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從芒果视频下载看世界五百強企業成功之道

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摘要:IBM咨詢公司對世界500強企業的調查表明,這些企業出類拔萃的關鍵是具有優秀的芒果视频下载,它們令人注目的技術創新、體制創新和管理創新根植于其優秀而獨特的芒果视频下载。芒果视频下载是它們位列500強而聞名于世的根本原因。

從芒果视频下载看世界五百強企(qi)業成功之(zhi)道

文化是經濟發展的核心因素

經濟發展的(de)過(guo)(guo)程(cheng)可以(yi)說是(shi)一個文化發展過(guo)(guo)程(cheng)。就像不(bu)同的(de)自然資(zi)源會(hui)形(xing)成不(bu)同的(de)市場(chang)一樣,不(bu)同的(de)文化資(zi)源也會(hui)形(xing)成不(bu)同的(de)市場(chang)。如(ru)在美(mei)國(guo)、日(ri)本等(deng)海外華(hua)人圈,資(zi)本的(de)積累方式有很(hen)(hen)大(da)的(de)差別,原因在于它們的(de)文化差異很(hen)(hen)大(da)。產權(quan)明(ming)晰和自由貿(mao)易很(hen)(hen)重要,但不(bu)能保(bao)證(zheng)

經(jing)(jing)濟(ji)的(de)發展(zhan)。文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)必(bi)須是那種總的(de)來說支持(chi)商業(ye)和企業(ye)家精神的(de)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua),而(er)鼓勵企業(ye)家精神的(de)方(fang)(fang)(fang)(fang)式會(hui)因文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)背景的(de)不(bu)(bu)(bu)同而(er)有(you)(you)所不(bu)(bu)(bu)同。了(le)解(jie)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)在經(jing)(jing)濟(ji)中(zhong)的(de)作用對于了(le)解(jie)不(bu)(bu)(bu)同文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)走向經(jing)(jing)濟(ji)繁榮的(de)道路至關(guan)重要。西方(fang)(fang)(fang)(fang)培養(yang)孩子的(de)方(fang)(fang)(fang)(fang)式是培養(yang)他(ta)們成(cheng)年以后的(de)冒(mao)險精神,這是企業(ye)家必(bi)備的(de)素質;儒家思想注重長(chang)遠規劃,這可(ke)能(neng)是一(yi)些亞洲社會(hui)儲蓄(xu)率較高(gao)的(de)原(yuan)因之一(yi);非洲部(bu)落的(de)血緣關(guan)系提(ti)供了(le)一(yi)張關(guan)系網(wang),商人可(ke)以通過它獲(huo)得培訓和啟動資金(jin)。一(yi)些經(jing)(jing)濟(ji)政策在某個(ge)社會(hui)能(neng)夠取(qu)得成(cheng)功,卻不(bu)(bu)(bu)一(yi)定適應于其他(ta)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)背景的(de)社會(hui)。只有(you)(you)認識不(bu)(bu)(bu)同文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)背景為市場參與者提(ti)供新機會(hui)的(de)方(fang)(fang)(fang)(fang)法(fa),才能(neng)理(li)解(jie)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)在經(jing)(jing)濟(ji)發展(zhan)中(zhong)的(de)作用。有(you)(you)利(li)于經(jing)(jing)濟(ji)增長(chang)的(de)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)模式在吸收(shou)不(bu)(bu)(bu)同方(fang)(fang)(fang)(fang)面的(de)文(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)因素中(zhong)形成(cheng)。

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能否建立起適應知識經濟的芒果视频下载是今后500強的關鍵

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誰擁(yong)有(you)文(wen)化優(you)勢(shi),誰就(jiu)擁(yong)有(you)競(jing)爭(zheng)優(you)勢(shi)、效益優(you)勢(shi)和發展(zhan)優(you)勢(shi)。芒(mang)果(guo)视(shi)(shi)频(pin)下载(zai)(zai)學(xue)的(de)(de)(de)奠基人勞(lao)倫斯·米勒(le)說過(guo)(guo),今后(hou)的(de)(de)(de)500強(qiang)企業(ye)將(jiang)是采用新芒(mang)果(guo)视(shi)(shi)频(pin)下载(zai)(zai)和新文(wen)化營(ying)銷(xiao)策略的(de)(de)(de)公司。企業(ye)家(jia)不可沉湎(mian)于過(guo)(guo)去或現有(you)的(de)(de)(de)成(cheng)功,必須不斷地揚棄過(guo)(guo)去、超(chao)越(yue)自我(wo)、展(zhan)望未來,建立(li)新的(de)(de)(de)企業(ye)價值觀和芒(mang)果(guo)视(shi)(shi)频(pin)下载(zai)(zai)。堅(jian)持創新、改造(zao)自己、追求卓越(yue)才是芒(mang)果(guo)视(shi)(shi)频(pin)下载(zai)(zai)創新和文(wen)化力的(de)(de)(de)力量源(yuan)泉——“最(zui)終的(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)優(you)勢(shi)在(zai)于一(yi)個企業(ye)的(de)(de)(de)學(xue)習能(neng)(neng)力以及(ji)將(jiang)其迅(xun)速轉化為行動的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力”。

用知(zhi)識(shi)的(de)(de)眼光(guang)看企(qi)業,企(qi)業的(de)(de)組織就是一個(ge)對(dui)知(zhi)識(shi)進行(xing)整合的(de)(de)機構(gou)。為了在知(zhi)識(shi)經濟條件下增強(qiang)企(qi)業的(de)(de)競爭(zheng)力,世(shi)界(jie)500強(qiang)企(qi)業還十分注意(yi)提高(gao)組織的(de)(de)整體學習能力,在世(shi)界(jie)排(pai)名(ming)前100家企(qi)業中,已有40%的(de)(de)企(qi)業以“學習型組織”為樣本,進行(xing)脫胎(tai)換(huan)骨的(de)(de)改造,通過這(zhe)些措施,增強(qiang)國際競爭(zheng)力。

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