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公司倒閉工資怎么辦 公司倒閉了員工怎么賠償

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摘要:每年都會有很多的公司由于經濟問題無力繼續經營而因此破產倒閉的,公司倒閉了意味著員工也就失業了,很多小公司老板不支付員工工資直接關門跑路了,員工的工資要不回來該怎么辦呢?公司倒閉了員工怎么賠償?下面一起來了解下。

公司倒閉工資怎么辦

公司倒閉,員工的工資由破(po)產財產進行清償。

《企業(ye)破產法》第(di)一(yi)百一(yi)十三條(tiao)規定,破產財產在優先清償破產費用和共(gong)益(yi)債務后(hou),依照下列順序清償:

(一)破產人所欠職工(gong)的(de)(de)工(gong)資和醫療(liao)、傷(shang)殘補助、撫恤(xu)費用,所欠的(de)(de)應當劃入職工(gong)個(ge)人賬戶的(de)(de)基(ji)(ji)本養老(lao)保險(xian)、基(ji)(ji)本醫療(liao)保險(xian)費用,以(yi)及法律、行政(zheng)法規規定應當支(zhi)付給(gei)職工(gong)的(de)(de)補償金;

(二(er))破產人欠繳的(de)除前項(xiang)規(gui)定以(yi)外的(de)社會保險費用和(he)破產人所(suo)欠稅款;

(三)普通破產債(zhai)權。

破產財產不足(zu)以清(qing)償同一(yi)順序的(de)清(qing)償要求的(de),按照比例分(fen)配。

破產(chan)企業的董(dong)事、監事和高級管理(li)人員的工資按(an)照該企業職(zhi)工的平均工資計算。

公司倒閉了員工怎么賠償

根據《勞動合同法》規(gui)定,公司破產,應按規(gui)定給(gei)予員工解(jie)除合同補償金(jin)。

1、需要確定(ding)員工的實(shi)際工作時(shi)間和月工資;

2、員工的工作時間每滿一年的,可(ke)獲得一個月工資的經濟補(bu)償;

3、工作六個月(yue)以上不滿一年的,按一年計算(suan);

4、工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)滿六個月的(de),可從公司(si)處(chu)獲得(de)半個月工(gong)(gong)資的(de)經濟補償(chang)金。

公司倒閉股東需要承擔債務嗎

情況一:

公司為有(you)限(xian)責任公司(si)或股(gu)份有(you)限(xian)公司(si),公司(si)股(gu)東已(yi)經依法完成了其實繳出(chu)資(zi)義(yi)務(wu),且沒有(you)虛假出(chu)資(zi)、抽逃出(chu)資(zi)、利用關聯關系損害公司(si)利益等(deng)情形,且股(gu)東為設立(li)(li)人(ren)(ren)時,其他(ta)設立(li)(li)人(ren)(ren)均依法完成了相應的實繳出(chu)資(zi)責任的,公司(si)破產后,股(gu)東因公司(si)財產的獨立(li)(li)性(xing)而無需額外(wai)承擔的債務(wu)清償(chang)責任。

情況二:

公(gong)(gong)司(si)(si)為一人有限公(gong)(gong)司(si)(si)的(de),公(gong)(gong)司(si)(si)股(gu)東(dong)應當依照《公(gong)(gong)司(si)(si)法(fa)》第六(liu)十(shi)三(san)條的(de)有關規定證明其(qi)財(cai)產獨立于公(gong)(gong)司(si)(si)財(cai)產,一人有限公(gong)(gong)司(si)(si)股(gu)東(dong)不能證明財(cai)產獨立的(de),將對公(gong)(gong)司(si)(si)債務承擔連帶(dai)清(qing)償責任。

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