一、企業為什么要聘請法律顧問

1、有效防范法律風險，引導企業樹立正確的風險管理觀念

訴訟并非是解決糾紛最好的方式，對于企業來說，最好的方式是防患于未然。法(fa)律(lv)風(feng)險是企(qi)(qi)業(ye)面臨的(de)(de)最(zui)大的(de)(de)潛在風(feng)險，因(yin)為法(fa)律(lv)背后(hou)是國家的(de)(de)公權力(li)機關，違法(fa)必將受(shou)到制裁(cai)，這是任何(he)一(yi)個中小型企(qi)(qi)業(ye)都無法(fa)承受(shou)之重(zhong)(zhong)。而法(fa)律(lv)風(feng)險的(de)(de)預防和控(kong)制正是企(qi)(qi)業(ye)法(fa)律(lv)顧問(wen)最(zui)主要(yao)、最(zui)重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)(de)工作。

法律風險管理不是要求企業經營者精通法律，而是要讓他們意識到應當將法律風險作為企業的重要事務納入管理體系。法(fa)律(lv)顧問在為企(qi)業提(ti)供(gong)法(fa)律(lv)服務時(shi)，可以引(yin)導企(qi)業樹(shu)立正確的法(fa)律(lv)風(feng)險管理觀念。

2、有利于商業交易順利完成

部分企業的商業交易常常是“先朋友，后合作”，而交涉細節又必然要涉及利益的安排、取舍，這些常常礙于情面而難以啟齒。如果由法律(lv)顧(gu)問出面談判，則可兩全其美，既能照顧(gu)雙(shuang)方的(de)情面，又(you)能將(jiang)雙(shuang)方的(de)權(quan)利(li)義務用完備(bei)的(de)法律(lv)文件(jian)予以明確，保(bao)障安全，節約時間(jian)，達到(dao)交易和合作的(de)根本目的(de)。

此(ci)外，聘請專業法律顧問還可督(du)促客戶履約(yue)，讓客戶不會(hui)輕(qing)易(yi)違約(yue)，這也(ye)在(zai)一定程度上(shang)促成(cheng)了商業交易(yi)的順利(li)完成(cheng)。

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3、減少公司成本

與其(qi)遇到(dao)法(fa)律(lv)問(wen)(wen)題(ti)時花錢打官司，不(bu)如(ru)提前請(qing)法(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)(wen)。聘請(qing)專(zhuan)業的法(fa)律(lv)顧(gu)問(wen)(wen)比(bi)公司內部設法(fa)務(wu)崗位(wei)具有更高(gao)的性價比(bi)。

一名普通的公司法務的月薪通常是3000-5000元，若具有一定資質，費用通常會更高，這還不包括社會保險的花費。而專業(ye)的法(fa)律(lv)顧(gu)問一般兩萬左右就能請到，且(qie)還不需(xu)提供保險、福利，選擇聘請法(fa)律(lv)顧(gu)問無疑更加劃算。

4、法律顧問提供的法律服務更為客觀、專業、方便

公(gong)司(si)法務人(ren)員屬于公(gong)司(si)內(nei)部(bu)編制，因(yin)此職(zhi)責上多有隱形的(de)限制。在做(zuo)決擇(ze)判斷時，也(ye)因(yin)為公(gong)司(si)內(nei)部(bu)人(ren)際關系或個人(ren)利益等(deng)多有掣肘。而外聘的(de)法律顧問則不(bu)會介入內(nei)部(bu)利益格局(ju)，可以提供獨立冷靜的(de)處理(li)意(yi)見，相(xiang)對(dui)來說更加客觀。

專業的(de)(de)法律顧問還經常參與訴訟案件，具有(you)豐富的(de)(de)法庭經驗與庭審技(ji)巧(qiao)，并且對(dui)于(yu)法律風險(xian)更具有(you)敏感性，更利于(yu)法律風險(xian)的(de)(de)提(ti)前防范。

從(cong)目前(qian)的(de)勞動力市場上看，公司(si)內部(bu)專職法(fa)務(wu)大(da)多專注于公司(si)事(shi)務(wu)，但(dan)是在處理(li)外部(bu)糾紛或者進行危(wei)機處理(li)方面卻(que)并(bing)不(bu)一定擅長。因此，一個常年合作(zuo)的(de)外部(bu)法(fa)律顧問團隊在緊(jin)急情況下所(suo)提(ti)供的(de)幫助(zhu)對企業來說非(fei)常寶(bao)貴(gui)。

