民辦學校在師資力量上確實不如公辦學校。但是現在一些民辦學校為了彌補這方面的劣勢,大部分的老師都是高薪從重點大學聘(pin)請的(de)。所以說(shuo)這一點上(shang)民(min)辦學(xue)校在盡力的(de)拉平和公辦學(xue)校間(jian)的(de)差距。
另外(wai),在就(jiu)業方面(mian)公辦學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)的(de)認可(ke)度是要高于民(min)辦學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)的(de),但是現在這也僅限(xian)于政府工(gong)作部門(men)了(le)。現在的(de)一(yi)些企業對于學(xue)(xue)(xue)校(xiao)(xiao)的(de)要求(qiu)已(yi)經越來越淡了(le),反而對于面(mian)試強度的(de)要求(qiu)越來越高,這也代表著(zhu),現在受(shou)重視的(de)不僅是學(xue)(xue)(xue)歷,更重要的(de)是能力。
公辦(ban)老師(shi)的工(gong)資雖然(ran)不高,但也(ye)能基本做到(dao)小(xiao)有(you)余富,能過上一個比較(jiao)穩定舒(shu)適的小(xiao)康生活(huo),而且(qie)(qie)能按時發放。民(min)辦(ban)學校老師(shi)的工(gong)資偶(ou)爾會因(yin)“校董(dong)”資金(jin)周轉緊張(zhang),可能遲到(dao)3--5日吧,而且(qie)(qie)因(yin)為(wei)民(min)辦(ban)教師(shi)多是按課時“計件”工(gong)資,假期沒有(you)工(gong)資收(shou)入。
無(wu)論(lun)公辦(ban)還是(shi)民(min)辦(ban)老(lao)師,工(gong)作(zuo)都一樣不輕松。雖(sui)然有人總拿農民(min)工(gong)來(lai)比老(lao)師的工(gong)作(zuo)和工(gong)資,但(dan)是(shi)自(zi)己去(qu)做做教(jiao)師這個工(gong)作(zuo)就知道了,要(yao)不然,也不會有那么多的民(min)辦(ban)教(jiao)師辭職去(qu)打(da)工(gong)了。公辦(ban)教(jiao)師的工(gong)作(zuo)比較繁雜(za):除了正常的備課(ke)上課(ke)改(gai)作(zuo)業外,還有教(jiao)研培訓迎檢(jian),現在(zai)最費(fei)(fei)心費(fei)(fei)力勞神的是(shi)去(qu)下村扶貧。
民辦教(jiao)(jiao)師(shi)的(de)工作相對(dui)(dui)單(dan)純點,平時(shi)除了正常教(jiao)(jiao)學,只要(yao)注意“防輟保學”就行(xing)了。當然,老板們要(yao)擴大(da)(da)生(sheng)源,老師(shi)還有(you)招生(sheng)任務。另外就是(shi)(shi),一(yi)旦教(jiao)(jiao)得(de)不(bu)好,那就有(you)面臨失業的(de)危(wei)險(xian),所以壓力相對(dui)(dui)也是(shi)(shi)蠻大(da)(da)的(de)。
雖然評高級(ji)職(zhi)稱艱難,也一(yi)直為廣大(da)教師所(suo)詬(gou)病(bing),但公辦老師有努力的方向,每年(nian)都有老師評上。職(zhi)稱是與工(gong)資待遇(yu)掛鉤(gou)的,每晉(jin)一(yi)級(ji)職(zhi)稱,工(gong)資都會有所(suo)提升。
公(gong)辦老師(shi)(shi)至(zhi)少(shao)總有(you)兩三(san)千的退休工資吧,民(min)辦教(jiao)師(shi)(shi)就(jiu)少(shao)多(duo)了。總而言之,公(gong)辦老師(shi)(shi)要比民(min)辦教(jiao)師(shi)(shi)的待遇好一點。要不然(ran),每年也不會有(you)那么多(duo)的年輕人(ren)報考教(jiao)師(shi)(shi)編制了。
去私立(li)學校(xiao)當老師,要先考取教師資格證,之后可(ke)以(yi)查(cha)詢(xun)下(xia)附近私立(li)學校(xiao)是否有招聘代課教師,可(ke)以(yi)通過上網查(cha)詢(xun)的方式,查(cha)到(dao)后可(ke)以(yi)先打電(dian)話咨詢(xun)一下(xia)。
在正式上課或(huo)試(shi)(shi)講考試(shi)(shi)前,都會(hui)(hui)有一個人事部門(men)組(zu)(zu)(zu)織的初試(shi)(shi)。有的學(xue)校(xiao)是結構化(hua)面試(shi)(shi),還會(hui)(hui)咨詢簡歷上的一些(xie)信(xin)息,有的學(xue)校(xiao)是無領導小組(zu)(zu)(zu)的面試(shi)(shi),不僅考察個人的表達(da)能(neng)力還會(hui)(hui)關(guan)注合作(zuo)、協調、組(zu)(zu)(zu)織能(neng)力。
民辦學校不屬于事業單位,是企業性質以盈利為目的,民辦學校的教師是(shi)沒有(you)編制的,屬于企業(ye)員工。
寒(han)暑假公(gong)辦學校(xiao)的(de)教師有正(zheng)常工資,民(min)辦學校(xiao)的(de)教師是合同制,根據合同付薪水。
