可能會推動其他(ta)人(ren)做(zuo)出(chu)他(ta)們(men)還(huan)沒有(you)準備(bei)好的(de)改變——或者只是(shi)一(yi)開始就沒有(you)興(xing)趣做(zuo)出(chu)改變。
過(guo)分善解人(ren)意——同情(qing)心(xin)是這種性格類型的(de)最大優勢之一。但主人(ren)公傾向于把別人(ren)的(de)問(wen)題(ti)當作自己的(de)問(wen)題(ti)——這種習慣(guan)會讓他們身心(xin)疲憊(bei)。
主人公(ENFJ)在(zai)涉及到內(nei)心問題(ti)時可能(neng)會很(hen)緊(jin)張——他們不會有(you)任何(he)其他方式(shi)。這種性格類型的人很(hen)少滿足(zu)于任何(he)不符(fu)合他們理想(xiang)的事情,他們的戀(lian)愛關系也(ye)不例外。
盡(jin)管這些性格(ge)可能給人(ren)外(wai)向甚至有(you)點(dian)輕(qing)浮的(de)印(yin)象,但(dan)很少有(you)主人(ren)公對轉瞬即逝的(de)吸引力感到滿意。他(ta)(ta)們的(de)標準很高,他(ta)(ta)們知道這一(yi)點(dian)。事(shi)實上,這種意識可能會讓主人(ren)公更深地體(ti)會到與另一(yi)個人(ren)感受(shou)到真正(zheng)的(de)火(huo)花是多(duo)么稀(xi)有(you)和珍(zhen)貴——反(fan)過來,當火(huo)花變成真實的(de)穩定火(huo)焰時,它是多(duo)么稀(xi)有(you)和特別(bie),恒久(jiu)的(de)愛。
當主人公愛上某(mou)人時,他們(men)往往會摔得很慘——而且(qie)他們(men)對此并不害羞。主人公是最容(rong)易(yi)表達自己感受(shou)的人格類型之一,因(yin)此他們(men)經常(chang)發現自己邁出了第一步,而不是玩游戲(xi)或(huo)等(deng)待對方有(you)同(tong)樣(yang)感受(shou)的保證。
在約(yue)會的(de)世界里,主(zhu)人公愿(yuan)意把(ba)自己暴露在外,這讓人耳目一(yi)新,而且有點不尋常(chang)(chang)。這一(yi)點,再加上他們的(de)熱情,對許(xu)多人來說非常(chang)(chang)有吸(xi)引力。話雖如此,因為(wei)主(zhu)人公經常(chang)(chang)采取第(di)一(yi)步,所以他們在尋找志同(tong)道合的(de)精神時可(ke)能會遇(yu)到拒絕。
即使在第一次約會時,這些(xie)(xie)人(ren)也可能將談話(hua)引向更重要的話(hua)題(ti)。主人(ren)公不只(zhi)是想(xiang)知道(dao)某人(ren)看什么(me)電視節(jie)目——他們(men)想(xiang)了解伴侶的夢(meng)想(xiang)和抱負,以及他們(men)希望(wang)對自己和世(shi)界做出的改變。隨著關系(xi)的加深,主人(ren)公們(men)為支持他們(men)的伴侶實現這些(xie)(xie)夢(meng)想(xiang)而感到(dao)自豪。
一些主(zhu)(zhu)人公更進(jin)一步,將伴侶(lv)的(de)(de)目(mu)標(biao)視(shi)為自己的(de)(de)目(mu)標(biao)。至少可(ke)以(yi)說,這可(ke)能是有問題的(de)(de)。如果(guo)主(zhu)(zhu)人公的(de)(de)性格過度投資于幫助他們(men)(men)(men)的(de)(de)伴侶(lv),他們(men)(men)(men)最終可(ke)能會忽視(shi)自己的(de)(de)自我照顧、愛好(hao)和友誼。他們(men)(men)(men)也可(ke)能面(mian)臨著迫使他們(men)(men)(men)的(de)(de)伴侶(lv)以(yi)他們(men)(men)(men)根本沒有準備好(hao)的(de)(de)方(fang)式改變他們(men)(men)(men)的(de)(de)生活的(de)(de)風(feng)險。
