防暑降溫費發放標準是什么

1、防暑降溫費用通用標準

用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放高溫津貼。不能采(cai)取(qu)有效(xiao)措(cuo)施將室內工作場所(suo)溫度降低到(dao)33℃以下的(不含(han)33℃)，按每人每月不低于45元的標準(zhun)發放。

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2、發放范圍

高溫補貼并非(fei)每個勞動(dong)(dong)者(zhe)都有，能夠(gou)領取高溫津(jin)貼者(zhe)必須(xu)是(shi)在(zai)高溫下工作的(de)崗位職工，勞動(dong)(dong)者(zhe)在(zai)35℃以上(shang)高溫天(tian)氣從事室外露(lu)天(tian)作業，以及不(bu)能采取有效措施(shi)將工作場所溫度降低到33℃以下的(de)可以發放防暑降溫費。常見高溫工作崗位包括(kuo)建筑工、無空調的(de)公(gong)交車司機、露(lu)天(tian)環衛工等等。

3、發放時間

防暑降(jiang)溫費發(fa)放(fang)時間由各省市自行制定，一般為每年的6月至8月。至于具體(ti)到月初(chu)、月中(zhong)還是月末發(fa)放(fang)，可(ke)由各用(yong)人單位隨發(fa)薪日期(qi)自行確(que)定。

4、用人單位要求

用人單位應在(zai)高(gao)(gao)溫(wen)(wen)天(tian)氣來臨前，對(dui)高(gao)(gao)溫(wen)(wen)作業(ye)的勞動(dong)者進行健康體(ti)檢。對(dui)患(huan)有心、肺、腦血管性(xing)疾病、肺結(jie)核、中(zhong)樞神經(jing)系(xi)統(tong)疾病及其(qi)他身體(ti)狀況不(bu)適合高(gao)(gao)溫(wen)(wen)、高(gao)(gao)濕(shi)作業(ye)的員工，應調離高(gao)(gao)溫(wen)(wen)、高(gao)(gao)濕(shi)作業(ye)崗位。暫不(bu)能調動(dong)崗位的，應在(zai)高(gao)(gao)溫(wen)(wen)、高(gao)(gao)濕(shi)天(tian)氣對(dui)其(qi)加強預防中(zhong)暑保(bao)護措施。

防暑降溫費與高溫津貼的區別

高(gao)(gao)溫(wen)(wen)津貼(tie)(tie)顧名思義，是為在高(gao)(gao)溫(wen)(wen)下工(gong)作(zuo)(zuo)的人提供的津貼(tie)(tie)，是工(gong)資的一(yi)部分，只能以(yi)(yi)現(xian)金發(fa)放，不得借故(gu)以(yi)(yi)實物如飲料等發(fa)放。而(er)且高(gao)(gao)溫(wen)(wen)津貼(tie)(tie)不是所(suo)有人都能領取，只有那些在35℃以(yi)(yi)上高(gao)(gao)溫(wen)(wen)天氣下從事室(shi)外露天作(zuo)(zuo)業，或者雖然人在室(shi)內，但工(gong)作(zuo)(zuo)場(chang)所(suo)溫(wen)(wen)度在33℃及(ji)以(yi)(yi)上的職工(gong)，才能拿到高(gao)(gao)溫(wen)(wen)津貼(tie)(tie)。根(gen)據《防(fang)暑降溫(wen)(wen)措(cuo)施管理(li)辦法》第(di)十一(yi)條第(di)二款規定，防(fang)暑降溫(wen)(wen)飲料不得充抵高(gao)(gao)溫(wen)(wen)津貼(tie)(tie)。而(er)就(jiu)是說高(gao)(gao)溫(wen)(wen)津貼(tie)(tie)不得以(yi)(yi)福利支出(chu)抵扣(kou)。

防暑降(jiang)溫(wen)(wen)費(fei)是福利的(de)一種，目的(de)是“防暑降(jiang)溫(wen)(wen)”，對工作(zuo)環(huan)境是否高溫(wen)(wen)沒有特(te)別(bie)要求，可以以現(xian)金發放，也可以以實物如(ru)飲(yin)料等發放。只要用(yong)人(ren)單位愿意提供這項(xiang)福利，每個工作(zuo)人(ren)員(yuan)都(dou)可以領取獲得，不像高溫(wen)(wen)津(jin)貼那樣(yang)有嚴格的(de)溫(wen)(wen)度要求。除特(te)殊工種外，不少(shao)國企事業單位或公務員(yuan)，夏(xia)天所發放的(de)東西或現(xian)金，都(dou)屬于防暑降(jiang)溫(wen)(wen)費(fei)，而非(fei)高溫(wen)(wen)津(jin)貼。