私立學(xue)校的老師能否正常退休,要(yao)看有無編(bian)制(zhi)。有編(bian)制(zhi)則可,無編(bian)制(zhi)就屬于社會人(ren),談不上退休不退休。國家的政(zheng)策(ce)是大力(li)扶(fu)持民辦學(xue)校,要(yao)國家給沒(mei)有編(bian)制(zhi)的私立學(xue)校的老師一個說法,尚待時日。
在(zai)職教師(shi),就(jiu)是(shi)所有的(de)在(zai)職的(de)中(zhong)小學教師(shi)。教育部規定中(zhong),對于有償補課(ke)的(de)規范對象(xiang),就(jiu)是(shi)在(zai)職教師(shi)和(he)中(zhong)小學,沒有諸如私(si)立(li)學校(xiao)、代課(ke)教師(shi)之(zhi)類(lei)的(de)特殊說明;因而,不存在(zai)任何特例。
私(si)立學校也可(ke)以評職稱(cheng)。
私立(li)學校評職稱有兩個途徑:
1、如(ru)檔案掛在當(dang)地人(ren)才(cai)(cai)服務(wu)中(zhong)心,可以在人(ren)才(cai)(cai)中(zhong)心辦理,較(jiao)規范;
2、畢(bi)業一年后(hou)通過學校向(xiang)當地(di)教育(yu)局初(chu)級職稱評委會辦理初(chu)聘。
1、基本工資:教師(shi)按(an)照教師(shi)資格定:小學教師(shi)3000元,初(chu)中(zhong)教師(shi)3500元,高中(zhong)教師(shi)3800元,大(da)專(zhuan)教師(shi)4100元,大(da)學教師(shi)4500元。(各地(di)區(qu)有(you)差(cha)別)
2、教(jiao)齡(ling)工(gong)(gong)資(含(han)工(gong)(gong)齡(ling)):每年60元,隨(sui)著教(jiao)齡(ling)增長。工(gong)(gong)齡(ling)工(gong)(gong)資的實行(xing)這不僅(jin)是對老(lao)教(jiao)師(shi)的照顧問題,更重要的是鼓勵(li)終身從教(jiao)的思(si)想,有利于教(jiao)師(shi)隊伍(wu)的建(jian)設和教(jiao)師(shi)隊伍(wu)的穩(wen)定。(各(ge)地區(qu)有差別)
3、課時(shi)工資(zi):課時(shi)補(bu)貼按照實(shi)際上(shang)課按勞取酬原則;主要是(shi)鼓勵(li)教師(shi)多(duo)代課,特別是(shi)年輕教師(shi)精力充(chong)沛,他(ta)們多(duo)代課,并得到應(ying)有的(de)(de)報酬,不僅(jin)是(shi)心理的(de)(de)安慰,也(ye)是(shi)對他(ta)們的(de)(de)鼓勵(li)。(各地區有差別)
4、績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi):學期和學年獎(jiang)金(取代職稱工(gong)資(zi))。這部分獎(jiang)金,只能占工(gong)資(zi)的(de)10%左右。大家(jia)推薦(jian)競比實(shi)績(ji),每學期學年評,不終身制。每個老師積極(ji)努(nu)力年年有(you)希(xi)望。主要(yao)是激(ji)(ji)勵工(gong)作(zuo)出成效(xiao),優(you)質優(you)得,不僅要(yao)激(ji)(ji)勵多代課,更要(yao)激(ji)(ji)勵上好課。(各地區有(you)差別)
不同(tong)地區(qu)不同(tong)學(xue)校(xiao)(xiao)的(de)民辦學(xue)校(xiao)(xiao)老師課時費都有差距,建議可前(qian)去(qu)目(mu)標(biao)學(xue)校(xiao)(xiao)咨詢。
民(min)(min)辦(ban)中小學(xue)的老師是(shi)(shi)學(xue)校(xiao)老板發(fa)工(gong)(gong)資(zi),一(yi)般是(shi)(shi)基本工(gong)(gong)資(zi)+課時工(gong)(gong)資(zi),如(ru)果是(shi)(shi)民(min)(min)辦(ban)高校(xiao)中的獨立學(xue)院,則是(shi)(shi)由(you)公辦(ban)母體(ti)單位(wei)提供(gong)一(yi)部(bu)分工(gong)(gong)資(zi)和福利,其他部(bu)分由(you)學(xue)院董事會承擔,如(ru)果是(shi)(shi)純民(min)(min)辦(ban)的高校(xiao)則完全(quan)由(you)老板負(fu)責工(gong)(gong)資(zi)福利。
需(xu)要與正式編制(zhi)后(hou)的(de)用人單位商量,一般國家是規定可以(yi)把民辦學(xue)校(xiao)時的(de)工齡與現(xian)在同時一起(qi)計算的(de),以(yi)下是規定:
國(guo)家正式(shi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong),并(bing)繼續從事教(jiao)育工(gong)(gong)作的,其(qi)成為(wei)(wei)國(guo)家正式(shi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)前最后(hou)一(yi)次(ci)經組織批準(zhun)任民辦(ban)教(jiao)師的工(gong)(gong)作時間(jian)可以與成為(wei)(wei)國(guo)家正式(shi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)后(hou)的工(gong)(gong)作時間(jian)合并(bing)計算為(wei)(wei)連續工(gong)(gong)齡。