5、擁有更多的同行資源便于集中智慧處理問題

專(zhuan)業(ye)(ye)律師(shi)相比公(gong)司(si)法務(wu)人員擁有的專(zhuan)業(ye)(ye)圈子更大，當遇到疑(yi)難雜癥時，專(zhuan)業(ye)(ye)律師(shi)可以利用所(suo)在(zai)律師(shi)事(shi)務(wu)所(suo)的便利，召開專(zhuan)題討論(lun)會，集中更多專(zhuan)業(ye)(ye)律師(shi)的智慧解決問題。

成功的(de)執業律師多是積(ji)極的(de)社會活動(dong)參加者，至少在某些熟悉的(de)行(xing)業具(ju)有一定的(de)人脈，便于為企業在行(xing)業上下游進行(xing)業務(wu)對接，與客戶分享相關資源。

6、幫助企業完善內部管理制度和法律監督機制

在制(zhi)(zhi)度(du)(du)化的(de)管(guan)理中，法律(lv)(lv)因(yin)素(su)貫穿始末，律(lv)(lv)師參與(yu)企業內部(bu)管(guan)理制(zhi)(zhi)度(du)(du)的(de)設計是十分必(bi)要的(de)。制(zhi)(zhi)度(du)(du)中必(bi)須注入(ru)法律(lv)(lv)風(feng)險防范和(he)控制(zhi)(zhi)的(de)機制(zhi)(zhi)，杜絕因(yin)制(zhi)(zhi)度(du)(du)不健全引發法律(lv)(lv)風(feng)險。

專(zhuan)業的(de)(de)法(fa)律(lv)顧問可以幫(bang)助(zhu)企(qi)業規范法(fa)務(wu)(wu)部門和法(fa)務(wu)(wu)人員的(de)(de)工作，合理設(she)計職權，還可應公司的(de)(de)要求開展“法(fa)律(lv)課堂”，對(dui)公司的(de)(de)工作人員進行法(fa)制教育及培(pei)訓。

二、法律顧問的作用和意義

法(fa)律風(feng)險所(suo)(suo)(suo)涉及(ji)內容比(bi)較(jiao)專(zhuan)業(ye)(ye)法(fa)律風(feng)險所(suo)(suo)(suo)涉及(ji)內容是涵蓋企(qi)業(ye)(ye)經(jing)營活動的方(fang)方(fang)面(mian)(mian)面(mian)(mian)，要想(xiang)對(dui)(dui)(dui)此有明晰(xi)的認識就必(bi)須(xu)對(dui)(dui)(dui)相(xiang)關的法(fa)律法(fa)規需(xu)要有較(jiao)深(shen)的知(zhi)識積累，同(tong)時對(dui)(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)在(zai)經(jing)濟(ji)交(jiao)易(yi)活動中所(suo)(suo)(suo)涉及(ji)的審計法(fa)、招(zhao)投標法(fa)等(deng)具(ju)有很強專(zhuan)業(ye)(ye)性的領域有所(suo)(suo)(suo)掌握(wo)。因此通(tong)常需(xu)具(ju)備專(zhuan)業(ye)(ye)法(fa)律知(zhi)識的人才能較(jiao)好的承擔此責任，法(fa)律顧問在(zai)企(qi)業(ye)(ye)應對(dui)(dui)(dui)法(fa)律風(feng)險過(guo)程中大有作為(wei)(wei)。在(zai)企(qi)業(ye)(ye)活動中，針對(dui)(dui)(dui)法(fa)律風(feng)險，法(fa)律顧問可以從(cong)事前預防、事中控制、事后補(bu)救三個方(fang)面(mian)(mian)予以作為(wei)(wei)，具(ju)有操作性。

1、法律風險的事前預防

為確(que)保企(qi)業能夠獲得其預(yu)期(qi)(qi)的(de)合法利益，清除行使(shi)權利的(de)障礙，法律(lv)顧問(wen)在前期(qi)(qi)審核中能起預(yu)防(fang)作用。以(yi)企(qi)業法律(lv)風(feng)險(xian)最為常見(jian)的(de)合同風(feng)險(xian)為例(li)：

（1）法律顧問可以審(shen)查合同相(xiang)對方有無簽約資格。我國法律對某些行業(ye)(ye)的(de)從業(ye)(ye)資格做了限制性規(gui)定，沒有從業(ye)(ye)資格的(de)單位和個人不得從事(shi)特定的(de)業(ye)(ye)務，如(ru)建筑施(shi)工(gong)企業(ye)(ye)、印(yin)刷(shua)業(ye)(ye)、運輸業(ye)(ye)等，這些行業(ye)(ye)必須(xu)有相(xiang)關(guan)部門(men)頒發的(de)資質證書(shu)才(cai)能進行相(xiang)關(guan)的(de)業(ye)(ye)務活動，否則(ze)所簽訂的(de)合同無效。

