【中(zhong)(zhong)等收(shou)入(ru)群(qun)體】中(zhong)(zhong)等收(shou)入(ru)群(qun)體有(you)哪些 中(zhong)(zhong)國中(zhong)(zhong)等收(shou)入(ru)成(cheng)員

中等收入衡量標準

物質財富

收入和財產：“收入(ru)中等，寬裕有余”。

標志：在房(fang)有車(che)，有一定的金融資產。中國(guo)(guo)社會的小康生活(huo)水平是中間階層的中國(guo)(guo)式(shi)表達

精神財富

職(zhi)業聲望和自我認同：職(zhi)業穩(wen)定性。

社會評價(jia)：因資(zi)本經(jing)濟的崛起，知識分子(zi)、白領、專(zhuan)業人(ren)士(shi)常是中(zhong)間階層的近(jin)義詞。

社會認同：因中間階層意味著一種人人和家庭的有尊嚴、可持續的生活形態，所以社會認同率高，社會大眾都想成為中間階層。說明一個社會在生活態度上的積極上進。中國至今城鄉居民的人均收入水平有很大提高，但是中等收入人群的比重并沒有明顯提高。因社會的收入差距不斷擴大，城鄉之間收入分配狀況沒有得到改善。并且低收入人群的收入增長低于平均增長速度，在收入差距擴大的情況下，低收入人群的比重會隨之增加。要使中等收入群體擴大必須使低收入群體的收入增長超過平均增長速度。

中低收入群體有哪些

從字面上(shang)(shang)理解，“中(zhong)(zhong)等(deng)收入(ru)(ru)者(zhe)”就(jiu)是(shi)(shi)收入(ru)(ru)中(zhong)(zhong)等(deng)的人(ren)(ren)(ren)。換言之，從經(jing)濟地(di)位(wei)、政(zheng)治地(di)位(wei)和(he)社(she)會文化(hua)地(di)位(wei)上(shang)(shang)看，他們均居于現階段社(she)會的中(zhong)(zhong)間水平。根據財(cai)政(zheng)部有關專家(jia)的分析，中(zhong)(zhong)國(guo)城鎮人(ren)(ren)(ren)口(kou)戶（一(yi)般按3口(kou)之家(jia)計算）均稅(shui)前收入(ru)(ru)6萬(wan)-20萬(wan)元，就(jiu)是(shi)(shi)中(zhong)(zhong)國(guo)比較標準的“中(zhong)(zhong)等(deng)收入(ru)(ru)者(zhe)”。戶均收入(ru)(ru)6萬(wan)元是(shi)(shi)中(zhong)(zhong)等(deng)收入(ru)(ru)群體的起(qi)點，這個(ge)起(qi)點與2000元的個(ge)人(ren)(ren)(ren)所得(de)稅(shui)起(qi)征(zheng)點是(shi)(shi)相吻合(he)的。因(yin)為計稅(shui)收入(ru)(ru)3000元前面有社(she)會保(bao)險費用和(he)公積(ji)金費用的適(shi)當(dang)費用扣除，大(da)約人(ren)(ren)(ren)均500元，這樣實際(ji)起(qi)征(zheng)點是(shi)(shi)2500元，折合(he)年(nian)薪就(jiu)是(shi)(shi)30000元。3口(kou)之家(jia)兩人(ren)(ren)(ren)工作正好(hao)是(shi)(shi)6萬(wan)元。由此看來，在中(zhong)(zhong)國(guo)繳納(na)個(ge)人(ren)(ren)(ren)所得(de)稅(shui)者(zhe)都是(shi)(shi)中(zhong)(zhong)等(deng)收入(ru)(ru)者(zhe)。

2011年(nian)中等收(shou)入階(jie)層標準(zhun)上升到(dao)8000--15000每月收(shou)入，達到(dao)的(de)人不多。

（1）科技企業家

在過去，我國科學技術人員待遇不高，科技人員的科技成果雖然提高了科技人員的知名度，形成了無形資產，但不能變現的無形資產，實際是無資產。無形資產要有形化，有形資產要證券化，證券資產要貨幣化，三化的提出，首先把科技人員的科技成果財富化了。比如說聯想總裁柳傳志，他把自己的技術，自己的管理投資到企業，所得到的股份資產已達到了市場價格的幾千萬。袁隆平的冠名權是250萬股，每一(yi)股上市40塊錢(qian)，他(ta)利用他(ta)的(de)(de)科(ke)學技術來(lai)作(zuo)為資(zi)本。隨著公司的(de)(de)發展(zhan)、上(shang)市(shi)，他(ta)的(de)(de)資(zi)本就(jiu)(jiu)可以(yi)變現，從(cong)證券資(zi)產變為貨(huo)幣(bi)資(zi)產。這批(pi)人今(jin)后越(yue)來(lai)越(yue)多，他(ta)們的(de)(de)科(ke)技含量不斷增加(jia)，收(shou)入就(jiu)(jiu)會越(yue)來(lai)越(yue)高。