當主人(ren)公把(ba)這(zhe)件事做得太過分時,他(ta)們(men)經常會(hui)(hui)發現,他(ta)們(men)向伴侶施加的“更好”自己的壓力會(hui)(hui)以(yi)兩種方式(shi)之一適(shi)得其(qi)反。他(ta)們(men)的伴侶可(ke)能會(hui)(hui)變得沒有安全感(gan),擔心他(ta)們(men)不(bu)夠(gou)好,或者他(ta)們(men)可(ke)能會(hui)(hui)生氣,對他(ta)們(men)需要改變的暗示感(gan)到不(bu)滿(man)。無論哪種方式(shi),主人(ren)公都必須學會(hui)(hui)鼓勵他(ta)們(men)的伴侶成長,而不(bu)要太用力。
很少(shao)有(you)人(ren)(ren)格類型比主人(ren)(ren)公更熱衷于與他們(men)選擇的伴侶建立愛(ai)的承諾。他們(men)認真對待約會(hui)和人(ren)(ren)際關(guan)(guan)系。即使(shi)在關(guan)(guan)系的最(zui)初階段,主人(ren)(ren)公也傾向于關(guan)(guan)注長期潛力,隨著關(guan)(guan)系的成熟,他們(men)想盡一(yi)切努力使(shi)這種(zhong)潛力開(kai)花結果。
這(zhe)(zhe)可(ke)能是一件美好的(de)事情。主人公(gong)關心取悅他(ta)(ta)們(men)的(de)伴侶,他(ta)(ta)們(men)的(de)敏感(gan)性幫助他(ta)(ta)們(men)適(shi)應伴侶不斷變化的(de)情緒(xu)和(he)欲望。只要他(ta)(ta)們(men)不忘記自己的(de)需求(qiu),這(zhe)(zhe)種性格類(lei)型(xing)的(de)人就可(ke)以享受建(jian)立在信任、相互支持和(he)誠實——當然(ran)還有愛的(de)基(ji)礎上的(de)令(ling)人難以置信的(de)有益關系。
與(yu)其他(ta)人(ren)(ren)聯系(xi)讓主人(ren)(ren)公(ENFJ)感到充(chong)滿活力和(he)目(mu)標(biao)。因(yin)此(ci),他(ta)們(men)對(dui)友誼(yi)毫不冷漠也(ye)就不足為奇了。主人(ren)(ren)公們(men)真(zhen)誠(cheng)、專注地努力與(yu)朋友保(bao)持親(qin)密關系(xi)。對(dui)于這些人(ren)(ren)來說,友誼(yi)遠非消耗(hao)性或微(wei)不足道(dao)的——相反,它們(men)是美好生活的關鍵組(zu)成部分。
很少有性格類(lei)型能比得上主人(ren)公(gong)想要認(ren)識人(ren)的(de)(de)真誠愿望。對于主人(ren)公(gong)來(lai)說,發現某(mou)人(ren)的(de)(de)怪(guai)癖、觀點、希(xi)望和愚(yu)蠢是生活中最純(chun)粹的(de)(de)樂趣(qu)之(zhi)一。大多數(shu)主人(ren)公(gong)不禁對其他世界觀著迷,即使是那些(xie)他們完全不同(tong)意(yi)的(de)(de)世界觀。遇到豐富(fu)的(de)(de)觀點是讓(rang)這些(xie)類(lei)型的(de)(de)生活變得有趣(qu)的(de)(de)原因。
也就是(shi)說,大多(duo)數主人(ren)(ren)公發(fa)現很難尊重任何(he)走捷徑(jing)、不尊重他人(ren)(ren)或拒絕挑戰(zhan)現狀的(de)(de)人(ren)(ren)。相反,他們發(fa)現與擁(yong)有共同核心(xin)理想的(de)(de)人(ren)(ren)建立聯系(xi)是(shi)最容易的(de)(de),尤其是(shi)他們致力于(yu)做正確(que)的(de)(de)事情并讓世界變(bian)得比他們發(fa)現的(de)(de)更好(hao)。
