教(jiao)育培訓機構選擇

規模

規模大的(de)培訓機構(gou)(gou)學員報名(ming)多(duo)(duo)，往(wang)往(wang)開班比較快(kuai)。而且，都會用自(zi)己的(de)專職教師，而中(zhong)小型的(de)培訓機構(gou)(gou)大多(duo)(duo)用兼職教師，這(zhe)就會在培訓的(de)質(zhi)量上(shang)大打折扣。

品牌

品(pin)牌代(dai)(dai)表信譽(yu)，代(dai)(dai)表誠(cheng)信，代(dai)(dai)表了(le)這個培訓(xun)機構的綜合實力與素質，是一種(zhong)高(gao)品(pin)質服務(wu)的象征，不僅在學習當中(zhong)能(neng)得到保障(zhang)，而且在以(yi)后找工作(zuo)也能(neng)得到更多企業(ye)的認可。

師資

對學(xue)員來(lai)說，訓練有素(su)的(de)(de)(de)教(jiao)師(shi)是培(pei)訓質量的(de)(de)(de)重要(yao)保證(zheng)。老師(shi)不僅要(yao)有豐富的(de)(de)(de)產(chan)品(pin)理論知識及使用產(chan)品(pin)的(de)(de)(de)實踐經驗(yan)，更(geng)重要(yao)的(de)(de)(de)是教(jiao)學(xue)方(fang)法和教(jiao)學(xue)管理經驗(yan)。

硬件

技術(shu)培訓的重要一點必須有充足的設備，以及良(liang)好的網(wang)絡(luo)環境，因此學員的“設備占有率”及足夠的練習用(yong)機就顯的非常重要。這是衡量(liang)培訓機構實(shi)力的重要因素。

教材

在IT培訓(xun)領(ling)域，采用不(bu)同的教案和教材(cai)，培訓(xun)效果會(hui)(hui)相差(cha)懸殊。一般來說，大的培訓(xun)機構會(hui)(hui)使用自行開發的教材(cai)，同時，非常(chang)注意更(geng)新，確保(bao)培訓(xun)內容與時俱進(jin)。

規范

只有規范的企業才能(neng)培養出優秀(xiu)的學員，授(shou)課教師只有通過了內(nei)部的培訓和認證(zheng)考試(shi)，才能(neng)持(chi)證(zheng)上崗。而且(qie)，要嚴(yan)控(kong)教學質量評估(gu)及考核體(ti)系。

服務

如今，不少培(pei)訓(xun)機構都(dou)會(hui)設立(li)專門的就業服務部門，或是和知(zhi)名企業合作，提供實(shi)習機會(hui)和就業推薦服務。選擇這樣的的機構，學員往往能實(shi)現培(pei)訓(xun)、就業的“雙豐收”。

學員

學(xue)習(xi)之前到(dao)校做詳(xiang)細(xi)(xi)的(de)咨詢是必不可少的(de)，那么(me)這時就可以詳(xiang)細(xi)(xi)觀(guan)察學(xue)校的(de)教學(xue)環境、設備等，最重要的(de)是看在校生的(de)多(duo)少，這將直接(jie)證明該校及課程(cheng)的(de)受歡迎程(cheng)度及培訓質量。