明朝官位等級

1、三公、三孤

太(tai)(tai)師(shi)、太(tai)(tai)傅(fu)、太(tai)(tai)保（正(zheng)一品(pin)）；少(shao)師(shi)、少(shao)傅(fu)、少(shao)保（從一品(pin)）；太(tai)(tai)子(zi)(zi)(zi)太(tai)(tai)師(shi)、太(tai)(tai)子(zi)(zi)(zi)太(tai)(tai)傅(fu)、太(tai)(tai)子(zi)(zi)(zi)太(tai)(tai)保（從一品(pin)）；太(tai)(tai)子(zi)(zi)(zi)少(shao)師(shi)、太(tai)(tai)子(zi)(zi)(zi)少(shao)傅(fu)、太(tai)(tai)子(zi)(zi)(zi)少(shao)保（正(zheng)二(er)品(pin)）。這些職位是加(jia)官，用來表明受官者的功績(ji)與崇高身(shen)份，沒有實際管轄范(fan)圍。

2、六部

包括吏部(bu)(bu)(bu)、戶部(bu)(bu)(bu)、禮部(bu)(bu)(bu)、兵部(bu)(bu)(bu)、刑(xing)部(bu)(bu)(bu)、工部(bu)(bu)(bu)。每部(bu)(bu)(bu)設有尚書一人(ren)，直接對皇帝負責。尚書之(zhi)下有左(zuo)右(you)侍郎（副部(bu)(bu)(bu)長(chang)）、郎中（司長(chang)）、主(zhu)事(shi)等(deng)職(zhi)位。

3、都察院

直(zhi)屬(shu)于皇帝的監察(cha)部門，下設左右督(du)御(yu)史（正二品）、左右副督(du)御(yu)史（正三品）、左右僉督(du)御(yu)史（正四(si)品）等職位。

4、六科

分為吏(li)戶禮兵刑工六科，每科設督(du)給(gei)事(shi)中（正七(qi)品）、左右給(gei)事(shi)中與(yu)給(gei)事(shi)中（從七(qi)品）等職位。

5、五寺

大(da)理寺(si)(si)、太(tai)常(chang)寺(si)(si)、光祿寺(si)(si)、太(tai)仆寺(si)(si)、鴻臚(lu)寺(si)(si)。這些部門分(fen)別負(fu)責司法、祭(ji)祀、宴享、馬政、外交等(deng)職能。

6、詹事府

負(fu)責輔(fu)助太(tai)子的機(ji)構(gou)，設正三品(pin)詹士一人，正四品(pin)少詹士一人，正六品(pin)府丞一人等職位。

7、太醫院

管(guan)理(li)宮(gong)廷及貴族診斷(duan)、制藥(yao)的機構，設(she)正(zheng)五品院使一人(ren)(ren)，正(zheng)六品院判(pan)二人(ren)(ren)，正(zheng)八品御醫四人(ren)(ren)，從(cong)九品吏目若(ruo)干人(ren)(ren)等(deng)職(zhi)位(wei)。

8、翰林院

相當(dang)于現在的國(guo)立大(da)學(xue)(xue)或干部(bu)學(xue)(xue)院(yuan)(yuan)，翰(han)林(lin)院(yuan)(yuan)的首長稱(cheng)為翰(han)林(lin)學(xue)(xue)士(shi)（正五品）等職(zhi)位。

9、宗人府

負責皇族事(shi)務的機構，設有宗人令、宗人府左宗正、宗人府右宗正等職位。

此外，明朝(chao)還有承(cheng)宣布政使(shi)司、提刑按察(cha)使(shi)司、都指揮使(shi)(都司)、衛指揮使(shi)(衛)、千戶所(suo)(所(suo))、總督(總理)巡撫等官職(zhi)。這些官職(zhi)的(de)排位和職(zhi)責構成了明朝(chao)官職(zhi)的(de)基本框架。