正(zheng)(zheng)是與這(zhe)些最(zui)親(qin)密的(de)朋(peng)友(you)一(yi)起,主人公們才(cai)真(zhen)正(zheng)(zheng)敞開心扉,分享他(ta)(ta)(ta)們的(de)弱點和(he)他(ta)(ta)(ta)們一(yi)生(sheng)中最(zui)寶貴的(de)夢想。這(zhe)些人與許多人保持著熱情、關(guan)懷和(he)支(zhi)持的(de)聯系,他(ta)(ta)(ta)們往往只(zhi)向贏得(de)他(ta)(ta)(ta)們信任的(de)朋(peng)友(you)圈內展示他(ta)(ta)(ta)們的(de)全(quan)部自我(wo)——包括(kuo)他(ta)(ta)(ta)們的(de)不安(an)全(quan)感。
主(zhu)人(ren)公可(ke)以成為任何人(ren)都希(xi)望(wang)(wang)的(de)最好(hao)的(de)朋友。這(zhe)種性格(ge)類型(xing)的(de)人(ren)心地善良,值得信賴,他(ta)們(men)為他(ta)們(men)的(de)友誼付出了難以置信的(de)精力和關注。他(ta)們(men)希(xi)望(wang)(wang)他(ta)們(men)的(de)朋友不僅(jin)感到被認可(ke)而且被支持,不僅(jin)被聽到而且被理解。
他(ta)(ta)們也可以(yi)(yi)被信任以(yi)(yi)大(da)(da)大(da)(da)小小的(de)(de)方(fang)式(shi)出現——無(wu)論是(shi)在(zai)辛苦(ku)工(gong)作(zuo)一(yi)(yi)天后抽(chou)出時間來(lai)幫助朋(peng)(peng)友(you)完善(shan)他(ta)(ta)們的(de)(de)簡(jian)歷,還是(shi)為(wei)需要(yao)一(yi)(yi)個(ge)需要(yao)的(de)(de)朋(peng)(peng)友(you)舉(ju)辦一(yi)(yi)個(ge)周(zhou)末的(de)(de)目的(de)(de)地生日派對(dui)促進。沒有什(shen)么(me)比看到他(ta)(ta)們關心(xin)的(de)(de)人做得好更讓(rang)主人公開心(xin)的(de)(de)了,幾乎沒有什(shen)么(me)能(neng)阻止他(ta)(ta)們努力幫助實現這一(yi)(yi)目標。
雖然主(zhu)人(ren)公(gong)喜歡(huan)伸出援助之手,但他(ta)們(men)并不(bu)(bu)總是對結果感到滿意。事實是,有(you)些人(ren)沒(mei)有(you)精(jing)力或(huo)動力來(lai)充分利用(yong)主(zhu)人(ren)公(gong)提供的(de)幫助——或(huo)者他(ta)們(men)可能根本不(bu)(bu)想(xiang)這(zhe)樣做。例如,他(ta)們(men)的(de)朋友可能會忽略(lve)該簡歷建議,或(huo)者他(ta)們(men)可能決定放(fang)松一下,而(er)不(bu)(bu)是使用(yong)新的(de)簡歷來(lai)發送(song)工作申(shen)請(qing)。
當這種(zhong)情況發(fa)生時(shi),具有主(zhu)人公性格類型的(de)人可(ke)能會感(gan)到不被欣(xin)賞、沮喪或怨恨。他們甚至可(ke)能會為了(le)推動他們的(de)朋友前進而變得(de)挑剔(ti)——這種(zhong)方法常(chang)常(chang)適(shi)得(de)其(qi)反。
矛盾的(de)(de)是,擁有更靈活的(de)(de)態度可以引(yin)導這(zhe)些類型更有效地支(zhi)持他(ta)們(men)關心的(de)(de)人(ren)。正如許多主人(ren)公發現(xian)的(de)(de)那樣,最持久的(de)(de)友誼不僅基(ji)于相(xiang)互成(cheng)長,還(huan)基(ji)于接(jie)受、同情和(he)真(zhen)誠的(de)(de)尊(zun)重。