（2）金融證券行業高級管理人員

金融證券行業是一個新型的行業，也是一個報酬比較高的行業，特別是一個比較快地與國際接軌的行業。這個接軌不僅是體制上接軌，而且報酬上也在接軌。這批人收入較高，有的人已經相當高了。現在金融證券界，年薪50萬以上的大(da)有人在，年薪在100萬以上的也不是個別。這(zhe)是金融證券界吸引大(da)批高(gao)素(su)質(zhi)人才的主要原因，這(zhe)些(xie)人高(gao)學歷、高(gao)素(su)質(zhi)、高(gao)收入、高(gao)消費。

（3）外資企業在中國的管理人員

隨著我國(guo)加入世貿(mao)組織，全(quan)球經濟一(yi)體(ti)化(hua)速度加快(kuai)。外企(qi)進(jin)(jin)入中國(guo)以后，實(shi)行管(guan)理人(ren)員本土化(hua)，而不僅是一(yi)般(ban)職工(gong)(gong)本土化(hua)，而且高(gao)級(ji)管(guan)理人(ren)員也會(hui)逐漸本土化(hua)。這(zhe)樣以來，有一(yi)批(pi)人(ren)就(jiu)成為進(jin)(jin)入外企(qi)的(de)(de)高(gao)級(ji)管(guan)理人(ren)員，或者(zhe)叫新買辦(ban)。這(zhe)批(pi)人(ren)，待(dai)遇是按照國(guo)際標準(zhun)來發(fa)工(gong)(gong)資的(de)(de)，但他(ta)享(xiang)(xiang)受中國(guo)的(de)(de)低物(wu)價(jia)(jia)、拿高(gao)薪享(xiang)(xiang)受低價(jia)(jia)的(de)(de)服務。

（4）中介機構專業人才

隨著經(jing)濟全球化，中(zhong)外(wai)之間的交流會(hui)普遍增多。比(bi)方說律師、會(hui)計(ji)師、評估師，這些人(ren)既(ji)要為國(guo)(guo)(guo)內企(qi)(qi)業服務，也要為國(guo)(guo)(guo)外(wai)企(qi)(qi)業服務。外(wai)國(guo)(guo)(guo)的中(zhong)介機(ji)構收費非常(chang)高。同(tong)樣，我國(guo)(guo)(guo)中(zhong)介機(ji)構對外(wai)企(qi)(qi)收費也很高。雖(sui)然(ran)是(shi)以人(ren)民(min)幣支(zhi)付，計(ji)價是(shi)以美元(yuan)計(ji)價。

（5）各行各業的專家，比如說醫生

因(yin)為(wei)有些人到醫院(yuan)去，寧可(ke)(ke)出高價(jia)(jia)請(qing)醫術高明的(de)(de)專家診(zhen)治。一個手術可(ke)(ke)能收幾(ji)萬(wan)，甚至一二十萬(wan)都可(ke)(ke)能；因(yin)為(wei)命是(shi)最(zui)要緊的(de)(de)，一個擁有巨資的(de)(de)富翁是(shi)舍得用高價(jia)(jia)請(qing)醫術高明的(de)(de)醫生(sheng)的(de)(de)。今后會有一大批醫生(sheng)也可(ke)(ke)能成為(wei)高收入者(zhe)。

（6）國企高管和私企個體經營戶

國(guo)企本(ben)身就意(yi)味著(zhu)是(shi)一份鐵飯碗工作(zuo)，國(guo)企高管雖不如公(gong)司老(lao)板腰纏萬貫，但是(shi)和(he)普通大眾相比，那(nei)絕(jue)對是(shi)小康以(yi)上生活(huo)水(shui)平。私企個體經營戶(hu)雖然承擔著(zhu)一定的(de)風險，但是(shi)只(zhi)要(yao)本(ben)著(zhu)誠實(shi)守信，公(gong)正(zheng)公(gong)平的(de)經驗(yan)理念(nian)，相比之(zhi)下，也(ye)是(shi)高收入一族。