明朝官員的俸祿

1、正一(yi)品官員(yuan)的月俸為八十七(qi)石。

2、從一品官員的月(yue)俸為七十二(er)石。

3、正二(er)品官員的月俸(feng)為(wei)六十(shi)一石。

4、從(cong)二品官員的月俸為(wei)四十八石。

5、正三品官員的月(yue)俸為三十五石。

6、從三(san)品官員的月俸(feng)為二十(shi)六石。

7、正四(si)品(pin)官員(yuan)的月(yue)俸為二十四(si)石。

8、從四品官(guan)員的(de)月俸為二十石。

9、正(zheng)五品官員(yuan)的月俸(feng)為十六石。

10、從五(wu)品官員的月俸為十四石。

11、正(zheng)六品官(guan)員的月俸為十石(shi)。

12、從六品官員的(de)月俸(feng)為八石。

13、正七品至(zhi)從九品官員的月俸遞減五斗，至(zhi)五石而止。

這些數據提供了明朝各(ge)級(ji)官(guan)員(yuan)的具體俸祿情況，反(fan)映了當(dang)時(shi)官(guan)員(yuan)工資結構的一部分(fen)。需要注意(yi)的是，這些數據可能并不完(wan)全(quan)反(fan)映實(shi)(shi)際收入，因(yin)為明朝(chao)時(shi)期通貨(huo)膨脹(zhang)等因(yin)素可能導致實(shi)(shi)際購買力下降。此外，明朝(chao)還實(shi)(shi)行了兼(jian)(jian)官(guan)、兼(jian)(jian)職(zhi)與兼(jian)(jian)俸的方式，存在(zai)兼(jian)(jian)二俸、三俸的情況。

明朝官員怎么選拔

明朝官(guan)員(yuan)的選拔主要通過科舉考(kao)試、學校(xiao)教育(yu)、薦舉制度(du)、銓選制度(du)等方式(shi)進行。

1、科(ke)舉考試(shi)(shi)(shi)(shi)是明朝選(xuan)拔(ba)官(guan)員(yuan)(yuan)的(de)主要途徑(jing)，通過(guo)四(si)級(ji)考試(shi)(shi)(shi)(shi)制度，即院試(shi)(shi)(shi)(shi)、鄉試(shi)(shi)(shi)(shi)、會試(shi)(shi)(shi)(shi)和(he)(he)殿試(shi)(shi)(shi)(shi)來選(xuan)拔(ba)人才，考試(shi)(shi)(shi)(shi)內容主要基于四(si)書五(wu)經，采用八股(gu)文格式(shi)。學(xue)(xue)校教育也是選(xuan)拔(ba)官(guan)員(yuan)(yuan)的(de)重要途徑(jing)之一，明朝時期的(de)國(guo)子(zi)(zi)監(jian)負(fu)責培養和(he)(he)選(xuan)拔(ba)官(guan)員(yuan)(yuan)，國(guo)子(zi)(zi)監(jian)的(de)學(xue)(xue)生可以參加科(ke)舉考試(shi)(shi)(shi)(shi)，通過(guo)考試(shi)(shi)(shi)(shi)后有(you)機會直接(jie)進入官(guan)場(chang)。

2、薦舉(ju)(ju)制度(du)在明朝初期尤為重要，通(tong)過(guo)地方官(guan)員或社(she)會名流推薦人才，特(te)別是(shi)在科(ke)舉(ju)(ju)制度(du)未完(wan)善時期，薦舉(ju)(ju)發揮了重要作用(yong)。銓選則(ze)是(shi)在科(ke)舉(ju)(ju)和(he)學校(xiao)教育(yu)的基礎(chu)上，通(tong)過(guo)進一步(bu)的考核和(he)選拔，決定官(guan)員的具(ju)體職位。

3、此外，明(ming)朝還有承蔭制度、吏(li)部薦舉等特(te)殊選拔(ba)(ba)途徑(jing)(jing)，使得官員(yuan)選拔(ba)(ba)渠道多樣(yang)化。總的(de)來(lai)說，明(ming)朝的(de)官員(yuan)選拔(ba)(ba)是一個多元化的(de)過程(cheng)，既包括了正規(gui)的(de)科(ke)舉考試，也包括了基于推薦和(he)其(qi)他特(te)殊途徑(jing)(jing)的(de)選拔(ba)(ba)方式。