主人公(ENFJ)將他(ta)(ta)(ta)們(men)所有的(de)(de)天賦都帶到了(le)撫養孩子(zi)的(de)(de)過程(cheng)中(zhong),包括他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)同情心、他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)決(jue)心,甚(shen)至他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)領(ling)導(dao)能力。作為(wei)(wei)父母(mu),他(ta)(ta)(ta)們(men)被一種(zhong)深刻的(de)(de)使(shi)命感所引導(dao)。具體來說,他(ta)(ta)(ta)們(men)認為(wei)(wei)幫(bang)助孩子(zi)成長(chang)為(wei)(wei)最(zui)好、最(zui)善良、最(zui)有能力的(de)(de)自己(ji)是(shi)他(ta)(ta)(ta)們(men)的(de)(de)使(shi)命。
為(wei)此,主人(ren)公(gong)(gong)們(men)(men)努(nu)力為(wei)他們(men)(men)的孩子創造(zao)一(yi)個充(chong)滿愛(ai)、鼓(gu)勵(li)和(he)支持(chi)的家庭生活。具有這種性(xing)格類型的父母促(cu)進(jin)創造(zao)力和(he)真實性(xing),讓他們(men)(men)的孩子自(zi)由表(biao)達(da)自(zi)己的想法并做自(zi)己。對于主人(ren)公(gong)(gong)來說,為(wei)人(ren)父母最大(da)的回(hui)報之一(yi)就是看著他們(men)(men)的孩子成長為(wei)他們(men)(men)獨特(te)的個性(xing)。
這(zhe)并(bing)不意(yi)味著主人公采用“隨心(xin)所(suo)欲”的心(xin)態。像所(suo)有父母一樣,這(zhe)些性(xing)格類(lei)型(xing)偶(ou)爾會拉高地位并(bing)告訴他(ta)們的孩(hai)子做(zuo)某事“因為我這(zhe)么(me)說”。然(ran)而,在他(ta)們的內心(xin)深(shen)處,主人公們希(xi)望(wang)確保他(ta)們的孩(hai)子出于(yu)理解而不是盲目(mu)服從而做(zuo)正確的事。
這(zhe)些類型通常會(hui)設定明確的(de)、適合年齡的(de)規則和界(jie)限,以便他(ta)們的(de)孩子了(le)解不(bu)(bu)負責任或不(bu)(bu)友善行為的(de)后果。然而(er),即(ji)使主人公父(fu)母(mu)行為嚴格,他(ta)們也是出于愛——努力向孩子灌輸強(qiang)烈的(de)價值觀和個人責任感。
幸運的是,這些(xie)理想主(zhu)(zhu)義(yi)、心地(di)善良的父母能夠以(yi)鼓舞和激(ji)勵孩(hai)子的方式解釋對與(yu)錯(cuo)的區(qu)別。同樣(yang)重要的是,主(zhu)(zhu)人公個性(xing)以(yi)身作(zuo)則,模仿他們希望孩(hai)子效仿的行為(wei)。
這(zhe)種性格類(lei)型的(de)父母對孩子有(you)很高的(de)標準。這(zhe)些期(qi)望(wang)通常帶有(you)最好(hao)的(de)意(yi)圖——主人公只是想確保他們(men)的(de)孩子正在走向有(you)意(yi)義、充實的(de)生(sheng)活,充分利(li)用他們(men)的(de)潛力(li)。