（2）法律顧問可調(diao)查合(he)作企業的商(shang)業信(xin)譽和履(lv)約(yue)能(neng)力，確(que)保(bao)雙(shuang)方合(he)同正常履(lv)行(xing)。

（3）由代(dai)(dai)理人代(dai)(dai)簽合(he)(he)同(tong)的，審查代(dai)(dai)理人合(he)(he)法(fa)、有效的代(dai)(dai)理身(shen)份，同(tong)時代(dai)(dai)理人必須在(zai)授權范圍內訂立合(he)(he)同(tong)。

（4）合(he)同(tong)各主(zhu)要(yao)(yao)條(tiao)款的審查。合(he)同(tong)內容是否齊全，雙方權利義務是否明確(que)，具有(you)可操(cao)作(zuo)性(xing)。這些都需要(yao)(yao)專業的法律(lv)知識為儲備，需要(yao)(yao)法律(lv)顧(gu)問的介入。

2、法律風險的事中控制

法(fa)(fa)律風(feng)險防控(kong)的(de)事(shi)中(zhong)控(kong)制(zhi)(zhi)就是對(dui)企(qi)業(ye)(ye)經營(ying)活動過(guo)程(cheng)的(de)監督和管(guan)理，通(tong)過(guo)監督可以知道企(qi)業(ye)(ye)各(ge)類經營(ying)活動、人事(shi)管(guan)理的(de)履行(xing)(xing)(xing)情況，及時發(fa)現影(ying)響履行(xing)(xing)(xing)的(de)原(yuan)因，以便隨時向各(ge)部門反饋(kui)，排除阻礙，防止違法(fa)(fa)或妨礙經營(ying)行(xing)(xing)(xing)為的(de)情況的(de)發(fa)生。企(qi)業(ye)(ye)法(fa)(fa)律風(feng)險的(de)事(shi)中(zhong)控(kong)制(zhi)(zhi)是既要保證自己嚴(yan)格(ge)按法(fa)(fa)律規(gui)定及合同約(yue)定行(xing)(xing)(xing)使權利和履行(xing)(xing)(xing)義務(wu)，也促使對(dui)方嚴(yan)格(ge)按約(yue)定履行(xing)(xing)(xing)義務(wu)。

而在此(ci)階段法(fa)律(lv)(lv)顧(gu)(gu)問的(de)(de)(de)介(jie)入(ru)可以(yi)做(zuo)好企業經營活動的(de)(de)(de)履行(xing)記錄，跟蹤待完成交易(yi)的(de)(de)(de)履行(xing)過(guo)程，把好企業業務(wu)的(de)(de)(de)結(jie)算關。當經營過(guo)程出現異常(chang)，可能導致經營活動無法(fa)繼(ji)續履行(xing)或出現履行(xing)與事先(xian)達成的(de)(de)(de)約定不符時，法(fa)律(lv)(lv)顧(gu)(gu)問可以(yi)根據情況進行(xing)分析處理(li)或提(ti)出法(fa)律(lv)(lv)建議(yi)，及(ji)時進行(xing)風險控制。

3、法律風險發生后事后補救

法(fa)(fa)律風險(xian)(xian)一(yi)(yi)旦發(fa)生，專業的法(fa)(fa)律顧(gu)(gu)問能(neng)夠快(kuai)速反應、及時(shi)采(cai)取補救(jiu)措施(shi)，防范事態(tai)的發(fa)展(zhan)和擴(kuo)大(da)。如合(he)同簽約人(ren)設為法(fa)(fa)律風險(xian)(xian)源點，若簽約人(ren)沒(mei)有代(dai)(dai)理(li)權、超越(yue)代(dai)(dai)理(li)權或者(zhe)代(dai)(dai)理(li)權終止后(hou)(hou)以(yi)被代(dai)(dai)理(li)人(ren)的名義簽約，法(fa)(fa)律后(hou)(hou)果為合(he)同效力待定，若為表見(jian)代(dai)(dai)理(li)，代(dai)(dai)理(li)有效。一(yi)(yi)旦出現簽約人(ren)沒(mei)有代(dai)(dai)理(li)權或超越(yue)代(dai)(dai)理(li)權限訂立合(he)同，法(fa)(fa)律顧(gu)(gu)問能(neng)夠憑借自身專業知識及時(shi)采(cai)取補救(jiu)措施(shi)，中止合(he)同履行或要求(qiu)合(he)同被代(dai)(dai)理(li)人(ren)以(yi)書面形式追(zhui)認或撤(che)銷合(he)同，及時(shi)采(cai)取補救(jiu)措施(shi)，防范事態(tai)擴(kuo)大(da)。