然(ran)而(er),有時,主(zhu)人公(gong)的(de)(de)(de)(de)期望(wang)似(si)乎對他們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)孩子來(lai)說是(shi)壓倒性的(de)(de)(de)(de)。具有主(zhu)人公(gong)性格的(de)(de)(de)(de)孩子有時會覺得他們(men)(men)需(xu)要通過達到他們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)標準(zhun)來(lai)贏得父(fu)母的(de)(de)(de)(de)愛(ai)——這(zhe)(zhe)些(xie)標準(zhun)似(si)乎很難達到。在這(zhe)(zhe)些(xie)情況下,主(zhu)人公(gong)可能需(xu)要向他們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)孩子保證(zheng),他們(men)(men)被愛(ai)是(shi)因為(wei)他們(men)(men)是(shi)誰,而(er)不是(shi)他們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)所作所為(wei)。
幸運的是,主(zhu)人公的敏(min)感(gan)性幫助他(ta)們(men)了解孩(hai)子更(geng)深層次的需(xu)求,包括接(jie)受的需(xu)要。即使他(ta)們(men)敦促孩(hai)子成長、學習和追逐(zhu)夢想,具有這種性格類型的父母也(ye)可以提供情感(gan)支持的基(ji)石,讓孩(hai)子終生陪伴。
隨著他們(men)的(de)(de)(de)(de)成熟,主(zhu)人(ren)公的(de)(de)(de)(de)孩子很少會忘記他們(men)從父(fu)母那里得到的(de)(de)(de)(de)真(zhen)正的(de)(de)(de)(de)溫暖、關(guan)心、愛和鼓勵。這(zhe)些(xie)孩子在成長過程中往往對(dui)融入他們(men)性(xing)格結(jie)構的(de)(de)(de)(de)課程有著深刻(ke)的(de)(de)(de)(de)理(li)解(jie),包括誠實、同理(li)心、責任感以及做(zuo)正確事情的(de)(de)(de)(de)重要(yao)性(xing)。
在(zai)(zai)選擇(ze)職業時,主(zhu)人公(gong)(gong)(ENFJ)會在(zai)(zai)做(zuo)他(ta)們(men)(men)最喜(xi)歡的(de)(de)(de)事情——幫助(zhu)他(ta)人中找到(dao)滿(man)足感(gan)。憑借他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)創(chuang)造力(li)和(he)動力(li),他(ta)們(men)(men)幾乎可以在(zai)(zai)任何工作環境中找到(dao)服務和(he)提升他(ta)人的(de)(de)(de)方法,無論他(ta)們(men)(men)是在(zai)(zai)公(gong)(gong)司會議室的(de)(de)(de)閃亮桌子后面,還是在(zai)(zai)當地深(shen)受(shou)喜(xi)愛(ai)的(de)(de)(de)咖啡店的(de)(de)(de)柜臺(tai)后面。
由于他們的(de)情商和社交技巧,主人(ren)公幾乎(hu)可(ke)以(yi)(yi)在任何以(yi)(yi)人(ren)為本(ben)的(de)領域中表現出色,例(li)如人(ren)力(li)資(zi)源、活動管理、招聘或公共關系(xi)。也就是(shi)說,在可(ke)以(yi)(yi)指導他人(ren)學習、成長(chang)和變得更加獨立的(de)職(zhi)位(wei)上,他們往往會感到(dao)特別有動力(li)。許多(duo)具(ju)有這種性(xing)格類型的(de)人(ren)傾向(xiang)于從事(shi)具(ju)有利(li)他傾向(xiang)的(de)職(zhi)業,例(li)如社會工作、教學、咨詢、輔(fu)導、醫(yi)療保健或公共利(li)益法。
主人(ren)公(gong)們并沒有(you)退居(ju)幕后,而是以(yi)其領(ling)導能力而聞名(ming),他們經常發(fa)現(xian)自己(ji)處于(yu)有(you)影響力的(de)位置。這(zhe)些人(ren)物可以(yi)在公(gong)職和(he)各種組織(zhi)的(de)掌舵人(ren)中找到——從(cong)非營利(li)組織(zhi)和(he)宗教團體到斗志旺盛的(de)初創企(qi)業(ye)和(he)企(qi)業(ye)帝(di)國。他們也可能會(hui)發(fa)現(xian)自己(ji)從(cong)事顧問(wen)(wen)、顧問(wen)(wen)和(he)經理的(de)工作。
無(wu)論在哪里工作,主人(ren)公們(men)都很少忘記他們(men)的核心(xin)使命:改(gai)善人(ren)們(men)的生(sheng)活。他們(men)直(zhi)覺地了解客戶(hu)或顧(gu)客的需(xu)求,然后利(li)用他們(men)的創(chuang)造力以(yi)創(chuang)新的、意想不到的方式滿足這些(xie)需(xu)求。因此,這些(xie)類(lei)型(xing)能夠為銷售、客戶(hu)服務(wu)、營(ying)銷、廣告和產品開發的工作帶來(lai)真誠、正直(zhi)甚至(zhi)理想主義(yi)。
專注和有動力,具有主人公(gong)型(xing)人格類(lei)型(xing)的(de)人總是準備(bei)好(hao)迎接挑戰。也就是說,某些挑戰比其(qi)他挑戰更能激勵他們。重復的(de)、孤立的(de)或其(qi)他受限制的(de)工作可能會(hui)讓他們感到(dao)沮喪(sang)。主人公(gong)希望看(kan)到(dao)他們所產生的(de)影響,而(er)不是獨(du)自完成(cheng)任務。
主人公因工作而感到充實和充滿活力,這(zhe)使(shi)他們能夠(gou)退(tui)后一(yi)(yi)步,反思大局。對(dui)于這(zhe)些(xie)類型,留(liu)下積極(ji)的(de)遺產(chan)是(shi)一(yi)(yi)個(ge)關鍵優先事(shi)項。這(zhe)并不意(yi)味著像解決(jue)世界饑餓這(zhe)樣偉大的(de)事(shi)情(盡管,知道主人公,它當然(ran)可以)。但大多數具有這(zhe)種性格類型的(de)人確實會利(li)用(yong)他們的(de)專業能量來解決(jue)他們的(de)客戶或同事(shi)面臨(lin)的(de)至少一(yi)(yi)些(xie)更深層次的(de)問題(ti)。
多(duo)才(cai)多(duo)藝且(qie)富有洞察(cha)力(li)的主人公為(wei)他(ta)們(men)的職(zhi)業生涯(ya)帶來(lai)了豐富的優(you)勢(shi)。有時,他(ta)們(men)可能會感到困頓或無(wu)(wu)聊,希望他(ta)們(men)的日常任務能夠對世界產生更明顯的影(ying)響。但憑(ping)借他(ta)們(men)的利他(ta)主義(yi)和創(chuang)造性精神(shen),這些人幾乎不可避(bi)免地(di)會找到方法來(lai)利用他(ta)們(men)的工(gong)作——無(wu)(wu)論它是什么——為(wei)更大的利益做出貢獻。
主人(ren)公(ENFJ)熱情、理想主義、魅力超凡、富有(you)創(chuang)造力和社交能(neng)力。在這股風的(de)支(zhi)持下,這些(xie)類型可(ke)以在許多不(bu)同的(de)角色中茁壯成長(chang),無(wu)論資歷(li)如何。此外(wai),他(ta)們(men)(men)通常(chang)是討(tao)人(ren)喜歡(huan)的(de)和善良的(de)——無(wu)論他(ta)們(men)(men)有(you)機(ji)會與他(ta)人(ren)合(he)作,這些(xie)品質都可(ke)以推(tui)動(dong)他(ta)們(men)(men)取得成功。
作(zuo)為員工(gong),主人(ren)公經常強迫(po)自己證明自己的(de)(de)(de)優點并給他們的(de)(de)(de)經理留下(xia)好(hao)印象。具有洞察力和敬業精(jing)神的(de)(de)(de)這(zhe)種性格類型的(de)(de)(de)人(ren)可以(yi)以(yi)能力和愉快的(de)(de)(de)心(xin)情承擔(dan)多種責任。
不(bu)幸的(de)(de)是,一些經理可能(neng)會(hui)利(li)用(yong)主人公的(de)(de)職業道德,提(ti)出(chu)太多(duo)要求或讓他們負(fu)擔過重的(de)(de)額外工(gong)作。盡管這(zhe)些人有能(neng)力為(wei)自己挺(ting)身而出(chu),但(dan)他們仍然可能(neng)接(jie)受所(suo)有這(zhe)些額外的(de)(de)任務,以保(bao)持和(he)平并避免讓他人失望。
作為同事,主人公因渴望合作而脫穎(ying)而出。他們總是在尋找(zhao)機會來(lai)創造(zao)雙贏局面(mian)并幫助(zhu)他們的(de)(de)同事充分發揮(hui)潛力。這些個性營造(zao)了公平的(de)(de)團隊環(huan)境,讓(rang)每個人——無論(lun)他們的(de)(de)職位——都能輕松地表達(da)自(zi)己(ji)的(de)(de)意見和想(xiang)法。
話雖如此,主(zhu)人公傾向于負(fu)責有時(shi)可能(neng)會激(ji)怒(nu)他們的同事。憑借強(qiang)烈(lie)的領導動力,主(zhu)人公有時(shi)可能(neng)會做出超出其(qi)權限范(fan)圍的決(jue)定或建議改變。
許多主人公感(gan)到(dao)被要求擔任經理和領導(dao)者(zhe)的(de)角色。憑借他們(men)(men)的(de)魅力(li)(li)、洞(dong)察力(li)(li)和鼓舞人心的(de)自我表達(da)方(fang)式,具有這種性(xing)格類型的(de)人在有機會(hui)領導(dao)團隊時(shi)通常(chang)會(hui)發(fa)光-他們(men)(men)確保(bao)他們(men)(men)的(de)團隊也(ye)會(hui)發(fa)光。
這些類型傾向于將(jiang)團隊(dui)中(zhong)的(de)每個(ge)成(cheng)員(yuan)視為具有(you)重(zhong)要天(tian)賦(fu)和獨特潛力的(de)人(ren)。因此,為主人(ren)公工(gong)作會感到有(you)意義和令人(ren)振奮——這是一個(ge)發展個(ge)人(ren)和員(yuan)工(gong)的(de)機會。
也就是說,主人(ren)公的(de)(de)(de)(de)理(li)想主義可能(neng)會阻止他(ta)們(men)認識到(dao)員工的(de)(de)(de)(de)真正(zheng)局限性。有(you)(you)時,具有(you)(you)這(zhe)種(zhong)性格類型的(de)(de)(de)(de)經理(li)可能(neng)會給團(tuan)隊成員分配他(ta)們(men)根本沒(mei)有(you)(you)準備好(hao)的(de)(de)(de)(de)任務——這(zhe)種(zhong)方法常常適得其反。幸(xing)運的(de)(de)(de)(de)是,主人(ren)公可以(yi)利用(yong)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)(de)情商和個人(ren)判(pan)斷(duan)力在(zai)鼓勵員工成長和推(tui)動他(ta)們(men)過分之(zhi)間找到(dao)平衡。
偏(pian)好(hao)的工作領域(yu):信息傳播、教育、服務業(ye)、衛生保(bao)健、商業(ye)、咨詢、技術等領域(yu)。
適合的(de)典(dian)型職(zhi)業(ye):廣告客戶經理、雜志編(bian)輯、臨(lin)床(chuang)醫(yi)師、職(zhi)業(ye)規劃師、培(pei)訓專員(yuan)、大學教授(人文學科)、銷(xiao)售經理、程序設計員(yuan)、協調人、市場營銷(xiao)人員(yuan)、新聞(wen)記者、社會工(gong)作者、人力資源工(gong)作者、電視制片(pian)人、公關、非盈利機構(gou)負責人等。